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安全管理畢業論文:職工煤礦安全管理論文
1加強煤礦職工的教育及安全技能培訓
除了加強煤礦職工的崗前培訓外，還應該嚴格落實安全教育課程，將安全教育課程系統化、規范化，確保安全教育課程的周期性和普遍性。安全教育課程要落到實處，可每周舉辦一兩次，將未下井作業的職工組織起來，由專門的安全教育老師來給職工上課，課程內容可以是國內外的煤礦安全事故思考或者一些數據，盡可能地使安全教育課程生動形象，吸引廣大職工的注意力。在安全教育課程上，還可以組織老員工來通過自身經驗或經歷，向新職工講解井下安全操作的重要性和緊急避險的一些方法。職工在經過安全教育課程后，需要進行匯報總結，安全教育老師根據職工的總結內容進行評定，并與績效等掛鉤，提升職工對安全教育課程的重視程度。
2落實安全制度和技術操作規范
在煤礦企業的生產中，安全生產并非一句口號，而是需要通過嚴格的安全制度來維系的，并在生產過程中，需要制定科學合理、明確有效的技術操作規范。
2.1井下挖掘方面的安全管理制度
在煤礦生產中，井下挖掘是最危險的區域，也是人員比較密集的區域，因此抓好煤礦企業安全生產首先應該從抓好井下挖掘的安全管理工作開始。2.1.1一線工人的安全操作。在煤礦企業井下挖掘作業前，應該根據前期科學的測定和相關經驗方法，編制合理的挖掘作業流程，確定挖掘方式方法，并根據挖掘面積及挖掘手段，制定適宜的安全技術措施。在正式挖掘前，應該就挖掘方法與一線工人、領班、技術骨干等做好技術交底工作，讓所有下井挖掘的人都了解挖掘面積、挖掘流程。雖然挖掘流程是事先制定好的，但在實際的井下作業過程中，可以隨時根據井下出現的異常情況，及時調整挖掘進度和挖掘方法。在井下作業時，一旦發現有工人違規操作，要及時停止作業，做好整頓教育工作。2.1.2做好測繪測量工作。在煤礦生產前，應該做好科學的測繪測量工作，督促測繪測量人員嚴格執行測量測繪方法，深入井下，仔細排查，科學測量，為挖掘工人提供的技術參數和地質資料。2.1.3做好安全檢查工作。在煤礦企業下井挖掘作業時，要嚴格落實安全員的安全管理職責。安全員應該明確挖掘流程、挖掘技術方法等，在一線工人挖掘作業時，如果安全員發現有工人存在違規操作或者不按照挖掘流程作業時，應予以制止。同時在遇到比較困難的挖掘作業時，安全員還應該協助一線工人，共同處理。2.1.4做好瓦斯檢查工作。在井下作業的過程中，瓦斯檢測員的工作非常重要。瓦斯檢測員要做好作業面瓦斯監測和檢測工作，確保井下環境的安全。在檢查過程中，一旦出現瓦斯超標或者存在其他危險氣體，要及時通知工人撤離，同時在煤礦生產過程中，瓦斯檢測員還應該做好通風口的管理工作，定期定時為作業面通風。
2.2嚴格落實煤礦生產的機電運輸管理工作
在煤礦企業生產過程中，確保機電設備的良性運轉，確保煤礦輸送設備的正常運行，對于煤礦企業的安全生產來說，同樣是非常重要的。2.2.1加強機電設備的安全檢查工作。為了確保煤礦生產的機電運行安全，有必要加強對井下作業面及井上等所有機電設備的安全檢修工作，定期或不定期對機電設備進行安全巡檢，一旦發現機電設備出現故障，要及時解決，避免機電設備損毀。同時做好機電設備的安全保養工作，對于有可能影響煤礦生產效率的機電設備要及時進行淘汰。2.2.2加強煤礦的運輸管理工作。保障煤礦運輸環節的安全是提升煤礦安全生產的重要環節，因此要加強對煤礦運輸設備的維修與保養，定期檢查煤礦傳輸帶、運輸車輛等運輸設備是否處在良性運轉的狀態下，防止掉軌、翻車等安全事故的發生。斜井提升則要做到鋼絲繩、礦車碰頭、三環鏈、絞車、鉤頭等提升設備的檢查工作。在檢查過程中，一旦發現運輸設備存在安全隱患，要及時排查及時檢修，并將容易出現問題的運輸設備登記在案，在后期的跟蹤檢查中，重點做好安全檢修工作。
3合理劃分安全責任區域和簽署安全責任書
在煤礦生產過程中，要將安全責任化整為零，合理劃分安全責任區域，確定安全責任范圍。
3.1劃分安全責任區域
在煤礦生產過程中，根據不同的級別、不同領域、不同作業面，要合理劃分安全責任區域，在該區域內由指定負責人做好區域安全管理工作，同時由煤礦企業的安全總負責人做好區域安全的統籌管理工作。這樣可以將安全責任明確到個人頭上，在煤礦生產過程中，更有利于安全制度和安全技術等的落實和推進。
3.2簽署安全責任書
為了將區域安全管理工作落到實處，在區域安全管理過程中，有必要由區域安全負責人簽署各自的安全責任書。在責任書上要明確區域安全管理人員的具體職責，并明確出現安全事故后的處罰條例，通過安全責任書，能夠提升區域管理人員的工作責任心。
4做好災害預警管理工作
在煤礦生產過程中，除了容易造成作業面坍塌、瓦斯爆炸等危害性比較大的事故外，還容易引發水災、火災等災害，因此有必要做好煤礦生產的災害預警工作。
4.1做好火災防范措施
火災對于煤礦井下作業面來說，其危害是致命性的。在煤礦生產過程中，要做好火災防范措施。禁止明火進入作業面，嚴禁煤礦職工在作業面及出礦口等附近抽煙、在井下使用明火需做好安全防范措施。在井下作業面要做好消防器具的設置和擺放，以便在發生火災后能及時時間進行消防撲救。
4.2做好水災的預防
在礦井周圍要做好對當地水文的調查，根據降水量來判斷地表流向和水流量，并做好地面積水的排泄工作。在礦井里要做好排水工作和封堵水工作，以防止水淹沒作業面。
5結語
做好煤礦安全管理是確保煤礦安全生產的重要措施，在安全管理工作中，可以通過思想教育、制度建設及災情防范等確保煤礦安全生產。
作者：譚軍生單位：廣西來賓市興賓區水政監察大隊
安全管理畢業論文:數字化煤礦安全管理論文
一、現在煤礦日常安全管理面臨的主要問題
(一)制度和管理
1．人員思想懈怠，各類制度的執行力度和深度大打折扣由于人員的思想懈怠，對制度的執行逐漸流于形式，敷衍了事。特別是各系統專業技術人員和管理人員的思想懈怠，由于其所在位置專業技術性強，使得安全人員或者一般的安全檢查很難發現相關制度執行的漏洞。2．制度的響應周期長，安全管理難以實現快速及時完成一般制度的執行，都會是從上級單位或者領導命令基層執行者具體執行執行的結果上報專門的人員分析整理決策者實現決策。然而這個過程最短的一般都需要兩天或者更長的時間，在這個制度執行的周期內，安全隱患會不斷發酵，甚至直接釀成安全事故。3．制度結果相互孤立，難以被高度有機綜合應用由于安全管理制度涉及煤礦各系統各專業，而各個專業領域的制度執行也都會由其系統內具體人員完成，得到的結果也僅能被獨立執行完成，即使匯總到安全部、技術部或者是調度室，由于分析人員個人技術水平的參差不齊，以及分析方法和分析工具的缺失，也導致很難發現這些數據之間的內在聯系，深層次的事故隱患不能夠及時發現和處理。
(二)設備管理
現代化煤礦生產，特別的依賴于各類機電設備，許多事故的產生也是由于對于機電設備的管理和操作使用不當引起。1．機電設備的檔案管理煤礦生產過程中每一臺大小機電設備從購入到報廢各個使用階段都應當有詳細的檔案臺賬跟蹤管理，通過長期的對于機電設備使用各個階段的具體跟蹤記錄，在設備達到設計使用壽命時或者設備達到維修極，及時更新淘汰更換。但煤礦實際情況是，各類設備只有簡單的檔案臺賬記錄，即使有相關的維護維修也很少會有人及時的查閱跟蹤，一般的設備只有到了使用極限，自動損壞時，才是更換，但是每次損壞都給設備本身，以及該設備所在的系統，帶來很大的安全隱患。2．機電設備的運行管理現行煤礦井下機電設備日常運行管理主要依賴每天專門的檢修班進行的，外表可以直接觀察到的損壞或者導致設備某些及全部功能停用這些指標進行簡單的維修，特別是大型采掘設備的內在磨損情況一般難以發現，而且設備在運行過程中，內部的油壓油溫，各個主要受力部件受力情況，各種鏈條齒輪異常情況，都難以發現，這都給事故的發生，埋下巨大隱患。而我國現在大型的現代化煤礦使用的設備，大多都是進口或者國產的設備，這些設備上有很多已經留設了設備內部運行各種參數的監測傳感器和數據導出端口，但是由于煤礦管理系統的落后這些功能一般都很難用上。3．機電設備系統的匹配性安全系數評估井下的機電設備事故，許多并不是某臺設備出現問題，而是由于整個機電系統內，某一臺活幾臺設備與整個系統匹配性差造成的，特別是當進行系統進行高強度滿負荷的采掘活動時，由于系統匹配性差，產生的機電安全問題顯得尤為突出，而現在的安全管理手段，很難進行這類的安全管理和監控，更難以實現安全預警。
(三)生產環境管理
生產環境主要是指煤礦井下采掘活動發生場所風流、瓦斯、煤塵、溫度、一氧化碳、二氧化碳、頂幫巖石應力變化、頂幫巖體賦水情況等指標。現在礦井雖然都安裝了相關的監測監控系統，但是這些監測系統大多依賴固定次數的人員周期性觀測和記錄，沒有實現將整個生產環境各類監控數據整合到一個實時監測和預警的平臺上。這對于相關災害的預警和防治都帶來極大的不利影響。
(四)人員行為管理
人員在煤礦安全管理過程中，主要涉及的就是安全規范操作的管理考核和培訓問題，現在礦井組織的安全管理考核和培訓大多是粗放型的，考核和培訓結合程度不高，并且很少有礦井建立了動態的煤礦所有生產人員的個人培訓檔案。而不加區分的安全培訓，使得安全培訓的效果差強人意，如何建立針對員工個人的動態跟蹤考核和培訓方案，是煤礦安全培訓的一大難題。(五)煤礦生產系統性安全管理煤礦日常安全管理，面臨的都是瑣碎和凌亂的具體事務，但是這些具體事務在長期的發生過程中，又會產生一些具有規律性和系統的相互影響，而這些系統性的宏觀規律與微觀的安全事件又有著密不可分的關系，但是針對煤礦系統性安全的評估手段和評估工具卻十分匱乏，即使有一些方法和理論的提出，也都因為其能夠兼容的基礎性數據有限，得出的結果并不能讓人滿意。所以煤礦安全管理的系統性統計評估手段和工具是制約煤礦安全管理提升的一大難題。由上述各方面原因可見，制約現代煤礦安全管理的主要問題就是無法滿足生產過程中安全管理的實時性和系統性兩個問題。而數字化礦山技術的出現，給我們解決這兩個問題構建了一個理想的平臺。
