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會計管理論文:當前事業單位會計管理論文
一、事業單位會計管理存在的問題
自2001年12月11號正式成為世界貿易組織成員以來，我國的經濟飛速發展，成為僅次于美國的第二大經濟強國。在這一環境影響下，眾多事業單位的經濟業務也隨之日益增多。經濟業務的增多勢必給會計管理工作帶來諸多困難，一些棘手的問題也頻繁出現。下文就針對事業單位會計管理工作中出現的問題進行詳細分析。
1.事業單位沒有完善的會計管理制度
事業單位依靠管理制度來進行經濟活動。沒有完善的管理制度何談事業單位發展與進步。而會計管理工作作為事業單位中最重要的一項工作，一定要制定合理、完善的制度，才能規范會計基礎工作，為事業單位謀求長遠效益。核算基礎不足和固定資產核算方法不到位是會計管理制度不完善最明顯的兩個方面。我國事業會計管理單位是以《事業單位會計準則》為依據的，規定在會計核算中采用收付實現制的辦法進行經濟業務的會計記錄。這種核算方法不僅簡化了會計處理手續，而且理解起來簡單、方便，大大提高了會計工作的效率。但是，這種方法并不，也有缺點。由于會計的成本核算和財務風險過大，很難在記錄中體現單位收支余額和負債情況，使得單位內部在商討怎樣進行經濟活動時產生決策困難的問題。另一方面，根據我國《會計法》，會計管理工作主要遵循兩個原則：資本性支出和收益性支出。但是，當前會計部門的固定資產核算方法嚴重違背了這兩個原則，資產核算方法不正確、不合理，經常發生事業單位資產無故缺失現象。因為這個原因，使會計賬面價值與實際價值總是有所出入，為領導者了解單位固定資產的實際價值增加了難度，嚴重損害了事業單位取得的當前利益。
2.事業單位的會計信息失去真實度
事業單位會計信息失去真實度的原因有很多，但主要體現在內部原因和外部原因兩個方面。內部原因：單位負責人法制觀念淡薄，抵不住金錢誘惑，將國家的有關政策法規拋之腦后，濫用職權迫使會計機構人員對經濟業務的記錄做違法違規處理；會計人員不能掌握熟練的業務技能、不能很好依照國家統一準則和會計制度對會計賬戶進行分類、整理，導致出現錯賬、不規范賬、不合理賬。比如：多開設銀行賬戶使得存款不真實、不確切；一些應收款長期不更新造成壞賬、呆賬，對于無法收回的應收款不進行賬消而出現投資不實誤區；會計記錄時搞不清借貸方向，導致編制的會計分錄不正確，誤導事業單位領導者。外部原因：政府職能部門對會計工作監督不到位；公共會計主觀部門不能真正發揮好評價、預測、指引的職能；政府監督人員知法犯法，從中牟取暴利，對違規違法行為視而不見。通過仔細分析這兩方面的原因，得出一個結論：會計信息的失真不僅不利于單位內部領導者的科學決策，而且增添了單位外部信息監督員的工作難度。
3.事業單位的會計檔案不健全
事業單位的會計管理人員職業道德素質不高，對于會計檔案的保管與核查草草了事，根本不注重會計檔案及時更新和規范化的問題。另外，會計檔案的使用和借閱手續不健全，常常出現會計資料缺失、會計檔案遺失現象。因此，對會計檔案及時立卷整理和歸檔處理，以達到實現會計資源共享、提高事業單位會計管理工作效率的目的。
二、對策探討
隨著經濟業務的增多，會計管理工作復雜化，事業單位會計管理出現了許多問題。針對這些棘手問題，一定要采取一些措施，及時發現問題和解決問題，以防止會計工作中出現違法違規現象。加強事業單位會計管理的措施不僅能夠提高會計信息質量，而且維護了會計人員的合法權益，保障了事業單位經濟業務的順利執行。
1.制定完整的內部會計管理制度
一個單位的會計組織體系就是單位內部會計管理體系。單位領導人要對會計工作負責，統籌大局，起到榜樣作用。其次，會計機構負責人應當嚴格依照國家統一制定的法規、制度對會計內部管理制度進行監督，保障會計檔案的真實性、合法性、性。協調好會計部門與其他管理部門之間的關系，明確各自職責和任務，互相監督、幫助、配合，為事業單位爭取更多的社會效益和經濟效益。
2.培養一支高素質的會計隊伍，規范會計基礎工作
人是一切經濟活動的執行者，規范會計基礎工作，離不開人的行動、幫助、指導。各事業單位要配合財政部門，加強對會計人員的考核、培訓、監督，努力建設一支專業技能熟練、職業道德素質良好的會計隊伍，保障會計工作順利展開。首先把好會計人員入職這一關口，對于沒有取得會計從業上崗證的人員堅決不予通過，把會計工作的劣根性扼殺在搖籃里。其次，注重在職會計人員的上崗培訓、繼續教育，使得會計人員較快對所屬事業單位的會計工作上手、掌握及時更新的法規條例和會計知識，保障國家財政政策落實到每個企事業單位。，加強會計人員的法律法規教育、提高職業道德素質，在當今會計工作中形成誠實守信、敬業愛崗的良好風尚和積極主動維護財經法規的環境。
3.強化資產管理，提高使用率
在事業單位會計工作中，嚴格管理現金、銀行存款、應收應付款項、流動資產、金融資產，強化管理固定資產和低值易耗品，以此來提高資產利用效率。在這一環節中要注意這幾方面：及時，購置事業單位的設備設施時，要及時登記注冊、建立資產明細卡，明確部門購置員和保管員的責任；第二，事業內部監督人員要對資產開展定期和不定期的清查，保障會計資料完整、數量正確，及時維修和銷毀一些毀損或超過規定期限的會計資料，方便日后查閱。
4.對違法違規行為加大執法力度
財政、審計等外部監督職能部門要對會計工作中出現的違法違規現象進行嚴格處罰，加大執法力度，使得各單位把財經法規、規范財務管理時刻銘記在心。與此同時，政府部門將《會計基礎工作規范》落實到各單位的經濟業務處理過程中，及時指出會計管理工作中的問題，進行積極引導、修正、規范，使得事業單位會計管理向合法化、合理化、真實化方向發展。對于一些嚴重違反法規的會計行為，不僅要對事業單位處以經濟罰款，更要追究其法律責任，產生足夠威懾力。
作者:李廣寧單位:濟寧市財政局會計培訓中心
會計管理論文:新會計制度財務管理論文
一、引言
做好財務管理制度可以更好的提升企業的經濟收益，而財務決策作為財務管理中的關鍵所在，而會計信息卻是決定著財務決策的基本。新會計制度的實施，直接影響了企業的各項會計財務活動、企業財務管理等，在新會計制度下不斷的提高自身的財務管理質量，才能更好的適應當前市場經濟的發展需求，從而使財務管水平得到穩步提高，企業有序的健康發展。
二、存在于現今財務管理制度中的問題
1.古老的財務管理觀念
會計人員的素質高低，將決定著企業財務管理與運用能否緊密的聯系到一起。一個企業的長遠戰略目標通過其財務管理觀念就能清晰的看出，盡管如此，仍然有部分企業只看重眼前的目標，做短期的利益投入，財務管理也被牽制，從而失去了長期利益與短期禮儀隊協調，最終給企業可持續發展拖后腿。
2.會計檔案管理的不完善
在會計工作中出現電子形式后，在操作、管理方面都變得更加輕松，簡便，大幅度的提高率財務管理工作的效率。但是，與此同時也伴隨著一些電子化管理的不足，如，會計檔案容易被修改、盜取、刪除等，會計檔案制度的不完整、檔案被盜取，將會給企業造成相當嚴重的損失，因此，會計檔案管理制度的完善程度將是整個企業安全的潛伏威脅。
3.財務管理的內部控制不足
企業財務工作的首項重要內容就是要對財務有著的控制，因為，企業財務管理的內部控制與企業其它制度的落實、企業未來發展都是密切相關的。然而，我國現如今的財務內部控制還是處于一個剛開始的新局面，與形成一個適應當前企業發展、完善的內部控制系統還存在一定的差距。特別是在新會計制度實施之后，內部控制系統的不足更加明顯，在使用過程中，時常出現內部權利涉及不到位、執行力度不夠等問題，從而，在企業管理模式中難以扛起重任。
三、新會計制度的影響
1.對財務管理模式的影響
陳舊的財務管理方式已經不在實用，加上新會計制度的出現與實施效果，讓眾多的企業都認識到財務管理的重要程度，同時也更加堅定了改變企業財務管理模式的決意。能在現代化企業中占據著重要的位置，其因是新會計管理模式操作性高，在原有會計的制度上進行了改變，發揮其中長處，完善其中漏洞，使得滿足現行企業管理的各種需求。
2.對財務管理目標的影響
企業的最終目的都是為了獲得利潤，這都得看財務管理的強弱。而新會計制度則是將財務管理和利潤較大化作為及時目標來實施的，這樣也讓新會計制度在財務管理工作中能夠進行有效的指導。新會計制度是堅持合理化的價值分配原則、堅持科學化來建立的，所以，新會計制度具有相當高的可操作性、可實踐性，因此，也受到眾多企業的歡迎接受。
四、完善新會計制度下的財務管理模式
1.對財務風險管理的完善
對資產的減值準備的提取以及轉回、債券轉化在股價上升時的損失確定等，這便是新會計制度對財務風險管理的一大創新，擁有了詳細的計劃，完整的規定，才能有效的增加企業財務風險管理的能力。而且，在新會計的制度中，是允許公允價值使用的，這樣也很大程度上幫助了我國會計制度與國際會計標準相符建立了機會。新會計制度還專職為了國內還不完善的金融市場，增加了理論的財務風險管理條件，從而讓財務風險管理更加完善。
2.財務信息系統管理的完善
新會計制度的優勢是完善了會計賬戶、報表結構，然后提升企業的辦事效率。所以，企業在做減值、公允價值計量時可以直接利用軟件供應商或者自行完善的功能來替代，從而節約大量的時間，提高效率。企業在發展中采用信息化管理技術，將很大程度上提高財務管理的性與真實性，讓企業達到資金透明化運轉，從根本上提高管理者水平。財務信息管理軟件在給企業發揮作用的同時也給然間市場增加的獲利商機，所以軟件管理公司一定要多財務管理軟件不斷的完善、更新，以確保安全性。
3.樹立明確的財務管理目標
當前，我國正處于經濟快速發展中，財務管理目標也一直受到經濟變化所帶來的影響，因此，只有不斷的根據時代變化來完善財務管理制度，才能不被社會給淘汰。新會計制度的快速發展以及被眾多企業采用，因此，知識資產也漸漸的體現出在財務管中的重要地位。知識資產將較大程度的降低非股東對企業經營目標的反感，同時，也杜絕企業因為最求利益較大化而拋棄職工時間，樹立明確的財務管理將更能推動企業的發展。
五、結語
綜上所述，財務的管理水平將直接影響到企業的生產與利潤，而員工企業如果要做到更強、更大，那么首要任務就是做好財務管理工作，補齊財務管理工作中的所有不足。而在新會計的財務管理模式的發展下，我國傳統的財務管理模式受到影響，也進行不斷的改革完善。而新會計制度在推進了企業的發展速度，同時提高了企業財務管理的質量，加強了財務信息系統的完善和控制，使之達到了現代化企業財務管理的要求，也能夠為企業健康、有序的發展做出強有力的保障。
