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財務會計管理論文:網絡經濟財務會計管理論文
一、網絡經濟時代財務會計管理工作的問題
（一）財務會計法律環境制度不健全
在網絡經濟時代不斷發展的今天，財務管理工作也逐步得到重視和改善，但由于我國財務會計發展速度較為緩慢，相應的會計制度還沒有完善起來，使得許多財務會計管理工作仍存在不到位現象，導致財務會計工作無法正常開展下去。特別是在財務軟件方面的法律法規還不夠完善，導致在市場上出現各種各樣的財務軟件，加上市場監管力度不夠，讓許多不法分子有機可趁，生產出許多盜版軟件供消費者使用，在使用過程中導致數據丟失，會計軟件無法運行等，嚴重影響到了財務會計的正常發展。
（二）會計信息系統標準化進程緩慢。
在財務軟件初步發展的階段，我國會計信息系統缺乏標準化的定義，雖然許多財務軟件已經開始做出相應的調整，根據企業和消費者的需求進行改善，由傳統的核算型向著管理型方向轉變，目的在于：可以給企業管理層提供數據，幫助管理層做出合理的會計決策，幫助企業發展。但是由于會計信息系統定義的模糊化，使得許多軟件依舊停滯于表面的會計核算，沒有真正達到會計信息系統的要求，實用性較差，無法真正滿足財務會計管理工作的要求。
（三）企業財務會計信息的安全問題。
在各種各樣財務軟件出現在市場上的時候，由于很多企業管理者的財務知識比較薄弱，在進行軟件選擇時，沒有充分考慮到企業自身的發展特點，也沒有根據管理決策的真正需要，來選擇恰當的財務軟件，使得財務工作者并沒有學會如何對財務軟件進行使用，就將企業的資金和客戶資料輸入軟件中，同時在進行財務數據處理時沒有養成及時備份的習慣，導致企業財務數據的大量流失，被不法分子所利用，大大增加了企業的財務風險，導致企業出現財務危機。
二、完善網絡經濟時代財務會計管理的措施
（一）加強會計法律建設
為了保障財務會計管理工作的有序進行，我們需要建立健全會計法，加強會計法律建設，真正讓財務工作者有法可依，有律可循，切實保障財務會計的良好發展。同時，在完善法律法規的基礎上，還要積極借鑒其他的成功經驗，結合我國實際發展情況，制定出具有可行性的法律規定。尤其需要加強企業財務數據的審計工作，企業應該選擇正規的、在稅務局有備案的會計師事務所進行審計，保障企業財務數據的真實性和合法性。同時，還應加強網絡環境制度建設，給廣大財務工作者提供一個良好安全的網絡環境，切實保護企業財務數據，從而真正加強和規范企業會計管理工作。
（二）實現會計電算化
在網絡經濟時代的大背景下，財務會計管理工作逐步向著電算化方向發展，還可以提升財務統計工作的性，避免傳統工作中用手工記賬的繁冗復雜，有助于財務會計管理工作的電算化。隨著網絡技術的不斷發展，現代財務工作的技術性要求越來越高，對財務內部數據的控制性也大大加強，這有利于企業財務工作進行內部風險把控，有效降低財務風險，通過網絡信息時代的發展有很多軟件可供企業選擇，方便財務會計進行賬務處理和數據分析，更加完善會計日常工作，還可以提高財務數據的真實性。因此，在新的網絡經濟時展中，企業必須重視財務部門的會計電算化，保障財務數據安全。
（三）對會計信息系統化標準合理定義
由于會計信息系統定義的不明確性，使得財務會計管理工作無法正常進行，這就要求國家有關部門，推出一個完整的會計信息系統，讓企業和社會其他成員對財務信息系統概念有個明確的了解，在今后實際工作上可以選擇適合自己企業的會計信息系統，也讓財務軟件開發企業有了更多的指標有針對性的生產各行各業所需的財務軟件，讓財務軟件的實用性越來越強，真正發揮財務軟件的管理功能，從而提高企業內部財務管理工作水平。
（四）增強會計技術管控
由于會計信息的安全性得不到有效保障，需要即懂財務知識又懂計算機知識的雙重性人才，來確保企業會計軟件的安全性，為企業財務數據提供一個良好的安全網絡環境。技術型人才需要對企業財務人員進行培訓，并合理明確分工，從而保障財務工作的相互監督和制約，各司其職，設置專門崗位錄入數據工作，且設置單獨崗位進行審核工作，明確每個人的權限，保障每項財務工作都有兩人或兩人以上合作才能完成，真正使得每位財務人員之間可以形成相互制約關系，從而提高會計信息系統的技術管控效果，進而增強財務會計管理工作的安全性。
三、結束語
綜上所述，文章通過對網絡經濟時代下的財務會計管理工作過程中遇到的三大問題進行分析，找出問題的根源之后，提出四點合理化建議。只有在此基礎上，我們才能真正充分利用好網絡經濟發展給我們帶來的作用，從而更好地促進財務會計管理工作順利展開。
作者：楊炳昕 陳耿飛 單位：福建農林大學
財務會計管理論文:醫院財務會計成本管理論文
一、財務會計制度下加強醫院成本管理的必要性
我國近年來陸續出臺了一系列規范醫藥行業的政策法規，旨在通過醫療機構財務制度、會計制度加強對醫藥行業的整改和指導作用。這兩項制度的執行在很大程度上改善了醫院成本控制與管理模式，對維護醫院的經濟效益和促進醫院長期發展起著積極的影響作用，然而在目前的實踐過程中，新的制度還尚未解決傳統財務會計制度下醫院成本管理方面存在的缺漏，醫院成本管理還有待進一步的改善。
（一）成本核算機制尚未完善
成本管理是財務管理工作中積極重要的一個環節，在醫院的綜合管理工作中占據著非常重要的位置，過去醫院的經營成本核算管理還沒有具體、統一的規范和章程，缺乏系統、完善的成本核算機制，再加上醫院部分財務會計人員對成本核算工作的執行能力和管理能力不到位，因而導致醫院成本核算工作的效率和水平并不高，這也是醫院迫切需要新的財務會計制度對成本核算工作進行重新認識、指導、規范和探索。
（二）成本管理制度體系有待加強
從目前我國眾多醫院管理工作落實情況來看，成本管理制度體系不健全的問題還普遍存在，一個主要的原因是長期以來大部分醫院都接受著國家財政專項補貼，醫院運轉經營壓力不大，市場壓力和競爭壓力并不明顯，使得眾多醫院對于成本管理工作這一塊缺乏重視，從而導致醫院的成本管理制度體系并不健全。隨著我國市場經濟的不斷變化和發展，醫院管理模式和運營機制也相應的發生了改變，在形式和內容上更加復雜和困難化，傳統的成本管理制度體系很難做到對醫院整體財務活動的把握和掌控，因而醫院成本管理工作難免出現一些不規范、不合理的問題，導致醫院成本管理效益的下降。
（三）高素質專業性人才存在缺失
大多數醫院都更為注重對醫療技術人員的培訓和管理，被納入后勤管理模塊的財務會計工作則很難受到院級領導的高度重視，因而從總體來看醫院對財務會計人員的專業素質要求并不高，這也是眾多醫院財務會計人員專業能力有限的原因之一。由于專業水平的限制和對醫院成本管理制度體系的認知和掌握不足，醫院財務工作和成本管理工作質量并不高，在市場經濟競爭壓力日漸增大的情況下，不能進行有效的成本控制和管理，勢必導致醫院效益低下，運營困難，因此，從財務會計制度下加強醫院成本管理是非常有必要的。
二、財務會計制度下加強醫院成本管理的舉措
做好醫院的成本管理工作并不是一朝一夕的事，成本管理是一項長期而艱巨的任務。在財務會計制度下，醫院成本管理工作主要包括兩大塊，即預算管理和績效管理。醫院成本核算應采用“算為管用”、“算管結合”的工作理念，雙效結合發揮成本核算對醫院經營效益的監管和促進作用。
（一）完善醫院成本核算機制
之所以進行成本核算，就是為醫院成本管理工作提供原始依據和數據基礎，因此，醫院的成本核算機制一定要健全完善。為了更好地適應醫院成本管理和績效管理工作，醫院需要建立起切合實際的成本核算評價體系。具體來說，醫院在進行成本核算時，應當充分考慮醫院當前的管理現狀，由成本核算人員按照評價指標體系定期對每個科室的成本進行核算和總結整理，根據不同的核算對象選取相應的成本核算評價指標，對每個科室的收支情況進行統一規定和細化管理，最終形成成本核算控制業績報告，確保成本核算機制的實用性和規范性。
（二）落實醫院成本管理體系
落實成本管理體系是財務會計制度下實現醫院長期發展的要求和保障，加強醫院成本管理有利于醫院資源的合理配置和經營管理，醫院要以國家頒布的相關政策及法律法規為基礎，并結合自身經營管理的實際情況，對醫院成本內容進行精細測算，在創新醫院成本管理結構的基礎上，使用科學的成本管理辦法，對醫院的財務會計風險進行規避，進一步落實和強化成本管理的法制性和規范性，使醫院開展成本管理工作的過程中有法可依，有章可循，從根本上降低醫院的經營成本。
（三）提升會計專業人員素質
醫院財務會計人員的能力和專業性是影響醫院成本管理的重要因素之一，要保障財務會計制度下醫院成本管理工作落實到位，就必須加強對會計人員專業技能和道德素質的培養。醫院應當加大對財務人員的引進和培養力度，在提升原有財務會計人員工作水平的前提下，吸納更多的會計管理工作人員，作為醫院開展成本管理工作的基礎。當然，財務人員自身也應該樹立正確的工作態度和財務管理理念，加強對成本管理方面專業知識的學習，更好地為醫院成本管理工作服務。
（四）推進醫院成本管理信息化建設
隨著信息化時代的發展，計算機網絡技術應用日漸廣泛，為各行業領域的發展提供了巨大的推動力。因此，醫院財務會計制度下的成本管理工作也應該推進信息化建設，積極研發更高效、智能、精準的財務核算軟件，提高醫院財務管理的效益和會計信息的質量，為成本管理工作提供更科學、、高效的數據信息，切實完善和優化醫院管理系統。
三、結束語
醫院財務會計制度的實施為醫院成本管理工作提供了良好的保障，盡管如此，醫院仍需要結合自身的發展狀況，不斷的優化成本管理體系，完善成本管理機制，樹立成本管理人人參與的理念，讓成本管理發揮自己較大的優勢，為醫院實現科學化管理打下堅實的基石。
作者：金麗琴 單位：浙江大學醫學院附屬義烏醫院
財務會計管理論文:財務會計視角下新公共管理論文
一、新公共管理視角下政府會計改革的必要性
