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分析林業技術推廣的問題及對策:分析林業技術推廣存在問題及對策
摘 要:林業技術推廣在我國的林業發展中還是一個難題,本文就林業推廣過程中會遇到的問題提出了幾點對策。而林業技術推廣到底是怎樣進行以及這其中會遇到什么問題,本文進行了詳細的敘述。
關鍵詞:林業推廣; 問題對策
要想改進和提高林業生產力,就要大力的推廣立業技術,從而使林業技術得到快速傳播。與此同時,立業生產力也得到快速發展,林農收入也會就此而大幅度的提高。目前我國要想更好地發展現代化林業產業,一定要大力度提高林業科技的傳播,使其成果得到更好的轉化,并提高林業工程中科技的含量。這樣才能對建設林業產業起到較大的作用。
1林業技術推廣的核心
林業技術推廣還在符合我國目前科技技術的前提下,將新的林業科學技術和科學技能以及新的生產方式、經營方式傳授給林農(林業生產、經營者),使其學會在現代化技術的輔佐下,更有效率地生產、經營。林業科技的推廣是促進現代化的林業科技生產力轉化為現實生產力的一個重要環節。就目前來說,我國的林業產業仍屬落后行業,祖國廣大林區的自然條件與社會經濟條件都不相適應,林農的文化意識落后,習慣于傳統的經營方式,因此,為了改善這種與現代社會不相同步的局面必須加大林業科技推廣力度,運用現代化技術和形式,消除陳舊的、落后的經營觀念。從另外一個角度看來,林業科技其在不同程度上還具有著非排他性和非競爭性兩點特征。及時點,林業產業的本事就具有著較為明顯的非排他性和非競爭性。深入看來,就非競爭性的特點表現:新增他人參與林業科技消費的邊際成本為零或很低;其次,新科技推廣的目的是使其盡快地在林業生產中普及應用;而非排他性來說,還表現在如下幾點:
1)林業產業中大多數的林產品都具有著自然再生的屬性,這一點使其具有排他性;
2)林業產業生產以土地為基本生產資料,以森林為主要經營利用對象,其所有生產過程都在野外進行,這個特殊的生產方式使林業科技工作的保密性得不到確保;
3)還有一些林業科技效果存在著一定的外部效應,像對于害蟲、病蟲的防治技術。
2 當前我國林業技術推廣工作中亟需解決的問題
2.1 解決好技術項目試驗示范過程的管理問題
一些好的技術項目都是通過試驗示范后才進行大規模推廣應用的。因此,在新技術新成果試驗示范過程中做好管理尤為必要。一是試驗地的管理,主要是育苗造林新技術新成果的應用管理。技術推廣部門和林業場圃要分別選好示范基地、試驗地,做好試驗地的規劃設計、試驗地的記錄,防止時間久了由于管理人員的更換到山上連試驗地都找不到的情況發生。同時要配備專人進行管護,防止人畜破壞。一些地方曾經因為管理不善致使本來很好技術項目收不到應有的效果,以至無法推廣。二是試驗過程的調查觀測管理,主要是對試驗地要定期進行觀測、調查統計,掌握及時手資料。有些試驗單位雖然將新技術新成果在選定的地域上進行試驗了,但是對試驗的效果卻不進行觀測和統計,因此在推廣時也就沒有說服力,大規模大范圍的推廣也就很難進行。三是新技術新成果的檔案管理,主要是對新技術新成果試驗示范的過程要建立檔案,既要規范技術檔案,又要做好試驗過程的總結,以便今后查閱。建立科技推廣經費投入的有效機制,除了林業部門按規定正常投入外,還要廣辟投入渠道,吸引外資和社會資金,從而保障林業科技推廣工作的正常開展。
2.2 林農整體文化素質不高