二、數字化礦山技術在煤礦安全管理中的應用
數字化礦山技術是以地質、測量、采礦、機電、通風、運輸、安全、信息、系統和決策等為基礎，以遠程監測和控制、地理信息系統和遠程通信技術為主要手段，在統一的時空框架中，對礦山地上下整體、采礦過程及其引起的相關現象進行監控和統一的描述，并采用精細仿真建模，數字智能表達分析，可視化的決策，保障礦山的安全高效集成聯合自動智能化的采礦技術。數字化礦山技術在煤礦安全管理的應用中主要進行過程:及時步，利用現代化測繪技術建立統一的地上下時空參考框架，并將礦山各個階段進行的化學物理和鉆探等各類地質勘探數據和已知的發生采掘活動后對地層環境變化影響的規律參數，有機的整合在一起，完成仿真的礦床建模和環境地層建模和巷道實體建模，對于煤礦安全管理而言，最為重要的是環境地層建模，因為它將是輔助完成采動影響分析和礦山各類安全評價的數字化基礎環境;第二步，建立覆蓋井上下所有機電設備和生產環境的監測監控體系，并將這些監測傳感控制系統整合集成到統一的GIS管理平臺上;第三步，將概率危險性評價法、模糊安全評價法、神經網絡評價法等應用性好專業性強的方法，結合礦井實際情況建立針對各項單獨安全指標和系統安全指標的控制評價和預警評價系統，并將其編制能自動化程序，插入到統一的數字化監測平臺上，對各項監測數據進行實時的集成化處理和自動化預警。第四步，針對生產實際情況建立各類專項的安全管理功能，包括各類緊急事故的應急處理仿真模擬，機電設備系統性匹配評估等。第五步，將各類安全實時和集成處理的結果，以友好直觀的三維影像和統計圖表等數據表達方式，輸出呈現給安全管理決策人員。第六步，建立安全應急指揮管理系統，在發生緊急事故的情況下，借助于數字化平臺的強大功能，快速的確定應急方案控制調配各種應急物資，將數字化系統的安全調度指揮功能開發出來。
三、實現數字化主要面臨的問題和解決方案
雖然數字化礦山技術在煤礦安全管理方面有著極好的應用前景，但是在實現這項技術應用的過程中，仍然有許多的問題要克服。
(一)人觀念問題
人的觀念問題是實現我國煤礦數字化的較大障礙，現在煤礦的主要決策者和骨干技術人員大多是二十世紀90年代畢業的人，其中許多人已經習慣采用熟悉和固有的工藝和技術進行生產，而數字化礦山的概念在近些年才興起的，雖然新技術新工藝對于生產的有著莫大好處，但是由于人們本能的畏難和排斥新事物的情緒，使得對于數字化礦山技術的應用推廣有一定的負面影響。這個問題的解決需要煤礦數字化行業內的先行者和研究者們做出更多的宣傳，逐步改變人們的觀念，同時需要國家相關的管理不能進行一定的政策指向引導。
(二)專業人員的培養問題
由于數字化礦山技術是一項多學科高度交叉綜合產生的技術，所以這就需要更多的不僅具有煤礦相關的專業背景，而且需要掌握高等的數學分析和計算機編程等有多種專業能力的復合型人才。這主要需要國家高校在人才培養方面提前做出計劃對口培養大學畢業生，煤礦企業對于學習能力強實踐經驗豐富的人才，進行多方面深入培訓等多種方式結合，培養出需要的復合型人才。
(三)各類設備和數據統一標準的問題
(1)現在礦山各系統產生的數據是多格式多標準的數據，其兼容性極差，很難在同一的平臺上進行分析處理。(2)現在煤礦使用的各類設備在設計制造的過程中沒有全部專門考慮到數字化應用的問題，導致許多設備并入數字化監測控制系統難。這兩個問題需要國家相關部門和行業共同制定一套統一的標準格式，能讓這種數據在統一平臺上相互兼容。并且礦山的各類設備在生產和制造過程中實現強制性的統一數字化兼容標準。
(四)數字化礦山技術的實現過程
數字化礦山技術的推廣應用需要各家煤礦結合自己的實際情況，系統性考慮，逐步推廣引進，不能盲目生搬硬套，不僅打亂了原有礦井的安全管理平衡，造成新的安全隱患，數字化系統的建設也不能與礦井的實際情況結合，造成數字化礦井技術不能發揮其優勢所在。國家和行業應有整體的指導思想，但是當引導而不強迫，讓各家煤礦有一個合理完善的推廣更新計劃，不能搞一刀切。同時各家煤礦也要在有足夠的思想認識和準備的基礎上，逐步實現礦井的數字化管理和生產。
四、總結
數字化礦山技術，是現代科學技術發展對于煤礦生產影響的高度體現，是社會和煤礦發展的必然趨勢，是提高煤礦企業的市場競爭力和適應力，最終實現煤礦企業高效安全的必由之路。
作者：張宗紅單位：鄂爾多斯市伊化礦業資源有限責任公司
安全管理畢業論文:安全目標下的煤礦安全管理論文
一、對當前煤礦安全管理中存在問題的分析
(一)煤礦工人的不安全行為
根據相關資料調查顯示，在諸多的煤礦安全事故中，導致其發生的最直接的原因就是煤礦工人的不安全行為。煤礦工人在開采煤礦的過程中，容易受到心理因素、技能因素以及生理因素等影響，煤礦開采環境浮躁，影響開采工人的心理，使得煤礦工人在工作的過程中，容易受到各種因素的影響，從而影響到開采工人的正常工作，造成安全事故的發生。
(二)開采煤礦機電設備老化
有的煤礦企業的老板將經濟效益放在了及時位，只為了追求眼前的利益，一味的降低煤礦開采成本，在安全管理上的資金投入不夠。在煤礦開采的過程中，使用的機電設備普遍存在老化的現象，這就使得煤礦在技術和設備上沒有安全保障，也沒有達到安全開采的相關要求，加大了安全事故發生的頻率。
(三)我國地質環境較為復雜
就我國的煤礦分布來說，露天煤礦較少，絕大多數的煤礦都是在地下的，這就要求煤礦開采工作在地下或者是井下進行。地下地質機構比較復雜，含有高濃度的瓦斯井較多，且煤層相對不穩定，給煤礦安全開采帶來了問題，在煤礦開采中容易發生自然現象。近年來，隨著我國煤礦開采規模的擴大，煤礦量也在逐漸的減少，煤礦開采的難度也就越來越大，工作人員面臨著諸多的安全問題。
二、安全目標管理在煤礦安全管理中的應用
煤礦企業面對當前煤礦開采中存在的問題，要加強市場化改革，提高安全生產理念，提倡以人為本的安全管理，為煤礦工人提供良好的安全生產條件。將安全管理目標應用于煤礦安全生產管理，是提高煤礦安全生產管理水平，實現煤礦企業更好的生存和發展的重要措施。
(一)強化安全管理意識
為了實現煤礦企業的安全生產和管理，在煤礦安全管理中，就要認真落實好“安全及時、預防為主”的管理方針，做好超前管理工作，控制好安全事故的發生。首先，煤礦企業管理人員要對安全管理引起高度的重視，提高管理人員安全知識管理的專業知識和管理水平，提高對煤礦安全管理的意識。管理人員不僅要看到眼前的經濟利益，也要有長遠的眼光，認識到投入先進技術和設備后存在的潛在性的經濟利益，努力實現“零”傷亡事故的目標。其次是要加強煤礦開采工人的安全意識教育。針對目前員工的實際情況，制度科學合理的培訓計劃，加強對員工的安全教育和安全培訓個，讓廣大員工提高對煤礦安全開采的認識，提高員工安全開采技能。讓員工在煤礦開采作業中，時刻保持警惕，提高安全開采的效率。
(二)創新安全技術
要提高煤礦生產的安全管理水平，實現安全目標管理。煤礦企業就要改善生產條件，保障工作人員的作業環境的安全，消除一切不安全因素；對于一些老化的設備，要及時的更換，生產設備和生產技術要實現同步，并制定起相關的應急方案，確保設備操作的安全性和簡便性，裝置起相關的防護措施，將安全的因素控制在可以掌控的范圍內。；及時的發現和辨別煤礦生產過程中存在的不安全的因素，并進行控制，降低安全事故發生的概率，加強安全監督，及時的發現煤礦生產過程中存在的相關問題，并制定相應的對策，及時進行處理。同時，煤礦企業還要加強對安全技術的引進，在煤礦安全管理中，安全生產技術是降低煤礦安全事故發生的關鍵，這就要求煤礦企業引進發達國家先進的煤礦生產技術，結合自身煤礦開采的實際情況，創新安全生產技術，提高煤礦生產的技術，確保煤礦生產的安全。
(三)確保煤礦工人作業環境的安全
為了給煤礦工人提供一個安全的作業環境，確保煤礦工人能夠放心的進行工作，煤礦企業就要加強對煤礦工作作業環境的安全目標管理。做好合理的選址、布置礦井生產系統，這是確保煤礦工人作業環境安全的基礎。在礦井中合理的配備和布置煤礦工人需要的全部機械設備，實現對其合理的布局，給煤礦工人的作業提供便捷。同時，礦井中使用的瓦斯安全設備、防火設備以及防水設備等，都要符合國家的安全標準。對于煤礦中使用的老化設備要及時的進行更換，確保煤礦生產的安全性。
三、總結
安全生產管理是煤礦企業管理的重點內容，煤礦企業在追求經濟利益的同時，也要加強對安全生產管理的重視。因此，煤礦企業要強化安全管理意識、創新煤礦生產技術、確保煤礦工人作業環境的安全性，降低煤礦生產效率，提高煤礦生產的安全性。
作者：齊雪波單位：華亭煤業集團有限責任公司新莊煤礦
安全管理畢業論文:計算機技術下的煤礦安全管理論文
一、計算機技術在煤礦安全管理中的應用現狀
（一）井下安全考勤系統在煤礦安全管理中的應用。井下安全考勤系統在煤礦安全管理中的應用主要由金屬片打卡和礦燈燈頭打卡兩組方式，金屬片打卡的考勤點主要設置在地面井口上，而礦燈燈頭打卡的考勤點設置在井口下。該系統的構成較為簡單，主要由考勤機、計算機一級通訊線組成，負責觀察井下工作情況和工作人員的考勤情況。一旦工作人員缺勤或者工作出現違規時，系統就會自動發出警報，這樣一來，礦井的工作人員就能及時反應，做出相應措施，減少了安全事故的發生。
