技術(shù)創(chuàng)新論文

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技術(shù)創(chuàng)新論文:技術(shù)創(chuàng)新科技創(chuàng)新論文

1加強(qiáng)科技創(chuàng)新多元化科技投入平臺(tái)建設(shè)

2014年上半年，石家莊市全部財(cái)政收入和公共財(cái)政預(yù)算收入分別完成373.4億元和197.2億元，分別實(shí)現(xiàn)了9.5%和19.3%的增長(zhǎng)，總量均居全省及時(shí)。石家莊市經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了多個(gè)及時(shí)，多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平。固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)17%，高于全省平均水平1.8個(gè)百分點(diǎn)；規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)總量和增加值利潤(rùn)率均居全省及時(shí)；社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)12.5%，居全省及時(shí)；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)綜合指標(biāo)排位居全省及時(shí)。但應(yīng)看到，石家莊市科技創(chuàng)新環(huán)境的薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)鍵仍然體現(xiàn)在科技創(chuàng)新投入的不足上，主要有政府和企業(yè)在資金技術(shù)等投入上不夠，金融方面力度支持不夠。如何建立起有效的科技投入體制對(duì)于提升石家莊市的自主創(chuàng)新能力意義重大。因此，政府要加大科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持，為企業(yè)獲得國(guó)家、省創(chuàng)新基金（資金）提供保障；設(shè)立科技型中小企業(yè)創(chuàng)新資金，嚴(yán)密組織認(rèn)定市級(jí)科技型中小企業(yè);積極落實(shí)“石家莊市科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金”政策，提高“石家莊市科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金”額度，向協(xié)作銀行爭(zhēng)取放大授信額度。積極開展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為質(zhì)押貸款服務(wù)，加大對(duì)科技企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資，引導(dǎo)企業(yè)投入民間資本。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境與經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，全市上下堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快”，辯證施策，挖潛增效，緊抓項(xiàng)目不放松，千方百計(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)，持之以恒促轉(zhuǎn)型，扭住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”，努力為全省發(fā)展大局挑重?fù)?dān)、作貢獻(xiàn)。

2加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍平臺(tái)建設(shè)

科技創(chuàng)新人才的不足嚴(yán)重制約了石家莊市科技創(chuàng)新能力的有效提升和發(fā)展，其突出問題主要表現(xiàn)在兩方面：一是科技活動(dòng)人員的規(guī)模增長(zhǎng)緩慢，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的水平；二是如何能夠吸引人才和留住人才干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。其實(shí)質(zhì)就是關(guān)于人才引進(jìn)和人才激勵(lì)的兩個(gè)問題,從兩者的關(guān)系來看,前提和基礎(chǔ)是怎樣留住人才,最根本的還是如何激勵(lì)人才。因此,石家莊市首先必須要尊重人才,具有人才首位意識(shí)，在此基礎(chǔ)上切實(shí)提高現(xiàn)有人才的福利待遇,使其在本職工作中盡心盡力,盡職盡責(zé)，從而為能成為石家莊市的一名科技人員感到自豪。據(jù)資料顯示,石家莊市在平均工資和科研人員的平均工資上均不具備競(jìng)爭(zhēng)力,與發(fā)達(dá)城市相比差距較大。留住人才很重要,吸納科技人才和引進(jìn)“對(duì)口型”人才最重要。根據(jù)科技創(chuàng)新的特點(diǎn)結(jié)合石家莊市科技進(jìn)步的環(huán)境、優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)域、行業(yè)等綜合考量，新能源、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)是促進(jìn)科技進(jìn)步的關(guān)鍵因素。所以，這些方面的人才是重點(diǎn)的引進(jìn)對(duì)象。另外,在科技管理、信息技術(shù)與資本運(yùn)作等方面的高素質(zhì)專業(yè)人才也是重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象,特別是確實(shí)掌握核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高尖端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才。大力推動(dòng)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和人才引進(jìn)政策,為領(lǐng)軍人物、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件，激發(fā)科技領(lǐng)軍人物和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。積極推動(dòng)企業(yè)與院士對(duì)接，積極建設(shè)院士工作站，開展不同形式的合作交流，共建科技創(chuàng)新平臺(tái)，為推動(dòng)石家莊市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才和智力支撐。

3加強(qiáng)科技創(chuàng)新工程實(shí)施和創(chuàng)新

體系完善平臺(tái)建設(shè)大力實(shí)施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞企業(yè)工程技術(shù)研究中心建設(shè)、創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)和科技型中小企業(yè)的培育，引導(dǎo)支持企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、投入、研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和受益的主體，引導(dǎo)企業(yè)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路；加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵(lì)企業(yè)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入，推進(jìn)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，重點(diǎn)培育一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)和專利示范企業(yè)。加快產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，進(jìn)一步完善以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，提高產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的組織化程度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。進(jìn)一步完善科技政策環(huán)境，有效落實(shí)技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)抵扣、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等科技政策；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見》和《石家莊市支持企業(yè)科技創(chuàng)新十條措施》。深入推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè)。建立完善創(chuàng)新型縣（市）考核機(jī)制，制定《創(chuàng)新型縣市區(qū)建設(shè)考核辦法》，對(duì)縣市區(qū)進(jìn)行考核，分中部、東部、西部對(duì)各縣（市）區(qū)進(jìn)行了考核和排隊(duì)，推動(dòng)創(chuàng)新型城市建設(shè)工作的深入開展。加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，將石家莊市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)家、省產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密銜接起來，通過實(shí)施國(guó)家、省重大項(xiàng)目和市“九大科技專項(xiàng)”，突破一批重大關(guān)鍵技術(shù)，轉(zhuǎn)化一批重大科技成果，培育壯大一批創(chuàng)新型龍頭企業(yè)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、生物和電子信息產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)嫁接改造力度，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣工程，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；把改善民生作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本目的和落腳點(diǎn)，加快科技惠民技術(shù)攻關(guān)與示范推廣，讓更多的科技成果惠及民眾。

4加強(qiáng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平反映著一個(gè)城市的繁榮程度，也是財(cái)政收入的“晴雨表”之一。2014年以來，石家莊市堅(jiān)持將其作為“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的主戰(zhàn)場(chǎng)，出臺(tái)了一系列新政，從政策、資金等方面大力推進(jìn)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)改造提升，培育新興服務(wù)業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端化、國(guó)際化水平，收到明顯實(shí)效。2014年石家莊市服務(wù)業(yè)保持穩(wěn)中有升態(tài)勢(shì)，夜經(jīng)濟(jì)、會(huì)展、電子商務(wù)等消費(fèi)熱點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，有效拉動(dòng)了內(nèi)需增長(zhǎng)，全年第三產(chǎn)業(yè)增加值增速或?qū)⑦_(dá)9.5%。亮點(diǎn)紛呈、遍地開花，服務(wù)業(yè)真真正正成了全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“新高地”。與此同時(shí)，作為一種新興的服務(wù)業(yè)態(tài)，會(huì)展經(jīng)濟(jì)也越來越成為全市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)之一。石家莊國(guó)家動(dòng)漫博覽交易會(huì)、正博會(huì)、藥博會(huì)、石洽會(huì)、茶博會(huì)……透過這一長(zhǎng)串耳熟能詳?shù)拿郑粋€(gè)個(gè)集商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議展示、觀光旅游、對(duì)外宣傳為一體的新型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)越來越走近普通市民的身邊，也有力地推動(dòng)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。石家莊市的電子商務(wù)發(fā)展也開始漸入佳境。2014年3月，石家莊市成功入選國(guó)家電子商務(wù)示范城市，成為全省入選城市。按照2014年出臺(tái)的《省會(huì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》，石家莊市將加快實(shí)施城市共同物流配送體系等12個(gè)項(xiàng)目，提速南部綜合物流、正定商貿(mào)和西北物流3大省級(jí)物流集聚區(qū)建設(shè)，推進(jìn)第三方物流和制造業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，打造國(guó)家重要物流節(jié)點(diǎn)城市。石家莊市近年來謀劃的一系列電子商務(wù)重點(diǎn)支撐項(xiàng)目，或?qū)⒂纱双@得發(fā)展的重要引擎，而此舉也必將為全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的更強(qiáng)勁的動(dòng)力。石家莊市積極推進(jìn)環(huán)保設(shè)施升級(jí)改造、開辟新板塊、拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，繼續(xù)在淘汰落后產(chǎn)能上做“減法”，通過“騰籠換鳥”重構(gòu)產(chǎn)業(yè)新格局。從2013年開始，集中拆除了西柏坡高速兩側(cè)35家水泥企業(yè)，減少水泥產(chǎn)能1850萬噸，比原定計(jì)劃提前3年超額完成目標(biāo)任務(wù)，打開現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的通道。目前，石家莊市已在這些水泥企業(yè)舊址上，謀劃建設(shè)了石家莊西柏坡綠色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)。光谷科技園、河北長(zhǎng)城影視動(dòng)漫旅游創(chuàng)意園等一批新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造項(xiàng)目已在順利推進(jìn)中。自2012年以來，石家莊市實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目142項(xiàng)，總投資559億元。其中新開工項(xiàng)目82項(xiàng)，總投資271億元；竣工項(xiàng)目56項(xiàng)，總投資220億元，成為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的生力軍。與此同時(shí)，由于聚集效應(yīng)的不斷加強(qiáng)，各種類型的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、園區(qū)、園中園成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“龍頭”之一。從項(xiàng)目謀劃上來看，未來五年僅23個(gè)工業(yè)園區(qū)所謀劃建設(shè)項(xiàng)目即達(dá)239個(gè)，總投資5043億元，儲(chǔ)備較為充分；另外，從規(guī)劃面積上看，園區(qū)亦仍有擺放項(xiàng)目的較大空間，超千億元的園區(qū)達(dá)到5個(gè)，超500億元的園區(qū)5個(gè)。

作者：蘭會(huì)來張麗萍孫乃瑞韓璐王玉輝單位：石家莊市科技信息研究所

技術(shù)創(chuàng)新論文:解析稅收優(yōu)惠政策下民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

[摘要]近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)證明,經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)越來越依賴于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。可以說,民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。

但是,隨著民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用的不斷提升,原有的稅收優(yōu)惠針對(duì)性不強(qiáng)、內(nèi)容散亂、優(yōu)惠形式單一以及支持力度小的缺陷,使得現(xiàn)有政策已不能滿足民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展和擴(kuò)散的要求。因此,我國(guó)現(xiàn)行稅制在促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及解決的辦法,應(yīng)有以下幾種新思路:

一、完善增值稅,通盤考慮解決民營(yíng)企業(yè)的不公平待遇問題

1、修定小規(guī)模納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。小規(guī)模納稅人不具備一般納稅人資格,不能申請(qǐng)購(gòu)買增值稅專用發(fā)票,不能向需要增值稅專用發(fā)票抵扣的一般納稅人銷售貨物。如果要銷售貨物,也只能依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于由稅務(wù)所為小規(guī)模企業(yè)代開增值稅專用發(fā)票的通知》的規(guī)定。大部分民營(yíng)中小企業(yè)不具備一般納稅人的資格,只能是小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人不能開具增值稅專用發(fā)票,使得與民營(yíng)中小型企業(yè)打交道的企業(yè)感到吃虧,不愿與民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來。這嚴(yán)重影響了民營(yíng)中小企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷售,對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的生存和發(fā)展帶來非常不利的影響,更不利于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大。因此,建議取消增值稅一般納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不分大小,只要財(cái)務(wù)制度健全,會(huì)計(jì)核算資料齊備,有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,對(duì)所有符合要求的民營(yíng)中小型企業(yè)都應(yīng)享受一般納稅人的待遇。

2、實(shí)現(xiàn)增值稅從生產(chǎn)型向消費(fèi)型轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)型增值稅的弊端在于不利于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)新增投資,不利于加入WTO的民營(yíng)中小企業(yè)降低出口成本,參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。因此,應(yīng)盡快轉(zhuǎn)型。同時(shí)建議適當(dāng)降低對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)增值稅的征收率,可修改對(duì)小規(guī)模納稅人的固定征收率為浮動(dòng)征收率,在3%-4%的范圍內(nèi)調(diào)整。

二、在統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的基礎(chǔ)上,繼續(xù)對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)實(shí)行低稅率的優(yōu)惠

1、統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅。由于我國(guó)外資企業(yè)實(shí)際稅負(fù)非常低,僅相當(dāng)于內(nèi)資企業(yè)實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)的1/3—1/4,因此,內(nèi)外資企業(yè)所得稅的并軌趨勢(shì)勢(shì)在必行。建議以外商投資的企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅為基點(diǎn)合并統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅,在合并統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的同時(shí),規(guī)范統(tǒng)一所得稅稅基,使內(nèi)資、外資及不同類型的企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范稅基。這將進(jìn)一步從源頭上為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展注入更多的公平競(jìng)爭(zhēng)的因素。

2、改革企業(yè)所得稅的基本稅率。目前,世界各國(guó)企業(yè)所得稅的實(shí)際稅負(fù)均比我國(guó)低得多。如美國(guó)實(shí)行15%、18%、25%和33%的四級(jí)超額累進(jìn)稅率,日本為30%,德國(guó)為25%,較高稅率大多低于我國(guó),加上西方國(guó)家的稅前扣除項(xiàng)目又較多,實(shí)際稅負(fù)大大低于我國(guó)。因此,在統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的同時(shí),應(yīng)考慮適當(dāng)降低稅率,可由33%降到25%左右。

三、鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠

1、給予高新區(qū)外的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)與區(qū)內(nèi)企業(yè)同等稅收優(yōu)惠。目前實(shí)行的國(guó)家支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的所得稅優(yōu)惠政策,是以其是否經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的,或是否在高新區(qū)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)決定的。國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè),頭兩年免征企業(yè)所得稅,以后減按15%征收。開發(fā)區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)出口的產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)到當(dāng)年總產(chǎn)值70%以上的,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定,減按10%的稅率征收。建議取消按地域給予優(yōu)惠的作法,改為按企業(yè)是否為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行上述優(yōu)惠政策,對(duì)處于區(qū)域外的民營(yíng)企業(yè)應(yīng)一視同仁。

2、給予民營(yíng)企業(yè)R&D費(fèi)用的列支。我國(guó)現(xiàn)行的稅法規(guī)定,國(guó)有、集體以及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)比上年實(shí)際發(fā)生額增長(zhǎng)達(dá)10%以上(含10%),其當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用除按規(guī)定據(jù)實(shí)列支外,可再按其實(shí)際發(fā)生額的50%直接抵扣應(yīng)納稅額。虧損企業(yè)發(fā)生的R&D費(fèi)用只能據(jù)實(shí)列支,贏利企業(yè)的R&D費(fèi)用增長(zhǎng)達(dá)10%的,其實(shí)際發(fā)生額的50%可就其不超過應(yīng)納稅所得額的部分予以抵扣;超過部分,當(dāng)年和以后年度均不再抵扣。從以上的規(guī)定中,我們可以看到至少有兩點(diǎn)不足:首先,享受R&D費(fèi)用列支優(yōu)惠的企業(yè)范圍太窄,僅限于國(guó)有、集體以及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)中R&D費(fèi)用增長(zhǎng)達(dá)10%的贏利企業(yè),這對(duì)民營(yíng)企業(yè)來說是一種政策上的歧視;其次,50%的超額扣除要受到應(yīng)納稅所得額的限制,這對(duì)相當(dāng)一部分利潤(rùn)水平仍然很低的民營(yíng)中小型企業(yè)來說,優(yōu)惠的力度自然大打折扣。因此,可取消有關(guān)政策中對(duì)民營(yíng)企業(yè)造成歧視的限制,規(guī)定只要符合條件的R&D費(fèi)用,就可按150%的享受稅前扣除優(yōu)惠,不足抵扣的部分還可以向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

3、給予民營(yíng)企業(yè)推行加速折舊。較之常用的“直線法”,加速折舊可讓企業(yè)獲得遞延納稅的好處,相當(dāng)于給了企業(yè)一筆無息貸款。從我國(guó)現(xiàn)行對(duì)加速折舊的規(guī)定來看,措施的范圍和力度都十分有限,主要針對(duì)進(jìn)行中間試驗(yàn)的設(shè)備以及船舶、飛機(jī)、汽車等大型機(jī)械制造企業(yè)的設(shè)備,缺乏對(duì)設(shè)備更新快的民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)惠。因此,建議借鑒外國(guó)的做法,一方面,明確規(guī)定民營(yíng)企業(yè)用于研究開發(fā)活動(dòng)的新設(shè)備、新工具等,可實(shí)行雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法等加速折舊;另一方面,可考慮對(duì)民營(yíng)企業(yè)中技術(shù)先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備、進(jìn)口軟件的購(gòu)置以及風(fēng)險(xiǎn)資本的投資實(shí)行“期初扣除”的折舊方式,允許在投資當(dāng)年就扣除50%-。

四、實(shí)行統(tǒng)一平等的出口退稅政策

近年來,國(guó)家?guī)状翁岣叱隹谕硕惵?平均退稅已由1997年的8?3%提高到15%左右。在執(zhí)行退稅指標(biāo)分配管理辦法中,民營(yíng)企業(yè)常常由于出口退稅不及時(shí)、不到位,形成較大的資金缺口,影響了企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)大出口。從2002年1月1日起,我國(guó)決定對(duì)所有的生產(chǎn)型企業(yè)自產(chǎn)出口貨物統(tǒng)一實(shí)行“免、抵、退”的出口退稅政策。民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)不再是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的配角,而是和國(guó)有企業(yè)一樣構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩翼,在出口退稅政策方面要進(jìn)一步消除對(duì)民營(yíng)企業(yè)的歧視,一視同仁,使民營(yíng)企業(yè)享受完整的進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。

五、結(jié)合稅費(fèi)改革,進(jìn)一步清理對(duì)民營(yíng)企業(yè)的不合理收費(fèi)