作者:楊瑾瑜單位:西安思源學院
會計管理論文:會計基礎強化企業管理論文
1會計基礎工作在企業管理中的重要性
目前我國大多數企業還普遍存在著會計工作秩序混亂、財務管理失控、假賬泛濫、賬目不清等問題。因此，加強企業會計基礎工作有利于提高會計工作人員的工作水平。會計人員是企業會計工作的主要承擔人，因此其工作水平的提高直接影響了企業的會計工作水平。
2企業會計基礎工作的現狀及其存在的問題
企業會計工作包括多個項目，由于每個項目的特殊性，會計業務處理的復雜程度較高，也對會計基礎工作提出了挑戰。就我國目前企業會計工作來看還存在著一些普遍問題，這些問題在一定程度上阻礙了企業的發展。及時，企業會計基礎工作滯后，財務賬表明顯不一。在企業的日常運行過程中，要求企業會計及時反饋企業的生產運營狀況，確保企業的正常運行。但是，當前我國企業中的會計工作進度往往滯后，跟不上企業運營的進度，例如，施工企業的會計基礎工作往往滯后于實際的施工工程進度，這個跟進速度的滯后不利用企業掌控施工的進度。所以，企業會計基礎工作的滯后，使得企業的會計工作與企業的實際運行不相符，出現了賬實不一的狀況，也嚴重影響了企業的生產運營。第二，企業會計人員安排以及崗位設置不規范。在現代企業中，很多企業對下屬企業的會計崗位要求較低。有些會計上崗缺乏會計從業上崗證，或者一人多崗。另外會計崗位的設置不規范。很多會計崗位的主管人員也缺乏必要的專業知識及素養，這樣不利于企業的財務管理。因此，企業會計人員的職業水平決定了企業會計基礎工作的水平。如果企業會計人員的專業素質不能滿足會計基礎工作的要求，就會出現各種財務數據舞弊現象。并且隨著會計電算化以及會計工作技能的新要求，企業會計人員安排以及崗位設置不規范的影響就更為廣泛。所以必須提高會計人員的整體素質，合理安排企業中會計人員的崗位設置。第三，財務經營管理松散，會計內控制度不健全。在一些企業中，由于沒有建立起完善的內部會計管理制度，會計人員對于會計基礎工作的規范認識不足。因此，在企業中一些不法行為才有機可乘，一部分企業在處理項目財務問題時，過分強調靈活性，為企業留下了高危隱患。第四，會計基礎工作薄弱，工作意識淡薄。雖然我國十分重視會計基礎工作，相繼出臺了一系列的法律法規。但是在企業中，部分領導對《會計法》的理解不足，對會計基礎工作的意識比較淡薄。因此，企業的會計基礎工作終年靠“造表”，對企業的固定資產管理掌控不足，很多鄉鎮企業仍停留在手工記賬的工作方式上。這樣對會計基礎工作的重視不足，就導致了企業的會計基礎工作部能正常、規范、有序地開展。第五，會計監督機制不健全，財務風險較大。我們知道：會計的基本職能之一就是會計監督。這也是會計基礎工作的重點。但是，在我國一些企業中，會計監督體系還未建立或不健全，各個主觀部門只負責本部門的利益，會計監督的功能偏弱。另外，企業內部審計人員的素質不一，很難體現會計基礎工作中的內部審計功能較難發揮。所以，企業會計基礎工作的監督功能難以發揮，不利于企業的長遠發展。
3加強企業會計基礎工作的策略
綜上，我們可以知道會計基礎工作對于企業管理來說非常重要，目前企業會計基礎工作中的一些問題會對企業管理以及企業的發展造成不利的影響。因此，在企業管理過程中，我們要加強企業的會計基礎工作，才能提高企業的管理水平，促進企業的持續發展。及時，在企業實施會計信息化的過程中，不斷強化企業會計基礎工作。隨著信息化的發展，信息化會計已經深入到各個企業當中。在利用信息化提高會計工作效率的過程中，還應該強化會計基礎工作。對財務處理崗位以及電子數據稽查等崗位要嚴格要求，控制好會計信息系統的授權，嚴格管理企業的的操作密碼，對會計原始憑證的審核、輸入工作都要嚴格按照操作進行，避免失誤。從而確保會計基礎工作的數據安全、。第二，企業要合理安排會計人員的崗位，重視對企業會計人員的培訓。在企業的崗位設置中應該明確對會計崗位的設置及要求。在企業的招聘環節，要嚴格篩選查看應聘者是否具有會計從業資格證，并注重會計人員是否具有良好的專業知識以及職業道德素質。在企業的財務部門要保障專人專崗，確保每名會計人員都能完成好其工作職責，確保財務部門的工作效率。定期對企業的財務人員進行培訓，緊跟時代的發展步伐，不斷提高企業會計人員的知識及素質，切實提高企業的財務管理水平。第三，不斷完善制度建設，提高企業會計工作的執行力。對于企業的會計基礎工作，領導要重視，制度要完善。只有企業的經營管理者重視企業的會計基礎工作才能提高對企業的管理水平，才能建立健全企業的相關內控體系，從而更好地防范企業的財務風險。通過完善的企業內控制度，強化對企業會計人員的約束，才能讓會計人員時刻銘記崗位要求，依法辦事，提高財務數據的真實性、度，因而提高企業的會計基礎工作的水平。第四，內部人員要及時溝通，保持會計基礎工作的信息充分交流。在企業的管理過程中，若想提高企業會計基礎工作的水平一定要及時對外部的信息進行識別、交流，讓會計人員明確自身職責，不斷加強會計人員之間的聯系，增進對企業及外部環境經濟信息的了解。利潤，企業的存貨、庫房的信息、業務人員的信息等。在企業工作人員的溝通交流中，保持生產經濟信息的暢通，對問題及時作出調整。確保企業會計基礎信息的完整性和性。第五，強化對企業基礎工作的監督，嚴考核。在企業的經營管理過程中，要嚴格對企業的會計基礎工作進行考核，重點發揮企業會計基礎工作的內控作用，以便一旦發現問題及時采取措施。另外，在企業管理中設立專門的內部審計部門，對企業的會計基礎工作的質量及規范性進行監督，對會計基礎工作中的不足和缺陷進行更改。通過嚴格的考核，總結企業在會計基礎工作中的薄弱點，更好地為企業管理服務。一旦在企業的會計基礎工作中發現了偽造、編造等違反規定的行為，要嚴格考核、嚴厲懲處。通過以上幾點措施，不斷提高企業會計基礎工作的效率，綜合提高企業會計工作人員的能力和素質，不斷強化內控考核的力度，激勵企業會計人員的積極性和主動性，不斷提升會計人員的工作質量和效率。跟蹤企業發展過程中的各項財務數據，便于企業經營者進行管理，促進企業的良好發展。
4結語
伴隨我國社會主義經濟發展進程的加快，現代企業中會計基礎工作的重要性越來越大。要想提高對企業的管理水平，就要提高企業會計基礎工作的水平。只有重視企業會計基礎工作才能提高會計工作的規范化水平。并且現代企業需要規范、真實、的會計資料，只有這樣的財務數據才能從客觀上為企業的發展提供的信息。因為，在我國目前的企業會計基礎工作中還普遍存在著企業會計基礎工作滯后，財務帳表明顯不一，企業會計人員安排以及崗位設置不規范，財務經營管理松散，會計內控制度不健全，會計基礎工作薄弱，工作意識淡薄，會計監督機制不健全，財務風險較大等問題。所以，現代企業要不斷強化對企業基礎工作的監督，完善制度建設，合理安排會計人員的崗位，重視對企業會計人員的培訓，不斷強化企業會計基礎工作。從而提高企業會計的基礎工作水平，不斷地企業的決策者提供的判斷依據，提高整個企業的經濟效益，促進企業持續、健康、快速發展。
作者:石靜單位:國網遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司
會計管理論文:醫院管理與會計檔案管理論文
一、會計檔案在醫院管理中的重要地位
對有違反財經紀律的事實如果確實存在，只要通過對會計檔案進行審查，不難會從中發現一些紕漏，因而在醫院的經濟管理中，因為會計檔案的存在，使得企業通過審計這樣一種手段有效的解決經濟活動中的問題。會計檔案可以為醫院經濟活動給予一些咨詢建議。經濟管理作為醫院的管理的重中之重。要想提高醫院的管理績效，重點抓會計檔案的管理工作，充分將會計檔案對于經濟活動的咨詢作用發揮到。
二、對于醫院經濟管理中強化會計檔案管理工作的建議
（一）醫院領導要重視會計檔案工作
醫院領導要充分認識會計檔案管理的價值，高度重視會計檔案管理工作，將醫院會計檔案管理列入醫院財務部門和檔案室工作的重點來抓，經常深入進行督導檢查。
（二）要健全并且推動會計檔案管理
責任體制，按崗負責醫院會計檔案材料的存檔工作，必須由醫院的會計工作人員親自進行，需要在醫院財務部門合理設置一些專職或兼職的會計檔案管理員，出納人員不得越權或同時執行會計檔案管理工作，對于會計檔案要及時整理存檔，集中管理保持，方便今后可以進行查詢。
（三）完善補充會計檔案管理制度
應完善醫院會計檔案查詢、復制登記制度。首先必須堅強對會計檔案的保密措施，一般情況會計檔案在數量上為單份，故務必在會計檔案的復制和相關的查詢的過程中加強管理。當所被查詢的會計檔案查詢完畢，必須及時進行收回存檔，嚴格保障會計檔案內容的嚴密。
（四）加強對會計檔案銷毀程序的監管
在會計檔案的管理中，銷毀工作不可馬虎，必須嚴格按照流程來，認真執行。對于會計檔案的保管工作，一般按照時限確定分為長期性保存和規定低保存期兩類，只有未結清的債權債務原始憑證、其他未了事項的原始憑證這種情況除外，其余只要保存期滿的會計檔案可以讓醫院檔案室和醫院會計機構一起提出銷毀意見，并且要進行銷毀明細的編制，必須清晰的列出要進行銷毀的會計檔案的所有重要信息，其中包括要決定進行銷毀的檔案的名稱、所在檔案號，冊數、起止日期、所屬卷號、應保管和已保管時間、銷毀日期等，在經單位領導審查并批準同意后按銷毀流程嚴格執行。
（五）加強會計檔案的安全性建設
要加強會計檔案管理的安全性建設，首先，必須對會計檔案的電子版本檔案進行雙重復制，對于兩份進行不同的管理，一份存檔封存，一份針對查詢等所用。其次，在電子版本的檔案存檔的時候，不單單要進行文件存檔，對其依托的程序也要進行存檔工作。，針對電算化會計所形成的會計憑證、會計賬簿、會計報表進行雙軌并行，及必須要進行紙質版本的存檔，并且完成裝訂成冊工作，同時完善相關的簽字蓋章等手續和電子版本一并進行存檔。
醫院的管理工作優劣，首先看經濟狀況，經濟發展得好，醫院各項工作就進展順利。決策者必須要首抓會計檔案的管理工作，建立并健全會計檔案的管理制度，對于相關的會計檔案管理人員和會計人員加強責任制建設。嚴格遵守會計檔案管理的相關規定，確保會計檔案管理工作的正常進行，重視會計檔案在醫院的經濟管理所占的地位，強化會計檔案管理的相關流程，讓會計檔案在醫院的經濟管理中發揮晴雨表作用。
作者:趙麗周風云單位:山東中醫藥大學附屬醫院
會計管理論文:煤炭企業會計成本管理論文
一、煤炭企業會計成本核算的價值