（二）礦井通風網絡監測系統在煤礦安全管理中的應用。礦井通風網絡監測系統在煤礦安全管理中的應用過程是，利用計算機技術對監測到的參數數據進行解算，評價礦井通風網絡系統的工作效果，對如何更好的優化系統提供寶貴的意見等。主要特點是網絡技術和計算機模擬技術的應用。此外，由于該系統與瓦斯檢測系統的結構較為相似，國內很多煤礦企業在利用計算機技術進行安全管理時，經常將兩個系統整合。
二、計算機技術在煤礦安全管理中的發展趨勢
（一）選擇合適的系統類型。計算機技術開發安全管理系統的類型較多，有自主開發、委托開發、聯合開發等，各個煤礦企業要根據自身發展的情況來選擇合適的系統類型。選擇的原則是先進性與成熟性、安全性與傳遞性、共享性與實效性。同時，計算機安全信息管理系統的構建要與國家的規章制度相符，要與本企業原有信息系統兼容。
（二）加強信息標準化建設。這是煤礦安全信息化管理的基礎工作，是安全信息管理系統的基本組成。加強信息標準化建設，要求煤礦企業在國家標準、行業規范的基礎上對信息文檔標準、信息分類進行規范，以實現信息內容的系統化、信息形式的標準化、信息傳遞的規范化，提高信息資源的利用率。
（三）強化組織領導。以計算機技術為基礎的數字化管理是提高煤炭企業安全管理生產和安全管理水平的重要手段，企業的管理者要充分意識到這點，從實際出發加強企業的安全管理工作，進而實現安全管理的規范化和科學化。同時，企業領導要在安全管理基礎上，進行技術研發，將計算機技術廣泛科學的應用到煤礦安全管理中，實現管理和技術的創新。
（四）建設強有力的安全管理人才隊伍。煤礦安全管理工作是一項工期長、內容復雜等系統工程，具有跨行業、跨部門的特點，在生產、銷售、采購、財務等多個部門都有涉及[2]。這就需要一支強有力的煤礦安全管理人才隊伍。因此，煤礦企業要不斷加強對安全管理工作人員的計算機能力和業務素質的培訓，為煤礦安全信息管理工作的順利開展打下堅實的基礎。
三、結語
總之，安全管理維系著煤礦的正常運行，關系著煤礦工作中的生命安全，影響著煤炭產業穩定可持續的發展。煤礦企事單位必須以計算機技術作為煤礦安全管理的著手點，建立信息化、數字化、科學化的煤礦安全信息管理系統。
作者：潘談單位：吉林電子信息職業技術學院
安全管理畢業論文:風險預控管理的煤礦安全管理論文
1當前煤礦礦井管理風險的種類
1.1水災事故風險水災是煤礦運作時最常見的一個問題。在水文地質狀況相對繁瑣的地帶，其透水性在很大程度上制約著煤礦安全生產秩序，對煤礦科學開發、職工安全、收益等方面的保障，均存在非常不利的影響。
1.2瓦斯事故風險煤礦缺乏足夠的安全設備、相關管理工作不當、有關技術不合理會導致瓦斯事故發生，將會產生非常嚴重的損失。這一方面導致本來的項目無法順利進行，另一方面將會對施工人員造成很大的傷害。
1.3火災、爆炸事故風險因煤礦生產對象具有易燃性的特點，要是施工時操作不當，非常容易引發火災事故。同時，一些施工現場有可能發生煤塵爆炸，就安全管理而言，這屬于潛在的危險源。
2在煤礦安全管理中做好風險預控管理的策略
2.1提高風險預控管理意識要使煤礦企業所有職工都具有安全風險預控管理意識，逐漸構建并完善風險預控管理體系，這樣就能夠提高預控管理質量。及時，對于煤礦管理者，應當不斷提高風險預控管理意識，學習風險防范相關知識，從思想層面為制定有效的風險預控管理制度提供保障。第二，面向所有施工人員，做好安全風險控制宣傳與教育工作，進一步完善相關培訓體系。大部分施工人員為農民工，他們的認識水平相對有限，風險控制意識比較薄弱，在施工過程中往往具有很大的隨意性，很難形成良好的風險預控管理意識。第三，在企業文化建設中引入風險預控管理，通過多種形式對職工進行思想教育，使全員的安全預控管理意識逐漸提升，為構建風險預控管理體系做好鋪墊。
2.2進一步完善風險預控管理制度首先，組建風險預控管理制度制定小組，具體由風險預控管理專家、負責施工的人員、煤礦領導幾部分構成，尤其是需要充分考慮企業實際狀況、工程性質。在此基礎上，制定系統有效的風險預控管理方案，從而在制度層面為體系的構建打下基礎。其次，推行崗位責任制，通過這種方式加強風險預控管理，確保把職權細分到每一個員工，要是發現其中存在問題，則應當盡快要求有關負責人加以改進，確保該項工作具有性。再次，進一步完善績效考核，使管理工作和績效、待遇福利掛鉤，充分調動全員的積極性，使他們主動投身于企業風險預控管理工作之中。，注重安全隱患檢查機制的形成，確保在搜集風險信息時，不存在任何疏漏之處，充分確保該體系的科學性、有效性。
2.3努力培育風險預控管理人才煤礦企業風險預控管理工作具有相對較強的專業性，同時工作繁重，責任非常重大，因此要求相關人員具有較高的素質。這樣就應當把握好下列幾點：及時，制定科學的風險預控管理人才選聘機制，確保錄用的人才具有較強的綜合素質，同時滿足煤炭企業的工程需求；其次，高度重視新人的崗前培訓工作，通過多個實踐案例，向他們介紹實踐中常見的風險，使他們逐漸養成風險識別能力，確保他們可以盡快勝任該項工作；再次，把風險預控管理歸進績效考核指標體系之中，對那些工作成績突出的員工，為他們提供升遷、加薪等機會，充分調動他們的工作積極性；，注重培訓體系建設，由于在不同情況下，風險預控管理的重點存在一定的差異，這就需要結合各種情況的案例，使員工不斷發現自己在該項工作過程中存在的不足之處，并發現有效的方法去改正自己的不足，最終能夠不同提升員工的預控管理能力。
3結語
在煤礦安全管理中風險預控管理體系發揮著非常重要的作用，一方面能夠提高煤炭安全管理水平，另一方面還能夠使煤炭企業提高效益。為做好風險預控管理工作，煤礦企業應重點把握以下策略：提高風險預控管理意識；進一步完善風險預控管理制度；努力培育風險預控管理人才。
作者：程敬壘單位：國投河南新能開發有限公司
安全管理畢業論文:文化創新煤礦安全管理論文
1煤礦安全管理創新的意義
我國經濟的發展不可或缺的就是資源，包括人力資源和自然資源，在自然資源中煤礦資源的重要性更是不容忽視，開采煤礦資源成為我國基礎產業，其安全生產必須得到重視。隨著煤礦企業數量的不斷增加，大型國有煤礦企業的不斷發展壯大，煤礦企業的內部結構及管理模式等都需隨著改變，安全管理方式也需有創新性的改變。
2煤礦安全管理創新分析
2.1理念創新理念創新是指改變原來比較傳統的思想，取其精華去其糟粕，使其更能適應當下煤礦行業的發展，能夠正確認識并處理生產與安全的關系，社會義務與安全以及經濟效益與安全的關系。在我國，不論是大型國有煤礦企業，還是小型的地方企業，都需要樹立嚴謹的工作態度和安全意識，企業管理層必須把員工的人身安全放在及時位，注重安全發展，安全開采。要改變其傳統的以經濟效益為首的觀念，不斷探索發現快速發展與安全發展間的客觀規律，最終做到兩者的有機結合，實現又好又快的科學的可持續發展。努力實現理念創新，使煤礦安全管理得到突破性的發展。
2.2文化創新企業文化是一個企業在建設中不容忽視的方面。在安全管理方面，安全文化也是不可或缺的。企業必須在整體企業大文化下，建立安全文化，鼓勵甚至要求公司員工熟記安全文化，有利于企業的操作技術水平和工作人員的安全文化素質得到提高。員工的安全意識提高了，那么他們在進行煤礦挖掘以及其他工作時懂得自我保護，注重自己的人身安全，使得員工安全與生產安全得到統一。在實際操作方面，企業首先需要招聘有企業文化建設方面資質的人員對企業安全文化進行建立及完善；其次，企業要設立相應的培訓機構或者聘請外部專門的培訓機構，根據安全文化安排具體的培訓課程；接著，分批次安排員工進行免費培訓；，對培訓過的員工進行考核，對考核通過的員工給予物質或精神上的獎勵，以激勵更多員工自愿的進行培訓。公司在完成培訓后，仍然不能過于放松，仍需要對員工進行不定期檢查，或者是不定期的加強培訓。因為，員工只有在意識上認可這種文化，行為上才會遵守及履行這種文化，所以，企業文化創新勢在必行。
2.3科技創新科技是及時生產力，先進的科技帶來先進的技術，先進的技術更能保障煤礦開采的安全性。目前我國的煤礦行業形式是生產能力在不斷的加強，但落后的技術及技術裝備嚴重拖了后腿。所以，企業必須加快對煤礦行業科學技術進行創新改革，更新現有的技術裝備及技術實施結構，以適應煤礦行業生產能力的加強，促進煤礦行業的可持續發展，也能在科技進步的過程中，提升效益。針對上述講到的瓦斯危險，需要將強這方面的技術研究，例如，瓦斯監測系統、瓦斯預警系統、瓦斯排放系統、以及員工可以佩戴的瓦斯過濾裝置。還有，煤礦從礦井里運輸到地面上的過程中，運輸裝置的創新也顯得尤為重要，目前能做的就是加強刮板運輸機和皮帶運輸機的強度，暫時解決運輸問題，加強生產安全，減少事故發生率。
2.4制度創新這里指的制度主要是煤礦企業為了保障自身安全而建立的安全生產制度。首先，從國家方面來講，國家已經針對煤礦企業安全問題擬定并頒布了多條法律法規，對違反行為的責任追究也是很嚴格的。其次，煤炭企業自身在遵循國家法律法規的前提下，完善企業內部的制度，包括運輸制度、質量檢測制度以及生產安全保障制度等。
2.5機制創新機制創新是煤礦安全管理創新的核心，機制創新包含多方面內容。
2.5.1建立人才激勵機制不管在什么情況下，企業間都會存在競爭，而現代社會競爭的核心是人才。所以，要想在激烈的競爭環境中生存下來，建立人才激勵機制是非常必要的。有較為完善的人才激勵機制，才能吸引更多的技術及管理人才到企業工作，為了留住這些人才，企業也要做出創新舉措，讓人才自愿長期為企業工作。煤礦企業的安全質量問題與人才數量還是存在一定關系的。人力資源若是較為，那么其業務能力和技術水平相對人力資源較為薄弱的企業更具優勢，更有利于煤礦企業的生產和發展，能夠讓資源得到較大化的利用，為企業提供多方位的服務。激勵是一方面，獎罰就是另一方面。獎罰制度的建立及完善是為了保障員工工作的公平公正，讓員工更加積極、自覺、高效的完成工作，也能從一定程度上為企業留住精英人才，從而使企業的生產安全在人才上得到保障。