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)稅(費(fèi))賦負(fù)擔(dān)沉重根據(jù)有關(guān)方面的調(diào)查研究顯示,目前私營(yíng)企業(yè)主和主要的投資人認(rèn)為,現(xiàn)實(shí)中不利于私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的較大的社會(huì)問題首先是“三亂”(亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派),經(jīng)濟(jì)政策中排位第二的即是稅收政策問題。民營(yíng)企業(yè)的稅(費(fèi))賦環(huán)境問題主要集中在兩個(gè)方面:一是一些稅收政策對(duì)民營(yíng)企業(yè)投資擴(kuò)張存在不利的影響。如現(xiàn)行稅收政策規(guī)定,民營(yíng)企業(yè)除了和國(guó)有企業(yè)一樣繳納33%的所得稅外,還要繳納20%的個(gè)人所得稅。《企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)稅前扣除辦法》將私營(yíng)企業(yè)排除在外。再如所得稅減免政策,對(duì)外資企業(yè)是從“獲利年度”起,對(duì)民營(yíng)企業(yè)則是從開辦期起,而企業(yè)在開辦初期往往沒有利潤(rùn)或獲利甚微,優(yōu)惠政策的效用大大降低了。二是不合理收費(fèi)問題嚴(yán)重。收費(fèi)項(xiàng)目“雜”且“多”。大部分民營(yíng)企業(yè)要應(yīng)付30多個(gè)部門,上交50種稅費(fèi)(其中大部分是各種收費(fèi)),一些問題更加嚴(yán)重的地方收費(fèi)種類多達(dá)70余種,其中相當(dāng)一部分屬于不合理收費(fèi)。另外,收費(fèi)不規(guī)范,隨意性,表現(xiàn)為收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,程序不規(guī)范。稅外收費(fèi)過多這一問題的解決,有賴于國(guó)家財(cái)稅制度改革的進(jìn)一步深化,也與政府職能的轉(zhuǎn)變有著密切關(guān)系。作為財(cái)稅制度進(jìn)一步深化改革之前的過度措施,可以借鑒我國(guó)一些地區(qū)采用的“一次費(fèi)”的做法,即取消形形色色的不合理收費(fèi)項(xiàng)目,代之以政府規(guī)范的一次性征收規(guī)費(fèi)。這樣,自身承受能力與談判能力地位較弱的民營(yíng)企業(yè)可以借助政府的“一次費(fèi)”,來抗拒政府各部門各個(gè)方面向企業(yè)的亂收費(fèi)。清理稅外收費(fèi)、取消“三亂”收費(fèi),對(duì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)際上也起到與減稅等價(jià)的效應(yīng)。超級(jí)秘書網(wǎng)

六、建立以管理咨詢、信息服務(wù)、市場(chǎng)開拓和人才培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的民營(yíng)企業(yè)稅收服務(wù)體系

隨著民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和其地位越來越顯重要,在稅收管理工作上要糾正在服務(wù)上的“重公輕私”傾向,轉(zhuǎn)變觀念,應(yīng)做到一視同仁。要轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)寫作論文體制下的一些直接干預(yù)的作法,突出服務(wù)與扶持,在民營(yíng)企業(yè)管理咨詢、信息服務(wù)、市場(chǎng)開拓和人才培訓(xùn)等方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的稅收宣傳和納稅輔導(dǎo),減少民營(yíng)企業(yè)申報(bào)納稅的時(shí)間,納稅程序給予簡(jiǎn)化和規(guī)范化,進(jìn)一步降低納稅成本,有利于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

技術(shù)創(chuàng)新論文:技術(shù)創(chuàng)新論文：林業(yè)技術(shù)革新的必要性

本文作者：唐元、吳軍、戴洪岡 單位：建湖縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)中心、蘆溝鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)中心、近湖鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)中心

打破林業(yè)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)林業(yè)向數(shù)控化管理方向發(fā)展

目前，林業(yè)中無法避免的病蟲害帶來的破壞、成活率低、授粉率低、水腐爛根、花期受損、缺少光合作用等十分嚴(yán)重。我國(guó)林業(yè)也大多處于粗放型管理模式，對(duì)于林木作物的溫度、水分、養(yǎng)料、日照還無法達(dá)到精準(zhǔn)化控制。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新改林業(yè)管理模式粗放型為集約型，改模糊化、經(jīng)驗(yàn)化為數(shù)字化、科學(xué)化。即在林業(yè)管理中要使用數(shù)字化、自動(dòng)化、精準(zhǔn)化管理設(shè)備，對(duì)林園的水分、溫度、養(yǎng)料、日照進(jìn)行直觀的測(cè)量，把握并分析出此階段作物所需的外部環(huán)境及肥料供給，并給出合理化意見，對(duì)所缺或過剩的元素進(jìn)行調(diào)節(jié)，使林木管理員更有針對(duì)性地進(jìn)行環(huán)境處理。因此，林業(yè)合理使用創(chuàng)新技術(shù)，可打破林業(yè)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)林業(yè)向數(shù)控化管理方向發(fā)展。

減少人力浪費(fèi)，提高林業(yè)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)組成

林業(yè)因其工作量大，工作重復(fù)性和不可掌控性較高，所以需要大量的勞動(dòng)力。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的融入可以通過高新技術(shù)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少工作的重復(fù)性，加大可操作性，從而減少人力資源不必要的浪費(fèi)。同時(shí)，林業(yè)人員一般文化水平較低、素質(zhì)較差，工作中大多憑借多年積累經(jīng)驗(yàn)，科技投入林業(yè)，勢(shì)必帶來新鮮的血液和高科技人才，從而帶動(dòng)一批具有一定理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員加入，提高了林業(yè)人員的整體水平，更使林業(yè)人員從組配上得到提升。

提高資源利用率，加快可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)林業(yè)綠色化進(jìn)程

林業(yè)資源的保護(hù)利用和發(fā)展與人類生存環(huán)境息息相關(guān)，在促進(jìn)林業(yè)發(fā)展過程中一項(xiàng)不可忽視的工作就是保護(hù)環(huán)境，因此出現(xiàn)了可持續(xù)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、荒漠化防治技術(shù)、森林資源培育技術(shù)、重大森林災(zāi)害有效控制技術(shù)、濕地生態(tài)系統(tǒng)、森林生態(tài)系統(tǒng)等林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，這些技術(shù)的目的都是把自然環(huán)境與林業(yè)從相互影響變成相輔相成，從而達(dá)到生態(tài)系統(tǒng)、動(dòng)植物多樣性系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)、可循環(huán)系統(tǒng)、人類生存環(huán)境和諧統(tǒng)一。

改變被動(dòng)角色，引領(lǐng)市場(chǎng)走向

林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)可以創(chuàng)造出更多的新品種、提高產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)出數(shù)量，為林業(yè)發(fā)展提供一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，因而在市場(chǎng)變化中具有一定的主動(dòng)權(quán)，改變讓市場(chǎng)牽著鼻子走的狀況，引領(lǐng)市場(chǎng)走向。在市場(chǎng)調(diào)解的過程中，市場(chǎng)具有滯后性和盲目性。當(dāng)供給與需求達(dá)不到平衡的時(shí)候，就會(huì)有種植方蜂擁而至，填補(bǔ)市場(chǎng)漏洞，但市場(chǎng)一旦被填滿，就會(huì)造成惡性競(jìng)爭(zhēng)，整個(gè)林業(yè)都會(huì)受到市場(chǎng)盲目性的制約。如果林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不斷推出市場(chǎng)前沿產(chǎn)品，市場(chǎng)就會(huì)跟著林業(yè)的技術(shù)前行，一方面帶動(dòng)整個(gè)林業(yè)行業(yè)發(fā)展，同時(shí)也避免了林業(yè)市場(chǎng)受市場(chǎng)盲目性與滯后性帶來的危害，在一定的情況下避免的人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)，有助于林業(yè)物價(jià)的穩(wěn)定和林業(yè)大環(huán)境的良性發(fā)展。

總之，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響著林業(yè)發(fā)展的方方面面，林業(yè)工作人員應(yīng)在實(shí)踐中不斷運(yùn)用新技術(shù)，促進(jìn)林業(yè)正常、有序、健康、快速地發(fā)展。

技術(shù)創(chuàng)新論文:電視節(jié)目編導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新論文

在法定節(jié)假日中，平常忙于工作沒有時(shí)間看電視的這部分人，在假日中成了新的受眾，這部分受眾也包括學(xué)生，并且這部分觀眾是一個(gè)家庭，制作出好的娛樂節(jié)目把這部分觀眾拉到自己的節(jié)目前。例如，每年央視在五一和十一黃金周的時(shí)候都會(huì)推出《五一七天樂》《十一七天樂》等，這些提高收視率、提升品牌強(qiáng)有力的節(jié)目。每周中，周末的節(jié)目同樣可以定位為全家娛樂。從時(shí)間的縱向看，每天的節(jié)目可以分為黃金時(shí)間段與非黃金時(shí)間段。所謂黃金時(shí)間段，就是我們所說的19∶00-21∶00，在黃金時(shí)間點(diǎn)是觀眾量最多的時(shí)候，也是各個(gè)頻道競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)候，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)要想搶到收視，就要播出精品節(jié)目，甚至精品節(jié)目還能帶動(dòng)下一段的節(jié)目。硬碰硬的直接競(jìng)爭(zhēng)，也存在很大風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)你的精品節(jié)目競(jìng)爭(zhēng)不過其他節(jié)目時(shí)，這么做會(huì)讓你丟掉大批觀眾，這時(shí)節(jié)目類型不同于其他頻道就顯得尤為重要了。因?yàn)閷?duì)節(jié)目的理解不同，所以在節(jié)目編排的時(shí)候就有不同的想法，這就形成了節(jié)目編排的靈活性與機(jī)動(dòng)性的特點(diǎn)。我們要做的是把各個(gè)角度、橫縱向結(jié)合起來：

一、縱向編排

即根據(jù)不同時(shí)間段聽眾的偏好編排出最為合理有效的節(jié)目放送清單，使得不同時(shí)間點(diǎn)的節(jié)目形成有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出效果。縱向編排可分為以下幾類：（1）導(dǎo)引式編排，即在一個(gè)成功的節(jié)目之后播出一個(gè)有潛力的新興節(jié)目，為新節(jié)目創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使其被觀眾關(guān)注。一個(gè)成功的電視節(jié)目往往具有相對(duì)穩(wěn)定的受眾群體，觀眾會(huì)在特定的時(shí)間段觀看一個(gè)成熟的并且是自己喜歡的電視節(jié)目，把一個(gè)具有潛力的新興節(jié)目安排在一個(gè)成功的節(jié)目之后，因?yàn)槌晒Φ墓?jié)目本來就具有了穩(wěn)定的觀眾基礎(chǔ)，對(duì)于同一個(gè)臺(tái)播出的電視節(jié)目，這批觀眾都會(huì)選擇愿意去觀看，這樣新興的電視節(jié)目就會(huì)有了一部分潛在的觀眾。（2）吊床式編排，即在兩個(gè)成功的節(jié)目之間插播一個(gè)有潛力的新興節(jié)目，增加新節(jié)目的收視機(jī)會(huì)。與導(dǎo)引式相比較，此方式為新節(jié)目提供了更多的機(jī)會(huì)，為吸引收視率帶來了更大的可能性。但需要注意的是，中間插播節(jié)目的時(shí)間不宜過長(zhǎng)，否則會(huì)造成后面成功節(jié)目的觀眾流失，減少收視率。新興節(jié)目穿插在兩檔成功的電視節(jié)目之間，觀眾會(huì)為了不錯(cuò)過后一個(gè)成功的電視節(jié)目，而把新興的電視節(jié)目當(dāng)作一個(gè)可以用來放松的時(shí)間段，在觀看新興節(jié)目時(shí)發(fā)現(xiàn)新興節(jié)目的趣味，隨著時(shí)間，受眾就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也會(huì)定時(shí)觀看這個(gè)中間穿插的新興節(jié)目。（3）柱式編排，即通過一個(gè)成功的節(jié)目去帶動(dòng)前后兩個(gè)有潛力的新興節(jié)目的收視率。此方式有一定風(fēng)險(xiǎn)，若中間的強(qiáng)勢(shì)節(jié)目競(jìng)爭(zhēng)力不足，不但起不到幫助新興節(jié)目的作用，反而會(huì)使自身的收視率打折扣。

二、橫向編排

即根據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)電視臺(tái)的分析以及對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，對(duì)本臺(tái)節(jié)目?jī)?nèi)容及編排做出調(diào)整。橫向編排可分為以下幾類：（1）競(jìng)爭(zhēng)式編排，即安排與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相類似的節(jié)目播出，形成直接競(jìng)爭(zhēng)效果，直接爭(zhēng)取收視率。此方式需要擁有對(duì)本臺(tái)節(jié)目的自信，并且是在充分了解本臺(tái)節(jié)目與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手節(jié)目的前提下。另外，很重要的一點(diǎn)是電視臺(tái)本身的知名度，因此，此種編排方式大多用在本地區(qū)的優(yōu)勢(shì)電視臺(tái)上以及黃金時(shí)段的電臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。（2）對(duì)抗式編排，即采取先發(fā)制人的戰(zhàn)略，具體點(diǎn)來說，即在競(jìng)爭(zhēng)電視臺(tái)播出節(jié)目之前本臺(tái)播出一檔強(qiáng)勢(shì)的節(jié)目來吸引觀眾，以減少競(jìng)爭(zhēng)電視臺(tái)節(jié)目的初始觀眾數(shù)量。（3）游擊式編排，就是在對(duì)方弱勢(shì)節(jié)目播出時(shí)段播出本臺(tái)的電視節(jié)目，對(duì)方播出成功電視節(jié)目時(shí)，播出自己相對(duì)弱勢(shì)節(jié)目，降低競(jìng)爭(zhēng)力，所以此方式應(yīng)用于自信不足的電臺(tái)。電視節(jié)目在新興媒體的時(shí)代以受眾為中心來創(chuàng)新編排技術(shù)的方式是電視節(jié)目成功轉(zhuǎn)型的方式，也為電視節(jié)目更好的發(fā)展奠定了道路。

作者：邊靜 單位：河南大學(xué)

技術(shù)創(chuàng)新論文:裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1.指標(biāo)選取研究技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)產(chǎn)出指標(biāo)選取了專利申請(qǐng)數(shù)(件)、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)(項(xiàng))、新產(chǎn)品銷售收入(萬元)、新產(chǎn)品出口收入(萬元)。技術(shù)創(chuàng)新效率離不開人力、物力、財(cái)力的投入。具體來說，在投入方面，R＆D人員全時(shí)當(dāng)量對(duì)各個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)起決定性的作用;R＆D經(jīng)費(fèi)和開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)費(fèi)體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)研發(fā)的重視程度，可以反映出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的能力。在產(chǎn)出方面，專利申請(qǐng)數(shù)反映了每個(gè)企業(yè)提出專利申請(qǐng)的數(shù)量;新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)反映了企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品的能力，可以較為地反映企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的最終結(jié)果;新產(chǎn)品銷售收入反映了新產(chǎn)品受市場(chǎng)的歡迎程度;新產(chǎn)品出口收入反映了新產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)的情況。

2.實(shí)證分析

本文利用DEAP2．1軟件將表2的數(shù)據(jù)代入CCR模型進(jìn)行運(yùn)算，得到了2012年我國(guó)七大裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入資源的利用率θ和各決策單元的松弛變量值和冗余變量值，經(jīng)整理結(jié)果如表3所示。將表2的數(shù)據(jù)代入BCC模型進(jìn)行運(yùn)算，結(jié)果見表4，表4中的數(shù)據(jù)是2012年我國(guó)七大裝備制造業(yè)的綜合技術(shù)效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率和規(guī)模效益情況。對(duì)達(dá)到狀態(tài)。總體來說，這七大產(chǎn)業(yè)的資源投入產(chǎn)出效率大多處于狀態(tài)。金屬制品業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)的綜合技術(shù)效率值θ小于1，說明DEA無效，存在投入過多或產(chǎn)出不足。投入指標(biāo)的松弛變量表示既定產(chǎn)出水平下某一投入指標(biāo)相當(dāng)于其在有效前沿面上投影的冗余量，而產(chǎn)出指標(biāo)的松弛量表示某產(chǎn)出指標(biāo)相對(duì)其在有效前沿面上投影的不足量。如在投入指標(biāo)上，金屬制品業(yè)在R＆D人員全時(shí)當(dāng)量冗余了1621.018，R＆D經(jīng)費(fèi)冗余了170085.429。交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)在R＆D經(jīng)費(fèi)冗余了468308.954，在開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)費(fèi)冗余了408411.546。在產(chǎn)出指標(biāo)上，專用設(shè)備制造業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)上離目標(biāo)值還差87.759，在新產(chǎn)品銷售收入上離目標(biāo)值還差3558033.653，在新產(chǎn)品出口收入上離目標(biāo)值還差3015147.663。由此可知，這些不為0的松弛量或者冗余量給出了具體的調(diào)整方向。從表4中可以看出，DEA有效的產(chǎn)業(yè)為通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，電子通信設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表、辦公用設(shè)備制造業(yè)。其純技術(shù)效率值和純規(guī)模效率值都為1，這表明這4個(gè)產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)相比，裝備制造業(yè)中大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入和產(chǎn)出具有相對(duì)性，投入資源的組合結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，不存在投入冗余和產(chǎn)出不足，規(guī)模效益處于狀態(tài)，即同時(shí)滿足技術(shù)有效和規(guī)模有效。另外三個(gè)綜合效率值θ不為1的產(chǎn)業(yè)DEA無效。影響DEA無效的因素各不相同。具體來看，金屬制品業(yè)和交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，其純技術(shù)效率值都等于1，但純規(guī)模效率S＜1，因此，這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模尚未達(dá)到，從而造成這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)效率值小于1，即DEA無效。說明這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)要從規(guī)模大小的角度來對(duì)研發(fā)投入和產(chǎn)出進(jìn)行調(diào)整，由此可以提高資源的利用率。從規(guī)模效益角度來看，它們都處于規(guī)模遞增階段，因此還可以增加投入以達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)值。而專用設(shè)備制造業(yè)的純技術(shù)效率值和純規(guī)模效率值都小于1，說明該產(chǎn)業(yè)無論從技術(shù)角度來看還是從規(guī)模角度來看，都未達(dá)到狀態(tài)，而且其規(guī)模效益處于遞減階段。說明投入存在冗余，所以應(yīng)該減少資源投入，以提高投入產(chǎn)出效率，主要對(duì)產(chǎn)出中低的效率環(huán)節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，找出投入的合理比例。四個(gè)產(chǎn)業(yè)DEA有效，表明這些產(chǎn)業(yè)中的大中型企業(yè)已經(jīng)調(diào)整了無效環(huán)節(jié)，有效地利用了資源，使得技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出達(dá)到有效。