煤炭企業進行會計成本核算工作最重要的價值就是降低企業的成本，這對每一個企業來說都十分重要。首先，降低企業的生產成本，才能降低煤炭價格，使企業更具競爭力。在市場經濟體制下，競爭壓力十分大，而提高產品的競爭力是每一個企業都必須要做的，因此，可以實施會計成本核算工作以降低煤炭企業生產成本。其次，企業降低生產成本，可以促使煤炭資源開發新技術的研發。煤炭企業要想保持一定的競爭優勢，需要不斷更新煤炭的開采技術，以創新技術對煤炭進行有效開采，進而促進煤炭企業占據更多的市場份額，從而為企業發展提供不竭的動力。
二、煤炭企業會計成本核算的桎梏
1.會計成本核算工作的主體過于單一。目前，我國煤炭企業的會計成本核算工作主體過于單一，極易導致核算的內容不，從而使會計成本核算不能充分發揮有效作用。企業進行會計成本核算有利于促進企業的更好發展，而核算主體較為單一化，則會影響核算數據的有效性，進而不能為企業提供更為有效的解決問題的方法，也會為企業增加許多不必要的問題和提高企業隱患發生的幾率。會計成本核算工作是企業會計工作的關鍵，而核算工作不能做到有效性，則會給企業的會計工作帶去極大的不便，不利于企業更好的進行經濟管理，也容易給企業造成不必要的負面影響。2.會計成本核算工作的內容較為復雜。我國煤炭企業多為大中型企業，進而使企業更為復雜，而有待進行會計成本核算的數據信息等較為復雜。因此，給會計工作人員的工作增加了較大的難度。首先，企業會計人員的工作量加大，煤炭企業長期運行過程中，會產生大量復雜的數據，而進行會計成本核算，則需要對所有數據進行有效分析，所以加大了企業會計成本核算人員的工作量。其次，會計成本核算工作人員的工作容易受到外界的干擾，進而使工作人員的核算工作需要反復進行，不僅浪費工作人員的時間，而且也不利于我國企業會計成本核算工作實現簡潔性和高效性。3.會計成本核算工作的內容較為片面。煤炭企業結構較為復雜，所以對其進行成本核算工作時更應該注重內容的性，然而，目前我國的煤炭企業進行成本核算的內容較為片面。影響我國煤炭企業會計成本核算工作的因素有許多，所以在煤炭企業進行核算工作時，要注重對方方面面影響因素的考慮，如果企業在進行會計成本核算工作時不能充分考慮到的內容，則難以保障企業會計工作和經濟管理工作的效率及質量。煤炭企業的結構雖然比較復雜，要想做到核算工作的性具有一定的難度，但是只要會計工作人員對企業有的認識，則較為容易將成本核算工作進行得更為有效。4.煤炭企業缺乏會計成本核算意識。煤炭企業的會計人員缺乏成本核算意識，則會為企業引發較多的問題，而且企業的會計成本核算工作對企業具有較大的影響，所以會使企業所面臨的問題更為復雜和難以解決，嚴重影響到企業的會計工作和經濟管理。目前，我國煤炭企業中，較多的會計人員對會計成本核算工作都不重視，從而導致企業不能更好的把握核算工作內容，也不利于企業降低生產成本和經營管理成本，更會給煤炭企業加重不必要的負擔。此外，企業缺乏會計成本核算意識，不利于企業文化的建設，進而影響到企業員工的道德水準，因此，企業不能更好的實現發展目標。
三、煤炭企業會計成本核算的突破
1.完善煤炭企業會計成本核算工作的主體。隨著我國經濟的快速發展，煤炭企業的規模迅速壯大，所以，煤炭企業面臨的競爭越來越激烈，而企業要想在競爭中脫穎而出，需要更好的進行會計成本核算工作，從而增強企業的競爭實力。我國煤炭企業在進行會計成本核算工作時，其主體過于單一，因而需要企業豐富核算的主客體，以確保核算更具有效性。首先，煤炭企業應該采取放權的對策，將會計成本核算工作放在適合核算的部門進行，不僅可以降低企業整體的核算成本和核算難度，而且可以促使下屬單位充分發揮其積極性。其次，豐富會計成本核算的內容，進行核算工作時，考慮到方方面面，從而確保核算工作的性和有效性。2.優化煤炭企業會計成本核算的過程。首先，煤炭企業進行會計成本核算工作時，要遵循系統性原則，確保核算內容的性，進而可以提高核算工作的有效性；其次，煤炭企業的會計成本核算工作要遵循科學性的原則，企業只有在科學的基礎上實現核算工作，才能確保核算工作的有效，進而有利于促進企業的更好發展；，要明確會計成本核算的對象，盡可能的采取簡單的措施和手段進行核算工作，既提高核算的有效性，又可以使會計成本核算工作充分發揮真正的價值。3.提高煤炭企業會計成本核算人員的素質。我國煤炭企業進行會計成本核算工作十分重要，對企業的發展有較大的影響，所以，如果企業能夠進行有效的會計成本核算工作，那么就可以促進企業的更好發展，反之則不然。然而，企業要想做好會計成本核算工作，需要會計人員充分發揮其職業水準，因此，提高煤炭企業會計人員的素質，有利于促進我國煤炭企業的更好發展。首先，對會計成本核算人員進行專業的、系統的培訓，不斷提高會計人員的素質；其次，煤炭企業在吸納人才階段，不僅要注重應聘者的學歷和專業，而且要注重應聘者的能力，進而確保企業吸納的會計人員具有較高的專業素質。我國煤炭企業提高會計人員的素質，有利于促進企業決策和經營管理更加有效。
四、結語
總而言之，企業通過進行會計成本核算工作，可以促進企業的更好發展，而進行會計成本核算工作是企業會計工作的關鍵，因而要想充分發揮會計工作對企業的有利價值，就必須要做好會計成本核算工作。目前，我國煤炭企業在進行會計成本核算工作時，存在著主體單一、內容復雜且片面、會計人員素質較低等問題，但是通過完善核算主體、優化核算過程、提高會計人員素質等手段，可以有效的提高煤炭企業的會計成本核算工作質量，進而促進企業的更好發展。
作者:韋端華單位:霍州煤電集團呂臨能化有限公司
會計管理論文:新時期企業會計管理論文
1新時期企業會計管理中存在的主要問題
企業對于會計的管理工作一般都停留在對于資金的管控上，只是注重眼前自身的局部利益，而忽視了企業整體的、長遠的經濟利益，這樣只是企業一時擁有了豐厚的收益，卻不利于企業的未來發展，還有的部門之間協調不力，出現問題互相推諉，拿促收入、保效益等借口搪塞、推誘管理人員，嚴重阻礙了會計管理在成本節約、提高資金利用率等方面工作的開展。會計管理缺乏有力的管束，不利于企業的發展。
2企業會計基礎管理工作完善策略研究
2.1完善企業會計基礎管理體系的建設
企業的財務會計管理部門應該按照國家《會計法》以及《會計基礎工作規范》等規范文件的要求，在企業內部建立完善的企業會計管理體系，重點在于完善企業會計管理規章制度體系的建設，通過的制度規章以及有效的貫徹執行體系，為企業會計管理基礎工作的展開提供制度保障。
2.2完善企業的會計基礎管理機構設置
健全會計基礎工作的基本管理崗位對于企業會計管理部門的設置，企業應該結合自身實際規模、業務特點以及會計工作任務量的要求，科學合理的成立具有一定人員數量的會計管理機構。對于企業會計管理機構部門內部崗位職責的劃分，應該按照會計工作業務流程統籌兼顧，對于資金的收付、債權債務的結算、收入支出、成本的核算、會計手續的辦理、財務的收發以及會計檔案管理等業務，應該按照業務特點將工作任務分配到不同的工作人員手中，通過崗位責任管理開展會計基礎管理工作。
2.3強化對于企業會計管理工作的監督控制
對于企業會計基礎管理工作的監督，主要是通過企業的內部控制工作來實施，因此企業首先應該建立完善的內部控制管理體系，充分發揮內部控制管理制度對于企業會計工作的監管職能。通過會計內部控制管理，及時發現企業在會計管理工作開展過程中出現的違法違規問題，并對會計工作效率低以及會計工作質量差等問題進行深入的分析，從而為企業調整會計管理工作提供的依據，依靠強有力的內控監督來確保企業資金以及資產處于安全的狀態。堅決杜絕違法、違規行為,加強對會計基礎工作的監督和審核。加強會計人員的法制意思,對出現弄虛作假、虛報瞞報、作假賬等違法違規行為,要予以堅決的處罰和取締。
2.4提高企業會計管理工作的信息化水平
當前形勢下，信息化技術已經成為企業各項管理工作的主要手段，對于企業的會計基礎管理工作，同樣應該依靠信息化的會計管理體系，提高會計基礎工作的效率與度。企業應該結合自身的實際情況選擇適合的會計信息系統軟件，同時將會計信息系統與企業的經營數據平臺相聯系，提高信息數據的傳遞效率，確保信息渠道的暢通。需要注意的是，由于企業的會計信息數據一般情況下會涉及到企業的商業機密，因此必須采取相應的措施確保會計信息系統的安全，避免出現會計信息風險問題的發生。
2.5做好企業的會計檔案管理工作
會計檔案管理作為企業會計管理工作的重要內容，也是對企業會計工作進行監督檢查的重要依據。會計檔案分為文本檔案以及電子檔案兩部分內容。文本檔案主要是指各類會計憑證、會計報表、賬簿、稅務申報資料、會計報告等重要的文件資料，對于這些檔案資料，應該按照國家的國家會計檔案管理法律法規要求進行系統的保存，需要借閱使用的必須經過相應的借閱手續以及企業負責人批準方可外借。對于會計電算化檔案，則主要是指存儲在計算機硬盤中的會計數據以其它磁性介質或光盤存儲的會計數據，對于這些資料，重點是按照統一的格式以及類型進行保存，為了確保安全，可以進行備份保存。通過這些措施，確保企業會計檔案資料的安全，為后期的使用查閱提供詳實的資料。
會計管理基礎工作是財務工作的重要環節，同時，對于推動企業的發展也有著積極地作用。對此，企業要充分重視會計管理基礎工作，重視對于財務工作人員的培訓，關心財務人員的生活，激發財務工作者的工作主動性，提升工作者的道德素養，此外，過完善制度建設、強化監督管理以及優化管理模式等各種措施，提高企業會計基礎工作管理水平，確保企業會計管理工作質量。
作者:王忠雙單位:大興安嶺地區松嶺林業局財務科
會計管理論文:行政事業單位會計管理論文
一、行政事業單位內部會計管理的現狀
（一）思想不夠重視。由于許多行政事業單位的管理者對行政事業單位內部會計的認識不夠，導致他們對內部會計的管理工作不夠重視。雖然有相關的制度和管理條例，但是管理者并沒有進行有效的管理和實施。這樣的狀況導致了不法分子有機可乘，腐敗的現象越來越嚴重，使得行政職業單位的形象在人民群眾心中變得越來越差，并沒有真正的發揮行政事業單位的職能。[1]