就目前來說,我國教育事業雖然經過大力的改革逐步趨于完善,但是相對于林區的教育情況而言,形勢不容樂觀,教育處于落后階段,林農的文化素質水平普遍偏低,對于新科技、新信息的接受能力較差,這在很大程度上抑制了我國林業科技成果的推廣與發展。除此之外,林區的經濟水平也普遍較差,條件較好的林農為數不多,由于收入的低下,導致多數林農缺乏林業科技的投資資本。在運用對林農教育、培訓、引入新技術示范等手段下來指導和幫助林農接受新科技從而使林農具備現代化個人素質,增加經濟生產效益,這是一項具有著長期性、系統性的艱難任務。
2.3 解決好應用單位對新技術新成果的掌握問題
林業新技術新成果本身的科技含量都很高,技術性能和技術指標都有一定的要求。因此,應用單位不掌握好這些技術要求就很難在應用實踐中發揮其應有的科技威力。林業新技術新成果應用單位不僅要掌握其技術的理論原理,而且要掌握其應用的具體操作方法。在推廣實踐中有些單位不是按科學的方法進行操作,認為林業工作是粗線條的,差一不二就行了,在這種思想的指導下,本來很嚴格的要求變得粗放了。
2.4 林業推廣方式要完善
現在關于林業推廣普遍都是在國家政策的基礎上,再根據當地的實際情況做出一些相應的處理方法。但是當今我國林農在推廣林業方面的時候,只從自己的角度出發,不顧及林業項目在別的方面的條,因此造成了我國林業推廣不能夠正常的發展。以及其他一系列的損失。所以林農不愿意接受國家出臺的林業推廣政策。成為林業推廣的一大難題。
2.6當今我國林業推廣方面的資金還不夠充足。
林業推廣不僅需要林農們的勞動力,還需要經濟方面的充足。在研究林業推廣項目的過程中,資金缺乏已經成為了林業發展的一大難題。經費的缺乏,導致這方面的推廣工作人員在工作過程中引起嚴重的慢待心里。總是感覺沒有資金,自己在努力也是白費的。所以他們會把這份工作當成是一種負擔。在心理上和精神上不能夠很好的看待這份工作,從而致使林業推廣出現阻礙,不能夠又好又快的發展。
2.7 推廣部門能力不足
我國在林業科技推廣的工作中,相關單位和部門的工作人員素質不到位,尤其是一些基層的推廣機構、部門人員,多數存在人員老化、知識 結構不合理等。如,一些林業推廣技術人員大多數都是科班出身,在林業技術的專業上可以說是“具有專業的知識素養”,但是對其他方面卻不了解或了解甚少,知識結構框架過于“死板”與林業結構的變化不能相適應,這一點在很大程度上限制了推廣人員對于林農的知識普及、觀念更新全方面指導。
3 對于林業科技推廣進一步完善的建議
3.1 加強鄉鎮一級推廣體系建設,充分發揮推廣服務部門的職能作用
在林業科技推廣中,鄉鎮的推廣體系是最為重要的,因此他們才是與林農進行交涉、溝通最近的人,因此,務必要建立一個健全的鄉鎮林業推廣體系。尤其是一些山區、平原、丘陵地區,需要大力著手建立林業科技推廣站,并實行“以條為主、條塊結合”的綜合管理體制,落實縣鎮推廣機構的事業經費和專項科技推廣經費,逐步提高推廣服務機構的工作條件。
3.2 加大科技經費的投入,鼓勵研究開發林業實用技術
對于林業使用技術的研發要多給予鼓勵并加大投資力度,大力倡導鄉鎮地區使用現代化技術和科技成果,強化基層林業推廣站實用技術推廣職能。要列出林業科技發展專項經費,用于科技推廣、技術研發、新產品開發、推廣機構的基礎設施建設以及科技獎勵等。
3.3 以專業合作組織為平臺,加強人才培養