3.結(jié)論及建議

本文從CCR模型和BCC模型分析了2012年我國(guó)七大裝備制造業(yè)中大中型企業(yè)的效率。發(fā)現(xiàn)七大裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率各不相同。其中，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，電子通信設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表、辦公用設(shè)備制造業(yè)達(dá)到了綜合效率，應(yīng)予以保持。金屬制品業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)尚未達(dá)到DEA有效。金屬制品業(yè)和交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)應(yīng)該增加研發(fā)投入，擴(kuò)大規(guī)模，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研合作，共享創(chuàng)新資源，形成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，合理配置創(chuàng)新資源，共擔(dān)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，提高行業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新效率，進(jìn)而達(dá)到DEA有效。專用設(shè)備制造業(yè)應(yīng)該減少研發(fā)資源投入，適當(dāng)縮小規(guī)模，讓研發(fā)人員和研發(fā)資金處在合理的比例水平上，從而達(dá)到資源的優(yōu)化配置，進(jìn)而達(dá)到DEA有效。此外，中國(guó)裝備制造業(yè)的大部分企業(yè)是國(guó)家投資興建并資助，尤其是一些軍工企業(yè)，有很好的技術(shù)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，可適當(dāng)將一些軍用技術(shù)改造成民用技術(shù)，提高其普適性與經(jīng)濟(jì)性。同時(shí)要加大科研技術(shù)的投入，注重客戶與市場(chǎng)的需求，有針對(duì)性地研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)，從而提高我國(guó)裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。

作者：梁合 雷社平 單位：西北工業(yè)大學(xué)人文與經(jīng)法學(xué)院

技術(shù)創(chuàng)新論文:企業(yè)社會(huì)技術(shù)創(chuàng)新論文

1.敘述性統(tǒng)計(jì)

技術(shù)創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新及過程創(chuàng)新；新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效分為二大構(gòu)面，分別為市場(chǎng)績(jī)效及產(chǎn)品績(jī)效；企業(yè)社會(huì)責(zé)不做維度上的劃分。平均數(shù)越高表示認(rèn)同度越高；標(biāo)準(zhǔn)差越大表示看法越不一致。從表3結(jié)果分析可得知，以產(chǎn)品績(jī)效平均數(shù)較高2.8690，表示企業(yè)認(rèn)為其在產(chǎn)品績(jī)效程度較認(rèn)同。為了檢驗(yàn)測(cè)驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性及一致性的程度。本研究采用Cronbach'sα系數(shù)作為測(cè)量信度的指標(biāo)。由于本問卷技術(shù)創(chuàng)新的過程創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的產(chǎn)品績(jī)效的Cronbach'sα系數(shù)低于0.7標(biāo)準(zhǔn)值，故予以刪除。刪除后的Cronbach'sα系數(shù)皆達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值，其分別為0.832、0.875及0.708。本研究針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效等變量的構(gòu)面進(jìn)行信度分析。

2.回歸分析

本研究將探討控制變量、自變量與因變量間的關(guān)聯(lián)性，其中控制變量是三年內(nèi)最主要的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)屬于何種類型。分為兩類，分別為一般傳統(tǒng)商品與已取得有機(jī)認(rèn)證商品、未取得認(rèn)證商品；公司登記資本額分為1億元以下與1億元以上，將上述控制變量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成0與1虛擬變數(shù)。自變量為技術(shù)創(chuàng)新中的產(chǎn)品創(chuàng)新與過程創(chuàng)新；調(diào)節(jié)變量為企業(yè)社會(huì)責(zé)任，新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效中的市場(chǎng)績(jī)效和產(chǎn)品績(jī)效為因變量，進(jìn)行回歸分析與驗(yàn)證假設(shè)。Model1為檢驗(yàn)控制變量與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效間的關(guān)系；Model2則加入技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品創(chuàng)新與過程創(chuàng)新兩構(gòu)面，探討對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的影響；Model3再加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任干擾變量進(jìn)行分析，探討與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系，借此分析結(jié)果來驗(yàn)證本研究的假說，詳細(xì)分析結(jié)果如表5與表6所示。

3.各構(gòu)面與市場(chǎng)績(jī)效的回歸分析

本部分主要探討技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)社會(huì)責(zé)任中兩干擾變量分別對(duì)市場(chǎng)績(jī)效的影響。由表5可得知，Model3的解釋變異量(調(diào)整后R平方)為0.336，F(xiàn)值為6.755，P值皆0.000，表示Model3達(dá)到顯著水平，各變量對(duì)市場(chǎng)績(jī)效有顯著影響；Model3加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的干擾變量后(調(diào)整后R平方)變化皆不大，由此可知加入干擾變量對(duì)原模型并無顯著的影響效果。從Model2可以看出產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)市場(chǎng)績(jī)效有顯著正向影響(β值為0.475，p<0.001)，表示企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力提高同時(shí)也能提升市場(chǎng)績(jī)效；讓公司的獲利率、銷售額及市場(chǎng)占有率提升。根據(jù)以上分析，可驗(yàn)證H1a成立。本部分主要探討技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)社會(huì)責(zé)任干擾變量分別對(duì)新產(chǎn)品績(jī)效的影響。由表6可得知，Model3的解釋變異量(調(diào)整后R平方)為0.235，F(xiàn)值為6.49，P值為0.000，表示Model3模型達(dá)到顯著水平，各變量對(duì)產(chǎn)品績(jī)效有顯著影響；Model3加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任干擾變量后，(調(diào)整后R平方)變化不大，由此可知加入干擾變量對(duì)原模型并無顯著的影響效果。從Model2可以看出產(chǎn)品創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)品績(jī)效有顯著正向影響(β值分別為0.475，p<0.01)，表示產(chǎn)品創(chuàng)新能力提高同時(shí)也能提升產(chǎn)品績(jī)效，從該項(xiàng)假說可以推論出企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、包裝設(shè)計(jì)能力或推出產(chǎn)品的速度提高同時(shí)也能提升產(chǎn)品績(jī)效。根據(jù)以上分析，可驗(yàn)證H1b成立。從Model3可以看出過程創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)品績(jī)效有顯著負(fù)向影響(β值為-0.279，p<0.05)，由此可推論出企業(yè)在過程創(chuàng)新方面，企業(yè)嘗試不同作業(yè)程序、或引進(jìn)能改善過程的新技術(shù)及設(shè)備，會(huì)花費(fèi)不少成本，因此不會(huì)提升產(chǎn)品績(jī)效，反而會(huì)降低企業(yè)的產(chǎn)品績(jī)效。在Model2中為加入經(jīng)濟(jì)責(zé)任的干擾變量探討與產(chǎn)品績(jī)效的關(guān)聯(lián)性，從Model2可以看出產(chǎn)品創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的交叉項(xiàng)無顯著關(guān)系；過程創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的交叉項(xiàng)有顯著正向影響(β值為0.107，p<0.01)，因此我們可以推論企業(yè)在過程創(chuàng)新中越有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的表現(xiàn)，其對(duì)產(chǎn)品績(jī)效即越好。

4.結(jié)論與建議

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新交互作用，會(huì)顯著干擾新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系根據(jù)研究結(jié)果顯示，技術(shù)創(chuàng)新與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效中加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任干擾變量時(shí)，假說H2“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新交互作用，會(huì)顯著干擾技術(shù)創(chuàng)新與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系“中，也即企業(yè)在過程創(chuàng)新中有企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)時(shí)，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品績(jī)效有顯著正向影響，由此可了解，當(dāng)企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品中不斷嘗試新技術(shù)或引進(jìn)不同作業(yè)流程時(shí)，企業(yè)越有社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，如給予員工良好的工作環(huán)境或提供其它利害關(guān)系人的福利，替企業(yè)帶來更多利潤(rùn)等，會(huì)有更好的產(chǎn)品績(jī)效，其原因本研究推估為企業(yè)在執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)策略中，不僅只是替企業(yè)謀取較大利潤(rùn)，也能替員工及利害關(guān)系人帶來更多效益，因此員工向心力提高，工作表現(xiàn)及態(tài)度也會(huì)有正向影響，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更多的效益，帶來更好的產(chǎn)品績(jī)效與產(chǎn)品績(jī)效。而假說H2a與H2b皆成立。由此可以了解，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新與新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系有直接的影響。研究結(jié)果顯示，若企業(yè)較重視新產(chǎn)品績(jī)效，建議企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)過程中能引進(jìn)可以改善過程或作業(yè)流程的新技術(shù)，并重視社會(huì)責(zé)任的行為，如重視工作環(huán)境質(zhì)量、員工福祉及利害關(guān)系人的利益，并且在新產(chǎn)品研發(fā)與過程中能選用較環(huán)保的原料及誠(chéng)實(shí)告知消費(fèi)者有關(guān)產(chǎn)品的訊息等，可使企業(yè)的產(chǎn)品績(jī)效提升。若企業(yè)較重視產(chǎn)品績(jī)效，也能依據(jù)上述作法，在新產(chǎn)品開發(fā)過程中做出責(zé)任的行為，能比競(jìng)爭(zhēng)者享有較低的成本優(yōu)勢(shì)，在研發(fā)費(fèi)用方面更能符合事先預(yù)期的預(yù)算。因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)策略上可以參考本研究的結(jié)果，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，替企業(yè)創(chuàng)造出更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

作者：龐敏 單位：西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

技術(shù)創(chuàng)新論文:聯(lián)盟模式技術(shù)創(chuàng)新論文

一、強(qiáng)化創(chuàng)新的穩(wěn)定性

1.由于利益需求方面的因素，傳統(tǒng)的企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新主體相互割裂的創(chuàng)新模式缺乏存續(xù)的穩(wěn)定性，例如，企業(yè)之間的創(chuàng)新合作出于搶占市場(chǎng)、形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的考慮，往往缺乏合作的充分信任，也難以形成長(zhǎng)效的合作機(jī)制。在產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)決策參考盟形式中，高等院校和科研機(jī)構(gòu)以獲得知識(shí)成果和科技成果為主要目標(biāo)，企業(yè)以獲得經(jīng)濟(jì)成果為主要目標(biāo)，這種利益需求的互補(bǔ)性有助于各方相互信任，從而降低新的合作伙伴選擇的交易成本，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化創(chuàng)新合作的路徑依賴。

2.深化創(chuàng)新的持續(xù)性。由于追逐經(jīng)濟(jì)利益較大化的特性，企業(yè)以及企業(yè)間實(shí)施的創(chuàng)新活動(dòng)較多關(guān)注短期的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目，難以有效和組織和實(shí)施具有戰(zhàn)略性的研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目，也難以有效推進(jìn)基礎(chǔ)研究的發(fā)展。產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟形式通過高等院校和科研機(jī)構(gòu)的引入，使其關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性的創(chuàng)新性研究成為可能，也使其能夠有效克服企業(yè)獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)新中的“短視”現(xiàn)象。正是由于產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟能夠有效深化創(chuàng)新的持續(xù)性，該模式的有效組織和實(shí)施已經(jīng)上升到具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的美國(guó)、日本等國(guó)家戰(zhàn)略的層面。

3.研究假設(shè)通常，從創(chuàng)新的過程性分析，創(chuàng)新績(jī)效表現(xiàn)為創(chuàng)新的知識(shí)成果產(chǎn)出、科技成果產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)成果產(chǎn)出。知識(shí)成果產(chǎn)出主要表現(xiàn)為獲得的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利授權(quán)，科技成果產(chǎn)出主要表現(xiàn)為科研獲獎(jiǎng)、科技論文等，經(jīng)濟(jì)成果產(chǎn)出主要表現(xiàn)為新產(chǎn)品銷售收入的實(shí)現(xiàn)等。結(jié)合上述理論分析結(jié)果，提出以下研究假設(shè)：產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟有助于提高創(chuàng)新的知識(shí)成果績(jī)效。產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟有助于提高創(chuàng)新的科技成果績(jī)效。產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟有助于提高創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)成果績(jī)效。

二、研究方法

1.研究變量因變量選取。為了有效考察產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟模式對(duì)創(chuàng)新績(jī)效不同類型產(chǎn)出影響的差異性，驗(yàn)證研究假設(shè)的成立與否，從知識(shí)成果、科技成果和經(jīng)濟(jì)成果三個(gè)方面遴選因變量指標(biāo)。其中知識(shí)成果指標(biāo)選取“專利授權(quán)數(shù)”、科技成果指標(biāo)選取“SCI/EI/ISTP三大檢索論文”、經(jīng)濟(jì)成果指標(biāo)選取“新產(chǎn)品銷售收入”。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論出發(fā)，資本的投入和勞動(dòng)的投入是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的重要前提，基于上述認(rèn)識(shí)并結(jié)合研究問題的具體特征，選取研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入作為資本投入的表征變量，選取研究與開發(fā)全時(shí)人員當(dāng)量作為勞動(dòng)投入的表征變量。考慮到產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的實(shí)際以及數(shù)據(jù)易獲取性，選取“高校和科研機(jī)構(gòu)籌集的資金來自企業(yè)的資金”作為產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟合作強(qiáng)度的表征變量。綜上，

2.研究樣本和數(shù)據(jù)以我國(guó)大陸省級(jí)區(qū)域?yàn)檠芯繉?duì)象，即以上述31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)作為研究對(duì)象（我國(guó)西藏地區(qū)由于數(shù)據(jù)殘缺的因素，未納入考察的范圍）。研究變量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2010》、《中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新能力報(bào)告2010》歸分析的方法進(jìn)行定量刻畫。回歸分析的主要應(yīng)用步驟包括模型顯著性分析、模型方差分析、模型參數(shù)估計(jì)等環(huán)節(jié)。隨著SPSS、EVIEWS等統(tǒng)計(jì)分析軟件的推出和廣泛應(yīng)用，回歸分析的應(yīng)用領(lǐng)域得到了進(jìn)一步拓展。模型設(shè)計(jì)為了有效考察產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟模式對(duì)不同類型創(chuàng)新績(jī)效的影響，分別設(shè)置三個(gè)模型進(jìn)行研究。

三、完善產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟模式的政策建議

1.夯實(shí)以企業(yè)為核心的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新組織體系。傳統(tǒng)的產(chǎn)學(xué)研體系通常以高校和科研機(jī)構(gòu)為核心，企業(yè)居于從屬地位，這種體系結(jié)構(gòu)往往造成創(chuàng)新的指向性不明確、創(chuàng)新資源配置效率低下以及創(chuàng)新成果難以市場(chǎng)化。與高等院校和科研機(jī)構(gòu)相比，企業(yè)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，與市場(chǎng)的聯(lián)系程度更為密切，對(duì)市場(chǎng)需求更具敏感性。因此，有必要重構(gòu)以企業(yè)為核心的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新合作組織形式：首先，應(yīng)積極引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)科技資源向企業(yè)配置，并積極鼓勵(lì)高等院校和科研院所向企業(yè)開放實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新資源；其次，應(yīng)加大企業(yè)在重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目的參與程度、深化企業(yè)參與機(jī)制，特別是與市場(chǎng)結(jié)合緊密的科研項(xiàng)目有必要形成企業(yè)牽頭機(jī)制；，應(yīng)綜合利用財(cái)政和稅收的工具形成企業(yè)積極創(chuàng)新的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，設(shè)置科技創(chuàng)新引導(dǎo)基金、加大企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)的稅前扣除都是從財(cái)政和稅收角度激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的有效途徑。

2.完善產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的制度設(shè)計(jì)。產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的有效運(yùn)行依賴于完善的頂層制度設(shè)計(jì)，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度為代表的非合理的制度設(shè)計(jì)有礙于產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的有效運(yùn)行。在產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟制度設(shè)計(jì)方面：首先，在支持機(jī)制設(shè)計(jì)方面，一方面，需要政府從法律層面配套法律體系積極引導(dǎo)促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟形式的應(yīng)用和推廣，另一方面，需要政府從科技資源、財(cái)力資源配置等方面加大產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟形態(tài)的支持；其次，在管理機(jī)制方面，應(yīng)建立由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)共同。

作者：唐德淼 單位：復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院

技術(shù)創(chuàng)新論文:技師創(chuàng)新工作室技術(shù)創(chuàng)新論文

一、技師創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方法及時(shí)步

選好工作室?guī)ь^人。帶頭人是搞好工作室的重要保障，要求其熱愛技術(shù)創(chuàng)新工作，具有奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)創(chuàng)新工作室日常工作。可以從候選個(gè)人的職業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新潛能等三個(gè)方面綜合考慮，優(yōu)先選擇技能專家或具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高級(jí)技師擔(dān)任。第二步，選好工作室成員。工作室成員應(yīng)有志于技術(shù)創(chuàng)新和傳技帶徒，選擇技師以上的人員，或有培養(yǎng)潛力的高級(jí)工，人數(shù)不少于10人。第三步，做好工作室審核工作。公司組織專家組進(jìn)行申報(bào)材料的審核，并對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行考察，符合條件后批準(zhǔn)設(shè)立，并以“所屬單位+職業(yè)（工種）+技師創(chuàng)新工作室”方式命名。如，“海油工程焊工技師創(chuàng)新工作室”。技師創(chuàng)新工作室任務(wù)界定一是針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備維護(hù)中的問題，集體攻關(guān)，解決生產(chǎn)操作難題。二是節(jié)能減排、降本增效，提高生產(chǎn)效率和安全性，積極開展小發(fā)明、小革新、小設(shè)計(jì)、小竅門等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。三是組織開展技能交流活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法等，推動(dòng)隊(duì)伍整體技能水平的提升。四是推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)和技能培訓(xùn)，通過技能帶頭人的傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，經(jīng)驗(yàn)得到分享，培養(yǎng)更多的高技能人才。五是組織開展技能人才專題性、小型化的創(chuàng)新成果研討。