新公共管理運動是20世紀70世代，興盛于英國和法國等西方國家的一場大范圍且影響力很深遠的運動。新公共管理運動著眼于建立高效、品質的政府，倡導政府功能定位和輸出的市場化取向。新公共管理理論是先進的管理理論，提出將先進的管理方法和服務理念應用到公共管理部門，這項運動促使政府會計改革勢在必行。基于新公共管理理論對政府會計進行改革，能夠有效提高政府運行效率，提高財政透明度，能夠將政府的財務情況更地反映給公眾，從而提高社會資源的高效利用，降低政府財務風險，使得社會公眾能夠更好地監督國有財產。新公共管理理論的中心思想是更加關注公共服務的效率、效益和質量結果，包括公共部門組織之間建立相互競爭的環境、重新設定生產力目標；增強國家對公共資源的分配及合理利用能力，有效使用社會公共資源;分權經營管理環境取代了高度集中、分級制的組織機構，使得資源分配和服務提供決策更貼近基層，并為客戶和其他利益機構的意見反饋提供更多的空間；通過靈活的分析成本與效益的關系來反映政府管理的成績。在新公共管理理論體系的引導下，政府將能夠更加靈活、低成本地對外界的環境變化、利益變化做出及時、的反應。傳統的公共管理理論是官僚組織理論，新公共管理理論的出現對舊的管理理論提出了嚴峻挑戰。新公共管理理論是以現代經濟學理論和方法，即“理性人”和“私人管理方法”作為自己的理論假設前提。新公共管理理論認為，所有活動于市場的人都是“理性人”，每個人都是自私的，都希望以最小的付出獲得較大的利益，這意味著政府放權給“無形的手”，政府的職能從“劃槳”轉變成“掌舵”，并將政府的影響盡可能降到低。新公共管理理論借鑒了許多先進私營管理方法，新公共管理理論認為，盡管公共部門和私人部門的組織結構有所不同，但是有些先進的管理方法是通用的。如績效管理、人力資源開放、目標管理等好的管理方法都能應用到公共部門中。新公共管理在發展的過程中雖然也遭遇到了質疑，但是它也在不斷被證明將是行政管理發展改革的目標。它通過推進改革管理的多元化，為政府做出公共選擇提供了向導。因此，新公共管理視角下的政府會計改革勢在必行，改革必要性主要體現在以下幾個方面。及時，政府職能轉變和公共服務的社會化需要政府會計改革。隨著社會主義市場經濟的完善，政府職能需從全能型政府轉變為“市場化政府”“政府”，這就需要政府會計進行深入改革，把國有產權管理職能與政府公共管理職能分開，這樣做的目的是加大社會公眾對國有資產的監督，提高和均衡政府公共服務水平。第二，政府會計改革是政務公開的需要。隨著國家出臺各種政務公開政策，這就要求政府公開政務信息和公共部門賬戶，為了使公眾得到重要的基礎性數據，就要求政府提高財政透明度，更加地核算和披露政府資產、負債資產等相關信息。第三，提升政府績效需要政府會計的支撐。政府績效是政府在社會管理活動中所體現的管理能力，新公共管理理論視角下的政府會計改革的主要目的是提升政府績效（政治績效、社會績效、經濟績效、文化績效），但是政府績效的評估是一件不易的事，目前的收付制核算基礎很難對政府績效進行客觀的評估，這就要求提升政府會計評估體系。
二、文獻綜述與評價
基于財政透明度的政府會計改革，Ferejohn（1999）構建了財政透明度分析框架。他認為政治家的徇私行為在一定程度上會隨著財政透明度的提高而減少。王滿倉等（2005）從理論角度分析了財政透明度的內涵，認為財政透明化是提高政府治理的關鍵所在，財政透明度的提高對于政府治理效率的改善有著積極性影響。程曉佳（2004）分析了IMF頒布的《財政透明度》的基本要求，并分析了它對我國政府會計范圍、財務報告內容、政府會計基礎、預算信息、會計要素、內部控制和審計的影響，得出建立政府會計準則體系是提高財政透明度的重要途徑。B.J.Reed和JohnW.Swain（1996）指出，國家政治經濟環境、法律法規、政府會計、組織安排制是公共治理的根基。基于政府會計核算基礎的政府會計改革，李建發（2001）指出，政府會計的改革的核心內容是權責發生制代替收付實現制，這個過程要循序漸進，可先實行修正的現金制度，待條件成熟后過渡到權責發生制。2010年12月31日財政部下發了《2010年度權責發生制政府綜合財務報告試編辦法》的通知，要求北京、天津、湖南等地區試編基于權責發生制的政府報告，明確權責發生制下的會計要素以及各要素的確認和計量，編制披露權責發生制的政府會計信息的綜合政府財務報告。AnderwLikierman（1998）指出：引入權責發生制的政府會計較之前會有更多的機會關注投入產出，這樣可以提高政府績效，優化政府服務質量。TonyDale和GrahamScott、IanBal（l1997）指出，政府會計改革需要在一個政府會計框架和積極健康的環境下進行，這樣引入權責發生制才有可能是成功的。基于新公共管理視角建立政府會計體系方面，陳繼萍（2011）指出，我國的政府會計是“預算會計—財務會計”的雙軌制系統，前者和后者的服務目標不同，應該各司其職，但在政府會計和公共管理的整個層面，需要協同發展，互為支持，將預算會計信息與財務會計信息有效整合，以滿足政府利益相關者的信息需求。彭宇田（2012）指出，我國目前還沒有真正意義上的基于新公共管理視角的政府會計改革，目前的會計存在一系列問題如政府會計定位不準、財務報表體系落后等，所以，必須按新公共管理的要求，從政府會計目標、會計主體、會計核算基礎和財務報告體系等方面對政府會計進行重新構建。基于政府財務信息披露方面，Zimmerman，J.L（1977）指出政府會計采取基金會計的形式而不是進行改革是因為作為理性的較大化者，影響基金會計選擇程序的利益集團對財務信息的需求和供給取決于他們受到的激勵因素，并提供了一個政府財務信息披露的理論模型。Ingram（1984）指出，英國州政府的財務信息披露的數量取決于利益集團受到監督激勵的大小，選民與政府官員的信息需求情況對州政府財務信息披露程度的影響更強。通過分析國內外政府會計改革的參考文獻，決定從新公共管理視角進行研究。但總體上說，我國關于政府會計改革方面的文獻數量不多，而基于新公共管理視角下的政府會計改革更是少之又少，且我國政府會計改革沒有一個科學的理論平臺。基于此，本文從新公共管理視角出發建立相關可行的政府會計改革路徑，為我國未來的政府會計改革的實踐提供一定的理論依據。
三、我國現行政府會計缺陷分析
雖然我國一直在不斷完善政府會計體系，但時至今日仍沒有一個比較完善的政府會計管理系統，而且我國目前的政府會計體系面臨著很多的挑戰，如果不加緊建立政府會計改革路徑，在某種程度上將阻礙政府職能的發揮，使社會公眾對政府失去信心。目前本國政府會計存在的缺陷有：首先，現行的政府會計體系缺乏統一標準。現行的政府會計包括預算會計、事業會計和行政會計，但是這三個會計體系是相對獨立的，并采用不同的核算方法和會計科目且各自的監督范圍也不同，這就造就了各自為政的局面，沒有統一的標準。其次，政府的財務報告重點強調預算，不能完整反映整個政府財務狀況和現金流量。披露的信息不完整，無法給政府決策提供重要的依據，也無法讓公眾了解政府績效和政府的執政能力。再次，核算內容不夠。政府接受公眾所托，集中公眾的資金，代表公眾管理公共物品，分配公共資源，幫人民管理公共物品、國有資產、債務和所有權益。但是目前的政府會計核算的內容只能反映財政的收支情況，不能反映政府的負債情況，不利于公眾對政府財政風險的了解和監督，這不能滿足及時地向公眾公開資金狀況和政府職能轉變的要求。，核算基礎存在明顯弊端。在政府現行的收付實現制下，政府會計不能、完整地反映政府的負債狀況，不利于防范財政風險。由于收付實現制是以現金的實際收付作為當期收入和支出的依據，在這種記賬基礎下，財政支出只包括以現金實際支付的部分，并不能反映那些當期雖已發生但尚未用現金支付的部分，使政府的這部分債務成為“隱性債務”。而且傳統的收付實現制無法反映存量資產、無法對政府績效和財政風險進行客觀的評估，這給整個國民經濟帶來無形的隱患和危機。
四、我國政府會計改革路徑的構建
（一）完善政府會計體系
由于我國的政府會計是預算與財務的雙軌制系統，兩者的服務目標不同，各司其職，但在公共管理的整個層面，需要協同發展，互為支持，需要將預算會計信息與財務會計信息有效整合，以滿足政府利益相關者的信息需求。所以，必須按新公共管理的要求，從政府會計目標、會計主體、會計核算基礎和財務報告體系等方面對政府會計進行重新構建。我們認為應該從政府會計目標、政府會計主體和制定政府會計準則這三方面入手來構建以績效評價為向導的政府會計體系。
1.確定政府會計目標。
目前本國政府會計的目標被定義得很明確，主要是提供及時的財務信息為政府決策提供數據來源，并反映政府職能的履行情況，為社會公眾評估政府績效提供依據。但目前政府會計信息的對象只有政府內部的管理人員，不滿足新公共管理理論的要求，即政府市場化。這就要求政府會計信息既要滿足內部政府人員的決策需求還要滿足外部相關利益者的需求。通過擴大政府會計信息的使用范圍，可以提高政府的財政透明度，加強公眾對政府活動的監督力度。政府會計的目標可以結合我國具體的政府會計環境，分為兩方面：行為受托責任和報告受托責任，這樣可以讓外部利益相關者更加客觀地評估政府績效和政府的執行效率。
2.確定政府會計主體。
目前政府會計主體模糊不清，為了讓政府更好地履行受托責任，急需明確政府會計主體。本文將政府會計分為記賬主體和報告主體，其中記賬主體主要是為了滿足內部官員的信息需求，報告主體是為了滿足外部利益相關者的信息需求。本文將記賬主體分為各級政府、各級政府部門、各級政府事業單位，將報告主體分為單個報告主體和合并報告主體，這樣可以明確政府責任和義務。
3.制定符合要求的政府會計準則。
為了保障政府會計改革的順利實施，就需要制定貼近我國具體國情的政府會計準則。然而制定政府會計準則是很具有挑戰性的，所以需要從新公共管理視角的基礎上考慮公共財政等因素。我認為首先應該將政府會計準則體系分為政府財務會計準則體系和政府預算會計準則體系，且財務會計體系對外公開信息的工具是財務報表和合并報表，政府預算會計準則體系對外公開信息的工具是財務預算報告和匯總報表。但財務會計的核算基礎是權責發生制，預算會計的核算基礎是收付實現制，財務報告和財務報表之間如何鉤稽，合并報表和匯總報告應該如何編制，數據應該如何計算，這些問題都需要一一解決，才能建立符合標準的政府會計準則，并以準則為引導改革政府會計。
（二）引入權責發生制
政府會計由收付實現制向權責發生制轉變是國際趨同的要求。我國現行的政府會計系統主要由財政總預算會計、行政單位會計與事業單位會計三個子系統組成，其主要目標是反映政府及其部門的預算收支情況，會計基礎以收付實現制為主。其中，財政總預算會計、行政單位會計主要采用收付實現制，事業單位會計總體上實行收付實現制，經營性收支業務核算可采用權責發生制。我國現行的政府會計系統缺乏反映政府整體財務狀況、運營業績與成本、支出效率與效果等方面的財務會計信息，且從我國目前的國情看，要在政府會計核算、合并財務報表和預算編制等各個方面多方位引入權責發生制為時尚早，但是通過借鑒國際的成功經驗，在一定范圍內，可有選擇、有步驟地采用修正的收付實現制和修正的權責發生制結合的形式。為了穩步推進地引入權責發生制，除了要建立相關法律法規，完善政府會計體系，還需要其他配套改革措施，如研發相關軟件系統、加強預算監督、加強政府行政管理，還要培養相關的高級管理人才以保障權責發生制能順利引入。
（三）提高政府財務報告信息質量
政府財務報告是政府會計的最終產出，也是披露政府會計綜合信息的載體。隨著我國政府會計環境的變化，我國現有的政府預、決算報告制度將難以滿足各方面使用者的需要，建立更加、與國際接軌的政府財務報告體系將是大勢所趨。但我國政府財務報告所提供的信息不能反映政府預算執行情況、政府的運行業績、政府財務狀況，所以要構建具有中國特色的政府整體財務報告體系，提高政府財務報告信息質量至關重要。（1）引入資本市場的第三方審計。為了提高政府財務報告的質量和有效監督、規范政府活動，從新公共管理理論方面考慮應該引入資本市場的第三方審計。審計的種類可以包括內部審計和外部審計，其中要求外部審計對政府會計的財務狀況進行審計，這樣有利于外部利益相關者對政府活動進行監督；內部審計則起到自我約束的作用，可以提高政府的職能執行效率。（2）規范政府財務報告制度。現行的政府財務報告的質量令人擔憂，無法反映政府的或有負債，而且最重要的是會導致利潤虛增或虛減，無法防范財政風險。所以，必須重構政府財務報告體系，規范政府財務報告制度。具體的做法是：及時，建議我國將財務報表改為財務報告。我國政府會計財務報告，一般稱為會計報表，包括資產負債表、收入支出總表、支出明細表、附表和報表說明書。而財務報告主要由會計報表、附表、附注和財務情況說明書組成。第二，增加政府審計報告，提高政府財務報告的信息質量。綜上所述，現行的政府會計無論是核算基礎、政府報告制度、會計主體還是政府會計體系都存在很多缺陷，在新公共管理視角下的政府會計不能滿足政府政務公開、提高政府財政透明度、政府職能轉化的需要，所以必須進行政府會計改革。具體的途徑是：及時步，完善政府會計體系；第二步，引入權責發生制；第三步，提高政府財政報告的信息質量。