國家需重視對林業科技推廣人員的業務素質培養,加大對其實際業務培訓的力度,需對他們進行定期或不定期的專業技術培訓、新理論普及,鼓勵他們“再學習”來豐富自己,報效國家,如鼓勵其參加成人教育考試、自學考試等再受教育的學習。
3.4 優化林業經濟結構,促進林業的可持續發展
優化林業經濟結構,促進林業的可持續發展-實現林業可持續發展的物質保障。可以通過三個產業來敘述:及時產業-農業,建立市場導向型的新型林業。以市場需求為導向,不斷開發出適銷對路的新產品,占領市場,建設新型林業;第二產業-工業,形成深加工的林業產品。促進林業產品加工工藝的更新,使林業產品向高層次、深加工的方向轉變,增加林業產品的附加值;第三產業,在林業的生態效益上開發林業的經濟效益。森林,給人類提供源源不斷了氧氣、豐富的山區產品、凈化人的靈魂等等。
結束語
綜上所述,我們可以看出,目前我國林業科技成果的轉換是一個非常深遠且復雜的過程。不僅僅滿足提高了林農的文化素質,還必須加強政策導向以及基層的整體環境建設,才能使林業發展更上一層樓。
分析林業技術推廣的問題及對策:管窺林業技術推廣途徑
一、大竹縣林業技術推廣工作存在的問題
1推廣方式有待改進種種問題都會加重林農對相關政策的反感與抗拒,不配合推廣工作。這個問題嚴重阻礙了基層林業技術推廣工作的實施。2林農自身素質偏低隨著改革開放的深化,我國經濟得到了快速發展,大部分農村人口都前往城市謀生。老者與幼兒成為農村留守的主要人員。這樣的農村人口結構,也嚴重制約了基層林業技術服務的推廣。一方面,老人年齡偏大,勞動力水平偏低,不少老人常年伴有疾病,難以勞作。另一方面,絕大多數的老人文化程度極低,觀念傳統落后,難以接受各種新技術。這在很大程度上影響到林業技術推廣的深入。3資金匱乏基層林業站是事業單位性質,主要依靠財政撥款。從整體上看,林業技術推廣工作屬于一項公益項目。在基層推廣工作中,涉及技術指導、推廣、辦公等各項工作都必須有一定的資金支持,但通常資金都難以到位,從而導致本縣林業工作常處于消極、被動狀態。不少林業工作者將推廣工作當作任務,應付了事,極少有人能正確看待這項工作。總的來說,資金方面的匱乏是導致大竹縣基層林業站技術推廣工作受到制約的一項重要原因。4林業技術推廣工作隊伍結構不健全從大竹縣林業技術推廣工作隊伍來看,相應的人才結構還不夠健全。專業技術人才無法把自己的專長與精力有效應用到林業技術推廣工作中。基層林業站內不少技術人員被抽調到其他部門,做著與專業毫無關聯的工作,專業技能也未得到發揮與鍛煉,極大地浪費了人才資源。隨著林業技術的快速發展,林業技術人員也必須加強學習,不斷增強自身的專業技能,更好地適應林業工作的發展。不過,在諸多因素的影響下,大多數林業人員往往對工作沒有積極性,基本處于被動狀態,無創新意識。這也是阻礙本縣基層林業技術推廣的重要問題。
二、大竹縣林業技術推廣工作的建議及對策
1提高林業推廣技術隊伍的整體素質要做好基層林業技術推廣工作,首先要做好人的工作,優化工作人員的知識結構。一方面,可以加強培訓教育,利用各種培訓活動強化林業科技培訓。另一方面,要求林業技術人員深入生產一線開展面對面地指導,并邀請專家或技術骨干前來講座、交流,傳授好的推廣經驗,拓寬林業人員的視野。此外,要高度重視對林業技術骨干人才的培養,進一步提升林業技術推廣工作的整體水平。2改進推廣方式大竹縣要建立一個完善的林業技術推廣服務體系,更好地落實林業技術推廣工作。首先要求有創新意識,改進推廣方式。