二、技師創(chuàng)新工作室運(yùn)行方式基層單位應(yīng)在資源等方面支持工作室開展工作

包括提供相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，提供技改技革和技能培訓(xùn)所需的設(shè)施、設(shè)備和材料。根據(jù)創(chuàng)新工作及人才培養(yǎng)計(jì)劃安排給予資金支持。工作室應(yīng)建立運(yùn)行和管理規(guī)章制度，制定明確的創(chuàng)新攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)的項(xiàng)目和任務(wù)（年度工作計(jì)劃）。要求工作室成員妥善處理好日常工作與工作室活動(dòng)之間的關(guān)系，立足本職工作開展創(chuàng)新活動(dòng)，在完成本職工作的前提下，參加工作室的活動(dòng)，并鼓勵(lì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新。根據(jù)人員分散的特點(diǎn)，盡可能利用已有的先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)通訊手段，開展跨單位、跨工種的技術(shù)交流、技能培訓(xùn)和創(chuàng)新研討。技師創(chuàng)新工作室運(yùn)行情況工作室成立初期，重視對(duì)工作室?guī)ь^人的培養(yǎng)，加強(qiáng)技師創(chuàng)新工作室的功能開發(fā)、工作研究與交流。一方面，充分認(rèn)識(shí)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的必要性，組織技師創(chuàng)新工作室?guī)ь^人到青島港參觀了全國(guó)聞名的許振超大師工作室，與許大師進(jìn)行了熱誠(chéng)的交流。邀請(qǐng)中國(guó)石化河南油田的技能大師到公司講課，傳授技能創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，加強(qiáng)所屬單位之間的內(nèi)部交流。2013年，組織工作室?guī)ь^人和骨干到所屬單位“中海化學(xué)機(jī)修鉗工技師創(chuàng)新工作室”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)參觀，并開展了面對(duì)面的交流活動(dòng)，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)“中海惠煉技師創(chuàng)新工作室”進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。同時(shí)選派技能專家赴德國(guó)學(xué)習(xí)交流先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和“二元制”職業(yè)技能教育。

三、取得的主要成效

根據(jù)中國(guó)海油下屬單位的生產(chǎn)特點(diǎn)、專業(yè)特性、地理位置、支持力度等，創(chuàng)建了13個(gè)技師創(chuàng)新工作室，涵蓋了主要生產(chǎn)單位及核心工種。13個(gè)工作室的帶頭人中，有3人是享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的技能專家，有4人是所屬單位技能專家。這13個(gè)技師創(chuàng)新工作室，構(gòu)成了新的技能人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，通過該網(wǎng)絡(luò)成員的影響力，構(gòu)成了一個(gè)促進(jìn)技能傳承、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的大平臺(tái)。

3.在技術(shù)創(chuàng)新上獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

工作室立足于本職工作，針對(duì)本單位生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行集體攻關(guān)，解決生產(chǎn)工藝操作等難題，推進(jìn)了“師帶徒”活動(dòng)和技能培訓(xùn)。通過技能帶頭人的傳、幫、帶，傳承技藝技能，分享經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了大批高技能人才。組織開展了技能交流活動(dòng)，對(duì)具有特色的生產(chǎn)操作法、絕技絕活、創(chuàng)新成果及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣。組織高技能人才開展小發(fā)明、小革新、小設(shè)計(jì)、小竅門等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在節(jié)能減排、降本增效、提高效率、提高安全等方面發(fā)揮了突出的作用。“中海油服測(cè)井工技師創(chuàng)新工作室”設(shè)計(jì)的“打撈加重棒快速固定裝置”、“中海化學(xué)機(jī)修鉗工技師創(chuàng)新工作室”進(jìn)行的“泵的防靜電腐蝕和機(jī)械密封沖洗裝置技術(shù)改造”和“尿素成品裝置散裝供料單元和皮帶輸送系統(tǒng)改造”，均獲所屬單位技術(shù)革新獎(jiǎng)。中國(guó)海油每?jī)赡昱e辦一次職業(yè)技能大賽，還選派員工代表參加國(guó)際大賽、行業(yè)大賽，屢獲佳績(jī)。青島公司電焊工技師創(chuàng)新工作室和建造公司電焊工技師創(chuàng)新工作室，通過技能帶頭人的傳、幫、帶，使青年員工的技藝技能得到很快提升，派出的代表隊(duì)參加國(guó)際焊工大賽連續(xù)三年獲得佳績(jī)：獲得三個(gè)及時(shí)名、兩個(gè)第二名、兩個(gè)第三名的好成績(jī)。2012年，中海化學(xué)派出的代表隊(duì)在石化行業(yè)第五屆大賽中，獲得鉗工組決賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)，個(gè)人一個(gè)金獎(jiǎng)、兩個(gè)銀獎(jiǎng)。

4.在人才培養(yǎng)上碩果累累。

與2014年相比，總公司擁有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的部級(jí)技能人才從2人增加到5人，全國(guó)技術(shù)能手增加到18人，中央企業(yè)技術(shù)能手增加到59人，中國(guó)海油技術(shù)能手增加到71人，總公司所屬單位技能專家從9人增加到24人。技師、高級(jí)技師占主體工種技能員工的比例從3.21%增加到5.19%，高級(jí)工及以上高技能人才占主體工種技能員工的比例從20.18%增加到39.22%，為公司品質(zhì)、高效、健康、可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、技師創(chuàng)新工作室建設(shè)工作改進(jìn)建議

技師創(chuàng)新工作室是技能人員進(jìn)行技改技革的平臺(tái)，是一項(xiàng)全新的工作，是促進(jìn)這支隊(duì)伍中骨干人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性的有力推手。雖然積累了部分經(jīng)驗(yàn)，但是在工作室運(yùn)行中也碰到了一些問題。一是在工作室成立后，無形中增加了工作室?guī)ь^人的許多工作量，有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)工作上的沖突，如何處理帶頭人在自己崗位上的本職工作與負(fù)責(zé)開展工作室各項(xiàng)工作與活動(dòng)的關(guān)系，有待根據(jù)不同的情況逐步予以協(xié)調(diào)解決。二是工作室工作涉及面比較廣，諸如涉及生產(chǎn)技術(shù)部門、人力資源部門、財(cái)政部門等部門。因此，工作室必須依靠多方支持和參與，才能又好又快的發(fā)展。應(yīng)提高基層單位對(duì)工作室重要性的認(rèn)識(shí)。三是不斷建立工作室評(píng)估獎(jiǎng)懲制度，應(yīng)做到評(píng)估科學(xué)，獎(jiǎng)懲分明。

作者：李紆珈 單位：中國(guó)海洋石油總公司

技術(shù)創(chuàng)新論文:林業(yè)發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新論文

1林業(yè)的發(fā)展模式不符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式

我國(guó)目前的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)一般都是來自科研機(jī)構(gòu)和地方組織，財(cái)政的來源不穩(wěn)定，科研經(jīng)費(fèi)的不足和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難以得到發(fā)展，脫離了當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的需求，導(dǎo)致林業(yè)發(fā)展困難。我國(guó)林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率非常低下，技術(shù)人才儲(chǔ)備不足，缺乏專業(yè)的科技研究人員，一些精于高新技術(shù)研發(fā)與管理經(jīng)營(yíng)的高端人才更是極度匱乏，再加上產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)構(gòu)單一，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品很難成為實(shí)際收益。

2加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新是促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的根本措施

2.1優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

想要加強(qiáng)林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，首先便要拓寬林業(yè)的資金來源渠道，結(jié)合政府的投入和科研機(jī)構(gòu)的投資，以貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資等方式拓寬資金來源，解決林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金不足的問題。林業(yè)應(yīng)該優(yōu)化自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才投入力度，積極參加國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新合作活動(dòng)，提升林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的質(zhì)量和水平。廣泛推廣大戶經(jīng)營(yíng)、股份合作、專業(yè)合作社、公司加農(nóng)戶，多種經(jīng)營(yíng)模式。

2.2加強(qiáng)林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)

林業(yè)技術(shù)加強(qiáng)創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)可以有效利用當(dāng)前資源，建立開放、合作的良性技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，提高創(chuàng)新技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化率，加快林業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代，給林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)良好氛圍。林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該以創(chuàng)新高新技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)為主，通過改變以往落后的模式和技術(shù)共同改革，研發(fā)新型林業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品，構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的和諧技術(shù)創(chuàng)新體系。

2.3加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才儲(chǔ)備

對(duì)于任何部門來說，人才的多少和質(zhì)量都決定著該部門發(fā)展的速度與好壞，林業(yè)想要跟上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步，便需要大量的林業(yè)科技創(chuàng)新人才，給林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，加速林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的進(jìn)程。林業(yè)要優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新人才的組織結(jié)構(gòu)，提高工作人員的整體素質(zhì)，促使其知識(shí)技能能夠加速林業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的另一個(gè)有效途徑便是強(qiáng)化工作人員的整體素質(zhì)，對(duì)林業(yè)工作人員進(jìn)行思想和技術(shù)方面的教育，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。林業(yè)部門對(duì)教育應(yīng)該擁有足夠的認(rèn)識(shí)，將人才的培養(yǎng)當(dāng)成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)人員知識(shí)和技能的快速提高，為林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供足夠的人才保障。

3結(jié)語(yǔ)

林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，它決定著林業(yè)的發(fā)展走向，并關(guān)系著我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，林業(yè)想要發(fā)展便要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，將技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)成現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，充分提高林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的知識(shí)和技能水平，提高整個(gè)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，以此為突破口不斷加快林業(yè)的發(fā)展速度。

作者：羅紹軍 單位：云南省臨滄市云縣愛華鎮(zhèn)林業(yè)站

技術(shù)創(chuàng)新論文:企業(yè)社會(huì)資本技術(shù)創(chuàng)新論文

1變量測(cè)量、信度與效度

在相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，把潛在變量分解為可觀察的變量，并進(jìn)行題項(xiàng)設(shè)計(jì)，采用likert5級(jí)量表（非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意）測(cè)量被訪者對(duì)各變量的主觀感知量值。根據(jù)邊燕杰、丘海雄（2000）對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的測(cè)量，本文采用橫向社會(huì)資本、縱向社會(huì)資本和外部實(shí)體間社會(huì)關(guān)系資本來測(cè)量，其中橫向社會(huì)資本用與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系、與其他企業(yè)的關(guān)系來測(cè)量，縱向社會(huì)資本采用與客戶的關(guān)系、與供應(yīng)商的關(guān)系來測(cè)量，外部社會(huì)資本用與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的關(guān)系、中介組織的關(guān)系、政府部門關(guān)系、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系衡量社會(huì)關(guān)系資本。用知識(shí)接收、知識(shí)傳遞測(cè)量知識(shí)與信息共享。用內(nèi)部人才數(shù)量與來源、外部人才引進(jìn)的數(shù)量與來源測(cè)量人才資源獲取。用風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款、財(cái)務(wù)公司與政府來測(cè)量企業(yè)的資金獲取。采用新技術(shù)交易成本、新技術(shù)流動(dòng)速率、新技術(shù)采納時(shí)間、新技術(shù)擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的效率。利用SPSS11.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)量表進(jìn)行了效度與信度的檢驗(yàn)。效度的測(cè)試主要包括構(gòu)建效度和內(nèi)容效度的檢驗(yàn)。構(gòu)建效度通過理論回顧和深度訪談、預(yù)調(diào)查等方式檢驗(yàn)。內(nèi)容效度檢驗(yàn)對(duì)所選的題項(xiàng)能否代表所要測(cè)量的特征或目的。信度分析采用Cronbach(α系數(shù))。在通過項(xiàng)目判斷刪除T檢驗(yàn)沒有達(dá)到顯著性的項(xiàng)目后，變量測(cè)度項(xiàng)中單項(xiàng)和總和項(xiàng)（item-to-total）的相關(guān)系數(shù)應(yīng)大于0.35，且測(cè)度變量的Cronbach’salpha值大于0.7才能滿足兩表的效度要求。變量創(chuàng)新技術(shù)擴(kuò)散績(jī)效、橫向關(guān)系資本、縱向關(guān)系資本、外部實(shí)體關(guān)系資本、知識(shí)信息共享、人才資源的獲取、資金資源的獲取的alpha值分別為0.8010、0.7711、0.8632、0.8025、0.8801、0.7631、0.7011；各變量的item-to-total相關(guān)系數(shù)的較大值與最小值分別為創(chuàng)新技術(shù)擴(kuò)散（0.6687，0.8553），橫向關(guān)系資本（0.8322，0.8980），縱向關(guān)系資本（0.7521，0.9081）、外部實(shí)體關(guān)系資本（0.6340，0.8100）、知識(shí)信息共享（0.7902，0.8338）、人才資源的獲取（0.6632，0.7198）、資金資源的獲取（0.6910，0.7540），數(shù)據(jù)顯示，本研究具有較高的信度與效度。

2研究結(jié)果

本文采用多元回歸分析方法分析社會(huì)資本與知識(shí)信息共享、人才資源獲取、資金資源獲取間的關(guān)系，以及知識(shí)信息共享、人才資源獲取、資金資源獲取與創(chuàng)新技術(shù)擴(kuò)散績(jī)效間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，分別以知識(shí)信息共享、人才資源獲取、資金資源獲取、創(chuàng)新技術(shù)擴(kuò)散績(jī)效為因變量來進(jìn)行多元回歸分析。

2.1集群社會(huì)資本與知識(shí)信息共享之間的回歸分析

以知識(shí)信息共享為因變量，橫向關(guān)系資本、縱向關(guān)系資本、外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系為自變量分析不同集群社會(huì)資本對(duì)知識(shí)與信息共享影響的方差進(jìn)行分析，F(xiàn)=35.211,Sig.＝0.000，0.01的置信水平，模型的解釋比率R2＝0.428，VIF不大，共線性影響較弱。因此，從分析數(shù)據(jù)看，回歸模型效果顯著，在0.01水平下，支持理論假設(shè)H11、H12、H13，即集群的橫向、縱向和外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系資本對(duì)其知識(shí)與信息共享存在顯著的影響。各變量間的回歸系數(shù)如表1所示。

2.2集群社會(huì)資本與人才資源獲取間的回歸分析

以人才資源獲取為因變量，橫向關(guān)系資本、縱向關(guān)系資本、外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系為自變量分析不同集群社會(huì)資本對(duì)人才資源獲取影響的方差進(jìn)行分析，F(xiàn)=15.451,Sig.＝0.000。因此，從分析數(shù)據(jù)看，回歸模型效果顯著，支持理論假設(shè)H21（0.05水平下）、H22（0.05水平下）、H23（0.01水平下），即集群的橫向、縱向和外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系資本對(duì)其人才資源獲取存在顯著的影響。各變量間的回歸系數(shù)如表1所示。

2.3集群社會(huì)資本與資金資源獲取間的回歸分析

以資金資源獲取為因變量，橫向關(guān)系資本、縱向關(guān)系資本、外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系為自變量分析不同集群社會(huì)資本對(duì)資金資源獲取影響的方差進(jìn)行分析，F(xiàn)=25.360,Sig.＝0.000。因此，從分析數(shù)據(jù)看，回歸模型效果顯著，支持理論假設(shè)H31（0.05水平下）、H32（0.05水平下）、H33（0.01水平下），即集群的橫向、縱向和外部實(shí)體社會(huì)關(guān)系資本對(duì)其資金資源獲取存在顯著的影響。各變量間的回歸系數(shù)如表1所示。

2.4技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散路徑與其擴(kuò)散績(jī)效間的關(guān)系的回歸分析

以技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散績(jī)效（新技術(shù)交易成本、新技術(shù)流動(dòng)速率、新技術(shù)采納時(shí)間、新技術(shù)擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量）為因變量，知識(shí)與信息共享、人才資源獲取、資金資源獲取為自變量分析不同集群技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散渠道對(duì)擴(kuò)散績(jī)效影響的方差進(jìn)行分析，F(xiàn)=63.230,Sig.＝0.000，在0.01的置信水平，模型的解釋比率R2＝0.635，VIF不大，共線性影響較弱。因此，從分析數(shù)據(jù)看，回歸模型效果顯著，在0.001的水平下，支持理論假設(shè)H4、H5、H6，即知識(shí)與信息共享、人才資源獲取、資金資源獲取對(duì)創(chuàng)新擴(kuò)散績(jī)效存在顯著的影響。各變量間的回歸系數(shù)如表2所示。

3討論與結(jié)論

3.1集群社會(huì)資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散路徑的影響

通過對(duì)集群社會(huì)資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散路徑的影響的實(shí)質(zhì)分析，我們可以看出，（1）假設(shè)H1得到支持，意味著集群社會(huì)資本，有助于集群知識(shí)與信息的共享，橫向社會(huì)資本對(duì)于信息共享的作用要高于其他兩類社會(huì)資本，而且集群的社會(huì)資本水平越高，越有利于核心企業(yè)的共享其創(chuàng)新的知識(shí)與信息核心企業(yè)更可能與群內(nèi)企業(yè)開展互惠的技術(shù)合作，分析市場(chǎng)信息，建立較高的信任度，從而為技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（2）假設(shè)H2得到支持，意味著集群社會(huì)資本對(duì)于人才資源獲得產(chǎn)生顯著性的影響，在0.001的水平下，外部社會(huì)資本對(duì)于人才的流動(dòng)具有顯著影響，而其他二種社會(huì)資源不顯著，表明政府政策、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供了主要的技術(shù)創(chuàng)新人才。技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散中，人才的流動(dòng)時(shí)關(guān)鍵，核心企業(yè)和同行企業(yè)的技術(shù)人員的流動(dòng)也帶動(dòng)了創(chuàng)新的擴(kuò)散，很多企業(yè)通過聘請(qǐng)技術(shù)顧問、技術(shù)人員的培訓(xùn)等方式進(jìn)行技術(shù)合作與交流實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的擴(kuò)散的。（3）假設(shè)H3得到支持，集群社會(huì)資本為創(chuàng)新擴(kuò)散提高了所需要的資金，也是創(chuàng)新擴(kuò)散的重要路徑。政府、金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司為技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散提供了條件，也使集群內(nèi)企業(yè)有接受創(chuàng)新技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)降低。橫向的戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式也為創(chuàng)新擴(kuò)散發(fā)揮了作用。

3.2技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散路徑對(duì)擴(kuò)散績(jī)效的影響