五、結論
本文主要從新公共管理理論視角出發，對我國目前政府會計的現狀、缺陷以及新公共管理視角下政府會計改革的必要性進行多方位分析，提出了我國政府會計改革路徑選擇：及時，完善我國政府會計體系。從政府會計目標、政府會計主體和制定政府會計準則三方面入手來構建以績效評價為向導的政府會計體系。其中政府會計目標可分為行為受托責任和報告受托責任，這樣可以讓外部利益相關者更加客觀地評估政府績效和政府執行效率；政府會計主體可分為記賬主體和報告主體，記賬主體主要是為了滿足內部官員的信息需求，報告主體是為了滿足外部利益相關者的信息需求，這樣可以明確政府責任和義務；制定政府會計準則需要從新公共管理視角的基礎上考慮公共財政等因素，應將政府會計準則體系分為政府財務會計準則體系和政府預算會計準則體系，并以準則為引導改革政府會計。第二，循序漸進地引入權責發生制。政府會計由收付實現制向權責發生制轉變是國際大趨勢，但從我國目前的國情看，要在政府會計核算、合并財務報表和預算編制等各個方面多方位引入權責發生制為時尚早，但在一定范圍內，可有選擇、有步驟地采用修正的收付實現制和修正的權責發生制結合的形式。第三，提高政府財務報告的信息質量，提高財政透明度。我國現有的政府預、決算報告體系難以滿足各方面使用者的需求，所以為了提高財政透明度應該引入資本市場第三方審計，規范政府財務報告制度。
作者：銀慶華 單位：北方聯合電力包頭第三熱電廠
財務會計管理論文:財務會計制度下醫院財務管理論文
一、醫院財務管理現狀及存在的主要問題
(一)醫院財務管理缺乏嚴格的預算管理制度
盡管我國的公立醫院事業已有較長的發展歷史，但始終未建立起健全的管理體制，在財務預算制度建設方面存在嚴重缺陷。財務管理工作的欠缺導致的直接后果就是醫院的大量建設資金長期依靠國家的財政補貼，不但削弱了醫院的財政獨立性，也不利于醫院市場競爭意識的形成和發展，造成醫院的整體管理水平低下。醫院財務預算體系之所以長期缺失，究其原因，最關鍵的因素在于相關管理人員對財務預算工作的重視力度不夠。缺乏領導的引導和帶頭作用，財務部門也就不會對醫院的財務預算投入必要的積極性。同時，由于公立醫院的整體運作環境比較繁瑣復雜，因此使得醫院財務部門的工作難度加大，難以綜合地把握醫院的財務預算內容，因而造成許多公立醫院即使制定了財務預算計劃，其工作質量也存在較嚴重的問題。其中最突出的問題就是醫院的財務預算不能依照規范的流程進行，而更多地依靠工作人員的主觀臆斷和自身經驗，沒有采用科學有效的預算方法，最終使得預算工作流于形式，這些因素的存在都使醫院的財務預算難以取得實效。
(二)公立醫院財務工作人員整體業務素質較低
目前，許多公立醫院對財務人員的聘用標準較低，導致財務人員的整體素質不高，主要表現為人才資源緊張、專業能力較低以及管理觀念陳舊等。從醫院的日常管理工作來看，普遍存在著偏重于義醫務工作，輕視財務工作的傾向。財務工作人員屬后勤部門統一管理，同時也很難在工作開展過程中接受定期的專業技能培訓。在這一工作環境下，財務人員就會僅僅專注于醫院賬目的整理而對提高自身職業素質缺乏熱情。如果醫院在運行中出現了較嚴重的財務安全隱患，而財務人員由于自身能力不足而未能及時發現解決，就會影響醫院的長期穩定發展。
二、新財務會計制度對醫院財務管理產生的影響
(一)醫院在成本管理方面的重視程度有所提高
實施了新財務會計制度以后，醫院的財務核算體系的獨立性明顯增強，許多重要的資金投入都將依靠醫院的自身成本。這樣一來，醫院就不得不對其成本管理工作加大重視力度，從而保障醫院各項工作的正常有序進行。醫院成本管理的好壞能夠直接體現出醫院的醫療技術水平和發展成就，與醫院的競爭優勢密切相關。由于醫院需常常進行重大的醫療、研究及科教等活動，因此對資金的需求極大。科學合理的成本管理能夠保障醫院始終處于盈利的狀態而不致發生虧損，維護醫院的競爭力和社會形象。因此可以說，新財務會計制度的實施，對醫院加強其自身成本管理建設起到了積極的推動作用。
(二)推動醫院獎懲和考核制度的不斷完善
為了使醫院的管理工作能夠形成一定的規范，許多醫院都建立起了相應的考核及獎懲措施，但在落實情況方面卻不如人意。自從實施了新財務會計制度以來，醫院的規章制度落實情況有了明顯改善。在對醫院員工的工作業績進行考核時，需要將醫院責任與實際任務完成情況進行對比，并需采取積極有效的評估辦法開展綜合性的考核。這樣不僅有利于降低醫院的成本管理，還能有效提升員工的參與積極性，同時也能對浪費醫療資源的部門或個人形成威懾作用。
(三)進一步強化醫院的財務風險管理意識
由于新的財務會計制度為醫院的財務管理工作規定了更為明確的方向和目標，因此能夠在提高全體員工的財務風險意識方面產生積極的意義。醫院的各個部門及科室都將嚴格遵循財務預算的標準進行具體的財務規劃，將各部門支出控制在一定限度內，使財務風險控制意識滲透于醫院日常管理工作的方方面面。與此同時，醫院財務工作人員的職業素養也會得到加強，加大財務預算在其工作中的比重，提高財務人員的風險評估能力，有效加強醫院的財務風險預防工作。
三、結論
本文通過對新財務會計制度背景下醫院財務管理進行分析研究，指出針對公立醫院實施新的財務會計制度的必要性和重要意義。本文對醫院財務管理現狀及存在的主要問題進行了深入探究，分析了問題產生的原因，同時又對新財務會計制度對醫院財務管理產生的影響加以總結分析，強調了新的財務會計制度對我國醫療衛生事業發展的積極作用。
作者：王倩 單位：鄂爾多斯市中心醫院住院處
財務會計管理論文:煤炭企業財務會計管理論文
新出臺的《企業會計準則》標志著我國建立了一套相對完善的企業會計準則體系，它借鑒了國際上的先進經驗，符合我國企業參與國際競爭對會計信息質量的要求，并對舊準則實現了繼承、發展和完善。將國外先進的技術手段和經驗與我國目前的煤炭企業的現狀結合在一起，制定出符合我國煤炭企業自己獨有的發展模式，這對我國來說，仍然是一項刻不容緩，又十分艱巨的任務。
一、新會計準則的基本內容與特征
舊會計準則對煤炭企業的債務重組和合并，以及所得稅等方面都未作為明確的規定，內容上較為單一，而新出臺的會計準則不僅在上述方面作了詳細的規定，還在此基礎上增加了金融工具的確認和計量，以及投資性房地產等一系列的新內容。除了與實際需求更加貼近之外，新會計準則還非常注重與國際會計準則接軌。而且在新的會計準則中，拋棄了原有的以權責發生制和歷史成本作為會計核算的基本原則。
二、新會計準則對煤炭企業會計管理的影響
煤炭企業的在平時的會計財務管理中與其他企業有著明顯的區別，這種新的會計準則必然會影響到煤炭企業的財務會計管理，具體來說，有以下幾個方面：及時，對企業財務會計目標的影響。財務會計目標指的是煤炭企業中，擁有財務報告的管理者，提供與本企業有關的財務信息。它與我國政府提到的“受托當局的業績和工作的完成情況”和“為有關利益者提供決策優先”的目標相輝映，一定程度上達到了不謀而合的目的。目前，我國的很多國有煤炭企業在向有關部門提供的財務報告仍然還是以該企業的業績和基本狀況為主，沒有過多地展現其他方面的內容，他們這樣做是在保障企業的固定資產不被動搖。隨著國家改革步伐的不斷深入，公司制企業將在不久的未來取代目前的煤炭企業，資本市場將成為煤炭企業進行融資的重要場所。此外，煤炭企業財務報告的一個重要目標就是為投資人提供詳細的決策信息。第二，對企業會計人員的影響。對于從事會計行業的人來講，新會計準則在很多方面實現了改革和創新，為我國煤炭企業的發展注入了一股新鮮的血液，這樣一來，對煤炭企業中從事會計工作的人的要求就會變得更高，要及時適應新時期財務會計的管理模式，更要不斷提高自己的職業道德，用實際行動編寫出真實、可信的財務報告。第三，對企業會計服務行為的影響。企業并購的財務管理由于新出臺的《企業會計準則》而產生了很大影響，但可通過關聯方實現對債務重組收益的約束性規定，這種做法使得相關的工作人員在發揮會計職能時留有更加寬松的空間。其次，明確了煤炭企業中為財務報告制定的一系列的目標，政府的相關部門在查閱煤炭企業的財務信息時會有更加充分的依據和原則，在制度上為相關人員提供了支撐作用，也不斷推動了我國煤炭企業逐漸向市場化、國際化方向靠攏。第四，對企業納稅的影響。新會計準則下，通常使用資產負債表債務法來處理所得稅，這是國際通行的一種做法，這種做法不僅彌補了我國在煤炭企業管理中的漏洞，緊跟國際先進的經驗技術和發展步伐，更是改變了以前舊會計準則規定的應付稅款法和納稅影響會計法，二者選其一的長久局面，這對煤炭企業的納稅產生了非常重要而深遠的影響。
三、新會計準則下煤炭企業財務會計管理的相關對策和意見
及時，對財務會計資源的優化配置。新時期國家出臺的新會計準則，對煤炭企業來說也非常重要，面對著結合了國外經驗的新政策，能否在復雜而繁瑣的財務工作中各司其職，做好企業財務會計人員的工作分工，不僅要遵守國家的法律政策，更要按照企業內部的規章制度對財務會計資源進行優化配置，讓企業的各個部門建立起密切的聯系和溝通，不僅帶來了實際的經濟效益，更是節省了時間成本，提高了工作效率。第二，完善財務會計管理制度。企業內部的結算部門要單獨成立，加快煤炭企業財務管理的轉變速度，為企業帶來可觀的經濟效益，同時對企業的各類資源實行優化配置，培養出而且實干的企業法人，使得煤炭企業的財務系統更加完善，正確認識企業之間正常的經濟往來活動，以便在企業的財務管理工作中更加順利。第三，提高財務會計工作者的專業素質。煤炭企業要定期開展相關的交流活動，有利于加強各個部門之間的交流和溝通。另外，財務會計工作者要足夠重視對相關會計人員的培訓，因為這些培訓可以有效提高他們的自我約束能力，促進員工之間能更加遵守企業的管理制度。與此同時，可以對選拔人才的方式進行一定程度的改革和創新，突破傳統才能不斷壯大煤炭企業的財務會計隊伍。第四，對財會制度進行改革和創新。煤炭企業要在新時期緊跟市場的發展步伐，對企業中原有的規章制度進行完善和修改，按照現代市場上通行的要求進行創新，明確權責關系，從實際出發，對企業資源進行合理使用，加大對煤炭企業財務會計管理的創新力度，進一步深化煤炭企業的運營手段。
四、結束語
在當前市場經濟快速發展的背景下，煤炭企業要有長久的戰略眼光和高瞻遠矚的前瞻性，提高企業的管理水平。總之，煤炭企業除了要進行必要的財務會計資源優化配置工作以外，更要不斷完善會計管理制度，提高財務會計工作人員的綜合素質和專業技能，這樣才會不斷提高煤炭企業的財務管理水平，推動煤炭企業在新的市場條件下實現可持續發展。
作者：張向軍 單位：兗礦集團財務有限公司
財務會計管理論文:建筑施工財務會計管理論文
一、我國建筑施工行業財務會計管理所面臨的問題分析