（二）制度不夠健全。從我國的《會計法》和《內部會計控制規范》的相關規定可以看出，建立風險控制系統具有重要的意義[2]。因此在會計進行工作的過程中，對于每項業務的控制條款中都有相應的防范風險要求。然而由于管理者思想上的不重視，導致在內部會計管理制度的建設上依然存在問題。有些會計為了省事將不同的業務混合的記錄在一張記賬憑證上，導致出納兼保管的現象時有發生。票據來源于財政部門，除此之外還有單位自購、自印的票據。行政事業單位使用的票據主要是用來收款收據的，然而因為會計對票據的管理并沒有進行有效的分類，使得不法分子利用票據的認購、領用、核銷上的監督漏洞進行消費，為腐敗提供了溫床，給社會帶來不好的影響，也給國家造成不必要的損失。除此之外，有些會計在核算的時候對于有些數據的記錄存在失真的現象。單位的經費和專項撥款本來是應該分開核算的，然而會計沒有注意到這一點，將這兩項混在一起進行記錄，直接導致單位款項的用途變得模糊，給單位帶來不便。很多會計不按規定登記，在登記的過程中并沒有詳細的記錄，雖然金額記錄下來了，但是用途的記錄通常被忽略，有帳無物、有物無賬的狀況時有發生。相關的單位沒有對內部的審計制定配套的制度，導致這些審計機構有名無實，并不能對內部會計的工作進行有效的管理。
（三）監督不夠到位。如今各個職能部門還沒有形成協調的互相監督的局面，加上對于我國的行政事業單位內部會計的監督機制任然不是很完善，導致單位內部會計的監督和內部審計的制度難以發揮它們的作用。行業主管部門主要對行政事業單位的外部進行監督，然而為了自己部門的利益，對一些不符合規定的做法采取無視的態度，為了保護自己部門的利益并沒有進行嚴格和有效的監督。通常只重視資金使用后的監督，對于其適用的原因和過程并沒有進行細致的了解，使得違法違紀的現象屢見不鮮。
二、加強行政事業單位內部會計的管理措施
（一）適當轉變觀念，加強工作管理。古話有云，不以規矩不成方圓。為了能夠讓行政事業單位的內部會計管理工作能夠有效的實施，行政事業單位的管理者則需要轉變觀念，開始重視起管理工作。根據單位的現狀并結合《會計法》和《內部會計控制規范》制定符合本單位特色的規章制度，來規范會計的工作流程，讓他們能夠根據規定和制度來明確自己的工作內容，規范自己的工作方法，做到有章可循，有據可依。除此之外，管理者還應當調動單位的其他部門來配合會計的工作，保障會計能夠保護本單位資產的安全性和完整性，減少和避免因為會計工作中對數據記錄的疏忽所產生的腐敗現象，積極的實現單位經濟合理使用的目標。
（二）培養高級會計，建立獎懲制度。雖然我國的會計人員并不缺乏，加上我國行政事業單位的會計人員具有一定的穩定性，使得行政事業單位的高級會計人員很少。專業的會計人員可以讓單位進行有效的運行，使得單位的資金進行有效的監督和利用。因此行政事業單位應當對已有的會計人員進行不定期的培訓，不斷的加強他們的專業知識，提高單位會計的職業素養，使得單位制定的規章制度有一個運行的基礎。除此之外，在招聘會計的時候，行政事業單位還應當適當的提高要求，對應聘的人員進行嚴格的考核。為了保障會計管理工作的活力，單位還應當不定時的進行多方面的培訓，提高員工的素質。為了能夠調動會計的工作積極性，單位還應當建立相應的獎懲制度來規范員工的行為。對于表現較好的員工予以一定的鼓勵或者發放獎金，對于那些表現較差的會計予以警告甚至開除，不斷的增強會計的工作熱情。
（三）健全預算制度，做好核算工作。管理者應當隨著時代的發展不斷的更新管理和預算的理念。財務的預算不再只是對資金最初的規劃，如今已經發展到對整個部門的規劃和管理。為了能夠讓行政事業單位有一個良好的發展，相關的部門應當進行商討并健全本單位的預算制度，做好預算之后的評估工作。通過及時的交流和討論，使得單位的預算管理變得有活力。協調好各個部門的關系，進行有效的監督，讓會計能夠及時的掌握各個部門的資金的流向和使用的用途，讓各個部門進行互相牽制，增強約束力。由于行政事業單位的運行并不是以盈利為目的，會計要清楚的認識到這一點，對單位的資金進行核算，保障資金使用的范圍具有合理性和合法性。進行評估的時候要注重科學性和合理性，為了能夠讓資金進行有效的利用要對開支進行判斷，是否能夠為社會、為國家做出貢獻，嚴格的按照規章制度進行審核。除此之外，會計在審核的過程中還要對各個賬目進行明細，保障核算的質量。為了防止舞弊的行為發生，單位內部要對核算的過程和結果進行公開，保障信息的透明度，杜絕腐敗的現象發生。
（四）培養職業道德，加強工作責任心。于行政事業單位的會計本身來說，要對自身進行嚴格的要求。工作的過程要按照單位的規章制度，一切工作以法律為前提。工作的過程中不能利用自己職業的便利來為自己或他人來非法謀取利益。對于單位的資金要進行有效的管理，進行資金的流向和使用要進行細致的考察，避免出現虛報冒領等違法違紀現象的發生。對自身進行嚴格的要求，對于工作要有無私奉獻的精神，樹立正確的金錢觀念，不斷的提高自身的職業道德修養。記錄資金使用的過程中不能為了省事就忽略單位資金的用途，要將使用的金額和用途進行詳細的記錄，并且將不同的業務進行分類，避免發生出納兼保管的現象。為了能夠讓行政事業單位在人民群眾的心中樹立一個良好的形象，會計要實事求是的對這些數據進行詳細的記錄和公開，能夠客觀的反映出資金的流向和用途，做到單位信息的透明度和公開化，便于社會的監督部門能夠進行有效的管理，提高行政事業單位在人民群眾心中的可信度。除此之外，會計還應當進行有效的預算并對單位內部的資金進行有效的進度，處理好國家、集體和個人三者之間的關系。
為了促進我國行政事業單位的健康發展，單位的管理者首先要有一個重視的態度。通過制定相應的規定和制度，培養會計的職業素養來提高我國行政事業單位內部會計管理的有效程度，讓會計發揮出作用，對單位的資金進行有效的預算和核算，從而在人民群眾心中樹立良好的單位形象。
作者:成欣單位:中國醫科大學
會計管理論文:事業單位會計管理論文
一、管理模式的發展過程
（一）計劃經濟體制下的管理模式
從1949年到改革開放這段時期我國實行的是計劃經濟的體制。在這個時期中，經費的來源主要是各級政府的撥款，在執行方面，任何事情都要遵循政府的命令。這種管理的模式可以說非常死板，同時又高度的集中，使得主動性以及積極性嚴重的缺失。
（二）市場經濟體制下的管理模式
在改革開放之后，逐漸的確立了市場經濟的體制，各個行業都在進行體制的改革，逐漸的明確了一些獨立法人的主體地位，成為自主發展以及籌資的個體。財務會計的地位在逐漸的加強，自主進行籌資的權利也在逐漸的加強。在這樣的情況之下，計劃經濟體制下的管理模式已經不能滿足發展的需要，因此，在財務會計方面，逐漸的將管理模式進行改革，形成了市場經濟體制下的管理模式。
二、我國財務管理模式現狀的分析
（一）編制預算的方法以及程序不合理
目前，在進行預算的編制時，大多數員工沒有參與到其中，也就導致大多數員工不認同編制的預算，導致管理不能有效的進行或者是在執行的時候出現偏差。要使預算能夠獲得員工的認同以及支持，就要使員工參與到管理中，使員工成為管理的成員，不再是被動接受的執行者。在傳統管理的模式中，由領導進行統一集中的管理，依據年度的財政以及工作的計劃編制預算，在預算的核算方面由管理人員對員工進行直接的安排，在全部的過程中員工沒有參與到其中，也就導致在執行預算的時候，員工會在心理方面對預算產生排斥。目前，許多企業以及事業單位在進行預算的編制時，依據以往預算的執行情況，結合年度收支的增減以及計劃的目標編制預算。這種編制預算的方法會導致預算不能有效的執行，導致實際的金額與預算的金額之間出現差異，導致預算失去意義。
（二）過于強調財務的集權
目前，許多企業以及事業單位對于集權與分權之間的關系不能有效的進行處理，為了對財務的風險進行有效的防范而對財務的集權過于強調。在企業以及事業單位中，財務的管理權力由領導掌握，對于財務的調控以及管理的計劃不能進行宏觀的制定，導致在進行管理的過程中，員工的積極性受到限制，員工職能聽從領導安排，凡是都是領導說了算，不能正確區分真正的激勵因素，對于出現的問題不能及時的發現以及解決，同時對于管理的模式也不能進行有效的改革以及創新。這樣的情況，直接影響到管理的效果，不能有效的對財務會計進行管理。
（三）部門的設置缺乏合理性
依據相關的制度，在企業以及事業單位中，財務處是一級的財務機構，需要由相關的管理者進行領導，統一管理企業以及事業單位中每一項財務會計的工作，不能存在其他的財務機構。但是，從目前的情況來看，許多企業以及事業單位中，財權過度的下放，經費被分散至每一個部門，沒有辦法對財務的資源進行統一調配，企業以及事業單位中每一部門只是將本部門利益作為出發點，對企業以及事業單位整體的利益沒有充分考慮以及重視，資金運作缺少統一的籌劃和控制，隨意性大，使用混亂，企業預算管理制度難以落實。
（四）沒有將利益、責任以及權力進行有效的結合
將權力與責任進行結合能夠使業績的考核順利進行，對業績進行考核的工作順利進行能夠促進管理的模式順利運轉，促進管理模式的發展。可以說只有將權力與責任進行有效的結合，才能夠將業績考核的目標進行明確。在一些企業以及事業單位中，財務管理的權利由領導一手掌握，企業以及事業單位中的每一個部門只是承擔相應的責任，沒有相應權力與責任進行匹配，導致每一個部門在執行管理模式的時候，積極性受到嚴重影響。在另外一些企業以及事業單位中，對財務會計的管理進行分級管理，將財權進行下放，但是沒有將企業以及事業單位中每一個部門的職責進行明確，對執行人員以及領導人員的責任以及權力沒有進行明確的劃分，每一個部門都具備充分的財權，但是沒有承擔相應責任，對于利益、責任以及權力的結合是非常不利的，也使財務的目標受到嚴重影響。
三、原因
（一）管理的體制方面
一些企業以及事業單位進行每一項經濟的活動或者是制定每一項經濟的決策時，通常由管理人員自行決定，財務的管理部門無法參與到其中或者是參與的程度相對較低。
（二）管理的意識方面
許多企業以及事業單位的領導對于財務會計的管理沒有的認識，管理的意識非常薄弱，導致企業以及事業單位中其余的部門也不能的認識財務會計管理，執行的力度較差，對于經濟的目標也就沒有辦法提供有效的保障。一旦企業的生產活動設計很多利益方，就會使得企業財務管理出現混亂，阻礙了企業的穩定發展。
（三）管理的財務方面
在企業以及事業單位中，因為經歷較長時間的財政撥款，導致在資金方面形成了思維的定式，許多財務管理的人員以及相關的人員將財務會計的管理等同于日常的核算，如日常的記賬以及日常的算賬等，導致在日常的工作中，財務會計的管理具備的作用不能有效發揮。
四、對管理的模式進行創新
（一）有效加強預算的管理