2.5.2建立安全責任機制責任制簡單的說就是誰做的事情誰承擔，但相對于傳統的管理模式還是要有所創新的。對于民營煤礦企業，鑒于其大多都是采用家族式的管理方式，從以往的調查中不難發現，這種管理方式存在很多弊端，也存在很多安全隱患，有必要轉換為更科學的安全管理模式。建立安全責任機制，首先就要求在安全方面由誰管就需要由誰負責，其次是下級要對上級負責，是管理人員要對礦區負責人負責，礦區負責人則對消費者或購買公司負責。安全責任機制的建立，其最終目標還是為了煤礦企業的發展，所以，在完善安全責任機制的過程中仍需把促進發展放在首位。對責任制進行細化可以得出，責任制要求煤礦企業內部（開采部）從礦長到普通采礦人員，每個人都要有明確的崗位責任描述，煤礦的各個項目及工作都要有專門的人負責，每人的工作量都要有明確的指標。只要是能夠以數量來衡量的崗位，建議采用數量（保障是質量合格品的前提下）作為指標。不能用數量來衡量的指標，煤礦企業必須有明確的文件說明如何進行衡量。責任制是否對煤礦安全管理有效，關鍵取決于是否嚴格執行。如若執行懶散，反而會起到負面作用，煤礦企業需要好好把握。
2.5.3建立現場安全質量標準化機制建立現場安全質量標準化機制必須以國家煤礦相關法律為準繩，以技術規范化為核心，以管理實體化為依托，以操作流程標準化為安全保障。安全質量標準化是煤礦安全管理的最基本要求之一，不僅僅為了展現煤礦的形象工程，更是為了煤礦行業能夠長期發展的生命工程。所以，建立現場安全質量檢測標準，要從強化現場工作的管理著手，要注重生產工作的方方面面，注重細節，強調事實就是，以實際數據說話，做到標準化管理，標準化運營。為了激勵公司管理人員嚴格執行安全質量標準化機制，公司可以將這一機制加入到干部年終考核標準中，與其工資獎金等物質資本直接掛鉤。
3結語
身體是革命的本錢，安全才是最重要的，煤礦安全管理的創新勢在必行。這需要國家政府及煤礦企業的共同努力，為煤礦行業開創更安全、更美好的未來。
作者：高遐單位：神華烏海能源有限責任公司平溝煤礦
安全管理畢業論文:安全排序的煤礦安全管理論文
1安全評估及排序方法
1.1安全評估安全評估是安全管理的重要內容之一，做好評估工作，有利于煤礦安全管理工作的順利開展。在進行煤礦生產安全評估時，一般依據風險等級由高到低地進行評估。評估的主要內容從兩個方面進行考慮，首先綜合考慮各單位在頂板管理、運輸管理、設備管理、爆破管理、一通三防、防治水管理等方面存在的安全隱患和風險；其次考慮各單位員工專業技能素質和內部管理因素。
1.2排序方法在煤礦生產過程中，安全生產排序管理可以按照專業的劃分，具體劃分方式如表1所示。另外還有一種排序方法為綜合排序法，主要程序是：采二、采一、挖二、挖一、巷準、皮帶、運搬、機電、通防[2]。
1.3安全排序管理法的運行原則安全排序管理法有一定的程序和原則，而且它是一個動態的過程，每日、每周、每月根據各個單位的工作環境和生產技術等變化進行相應的排序變化，以適應不斷改變的環境和技術，更好地進行安全管理。
2煤礦日常生產中的隱患排查
2.1采煤二區煤礦在日常生產過程中，首先要對采煤二區進行安全隱患檢查工作。在這個工作區域中要加強機械化作業的隱患檢測，派遣專業人員進行跟機管理，注意機械的開關機和設備的使用及維修工作，加強安全管理。采煤二區采高大、隱伏斷層多，容易出現片幫狀況，在工作過程中要加強支護和防片幫及頂板的安全管理；在這個工作區域，施工工程的坡度較大，遇到陰雨天氣，容易滑倒，所以需要加強支柱防倒和人員防滑的安全管理。采煤二區的工作頂板較堅硬，非常容易產生懸頂，所以要加強后排支護管理和懸頂的處理；在工作面方面需要加強運輸巷開機方面和溜子運料和跨溜子方面的安全管理；另外要加強支柱三用閥、扁肖子、兩巷超前支護質量和支柱防崩措施的管理；在工程施工人員方面加強管理，可以通過有效的培訓與學習提高員工的專業技能素質和綜合能力素質。
2.2采煤一區采煤一區的安全隱患也有很多，首先來看一下二層煤施工和炮采施工方面的安全隱患，由于二層煤施工過程中不僅斷層多，而且頂板容易掉頂，所以要加強工作面頂板的管理。炮采施工時要提高打眼放炮的質量，減少工作面放炮堵人現象的發生；另外在工作面片幫、溜子運料和跨溜子作業方面以及強超前支護質量和起棚及支柱防倒、支柱三用閥和扁肖子的使用管理方面的都需要加強管理，認真排除可能出現的隱患。
2.3掘進二區在挖掘二區的安全管理上，注意斷層帶頂板的安全管理和機械運輸、提升方面的安全管理；另外，這個區域的放炮破巖時，注意爆破管理，反之會造成人員傷害；加強管理人的管理，由于工作人員老齡化比較大，技術比較落后，需要加強培訓，提高安全意識。
2.4掘進一區挖進一區是深部施工，巷道壓力大，線路長設備多，所以要加強頂板、提升運輸的管理力度，同時提升機電設備的管理和工作人員的綜合能力。
2.5巷準工區巷準工區主要是二層煤施工，這個過程中，工作面頂板較破碎，壓力大而且是獨頭施工，所以要加強頂板管理、支護質量管理和通防運輸管理；此外這個工作面的零星工程比較多，老員工成分也比較多，管理上也比較難，所以要特別注意這部分的管理[3]。
2.6皮帶工區皮帶工區的崗位多，分布廣，縮皮帶等重點工程也比較多，而且還是單人作業，所以要特別留意工作程序，認真、謹慎工作；這個工作區域的機電設備也很多，分布較廣泛，所以要加強設備的管理，由于工作人員處在回風巷作業，需要加強個體防護和綜合防塵管理。
2.7運搬工區在運搬工區需要加強上、下井口提升運輸管理、車輛調度的安全管理、軌道質量日常檢查、維修安全管理、翻籠司機操作安全管理等，以便很好地完成煤礦運搬工作[4]。
2.8機電工區這個工區主要負責礦井供電點工作，工作過程中機電設備運用比較多，維修量也比較大，容易發生事故，所以要加強供電安全管理和機電維修管理，另外加強員工的安全供電意識，提高機電工區的工作效率。
2.9通防工區通防工區中除了要加強員工的管理以外，還要加強礦井“一通三防”系統和設施的安全管理。
3管理措施
根據上述的安全排序和各個工作單位的安全隱患檢測情況，有目標、有計劃地進行安全管理。
3.1加強單位間的自我管理煤礦生產的各個單位要加強自我管理，運用多種不同的管理方式進行內部管理，比如：班組管理、互保聯保和自我管理等，以此來提高管理水平。另外要加強規章制度的學習與落實，在公司內部大力宣傳安全教育，提高員工安全意識。
3.2加強主要隱患的監管在安全排序管理法的前提下，認真排查各個單位存在的安全隱患，然后針對主要隱患，制定解決措施，防止安全事故的發生。
3.3加強安全監督煤礦生產企業一般都設有安監處，由安監處專職安全監督檢查工作，在生產過程中，安監處要加大隱患排查力度，對故意違章和嚴重違章的人員給予嚴格處罰。
3.4優化員工隊伍在工作過程中及時合理調整勞動組織、優化員工隊伍，在企業內部定期召開崗位培訓，針對員工的專業技能和綜合素質等方面進行不定期培訓，提高員工的綜合素質[5]。
4結語
現階段，安全排序管理法是一種新的安全管理方式，它是一種創新、嘗試和挑戰，需要我們不斷地探索、學習、改造，在發展過程中不斷完善，總結過去的管理經驗，制定一套更加完善的安全管理方法，較大程度地提高煤炭生產的安全管理。
作者：馮進國單位：科興集團高良煤業有限公司
安全管理畢業論文:現階段煤礦安全管理論文
1安全管理預控不到位
我國對于生產有其具體的安全方針政策，那就是“安全及時，預防為主”，但是在現階段煤礦企業中，安全管理的預控并沒有得到相關部門的重視，由于安全設備的資金投入不能給煤礦企業帶來直觀的經濟效益，所以容易造成安全設備的廢棄，據一項安全調查顯示，我國某些煤礦企業竟然有高達689億元的安全欠賬，這不得不說明我國煤礦企業中的安全管理預控工作很不到位，煤礦企業的相關部門以及領導階層只重視眼前的利益，忽視安全事故發生后可能造成的巨大經濟損失，由于安全設備不能有效投入煤礦的開采和生產，所以不可避免地造成了安全事故的發生。
2安全管理意識不完善
現階段煤礦企業由于不能正確看待安全管理和經濟利益之間的必然聯系，往往忽視了安全管理的效果和作用，或者沒有一點安全管理意識，把取得較大經濟效益放在工作的及時位，有的煤礦企業由于自身的安全意識不強，所以使用的施工人員也沒有經過一定的安全培訓，給安全事故的發生埋下了隱患。
3完善煤礦安全管理的方法措施
3．1精細安全管理方式煤礦企業為了達到安全管理的目的，必須制定和實施系統合理的安全管理方案，逐步推進安全管理制度的細化，通過一系列詳細的安全管理標準的執行，促進安全管理的清晰化和明確化，對于一些新建的礦井，要采用業務流程再造的方法進行有效的管理和規范，以具體的流程作為導向，促進煤礦企業各個部門對整個工作流程的掌控，此外，還要注意對煤礦安全管理工作的組織框架進行具體詳細的設計，促進安全管理方式的不斷創新和廣泛應用，以精細化的安全管理方式提高煤礦安全管理工作的實效性。
3．2健全安全管理體制政府部門應該加大對煤礦企業的監管力度，不斷探索和創新煤礦企業安全管理監督的新路徑，對安全管理中比較薄弱的工作流程和施工技術需要進行重點監察，而對于一些比較突出的安全隱患問題，要進行及時的排查和掌握，以完善的安全監管流程促進安全管理體制的建設，另一方面，煤礦企業內部的安全管理體制也需要不斷完善，嚴格執行國家制定的安全生產標準，并成立一個專門的安全檢查部門，對參與安全管理的施工人員和組織人員進行有效監督和管理。此外，煤礦企業還要不斷健全和完善安全生產的責任體制，加大安全管理責任的落實力度，構建起科學有效的安全責任體系，確保煤礦安全管理工作的順利進行。