(一)管理混亂，領導重視程度不夠
在現代化的建筑施工企業的管理發展中，越來越多的人認為建筑施工企業的管理權和經營權應該明確分開，相互協助，相互制約，而國外大部分的建筑施工企業都完成了這種分管的改革，事實證明，這種方式使得企業在發展中更具優勢。首先，如此分工使得企業內人才的工作更為明確，每個人都能清楚的知道自己權利和義務，有利于建筑施工企業的流暢運轉。其次，這種方式使的企業的運行效率大大提高，在明確的分工下，企業人員的積極性和責任心也在不斷提升，更提高了企業經濟周轉的效率，穩固了企業發展的步伐。我國在現代企業的改革中，也進行了此類的探索，但少有企業能夠的完成，這種分管的不明確，使得企業的會計審計等部門也難以真正的獨立，使得其職能不能很好的發揮。
(二)企業內部管理結構上缺乏有序的結構
在當前的建筑施工企業管理過程中，我們一方面是要能夠進一步確保建筑施工企業內部進行自我調整、自我管理，在另外一方面是希望能夠進一步促進建筑施工企業各個部門之間協調合作，只有這樣，才能真正發揮好企業內部管理的效用。但是，從我國目前建筑施工企業來說，我國建筑施工企業還是面臨不少的挑戰，其中就包括企業財務信息缺乏科學性和可信度。這樣就會在各個部門執行相應的命令時，造成各個部門間管理混亂，難以形成有效的管理方法。現階段，我國建筑施工企業中很多都是由項目負責人直接進行任命，這樣的做法就很有可能會造成企業信息可以進行隨意更改，但是對于項目負責人來說，由于建筑施工企業財務信息的失真，卻往往能給自身帶來巨大的利益，所以，很多的建筑施工財務信息人員與項目負責人之間達到某種“默契”，這樣就會造成建筑施工企業財務信息的失真。
(三)施工企業財務會計信息制度不夠透明和完善
在當前的建筑施工企業來說，我國建筑施工企業在會計違規方面不作為，相關的監管部門執法力度不夠，使得相關法律規定的懲罰力度不夠，這樣就會造成會計違規懲罰的效果不是很明顯，這也將會間接造成會計信息管理的不明確。另外，一方面，建筑施工企業會計信息人員的整體素質不高，這也是造成會計信息管理不夠科學的主要性原因。
二、如何來進一步完善建筑施工行業財務管理
從目前我國建筑施工企業的管理來看，建筑施工企業可以通過建立健全財務管理機制來加強企業管理，具體來說，就是要建立一套完善的財務管理體系，及時，企業要能夠實行集權性的財務管理體制，集權型的財務管理就是通過將企業財務管理的權利以適當的方式進行集中管理，這樣不僅有利于實現對財務管理上的有效控制，同時還能有效避免企業資金的挪用和資金使用資源的浪費，有利于企業資金的統一安排和調配，建立有序的財務管理機制，防止資金的非法流失。第二，企業可以詳細規范財務審計管理和決策過程，從而有效避免很多違規操作現象的產生，同時也可以避免企業資金進入私人的口袋。第三，建立完善預算管理機制，對企業在財務管理中的作用是不可小看的，在某種程度上對我國建筑施工企業的財務預算管理機制起著重要的財務控制作用。
三、結束語
針對當前建筑施工行業所存在的問題，筆者就認為，只有不斷提高人員的素質，通過建立更加完善的建筑施工財務管理機制，才能進一步確保我國建筑施工行業財務會計信息管理的科學性和正確性。從另外一方面看，我們還應該要針對不同建筑施工企業的管理機制，制定相應的財務管理信息制度，進而能夠對我國建筑施工行業做出典范，更好地促進我國建筑施工企業財務的會計管理。
作者：陳迎秋 單位：江蘇揚建集團有限公司
財務會計管理論文:財務會計內部控制管理論文
一財務會計的內部控制管理存在的問題
1企業未能足夠重視財務會計的內部控制管理
工作財務會計的內部控制管理存在問題，首先是因為相關的領導未能足夠重視該工作，導致企業的各項工作無法順利開展，主要表現在一些企業領導未能透徹地認識到財務會計內部控制管理的重要性，認為財務會計的內部控制管理工作只是一項可有可無的工作，并不能夠代替企業的其他管理制度。這樣，在財務會計的內部控制管理中沒有設置專門的部門進行管理和監督，也沒有制定有效的制度進行完善，進而導致許多財務會計工作無法正常展開，限制企業的發展；其次，有些企業雖然制定了財務會計內部控制管理制度，但是在實際的工作中并沒有認真貫徹這些制度，導致制定的制度成為一種擺設，沒有實用性，財務會計的工作無法達到企業預期的效果，同時也無法有效控制和管理財務會計工作。產生這些問題的主要原因就是企業對財務會計內部控制管理工作沒有引起足夠的重視和認識，進而影響企業的工作進程。
2財務會計內部控制管理缺乏完善的制度保障
在財務會計的內部控制管理工作中，由于沒有健全的控制管理制度，導致企業的各項工作缺乏必要的執行力。一些企業在制定控制管理制度時，由于外在因素或者是人為因素的影響，導致制定的制度不完善、不健全，同時企業也沒有對制度進行合理性和規范性的制約，導致財務會計工作不能有效地、科學地執行下去。財務會計內部控制管理工作缺乏完善的制度主要表現在一些企業未能重視內部控制管理制度的重要性，在實際工作中未能貫徹實施這些制度，進而導致財務會計工作中出現差錯，沒有做到事前預防工作，也無法及時進行問題解決，進而導致企業的其他工作無法順利開展；一些企業制定的財務會計內部控制管理制度雖然具有科學性和合理性，但是在實際的工作中并沒有長期貫徹實施制度，使財務會計管理控制工作缺乏一定的執行力。由于企業缺乏完善的財務會計內部控制管理制度，所以就無法保障企業實際的工作實施，也無法有效地對實際工作進行評價和考核。
二加強財務會計內部控制管理的措施
1培養大量的財務會計內部控制管理人才
為了能夠有效地加強財務會計內部控制管理工作，首先應該要培養高素質、高水平、高技術的知識性人才，這樣能夠為企業在激烈的市場競爭中發揮重要的作用，使財務會計管理控制工作更加完善，并對這些財務會計人員進行專業技能的培訓，企業可以聘請專業的會計師和專家定期對員工進行技能培訓，使其能夠提高自身的專業素養和職業道德，并能夠有效地制定相關管理制度，增強企業的專業能力。
2完善財務會計內部控制管理體制
為了加強財務會計內部控制管理工作，企業應該要改善原有的管理觀念和制度，建立完善的財務管理體系，使財務會計管理模式更加健全，進而有效地統一財務管理的權力分配，執行責任制，使員工能夠根據自己的職責進行工作，同時可以將網絡信息系統應用到實際的財務會計管理中，有效地進行財務信息管理，并給管理者和決策者更好的反饋，進而提高企業的競爭力和經濟效益。
3完善財務會計內部控制管理機制
為了能夠使財務會計內部控制管理工作更加完善，企業還應該要建立完善的財務會計監督機制，這樣能夠有效地監督財務會計管理人員的工作，避免出現以權謀私、盜取公共財產的現象發生，有效地將管理和監督工作統一起來，完善財務會計工作，使之能夠更加順利地運行。除此之外，企業還應該做好預算和審計的工作，有效地為企業節省成本投入，避免資金浪費，同時有效地反饋企業的財務狀況和未來的發展情況，促進企業更加合理的、完善的發展。
三結語
目前我國的財務會計內部控制管理工作中仍然存在許多問題，這些問題的產生最主要是因為相關的領導和決策者未能真正意識到財務會計內部控制管理的重要性，同時沒有建立完善的內部控制管理制度和機制，沒有很好地貫徹這些制度，也沒有設置專門的管理人員進行管理和監督，這樣就導致企業的其他各項工作無法正常展開。為了能夠有效地改善財務會計內部控制管理現狀，企業應該從自身不斷加強對財務會計內部控制管理工作的重視程度，建立健全、完善的內部控制管理制度和監督機制，從上到下進行管理和監督工作，保障工作人員能夠對自己的工作負責，認真進行專業技能的學習和培訓教育，不斷提高財務會計工作人員的專業技能和素質，使其具有高素質的管理意識和工作意識，通過貫徹實施財務會計內部控制管理制度，有效地控制財務會計工作，保障其順利展開相關的工作項目，為企業節省成本，提高企業的經濟效益，促進企業的發展。
作者：丁巖單位：遼寧省凌源市中心醫院
財務會計管理論文:網絡經濟時代財務會計管理論文
1網絡經濟時代財務會計管理面臨的問題
1.1網絡會計信息存在安全隱患
財務會計管理部門是企業的核心部門，財務會計工作對企業的發展至關重要，財務會計信息直接關系企業的財產安全和正常運行。因此，無論是傳統的會計工作方式還是網絡經濟時代的網絡會計，保障財務會計管理工作的安全性是開展財務會計管理工作的首要前提。以計算機和互聯網為載體的網絡會計具有信息傳輸和信息共享的速度優勢，提升了財務會計工作的效益和效率。同時，網絡會計自身的特殊性，也給財務會計工作帶來巨大的安全隱患。例如，計算機硬件被破壞或者感染病毒，財務會計信息就有丟失和被竊取的風險。此外，以往的工作方式下，會計工作分工明確，權責明晰，相關責任人在完成本職工作、確認無誤后進行簽字、蓋章，書面材料可以長期保管，即便在以后的財務審計工作中出現問題，通過簽字、蓋章記錄就可以明確責任人，權責明確保障了會計信息的安全性，減少了風險。網絡經濟時代的網絡會計工作，使得傳統的簽字、蓋章形式無法應用，財務會計信息在傳輸和共享的過程中被篡改、竊取時很難追蹤到相關痕跡，財務會計信息的安全風險爆發出現問題時，無法明確責任。
1.2財務會計人員難以適應網絡會計的新需求
傳統模式下，財務會計人員獲取財務數據主要依靠一線人員和相關部門提供的原始單據，財務人員在審核原始單據的基礎上獲取數據信息，編制記賬憑證，登記賬簿，編制財務報表等。在網絡經濟時代下，數據的獲取更多來源于互聯網，財務人員需要熟練掌握互聯網操作，獨立解決網絡操作過程中出現的問題。網絡會計不僅在數據信息的獲取上對財務人員提出了新的要求，還要求財務人員對獲得的信息進行分析、整合，得出有利于財務決策的信息。然而，在傳統財務會計的影響和財務人員自身素質的限制之下，財務人員很難實現由傳統會計向網絡會計的轉變。
2網絡經濟時代財務會計管理的策略
2.1完善相關法律法規，創建良好的法制環境
網絡會計是大勢所趨，構建網絡會計領域完善、有序的法律環境是保障網絡會計發展的基礎。相關部門應對此高度重視，在考察我國國情的基礎上，借鑒國外先進經驗，盡早制定、完善適合我國網絡會計的法律法規，在凈化網絡環境的同時，為網絡會計的發展營造良好的法制環境。其次，要加強軟件管理，對于軟件的研發要制定一定的準入制度，適當提高準入標準，使一些有實力、有資質的企業進入該領域，把好準入關。在軟件研發過程中要制定統一標準，統一審批條件，對于通過審批的軟件進行統一管理，不能通過審批的，進行嚴格管制，防止非法上市。此外，在加強軟件管理的基礎上，還要加強對知識產權的保護，嚴厲打擊盜版行為，保護企業知識產權，提高企業進行創新、開發先進軟件的積極性，促進企業公平競爭，規范市場秩序，為網絡會計的發展創造良好環境。
2.2完善內部管理制度，保障會計信息安全
企業要加強內部管理，完善相關管理制度，加強對財務會計工作的監控。首先要做好職責分離和定時輪崗工作，有效降低企業財務會計信息的安全隱患。在網絡會計的日常工作中，設置操作崗和監控崗，操作崗工作人員在每一筆事項發生之后進行多重備份，防止信息在傳輸過程中被修改。操作崗工作人員在通過網絡進行數據的錄入和處理的過程中，進行全程監控，監控設備記錄數據的輸入和操作流程，由監控崗工作人員對該記錄進行存檔和長期保管。財務審計出現問題時可以調取相關監控記錄進行比對，查找問題根源，明確責任，規避風險。