從表2數(shù)據(jù)的分析可以看出，技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散路徑與擴(kuò)散績(jī)效具有顯著的影響，而且人才資源獲取、知識(shí)與信息共享、資金資源獲取對(duì)于創(chuàng)新擴(kuò)散績(jī)效的影響逐漸增大，技術(shù)人才資源的獲取是創(chuàng)新擴(kuò)散主要?jiǎng)恿ΑＦ髽I(yè)的人才資源獲取越容易，技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的成本也越低，這不僅加速了創(chuàng)新的擴(kuò)散，而且提供了接受企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)能力，使通過采用創(chuàng)新獲得的收益越明顯，進(jìn)一步產(chǎn)生示范作用，使企業(yè)更希望采用創(chuàng)新。其次，技術(shù)創(chuàng)新人才的流動(dòng)縮短了技術(shù)創(chuàng)新時(shí)間。在控制資金資源的情況下，創(chuàng)新人才的流動(dòng)會(huì)使企業(yè)高管更清晰理解創(chuàng)新的收益和關(guān)鍵過程，愿意投資企業(yè)的其他資源配套，加速采用創(chuàng)新的決策。

4結(jié)論

由于我國(guó)集群企業(yè)發(fā)展歷史較短，集群網(wǎng)絡(luò)還不是很完善，創(chuàng)新擴(kuò)散過程也存在很多問題，從而在一定程度上制約和阻礙了集群的創(chuàng)新擴(kuò)散績(jī)效，也阻礙了集群技術(shù)能力的提高。但本文的研究表明，集群的社會(huì)資本對(duì)于創(chuàng)新擴(kuò)散的路徑變量具有顯著的影響，即集群社會(huì)資本提供了集群創(chuàng)新擴(kuò)散所需要的資源與能力，包括知識(shí)與信息、創(chuàng)新人才與資金。其次，知識(shí)與信息的共享、人才資源與資金資源又能進(jìn)一步影響創(chuàng)新擴(kuò)散的績(jī)效，包括創(chuàng)新采用的成本、風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間與擴(kuò)散的速率。

作者：?jiǎn)挝唬何何拇?田志龍 武漢紡織大學(xué) 華中科技大學(xué)

技術(shù)創(chuàng)新論文:差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力技術(shù)創(chuàng)新論文

一、概念模型

將差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力、差錯(cuò)知識(shí)能量、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效3者聯(lián)系起來并整合為一個(gè)研究框架，形成不同類型的差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力經(jīng)由差錯(cuò)知識(shí)能量的孕育進(jìn)而影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的概念模型，如圖1。在此模型中，差錯(cuò)知識(shí)能量是企業(yè)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的主要中介變量，且具有部分中介的效果，即企業(yè)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力不僅直接影響技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，且通過不同的差錯(cuò)知識(shí)能量積蓄方式對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生間接影響。

二、研究數(shù)據(jù)與方法

（一）變量操作性定義和測(cè)量

借鑒國(guó)內(nèi)外成熟的測(cè)量量表，采用Likerts　5點(diǎn)計(jì)分，讓受訪者根據(jù)測(cè)量題項(xiàng)的表述與企業(yè)實(shí)際情況的符合程度，在“不同意”“不同意”“一般”“同意”“同意”之間進(jìn)行選擇，對(duì)應(yīng)分值為1～5。1）因變量為技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。根據(jù)蔡啟通（1997）［23］、林義屏（2001）［24］、謝洪明（2007）［25］的衡量量表，將技術(shù)創(chuàng)新定義為在產(chǎn)品、工藝和設(shè)備方面的創(chuàng)新，將技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效視為3個(gè)構(gòu)面：①產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效。②工藝創(chuàng)新績(jī)效。③設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效。設(shè)計(jì)17個(gè)題項(xiàng)，其中產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效包含4個(gè)題項(xiàng)，工藝創(chuàng)新績(jī)效包含8個(gè)題項(xiàng)，設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效包含5個(gè)題項(xiàng)。2）自變量為差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力。衡量指標(biāo)以Rybowiak（1999）的Error　Orientation　Questionnaire（EOQ）為基礎(chǔ)，參考王重鳴等的研究，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力由3個(gè)指標(biāo)衡量：①差錯(cuò)掌握能力；②差錯(cuò)預(yù)測(cè)能力；③差錯(cuò)抗壓能力。設(shè)計(jì)16個(gè)題項(xiàng)，其中差錯(cuò)掌握能力5個(gè)題項(xiàng)，差錯(cuò)預(yù)測(cè)能力4個(gè)題項(xiàng)，差錯(cuò)抗壓能力7個(gè)題項(xiàng)。3）中介變量為差錯(cuò)知識(shí)能量。差錯(cuò)知識(shí)能量包括差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取、差錯(cuò)知識(shí)流通3個(gè)維度，設(shè)計(jì)14個(gè)題項(xiàng)，其中差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取的測(cè)量題項(xiàng)主要源于Huber（1991）［26］和Teece（1997）［19］，分別為3個(gè)題項(xiàng)和5個(gè)題項(xiàng)；差錯(cuò)知識(shí)消化的測(cè)量題項(xiàng)主要源于謝洪明（2007）［26］和韓子天（2008）［27］等的研究，為6個(gè)題項(xiàng)。

（二）樣本的獲取

采用問卷調(diào)查方法，問卷發(fā)放對(duì)象主要是創(chuàng)新相對(duì)活躍的地區(qū)的企業(yè)，如珠三角、長(zhǎng)三角、華北、華中地區(qū)等，一方面利用親友在制造業(yè)、高新技術(shù)業(yè)等行業(yè)的人脈，另一方面利用天津大學(xué)和安徽大學(xué)MBA班學(xué)員，采用紙質(zhì)問卷和電子問卷2種方式。首先，對(duì)初步設(shè)計(jì)的調(diào)查題項(xiàng)的維度指標(biāo)進(jìn)行討論，分析其適用性與有效性，確定指標(biāo)范圍并進(jìn)行查缺補(bǔ)漏工作，消除初始指標(biāo)問項(xiàng)的不明確和歧義之處，形成初始的問卷草案。其次，選取上海、武漢、安徽、廣東的12家企業(yè)展開小樣本預(yù)調(diào)查，對(duì)被調(diào)查人員和專家的反饋意見加以整理，并對(duì)問卷填寫情況和統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行初步分析，在此基礎(chǔ)上修正優(yōu)化初始問卷，相應(yīng)調(diào)整題項(xiàng)與題量設(shè)置、問卷結(jié)構(gòu)和問題表述，這些可以保障量表具有較好的內(nèi)容效度。正式問卷發(fā)放和回收時(shí)間是2014年8月3日到8月19日，共發(fā)出問卷350份，回收問卷237份，回收率67．71％；其中填答不全的無效問卷39份，有效問卷198份，有效率為83．5％。利用SPSS19．0軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行檢核、預(yù)處理與分析，樣本情況如表1．

三、實(shí)證分析

（一）量表信度效度檢驗(yàn)

1、差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力參照張正堂（2006）測(cè)量量表結(jié)構(gòu)效度的方法［28］，使用SPSS19．0對(duì)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能量量表進(jìn)行探索性因子分析，KMO系數(shù)0．881＞0．8，Bartlett球體檢驗(yàn)的x2統(tǒng)計(jì)值顯著性為0．000，說明研究樣本數(shù)據(jù)具有高的相關(guān)性，適合因子分析。對(duì)16個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行主成分分析、正交旋轉(zhuǎn)、特征根大于1的方法抽取公因子，按照因子載荷大于0．5的原則，刪去EHA5題項(xiàng)，共萃取3個(gè)主成分因子，累計(jì)方差解釋率達(dá)到60．238％，分析結(jié)果與王重鳴（2000）［10］等的研究結(jié)果一致，命名3個(gè)公因子分別為差錯(cuò)掌握能力、差錯(cuò)預(yù)測(cè)能力、差錯(cuò)抗壓能力。內(nèi)部一致性信度系數(shù)Cronbach’sα分別為0．764、0．719、0．890，問卷信度較好；各題項(xiàng)載荷因子均大于0．5，說明問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。2、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效使用SPSS19．0對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行探索性因子分析，KMO系數(shù)0．915＞0．8，Bartlett球體檢驗(yàn)的x2統(tǒng)計(jì)值顯著性為0．000，小于0．01，說明研究樣本數(shù)據(jù)具有高的相關(guān)性，適合因子分析。對(duì)17個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行主成分分析、正交旋轉(zhuǎn)、特征根大于1的方法抽取公因子，共萃取3個(gè)因子，累計(jì)方差解釋率達(dá)到60．723％，分析結(jié)果與蔡啟通（1997）［23］等的研究結(jié)果一致，命名3個(gè)公因子分別為產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效、工藝創(chuàng)新績(jī)效、設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效。內(nèi)部一致性信度系數(shù)Cronbachsα分別為0．881、0．833、0．822，問卷信度較好；各因子載荷量均大于0．55，說明問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。3、差錯(cuò)知識(shí)能量使用SPSS19．0軟件對(duì)差錯(cuò)知識(shí)能量進(jìn)行探索性因子分析，KMO值為0．883＞0．8，Bartlett球體檢驗(yàn)的x2統(tǒng)計(jì)值顯著性為0．000，小于0．01，說明研究樣本數(shù)據(jù)具有高的相關(guān)性，適合因子分析。對(duì)14個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行主成分分析、正交旋轉(zhuǎn)、特征根大于1的方法抽取公因子，共萃取出3個(gè)因子，累計(jì)方差解釋率達(dá)到62．206％，命名3個(gè)公因子分別為差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取、差錯(cuò)知識(shí)消化。內(nèi)部一致性信度系數(shù)Cronbach’sα分別為0．796、0．794、0．872，問卷信度較好；所有題項(xiàng)因子載荷大于0．50，說明差錯(cuò)知識(shí)能量量表符合要求。整體上，各量表的信度水平均超過Nunnally（1978）建議可接受的0．7［29］（P35－56）。

（二）假設(shè)檢驗(yàn)

1、相關(guān)性分析本研究樣本中各變量的信度、效度均達(dá)到可接受的水平，可以單一衡量指標(biāo)取代多重衡量指標(biāo)，如以差錯(cuò)掌握能力、預(yù)測(cè)能力、抗壓能力題項(xiàng)得分的均值衡量差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力指標(biāo)。表3顯示，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效、差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取、差錯(cuò)知識(shí)流通有顯著正向影響。差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取、差錯(cuò)知識(shí)流通對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著正向影響。可見，研究結(jié)果支持假設(shè)H1，假設(shè)H2a，H2b，H2c，假設(shè)H3a，H3b，H3c。

2、企業(yè)成立年限、企業(yè)性質(zhì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的差異性分析為了解企業(yè)成立年限和企業(yè)性質(zhì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的差異性，對(duì)企業(yè)成立年限和性質(zhì)進(jìn)行單因素方差分析和趨勢(shì)檢驗(yàn)，并以LSD多重比較法探索差異性。表4表明，成立年限變量的離差平方和為80．438，趨勢(shì)檢驗(yàn)分解組內(nèi)方差：技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效可被成立年限線性解釋的變差值為9．767，不可被成立年限線性解釋的變差值為1．540。若只考慮成立年限單個(gè)因素的影響，則技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效總變差中，成立年限可解釋的變差為11．308，抽樣調(diào)查引起的變差為69．131，方差分別為2．827和0．358，獲得的F統(tǒng)計(jì)量為7．892，對(duì)應(yīng)的概率P值近似為0，小于顯著性水平，因此在置信度為95％的情況下，企業(yè)成立年限對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著影響。其中，成立年限為5年、4年對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響優(yōu)于成立1年、2年、3年，這可能是由于較成熟的企業(yè)更有實(shí)力進(jìn)行深層次、寬領(lǐng)域的創(chuàng)新，形成相對(duì)完善的創(chuàng)新路徑和管理模式，創(chuàng)新過程中不易出現(xiàn)常規(guī)性錯(cuò)誤，減少不必要的損失。但是，企業(yè)性質(zhì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效無顯著影響，變量顯著性概率P值大于0．05。

3、層次式多元回歸分析為了進(jìn)一步研究企業(yè)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以及差錯(cuò)知識(shí)能量對(duì)企業(yè)差錯(cuò)學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的中介作用，本研究在相關(guān)分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用多元回歸分析，建立回歸模型，來檢驗(yàn)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響及強(qiáng)度。Baron＆Kenny（1986）認(rèn)為以回歸模式驗(yàn)證中介效果時(shí)，中介效果成立的3項(xiàng)條件包括：一是自變量與中介變量均與因變量間存在顯著關(guān)系；二是自變量與中介變量間存在顯著關(guān)系；三是將中介變量引入回歸方程，自變量與因變量的相關(guān)或回歸系數(shù)顯著降低。若自變量與因變量的回歸系數(shù)下降至零，是中介（full　mediation）；若自變量與因變量的回歸系數(shù)降低但不為零，是部分中介（partial　mediation）［30］。以一般制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為控制變量，每個(gè)回歸方程自變量采取強(qiáng)制進(jìn)入的方式，結(jié)果見表5．

結(jié)果顯示：（1）從表5差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與3類技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析結(jié)果可以看出：①模型二中判定系數(shù)調(diào)整后的R2為0．360，回歸方程的解釋力度為36％，即技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的變動(dòng)36％可以由差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力解釋（R2值不是太高，產(chǎn)生這種情況的原因可能是存在未考慮到的其他影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的因素）。模型的F統(tǒng)計(jì)量為56．305，顯著性水平為0．000，具有顯著解釋力，說明自變量與因變量之間確實(shí)存在線性回歸關(guān)系。同時(shí)，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)0．666，顯著性水平小于0．001，說明差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向作用。②差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效、工藝創(chuàng)新績(jī)效、設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)都達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)上的顯著性水平，回歸系數(shù)分別為0．691、0．687、0．620；模型的F統(tǒng)計(jì)量分別為39．998、42．790、29．877，顯著性水平為0．000，說明差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效、工藝創(chuàng)新績(jī)效、設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效都有顯著的正向影響。H1a，H1b，H1c均得到驗(yàn)證。此外，比較回歸系數(shù)的大小可以發(fā)現(xiàn)，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效的影響強(qiáng)于對(duì)工藝創(chuàng)新績(jī)效和設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效的影響。（2）從表5差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)的回歸分析結(jié)果可以看出，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)的回歸系數(shù)都達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)上的顯著性水平，回歸系數(shù)均為正，分別為0．789、0．679、0．656。模型的F統(tǒng)計(jì)量為45．764、27．306、39．998，顯著性水平均為0．000，顯著水平小于0．001，說明差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)均存在線性回歸關(guān)系。其中，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)差錯(cuò)知識(shí)解讀的影響尤為顯著。因此，H2a，H2b，H2c得到驗(yàn)證。（3）從表5差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析結(jié)果可以看出，差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取、差錯(cuò)知識(shí)消化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的回歸系數(shù)都達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)上的顯著性水平，回歸系數(shù)均為正，分別為0．314、0．621、0．478，表明差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效均有顯著的正向影響，其中差錯(cuò)知識(shí)獲取的影響尤為顯著。因此，H3a，H3b，H3c得到驗(yàn)證。（4）模型6、模型7、模型8是在模型2的基礎(chǔ)上，分別以差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)為自變量，技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效為因變量置入方程。與模型2相比，在其新增解釋變異的能力上達(dá)顯著水平（調(diào)整后的R2增加量＝0．009、0．182、0．132，P＜0．01），顯示新加入的3項(xiàng)差錯(cuò)知識(shí)能量變量對(duì)于“技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效”變異的解釋能力顯著地增加0．9％、18．2％、13．2％。此外，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與差錯(cuò)知識(shí)能量的回歸系數(shù)均具有顯著性，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間有顯著的正向線性關(guān)系，當(dāng)它們之間分別加入中介變量差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)后，差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響仍然顯著，但是差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的回歸系數(shù)明顯降低（偏回歸系數(shù)由0．666分別降為0．586、0．350、0．449），可見差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)在差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力和技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間均起到部分中介作用，中介效應(yīng)與總效應(yīng)之比分別為0．1197、0．4748、0．3253，直接效應(yīng)與總效應(yīng)之比分別為0．8803、0．5252、0．6747，中介效應(yīng)與直接效應(yīng)之比依次為13．60％、90．40％、48．21％。因此，差錯(cuò)知識(shí)能量3個(gè)環(huán)節(jié)在差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的過程中均起著不中介作用，H3d成立。由此，本研究所有假設(shè)均得到了驗(yàn)證。

四、結(jié)語(yǔ)