3．3加強安全管理預控要加強煤礦企業的安全預控工作就要加大安全資金的投入力度，制定出積極有效的安全應急措施，首先在高危作業區段，對夜班或者交接班的煤礦作業進行及時的安全檢查和管理，清除可能造成安全事故的隱患，并在煤礦企業的日常工作中，加強企業安全管理人員預控技能的培訓工作，通過掌握一定的安全預控技術和安全風險處理技能，增加煤礦生產的安全性，此外，還要在煤礦生產中定期進行安全事故發生的應急演練，通過演練結果，及時制定或更改危險應急預案，促進相關應急措施的健全和完善，真正做到防患于未然。
3．4提高安全管理意識要想降低煤礦安全事故發生的概率，首先要對相關人員進行安全意識的灌輸和安全技能的培訓，只有從事煤礦生產的相關人員的安全意識得到提高，才能從根源上杜絕安全事故的發生和惡化，煤礦企業的管理階層要重視企業員工的安全教育工作，建立起企業的安全文化，以安全生產的環境影響相關人員的安全觀念，促進企業員工安全意識和安全行為習慣的形成，在安全教育中，不僅要重視安全理論的指導，還要加強安全操作和實踐技能的培訓，這樣在煤礦生產的過程中，施工人員能主動發現安全事故的誘導因素，進行及時排查和控制，此外，員工還能在安全教育培訓中掌握一定的自救技巧，從而降低安全事故發生時的傷亡率，避免安全事故的進一步惡化。
4結語
安全管理工作的有效性影響著煤礦企業的穩定和長遠發展，煤礦企業只有提高安全管理工作的意識，積極開展一系列加強和完善安全管理的措施，科學有效地促進安全管理工作的正常運行，才能保障煤礦企業的長治久安，使煤礦企業實現較大社會經濟效益，促進煤礦企業的可持續發展。
作者：楊庚慧單位：山西靈石華苑煤業有限公司
安全管理畢業論文:基于物聯網的煤礦安全管理論文
1系統創新點
煤礦安全管理信息移動傳輸技術系統利用移動通信網絡技術，將礦山企業內部現有的各種數據信息（包括井下礦壓監測系統、水文監測系統、人員定位系統、生產調度報表數據、礦井安全日報表等數據等），進行數據的采集、分析和相關處理，將礦領導和相關科室技術人員需要的數據提取后通過系統移動公司的無線網絡通過客戶端的形式提供給相關領導和部門，供他們隨時隨地的進行查詢。通過后臺可以進行系統配置、系統性能檢測、故障診斷、用戶管理、業務員管理、數據管理操作，大大降低了系統維護和管理的復雜程度，而通過前臺，可以實現井下作業人員管理系統、視頻監控系統、安全日報表和調度日報表等數據的查詢，煤礦領導和各級管理人員不在生產一線的情況下，可以實現對礦安全生產信息和情況的及時掌握和了解，大大提升了企業工作效率。本信息化管理系統建立了用戶鑒權訪問機制，各項數據經過嚴格的加密算法進行傳輸，同時配有專線與運營商之間進行連接，保障了數據傳輸的實時性、安全性、以及穩定性。同時也提供相關報表的導出為Excel報表的功能，并且在淄博礦業集團許廠煤礦局域網內的任何地點通過聯網的電腦均可上網查詢。該課題主要具有如下5個關鍵技術創新點。
1）引入第三代移動通信技術和移動智能終端，實現了生產設備運行狀態的實時監測，并可對生產設備進行移動遠程控制。
2）應用物聯網技術，進行煤礦安全生產相關信息的傳輸。物聯網就是利用局部網絡或互聯網等通信技術把傳感器、控制器、機器、人員和物等通過新的方式聯在一起，形成人與物、物與物相聯，實現信息化、遠程管理控制和智能化的網絡概念。在煤礦企業中應用就是將井下各種傳感器、測量設備及井上各種數據進行交互，并集中呈現在指定位置，例如WEB、終端等。
3）利用智能分析對采集到的設備運行信息進行處理，并將其報警信息主動發送到相關人員的手機上。
4）應用視頻壓縮技術，對生產監控視頻進行壓縮后，供手機視頻軟件調取。煤礦井下作業場所遠離地面，環境惡劣、地形復雜多變，現場生產環境隨時都有可能發生變化，利用井下工業電視系統，對井下工作現場進行實時的監控，并將現場圖像上傳到地面礦調度監控指揮中心，可以讓地面人員能夠實時監控記錄井下作業環境和設備的運行狀況，對出現的事故苗頭及時發現和制止，即使出現了生產事故，也可以對事故分析提供及時手的資料。該系統可以將礦方原有監控系統的主要場景，轉移到手機端，管理層可以通過手機實現對井上、井下主要工作面的實時查看或監控。
5）研發煤礦安全管理信息軟件系統。①自主研發煤礦安全管理信息軟件分析系統。系統平臺客戶端采用連接池連接業務系統數據庫，以及http解析xml文件的方式，將煤礦內網的各個業務系統后臺和手持終端進行聯系；通過業務的處理分析支撐整個移動監控系統的運行?？蛻舳塑浖蠡贑#或java環境開發，移動監控平臺和移動終端之間采用C/S架構的方式連接。②數據庫：開放式，無容量限制，與分析軟件自動連接。每次測試完成自動可保存之前測量數據與內容。
2結論
基于物聯網的煤礦安全管理信息移動傳輸系統實施后，在一定程度上充當了井下作業者的生命安全信號，一旦出現問題，系統會很敏捷地捕捉到并反饋到相應平臺，在及時時間向工作人員發出預警，避免事故的發生。同時相關技術人員根據該系統提供的數據和參數，進行匯總分析，總結出容易發生事故的不規范操作方式、事故集發時間等，然后調整相應的作業規范、建立更加健全的安全保障體系，讓生產更加科學，員工的生命財產更加有保障。
作者：陳衛華周曉亞單位：淄博礦業集團有限責任公司許廠煤礦
安全管理畢業論文:基于多元風險的煤礦安全管理論文
1煤礦安全管理多元風險辨識
煤礦安全管理風險因子是指影響煤礦安全的與管理活動相關的一些不確定要素，這些要素共同構成了潛在風險源。鑒于目前煤礦安全管理現狀，本文采用文獻追蹤、領域專家訪談和打分相結合的方法，對煤礦安全管理風險因子進行探討。針對淮南某一礦、淮南某二礦、淮北某礦業企業等單位的部分管理人員進行深度訪談。參考國內外煤礦安全管理風險因子的相關文獻，分析影響煤礦安全管理的相關因素，確定了60個指標作為本文的研究解釋變量。采用粗糙集知識對屬性進行約簡，消除冗余屬性，提煉出重要屬性。在此基礎上，請18位煤礦安全管理領域的專家和26位相關專業的博士、碩士研究生，對屬性約簡后的風險因子按照其對影響煤礦安全管理嚴重程度進行統計、打分和歸類。根據約簡和打分結果，最終提煉整理出五大類共18項風險因子，確定為煤礦安全管理主要風險因子。
2研究假設
本文研究假設模型的提出基于以下前提:
1)風險因子在一般情況下是處于相對穩定的靜止或游離狀態，一旦出現系統的震蕩會引發風險因子的運動，不同類型的風險因子運動方向是不同的。
2)風險載體是指能承載或攜帶風險因子的人、物及各種潛在效應，包括物質載體、信息載體、人員載體等，風險因子的運動需要在載體的攜帶下進行，不同的載體會攜帶風險因子向不同的方向運動。
3)風險演化路徑是指風險因子從潛在風險源出發，依附于風險載體，沿著特定的渠道向風險接受體靠近，該渠道即為風險演化路徑。渠道有長有短，有寬有窄，有單一渠道，也有多元渠道，所以風險演化的路徑也是多元的。
4)風險接受體即是被風險影響和輻射到的相關系統或要素，包括相關人、物、企業的業務流程、職能部門、相關企業或其他利益相關者。
5)安全管理系統的震蕩需要有外力的作用，這種外力即為風險誘因，即促使潛在風險源中的風險因子與載體結合，并沿著風險演化路徑向風險接受體運動的驅動力。在沒有風險誘因的情況下，風險因子表現為無規則緩慢運動或相對靜止狀態。風險誘因在某種程度上增加了風險因子與載體結合的概率，并提高了其向風險接受體運動的速度，且不同的風險誘因會使風險因子沿不同的方向運動。如管理方法不當，缺乏有效的激勵機制即管理模式風險因子在風險誘因(如員工缺乏責任感)作用下會使風險向人員方向運動，員工可能出現違規操作，工作缺乏激情等;同樣這個風險因子如果在誘因(如組織職責不清)促動下會使風險向管理決策方向運動，即缺乏組織效力，從而導致缺乏決策方案，計劃制定是以決策為前提和基礎的，決策的偏差就會導致計劃制定缺陷，緊接著會出現計劃執行與控制等一系列的偏差，最終引發多元風險，導致事故的發生，造成重大經濟損失甚至人員傷亡。
6)風險演化要具備三大要素，即風險因子、載體和誘因，風險因子是多元的，風險誘因及載體也是多方面的，風險因子和誘因是不確定的，A風險因子可能是B風險的誘因，B風險因子也可能是A風險誘因，其中管理失誤是主要風險誘因。風險因子依附于風險載體并在誘因的作用下，形成風險流并進行演化，風險演化路徑是不確定的，既可能沿縱向路徑演化，也可能沿橫向路徑演化，還可沿縱橫多元交叉路徑進行演化。
7)風險演化是風險事故的必要條件，并不是所有風險演化都能引發風險事故，只有風險演化聚集的能量達到一定程度才能穿越風險墻(風險因子和風險接受體之間的無形的虛擬墻，即組織對風險的固有防范能力)，感染風險接受體形成風險事故。風險因子類型的合理劃分與歸類是研究風險演化的前提和基礎，基于以上假設，對影響煤礦安全管理的18項風險因子進行歸類，歸為五種類型:安全管理監控系統類，安全管理組織類，安全管理模式類，安全管理能力類，安全管理要素類。本文在借鑒事故因子理論的基礎上，結合我國煤礦安全事故發生的規律和特點，綜合分析煤礦安全管理的現狀及存在的問題，構建煤礦安全管理風險演化機理假設模型。煤礦現有的安全監控系統、管理組織、管理模式、管理能力、管理要素中存在著風險因子。管理失范是主要的風險誘因，對風險的演化起到誘發促動的作用，風險因子與風險載體結合，在促動誘因作用下形成風險流，聚為風險波，經過風險演化路徑，能量低的風險波被風險墻阻回，被阻回的風險波可能消退，也可能和后一輪風險波重新聚集形成新的風險波，繼續演化;能量高的風險波穿過風險墻，感染風險接受體導致安全事故發生并造成初始損失，經過應急處理形成最終損失。