對預算進行管理是持續的一個改進過程，主要包括編制預算、執行和控制預算以及考核預算。對預算進行編制可以使企業以及事業單位的管理人員對前景進行有效的規劃，預算能夠為管理人員提供行動的總體計劃，避免管理人員在制定決策時缺少協調與標準、沒有方向等情況的發生，同時對預算進行編制能夠將內部溝通進行有效改善，對企業以及事業單位中各個部門在行動方面進行協調。通過編制的預算，能夠將績效的標準以及目標進行明確，管理人員能夠對經營的狀況以及目標的執行狀況進行有效監控。將總體的預算進行分解，在每一個部門進行落實，對預算的標準與目標以及實際的標準進行定期比較，能夠及時的發現相應的風險以及問題，對預算進行及時的修改或者是調整。對員工績效進行評價時主要的工具以及標準就是預算，在將預算進行確立之后，管理人員要承擔績效的相關責任，通過對比預算的目標與實際的結果，能夠對管理人員績效進行有效的評估。
（二）完善內控制度
內控就是我們通常所說的內部控制，企業以及事業單位為了實現控制的目標，通過制度的制定，運用相應的措施，管控以及防范在經濟活動中出現的風險。從靜態的角度來看，企業以及事業單位履行相應的職能，采取相應的措施保障目標的實現就是內部控制；從動態的角度來看，企業以及事業單位履行相應的職能，對實現目標的過程中出現的風險進行規范以及約束的過程就是內部控制。企業以及事業單位的負責人要負責內控制度的建立以及實施，在進行內控制度的建設過程中，企業以及事業單位的負責人要積極的支持，同時參與到建設的過程中，提供相應的物力以及財力等，保障內控制度順利的建設。除此之外，企業以及事業單位的負責人要采取相應的措施將內控制度進行有效的完善以及實施。
（三）加強固定資產的管理
企業以及事業單位要將固定資產的管理有效加強，依據情況將固定資產的目錄進行制定，將固定資產編號，依據單項的資產將詳細的信息進行記錄，例如來源、使用的地點、相關的負責人、維修記錄、改造以及運轉等等。制定固定的資產修理以及日常維護計劃，對固定資產進行定期的保養，同時要定期或者是不定期的對固定資產進行清查。
（四）明確崗位責任，調動財務人員積極性
在企業以及事業單位中，要依據相關的要求對部門職能進行合理科學分解，將崗位職責、工作的要求以及名稱等進行明確，同時將每一個崗位具備的權限進行明確，保障不相容的職務以及崗位可以進行互相的制約以及監督，使制衡的機制能夠有效的發揮作用。財務管理人員是企業財務會計管理的重要參與者，他們的業務精度在很大程度上決定了企業財務會計管理工作的成效性。因此，要強化以為為本，把人的激勵與約束放在首位，立責、權、利相結合的財務運行機制，充分挖掘人的潛能。同時，在提高財務管理人員綜合素質方面，主要分為兩個方面：及時，對企業內部的財務管理人員進行集中的培訓，不僅要培訓相關的專業知識，還要掌握計算機操作能力、寫作能力與外語能力，提高他們的專業素質，從而提升整個財務管理的質量；第二，對財務管理人員進行思想道德教育，樹立愛崗敬業的理念，提高他們對于財務管理工作的責任心。
（五）完善企業財務會計管理制度
根據我國企業財務會計管理制度落實現狀來說，實踐中還存在著很多的問題或不足，這些都是因為制度上缺陷造成的，正所謂無規矩不成方圓，因此加強企業財務會計管理首先就應該完善其管理制度。在此基礎上，現代企業應當認真做好以下三個方面的工作。首先，企業應該適當的增強財政管理。在此過程中，企業的資金調度權、投資權、財務人員任免權等重要的財務會計管理權力應當保留在企業的總機構之中，其它非關鍵管理權力，建議適當地下方到下級企業層次中去。其次，完善企業內部管控機制。應該保障財務會計管理的主體地位，完善企業內部財務會計信息網絡，從而增強財務管理的質量。，開展目標管理。企業應該把績效考核納入到財務管理中去，從而增強財務人員的工作積極性。同時物資采購要統一，在企業采購方面借鑒政府采購的模式，從而減少倉儲費用與采購的成本。除此之外，在對財務會計的管理模式進行完善以及創新的過程中，要遵照相應的原則。首先，要遵照宏觀的調控以及微觀的搞活。在對財務會計進行管理的時候，企業以及事業單位中，在宏觀的控制之下進行分級的財務管理，并不是相互獨立的，宏觀的管理依舊處于主導的地位，它能夠對分級的管理進行制約以及引導，但是想要管理不再死板，就需要從微觀進行調整。其次，要將利益、責任以及權力之間的關系進行有效的處理。在的管理模式中，將管理的部門以及基層的部門間的利益、責任以及權力進行有效的處理，使企業以及事業單位中每一個部門都能夠具備相應利益，承擔相應責任，同時使各個部門的利益與整體利益一致，將管理人員以及員工的積極性進行充分的調動。
目前，在對財務會計進行管理的時候，現有的模式存在一定問題，使管理的作用不能夠有效的發揮，如編制預算的方法以及程序不合理、對于財務的集權過于強調、部門的設置缺乏合理性以及沒有將利益、責任以及權力進行有效的結合。我們要對這些問題進行充分的分析，采取相應的措施對模式進行改革以及創新，將預算的管理有效加強，將內控制度進行完善，將固定資產的管理有效加強，同時將崗位的責任進行明確，保障管理能夠順利的進行，發揮出應有的作用。
作者:王涵單位:渤海大學
會計管理論文:國有煤炭企業會計管理論文
一、會計管理創新策略
（1）構建動態的會計管理體系
動態的會計管理體系是國有煤炭企業會計管理模式的重要組成部分。國有煤炭企業需緊密結合國有煤炭企業各時期經營情況和會計工作情況，立足于國有煤炭企業傳統會計管理系統的基礎之上構建健全的動態的會計管理體系。同時，進一步加大動態會計管理體系的執行力度，國有煤炭企業通過落實動態的會計管理體系不僅能夠及時糾正國有煤炭企業會計工作中存在的不足之處，并及時采取有效應對措施，推進國有煤炭企業會計工作開展的科學性、合理性；另一方面，現代國有煤炭企業會計管理體系的完善是一個完善管理體系、發現不足與問題的循環式管理過程，其隨著國有煤炭企業會計管理工作的開展，將達到動態的、時刻檢查國有煤炭企業會計工作的、促進會計管理體系完善的目的。所以說，動態會計管理體系是國有煤炭企業會計管理模式不可或缺的一部分，其對推進國有煤炭企業會計管理科學化起著至關重要的積極作用。
（2）要有可持續發展的思想
現代經濟體制中，國有煤炭企業所面臨的競爭環境逐步及，國有煤炭企業決策者要汲取以往的教訓，認真領會現代會計管理中的可持續發展思想，利用該原則指導決策全過程，使得國有煤炭企業向著可持續發展的目標邁進。
二、我國國有煤炭企業會計管理工作存在的問題
（1）會計監管機構的不完善，缺少強硬的監管制度
國有煤炭企業外部的監督人員多數是注冊會計師，會計師雖然通過了理論考試，但是在綜合素質這方面，尤其是職業道德和法制觀念都有很大的差別。
（2）國有煤炭企業內部會計核算信息失真
有很多國有煤炭企業為了局部利益和個人利益，造成了會計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無視有關法律、制度和原則。進行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進行其他的非法活動，都會造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會經濟秩序，會計工作的秩序混亂，對中小型國有煤炭企業的發展造成了嚴重的影響。
（3）沒有專業的會計管理人才，會計工作質量差
現在，有些國有煤炭企業還存在會計管理工作人員的缺少的現象，這在每個國有煤炭企業中的情況不同，在中小國有煤炭企業中最為嚴重。為了節省成本提高收益，避免有關部門的監督。有的國有煤炭企業根本就沒有設立會計管理這個部門，采用管理者或管理者信任的人來擔任，造成內部監督失去作用。
總之，對于國有煤炭企業來說財務管理的根本是會計管理，財務的好壞直接影響國有煤炭企業的發展狀況，所以國有煤炭企業管理者對會計管理要有足夠的認識。國有煤炭企業要生存和發展，即必須注重會計管理的質量，面對現有的狀況，要不斷的總結經驗，采取有效的措施，保障國有煤炭企業在激烈的競爭中生存和發展。
作者:孫繼紅單位:鄭州煤電股份有限公司設備管理中心
會計管理論文:農村財務會計管理論文
1當前農村財會管理伴隨的問題
1.1認識方面的問題
有些農村干部尤其是村委主要負責人對財務會計工作的理解不到位，他們存在這樣一種認識：認為會計工作是會計個人的事情，與自己沒有關系。出現這種認識的原因有以下三個方面：一是文化素質有限，從政經驗有限。他們對農村財務會計工作認識模糊，有些農村干部甚至不會看會計報表。二是地方政府的相關部門對財會工作的認識不到位，沒有充分看到農村財會工作對經濟的影響程度，在對農村財會人員進行培訓時，也很少涉及財會方面的法律知識。比如：1．《會計法》從法律上明確了村負責人對農村財務會計的領導責任，能夠保障信息的性。2.《會計法》對財會人員的合法的權益進行法律保護，會計在履行職責時就不會受過去的“長官意志”的左右。三是我國市場經濟改革的步伐向縱深方面發展，會計政策法規方面的變化也比較大、比較快，鄉村干部和財會人員接受新知識的速度比較慢，新舊知識之間不能進行很好的銜接。
1.2農村財會人員相對短缺，且整體素質偏低
主要表現在以下幾個方面：一是村委會的換屆會對會計人員的穩定造成一定的影響。在我國農村，往往存在這樣一種現象：一任班子一任會計，也就是說，領導班子一換，會計也會跟著換，這樣就可能因會計之間的交接手續不清，造成新舊賬不能夠很好銜接，出現太多的財務遺留問題。另外，農村財會人員在工作時，還經常會受到村干部的干擾。二是一些財會人員的素質較低，由于村委會是自治組織，村民選舉產生村委會，村委會確定本村的財會人員，所以對農村財會人員會計資格的認定就無法得到保障。一些年齡比較大的財會人員，很多是無證上崗，他們知識陳舊，很難勝任農村財會工作。三是一些財會人員思想素質低下，光想利用職務之便，通過作假帳的方式，侵占村集體或其它村民的利益，這樣就造成村務賬目混亂。四是一些農村，由于人員缺乏，財務人員身兼多職，無法從時間上保障財務人員的工作，這也會影響農村財會工作。
1.3農村財務收入和支出沒有計劃性，沒有透明度，預算管理執行起來難度較大
就當前來說，預算管理在我國農村還是個盲區。農村財務收入和支出沒有計劃性，隨意性比較大，而且還沒有控制措施，所以造成了我國農村財務工作普遍存在的一個現象：在財務收入方面懸帳比較多，在開支方面賒賬多、掛賬多，這些狀況又不能及時了結，因此出現了農村財務遺留問題多，財務不透明，使民主理財和財務公開成了形式。因此，村民對村干部不放心，尤其是那些城鄉結合部的農村，它們的經濟發展比較快，但是在財務方面，沒有執行《會計法》財會工作沒有跟上形勢的發展，所以造成財會信息不真實，影響了干部和老百姓的關系，也影響了地方經濟的健康發展。以上這些問題，使農村財會工作的正常開展受到影響，使農村不安定的因素增多，不利于社會的穩定，更是阻礙了農村經濟的健康發展。