本文研究差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力、差錯(cuò)知識(shí)能量、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，驗(yàn)證了差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以及差錯(cuò)知識(shí)能量在差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效影響中的中介作用，通過實(shí)證分析得出以下結(jié)論：1）差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效（產(chǎn)品、工藝、設(shè)備）有顯著的正向影響，說明組織提升自身的差錯(cuò)掌握能力、差錯(cuò)預(yù)測(cè)能力和差錯(cuò)抗壓能有助于應(yīng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，有助于提高產(chǎn)品、工藝、設(shè)備創(chuàng)新績(jī)效。2）培養(yǎng)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)于差錯(cuò)知識(shí)解讀、差錯(cuò)知識(shí)獲取和差錯(cuò)知識(shí)消化均具有顯著的正向影響，說明企業(yè)對(duì)差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的關(guān)注可以促進(jìn)知識(shí)能量的蘊(yùn)蓄。3）差錯(cuò)知識(shí)能量不單對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的影響作用，而且在差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響過程中起著不中介作用。因此，從研究結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)若想獲得更好的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，不僅要培養(yǎng)員工的差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力，而且要重視知識(shí)能量的蘊(yùn)蓄，具體可從如下方面著手：1）高度重視差錯(cuò)的潛在價(jià)值，完善員工差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)機(jī)制。鑒于差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力的不同組成部分對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用不同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造正向的差錯(cuò)管理文化，鼓勵(lì)員工通過思考差錯(cuò)，開放溝通、汲取信息等路徑提升差錯(cuò)掌握能力；避免同類差錯(cuò)屢次發(fā)生、要求員工及時(shí)總結(jié)記錄并儲(chǔ)存于企業(yè)知識(shí)庫(kù)或整理成文檔資料，建立完善的差錯(cuò)處理流程并完善差錯(cuò)報(bào)告和偵測(cè)系統(tǒng)；通過共同討論、制定解決方案，方便員工提高差錯(cuò)處理效率，減輕對(duì)差錯(cuò)的害怕和恐懼進(jìn)而提高差錯(cuò)抗壓能力。2）管理層應(yīng)以身作則，包容允許員工的工作差錯(cuò)。組織內(nèi)部存在多種多樣影響差錯(cuò)學(xué)習(xí)的因素，尤其是管理層對(duì)差錯(cuò)持有的態(tài)度直接影響員工的差錯(cuò)取向，因此管理層不僅要將差錯(cuò)管理融入組織文化，日常管理包容員工的差錯(cuò)，而且通過建立健全差錯(cuò)培訓(xùn)管理機(jī)制，或員工績(jī)效考核時(shí)設(shè)立差錯(cuò)容忍區(qū)間，獎(jiǎng)勵(lì)妥善處理差錯(cuò)的員工，提升員工及組織的差錯(cuò)學(xué)習(xí)能力。3）利用正向知識(shí)和逆向知識(shí)能量的蘊(yùn)蓄和融合進(jìn)而共同推動(dòng)創(chuàng)新。企業(yè)在創(chuàng)新尤其技術(shù)創(chuàng)新方面，應(yīng)將正向知識(shí)和逆向知識(shí)能量雙管齊下，不僅要依靠成功經(jīng)驗(yàn)等正向知識(shí)，而且要重視對(duì)差錯(cuò)知識(shí)的解讀、獲取和消化，促進(jìn)組織內(nèi)部員工之間知識(shí)共享，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的潛力，原因是員工在收集、傳遞、討論以往差錯(cuò)知識(shí)過程中，往往可以探索出更富價(jià)值的創(chuàng)新路徑。

作者：汪傳雷 樂亞鳴 單位：安徽大學(xué)商學(xué)院

技術(shù)創(chuàng)新論文:能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、研究方法及指標(biāo)設(shè)計(jì)

（一）DEA模型方法

DEA方法即數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，它是一種非參數(shù)方法，可以用來解決涉及多個(gè)投入及多個(gè)產(chǎn)出的相對(duì)有效性的問題。能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)是復(fù)雜的相對(duì)效率問題，難以用單一的指標(biāo)衡量，因此，采用DEA方法更具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。CCR模型是DEA模型中的一種形式，假定規(guī)模報(bào)酬不變，然后運(yùn)用線性規(guī)劃及其對(duì)偶模型求出決策單元的效率前沿面，得到?jīng)Q策單元的相對(duì)效率，再對(duì)松弛變量求解，判斷決策單元的有效性，并在此基礎(chǔ)上對(duì)決策單元進(jìn)行改進(jìn)。

（二）效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

1.投入指標(biāo)能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入指標(biāo)主要包括人力和資金，而資金投入分為R&D經(jīng)費(fèi)投入與非R&D經(jīng)費(fèi)投入。霍慧智選擇R&D總投入，政府R&D總投入等作為投入指標(biāo)[4]。張曉波主要選取了R&D投入，技術(shù)人員作為投入指標(biāo)[9]。創(chuàng)新活動(dòng)中R&D起到基礎(chǔ)作用以及支撐作用，因此選取R&D人員，R&D經(jīng)費(fèi)支出作為投入指標(biāo)。同時(shí)，對(duì)于非R&D經(jīng)費(fèi)投入，由于中國(guó)能源工業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，引進(jìn)技術(shù)成為提高技術(shù)創(chuàng)新能力的重要途徑，選取技術(shù)獲取及技術(shù)改造費(fèi)用作為投入指標(biāo)項(xiàng)。2.產(chǎn)出指標(biāo)在技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)的選取上，一般包含出版科技專著數(shù)，專利數(shù)以及學(xué)術(shù)數(shù)。張曦將申請(qǐng)專利數(shù)和新產(chǎn)品產(chǎn)值作為煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率研究的產(chǎn)出指標(biāo)，這兩個(gè)指標(biāo)分別表示了企業(yè)創(chuàng)新水平和成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)效率[10]。代碧波，姚鳳閣將專利申請(qǐng)數(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)和新產(chǎn)品銷售收入作為產(chǎn)出指標(biāo)。劉芳也選擇了專利申請(qǐng)數(shù)和新產(chǎn)品銷售收入為產(chǎn)出指標(biāo)[11]。申請(qǐng)專利數(shù)代表了技術(shù)創(chuàng)新過程的中間成果，是技術(shù)上質(zhì)的提升，而新產(chǎn)品銷售收入則是新產(chǎn)品銷售后獲得的收入，代表了市場(chǎng)對(duì)能源工業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新為市場(chǎng)接受[12]。據(jù)此，能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)選擇專利申請(qǐng)數(shù)和新產(chǎn)品銷售收入。能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入指標(biāo)為：R&D人員，R&D經(jīng)費(fèi)支出，技術(shù)獲取及技術(shù)改造費(fèi)用；產(chǎn)出指標(biāo)為專利申請(qǐng)數(shù)，新產(chǎn)品銷售收入。

二、DEA模型在技術(shù)創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)中的運(yùn)用

（一）數(shù)據(jù)來源

選用能源工業(yè)5個(gè)子行業(yè)作為樣本：煤炭開采與洗選業(yè)（A1），石油和天然氣開采業(yè)(A2)，石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)(A3)，電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(A4)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(A5)。運(yùn)用DEA方法對(duì)能源工業(yè)各子行業(yè)2003年至2011年的技術(shù)創(chuàng)新效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，并采用Matlab6.5進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)均來源于2004年至2012年的《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》。

（二）能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)

對(duì)能源工業(yè)的5個(gè)子行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率進(jìn)行分析，使用Matlab6.5軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，結(jié)果見表1所示：由表1可知，煤炭開采與洗選業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率總體呈上升趨勢(shì)，但技術(shù)創(chuàng)新效率平均值僅為0.4446，在各子行業(yè)中處于低水平。石油和天然氣開采業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率平均值為0.9647，其技術(shù)創(chuàng)新效果好。石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率較高，均值為0.9154，但波動(dòng)較大。電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率處于5個(gè)子行業(yè)的中等水平，2003年效率值較為異常，只有0.0355。燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率值一直在有效和無效之間變化.根據(jù)能源工業(yè)5個(gè)子行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率值，得到能源工業(yè)整體的技術(shù)創(chuàng)新效率如下表所示：從能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新總的投出和產(chǎn)出來看，2011年R&D人員比2003年增長(zhǎng)了3.25倍，研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)了7.33倍，中國(guó)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的投入大于R&D人員的投入。比較R&D經(jīng)費(fèi)和技術(shù)獲取及技術(shù)改造費(fèi)用可以發(fā)現(xiàn)，能源工業(yè)非常重視技術(shù)的升級(jí)和改造。能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)出，專利申請(qǐng)數(shù)逐年快速上升，而新產(chǎn)品的銷售收入增長(zhǎng)緩慢，波動(dòng)較大，可以看出能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)效益方面仍存在不足。2003年能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率處于低水平0.3665，2011年達(dá)到較大值0.8269，上升趨勢(shì)良好，整體效率不高，但仍有很大的上升空間。

（三）松弛變量分析

松弛變量值計(jì)算出能源工業(yè)各子行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)的改進(jìn)幅度如下表所示：由表3可知，在不改變產(chǎn)出的前提下，2003年，2005年和2007年需要減少R&D人員的投入，2011年需要減少R&D經(jīng)費(fèi)支出。在投入不變的前提下，要想效率達(dá)到好，需要增加新產(chǎn)品的銷售收入。年和2004年R&D人員投入的增加帶來的銷售收入增副較小。2010年技術(shù)創(chuàng)新效率值為1，技術(shù)有效，但從改進(jìn)幅度表可知，其R&D人員，R&D經(jīng)費(fèi)支出和新產(chǎn)品銷售收入都可以改進(jìn)，因而其有效為弱有效。表5表明，在產(chǎn)出一定的情況下，主要是R&D經(jīng)費(fèi)支出和技術(shù)獲取及技術(shù)改造費(fèi)用的改進(jìn)。在投入不變的前提下，以新產(chǎn)品銷售收入改進(jìn)為主。2007年和2011年的松弛變量不為0，技術(shù)創(chuàng)新效率為弱有效。由表6可知，要保持新產(chǎn)品銷售收入不變，2010年需減少R&D人員的投入，2008年和2009年需減少R&D經(jīng)費(fèi)支出。在不改變投入的情況下，新產(chǎn)品銷售收入上升空間較大。由此可知，對(duì)電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)來說，新產(chǎn)品銷售收入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響較大。在2011年電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率值為1，但其松弛變量不為0，因而其技術(shù)創(chuàng)新效率為弱有效。由表6可知，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在在收入不變的前提下，適當(dāng)?shù)募哟驲&D人員以及技術(shù)獲取和改造費(fèi)用，新產(chǎn)品的銷售收入會(huì)有一個(gè)巨大的提升空間。

三、結(jié)果分析及對(duì)策建議

分析能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新總的投入及產(chǎn)出、技術(shù)創(chuàng)新效率和各子行業(yè)投入產(chǎn)出的調(diào)整狀況可以看出，R&D人員和R&D經(jīng)費(fèi)支出對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率提高作用較小，技術(shù)獲取及技術(shù)改造費(fèi)用的增加對(duì)其具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的效果較差，新產(chǎn)品的銷售收入仍有很大的上升空間。這與中國(guó)的能源工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相符，技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)一般投入到較低水平的技術(shù)研發(fā)，高水平的技術(shù)研究相對(duì)缺乏，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)水平依賴較大。人力資本投入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率是有提高作用的，但是由于人力資本的浪費(fèi)并未顯現(xiàn)出其應(yīng)有的作用。中國(guó)的能源企業(yè)以國(guó)有控股企業(yè)為主，雖然2003年到2011年國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)的比例在逐漸減少，國(guó)有控股企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)導(dǎo)致了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)不足，但隨著市場(chǎng)開放度和競(jìng)爭(zhēng)度的提升，能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展前景較好。綜上所述，提高能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一是對(duì)R&D人員和R&D經(jīng)費(fèi)的投入須控制在經(jīng)濟(jì)合理水平，保障投入效果和質(zhì)量，增強(qiáng)自身技術(shù)創(chuàng)新能力；二是引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)改造中國(guó)落后的技術(shù)，加快技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)程；三是引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)能源工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)化。

作者：李霞 方海玲 張榮 李媛 單位：西安工程大學(xué)

技術(shù)創(chuàng)新論文:高新技術(shù)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

1投入變量

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的基本投入是資本和人員。基于中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)際情況，本文選取企業(yè)科技活動(dòng)資本存量和科技活動(dòng)人員數(shù)作為技術(shù)創(chuàng)新投入的表征變量。1）科技活動(dòng)資本存量。科技活動(dòng)資本投入和使用是一個(gè)持續(xù)性的過程［16］。由于當(dāng)期的科技活動(dòng)資本投入對(duì)后期的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也會(huì)產(chǎn)生影響，因此學(xué)者們?cè)谘芯考夹g(shù)創(chuàng)新效率時(shí)將資本投入轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的存量指標(biāo)［17］。2）科技活動(dòng)人員數(shù)。本文用企業(yè)的年科技活動(dòng)人員數(shù)表征企業(yè)科技活動(dòng)人員投入。

2產(chǎn)出變量

學(xué)術(shù)界對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)出的衡量并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。Zhang、Zhang和Zhao［19］用新產(chǎn)品銷售收入衡量中國(guó)工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出；劉鳳朝和潘雄鋒［20］選擇發(fā)明專利授權(quán)數(shù)、新產(chǎn)品產(chǎn)值和論文數(shù)作為中國(guó)區(qū)域科技創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)；項(xiàng)本武［21］用專利申請(qǐng)數(shù)衡量中國(guó)工業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出；肖丁丁和朱桂龍［22］利用新產(chǎn)品銷售收入表征企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新產(chǎn)出。總體上，學(xué)者們傾向于用專利數(shù)和新產(chǎn)品銷售收入衡量企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出。鑒于中國(guó)的專利申請(qǐng)費(fèi)用高、流程復(fù)雜、占用時(shí)間較長(zhǎng)，很多學(xué)者認(rèn)為專利數(shù)并不能反映企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的全部成果。同時(shí)，中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的企業(yè)以制造類企業(yè)為主，企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新獲得的新工藝、新設(shè)計(jì)等往往體現(xiàn)在新產(chǎn)品制造過程中，因此本文用新產(chǎn)品銷售收入衡量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出。

3技術(shù)創(chuàng)新效率的影響因素

1）企業(yè)的創(chuàng)新開放性。針對(duì)當(dāng)代全球企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，特別是中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際情況，本文將創(chuàng)新開放性視為影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的重要指標(biāo)。首先，自2003年Chesbrough、Olesen和Kjaer［23］提出開放式創(chuàng)新概念以來，“有價(jià)值的創(chuàng)意可以從公司的外部和內(nèi)部同時(shí)獲得”的觀點(diǎn)得到越來越多的理論和實(shí)踐驗(yàn)證，同時(shí)人們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)既可在公司內(nèi)部進(jìn)行，也可在公司外部進(jìn)行。其次，從產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)與演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角分析，能力互補(bǔ)、文化相近、目標(biāo)協(xié)同的不同創(chuàng)新主體進(jìn)行開放式交流，有助于增加跨組織網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新產(chǎn)出、降低高昂的協(xié)調(diào)成本、提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效［24］。再次，從資源整合的角度講，進(jìn)行開放式創(chuàng)新的企業(yè)通過有效整合內(nèi)外創(chuàng)新資源，能夠快捷、高效地積累和提升技術(shù)創(chuàng)新能力。，中國(guó)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力相對(duì)較弱，產(chǎn)學(xué)研合作等開放式創(chuàng)新被視為提升創(chuàng)新績(jī)效的重要手段。Laursen和Salter［25］的研究結(jié)果表明：外部研究的廣度和深度對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效有顯著影響，且外部研究的廣度和深度均與企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出呈倒U型關(guān)系。陳勁［26］的研究證明：開放式創(chuàng)新有助于企業(yè)充分利用和整合內(nèi)外部的知識(shí)和資源、吸納更多的創(chuàng)新要素、構(gòu)建創(chuàng)新的生態(tài)體系、降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在技術(shù)上和市場(chǎng)上的不確定性，從而促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的成功。本文用委托外單位開展科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出表征企業(yè)的創(chuàng)新開放程度。在研究樣本中，委托外單位開展科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出包括4項(xiàng)內(nèi)容：對(duì)境內(nèi)研究機(jī)構(gòu)的支出、對(duì)境內(nèi)高等學(xué)校的支出、對(duì)境內(nèi)企業(yè)的支出和對(duì)境外（包括高校、研究機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)等）的支出。2）企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)行為。技術(shù)學(xué)習(xí)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，也是目前中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的顯著特征。首先，基于后發(fā)國(guó)家的基本現(xiàn)實(shí)，中國(guó)很多企業(yè)以引進(jìn)技術(shù)為重要的技術(shù)來源，而引進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí)與消化吸收的努力程度對(duì)企業(yè)掌握核心技術(shù)進(jìn)而獲取技術(shù)能力至關(guān)重要。其次，在中國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力刻不容緩，多元化的技術(shù)學(xué)習(xí)是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的必要途徑。再次，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為，從外部獲取技術(shù)并積極開展技術(shù)學(xué)習(xí)能實(shí)現(xiàn)新技術(shù)迅速投入規(guī)模生產(chǎn)。組織學(xué)習(xí)理論也認(rèn)為，從企業(yè)外部獲取的技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的技術(shù)實(shí)現(xiàn)整合，可擴(kuò)大企業(yè)的知識(shí)面、形成規(guī)模效應(yīng)和重組效應(yīng)，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。Ahuja和Katila［27］研究了技術(shù)獲取、學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的關(guān)系，認(rèn)為企業(yè)獲取知識(shí)基礎(chǔ)規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)促進(jìn)其創(chuàng)新產(chǎn)出的增加，非技術(shù)獲取對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出無顯著影響。當(dāng)然，也有國(guó)外學(xué)者認(rèn)為企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)行為與其創(chuàng)新產(chǎn)出并無緊密聯(lián)系，如Lee［28］以及Love和Roper［29］通過實(shí)證研究認(rèn)為企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)行為對(duì)其創(chuàng)新產(chǎn)出沒有顯著影響。不過，筆者認(rèn)為，Lee等的研究結(jié)論是基于特定樣本得到的，并不具有普遍意義。本文將企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)行為分為兩個(gè)方面：一是技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度，主要表征企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的意愿；二是技術(shù)學(xué)習(xí)能力，主要表征企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。衡量技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度的常用指標(biāo)是引進(jìn)技術(shù)消化吸收經(jīng)費(fèi)支出與引進(jìn)技術(shù)經(jīng)費(fèi)支出的比值，但筆者認(rèn)為該指標(biāo)主要反映的是企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的努力程度，而企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收只是一種狹義的技術(shù)學(xué)習(xí)，引進(jìn)技術(shù)才是廣義的技術(shù)學(xué)習(xí)，同時(shí)企業(yè)技術(shù)改造活動(dòng)一定伴有技術(shù)學(xué)習(xí)，因此本文考慮廣義的技術(shù)學(xué)習(xí)，將引進(jìn)技術(shù)經(jīng)費(fèi)支出、引進(jìn)技術(shù)消化吸收經(jīng)費(fèi)支出、技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出三項(xiàng)費(fèi)用之和視為技術(shù)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，并用其與企業(yè)當(dāng)年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出的比值表征企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的努力程度。也就是說，企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)費(fèi)用越高，表征其學(xué)習(xí)意愿越強(qiáng)烈。企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力是一個(gè)復(fù)雜概念，受技術(shù)裝備、人員、管理和制度等多種因素的影響，且是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的變量。為簡(jiǎn)便處理和實(shí)際需要，可用企業(yè)研發(fā)活動(dòng)投入強(qiáng)度綜合地表征企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力。本文用企業(yè)研發(fā)活動(dòng)投入強(qiáng)度，即企業(yè)年研發(fā)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額與參與研發(fā)活動(dòng)人員數(shù)的比值來表征企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力。3）企業(yè)科技活動(dòng)的長(zhǎng)期行為傾向。技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)上是企業(yè)的一種長(zhǎng)期行為。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新投入上的長(zhǎng)期行為傾向越明顯，說明企業(yè)越尊重技術(shù)創(chuàng)新本身的規(guī)律，越會(huì)以科學(xué)方式管理技術(shù)創(chuàng)新，其技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效水平應(yīng)越高。一般說來，企業(yè)的研發(fā)性固定資產(chǎn)投資是其科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為的重要體現(xiàn)，因此本文以企業(yè)當(dāng)年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出中形成固定資產(chǎn)的價(jià)值占當(dāng)年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出總額的比值作為反映其科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向的指標(biāo)。企業(yè)科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向?qū)ζ鋭?chuàng)新績(jī)效的影響也得到王小明［30］等學(xué)者的證明：對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)設(shè)備進(jìn)行改造可以改善企業(yè)的生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)生產(chǎn)工具和工藝的技術(shù)水平。中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)多為以制造加工為主的勞動(dòng)密集型行業(yè)，在該產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)設(shè)備投資應(yīng)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有正向作用。4）政府支持力度。采取多種形式支持企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是世界各國(guó)通行的做法，也是中國(guó)政府的重要措施。依據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼撥款、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等多種形式的政府支持。當(dāng)然，學(xué)術(shù)界對(duì)政府支持與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系存在認(rèn)識(shí)上的分歧。有些學(xué)者認(rèn)為，政府的稅收優(yōu)惠等可以降低企業(yè)的研發(fā)成本、增強(qiáng)企業(yè)的研發(fā)積極性［31］，并對(duì)企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度的提升有積極影響［32］。但另一些學(xué)者認(rèn)為，政府的研發(fā)補(bǔ)貼對(duì)小規(guī)模企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)具有促進(jìn)作用，但對(duì)大規(guī)模企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)有負(fù)面影響［33］；Wallsten［34］認(rèn)為，政府資助會(huì)在一定程度上擠出企業(yè)的私人研發(fā)投資，從長(zhǎng)期看不利于企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的增長(zhǎng)。本文用企業(yè)得到的、來自于政府的補(bǔ)貼收入與減免稅總額之和與企業(yè)年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出的比值衡量政府支持力度，探究政府支持力度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的內(nèi)在關(guān)系。5）控制變量。為了更地估計(jì)上述4項(xiàng)主要影響因素對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響，本文選取了如下4項(xiàng)控制變量：企業(yè)規(guī)模，用企業(yè)從業(yè)人員的年平均數(shù)表示；勞動(dòng)者素質(zhì)，用年從業(yè)人員中本科以上學(xué)歷從業(yè)人員所占比例表示；科研人員比例，用年從業(yè)人員中科技活動(dòng)人員所占比例表示；企業(yè)所有制形式，外資企業(yè)（包括港澳臺(tái)企業(yè)）賦值為1，內(nèi)資企業(yè)賦值為0。