2.3建立健全內部審計機制，提高審計水平
企業審計部門在保障財務會計工作安全性方面起著舉足輕重的作用，通過內部審計可以實現對企業網絡會計工作中各個職能部門的有效監控，對于安全隱患及時發現、及時整改，將風險扼殺在萌芽狀態，保障網絡會計工作的順利進行。由于科技的發展與進步，新問題層出不窮，審計部門要積極采用先進的審計技術，結合企業自身實際情況，創新審計程序和審計方法，適應新時代下審計工作的要求。審計人員作為審計工作的執行人員要不斷提高自身素質，提高審計質量。審計人員要不斷更新自身知識結構，及時掌握國家法律法規，并將其運用到實際工作中。
作者：鄭興單位：河南大學
財務會計管理論文:醫院財務會計管理論文
一、醫院會計管理存在的問題
1缺乏規范的業務流程
筆者在調查中發現，大多數醫院沒有制定規范的業務流程，這也是導致會計管理無法發揮作用的主要原因。相當一部分醫院規定，醫院的所有費用必須由院長的簽字才能生效，這就會造成許多費用不能及時報賬。一些科室也拖延報賬時間，導致在財務統計時與實際數目相差較大，信息的不完整導致會計管理無法發揮其應有的作用。
2缺乏完善的醫療制度
市場經濟下，醫院已經走上自負盈虧、自主經營的道路，這在很大程度上促使了“以藥養醫”現象的出現，出售藥品已成為現代醫院生產和發展的關鍵。這導致了許多醫院僅僅加大了對藥品的管理，而忽視了對藥品成本的管理，會計管理無法得到重視。
3缺乏高素質的會計人才
會計管理水平的高低取決于會計人才的素質和水平。目前，許多醫院沒有專業的會計人才，尤其缺乏能夠規避高風險的專業人才。隨著新的管理理念的不斷推出，原有的會計人員已無法適應現代會計管理的要求，加上醫院對員工培訓的不重視，導致了工作人員的知識更新跟不上時代的步伐，工作能力顯然與崗位職責不相協調。
4對會計管理認識不足
許多醫院的會計管理仍停留在財務核算、制作報表的層面上，對于數據所體現的信息沒有做出及時的反饋，沒有為醫院提供更加深層次的財務信息。醫院領導以及會計人員對于會計管理的認識存在了錯誤的理解，他們認為：會計管理就是財務管理，就是確保各項財務數據的，而忽視了對財務數字的深入分析，也是造成會計人員僅僅只做一些數據的核對和報表工作。
二、改善醫院會計管理的對策
1建立完善的醫院會計管理體系
看病難、看病貴一直是我國醫療事業所面臨的難題之一。隨著市場經濟的不斷發展，醫院也走向了自負盈虧、自主經營的市場道路，在這種背景下，醫院要想實現可持續發展，首先要解決的就是醫院內部財務管理。通過加強財務管理，降低醫療成本，進而降低治療費用，解決“看病貴”的難題。而醫院要想解決財務管理問題，就必須建立一套完整的管理體系，通過各個部門的相互協調，強化醫院內部的財務管理。構建財務管理和會計管理相結合的運用模式，結合財務信息為醫院決策者提供所需的財務信息。同時，在實際工作中，切實履行監督和管理的職責，確保醫院的順利發展。
2建立統一的費用管理制度
醫院的費用一般由人員的工資、購買器械設備、藥品以及公務等組成，費用支出的目的是為了盈利，因此，醫院必須要對各項費用進行科學的管理。加強對費用的管理，做到合理安排，降低成本。另外，要在全院內建立一套統一的費用管理制度。取消多頭目、財權分權的財務管理模式，建立專門的財務部門，統一管理財務支出，減少中間的流通環節，提高財務信息的度，最終實現成本的控制，為患者提供更加方便的就醫環境。
3建立分層財務核算體系
醫院由多個部門和科室組成，因此，醫院的財務也來自多個方面，財務信息的來源也比較廣泛，因此，可根據醫院的實際情況建立分層財務核算體系。一般情況下，可將財務核算體系分為兩層：一層是醫院層；二層是科室層。一層主要負責對醫院總成本的核算，可以通過醫院財務部進行核算，并對外披露；二層主要負責對醫院各科室進行核算。可以由各科室的負責人組織本部門的人員對本科室的各項費用進行歸集和計算，并上報至醫院財務部。分層財務核算體系可以進一步細化財務管理，提高財務信息的性，避免財務信息的遺漏。
4加強人力資源的建設
高素質、高能力的專業會計人才對于會計管理的實施尤為重要，因此，醫院要加強對會計人才的引進和培養。首先，醫院要重視對現有會計人員的培訓工作。通過專業的培訓提高會計人員的職業素質和專業技能；其次，醫院要通過各方渠道招聘高素質的會計人才，為醫院會計管理的實施提供人力支持。另外，要改變醫院領導以及會計人員對會計管理的認識。讓醫院領導以及相關人員充分認識到會計管理與財務管理的區別、會計管理對于醫院發展的重要性等，使其在思想認識上意識到會計管理對于醫院可持續發展的意義，進而重視會計管理工作。
三、結語
會計管理是醫院管理的重要組成部分，對于醫院的可持續發展具有重要的現實意義。雖然會計管理在實際的推廣中受到了各種因素的制約，但是隨著我國醫療制度的不斷改革，會計管理必將在醫院管理中得到更加廣泛的應用，為醫院的發展以及我國的醫療事業做出更大的貢獻。
作者：陳明月單位：南京市浦口區中心醫院
財務會計管理論文:市場經濟下中小企業財務會計管理論文
一、當前我國中小企業財務會計管理中存在的問題及現狀分析
（一）缺乏合理的預算管理機制
中小企業單位同大型企業等以經濟生產為目的的行業相比，有著很多的不同。首先，對于財務支出這一問題上,大型企業的會計人員更加專業,而中小企業中的部分財務人員在專業素質就與其產生了差距,這就導致了我國的很多中小企業不重視財務支出的預算這一問題,進而造成預算在推行中的難度有所增加，管理者和財務人員沒有充分的認識到預算的重要性,這其中最顯著的問題就是中小企業財務管理中對預算的約束力較低，不利于預算約束及效率剛性要求的執行，這直接導致了決算和預算之間產生較大的差距，使中小企業在年終決算上出現超支的問題。
(二)監督管理機制不健全不完善
財務的監督管理主要依靠內部審計,它屬于內部控制的重要形式之一。一般來說企業內部具有十分完善的內部審計制度,這也是保障企業穩定經營的關鍵因素。但是中小企業的內部審計工作一般只停留在表面,雖然設立了內部審計的工作崗位,但是相關領導管理人員對此沒有足夠的重視,許多工作人員甚至并非是專業的會計出身,這樣一來審計工作的質量就無法得到保障。另一方面,相關的領導不能深刻的認識內部審計的重要性,領導監察不嚴格,自然底下的工作人員就會松懈管理,對于出現的問題不聞不問,久而久之就會滋生出違法違規現象,這也使近些年中小企業中一些人為了滿足自身利益而不擇手段,從而導致腐敗發生。
（三）風險意識有待加強
作為中小企業，應該更加注重自身發展過程中的風險控制。因為自身經濟實力沒有那么雄厚，對待未來發展的目標不夠遠大，所以很多的中小企業在發展當中都沒有對風險有足夠的認識，從而容易造成對風險的忽視，加大了企業發展難度。
（四）中小企業財務會計管理人員素質偏低
由于當前我國大部分的中小企業都是以家族式的共同管理經營，因此部分財務會計管理工作都是由企業管理者的親屬來擔任的，而會計作為一項專業性極強的工作，要求從業人員必須要掌握財務會計專業知識、會計電算化知識、管理基礎知識、財經法規知識，并具備寫作能力、判斷分析能力、知識更新能力、溝通協調能力等的靈活運用。但反觀當前我國的中小企業的財務會計管理人員，普遍存在綜合素質偏低的問題。部分從業人員甚至不具備會計從業資格證，這成為許多中小企業財務管理中的一大隱患。
二、解決我國中小企業財務會計管理問題的有效對策和方法
(一)建立健全相關的財務管理制度
俗話說“沒有規矩不成方圓。”無論什么行業，都需要一個完善的管理制度去監督。我國的中小企業在財務管理方面始終都存在著較多的問題，一旦缺乏科學的管理體制，就會造成中小企業發展中的許多問題和財務安全隱患，因此中小企業要想在財務管理這一問題上有所建樹，首先領導人員就要明確財務管理的重要性,樹立成本的觀念。這主要是因為中小企業每年的支出金額占據自身經濟水平的比率較高并且結算的次數少，同時收入與支出形成入不敷出的現象非常多。如果只依靠年終結算,沒有定期進行必要的財務清算，一方面會加大財務工作人員的工作量大，另一方面也容易造成企業財務問題的出現。因此，中小企業有必要采取隨時記錄并且按月總結的形式，這樣對存在的財政問題就能及時發現并進行及時處理。財務工作人員必須明確自己的工作范圍和職責,實行分塊管理的模式,對企業的一些大型的財務支出,應該設有專門的部門來進行監管，對于資金的動向應該有著嚴格的規范和監察，同時發現問題也應該及時的上報，一方面體現出責任到人，一方面減少財務資金安全隱患的出現。
(二)加強對財務人員的管理，提高財務人員的素質
中小企業也應該學習一些大的企業那樣，應當面向社會招收有工作經驗、有能力的財務人員，首先要求的就是對人員專業素質的考核，財務人員應當具有從事財務、會計等相關的工作經驗，另外還應該擁有會計從業資格證書，同時具有嚴謹的工作態度和高效的辦事效率。其次,也應該注重財務人員的道德素養和整體素質，畢竟招收的人才是和經濟效益直接掛鉤的，嚴重影響著一個企業的經濟財產安全，所以中小企業在對這批人員進行管理時,還應當定期對其進行培訓，不應該因為自身企業規模較小，就忽略了培訓的重要性，通過培訓提高職業和業務水平，不斷的進行思想道德素養的培養，及時接受新鮮的知識和財務處理手段,這樣才有助于財務管理人員在工作中更好地發揮財務管理作用。另外財務工作人員要及時更新自身的知識,一方面是要對當今世界經濟發展有客觀的認識，另一方面是對財務管理手段要有不斷的創新認識。二十一世紀是一個科技的時代,因此會計工作人員需要掌握先進的科技,還需要具有活泛的頭腦，例如互聯網技術和計算機技術，通過這二者對財務信息進行管理，從而提升企業自身的財務管理水平。
(三)吸收汲取先進的財務管理經驗
中小企業的財務管理同大型企業一樣重要，甚至更為重要。在市場經濟競爭中，中小企業往往需要承擔更多的資金風險，而且需要面對更多的不安定因素和挑戰，所以中小企業需要不斷汲取新鮮的管理經驗,才能更好的促進財務管理。一般來說,中小企業可以學習一些企業的先進管理手段,例如對財務的科學管理方式或者是利用科學技術手段來完善財務賬目，但是不能照搬,畢竟中小企業自身的經濟發展還不夠完善；對財務管理經驗取長補短,學習適合自身發展的部分,能推動中小企業在社會主義市場經濟條件下蓬勃的發展，也促進中小企業找到適合自身經濟發展和財務管理的方式。
（四）中小企業自身建立風險預警系統
中小企業要想在經濟發展以及市場經濟的浪潮當中不斷的尋求自身的經濟發展方向，就必須對財務會計管理中經常出現的風險進行規避，對企業自身的財務狀況進行風險預警，這些都是非常有必要的一種進行財務管理的手段。一般而言，及時的對風險進行預判，可以在較大程度上降低風險發生的可能性，對于中小企業的財務會計管理有很大的幫助。同時當不可規避的財務風險發生的時候，也可以在較大程度上降低風險損失。因此，建立相應的符合自身企業發展要求的風險預警系統是非常有必要的，能有效推進開展中小企業的財務會計管理工作。
隨著我國市場經濟的不斷蓬勃發展，社會的整體經濟水平也在不斷的進步。因此要想更好的讓中小企業在激烈的市場競爭中，占據有利的地位，有更為廣闊的發展空間和清晰的發展方向，就必須要為中小企業的財務會計管理提供相對安全的環境，并要對財務會計管理中存在的問題進行及時、客觀的妥善處理。同時提出一些切實可行的應對措施，為中小企業的財務會計管理工作以及中小企業自身的經濟安全帶來更大的幫助，從而大力推動我國社會主義市場經濟的發展。