2解決問題的措施
2.1加強對農村干部進行會計知識的培訓工作，尤其是對一把手的培訓工作。讓他們學習《會計法》中的一些知識，使他們明白村干部在財務管理工作中應該負的法律責任，使他們知道會計報告不光是向領導報告，而且還必須對村民公開等知識。
2.2加強鄉村財務會計人員的專業知識教育，增強他們的專業技能和管理財務的能力，讓農村財會工作規范化。我國財政部在2004年所的《村集體經濟組織會計制度》從管理的層面上，對指導我國農村財會工作，促進民主理財、穩定農村社會、發展農村經濟起到了重要的作用。其操作性強，內容具體，有利于財會人員的理解。另外，《村集體經濟組織會計制度》的基本原則導向取自于《合同法》同時又結合了農村集體經濟組織的實際情況，具有很強的操作性，因而很適合村級財會人員加以培訓和學習。1、對會計人員的從業資格依照法律進行判定，以保障鄉村財會職能的充分發揮。我國的《會計法》明確規定，會計人員必須獲得會計資格證書，而會計機構的領導除了獲得會計資格證書外，還要有會計師以上專業技術職務或者從事過三年以上的財會工作。這除了能夠促使財會人員主動專研業務、不斷提高自身的專業水平、促進農村集體組織進行民主理財外，還體現了財會選拔中的公開競爭、擇優錄用原則，能夠讓那些有知識、有能力、責任心強的人進入到會計隊伍中去。2、盡快對鄉村財務會計人員進行培訓，嚴格執行持證上崗制度，使農村財會制度合理化。我國農村當前的財會人員年齡偏大，專業知識貧乏，已經跟不上時代的步伐了，所以，當務之急就是要選拔一些年輕的、有會計專業知識的、懂得理財的會計人員充實到農村會計隊伍中去。首先要對會計人員進行摸底，有計劃地對他們進行培訓，通過考試，提高他們的專業能力、工作能力和思想素質。其次，通過健全財會人員的繼續教育和業務培訓制度，把農村會計人員納入到會計人員規范化管理的軌道上來。在培訓時，可以依據實際，采用多種靈活的方法，依據人員的實際情況進行培訓，在時間方面要與農村的具體工作銜接起來。
2.3依法進行民主理財，對農村財務進行公開，保障財務工作的良好運行及時、對于農村的理財的人，要進行財務方面的教導，同時進行財政法規以及會計法方面的培訓，讓他們成為理財能手和理財監督員。第二、鄉鎮財政經管統計社保服務中心組織有關人員對農村的財務公開欄每月進行核實，或者由村之間的會計人員進行互相審查，使民主理財更加透明化，讓財務公開欄成為村民的明白賬，這樣一方面有利于廉政建設，有利于密切干部和群眾的關系，另一方面又有利于農村社會的穩定和農村經濟的發展。
總之，加強農村財務會計管理是農村集體經濟組織財務管理的需要，需要領導重視，政府支持，財會人員努力提升自身素質，從而保障我國農村的財會工作走向制度化、規范化。
作者:徐曉蓉單位:山東省諸城市昌城鎮社區綜合報務中心
會計管理論文:交通事業單位會計管理論文
一、市場經濟條件下交通事業單位會計管理體制改革的現實必要性認知
在社會經濟與現代科學技術發展的推動下，在市場經濟環境大背景下，進行交通事業單位會計管理體制改革勢在必行。改革會計管理體制，是交通事業單位在市場條件下發展的現實訴求，是滿足國家相關改革與發展的現實需要。在交通事業單位中，應堅持會計人員委派制度，讓會計人員與所在單位彼此獨立且統一，讓會計人員的待遇獨立于單位之外，從而促使其堅決落實相關的制度，提高單位內部控制力度，促使會計監督制度有效運轉。在新的發展形勢下，堅持對交通事業單位會計管理體制進行深化改革，有助于提高會計管理人員的整體素質，如落實競爭淘汰制度，確保執證上崗，定期對會計人員開展相關的培訓與考核，推動會計管理人員自身業務水平與專業素質提高。落實會計管理制度改革，需要以委派制作為突破點，積極消除會計人員工作顧慮，保障會計工作人員的監督職能能夠有效發揮，保障交通事業單位有效運轉。
二、當前交通事業單位會計管理體制中存在的現實性問題認知
當前，在交通事業單位會計管理體制中，所委派的會計人員屬于會計監督與執行的主體，在相關會計法律中，對會計人員所具備的實際監督與執行責任給與了明確規定，并明確了會計工作人員的法律責任。然而這種規定，同時將會計監督職員作為了單位之中的部分，即表現在單位職工的身份上，導致會計人員在具體單位財務管理之中缺乏足夠的獨立性，容易受到單位內部各種利益因子的干擾，如會計人員相關的具體待遇問題、人事調動問題及相關福利問題等，因其屬于單位內部，會計人員本身的職位前景均由單位領導負責，導致會計人員在執行監督與會計工作的過程中，無法依據相關制度及規范來履行具體的職能，導致其會計職能尤其是監督職能大幅弱化。雖然我們對交通事業單位會計體制進行了一定程度上的改革，如推行了單位會計人員委派制度，然而從現實執行情況進行分析，在實際會計人員委派的過程中，主管部門多會綜合考慮候選的會計人員，并對其進行考察，將其安排在各單位會計崗位上執行會計職能，所委派的會計工作人員在單位之中，其具體的人事關系、工資及相關待遇均由所在單位負責，為維護自身利益，所委派的會計人員在執行會計管理過程中存在著較多考慮，導致委派制度成為了一種形式，難以發揮實際作用。
三、市場經濟形勢下交通事業單位會計管理體制改革的具體實現路徑探究
為推動交通事業單位會計管理體制改革，切實滿足當前市場經濟發展的實際需要，推動交通事業單位穩健發展，要求依據當前交通事業單位中會計體制存在的現實問題出發，切實采取科學合理，具備較強操作性的舉措，以確保交通事業單位能夠有效運轉，穩健發展。
(一)依托交通事業單位實際，構建單位會計內部控制相關制度
當前，在交通事業單位中，多采取集中核算的會計方式，然而這種會計核算方式，多難以有效控制單位財務問題，甚至會引發一定的獎金亂發問題、票據送禮問題與財務支出超標問題，甚至因缺乏內部控制，會出現一些壞賬，最終導致單位內部賬面資金記錄十分混亂，在查賬時難以追溯單位內資金的具體應用情況。進行交通事業單位會計改革，應推行會計內部控制相關制度，強化其單位內部監督與管理，切實發揮會計管理與會計監督職能，防止單位內部出現各種以權謀私問題。通過在交通事業單位中健全內部監督與內部管理制度，積極發揮會計監督職能，對單位內部的資產信息進行及時審查與核算，確保單位內部資金應用的合理性、科學性，確保資金應用不出現紕漏，降低死賬與不明賬目等問題的出現。
(二)切實執行會計人員委派制，確保其工作獨立性
在交通事業單位中，應堅持實施會計人員委派制。委派制是國家通過建立專門的會計管理機構，以委派作為主要的方式，向事業單位派遣工作人員并履行相關職能的一種行為。這種委派制度，應區別于單位內部的委派，需要獨立于事業單位主體之外，確保會計管理人員的切身利益不受所在單位的限制與制約，從而改變了傳統的會計人員屬于單位內部一員，其切身利益受單位決定的格局。將會計人員從交通事業單位之中獨立，有助于其切實履行會計職能，切實加強監督行為。一般而言，在交通事業單位中采取會計人員委派制度，一般多選擇不少于2名的會計人員委派給所在單位的財務室，所委派的會計人員，其利益關系與所在單位脫離，不存在任何的關聯，從而解決了財務人員顧慮過多，無法切實履行監督行為的問題。
(三)加強單位內部預算控制，切實發揮會計職能
在交通事業單位中，其傳統的集中核算模式，無法切實實現對單位內部資金的有效管控，加強交通事業內部預算控制，逐步實現單位內會計預算的科學化與合理化，通過發揮會計管理與會計監督作用，推動交通事業單位體制的改革。在執行內部預算時，需要依托本單位運行實際，合理評估單位運行與發展所需要的費用，確保內部預算的合理性。積極發揮會計人員作用，提高管理能力，確保單位內資金利用效率較好。
(四)做好會計人員培訓，為體制改革提供人才支撐
在交通事業單位中，其會計核算多僅設置報賬員，因缺乏足夠的重視，多將報賬員的工作作為簡單的事情來處理，甚至所安排的報賬員其自身能力不足，導致單位內部財務管理狀況較為混亂，難以為科學準備的預算編制提供支持。為此，在交通事業單位中，應加強事業單位會計人員培訓。在單位內部應為會計人員提供培訓機會，鼓勵其參與各種培訓以提高會計專業技能。加強會計人員思想教育，提高其思想覺悟，充分認知監督職能的重要性及現實意義，切實做好會計工作。
(五)構建多層次的控制體系
在交通事業單位中，為做好會計管理體制改革，應構建多層次的控制體系，綜合分析單位內部及外部環境，考慮單位前期發展與現實發展狀況，編制出具備多層次統一結合單位財務會計管理體制。如構建三層的控制體系，及時，在交通事業單位內部會計管理中設置制約關系，建立以預付為主的現實監控體系，對會計管理的責任具體到個人，合理進行職務劃分，明確會計各個環節與具體內容，通過制約與監控體系，防止出現財務會計一人操作所引起的問題；第二，建立運行有效的資金流向監督機制。在交通事業單位運行中，要求具備明確且有效的資金流向監督機制，能夠及時核查出單位資金流向及具體支配情況，發揮監督機制作用，定期進行會計崗位核查，逐步形成規范化與程序化，將具體核查內容進行上報；第三，于單位內部設置具備獨立屬性的審計委員會，通過獨立的審計委員，對交通事業單位內部日常財務會計行為進行監管，其可以通過審計、稽查等行為對會計管理進行控制。通過構建多層次會計管理體制，強化會計制度監督職能，更好發揮會計職能，保障交通事業單位有效穩健運行。
四、結語
當前，交通事業單位中會計管理體制仍存在著一定問題，尤其是會計監督職能弱化，會計管理無法有效發揮效用。在認知市場經濟條件下交通事業單位會計管理體制改革的現實必要性的基礎上，認知其存在的現實性問題，提出依托交通事業單位實際，構建單位會計內部控制相關制度，切實執行會計人員委派制，確保其工作獨立性，加強單位內部預算控制，做好會計人員培訓，為體制改革提供人才支撐，構建多層次的控制體系等具體路徑，以推動交通事業單位會計體制改革，保障交通事業單位穩健發展。
作者:徐勤單位:連云港市交通工程建設處
會計管理論文:市場經濟會計管理論文
一、會計管理工作與經濟效益二者之間的關系