根據本縣實際,成立專業技術協會、林業專業協會、合作社等,從而把大量先進、實用的林業科學技術推廣到位、落實到戶,最終實現林業產業的增產增效。在改進林業推廣的方式上,要進一步加強和林資經營單位、相關科研機構、林農等的聯系,力爭構建適應本縣發展的新型林業技術推廣模式。在這一新型推廣模式下,使林業技術推廣工作實現多元化,鼓勵發展個體私營林場與林莊經濟。這樣,加快把科技成果轉為現實生產力,使林農看到真正的實惠,意識到林業技術的重要性,提高其學知識、用知識的積極性。3理順林業推廣機制大竹縣必須理順本縣林業推廣機制,從而構建相應的新型推廣服務機制。全縣商品林基本實行大規模造林,在實際的造林過程中推廣各種林業技術。同時,綜合市場與林農的需求,向林農推廣相應的技術,從而幫助林農獲得更多的市場先機,提高林業產品的市場競爭力。比如,可以構建專門的林業科技服務平臺,為林農提供各種技術咨詢服務以及市場行情分析、介紹實用新技術。此外,應積極借助信息技術,利用多媒體或現代通信技術,出臺本縣林業科技示范戶的評選與管理制度,打造典型示范基地,并提高工作效率,以點帶面,將新技術推廣工作輻射開來,讓更多周邊群眾都加入到學習林業新技術的行列中,促使林技推廣鏈條得到不斷延伸。4加強實用技術培訓林業技術推廣中一項重要工作就是推廣實用技術。因此,要加強對林農的培訓,特別是林業科技示范帶頭人的培訓,以此發揮典型的示范效應,擴大實用技術的推廣輻射面。林業科技成果主要由農民來轉化,他們也是受益者。因此,這表明農民的參與熱情與林業技術推廣工作有著很大的聯系。要重視向農民傳授各種實用的林業技術,切實提高林業生產的科技含量。比如,指導他們學會良種良法等技術,用于生產實踐,從而提高林業產品的數量與質量,增強市場競爭力。通過各種方式,為群眾帶去各種實用、先進的林業技術,幫助他們致富增收。
分析林業技術推廣的問題及對策:林業技術推廣存在問題及對策
【摘 要】林業技術推廣在我國的林業發展中還是一個難題，本文就林業推廣過程中會遇到的問題提出了幾點對策。而林業技術推廣到底是怎樣進行以及這其中會遇到什么問題，本文進行了詳細的敘述。
【關鍵詞】林業推廣；問題對策
要想改進和提高林業生產力，就要大力的推廣立業技術，從而使林業技術得到快速傳播。與此同時，立業生產力也得到快速發展，林農收入也會就此而大幅度的提高。目前我國要想更好地發展現代化林業產業，一定要大力度提高林業科技的傳播，使其成果得到更好的轉化，并提高林業工程中科技的含量。這樣才能對建設林業產業起到較大的作用。
1.林業技術推廣的核心
林業技術推廣還在符合我國目前科技技術的前提下，將新的林業科學技術和科學技能以及新的生產方式、經營方式傳授給林農（林業生產、經營者），使其學會在現代化技術的輔佐下，更有效率地生產、經營。林業科技的推廣是促進現代化的林業科技生產力轉化為現實生產力的一個重要環節。就目前來說，我國的林業產業仍屬落后行業，祖國廣大林區的自然條件與社會經濟條件都不相適應，林農的文化意識落后，習慣于傳統的經營方式，因此，為了改善這種與現代社會不相同步的局面必須加大林業科技推廣力度，運用現代化技術和形式，消除陳舊的、落后的經營觀念。從另外一個角度看來，林業科技其在不同程度上還具有著非排他性和非競爭性兩點特征。及時點，林業產業的本事就具有著較為明顯的非排他性和非競爭性。深入看來，就非競爭性的特點表現：新增他人參與林業科技消費的邊際成本為零或很低；其次，新科技推廣的目的是使其盡快地在林業生產中普及應用；而非排他性來說，還表現在如下幾點：