作者：張小蘭單位：河南經貿職業學院
財務會計管理論文:現代企業財務會計管理論文
一、目前現代企業財務會計管理存在的一些問題
隨著市場經濟的發展，現代企業財務會計管理在復雜的市場經濟環境中管理現狀形勢嚴峻，存在諸多亟待解決的問題，具體體現如下：及時，目前我國多數企業財務會計管理意識淡薄，對財務會計管理工作不夠重視。未將財務會計管理納入企業的管理制度當中，認識不到財務會計管理工作對企業發展的重要性，使得財務會計管理在企業經營管理中難以發揮應有的作用。第二，現代企業財務會計管理制度不健全。建立健全的財務會計管理制度是財務會計管理工作有序順利開展的基礎性保障，但由于部分企業缺乏完善的財務會計管理制度，使得財務會計管理人員不能按規章制度履行責任，多數財務會計管理人員存在經驗辦事，主觀性比較強。第三，現代企業財務會計管理缺乏健全的監督體制。企業財務會計內部監督未嚴格按照會計法規進行監督。而是按照企業領導的決策進行監督；此外財務會計外部監督人員普遍法制觀念淡薄，不能嚴格按照相關的法律法規對其進行監督，甚至部分監督管理人員同企業內部財務會計人員間建立利益關系，出現做假賬，營私舞弊，損公肥私的行為舉動。第四，企業財務會計管理人員素質普遍不高，專業技能差，財務會計管理經驗欠缺，難以滿足財務會計管理工作的要求。在開展財務會計管理工作中效率低下。針對以上企業財務會計管理中存在的問題，我們可以看出加強企業財無會計管理已迫在眉睫。
二、加強現代企業財務會計管理的對策
1.提高對現代企業財務會計管理重要性的認識
作為企業領導階層，應意識到財務會計管理工作在經營管理中的重要性。加強企業財務會計人員及管理人員對財務會計管理的學習和認識，使其樹立財務會計管理意識；具體來講，企業應定期組織財務會計人員和管理人員開展同財務會計相關的理論知識和業務知識的學習活動，扎實財務會計人員及管理人員的業務技能和本領。此外，財務會計管理人員應及時更新觀念、改變思想，創新財務會計管理工作方法和手段。
2.建立健全企業財務會計管理制度
建立健全企業財務會計管理制度是確保財務會計管理工作順利開展的關鍵性因素之一。首先，企業應建立完善的財務部門內部崗位管理制度，明確各崗位人員職責，做到責任到個人，對于責任落實不到位人員應嚴肅查處；其次，建立完善的獎懲機制。對于那些工作表現良好的人員應給予適當的物質獎勵，對于那些工作積極性差、責任心不強的人員應給予嚴厲的批評，并勒令其限期糾正。，建立健全財務會計管理人才選拔制度，企業應采用公開、公平、公正的方式從企業內部選拔一批具備財務會計管理能力的人才加入到財務會計管理隊伍，也可通過招聘考核的方式從社會上引進財務會計管理人員，只有財務會計管理隊伍整體素質過硬，才能確保財務會計管理工作的順利開展。
3.強化現代企業財務會計監督力度
強化企業財務會計監督力度，建立健全財務會計管理監督機制是企業財務會計管理工作得以有序穩定開展的關鍵。及時，明確經濟業務事項、會計管理事項及記賬人員、審批人員、經辦人員以及財務保管人員的職責權限，各個職能部門不能越權辦事，要相互監督、相互制約；第二，加大對企業內部重大投資、資產處置、資金調度以及其它重要經濟業務事項的決策和執行力度，并制定相互制約的程序及細則；第三，在明確財產清查、期限以及組織程序的基礎上加大監督力度。
4.提高財務會計管理人員的專業技能和綜合素質
提高財務會計管理人員的專業技能和綜合素質是確保財務會計管理工作質量的基礎和前提。企業應加強對內部財務會計管理人員的組織培訓工作，培訓內容包括：財務會計管理專業知識、財務會計管理人員的道德素質兩大方面，只有專業技能過硬，道德素質高才能嚴以律己、恪守奉公履行財務會計管理職責。避免因部分道德素質差人員利用職務之便作出損公肥私的行為。給企業帶來不必要的經濟損失。此外，企業應加強對復合型專業性財務會計管理人才的引進工作，通過公開競爭考核上崗的方式從企業內部選拔一批能力強、素質高的財務會計管理人才，提升財務會計管理隊伍水平和素質。
作者：宋景明單位：天音通信有限公司河北分公司
財務會計管理論文:企業會計財務會計管理論文
1企業會計財務管理的重要意義
1.1會計財務管理能夠配合企業完成戰略目標
計劃企業是以獲取利潤為根本，企業的所有經營活動都是為了能夠獲取利潤而展開的，任何管理經驗活動都必須圍繞著這個戰略目標展開，當然，會計財務管理在包括在內。企業會計財務管理工作在做好會計核算的時候，還能夠在企業的戰略發展方面來進行高度的配合，在企業經營計劃控制中實施貫穿于事前、事中、事后的宏觀調控，以方便遇到問題時有解決辦法。在基于企業宏觀調控的財務計劃出臺之后，財務管理部門要將財務工作落實到實處，積極與企業生產總的戰略目標相互配合、互相監督，規避財務預算活動中的風險，將風險降到低，實現企業經濟效益的較大化。
1.2會計財務管理能夠促進企業經營活動的良性循環
企業財務管理較大的作用就是實現資金高效率化的流動運轉，企業的資金不是取之不盡用之不竭的，有一定限制，必須通過降低生產成本和提升生產效率才能獲得一定的利潤。這就要求企業需要構建一套科學合理的會計資金產業管理結構，以便于促進企業資金的流動運轉，避免企業物品的積壓和財產資金的流失。要管理好企業上下的一些事務，特別是在企業的投資管理活動中，企業投資不能亂投資，要將企業的資金投入要應該投入的地方，不能一味的使用傳統的技術方法，要不斷開發新產品和新技術，為企業的生產效益提供基礎平臺。另外，企業財務管理要不定期地對指標進行更新，讓指標可以與企業的發展相同步，在基于優化內部管理結構的基礎上發揮他的作用，制定出適合與企業內部業務活動的拓展和外部環境優化的經營模式，讓企業可以在此環境中不斷循環利用。
2企業會計財務管理的現狀問題
2.1企業對會計財務管理的重視程度不夠
我國現階段，很多企業僅僅將會計管理工作看為是簡單的會計計算、會計報表、出納核對、計算預算、憑證管理等范圍，這割裂了會計財務管理和企業發展的關系。這都是現階段會計財務管理上的問題，企業的財務管理部門并沒有與企業的整體相融合，是一個孤立化的整體，這就導致了企業財務管理職能不能正常發揮，也影響了企業其他經營活動的開展，限制了企業在市場中的發展，使得企業在市場中的競爭力大大降低。
2.2企業內部的會計財務管理制度存在多種缺陷
2.2.1財務管理工作受制于企業經營發展狀況一些大的企業，比如，沃爾瑪，對于這種大企業來說，會計財務管理制度是相對比較完善的，在管理專業方面對員工都有著嚴格的規范制度，在其他方面都有著比較完善的系統。因而對于一些經營不善的小企業來說，企業中缺乏高素質的財務管理人才，也沒有系統完善的管理制度，在制度規范方面也比較零散混亂，企業的財務管理專業性不高，沒有統一的規范制度管理，導致企業決策人員內部缺乏控制，這對于財務管理工作是一個非常不好的現象。
2.2.2企業財務管理人員素質不高一些企業不能夠很好的處理會計角色和財務管理之間的關系，企業的管理人員不僅僅是企業經營的管理者，也是企業資產的合法人，掌握著企業資金流動的大權，每個企業在經營過程中國家都會收取一定的稅務，企業的管理者為了能夠得到更多的資金，減少稅收，往往慫恿會計員工制造假賬，這破壞了企業內部財政管理的職能作用，也導致了會計的核算不符合財務管理的制度，一些知道內部真像的會計人員對企業的財務制約和監督規范開始產生了逆反心理，在企業的財務管理工作中態度非常不嚴謹，有的還刻意逃避企業內部的監督機制，這給企業的財務管理帶來了巨大的困難，企業在如此惡劣的環境下很難生存。
2.2.3財務資金運作受到限制企業在日常的資金運作中會出現或多或少的問題，如缺乏充足的流動資金、企業投資資金比較分散、企業法規不完善、企業產品結構不合理造成產品的積壓等，財務管理的不完善很有可能導致這些資金周轉不周的情況，要想解決這些問題，企業就必須改善會計財務管理制度法規，對資金的運作狀況進行嚴密的監管控制，監督好會計的工作，提高企業的運營效率。
2.3企業會計財務管理容易遭受到財務風險影響
企業在生產經營活動中都不可避免地需要承擔起一定的財務風險，一些中小型企業規模較小，抗風險的能力較弱，制定的會計財務管理制度也同樣遭受財政風險的危害。例如，企業決策層在對事前的資產投資當中缺乏謹慎的分析，沒能的獲取有用的市場信息，而盲目地進行新產品的投入使用，最終企業生產的產品沒能夠獲得市場的大量需求，這對企業資本造成了過度浪費，企業的會計財務制度就變得名存實亡了。
3企業對會計財務管理的改進方式
針對會計財務管理中出現的缺陷問題，企業管理層應該盡快提出相應的改進措施來解決現實中會計財務管理出現的問題，實現企業經濟效益的提升。
3.1健全企業的財務管理制度
要想健全企業財務管理制度，對經濟活動控制是關鍵，在企業的各項活動中，企業組織結構應該對會計財務管理的各項工作分配，保障每項工作能夠順利完成。只有這樣才能保障企業的會計財務管理的高效率，保障企業資金周轉的性，會計部門計算出來的信息才能對企業的決策和發展起到積極作用。
3.2明確企業財務管理的職能
一個企業中分不同的部門，每個部門里有不同的職位，財務管理內部也如此，所以要想似的財務管理部門能夠統一，就要對其分工，不同的職位分工不同的工作，互相監督，互相合作，明確自己要做的工作。比如，財務預算與執行工作者相互制約，執行工作者與監督審核職務相互制約。
3.3加強會計財務預算的管理
工作企業會計管理的核算活動好壞直接影響著企業資金的有效運作，它對企業的發展有著很大的影響，企業預算筆算要有規范的制度和審批程度，要對預算層層把關，減少不必要的資金損失。加強對企業會計工作管理，來提升企業的經濟效益。只有這樣企業才能有良好的運作模式。
3.4通過培訓加強會計財務管理人員的素質
會計財務管理工作人員的素質好壞也影響著企業經濟活動的發展。企業要不斷對企業人員進行教育，提高其基礎性工作。對其工作技能和人品素質等進行教育。每年年初要對會計財務人員進行統一的培訓工作，可以聯合財政局、工商管理局、財稅局等統一搞活動，讓員工與員工之間可以相互交流，吸取別人身上的現金財務管理經驗，運用到自己的工作當中去，同時也要不斷提升自己的個人素質，使得自己的行為能夠符合規范，讓企業財務管理能夠有效的運行。
3.5利用先進的電子技術加強財務控制傳統的財務管理方式
在現在的經濟飛速發展的情勢下已經不能夠適應現在的情況了。因此要求企業的財務管理要引進電算化的科技，不斷創新，與時俱進，在電子化信息管理技術的環境中工作，這樣可以減少原先人工計算的誤差，也可以減輕財務會計人員的工作壓力，在員工有愉快心情的同時，提高了企業信息的度和時效性。
作者：王元辰白雪梅單位：大連財經學院
財務會計管理論文:我國中小企業財務會計管理論文
一、當前我國中小企業財務會計管理中存在的問題及現狀分析