3研究過程
為了驗證風險因子歸類的正確性及風險演化機理模型構建的合理性，本文設計了相關問卷，首先通過探索性因子分析對煤礦安全管理風險因子的歸類情況進行驗證，然后建立結構模型方程，對風險因子、風險誘因及其間相互作用的演化機理假設模型進行研究，探明各因素間的內在作用及演化機理。
3．1數據處理
針對以上所分5類共18項安全管理風險因子，進行相關問卷設計，問卷主要包括兩部分內容:一是統計被調查人的基本信息;二是問卷的主體，要求根據5類共18項安全管理風險因子進行打分，并就該18項風險因子對煤礦安全管理的影響作用進行評價，確定因素的重要性。用改進的Likert(李克特)量表計分法進行評價，為了增加測量精度，將此量表改進為9點法，“5”表示該風險因子對安全管理的影響較大，“1”表示最小，“2～4”依此表示“一般”、“大”“較大”，居于“較大”與“一般”之間用1．5表示，“較大”與“較大”之間用4．5表示，其余以此類推。為了提高問卷的性，對所設計的問卷進行了預測試。邀請淮南謝一礦和張北礦的30名煤礦安全管理人員參加測試，并讓他們指出問卷中可能存在的問題，將這些管理層人員的有益建議吸納入調查問卷中。對問卷進行了壓縮，將原先設計的53個問題壓縮為42個。使用修改確定后的問卷在淮南謝一礦、張北礦和淮北一些礦業企業等單位進行發放。共發出280份問卷，有效回收198份，有效回收率達到70%以上。受訪人員中，企業高層管理人員占總人數的23．4%，中層管理人員占46．3%，一般員工占30．3%。
3．2風險因子歸類驗證
本文首先采用SPSSl8．0軟件對統計結果進行KMO測度和Bartlett球形檢驗。檢驗結果顯示，KMO測度值為0．829，可以做因子分析(通常情況下，KMO測度值越接近于1，越適合做因子分析);Bartlett球形檢驗值為0．0086，其統計值顯著性概率小于0．01。說明Bartlett球形檢驗值數據通過檢驗。隨機選擇三分之一的樣本，利用SPSSl8．0軟件進行探索性因子分析，選擇上述5類風險因子作為主成分因子。對原始因子荷載進行方差較大正交旋轉。按照特征根大于1的原則，這5類因子對總數據的總體解釋程度為因子累計方差貢獻率，其累計方差貢獻率為75．599%，可以對總數據進行解釋。
3．3風險演化機理模型檢驗
本文采用AMOSl8．0軟件對提出的煤礦安全管理風險演化機理假設模型進行擬合，其卡方值與自由度的比率NC測試值為1．62，擬合系數CFI為0.95，規范擬合系數NFI值為0.96，近似方差的均方根RMSEA值為0.077，擬合優度指數GFI為0.94，調整后的擬合優度指數AGFI為0.91，非范擬合指數NNFI為0.92。各項指標均滿足低要求，表明模型的擬合程度較高。說明本文所提出的風險演化機理假設模型是成立的。
4結論與建議
由上述分析可知，本文提出的煤礦安全管理多元風險演化機理假設模型是成立的。及時，煤礦安全管理風險因子可劃分為安全管理監控系統、管理組織、管理模式、管理能力、管理要素5個大類，共提煉出18個風險因子，管理失范對風險演化起到誘發促動作用，是風險演化的主要誘因;第二，煤礦安全管理風險因子存在相互關系及演化機理。煤礦安全管理多元風險的辨識及其演化機理對煤礦安全管理是至關重要的，隨著煤礦生產任務的逐年增加，安全管理中風險因子會越來越多，其演化路徑也會更加復雜。通過有效控制風險因子，提升安全管理監控系統的質量和性能，建立合理的安全管理組織結構，構建高效的管理模式，提升安全管理能力。隔離或弱化風險誘因的作用，管理失誤是煤礦安全管理風險演化的主要誘因，通過提高管理層的安全管理責任意識，進行規范化管理，控制管理失誤行為的發生。切斷風險演化路徑，降低風險演化的能量，煤礦安全管理效果必然會得到提升。對風險因子進行辨識及風險演化機理模型的研究，有助于煤礦企業進行安全管理決策，進而實現煤礦的安全高效生產。
作者：何葉榮李慧宗王向前單位：安徽理工大學能源與安全學院淮南師范學院經濟與管理學院
安全管理畢業論文:事故過程控制的煤礦安全管理論文
1煤礦危險源的特點
(1)煤礦安全投入需求大。
煤礦安全項目需要數額巨大的投資,如施工一條巷道的費用、煤礦系統改造費用、配備煤礦六大系統設備費用等都需要千萬以上的資金。
(2)有些危險源是技術層面難以消除風險的。
從目前來看,有相當一些煤礦危險源是很難依靠現有技術條件來克服、消除的,如煤層瓦斯突出、井下空間受限等問題。
(3)煤礦分布廣、數量多。
煤礦環境條件復雜、設備多、人員多,這些都直接決定了危險源數量多,這些危險源會存在于很多地方,如尚未揭露的采區、采空區、現有的井下空間和井下場所、井田周邊、上下巖層,甚至還有一些是隱含不見的。
(4)煤礦控制技術要求高。
由于井下環境條件局限和煤礦井下空間受限,煤礦危險源的安全技術條件相對苛刻,如煤礦設備保護動作要求、頂板支護設備的性能要求和結構、電氣的防爆要求等都要遠遠高于常規工業企業的要求。
2煤礦事故致因理論
2.1煤礦事故機理分析
事故的發生必須要同時滿足三要素——“受體、致害物、起因物”。受體是指受到致害物作用、且暴露于致害物的人員、物體和環境;致害物是直接作用于受體,讓受體中毒或者遭到傷害的物質或物體;起因物是促成致害物失效、且創造事故條件的物質基礎。事故三要素基于危險源辨識角度來看,本質上都是危險源,其中受體是自身的危險源,受體的危險源是致害物,受體和致害物的危險源是起因物,事故三要素順序作用下就會產生煤礦事故其機理為“起因物致害物受體”。對煤礦事故三要素進行嚴格區分會對煤礦安全技術應用和選擇起到直接地影響,極為重要。例如煤礦瓦斯事故,通風稀釋和減少是主要控制礦井瓦斯的技術,瓦斯抽排放是主要控制起因物煤層瓦斯的技術。
2.2煤礦事故致因理論模型
對于國內外諸多的煤礦事故特點進行分析,我們能夠清楚地看到,煤礦事故總是與煤礦技術管理水平、煤礦管理體制、所在地域、煤礦所有制形式、生產管理水平、建設起點、地質條件等因素密切相關。這些因素之間都存在著相互影響和相互作用的關系,對于煤礦安全都間接或者直接造成影響。
3煤礦安全管理事故的過程控制
過程控制的靈魂就是:在工作期間,監督人員應該時刻監督著井下每個施工人員的工作狀態。監督施工環境,杜絕違章作業,把事故消滅在萌芽狀態或未萌芽狀態,從源頭上控制事故和傷亡,“安全才生產、不安全不生產”是煤礦安全管理事故過程控制的根本原則。
(1)現場安全生產監督工作應該由專人負責。
質安員應該在每個采煤班組里面專職設置,他主要負責施工期間該班組的各種安全監督工作,包括監督違章作業、環境安全等,對礦領導負責,由礦領導直接指揮,代替礦領導來直接在班組里面行使安全生產權利。通過這種方式來確保能夠在“礦安全標準”的杠桿下順利作業。
(2)制訂安全效益工資制度。
工人工資結算時應該將施工中的安全系數列進去。工資核算計算公式:工人工資=安全系數×安全工資+70%×進尺工資。其中,安全系數包括環境安全、違章作業等,是多個方面的總和。
(3)推行風險預控管理體系。
①不安全行為控制規定目的主要在于對人的風險進行控制和消除,重點規定煤礦人員行為控制、醫療健康保護、知識培訓、人員意識、選擇招聘等。②運行控制規定目的主要在于對環和機的風險進行控制和消除,重點規定煤礦井下環境因素和典型生產系統(如“采、掘、機、運、通”等)在生產運行過程中的控制要求。③風險管理流程是煤礦實施風險過程控制的重要前提,重點規定煤礦風險控制、風險控制策劃、風險評估、危險源辨識的要求、方法和流程。④績效評價與改進的主要在于能夠為持續改進安全管理提供依據,重點規定煤礦達到現場安全條件改進的程度、完成目標指標、務必要按時開展安全管理績效監測。⑤三級監督機制主要目的在于對煤礦風險管理策略的應用進行深化,對管理體系進行持續完善,重點規定煤礦管理評審、體系審核、安全檢查的要求。⑥安全方針規定煤礦安全管理的宗旨和方向,明確煤礦安全管理愿景和戰略,以及持續改進的愿望,統領煤礦安全管理的價值觀。
4結語
總之,煤礦安全管理一直以來都是較為嚴峻,也較為重要的事宜,危險源管控難度相對較大,煤礦事故致因相對復雜,會受到內外客觀條件嚴重影響,值得我們深入探討。
作者：馮霄劍單位：太原煤氣化公司安監局
安全管理畢業論文:信息化視域下的煤礦安全管理論文
1.我國現階段煤礦安全管理計算機應用的現狀
我國煤礦產業的開采一直都比較混亂，盡管國家已經出臺一些政策要求煤礦企業增加煤礦開采的安全系數，但是安全生產管理的經濟環境還沒有成熟，煤礦企業為了謀求自身的利益，往往忽視計算機技術等設備的投入。因此，我國計算機技術在煤礦安全管理中的發展一直處于停滯不前的狀態，設施配備達不到國際標準水平，從而使我國在煤礦產業的安全管理上始終無法得到較大的安全技術支持。
2.信息化技術給煤礦產業安全管理帶來的重大意義
煤礦生產工作過程中所遇到的問題是復雜的，例如：人員的招聘培訓、安全意識的培訓、災難的預測與應急、隱患排除、事故處理、日?？己斯芾怼@些繁瑣的工作需要一種先進的應用技術來對它們進行集中管理，現代信息技術正是煤礦安全管理的重要工具。利用計算機可以將這些復雜的工作系統化，避免出現人為的失誤,此外，計算機也可以更加地為安全決策提供更多的實施方案。
3.計算機信息化在安全管理中的具體應用
3.1進行信息的安全審核、收集
信息的安全審核、收集主要體現在信息檢查的過程中，計算機系統需要將安全的信息儲存于電腦中，并且能夠自動地給出應急的安全事故處理方法，同時發送到各級領導進行集中審核，并收集各領導的意見批示，及時形成相應的安全隱患解決方案。因此，其一般的審核程序就是先將各安全信息進行集中審核判斷，然后根據領導批示做出相應的保障安全措施。