（1）林業產業中大多數的林產品都具有著自然再生的屬性，這一點使其具有排他性。
（2）林業產業生產以土地為基本生產資料，以森林為主要經營利用對象，其所有生產過程都在野外進行，這個特殊的生產方式使林業科技工作的保密性得不到確保。
（3）還有一些林業科技效果存在著一定的外部效應，像對于害蟲、病蟲的防治技術。
2.當前我國林業技術推廣工作中亟需解決的問題
2.1解決好技術項目試驗示范過程的管理問題
一些好的技術項目都是通過試驗示范后才進行大規模推廣應用的。因此，在新技術新成果試驗示范過程中做好管理尤為必要。一是試驗地的管理，主要是育苗造林新技術新成果的應用管理。技術推廣部門和林業場圃要分別選好示范基地、試驗地，做好試驗地的規劃設計、試驗地的記錄，防止時間久了由于管理人員的更換到山上連試驗地都找不到的情況發生。同時要配備專人進行管護，防止人畜破壞。一些地方曾經因為管理不善致使本來很好技術項目收不到應有的效果，以至無法推廣。二是試驗過程的調查觀測管理，主要是對試驗地要定期進行觀測、調查統計，掌握及時手資料。有些試驗單位雖然將新技術新成果在選定的地域上進行試驗了，但是對試驗的效果卻不進行觀測和統計，因此在推廣時也就沒有說服力，大規模大范圍的推廣也就很難進行。三是新技術新成果的檔案管理，主要是對新技術新成果試驗示范的過程要建立檔案，既要規范技術檔案，又要做好試驗過程的總結，以便今后查閱。建立科技推廣經費投入的有效機制，除了林業部門按規定正常投入外，還要廣辟投入渠道，吸引外資和社會資金，從而保障林業科技推廣工作的正常開展。
2.2林農整體文化素質不高
就目前來說，我國教育事業雖然經過大力的改革逐步趨于完善，但是相對于林區的教育情況而言，形勢不容樂觀，教育處于落后階段，林農的文化素質水平普遍偏低，對于新科技、新信息的接受能力較差，這在很大程度上抑制了我國林業科技成果的推廣與發展。除此之外，林區的經濟水平也普遍較差，條件較好的林農為數不多，由于收入的低下，導致多數林農缺乏林業科技的投資資本。在運用對林農教育、培訓、引入新技術示范等手段下來指導和幫助林農接受新科技從而使林農具備現代化個人素質，增加經濟生產效益，這是一項具有著長期性、系統性的艱難任務。
2.3解決好應用單位對新技術新成果的掌握問題
林業新技術新成果本身的科技含量都很高，技術性能和技術指標都有一定的要求。因此，應用單位不掌握好這些技術要求就很難在應用實踐中發揮其應有的科技威力。林業新技
新成果應用單位不僅要掌握其技術的理論原理，而且要掌握其應用的具體操作方法。在推廣實踐中有些單位不是按科學的方法進行操作，認為林業工作是粗線條的，差一不二就行了，在這種思想的指導下，本來很嚴格的要求變得粗放了。
2.4林業推廣方式要完善
現在關于林業推廣普遍都是在國家政策的基礎上，再根據當地的實際情況做出一些相應的處理方法。但是當今我國林農在推廣林業方面的時候，只從自己的角度出發，不顧及林業項目在別的方面的條，因此造成了我國林業推廣不能夠正常的發展。以及其他一系列的損失。所以林農不愿意接受國家出臺的林業推廣政策。成為林業推廣的一大難題。
2.5當今我國林業推廣方面的資金還不夠充足