4結(jié)果分析

利用Frontier4．1軟件對(duì)中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率進(jìn)行隨機(jī)前沿分析。首先檢驗(yàn)將超越對(duì)數(shù)生產(chǎn)函數(shù)作為隨機(jī)前沿模型函數(shù)的適用性。建立原假設(shè)H0：式（9）中的系數(shù)βkk、βll和βkl均為0，即柯布－道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)更適用于本文的實(shí)證研究。根據(jù)Coelli等總結(jié)的假設(shè)檢驗(yàn)方法，本文運(yùn)用LR（likelihoodratio）檢驗(yàn)法檢驗(yàn)超越對(duì)數(shù)生產(chǎn)函數(shù)作為隨機(jī)前沿模型函數(shù)的適用性，檢驗(yàn)結(jié)果如表1。表1中模型1、模型2和模型3分別為無時(shí)滯、時(shí)滯1年和時(shí)滯2年的超越對(duì)數(shù)隨機(jī)前沿模型（不考慮影響因素）。由表1所示的檢驗(yàn)結(jié)果可知：各模型的廣義似然比均大于對(duì)應(yīng)的1％顯著性水平下的自由度為3的χ2分布臨界值，據(jù)此可認(rèn)為在99％的置信水平下拒絕柯布－道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)更適合分析中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率的原假設(shè)，即適合采用超越對(duì)數(shù)隨機(jī)前沿模型進(jìn)行效率分析。從表2可看出：模型1、模型2和模型3的γ值均大于0．85，且均通過了1％的顯著性水平檢驗(yàn)，表明樣本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)際產(chǎn)出與前沿面的偏離具有包含技術(shù)無效率的復(fù)合結(jié)構(gòu)，且主要由技術(shù)無效率引起，也說明隨機(jī)前沿模型適用于本文的分析；模型1和模型2的η值為正，且至少通過了10％的顯著性水平檢驗(yàn)，表明技術(shù)非效率指數(shù)隨時(shí)間推移不斷遞減，即中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率隨時(shí)間推移而不斷提高。表3列示了樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從表3可以看出：無論是否考慮技術(shù)創(chuàng)新效率的影響因素，中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率均值都在40％～50％之間，有較大的提升空間。近年來，在國(guó)家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略及政策的帶動(dòng)下，國(guó)內(nèi)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)，加大了科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度，但總體來說這些投入并未有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)出。表4列示了考慮技術(shù)創(chuàng)新效率的影響因素的情況下無時(shí)滯、時(shí)滯1年和時(shí)滯2年的超越對(duì)數(shù)隨機(jī)前沿模型的回歸結(jié)果。從表4可以看出：模型4、模型5和模型6的γ值均大于0．95，且均通過了1％的顯著性水平檢驗(yàn)，表明技術(shù)無效率是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出未達(dá)前沿面產(chǎn)出水平的主要原因。本文將具體分析各因素的影響。1）企業(yè)的創(chuàng)新開放性。模型4和模型5中企業(yè)創(chuàng)新開放程度變量（Openness）的回歸系數(shù)都顯著為正，說明高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)在沒有時(shí)滯或時(shí)滯僅為1年的情況下，提高企業(yè)創(chuàng)新開放性并沒有提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率，反而引致效率下降。模型6中其回歸系數(shù)為負(fù)值，但也未表明企業(yè)創(chuàng)新開放性對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正面影響。該結(jié)果雖然沒有驗(yàn)證很多定性研究的普遍結(jié)論———企業(yè)的創(chuàng)新開放性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率的提升有促進(jìn)作用，但揭示了中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基本事實(shí)。筆者認(rèn)為，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的可能原因3條。一是通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的企業(yè)都具備基本的技術(shù)能力，會(huì)采取開放創(chuàng)新形式（如與高校、科研機(jī)構(gòu)合作等）開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，其創(chuàng)新內(nèi)容往往涉及基礎(chǔ)或應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，或?yàn)槠髽I(yè)建立技術(shù)儲(chǔ)備。特別是上海經(jīng)濟(jì)整體進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)受產(chǎn)品和技術(shù)升級(jí)的“陣痛”，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有顯著的換代特征。這種創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)短期的新產(chǎn)品產(chǎn)出沒有實(shí)際貢獻(xiàn)，甚至當(dāng)以新產(chǎn)品銷售收入為產(chǎn)出衡量指標(biāo)時(shí)企業(yè)的短期技術(shù)創(chuàng)新效率會(huì)隨著合作創(chuàng)新投入的增加而下降。二是高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以制造業(yè)為主，其中企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)和資本密集度高、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，從布局開放式創(chuàng)新活動(dòng)到產(chǎn)生有市場(chǎng)價(jià)值的新產(chǎn)品的周期較長(zhǎng)。也就是說，從投入經(jīng)費(fèi)開展開放式創(chuàng)新活動(dòng)到產(chǎn)生創(chuàng)新績(jī)效存在時(shí)滯。三是目前中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的開放式創(chuàng)新水平整體不高，與高校、科研機(jī)構(gòu)及其他企業(yè)開展的開放式創(chuàng)新模式、機(jī)制等都在探索和磨合過程中，故短期內(nèi)難以產(chǎn)生有效的創(chuàng)新產(chǎn)出。基于上述分析可得以下結(jié)論：及時(shí)，上海高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新開放性并沒有為其帶來短期的技術(shù)創(chuàng)新效率提升，企業(yè)創(chuàng)新開放程度的提升反而引致短期技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效下降；第二，在時(shí)滯為2年的情況下，企業(yè)的創(chuàng)新開放程度對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新效率的影響不顯著但為正，說明創(chuàng)新開放程度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率的顯著推動(dòng)作用至少在2年后才可能顯現(xiàn)。2）企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)行為。從表4可以看出：模型6中企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)行為中的技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度（Learning－effort）的回歸系數(shù)為負(fù)值，且通過了1％水平的顯著性檢驗(yàn)。這表明，企業(yè)提高技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度有助于提高其技術(shù)創(chuàng)新效率。該結(jié)果符合研究預(yù)期，也可得到相關(guān)研究文獻(xiàn)的支持。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)探索性學(xué)習(xí)過程，不論是引進(jìn)，還是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的消化吸收及改造，都是探索性技術(shù)學(xué)習(xí)的重要方式。與前20多年成套引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)裝配制造的發(fā)展模式相比，上海高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段。今天引進(jìn)的不再是生產(chǎn)裝備，更多的是產(chǎn)品的核心關(guān)鍵技術(shù)；今天的消化吸收不再是對(duì)生產(chǎn)裝備技術(shù)的學(xué)習(xí)，而是對(duì)核心關(guān)鍵技術(shù)的探索性攻關(guān)；今天的技術(shù)改造不再主要是廠房和裝備的建造，更多的是關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的更新和研發(fā)裝備平臺(tái)的升級(jí)。這種技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)構(gòu)成了“引進(jìn)—吸收—再創(chuàng)新”的技術(shù)學(xué)習(xí)過程，自然對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率的提升有顯著作用。當(dāng)然，由于技術(shù)學(xué)習(xí)需要時(shí)間，因此技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度變量（Learning－effort）對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響在時(shí)滯2年（即模型6）的情況下顯著為正、在無時(shí)滯（即模型4）和時(shí)滯1年（即模型5）的情況下并不顯著。這意味著，企業(yè)對(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)要有恒心、耐心，要持之以恒，要將技術(shù)學(xué)習(xí)投入視為長(zhǎng)期投資。從表4還可看出：模型4、模型5和模型6中企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)行為中的技術(shù)學(xué)習(xí)能力（RD－intensity）的回歸系數(shù)至少通過了5％水平的顯著性檢驗(yàn)。這說明，高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度的提升對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新效率的提高有顯著的正向作用。前文已提及，研發(fā)投入強(qiáng)度是企業(yè)創(chuàng)新行為的綜合反映，即體現(xiàn)了企業(yè)在戰(zhàn)略上對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重視，也表明企業(yè)的各類研發(fā)項(xiàng)目可獲得更多資源，還說明了企業(yè)具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)基礎(chǔ)。研發(fā)投入強(qiáng)度的加大有利于技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，有利于技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)出，最終有利于推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的提高。3）科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向。模型4～模型6中科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向變量（Long－RD）的回歸系數(shù)均顯著為負(fù)，表明高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的科技創(chuàng)新行為的長(zhǎng)期傾向越顯著，其技術(shù)創(chuàng)新效率水平越高。該結(jié)果既充分驗(yàn)證了高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的長(zhǎng)期特征，也體現(xiàn)了其技術(shù)資本密集的特點(diǎn)。科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向性較高的企業(yè)容易發(fā)揮人力和資本的優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模效應(yīng)的作用、有效積累知識(shí)信息和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新效率的提升。4）政府支持力度。模型4中政府支持力度的回歸系數(shù)顯著為負(fù)，說明政府支持力度的加大有助于提高高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率。本文中的政府支持包括政府的各種經(jīng)費(fèi)及稅收減免。首先，政府支持力度增大意味著企業(yè)可支配的科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)增加，為企業(yè)更為有效地開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供了保障；其次，政府支持力度增大還意味著企業(yè)面臨的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境更為有利，這有利于降低企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)；，政府支持力度增大可進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的積極性，推動(dòng)企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值。本文的研究結(jié)論也得到了相關(guān)文獻(xiàn)［31］的支持。不過，也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)政府支持與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間呈U形關(guān)系，即當(dāng)政府支持達(dá)到一定程度后，會(huì)產(chǎn)生政府支持對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的“擠出效應(yīng)”。本研究之所以沒有得出這樣的結(jié)論是因?yàn)椋阂环矫妫虾８咝录夹g(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)整體處于轉(zhuǎn)型階段，相對(duì)于需求而言的科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入水平整體還較低，還難以滿足創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的需要，尚未達(dá)到可能存在的“拐點(diǎn)”水平；另一方面，企業(yè)降低自身投入一般來自于對(duì)政府未來支持性投入增長(zhǎng)的預(yù)期，而形成這種預(yù)期需要一定的時(shí)限積累，本文的研究周期較短，不足以形成穩(wěn)定預(yù)期。5）控制變量。模型4、模型5和模型6中，企業(yè)規(guī)模（Scale）的回歸系數(shù)均為負(fù)值，表明規(guī)模越大的企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率越高———該結(jié)果與很多文獻(xiàn)的研究結(jié)果一致。在高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，大企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率較高主要是因?yàn)椋阂皇谴笃髽I(yè)的創(chuàng)新體系相對(duì)完備，能夠滿足高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)創(chuàng)新系統(tǒng)性、體系化的要求；二是大企業(yè)具有較好的技術(shù)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力、應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的更為豐富的資源保障、較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；三是大企業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)集成能力，能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我主導(dǎo)的技術(shù)集成，可有效推進(jìn)新產(chǎn)品的完整研發(fā)和生產(chǎn)制造。模型6中勞動(dòng)者素質(zhì)（Quality）與科研人員比例（Ratio）的回歸系數(shù)均顯著為正，表明高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率隨著勞動(dòng)者素質(zhì)的提高、科研人員占員工比例增大反而會(huì)降低。這說明，對(duì)于高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言，單純提高科研人員數(shù)量或員工整體學(xué)歷水平并不能有效促進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)出的增加。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要原因可能在于目前該產(chǎn)業(yè)企業(yè)的科技活動(dòng)投入水平還較低，科研人員和高學(xué)歷人才已相對(duì)冗余，也就是說，現(xiàn)有的科技活動(dòng)投入水平不足以支撐更多的科研活動(dòng)人員及高學(xué)歷人才有效地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，反而會(huì)出現(xiàn)人員冗余等引致創(chuàng)新效率下降的問題。模型4和模型5中企業(yè)所有制形式（Owner）的回歸系數(shù)均為負(fù)，說明外資企業(yè)（包括合資）的技術(shù)創(chuàng)新效率高于內(nèi)資企業(yè)。該結(jié)論可得到很多類似研究的支持，也符合上海高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況。從整體技術(shù)水平、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力而言，外資企業(yè)明顯高于本土企業(yè)，它們的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效較好也在情理之中。

5結(jié)語(yǔ)

5．1研究結(jié)論

及時(shí)，2008—2012年間上海高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率在40％～50％之間，不論相對(duì)于理想狀態(tài)值，還是相對(duì)于樣本企業(yè)的較大值，都還有較大提升空間。上海是中國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)中心和制造業(yè)基地，其高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在全國(guó)具有一定的代表性。可以認(rèn)為，全國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都面臨提高技術(shù)創(chuàng)新效率的緊迫任務(wù)。能否有效提升高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率，對(duì)推動(dòng)以制造業(yè)為主體的我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級(jí)、打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)的升級(jí)版、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略具有決定性影響。第二，企業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度、科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、科研活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向、政府支持力度等因素都對(duì)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率有顯著正面影響。仔細(xì)分析可以發(fā)現(xiàn)，這些因素都與企業(yè)可支配的科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)直接或間接相關(guān)。可以認(rèn)為：企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入是影響當(dāng)前中國(guó)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率的最重要因素，也是制約其技術(shù)創(chuàng)新效率提升的關(guān)鍵因素。在企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入提高不顯著的情況下，單純?cè)黾友邪l(fā)人員數(shù)、提高學(xué)歷層次對(duì)提升技術(shù)創(chuàng)新效率的提升沒有顯著作用。第三，產(chǎn)學(xué)研合作等開放式創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)短期技術(shù)創(chuàng)新效率的提升有負(fù)面影響，在時(shí)滯2年的情況下才出現(xiàn)不顯著的正向影響；技術(shù)學(xué)習(xí)努力程度在時(shí)滯2年的情況下才對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效率有顯著的正向影響；科技活動(dòng)長(zhǎng)期行為傾向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新效率有顯著的正向影響。這些研究結(jié)果都說明，高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有顯著的長(zhǎng)期績(jī)效特征。第四，大企業(yè)、外資企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效高的特征在高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中得到了顯著驗(yàn)證。如何更好地發(fā)揮大型企業(yè)在提高技術(shù)創(chuàng)新效率中的地位和骨干作用，同時(shí)激發(fā)中小企業(yè)的創(chuàng)新活力，是高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要課題。