在企業的經濟管理工作中，會計管理不僅是重要的組成部分，同時也是經濟管理所必須要要進行的一項重要工作，也是經濟管理工作的核心內容。通過會計管理工作能夠更好的提高企業在經濟管理中的財務收支狀況，并且會計管理對于提高企業經濟效益也發揮著重要的作用，從這點來看，二者之間有著直接的必然聯系。因此，我們在分析會計管理和企業經濟效益之間關系的同時，要明確二者之間有著相互依存、相輔相成的關系。首先，會計管理工作不僅是會計工作的基礎，也有效的促進了企業在經營過程中的財務平衡，從而加強企業對財務信息的處理與利用，并且通過對財務信息的記錄和分析，有效的制定企業發展所需要的經營策略。會計管理的目標是企業的經濟活動，并且針對這一目標有效的實施相應的管理措施，從而更好的提高企業的經濟效益。其次，企業在獲得更多經濟效益的同時，也能夠有效的提高會計管理工作的質量。會計管理工作對于企業經濟效益的提高是毋庸置疑的，而在企業經濟效益得到保障的同時，會計管理工作也能夠更好的發展，這也就說明二者之間是一種互相依存、相輔相成的關系。作為企業的管理者，首先要認清會計管理工作的重要意義，從而提高會計管理工作的質量，才能夠有效的提高企業的經濟效益。在此基礎上，要明確二者之間的必然聯系，從而加強會計管理對企業經濟效益的影響力。
二、提高企業會計管理質量的幾點措施
雖然會計管理工作對于提高企業經濟效益有著非常重要的作用，然而在實際工作中也經常會出現一些問題，因此，加強會計管理工作的質量也是非常關鍵的環節。下面通過幾方面內容來詳細說明。
（一）加強對高素質的專業會計人員的培養
在會計管理工作中，會計人員是工作的主體，會計人員的工作質量也直接影響著會計管理工作的質量，因此加強會計人員的專業素質也有著重要的意義。在知識經濟環境下，會計工作也有了實質的變化，從以往的會計工作演變成了新型的會計管理工作，這也就要求會計工作人員要與時俱進，轉變思想觀念，從而更好的適應會計管理工作的發展要求。因此，企業需要不斷的加強對會計工作人員的業務培養，不僅要在上崗前進行培訓，在工作的過程中也要通過相應的培訓來提高會計人員的業務水平。同時，會計理論知識和實踐操作能力也是會計工作人員所必須掌握的重要技能，只有加強對會計工作人員的培養，才能夠更好的發揮會計人員的能力，這也是建設高素質會計管理團隊的基礎條件。除此之外，對會計工作人員的思想道德素質的培養也是一項重要的內容，只有高素質的人才才能更好的建設好會計管理的隊伍，這對于企業未來的發展建設也有著非常重要的意義。
（二）建立有效的會計制度并嚴格遵守會計準則
會計管理工作也需要有相應的制度標準，只有嚴格按照制度標準來進行工作，才能避免在工作中出現失誤，因此對于財務工作人員來說，首先要清楚認識到會計制度的重要性，并且嚴格遵守會計準則，這對于加強企業的經濟安全也有著重要的作用。企業在培養會計人員綜合素質的同時，還要對會計人員的財務制度觀念進行相應的考核，并且通過不斷的完善和健全財務管理制度來規范會計人員的工作程序，從而使會計人員在更加健康、陽光的環境下工作，這樣也有效的提高了會計管理工作的安全性。
（三）要利用現代新的科學技術進行會計管理，以現代化促進會計管理的有效性
要加強會計管理，就要提高會計工作的有效性。而現代科技的運用正是加強會計管理的可性行操作。隨著科學技術的日新月異，以現代科技取代過去傳統、簡單的計算工作方式是非常必要的。通過以新的計算機工具與網絡系統，不僅可以縮短工作時間，還可以提高核算等工作的精準度，而網絡平臺的運用也更有利于及時掌握與處理經濟信息，有助于對當前經濟進行正確的評估與預測。綜上所述，會計管理對提高企業經濟效益有著至關重要的作用。會計管理是以提高經濟效益為目標的，因此，加強會計管理是非常必要的。在新市場經濟背景下，通過會計人員、會計相關制度與會計具體工作內容與手段等方面來加強會計管理，充分發揮會計工作在維護社會主義市場經濟秩序中的重要作用，從而改善企業經濟管理水平，以促進企業經濟效益的提高。總之，企業是按照市場需要，自主組織生產經營，以提高經濟效益和現實資本保值、增值為目的的經濟組織。加強會計管理是手段，提高經濟效益是目的，企業發展是目標。
隨著我國市場經濟的發展，經濟全球化的形成，法制的健全和人民生活水平的不斷提高，企業將面對更加激烈的市場競爭環境，同時也面臨更大的給予。只有重復認識和分析會計管理存在的主要問題，通過認真的學習、不斷的探索，明確會計管理對企業發展的意義，加強領導者對會計管理工作的重視，建立健全科學的會計法制，規范會計秩序，完善內部監督制度，才能強化會計管理，提高競爭實力，促進企業的改革與發展，使企業的經濟效益得到不斷提高，實現社會財富的較大化。
作者:張陽單位:鄭州輕工業學院
會計管理論文:村級集體資產會計管理論文
按照民主、自愿的原則，推行村會計委托制，是在保障村集體資金所有權、使用權、審批權、監督權不變的前提下，依托鄉鎮農經部門，建立村社會計記賬中心，統一執行新的《村集體經濟組織會計制度》、統一設置賬簿、統一代管各村財務專用章、統一使用票據、統一開設監管賬戶、統一檔案管理，進行記賬的一種財務管理形式。這種形式能有效加強會計監督職能，堵塞農村財務管理漏洞，從源頭上預防和治理農村腐敗現象；加大村級財務公開力度，接受群眾監督。村集體經濟組織應按照《村集體經濟組織財務公開暫行規定》及其他有關規定，將村級財務活動情況定期、如實地進行公布，接受村民監督，財務公開應當及時，特別對村民關心的熱點問題或民主理財小組要求公開的財務活動要專項公開，重點解釋。公開程序要嚴格，財務公開前應有民主理財小組參加，對全部財產、債權債務和有關賬目進行一次的核實。同時，對財務公開中群眾反映的問題要及時妥善處理，并做到每季度或半年公布1次財務收支情況，年終公布各項財產、債權債務、收益分配、專項資金籌集和使用情況；充分發揮民主理財小組作用。
建立健全村民主理財小組；村民主理財小組必須由村民會議或農戶代表會議選舉產生，其成員一般由5至7人組成，群眾代表數量要占成員總數的三分之二以上。民主理財小組成員要辦事公道、群眾信任、并且具有一定的政策水平和農村財會知識，不得由村社干部及其親屬提任。民主理財小組享有對本集體經濟組織財務活動的民主監督權利，參與制定本組織的財務計劃和各項財務管理制度，參與重大財務事項的決策，有權檢查審核財務賬目，有權否決不合理開支。民主理財小組要有專門的議事規則，定期召開例會，充分履行職責。集體經濟組織的成員有權對本集體的財務賬目提出質疑，有權委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權要求有關當事人對財務問題作出解釋，有權直接向農村經營管理部門反映本集體經濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任；健全農村審計機構和職能，強化村級財務的審計監督。政府出臺加強農村審計方面的文件，明確農村審計的機構以及審計范圍、任務、審計程序及職權、獎懲等，提高農村審計的可操作性和性，促進農村審計落到實處；縣、鄉（鎮）兩級政府應盡快建立健全農村審計組織，審計干部任免制度和審計制度。配備一定數量的專職審計人員，對村級財務實行定期審計、專項重點審計和不定期抽樣審計相結合的審計制度，努力做到“民主評議，逐月定審，季度復審”，做到及時發現問題，及時解決問題；建立和落實農村財務專項審計制度，規定凡納入委托管理的集體財務，包括集體資產的管理使用、財務收支、生產經營和建設項目的開發管理、集體的債權債務等都要進行審計。如集體土地征用、上級劃撥、社會捐贈的資金和物資使用、村內“一事一議”、村辦企業上繳、集體投資收益等資金的使用，都要加大其審計力度，并將審計結果及時公布，并對在審計中查出的侵占或挪用集體資產和資金的，要責令如數退賠。情節嚴重者，要依法依紀追究相關責任，給予相應處罰；提升財務人員的整體素質，穩定會計隊伍。農村財務管理既是一項政策性很強的工作，又是一項業務性極強的工作。因此，穩定財會人員隊伍，提高財會人員素質至關重要。建立崗位責任制，明確財會人員的權利和義務。各村財會人員要由鄉（鎮）經管站進行考察選配，一旦被確定之后，不經鄉鎮主管部門批準，不得任意調換和聘任財會人員；切實加強對財會人員的培訓和教育，提高工作業務水平。縣財政局、各鄉鎮財政所通過分散或集中培訓等多種形式，堅持每年至少一次對村財鄉管的有關財會人員和村級報帳員開展業務培訓，不斷提高財會人員的業務水平和遵紀守法的自覺性；嚴肅財經紀律，強化責任追究。實行財務定期審查制度，建立了村級財務管理責任追究制度；積極推行會計電算化，規范村級財務管理。對于有條件的、規模較大的村集體經濟組織，要盡快建立以財務管理為核心的內部信息管理系統，并借助計算機管理軟件使管理工作眼睛變亮，透明度增加，提高村級會計核算的水平和工作效率，以便更好地服務于社會主義新農村建設；建立健全村社財務檔案管理制度。
村級財務檔案是村社經濟活動的歷史資料，是解決農村具體問題的最有效的原始憑據，農村財會人員要及時按要求整理好會計檔案，并分類編號，裝訂成冊，歸檔保管，不得散失、毀損。實行會計電算化的地方，要按照有關規定做好數據備份工作。要建立健全會計檔案室，購置必要的會計檔案柜，制定完善會封檔案制度，做到職責明確、專人負責。會計檔案的保管、銷毀參照《會計檔案管理辦法》中有關規定執行。按規定銷毀會計檔案時，民主理財小組和鄉鎮農經部門應該共同派監銷。村會計及其他相關人員發生變動時，必須做好會計檔案的交接工作。實行村賬鄉鎮的地方，村會計檔案原則上由鄉鎮農經部門統一保管。
作者:王以法單位:茌平縣財政局
會計管理論文:工業企業會計成本管理論文
一、工業企業進行成本核算和監控的重要性
企業在日常的生產活動中只有充分利用成本核算和監控機制，節約企業的生產成本，降低企業的管理成本，從而提升企業的利潤空間，在競爭日益激烈的工業市場中保持競爭活力。
二、工業企業在成本核算和監控中存在的問題
1.成本管控的壟斷性。目前，在我國很多的工業企業中成本管控機制不夠完善，成本監控過程存在一定的局限性。很多企業原材料采購和成本管理的過程中都存在集中管理的現象，這樣的情況下，在進行成本核算時就會忽略環節與環節之間的成本，從而使企業的成本管理機制不健全。這不僅影響了企業整體運行，而且使企業未來的發展和市場競爭力受到影響。
2.工業原材料的采購過程中的自利性。在工業企業的生產過程中，原材料的采購管理是企業成本管理中的重要環節。原材料采購市場在市場機制的影響下，企業在原材料采購方面會有很大的自由，采購商能夠比較多家供應商的原材料并從中選取質高價廉的原材料進行采購。同時，原材料采購商為了獲取更大的利潤空間，降低企業的生產成本，會對原材料供應商進行大幅度的壓價。這樣的話，會使供應商的利潤降低，而在原材料供應市場競爭激烈的情況下，供應商會在較低的價格下接受采購企業的價格。但是，原材料的供應商為了獲取更高的利潤，會不斷尋求其他的原材料采購商，一旦新的原材料采購商所給出的價格高于原來的采購商的價格，供應商就會停止與原來采購商的合作關系，轉而與其他采購商合作。而原材料采購商不能夠在短時間內找到新的原材料供應商，工業企業在缺少供應商的情況下會形成原材料供應壓力，給企業的生產帶來不良的影響。