林業推廣不僅需要林農們的勞動力，還需要經濟方面的充足。在研究林業推廣項目的過程中，資金缺乏已經成為了林業發展的一大難題。經費的缺乏，導致這方面的推廣工作人員在工作過程中引起嚴重的慢待心里。總是感覺沒有資金，自己在努力也是白費的。所以他們會把這份工作當成是一種負擔。在心理上和精神上不能夠很好的看待這份工作，從而致使林業推廣出現阻礙，不能夠又好又快的發展。
2.6推廣部門能力不足
我國在林業科技推廣的工作中，相關單位和部門的工作人員素質不到位，尤其是一些基層的推廣機構、部門人員，多數存在人員老化、知識結構不合理等。如，一些林業推廣技術人員大多數都是科班出身，在林業技術的專業上可以說是“具有專業的知識素養”，但是對其他方面卻不了解或了解甚少，知識結構框架過于“死板”與林業結構的變化不能相適應，這一點在很大程度上限制了推廣人員對于林農的知識普及、觀念更新全方面指導。
分析林業技術推廣的問題及對策:林業技術推廣在基層林業站存在問題與對策
摘要：隨著經濟迅速增長，我國基層林業技術推廣取得了很好的成績，但是在推廣過程中還是存在這樣或那樣的問題亟待解決。本文分析了我國基層林業技術推廣存在的問題，結合實際情況提出有效的解決對策，以期促進我國基層林業技術推廣發展。
關鍵詞：基層林業；技術推廣；對策
基層林業站是推廣林業技術的主戰場，它肩負著林業政策宣傳、技術培訓、資源保護、推廣技術等重要工作，所以林業站的工作水平不僅決定著林業技術的推廣效果，還影響著林區的實際發展。目前，基層林業站林業技術推廣存在很多問題，如百姓思想固化、體制落后、推廣效果差、技術人員積極性不高等。只有將這些問題有效解決，基層林業技術推廣才能夠順利的開展。本文對在基層林業站在林業技術推廣工作中存在問題進行了分析，并提出若干對策。
1 林業技術推廣在基層林業站存在的問題
1.1 林業技術推廣效果差
在基層林業站林業技術推廣過程中，推廣方式是非常重要的。然而，現階段的林業技術推廣方式卻存在一些實質性問題，林業技術推廣方式有待提高。目前，林業技術推廣仍以國家發展為中心，這種推廣方式雖然對我國林業發展具有重要戰略意義，但是卻忽略了這樣一個問題，真正影響林區技術推廣效果的是林區的主體，而林區的主體則是林農。在林農心中切身利益才是他們所關心的問題，如果推廣效果差、推廣增收幅度小，他們就不會主動參與，沒有了廣大林農的參與，那么任何林業技術推廣都是空談。在這種思想影響下，對于還存在哪些其他的因素，他們并不關心。在這一背景下，林業技術推廣工作遇到了很大阻礙，如果長期發展下去甚至會導致林農對國家政策產生排斥感，所以必須將林業技術推廣效果放在重要位置，并使其得到有效解決。
1.2 農村勞動力不足
隨著我國經濟迅速發展，農村勞動力結構隨之也發生了較大變化，很多青壯年都選擇了去城市里打工農村留守人員多為老、弱、病、幼等，作為勞動力他們存在體力不夠、文化水平低、接受能力差等問題，以至于出現了嚴重的勞動力不足情況。農村勞動力不足增加了林業技術推廣難度，主要表現在：剩余的這部分人員文化素質相對較低，學習和接受新技術十分困難，使得林業技術的推廣和創新工作無法具體落實；這部分林農的思想觀念相對落后，接觸新鮮事物的機會較少，對于林業發展的具體要求也很難接軌；由于剩余的林民老齡化嚴重，無論是身體還是精力所表現出的都不是狀態，即便林業技術被他們的接受和掌握，但是技術是否可以有效的實施還是未知數。
1.3 林業技術推廣資金短缺