（一）缺乏合理的預算管理機制中小企業單位同大型企業等以經濟生產為目的的行業相比，有著很多的不同。首先，對于財務支出這一問題上,大型企業的會計人員更加專業,而中小企業中的部分財務人員在專業素質就與其產生了差距,這就導致了我國的很多中小企業不重視財務支出的預算這一問題,進而造成預算在推行中的難度有所增加，管理者和財務人員沒有充分的認識到預算的重要性,這其中最顯著的問題就是中小企業財務管理中對預算的約束力較低，不利于預算約束及效率剛性要求的執行，這直接導致了決算和預算之間產生較大的差距，使中小企業在年終決算上出現超支的問題。
(二)監督管理機制不健全不完善財務的監督管理主要依靠內部審計,它屬于內部控制的重要形式之一。一般來說企業內部具有十分完善的內部審計制度,這也是保障企業穩定經營的關鍵因素。但是中小企業的內部審計工作一般只停留在表面,雖然設立了內部審計的工作崗位,但是相關領導管理人員對此沒有足夠的重視,許多工作人員甚至并非是專業的會計出身,這樣一來審計工作的質量就無法得到保障。另一方面,相關的領導不能深刻的認識內部審計的重要性,領導監察不嚴格,自然底下的工作人員就會松懈管理,對于出現的問題不聞不問,久而久之就會滋生出違法違規現象,這也使近些年中小企業中一些人為了滿足自身利益而不擇手段,從而導致腐敗發生。
（三）風險意識有待加強作為中小企業，應該更加注重自身發展過程中的風險控制。因為自身經濟實力沒有那么雄厚，對待未來發展的目標不夠遠大，所以很多的中小企業在發展當中都沒有對風險有足夠的認識，從而容易造成對風險的忽視，加大了企業發展難度。
（四）中小企業財務會計管理人員素質偏低由于當前我國大部分的中小企業都是以家族式的共同管理經營，因此部分財務會計管理工作都是由企業管理者的親屬來擔任的，而會計作為一項專業性極強的工作，要求從業人員必須要掌握財務會計專業知識、會計電算化知識、管理基礎知識、財經法規知識，并具備寫作能力、判斷分析能力、知識更新能力、溝通協調能力等的靈活運用。但反觀當前我國的中小企業的財務會計管理人員，普遍存在綜合素質偏低的問題。部分從業人員甚至不具備會計從業資格證，這成為許多中小企業財務管理中的一大隱患。
二、解決我國中小企業財務會計管理問題的有效對策和方法
(一)建立健全相關的財務管理制度俗話說“沒有規矩不成方圓。”無論什么行業，都需要一個完善的管理制度去監督。我國的中小企業在財務管理方面始終都存在著較多的問題，一旦缺乏科學的管理體制，就會造成中小企業發展中的許多問題和財務安全隱患，因此中小企業要想在財務管理這一問題上有所建樹，首先領導人員就要明確財務管理的重要性,樹立成本的觀念。這主要是因為中小企業每年的支出金額占據自身經濟水平的比率較高并且結算的次數少，同時收入與支出形成入不敷出的現象非常多。如果只依靠年終結算,沒有定期進行必要的財務清算，一方面會加大財務工作人員的工作量大，另一方面也容易造成企業財務問題的出現。因此，中小企業有必要采取隨時記錄并且按月總結的形式，這樣對存在的財政問題就能及時發現并進行及時處理。財務工作人員必須明確自己的工作范圍和職責,實行分塊管理的模式,對企業的一些大型的財務支出,應該設有專門的部門來進行監管，對于資金的動向應該有著嚴格的規范和監察，同時發現問題也應該及時的上報，一方面體現出責任到人，一方面減少財務資金安全隱患的出現。
(二)加強對財務人員的管理，提高財務人員的素質中小企業也應該學習一些大的企業那樣，應當面向社會招收有工作經驗、有能力的財務人員，首先要求的就是對人員專業素質的考核，財務人員應當具有從事財務、會計等相關的工作經驗，另外還應該擁有會計從業資格證書，同時具有嚴謹的工作態度和高效的辦事效率。其次,也應該注重財務人員的道德素養和整體素質，畢竟招收的人才是和經濟效益直接掛鉤的，嚴重影響著一個企業的經濟財產安全，所以中小企業在對這批人員進行管理時,還應當定期對其進行培訓，不應該因為自身企業規模較小，就忽略了培訓的重要性，通過培訓提高職業和業務水平，不斷的進行思想道德素養的培養，及時接受新鮮的知識和財務處理手段,這樣才有助于財務管理人員在工作中更好地發揮財務管理作用。另外財務工作人員要及時更新自身的知識,一方面是要對當今世界經濟發展有客觀的認識，另一方面是對財務管理手段要有不斷的創新認識。二十一世紀是一個科技的時代,因此會計工作人員需要掌握先進的科技,還需要具有活泛的頭腦，例如互聯網技術和計算機技術，通過這二者對財務信息進行管理，從而提升企業自身的財務管理水平。
(三)吸收汲取先進的財務管理經驗中小企業的財務管理同大型企業一樣重要，甚至更為重要。在市場經濟競爭中，中小企業往往需要承擔更多的資金風險，而且需要面對更多的不安定因素和挑戰，所以中小企業需要不斷汲取新鮮的管理經驗,才能更好的促進財務管理。一般來說,中小企業可以學習一些企業的先進管理手段,例如對財務的科學管理方式或者是利用科學技術手段來完善財務賬目，但是不能照搬,畢竟中小企業自身的經濟發展還不夠完善；對財務管理經驗取長補短,學習適合自身發展的部分,能推動中小企業在社會主義市場經濟條件下蓬勃的發展，也促進中小企業找到適合自身經濟發展和財務管理的方式。
（四）中小企業自身建立風險預警系統中小企業要想在經濟發展以及市場經濟的浪潮當中不斷的尋求自身的經濟發展方向，就必須對財務會計管理中經常出現的風險進行規避，對企業自身的財務狀況進行風險預警，這些都是非常有必要的一種進行財務管理的手段。一般而言，及時的對風險進行預判，可以在較大程度上降低風險發生的可能性，對于中小企業的財務會計管理有很大的幫助。同時當不可規避的財務風險發生的時候，也可以在較大程度上降低風險損失。因此，建立相應的符合自身企業發展要求的風險預警系統是非常有必要的，能有效推進開展中小企業的財務會計管理工作。
隨著我國市場經濟的不斷蓬勃發展，社會的整體經濟水平也在不斷的進步。因此要想更好的讓中小企業在激烈的市場競爭中，占據有利的地位，有更為廣闊的發展空間和清晰的發展方向，就必須要為中小企業的財務會計管理提供相對安全的環境，并要對財務會計管理中存在的問題進行及時、客觀的妥善處理。同時提出一些切實可行的應對措施，為中小企業的財務會計管理工作以及中小企業自身的經濟安全帶來更大的幫助，從而大力推動我國社會主義市場經濟的發展。
作者：張小蘭單位:河南經貿職業學院
財務會計管理論文:我國財務會計管理論文
一、財務會計管理工作的目標
企業生產經營的主要目標是增加企業利潤并擴大企業生產規模。在企業整個生產經營過程總，財務會計管理工作顯得尤為重要。具體表現為，一是在企業生產經營過程中，采用適宜的財務會計管理模式可以增加企業盈利，在對企業的資金風險及收益進行合理權衡的基礎上，可以增加股東收益。在此基礎上，企業規模擴大時所隱含的一系列風險也會有所降低，進而使財富分配更加合理。二是從企業在社會中的地位來講，適宜的財務會計管理能夠為企業增加利潤并通過納稅額的逐漸增加擴大企業的社會影響力。
二、我國財務會計管理模式存在的問題
1.財務會計預算編制的流程及方式均不盡合理。當前我國財務會計預算在編制過程中往往脫離企業員工的參與而存在，若沒有員工的支持，企業財會人員專業水平再高，編制出的財務會計預算也沒有多少實際意義，在實際執行過程中往往存在著一系列問題進而導致其不能被很好的執行。因此，在編制財務會計預算過程中應該提高員工的參與度，使其感受到自己對于企業的價值，而不是被動的去執行預算。在我國傳統的企業管理模式中，領導者擁有的管理決策權，財務會計預算是企業財務人員根據企業工作計劃及每年的財務狀況編制直接進行編制的，員工的參與程度并不是很高，管理者直接決定每個員工的預算，導致員工主動執行預算的效率不高。此外，當前我國很多企業在編制財務會計預算時，一般參考去年的預算狀況和今年的收支額，這種放大不僅會導致財務會計預算執行的效率較低而且還可能與現實情況存在較大差異，從而降低預算的性。
2.對財務會計權力過分注重。當前我國很多企業在財務會計工作中并沒有很成功的處理好財會集權與分權的關系，很多企業領導者為了規避財務風險而過分掌控企業財管權力，也就導致企業并不能從宏觀整體的角度對企業財務狀況進行調控，這也從側面抑制了員工們執行財務會計預算的積極主動性，員工們只會被動的聽從領導的安排，而不會主動發現問題并解決問題，不利于企業的長遠發展，也不利于企業變革，并導致企業財務會計工作效率低下。
3.企業財會機構設置不盡合理，部門間合作能力亟待加強。當前我國很多企業中只設置了財務管理部門，并在企業管理者的領導下對企業的會計工作進行統一管理，除此之外，并沒有設置單獨的財務統計部門。企業財務資金較為分散，各部門資源、人員都不能有效的協調配合，部門大多從自身利益出發而對企業整體利益考慮較少。
4.財務會計工作的權力與義務沒有很好的結合，財務目標實現較為困難。由于當前我國很多企業中實行財務管理集權，各部門只是在自己的職權范圍內行事，并沒有考慮到部門的職責，也沒有很多的與之相對應的權力，因此財務會計管理工作的執行效率不高。此外，決策層及執行層的權力與責任劃分也不盡明確，很多部門理所當然的享有權力卻并沒有承擔起相應責任，整體上不利于權力、義務及責任的有效匹配。
三、財務會計管理模式中存在一系列問題的主要原因
當前我國企業中財務會計管理模式中存在著一系列問題背后的深層次原因主要在于以下幾個方面，首先是當前我國的財務管理體制不合理。在很多企業中，各部門在進行重大決策時，很少與財務管理部門溝通，也不會去聽取財務管理部門領導者的意見，導致財務管理部門對公司的整體決策不甚了解，甚至是被隔絕在公司決策之外。其次是領導者們對企業財務會計管理工作大多不夠重視。領導者對企業財務會計管理工作的認識較為片面，也不會改善不適宜的財務會計管理模式，進而無法利用其實現企業發展的總體目標。是企業整體上對財務會計管理工作及模式的認識不。對很多企業領導者及員工來講，企業財務會計管理工作就是日常的記賬核算等，導致財務會計管理工作不能發揮應有作用。
四、改善財務會計管理模式的建議
1.加強財務會計預算管理工作。企業預算管理改進是一個長期的過程，主要包括財務預算編制、預算執行與監控及預算的考核三個環節。通過編制企業財務會計預算可以使企業管理者對企業未來有個整體的規劃，并按照預算對企業進行管理，并且能提高企業內部各部門之間的溝通協調能力，從而提高部門間工作的效率。此外，企業管理者還可通過企業預算對企業的整體運營情況進行掌控與監測，發現新的利潤增長點及企業隱含的風險。財務會計預算還能為企業提供一個評估員工績效的標準。
2.加強企業內部控制機制。企業進行內部控制的主要原因是通過制定一些制度，實施某些程序，對經營活動中的風險進行監督與控制。一方面來講，內部控制可以為企業實現總體目標提供保障，另一方面，內部控制還能使企業對自身的風險加以約束和規范。因此，企業領導者應該積極引導企業建立合適的內部控制機制，并提供充足的人力、物力、財力支撐，保障企業內部控制機制能有效的開展，以便為企業發展服務。
3.加強企業對固定資產的管理。企業應加強對自身固定資產的管理，不僅要定時制定固定資產明細，還要按時對固定資產進行編號，建立固定資產記錄單，對固定資產的來源、使用情況、資金支出、維修、改造及折舊等均要進行記錄，同時還應當對固定資產進行日常維修和定期保養，消除安全隱患，每年對固定資產進行清查。
4.明確財務會計人員的分工，將崗位責任落實到個人。企業應按照自身的經營管理情況對機構內部的只能進行合理的分工，確定各個崗位的職責及具體的工作要求，明確不同崗位的權力及義務，確保不同崗位之間可以互相監督及制約，提高企業的運營效率。