3.2進行交接班信息的集中管理
交接班信息的集中管理不僅可以讓接班人員了解上個班次發生過哪些安全問題，而且還可以提醒接班人員在本班次中需要注意的問題，并能及時的做出正確的處理方法。在交接的過程中，一般需要將以下幾個方面進行詳細說明：(1)本班次時間內發生的所有傷亡事故，包括人身傷害和財產損失；(2)在工作期間違反企業及國家相關法律規定的人員名單；(3)事故安全隱患預測；(4)作業進展，掌握上一班次沒有檢查，或已經檢查完畢，但是還沒有及時解決的問題。
3.3制定系統的煤礦安全規章制度
煤礦安全規章制度是煤礦行業從開始發展到現在集中管理過程匯總的經驗教訓，在經過一次又一次的礦難之下，更多的煤礦企業開始重視安全制度的建設，因為安全制度是一個煤礦企業安全開采的重要依據，在進行生產的過程中，必須要依據相應的制度規定。
3.4及時做好互聯網病毒入侵的預防工作
現代化計算機在煤礦企業中的運用，雖然在很大程度上改變了原來的安全生產方式，但是同樣它也給煤礦企業帶來互聯網病毒入侵的危險，一旦計算機被病毒感染，計算機上的所有資料很可能會自動刪除或者泄露，這會給煤礦企業帶來巨大的損失。為了實現對煤礦企業安全生產信息化全過程的監控，企業必須要聘請專業的人員對本企業負責安全生產信息化的部門進行集中培訓，以保障他們能夠從容地面對并阻止計算機病毒的入侵。
3.5事故記錄集中管理
在一件事故發生之后，記錄人員應該要根據真實的情況，將所有關于此事故的起因、過程、緣由、傷亡、事故處理結果、后續處理等統計在計算機里，形成長期的數據統計。這樣以后再次遇到相同的情況能夠起到一個很好的警示作用。
3.6匯總安全信息，形成綜合報表
在每個月的月底都應當將本月的安全信息進行集中匯總，以月刊的形式提交給上級領導，并請上級領導作出修改意見，在每一年的年末還要對月刊進行匯總，形成本企業的年刊，這樣長此以往，煤礦企業就會形成一個很好的安全保障期刊，用來告誡所有的從業人員，安全管理很重要，同時也為領導掌握全局，做出合理決策提供重要依據。
4.信息化技術在煤礦企業安全管理中的重要作用
在系統開始階段，每個人員的基本信息已經基本采集完畢，當他們在地下煤礦井下工作的時候，計算機系統就會對其進行實時監控，檢查安全系統，檢查人員工作完成情況，為數據的統計提供了一個很方便的平臺。在充分提升安全系數的基礎上，有效保障工作進展。在煤礦企業的生產過程中，煤礦開采的設備是至關重要的，而開采的數據只有經過計算機才能得到的統計，才能使實時數據與煤礦安全隱患聯系起來，有利于預防事故的發生。計算機信息技術應用在煤礦安全管理中，可以在很大程度上建立信息一體化的平臺，有利于多家企業進行行業內的安全交流，這樣，安全管理就多了一層分享的意義。
5.結語
煤礦產業作為我國國民經濟的重要支撐，安全管理問題以及越來越突出，為了保障煤礦工人的切身利益，合理利用我國礦產資源，提高我國礦產資料利用率，實施計算機信息化的安全管理已經成為煤礦安全管理方法的發展方向。未來，隨著企業發展的公益化，技術的先進化，智能化安全管理方法已成趨勢。
作者：陳敏單位：新汶礦業集團職工大學萊蕪校區
安全管理畢業論文:安全管理論文：急救器械管理的缺陷與應對措施
作者：吳春香王翠玉單位：解放軍及時七五醫院·廈門大學附屬東南醫院急診科
急救儀器的規范管理
急救設備應安排高年資護士專門負責，每項儀器分管護士應負責儀器設備的登記入賬、儀器設備的管理，指導其他護士對儀器設備進行清洗、消毒、拆裝、調試、保養、檢查，建立儀器使用檔案、操作卡、維修記錄等。每當有新來的護士和實習護士，都要對常用儀器設備的正確使用進行講解和示范，教會大家如何正確安裝管道。
加強培訓，提高操作能力
1加強急救理論知識的培訓有針對性、分層次加強護理人員對醫療器械使用的培訓，同時可以制作中英文對照的控制面板及操作流程并將其與醫療器械放在一起，方便護理人員操作，盡量減少不必要的操作失誤和損壞。將醫療器械管理納入醫學繼續教育內容，制訂詳細的教學計劃，內容涵蓋醫療儀器的工作原理、安全使用方法、注意事項等，開展多層次的教育培訓，將集中教育與個體教育結合，理論教育與實踐教育結合，采取理論授課、專題講座、儀器示教、模擬訓練等多種形式。如急救儀器上各種參數的正確范圍，異常現象代表的臨床意義；常用急救儀器的操作流程；特殊儀器的使用模式、保養、消毒、滅菌知識等。
2加強急救技能的培訓強化各種急救儀器發生警報及出現故障時護士的應急、應變能力，首先檢查各種儀器的連接是否正常，采用的模式是否正確，在確認不是儀器本身或操作不正確的情況下出現的異常值時，要及時匯報。要求護士要舉止穩重、處變不驚、沉著冷靜、果斷有序。
3重視對使用中醫療器械的管理與維護醫院管理者、醫療器械管理者及使用者都要轉變觀念，重視醫療儀器在使用中的管理維護。護理人員是臨床醫療器械的直接使用者，也是直接管理者和維護者，要改變過去依賴器械科工程技術人員的現象。
如果護理人員能夠很好地進行日常管理，掌握基本的維護知識，就能延長醫療器械的使用壽命，降低醫療成本。因此，重視日常管理、維護，能保障科室醫療器械長期、安全、有效的使用，提高醫療質量，降低醫療成本。
確保工作環境的要求
供電電壓穩定，避免強光直接照射儀器，避免強電場、磁場的干擾。為防電流進入人體，操作時應接好地線，還應準備備用氧氣，以防止中心供氣故障。平時注意保持病室環境溫度適宜，通風良好，防止儀器設備因散熱效果不好而停機。
安全管理畢業論文:配電網建設安全管理論文
1實施背景
大規模配電網建設改造工程，縣級公司作為工程實施管理責任主體單位，在安全生產管理方面存在三方面的突出困難：①現場管理人員缺乏，工程進度要求緊，參建隊伍龐大，電網建設鋪開，點多面廣線長，建設管理單位現有的生產管理人員相對偏少，難以對工程現場進行、全過程、多方位安全監管；②參建人員業務素質參差不齊，同時由于山區勞動條件艱苦，部分高山地區氣候惡劣，工人流動性很大，教育培訓很難持續跟上；③基層單位雖然理順了業主、施工、監理三方關系，但建設現場“點多、面廣、線長”，如何真正實現安全生產可控、能控、在控，需要各級工程管理部門因地制宜、積極研究探討。
2主要作法
解決三方面突出困難，首先思考配電網工程“三管”問題：“有人管，管什么，怎么管”。①面對現實，從立足當前，著眼長遠上進行謀劃，針對管理人員少，業務素質有待提升的現實，在遵守三集五大體系結構模式和管理要求前提下，進行人力資源整合，同步開展精準培訓，解決有人管的問題；②剖析流程，從本質安全，前期準備，過程控制，竣工總結，違章處理上進行梳理，在弄清流程的基礎上，剖析流程中各環節潛在的安全風險并制定對應防范措施，解決管什么的問題；③創新管理辦法，對參與建設的各方面人員開展精準分工，各司其職，持證上崗，并將工作流程中應注意的風險及防范措施，按流程編寫并制成便攜式卡片，作為指導現場安全管理的抓手，解決怎么管的問題。
2.1建立長效機制，解決有人管的問題
針對部分施工人員特別是外來施工人員對現場設備不熟，安全意識不強，安全技能不高的現實，在理順業主、監理、施工三方責任的前提下，設備管理單位對每個施工現場均安排人員與施工人員同進同出，進行全天侯督導檢查，及時糾正安全違章，以彌補施工單位在安全管理上的不足，這里重點解決好兩個問題。（1）人力資源整合，同進同出人員有兩個來源，各供電所配電班現有人員抽調，直接可以使用；對原綜合班人員進行壓縮整合，抽調部分抄表工，經過培訓考試合格上崗，調配到現場參與管理。（2）綜合素質提升，在保障人員到位的前提下，開展精準培訓，著力長效機制建設。由縣公司牽頭，將夜校開到供電所，將知識送到班組。切實開展好安全知識講座及安規知識培訓工作，通過“五個精準”（釋意1），達到安規知識全普及，素質提升見實效。
2.2梳理管控流程，解決管什么的問題
各級管理人員頭腦中有清晰的管理流程是抓好現場管控的必要因素，需要從“五個方面、十八個重要節點”上下功夫，梳理流程并制定相應防范措施。（1）抓本質安全。這一方面有兩個重要節點：設計、施工。從設計角度看，要按照典設開展設計工作，把控好三個方面的內容：①針對天氣和地形的建設改造項目就要考慮差異化設計；②對有操作的裝備要考慮防誤操作閉鎖；③要充分考慮應力情況，拉線、檔距、撐鐵、是否用絕緣線等方面，都要結合現場實際情況細致考慮后再敲定。從施工角度看，要按照設計成果組織施工，不偷工減料，不隨意變更設計方案，要注意桿坑深度，拉線盤埋深，混凝土標號，拉線與地面和桿塔角度，不因未按設計施工而埋下隱患。（2）抓前期準備。施工前期準備工作是否落實，直接決定了施工是否順利。前期準備分為以下節點：票的填寫，要點是：什么人在什么時間到什么地點，在注意什么的前提下干什么，核心就是明確任務?，F場踏勘，要點是：完成任務需要什么材料和工具，要走哪條路，路上和現場施工有些什么風險，先干什么，后干什么，核心就是理清思路打腹稿。書卡填寫，要點是：把現場踏勘的成果變成文字，核心就是把腹稿轉換成書稿，規范安全票證資料。做好防觸電措施，要點是：按工作票要求停電、驗電、掛接地線、懸掛標識牌、裝設遮欄，核心就是形成安全的封閉式無電工作區。做防倒桿措施，要點是：檢查電桿是否有裂紋，挖開表層浮土檢查桿根是否有斷裂情況，根據現場檢查情況做相應的防倒桿措施，核心就是確保工人在桿上工作過程中電桿不倒。（3）抓過程控制。過程管控是防高墜、防倒桿、防物體打擊、防跌入深谷的重要保障。過程控制可分為以下節點：上下桿塔，存在后備繩失去保護，容易從桿塔滑落，核心措施就是，腳扣不能打滑，手要抓牢。作業換位，存在后備繩及安全帶失去保護，核心措施就是，后備繩及安全帶交替換位。拆線臨拉，存在拆除舊導線時，電桿應力失去平衡，容易傾倒，核心措施就是，先打臨時拉線。上下拋物，要用繩索上下傳物，不能上下拋擲，以防地面人員受傷害。防跌入深谷，山地施工，雜草縱生，視線不好，人員容易跌入深谷，特別是遇到大暴雨后，容易突發山體滑坡，該節點的核心是，應設警示牌或圍欄。防物體打擊，吊裝設備時不在吊臂及吊裝物下逗留，也不能在擺動的葫蘆等物體附近逗留。（4）抓收工總結。收工環節重點注意三點：拆除安措；清點人數；班后總結。（5）抓苗頭把控。我們把苗頭把控分成兩個節點：違章處理，違章后要及時處理，但應從指出問題，分析問題，糾正問題的角度出發，要通過違章處理起到教育培訓的作用，不能罰款扣分了事，更不能因違章處理不當而激發矛盾，影響施工人員的情緒，其核心就是，注意工作方法，達到處理目的。情緒疏導，工作負責人要善于察言觀色，及時疏導施工人員的不良情緒，不能因情緒不好而引發事故。