基層林業技術推廣過程中，除了推廣效果有待提高和農村勞動力不足之外，資金短缺也是一個重要問題。在基層林業技術推廣中需要很大一部分經費，但是我國在這部分的資金投入力度較小，推廣工作經費短缺，造成承擔林業技術推廣工作的基層人員工作積極性不高、缺乏主觀能動性，不僅沒有認真負責地做好本職工作，還將基層的推廣技術工作視為是自身的負擔，并沒有當作是自己的事業全身心投入去完成。
2 加強林業技術推廣的有效對策
2.1 努力提高林業技術推廣效果
林業技術推廣效果差的問題，不僅影響了林業技術的推廣，更為林區發展帶來了阻礙。想要解決這一問題，基層林業站應在遵守法律法規的基礎上，需轉變服務方式。參與到市場的競爭中，并在其中尋找自身的發展機遇，例如可以與高校、企業聯合，在林業技術推廣中將有償服務和無償服務2種模式有機融合。另外自身專業特點也是一種發展機遇，可以與相關部門聯系進行課題研究和實用技術開發，在實踐過程中不斷總結自身存在的問題，并不斷的改進和完善，挖掘潛在優勢，提高推廣效果，促進林業技術推廣的健康發展。
2.2 加強農村勞動力培訓
解決農村勞動力文化素質低、老齡化嚴重、接受能力差、參與積極性不高等問題，應通過有效的方式吸引農村青壯年勞動力留下來并主動參與到林業技術推廣中，促進林業技術推廣工作的順利進行。為此，要加大對農村勞動力的培訓力度，以新項目講解、技術指導和舉辦講座等方式進行培訓；積極開展現場林業實用技術培訓，通過現場手把手傳授一些如果林修枝整形、施肥管理等實用技術，從而提高他們從事林業技術推廣的積極性，使得農村勞動力的技術水
得以提高，在新技術的推廣過程中做好協作工作；通過有效方式將農村年輕的勞動力吸納到新技術推廣過程中，基于林農對于經濟效益關注程度較高，可以運用貸款、資助等方式來吸引林農在新技術的推廣工作中盡心盡力的配合和完成，使得林農在獲取經濟利益的基礎上，還為自己創建了一條有很好發展前景的就業之路，從而提高他們的參與積極性。
2.3 加大林業技術推廣的資金支持
在基層林業技術推廣過程中，以資金作為物質上的直接支持，對于增強基層林業技術推廣效果有著重要作用，所以要提高基層林業技術推廣效果就必須要做好資金支持。加大政府扶持力度，增加基層林業技術推廣資金投入，確保林業技術在推廣過程中能夠得到基礎保障，激發廣大基層林業技術人員的工作積極性和主觀能動性，推動林業技術推廣工作蓬勃開展，為促進林農增收打下堅實基礎。加大對當地林區招商引資，通過林業項目實施對基礎林業技術的推廣提供有效支撐。加大對當地林農的引導，在自愿的情況下進行股份制合作，在保障基層林業技術能夠有效推廣的前提下，提高當地林農的經濟收入，促進當地經濟的有效發展。
3 結語
綜上所述，林業技術推廣作為我國林業創新的重要組成部分，基層林業站作為林業技術推廣的宣傳者和執行者，發揮著不可忽視的作用，但是在推廣宣傳過程中不可避免的遇到了一些問題。隨著國家對于林業發展重視程度不斷提高，我國林業技術推廣正在朝著成功方向不斷前進，基層林業站工作效率也隨之不斷提高，其終將成為我國林業技術推廣的先導。
分析林業技術推廣的問題及對策:基層林業技術推廣問題和應對措施
林業的健康發展，對于我國社會經濟發展和環境保護而言具有十分關鍵的作用。要想強化林業技術就需要人力和財力的支持，需要先進的技術和制度體系作為支撐。現階段，林業技術的發展與推廣，使得基層林業技術人員的觀念得到扭轉，他們能夠接受和運用全新的林業管理理念，從而更積極的學習更多的林業知識，通過一系列的學習與培訓，他們的專業技術和工作能力得到了提高，從而使得基層林業技術推廣工作有序的開展。
1基層林業技術在推廣過程中存在的問題