五、結語
企業財務會計管理工作對企業發展有著重要的意義，在現代經濟社會下，企業只有建立合適的財務會計管理工作，才能保障自身的長遠穩定健康發展。
作者：蘭蓉蓉單位：滄州供電公司
財務會計管理論文:中小型企業財務會計管理論文
1.前言
巴彥淖爾市現階段正是各種中小型企業不斷蓬勃發展的關鍵時期，在這個發展過程中就難以避免給各種外部以及內部的相關因素的影響，然而中小型企業從一定程度上已成為巴彥淖爾市經濟發展的關鍵所在，因為中小型企業在發展過程中不僅是帶動著經濟的發展，更加關鍵的是解決了巴彥淖爾市人民就業困難的問題，各種中小型企業不斷崛起的同時也為人們提供了越來越多的工作崗位，因此中小型企業的健康發展是一項至關重要的問題。中小型企業的迅速發展必然會帶來很多企業發展的各種不成熟因素，從未引發相關問題的出現。其中企業內部的會計部門存在著極大地安全隱患，會計部門是中小型企業甚至是大型企業安全有序運營的關鍵部門，一旦問題惡化后果將是不堪設想，然而財務問題是每個企業時時刻刻都面臨的難題，會計部門出現問題也實屬正常，關鍵是如何解決會計部門存在的問題，維護中小型企業能夠健康的發展。
2.中小型企業相關概述
2.1中小型企業定義為了得到更加真實地數據進行分析探討，我們取巴彥淖爾市的部分中小企業代表進行實地數據分析。在接受調查的60家巴彥淖爾市中小企業中有70%為生產加工型企業，還有24%為貿易型企業，在調查的企業當中有八成的企業年收入不足5000萬，員工規模主要集中在50到200之間。雖然小型企業的規模不大但確是國民經濟的重要組成部分，具有較好的發展空間。
2.2中小型企業特性
2.2.1企業靈活性好靈活性好是中小型企業相比大型企業的一個重要的優勢，在有限的時間之內中小型企業能夠快速的改變經營管理戰略甚至是快速轉型，這是大型企業做不到的現如今巴彥淖爾市正處于轉型期間，將主要經濟發展方向從農業轉向工業，由于起步較晚，企業類型多為中小型。中小型企業的企業結構相比大型企業來講較為簡單，并不復雜，因此在各項事項的處理上很靈活多變，這個特性為中小型企業到來了不竭的創新動力，在各個行業和領域中中小型企業都在發揮它較大的潛能，與此同時相應的科技創新企業更是此起彼伏不斷地推陳出新。企業之間的競爭尤為激烈的現代社會企業的靈活性是致勝的關鍵，商場如戰場，決策越為靈活便說明企業的戰略轉移越快，也就更加容易致勝。2.2.2企業規模小中小型企業的注冊資金不高，企業的規模較小，因此小型企業的資金來源不是很廣泛，資金的流動量不大，大多都是借貸的流動資金，在企業經營過程中的經營項目并不多，一般的中小型企業都是轉向經營，企業的規模也沒有能力去進行多元化經營與發展。
2.2.3缺少組織管理能力由于巴彥淖爾市的中小企業的資金量不夠充足卻大多中小企業都為獨資經營體制，與相應的其他公司或者大型的上市公司基本沒有合作關系，企業一般沒有相應的專業管理團隊，從而導致企業內部的管理機制不完善，在企業重大決策上缺少充足的經驗。決策團隊管理體制簡單又便于信息的高效傳遞，但是卻容易形成獨斷的現象。如果不制定相應的管理規范巴彥淖爾市的中小型企業將很難發展。
3.巴彥淖爾市中小型企業存財務會計部門在的問題分析
3.1現代企業財務風險產生的客觀原因
3.1.1企業財務受外界環境的影響巴彥淖爾市的經濟支柱由農業轉向工業的時間較短，相關工作準備不足，如此而來改革之后的各種小型企業財務管理受外部因素的影響可能性極大，影響程度更為嚴重。其中影響因素有很多，巴彥淖爾市的相應政策與經濟改革體制有著一定的磨合階段，這使得一些中小型企業受到很大的影響，除此之外巴彥淖爾市的傳統經濟觀念很難從人們內心替換，使得巴彥淖爾市的主流文化與現代工業經濟相互排斥，更多的中小型企業在財務方面經受不住的考驗嘗試觸碰法律紅線，總是得不償失。
3.1.2現代企業財務活動的復雜性在企業運作的過程中，方方面面都是離不開財務問題，一些中小型企業想得到長足發展的前提就是眼能夠應對越來越復雜的財務問題，其中有合理的計劃并運用固有資產與外部資金，處理好信用借貸是企業資金靈活運營的關鍵所在，另外合理投資是企業的發展前提，將中小型企業進行多元化發展是基本的生存之道，由此而來現代企業的財務部門總是經受著嚴峻的考驗，社會經濟體制越是復雜中小型企業的財務部門所承受的風險就會越高。
3.2現代企業財務風險存在的主觀因素
3.2.1財務控制和分配不合理財務控制是企業資金運轉的關鍵部分，現階段巴市中小型企業由于各種因素導致財務控制和分配不合理。主要表現在兩個重要方面。首先便是資金的貯備與利用，很多企業不能夠合理的進行財務資金進行分配，主要原因為財務機構的資金管理制度不完善，一些企業將大量資金存在內部賬戶而不將其合理的用于資金周轉，導致資金不能夠即使發揮運轉的作用，浪費大量財務資源浪費。還有部分企業資金使用沒有合理計劃和安排，想用即用，導致資金沒能夠發揮較大價值，遇到突發狀況后資金不能夠及時的調配，造成企業重大損失。其次是企業沒能夠為消費者制定合理的消費賒欠制度，導致企業管理難度增加，許多外部資金無法及時收回，資金量不足導致企業無法存貨，對內對外都不能安全有序的運行。上述弊端可使公司正常運轉收到資金的限制，事態嚴重會導致整個企業生產鏈受到影響，嚴重可導致企業停產倒閉。
3.2.2會計監督體制不健全企業的財務會計監督體制主要由兩部分組成，分別為企業內部監督和外部監督，但是監督程序和效果確實不盡人意，不僅僅限制在巴彥淖爾市，甚至全國所有中小企業有80%都存有相應弊病。首先內部監督顧名思義便是內部財政工作人員進行監控，很多監督人員切身利益環環相扣，所謂的內部監控從一定程度上來講僅僅是走過場罷了。外部監控主要是國家注冊會計師完成。注冊會計師擁有監控權利，然而權利往往是被別人利用的工具，另外現代社會腐敗現象極為普遍，外部監督注冊會計師很容易被相應的人員賄賂，導致企業財政外部監督如同內部監督形同虛設。各種審計數據和報表形式化嚴重。
3.2.3財會管理人才缺乏巴彥淖爾市由于經濟體制改革較晚，地處我過北疆地區，人才資源稀少，在巴市的部分中小企業中的財會部門中沒有足夠的財會專業人才從相應工作。很多員工在財會部門身兼數職，正規財會部門不同工作之間有相互監督的作用，相互環環相扣，然而部分中小企業卻是反其道而行之，恰恰將不同的工作交給同一個人來處理，卻失去了監督效果，更有甚者的是部分員工為企業在外部聘請的兼職員工，工作更是應付了事，走走形式。工作人員能力不過關，甚至有些人員沒有相應的工作經驗如何能夠為企業做出正確的資金管理方案，如此下去必然會造成惡性循環，導致企業經濟利益受嚴重損失。
3.2.4會計造假由于中小型企業對財會部門監管力度不夠，并且沒有完善的外部監管體制，導致企業內部的財會工作人員肆無忌憚，在企業的工資發放自己紅利領取方面財會部門任意更改胡編亂造，甚至部分工作人員私自更改項目偷稅漏稅進行違法操作。私改賬目甚至是偽造賬目不僅是侵害國家利益，對于中小型企業內部如果賬目信息有誤會導致企業內部運行受限造成極為嚴重的后果。國家相關監管機構的工作人員更有甚者與違法人員私下串通。造成國家和企業嚴重損失。
4.相關解決措施及方案
4.1關注政府政策等客觀因素提高競爭力由于巴彥淖爾市實際情況較為特殊，因此政府的相關扶助政策對于一些中小型企業來講至關重要，想將企業做好就要積極地了解國家以及當地政府的宏觀調控，適應社會的必然趨勢。在了解相應的政策之后需要企業在其內部做出及時的實際性調整，市場的變化方向便是企業的調整方向，另外主動去進行相應的市場調查，積極了解消費者的消費觀念，根據消費者的消費傾向去改良自己的產品。另外中小型企業時機成熟后爭取將企業多元化發展，擴大知名度，解決資金借貸困難等問題。
4.2主觀調整
4.2.1控制投資安全系數投資是所有企業必備的致勝法寶，所謂的投資便是在安全投資中實現企業利益的較大化。資金是企業生存的血液，不僅要有足夠的資金量，更重要的是擁有足夠的流動資金。在中小型的企業中投資范圍有限，因此安全性不難控制，首先就是對一些內部產品的投資，將新產品研制成功后推向市場推向消費者，然后是對生產產品的設備以及技術投資，技術投資是為了提高產品質量和提升產品加工效率的關鍵，還有便是對企業員工投資，在人力資源投資過程中要有重點，不可盲目，其中技術人員要加大投資力度，另外要及時地在外部引進的科技研發人才以壯大企業的綜合實力，提高競爭力。
4.2.2加強外部監管力度在中小型企業自身監管能力較差，沒有相應的專業團隊進行合理的安排，從而就需要借助相關監管部門進行協調管理，國家相關部門進行嚴厲監管可有效地避免多數小型企業財會工作人員的違法操作，從而幫助中小型企業整理團隊風氣，形成國家監管、人民監督、企業管理的三位一體的財會經營管理制度。針對相應工作人員的違規違法操作要進行嚴厲懲處。
4.2.3著力培養專業性人才相關中小型企業應積極進入人才市場進行招聘工作，另外企業進入相應高校招收在校大學生作為企業的重點培養的專業性人才，在人才市場尋找博學專業財會工作人員，及時是利用博學工作人員制定相應的財務工作制度以及培養一支完善專業的企業財會團隊。人才招入企業之后就是相應的管理和待遇，相應企業要有展業的人才管理團隊制定財務工作人員培養計劃，企業要大力支持與扶持，爭取讓有價值的人才留在團隊內部。在企業內部建立完善的財會工作監管制度，員工之間崗位設置過程中注意相互監督原則，企業主管領導直接進入參與監督管理，確保財會部門工作質量。
4.2.4構建合作平臺國家機關的相關監管部門要在監督的同時與個中小型企業進行建設性合作，幫助各中小型企業建立起屬于自己的內部監管體制，針對違規甚至違法的部分員工進行嚴厲的處罰，對一些不配合工作的中小型企業撤銷其經營權益，如部分企業沒有條件組建自己的監管團隊將由國家監管部門統一管理。國家機構在培養會計師等專業人才時要注意進行德才兼備式教育，另外在項目會總過程中要聯合各個銀行服務平臺進行公開上稅，公開內容包括公司年營業額以及上稅金額。各個機構與企業經營環環相扣，只有共同努力建立出合格的財會規范制度，才能打造更完善的中小企業經營平臺。
5.結束語
巴彥淖爾市隨著時代的進步著手于經濟體制改革，由農業主導轉型到工業主導，其中的艱辛和復雜不言而喻，農業與工業相差甚遠，從而市內中小型企業迅速崛起，中小型企業不僅可以帶動巴市的經濟發展，更是國民經濟的鮮活血液，帶動著我國的經濟發展。但無論是先進城市還是巴市這種后起發展城市都避免不了的就是中小型企業現階段的運行弊端，本文針對其中財會規范方面進行了闡述。首先在中小型企業中沒有正規嚴格的財會管理體制，導致工作人員思想松懈，長期以來導致部分工作人員觸碰法律，而后中小型企業缺少財會博學人士的正確領導，導致團隊員工專業能力低素質差。另外政府機構沒有適應改革的步伐，使得監管機制不夠完善，給部分人員有了漏洞。針對種種現象本文總結了相應的應對方案，其中主要針對相應問題提出，巴彥淖爾市已經做出改革的及時步，而后便是正常的彌補監管機制空缺和維護中小型企業財會規范體制，二者相互協調，這樣巴市的經濟就會快速發展。
作者：王瑞雪王鳳香王曉華田瑞霞單位：河套學院內蒙古自治區教育廳內蒙古自治區科學技術處