2.3創新管理方法，解決怎么管的問題
怎么管，就是明確各參建人員的管理重點，形成現場管理、現場督察、安全稽查三級聯動機制。①施工單位工作負責人認真履責；②同進同出人員督察施工人員落實好現場安全管理，履行督察職責；③公司安質部、網改辦負責安全的稽查人員，各級管理人員對施工現場開展重點稽查，履行稽查職責。督查工作作為現場管理的有效監管，是全天侯，常態化，督察人員與施工人員同進同出?；楣ぷ髯鳛槎讲旃ぷ鞯难a充，起到查漏補缺、教育培訓、違章糾偏的作用。為方便管理，把管理過程中的要點分現場管理及安全稽查兩類進行歸納，形成要點，同時把這些要點編成“順口溜”（釋意2），分別印制成胸卡（命名為明白卡），隨身配帶。
3實施效果
通過這些工作的努力，我們在工程建設及管理中取得了以下成效：（1）全年繼續保持配電網建設安全、穩定的局面，未發生人身重傷或死亡事故，未發生八級及以上電網和設備事故，未發生有較大影響的供電事件。（2）各級工程管理人員安全責任進一步落實，業主、監理、施工、設計四方安全履責履職到位，進一步夯實安全管理基礎，廣大施工人員安全意識進一步增強，安全文化逐步落地施工現場。釋意1：五個精準（1）培訓對象精準分類公司管理的干部、三種人、普通員工、外包施工人員，分門別類開展培訓。（2）培訓方式精準組織公司層面集中組織干部及三種人的培訓；公司組建的講師團采取辦夜校的方式下到基層，與基層單位共同對普通員工進行培訓；網改辦與施工項目部聯合開展對施工隊的負責人、工作負責人、安全員培訓；各二級單位組織施工隊對參建的所有外包工人進行培訓。（3）培訓目標精準定位對于單位職工及施工單位工作負責人（安全員），至少達到三個方面的目標。①對施工流程有清醒的認識，會填寫或編制票卡書案（包括電腦開票）；②會識別并分析危險因素，會發現隱患，制止違章；③會安全措施的布置。對于外包單位普通工人，至少達到以下三個方面的目標：能看懂票卡書案上的內容并按內容執行、能辯識安全措施是否完整會保護自己、能識別危險因素，會發現現場存在的重大安全隱患。（4）培訓師資精準選拔干部培訓由公司領導或上級公司的專家進行講座；三種人的培訓由公司運檢部、安質部、調控中心抽調骨干落實，運檢講票證，安質講安規，調控講流程；基層單位其他員工的培訓由夜校講師與供電所所長（支撐機構主任）授課；施工隊的負責人、工作負責人、安全員由網改辦及施工項目部負責人授課；其他外包工人由供電所負責人代表施工項目部授課。（5）培訓組織精準分工干部培訓由公司分管領導組織落實；三種人的培訓由安質部主任組織；基層單位其他員工的培訓由人資部主任與各單位主要負責人共同組織；施工隊的負責人、工作負責人、安全員培訓由網改辦主任組織；其他外包工人培訓由各單位主要負責人組織。長效機制建設的重中之重在于通過精準培訓切實提升全體參建人員的素質，從有人管向有管用的人轉變。
作者:石敏 單位:國網湖北省電力公司恩施供電公司
安全管理畢業論文:電力自動化技術安全管理論文
摘要：隨著我國科技的發展和電力系統的不斷完善，電力系統自動化技術也正在逐漸發展完善。但在目前的電力自動化系統的發展情況來說，相應的安全管理還存在著一些問題，本文即是對電力系統自動化技術的安全管理方面存在的問題進行分析，并對其相應的解決措施進行探討。
關鍵詞：電力系統；自動化技術；安全管理
電力系統自動化主要包括地區調度實時監控、變電站自動化和負荷控制等三個方面，隨著我國電力系統自動化技術的發展完善，關于電力系統自動化技術安全管理也越來越被人們所重視。
1當前我國電力系統自動化技術存在的問題
（1）設計不合理。設計不合理是目前我國電力系統自動化技術存在的主要問題之一。首先，我國面積廣大、幅員遼闊，這就導致了我國的電網建設的覆蓋面相較于大部分國家來說都比較大，如此龐大的電網建設中難免存在著一些設計不合理的現象，這就導致不同地區的電網建設沒有得到統一，而且用于電網建設的設備的型號和功能也各不相同，這就給國家電網的管理工作帶來了較大的困難，也給電力系統的安全帶來不穩定的因素。其次，我國的電力系統自動化技術設計也存在不合理的現象，在設計過程中沒有充分考慮到各種因素，這樣就會使電力系統自動化技術設計達不到相應的安全、穩定的標準，這樣在電力系統自動化技術的運行過程中，很容易會發生一些安全問題。（2）技術水平低。對比西方發達國家，就會發現我國的電力事業發展還存在著一些問題沒有解決。首先，我國的電力系統自動化技術起步較晚，而且我國與其他西方國家之間的差距，導致我國的電力系統自動化技術沒有西方國家那樣發展迅速，這就使得我國的電力系統自動化技術越來越落后，逐漸造成了現在技術水平的狀況。其次，近年來我國的電力系統自動化技術雖然也在不斷發展，但是由于社會發展和人民生活的需要，我國電力系統的運作負荷較高，為我國的電力系統自動化的正常運行增添了不安全的因素。然后，由于我國的一些偏遠地區的經濟比較落后，有些地區的自然、社會環境也相對比較惡劣，使得這些地區的技術水平相對比較落后，這就嚴重影響了電力系統自動化技術的建設和發展，有時還會影響電力資源的正常輸送，甚至導致安全事件的發生。（3）設備問題。在電力系統自動化技術的運行過程中，相關的電力設備起著至關重要的做用，但從我國的目前情況來看，相關的電力設備的問題也是影響我國電力系統自動化技術發展和電力系統自動化技術安全管理的一個重要因素。由于我國電力系統自動化技術長時間處于高負荷的運行狀態下，相關的電力設備的老化、損壞等問題時常發生，不僅影響著電力系統自動化技術的正常運行，而且嚴重的時候還會導致安全事件的發生。此外，在電力系統自動化技術安全管理過程中，相關技術人員的維護和修理不及時，還會導致事件問題的加重。而且在我國還存在著相應的技術人員的技術水平低的問題，對于一些故障不能做到及時有效的解決，這也會影響到電力系統自動化技術的運行和安全管理。
2電力系統自動化技術安全管理
（1）合理設計電力系統自動化技術。針對當前我國電力系統自動化技術運行和管理中存在的問題，面對我國當前設計不合理、設計水平低的狀況，我們首先要做到就是要加強電力系統自動化技術的合理設計。首先，要在當前我國現有的電力系統自動化技術的基礎上對電力系統自動化技術運行和管理進行合理的設計。要充分考慮到電力系統自動化技術運行和管理過程中的各種因素，盡較大可能的保障電力系統自動化技術的運行安全、穩定。在這一過程中，可以將電力系統自動化技術的不同部分拆分開來進行單獨的設計，這樣就減少了設計過程中的不利因素的干擾。其次，可以加強我國的電力系統自動化技術的創新和開發。在引進國內外先進技術的基礎上，針對我國的電網建設的基本情況對相應的技術進行改進、創新，以此來改變我國技術落后的局面，縮小與其他發達國家之間的差距，有技術的改革、創新來推動電力系統自動化技術的合理設計。從而加強我國的電力系統自動化技術的運行和安全管理。（2）建立健全安全管理體系。要想強化電力系統自動化技術的安全管理，相應的電力單位就要建立健全安全管理體系，充分發揮出每一個人都職能作用，來保障電力系統自動化技術的安全運行。首先，可以健全管理制度。各個電力單位可以任用專業的管理人員來進行或指導相關的安全管理工作，而且隨著信息時代的到來，各個電力單位也可以采用智能化的管理方式。這種管理方式依托于先進的互聯網技術，更加科學、高效，在運行過程中可以及時的發現問題、解決問題，有利于保障電力系統自動化技術的安全運行。其次，可以強化電力系統自動化技術的智能化水平。將自動化的信息技術融入到電力系統自動化技術當中去，這樣就可以利用智能化的信息技術來完成電力系統自動化技術的日常維護和管理的工作。通過這樣的方式來健全安全管理體系，保障電力系統自動化技術的正常、平穩、安全的運行。（3）提高技術人員的專業水平。各個電力單位要加強對相關的技術人員的綜合素質的培養。一方面要加強對這些工作人員的技術培訓，提高他們的專業技術水平，這就使他們在日常的檢查維護工作中可以及時的發現問題，消除不安全因素，能在很大程度上夠保障大部分的電力系統自動化技術的安全運行。另一方面，還要加強對他們的安全教育，提高他們的安全意識，避免在設備維護、修理過程中的一些不安全操作，從而保障他們的人身安全和電力系統自動化技術的安全運行。
3結束語
在電力系統自動化技術的運行過程中，加強對電力系統自動化技術安全管理必不可少，針對我國目前電力系統自動化技術管理現狀，各個單位要積極尋找相應的措施，來加強自身的電力系統自動化技術安全管理，為我國的電力系統自動化技術的發展創造一個良好的環境，為社會的人民提供更穩定、更安全的電力資源，為我國的電力事業的發展貢獻一份力量。
作者:彭東濤 單位:尋烏縣天光新能源開發有限公司