3.生產過程中過分追求節約材料成本，過分調低庫存量。材料成本占據了企業生產成本的大部分比例，是企業成本管理的重要組成部分。所以，在生產過程中對生產材料進行適當的節約能夠降低企業的生產成本從而提高企業的利潤。但是，近些年，一些企業為了追求利潤較大化，在生產過程中使用質量較差，價格低廉的原材料進行生產，使產品的質量降低，從而影響了企業在市場上的競爭力。此外，工業企業在生產中必須具有一定的庫存量來保障原材料的供應，使企業能夠順利生產。企業中會存在一定的產品庫存。用于企業生產的原材料很多，企業生產的產品種類也很多，而這些庫存會占用企業一定的資金，如果原材料不能盡快生產為產成品，或者生產完的產品不能夠及時銷售就會造成產品積壓，不能使企業資金流動。所以，一些企業為了減少在庫存中所積壓的資金，而過分調低庫存，使得企業在生產過程中因原材料供應不及時而耽誤生產，或者出現產品不能夠及時供應導致信譽降低等情況。
4.企業會計成本和監控不夠嚴格，成本核算方法落后。企業的會計成本核算是對企業的各項費用進行事前、事中和事后的管理和審核的過程。企業的成本核算的大部分問題是發生在費用發生的過程中，由于企業花費的各項費用缺乏有效的監管力度，使企業的監管和審核機制流于形式，導致費用超出計劃范圍。此外，企業中還存在大量的不合理費用支出和超額支出甚至是浪費的現象。企業的成本審核應依據國家的有關方針政策，不能企業自己私自制定。但是在企業的實際執行的過程中，由于沒有認識到企業進行成本審核時應執行的具體依據，導致企業對成本核算政策的執行力度不夠，企業的具體開支不夠透明，使企業的成本開支過大，直接給企業造成嚴重的經濟損失。除此之外，隨著社會經濟的不斷發展，傳統的企業成本核算方法已經不能夠適應企業發展的需求。然而實際的操作過程中，一些企業將注意力集中在經濟效益上，而忽視了企業管理的成本核算過程。這直接導致了企業在成本核算中方法落后、管理模式落后等問題。這不僅影響了企業成本核算的正確性還使得企業的市場競爭力受到影響。
三、改善成本核算和監控的具體措施
1.建立完善的成本監控體系。工業企業進行管理時，企業成本管理應具有性和科學性。各部門做好自己分內的工作并做好成本監管機制是企業發展的基礎。但是，這樣會使企業的各個部門忽視與其他部門之間的聯系，從而使整個企業管理出現間隙，容易使企業的整個成本管理體系受到影響。因此，企業管理時必須對各個部門出現的間隙進行有效的管理，通過企業的管理人員對企業各部門之間的各個環節進行處理，從而保障企業部門之間能夠實現有效地連接。
2.進行充分的溝通協調。企業的供應鏈條是指企業通過不斷協調和管理自身與上下游企業的關系，從而優化和整合供應鏈中的信息和物流信息。例如，企業可以通過供應鏈管理正確地掌握所需商品的數量和質量，將企業的產品在正確的時間和正確的地點進行銷售，從而使利潤達到較大化。企業的成本監控具有持續性的特點，所以，企業在進行原材料采購時，應與相關的供應商進行及時的協調和溝通，從而不斷優化企業主導的供應鏈條。
3.引進物流金融，降低庫存成本，構建企業文化。物流金融是指在物流的運營中，通過對金融產品的有效運用，從而使包括存款、貸款、信托、抵押和貼現在內的一系列貨幣資金得到有效地組織和利用。企業在金融活動中可以利用自身的優勢，增強下游企業資金實力，并通過物流服務對下游企業進行融資，從而擴大自身的銷售量。此外，企業在對庫存進行管理時，可以實行以銷定產的管理方式。庫存的數量和品種根據顧客的需求來確定。也就是說，企業的生產活動以客戶的需求為主要依據，這樣的話企業的庫存減少，庫存所占用的空間和企業用于庫存管理的制度和管理成本就會大幅度降低，從而能夠降低企業的庫存成本。企業文化是企業員工意識和素質的整體體現，同時也是企業思維方式和工作模式的體現。制定良好的企業文化，不僅能夠為企業的生產注入道德血液，為企業生產高質量產品提供保障，同時也為企業正確成本核算的實現提供保障。
4.選擇合適的企業會計成本核算方法，加強費用核算的監管機制。企業成本核算中包括品種法、分批發、定額法和分步法等多種核算方法。這些方法根據核算對象的不同，其具備的優缺點也不同。所以在進行企業核算時，應考慮企業的具體情況并結合企業未來的發展目標，選出適合企業生產的成本核算方法。此外，應加強對費用發生過程中的審核機制，減少或避免超支和不必要的浪費。
四、結語
企業的成本核算和監控不僅能夠從根本上提高企業的生產效益，而且能夠為企業的生產節約大量的成本投入，為企業節省大量資金，從而提高企業的競爭力。所以，工業企業應重視生產過程中的成本核算和監控，及時修補其中存在的漏洞，保障企業成本核算和監控的有效性。
作者:蔡芬單位:武漢蘇泊爾炊具有限公司
會計管理論文:會計學院財務管理論文
一、高校財務管理專業實踐教學評估要素
（一）學生———接受教育的主觀要素
高校在對財務管理專業培養目標與教學計劃的制定過程中，應充分考慮對學生能力的培養，計劃實施過程中以能力目標為導向，在課程實踐教學、實驗室教學以及校外實訓基地實踐中，充分培養學生的專業應用能力———賬務處理能力、財務管理能力、財務分析能力、軟件應用能力、綜合應用能力、溝通協調能力、團隊協作能力等，提高學生對本專業知識綜合應用的實踐水平。
（二）教師———實施教育的主觀要素
教師在實踐教學中扮演實施教育的角色，財務管理專業的任課教師中，從學校的學生角色走向學校的教師角色比重較大，這類教師缺乏企業實際工作經驗，對于財務管理專業課程的實踐教學無法勝任。高校趨于這種形勢，需要多方位激勵、培養雙師型教師，增加雙師型教師的數量，提高雙師型教師的質量。對已有的雙師型教師應持續提供企業實踐培訓的機會，實現知識結構的與時俱進。
（三）校內———評估的主要客觀要素
近年來，高校財務管理專業的招生情況較其他工商管理類專業異常突出，本專業學生人數規模擴張迅速，但專業師資力量以及實踐教學的條件增速無法與之匹配，實踐教學質量在很大程度上得不到保障。大多數高校開始重視實踐教學，與國內部分財務軟件供應商合作開發適合于本校特點的校內實驗室，配備適合于財務管理專業培養特點的軟件，如：企業商業對抗模擬實驗室，ERP綜合實驗室，財務與會計實驗室，財務管理綜合實驗室等。通過實驗室的仿真訓練，讓學生了解企業的實際運營過程，強化財務管理專業學生跨學科、跨專業的決策能力，培養學生的動手實踐能力。
（四）校外———評估的次要客觀要素
高校財務管理專業學生人數規模的擴張給校外實訓基地提出了嚴峻的挑戰，實訓基地能夠提供的實訓崗位與學生人數出現了較大落差。由于校外實訓基地財務管理崗位涉及企業隱私，大多數實訓基地崗位無法提供學生于專業匹配程度較高的實習崗位，導致實訓效果不明顯。
二、高校財務管理專業實踐教學評估方法
學生、教師、校內、校外四大因素相互依存，在對各要素的評估過程其評估方法相互滲透。具體的要素評估方法與評估內容如下表：
三、高校財務管理專業實踐教學評估體系高
校財務管理專業實踐教學評估體系主要是對學生、教師、校內和校外四大要素進行評估，其評估內容涵蓋了學生學習能力、學習過程、學習效果、就業能力等方面的驅動因素。通過綜合羅列實踐教學所有環節的要素內容，以百分制對各個要素內容進行評分，再乘以各要素內容權重比例，得出每個同學的實踐教學效果分值。
（一）財務管理專業學生要素實踐教學評估體系
財務管理專業實踐教學評估體系中學生要素為核心，對學生的能力水平和知識獲取來源進行評估，其中學生的能力水平指標權重為35%，知識獲取來源權重為5%。知識獲取來源采取百分制，校內實踐課程、校內實驗室教學、校外實訓基地培訓以及自主實習四個知識獲取來源總分分別為30分、40分、15分和15分，將各個知識來源分數加總即可得出知識獲取來源的總分。
（二）財務管理專業教師要素實踐教學評估內容表3———教師實踐教學評估體系
財務管理專業實踐教學評估教師要素指標權重為25%，其中課程實踐任課教師指標權重為10%，實驗室教師指標權重為15%，兩個方面均以教師的素質、教師的任教水平以及教師的職業道德展開。
（三）財務管理專業校內要素實踐教學評估內容
表4———校內實踐教學評估體系
（四）財務管理專業校外要素實踐教學評估內容
表5———校外實踐教學評估體系財務管理專業實踐教學評估校內要素與校外要素的指標權重分別為20%和15%，指標內容包括了校內實踐教學、校外實訓教學的基礎條件、人員素質以及實踐效果。
四、高校財務管理專業實踐教學評估體系實施要點
（一）財務管理專業實踐教學評估指標權重的分配原則
1.以評估主觀要素為主，客觀要素為輔；評估四要素中以學生要素和教師要素為主，校內與校外要素為輔，校內與校外要素中則以教師為主，條件為輔。2.以學生要素相關的驅動因素為核心，以能力培養為重心；評估指標權重的分配過程中，涉及學生要素相關的驅動因素均為重點，重中之重則為涉及學生能力培養的驅動因素。3.以校內實踐手段為主，校外實踐手段為輔；由于公司財務管理工作的重要性，可接受財務管理專業實踐實訓的企業大多都不愿意讓學生涉及過多的企業財務，僅僅從事簡單的憑證整理、會計實務以及稅務處理。學生從企業實訓中能夠獲取的專業應用能力有限。
（二）設計問卷調查需要根據學校財務管理專業建設特點以及社會環境設計具體的問卷調查內容
（三）對于評估二級指標和三級指標均以百分制計分二級評估指標和三級評估指標分值的獲取可以以問卷調查、教師考查、考試、作業等方法獲取，均以百分制計分。
（四）評估體系實施之前分析所有評估指標的實施途徑，并整理好實施路徑
（五）評估前整理并收集好相關要素的客觀信息
財務管理專業實踐教學評估前對教師、實驗室、校外實訓基地等客觀內容收集完畢并進行評分。綜上所述，財務管理專業的實踐教學主要要素為學生、教師、校內和校外，通過構建完善的實踐教學評估體系對四要素涉及實踐教學的驅動因素完整羅列，并根據工作經驗給予每個驅動因素一定的權重比例，乘以各個驅動因素的分值，最終得出每個學生實踐教學的分數，用以指導學生的后續學習方向和就業。此體系僅限于理論層面，作者將會在后續的工作中陸續將此指標體系應用于實際教學工作中，完善其實踐教學評估體系，構建更加具有實用、嚴謹的財務管理專業實踐教學評估體系。
作者:姚艷單位:云南大學滇池學院會計學院