5．2政策建議

及時(shí)，將高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新放在更加突出、重要的地位。中國(guó)的高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具有龐大的制造能力基礎(chǔ)，基本構(gòu)建了開展自主創(chuàng)新活動(dòng)的人才及物質(zhì)基礎(chǔ)。對(duì)之加大政策引導(dǎo)力度、強(qiáng)力促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新效率的有效提升，對(duì)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略特別是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要作用。同時(shí)，很多戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)來自于傳統(tǒng)或現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)，以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迎接新技術(shù)革命機(jī)遇，通過在其基礎(chǔ)上嫁接新興技術(shù)來培育新興產(chǎn)業(yè)，具有更加現(xiàn)實(shí)的意義。第二，以有效政策引導(dǎo)企業(yè)加大科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入。科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入低是制約企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率提升的關(guān)鍵因素，也是阻礙企業(yè)實(shí)施技術(shù)學(xué)習(xí)、開放式創(chuàng)新等長(zhǎng)期績(jī)效行為的重要因素。因此，政府應(yīng)優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策設(shè)計(jì)，特別是要引導(dǎo)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的大型國(guó)有企業(yè)承擔(dān)自主創(chuàng)新責(zé)任，切實(shí)增加科技投入、開展以獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為目標(biāo)的長(zhǎng)期績(jī)效創(chuàng)新。大型國(guó)有企業(yè)的自主創(chuàng)新活動(dòng)不僅能在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)、應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司技術(shù)封鎖和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮骨干作用，而且能為中小企業(yè)及高校、研究機(jī)構(gòu)的自主創(chuàng)新創(chuàng)造有效需求，并引導(dǎo)社會(huì)形成良好的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)。第三，激發(fā)企業(yè)開展長(zhǎng)期的自主創(chuàng)新活動(dòng)。國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)表明：加大企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度特別是國(guó)有企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的力度，能夠有效激發(fā)其開展技術(shù)學(xué)習(xí)、開放式創(chuàng)新等長(zhǎng)期創(chuàng)新活動(dòng)。因此，政府要加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)化改革力度，盡快推進(jìn)以使之面向國(guó)際市場(chǎng)，引導(dǎo)其開展面向未來的自主創(chuàng)新活動(dòng)。第四，強(qiáng)化政府的支持作用和對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的組織推動(dòng)作用。高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)鏈長(zhǎng)、資本密集，依賴較強(qiáng)的創(chuàng)新體系支撐，因此政府應(yīng)發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建中的組織推動(dòng)作用。政府要通過支持產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)、建設(shè)公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟等，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的多元支持，特別是重視以重大科技工程、產(chǎn)業(yè)振興項(xiàng)目等引導(dǎo)企業(yè)的自主創(chuàng)新行為。

作者：張玉臣 李曉桐 單位：同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

技術(shù)創(chuàng)新論文:企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟與技術(shù)創(chuàng)新論文

1、企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新合作意識(shí)

由于體制因素的影響，導(dǎo)致我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)長(zhǎng)期處于分割狀態(tài)，也就是我國(guó)現(xiàn)在很多的研發(fā)機(jī)構(gòu)不能與企業(yè)聯(lián)合起來，獨(dú)立性過強(qiáng)，不能與企業(yè)有效交流合作，從而導(dǎo)致企業(yè)不能獲取技術(shù)創(chuàng)新成功，研發(fā)機(jī)構(gòu)沒有資金投入來源。在技術(shù)創(chuàng)新方面，現(xiàn)在很多的企業(yè)屬于單兵作戰(zhàn)，企業(yè)自身不能積極主動(dòng)的聯(lián)合各高校以及科研院所，即便是企業(yè)能夠與各社會(huì)機(jī)構(gòu)合作，但由于雙方?jīng)]有約束力、組織松散，導(dǎo)致企業(yè)與各社會(huì)機(jī)構(gòu)的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)不起來，達(dá)不到預(yù)期的效果，致使企業(yè)與各社會(huì)機(jī)構(gòu)喪失合作欲望，從而導(dǎo)致研究機(jī)構(gòu)不能將其科技成果推向市場(chǎng)，而企業(yè)又由于自身問題不能進(jìn)行自主研發(fā)，致使創(chuàng)新成果利用率下降，不利于企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)以及社會(huì)的發(fā)展。

2、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不斷提升發(fā)展的有效措施

2.1政府以及相關(guān)部門需給予企業(yè)一定的政策扶持

我國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而在市場(chǎng)環(huán)境下技術(shù)創(chuàng)新的主體已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)，但是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為也同樣受到政府政策、法律條約以及制度的影響，所以政府需要為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并為企業(yè)提供一定的法律法規(guī)以及政策扶持等，從而提升政府幫助扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的力度。另外由于市場(chǎng)機(jī)制存在一定的問題、缺陷，像逆向選擇或者外部效應(yīng)等等，這些缺陷市場(chǎng)本身是很難解決的，所以需要政府部門利用各種經(jīng)濟(jì)方法以及法律手段，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，對(duì)這些缺陷問題進(jìn)行綜合彌補(bǔ)、協(xié)調(diào)。

2.2企業(yè)之間組成技術(shù)聯(lián)盟

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)需求的日益變化，科學(xué)技術(shù)的復(fù)雜性越來越高，高新技術(shù)含量也越來越大，產(chǎn)品更新速度也越來越快，技術(shù)創(chuàng)新速度也不斷提升。另外一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)，需要多種不同技術(shù)的投入，從實(shí)際情況上來看，很少有企業(yè)能夠獨(dú)自擁有很多項(xiàng)頂尖技術(shù)，大部分企業(yè)只能夠在某一個(gè)領(lǐng)域保持經(jīng)驗(yàn)豐富地位，再加上現(xiàn)代產(chǎn)品的更新速度非常快，技術(shù)含量也非常高，企業(yè)如果只依靠自身力量，只利用自身獨(dú)自的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，是很難開發(fā)出符合市場(chǎng)需求以及潮流的新產(chǎn)品。就此可以通過技術(shù)聯(lián)盟的方式，將各個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)聯(lián)合起來，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)體不斷前進(jìn)、發(fā)展，這也是目前很多跨國(guó)企業(yè)經(jīng)常采用的一種技術(shù)創(chuàng)新方式。企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟通常是由眾多擁有一定實(shí)力以及高新技術(shù)的企業(yè)組成，從而將企業(yè)以及企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)與企業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)聯(lián)盟與企業(yè)聯(lián)盟之間的競(jìng)爭(zhēng)，提升競(jìng)爭(zhēng)的層次，從而使聯(lián)盟企業(yè)獲取更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也增強(qiáng)了各創(chuàng)新技術(shù)的投入使用力度。

2.3建立激勵(lì)機(jī)制，培育創(chuàng)新人才

領(lǐng)導(dǎo)人員、技術(shù)人員以及營(yíng)銷人員是企業(yè)最為重要的組成部分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層需要意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的意義以及重要價(jià)值，具有一定的開拓精神以及創(chuàng)新素質(zhì)，敢于創(chuàng)新。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還需帶頭參加以及組織技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，從而營(yíng)造出良好的創(chuàng)新氛圍，任人唯賢，建立相應(yīng)的激勵(lì)制度推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開展，并對(duì)活動(dòng)中的各個(gè)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督。另外企業(yè)還需建立的創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)制度，重視創(chuàng)新致富制度，并制定明確的分配制度，將創(chuàng)新成果和員工的工資薪酬情況相掛鉤。企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，敢于創(chuàng)造，從而提升自身的創(chuàng)造性思維，體現(xiàn)自身價(jià)值。企業(yè)營(yíng)銷人員需對(duì)市場(chǎng)不斷研究，獲取近期的市場(chǎng)需求信息，提升自身的市場(chǎng)開發(fā)能力以及機(jī)會(huì)反應(yīng)能力，為企業(yè)提供近期的市場(chǎng)資料，使企業(yè)能夠通過市場(chǎng)需求確定技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

3、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)現(xiàn)已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)進(jìn)步的有效因素，企業(yè)若想得到發(fā)展，獲取更多市場(chǎng)占有份額，就需提升其根本力量，也就是增強(qiáng)其技術(shù)創(chuàng)新水平。因此企業(yè)自身不僅要建立激勵(lì)機(jī)制培育創(chuàng)新人才，突破創(chuàng)新模式，敢于面對(duì)困難，積極學(xué)習(xí)各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要規(guī)劃、設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、前景，不斷完善、優(yōu)化自身，以推動(dòng)本企業(yè)不斷發(fā)展、提升。除此之外政府部門也需要為各企業(yè)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)以及政策扶持，從而為我國(guó)的各類企業(yè)，尤其是中小企業(yè)營(yíng)造出和諧、平等的創(chuàng)新空間，以推動(dòng)我國(guó)企業(yè)不斷健康穩(wěn)定發(fā)展。

作者：鄭宏磊 韓旭 單位：北方技術(shù)交易市場(chǎng)

技術(shù)創(chuàng)新論文:民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

一、創(chuàng)新技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏

眾所周知，技術(shù)創(chuàng)新最為關(guān)鍵的是人才。而我國(guó)的現(xiàn)狀是，多數(shù)的科研團(tuán)隊(duì)和研發(fā)人才聚集在高校和科研機(jī)構(gòu)，還有一小部分集中在國(guó)有大企業(yè)集團(tuán)，很大一部分民營(yíng)企業(yè)都存在科研創(chuàng)新人才嚴(yán)重不足的問題。而且，由于制度上的不健全和不完善，知識(shí)參與收入分配的落實(shí)如同“鏡中月，水中花”，這就導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)很難留住高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。此外，民營(yíng)企業(yè)的管理模式具有局限性，大多數(shù)是家族式人才管理模式。這些都使得民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的吸引力遠(yuǎn)不如國(guó)有大企業(yè)，現(xiàn)有科技人員流失也非常嚴(yán)重，再加上部分民營(yíng)企業(yè)管理者不尊重知識(shí)和人才，企業(yè)文化氛圍不好，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)嚴(yán)重貧乏，也會(huì)大大影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效率和結(jié)果。

二、民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策分析

(一)政府部門的管理對(duì)策

1．創(chuàng)造為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的環(huán)境，建立對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制

促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展，研究制定相應(yīng)的政策是當(dāng)前最重要的任務(wù)。相應(yīng)的政策內(nèi)容包括完善政府采購(gòu)、建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)投資、支持創(chuàng)業(yè)、促使技術(shù)創(chuàng)新、重視人才培訓(xùn)、鼓勵(lì)開拓市場(chǎng)、健全企業(yè)信用制度等方面。政府部門要以財(cái)政資金為引導(dǎo)，落實(shí)財(cái)政貸款貼息政策，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)從本年利潤(rùn)中提取技術(shù)創(chuàng)新基金，并給予企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠。支持其他企業(yè)或者員工以入股參股的形式投資技術(shù)創(chuàng)新基金，按投資比例共負(fù)盈虧，構(gòu)建多元化高層次的自主創(chuàng)新基金。技術(shù)創(chuàng)新的積極需求者和創(chuàng)造者是民營(yíng)企業(yè)，因此，必須建立民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，因?yàn)樗軓母旧媳Ｕ虾痛龠M(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。但是，民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新體系要求高水平的服務(wù)與信譽(yù)保障與之相匹配。為民營(yíng)企業(yè)建立優(yōu)良的政策環(huán)境，是促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康成長(zhǎng)的重要保障。在政府支持下，積極依靠各有關(guān)部門和社會(huì)各方面的力量，著力創(chuàng)建為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的政策環(huán)境。技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各單位各部門之間相互高效配合，充分發(fā)揮其積極作用，真正達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新的目的。同時(shí)，政府和社會(huì)要加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)。

2．繼續(xù)調(diào)整信貸政策，進(jìn)一步拓寬融資渠道

商業(yè)銀行作為自負(fù)盈虧的企業(yè)銀行，收益與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該放在及時(shí)位。加強(qiáng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)是必要的，也是必須的。在此基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行在投融資方面，應(yīng)該打破以往以企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)為支持與否的借貸框框，遵循公平、公正、公開、誠(chéng)信原則，提高對(duì)民營(yíng)企業(yè)信貸投入的比重，從實(shí)質(zhì)上支持和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)的合理資金要求。政府部門也應(yīng)該通過多渠道多方位幫助民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新融資，真正為那些欠缺技術(shù)開發(fā)資金的企業(yè)雪中送炭，促進(jìn)科技與資本的有效結(jié)合。政府部門通過監(jiān)管融資主體的信用程度、融資企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)駕馭能力以及融資企業(yè)的還債能力，既可控制金融風(fēng)險(xiǎn)，又能促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供更多更簡(jiǎn)便的融資渠道。

(二)民營(yíng)企業(yè)自身的管理對(duì)策

1．加強(qiáng)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理

民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建初期，發(fā)揮著巨大作用的是企業(yè)家精神。隨著公司的逐步壯大和發(fā)展，原來支撐企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的非專業(yè)化的管理模式已經(jīng)不適合企業(yè)的管理，出現(xiàn)諸多不利的情況，長(zhǎng)期下去，會(huì)嚴(yán)重制約企業(yè)的成長(zhǎng)。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極整合研發(fā)人力、物力資源，提高技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，采取兼并聯(lián)合、控股收購(gòu)以及重組等多種形式，使企業(yè)的資產(chǎn)合理有效而高速地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，進(jìn)一步擴(kuò)張生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，形成由少數(shù)企業(yè)掌控的市場(chǎng)壟斷結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2．健全企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

在我國(guó)，民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)方式過于單一，大多數(shù)企業(yè)采取直接加薪的方式。這樣對(duì)企業(yè)而言，短期效益明顯，但缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的后勁。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人民生活水平已大幅度提高，精神追求越發(fā)重要起來。民營(yíng)企業(yè)重視員工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，但精神激勵(lì)更是不能滯后。精神激勵(lì)的方式林林總總，概括起來有升職、培訓(xùn)、進(jìn)修、股權(quán)激勵(lì)等幾種方式。調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)造積極性，充分發(fā)揮其聰明才干，民營(yíng)企業(yè)就要根據(jù)員工的專業(yè)水平，提供符合其專業(yè)及個(gè)人要求的交流平臺(tái)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)層次和個(gè)人素養(yǎng)。股權(quán)激勵(lì)作為精神激勵(lì)中最重要的一種激勵(lì)方式，是非常適合民營(yíng)企業(yè)的。股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)力度大，投入多，能使被激勵(lì)的員工有更強(qiáng)的歸屬感和主人翁精神。這樣，既提升了企業(yè)的層次，又穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展就有了保障。企業(yè)只有深入了解員工，體貼員工，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，他們才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

3．造就一支高素質(zhì)的科研團(tuán)隊(duì)

對(duì)民營(yíng)企業(yè)而言，如何推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新是至關(guān)重要的。要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵是建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。因此，民營(yíng)企業(yè)要奉行以人為本的人才戰(zhàn)略，以建設(shè)高效的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為主要內(nèi)容，凝聚和造就一批具有創(chuàng)新力的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。企業(yè)內(nèi)部要建立對(duì)技術(shù)研發(fā)人員和普通員工的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。這包括以下三個(gè)方面。一是企業(yè)要給科研人員提供靈活寬松和身心愉悅的工作環(huán)境，人性化管理，嚴(yán)格績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效進(jìn)行利益分配，使企業(yè)和個(gè)人達(dá)到雙贏。二是提倡企業(yè)創(chuàng)新文化。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要，是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)明燈。要重視企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍的創(chuàng)建，強(qiáng)化企業(yè)文化的熏陶，滿足員工的學(xué)習(xí)需要，建立學(xué)習(xí)型和契約性組織，使全體員工積極參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，滿足員工精神方面的需求。三是建立創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)基金。通過這個(gè)項(xiàng)目基金，鼓勵(lì)所有員工的創(chuàng)新行為。企業(yè)的員工如果有好的創(chuàng)意和的想法，可以通過申報(bào)和評(píng)估的方法取得創(chuàng)新基金的支持，創(chuàng)新成功后還可以獲得資助。

4．建立具有創(chuàng)造力的綠色技術(shù)創(chuàng)新體系

綠色技術(shù)創(chuàng)新能力是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。提高綠色技術(shù)創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是做好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。科研機(jī)構(gòu)和高等院校是綠色技術(shù)創(chuàng)新的中流砥柱，但其也面臨經(jīng)費(fèi)匱乏、市場(chǎng)信息流通不暢、創(chuàng)新成果難以轉(zhuǎn)化生成的難題，而民營(yíng)企業(yè)正好缺乏過硬的技術(shù)。這樣，二者可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共同開發(fā)，實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)要與科研機(jī)構(gòu)、高校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的科技合作，在科技、教育、人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目等方面進(jìn)行多方位的合作。此外，民營(yíng)企業(yè)還要緊緊抓住影響地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些重要課題，因?yàn)檫@些課題是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性建設(shè)課題，具有戰(zhàn)略性意義，起著關(guān)鍵性作用。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該突破人才區(qū)域流動(dòng)界限，集中優(yōu)勢(shì)資源，對(duì)這些重要重點(diǎn)課題展開攻關(guān)，擴(kuò)大影響力，努力創(chuàng)造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。浙江華立集團(tuán)創(chuàng)立于1970年9月28日，經(jīng)營(yíng)以醫(yī)藥為核心的多元化產(chǎn)業(yè)，位列中國(guó)企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)、全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。從2005年開始，華立集團(tuán)的總資產(chǎn)與年?duì)I業(yè)收入雙雙超過百億元人民幣，員工已達(dá)到12000多人。華立集團(tuán)之所以取得這樣驕人的成績(jī)，與之堅(jiān)持的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)是分不開的。一方面，華立集團(tuán)積極建設(shè)企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升自身的科研水平，占據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性;另一方面，華立集團(tuán)積極展開與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)及高校的合作。比如，與英國(guó)牛津大學(xué)、泰國(guó)馬其諾大學(xué)等國(guó)際名校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，開展科技公關(guān)，研發(fā)成果應(yīng)用于本企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中;與浙江大學(xué)、清華大學(xué)也建立長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系，突破特殊領(lǐng)域的研究;引入科研市場(chǎng)化機(jī)制，制定激勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)技術(shù)研發(fā)人員的主動(dòng)性。此外，利用資本手段獲取技術(shù)，是華立在技術(shù)創(chuàng)新方法上的創(chuàng)新突破，直接從高端掌握了許多關(guān)鍵技術(shù)，迅速進(jìn)入行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富領(lǐng)域。當(dāng)然，華立集團(tuán)能夠發(fā)展起來，跨出國(guó)門，走向世界，與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和國(guó)家政策的扶持是密不可分的。

三、結(jié)論

民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之困境，具體表現(xiàn)在核心創(chuàng)新技術(shù)缺乏、融資能力較弱、技術(shù)創(chuàng)新人才不足等方面，從根本上解決這些問題，需從政府部門和企業(yè)自身兩方面加強(qiáng)管理。客觀地說，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新問題，還有很多地方值得進(jìn)一步研究探討，如民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的共享知識(shí)和信息問題，創(chuàng)新資金融資的具體渠道和方式等。要集中多方力量，切實(shí)有效地推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)中華民族經(jīng)濟(jì)的騰飛。

作者：卜祥云 單位：鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院