1.1基層林業技術推廣體系缺乏完善性。沒有完善的林業技術體系作為支持，林業發展就會受到制約。沒有制度作為規范和引導，林業的正常工作就會受到阻礙，從而使得林業技術推廣工作受到抑制。此外，林業部門的領導和管理人員沒有對林業技術推廣給予重視，使得林業戶對技術的推廣缺乏熱情，這是抑制林業工作發展的關鍵因素。從技術推廣角度來看，基層林業技術的推廣主要是憑借國家的支持，雖說具有一定的科學性，但是形式比較單一，缺乏靈活性，也不能夠結合實際，這使得林業技術的推廣缺乏針對性。
1.2技術型人才嚴重匱乏。基層林業技術推廣在整個林業行業的發展中具有關鍵性的作用，所以就要對林業推廣人員提出更高的要求。但是結合當前的情況來看，基層林業部門的資金有限，發展機會少之又少，林業技術人才不能夠得到重視。在此基礎上，不少基層林業部門的經濟發展失衡，沒有良好的基礎條件作為支撐，就使得林業技術人才沒有機會展示自己的才能，這對基層林業技術的推廣產生了阻礙作用。
1.3品質勞動力嚴重不足。即使有了林業技術推廣人才，在實際的推廣過程中，也要對被推廣對象的人數和素質提出相應的要求。結合當前的實際情況來看，農村的年輕人大多都外出工作，留在家里的也都是老人和孩子，使得勞動力減弱。此外，這些留守老人和孩子的文化素質普遍不高，對林業技術不能夠有效的理解，而且掌握起來也十分困難，更別提對技術靈活的運用了，這種情況下就使得基層林業技術的推廣受到限制。
2關于基層林業技術推廣實質性問題的應對策略
2.1建立健全的基層技術推廣系統。首先，要健全林業推廣的相關制度。在制度的規范和指導下，工作步驟就更加的標準和完整，給林業推廣工作打下基礎。在林業技術的推廣過程中，要保障各個環節的連續性和有效性，在制度的規范下，確保林業工作的靈活性。其次，要對林業推廣工作進行合理的把握。在推廣過程中，要激發林業技術推廣人員的工作熱情，使他們都能夠積極的參與其中。此外，林業部門要給技術人員提供充分的學習培訓機會，以此來促進林業技術的發展。，還要注重林業技術推廣方式的多樣化，并且結合林業戶的實際情況，有針對性的做出指導，使得他們能夠熟練的掌握和運用新技術，促進林業的健康發展。
2.2加大資金支持力度。首先，林業部門要強化林業推廣的資金投入，當地政府要按照國家的相關規定，并結合當地林業實際情況，對資金補貼制度進行完善。特別是要強化基礎設施建設，為技術人員創造良好的工作環境，這樣才能夠將其自身潛能激發出來。其次，基層林業部門要強化與企業的合作，這樣不僅能夠實現資金共享，也能夠通過合作達到共贏。，在林業項目的建設中，要保障林業戶的利益，保障林業項目建設具有科學性和合理性。
2.3建設技術型林業技術推廣團隊。要想保障林業技術推廣的可行性，就不能離開林業技術推廣人才的大力支持，要想將林業推廣的作用徹底發揮出來，就需要林業技術人才的共同努力。首先，基層林業相關單位要制定科學的人才管理制度和薪酬制度，結合實際情況適當提升員工的薪資待遇，這樣才會吸引社會中的林業技術人才，使得他們能夠積極的加入其中。其次，要為基層員工提供更多學習和培訓的機會，這樣才能夠提升他們的能力和水平。再次，要健全和調整考核制度，將員工的工作情況和技術推廣緊密結合，激發員工的積極性，使得推廣效果更加可觀。，要健全責任制度，督促員工切實做好本職工作，對工作盡職盡責，恪盡職守，對于違規人員要根據情況懲處，加強員工的責任意識。
作者：張立娟 單位：興隆縣獐帽山林場