引論：我們?yōu)槟砹?篇營(yíng)林管理的問(wèn)題及對(duì)策研究范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
一、引言
近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷加快，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)已邁入“新時(shí)代”。同時(shí)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題也愈加受到社會(huì)各界的關(guān)注。為了更好的維護(hù)我國(guó)生態(tài)環(huán)境的平衡，我國(guó)必須重視營(yíng)林綠化建設(shè)工作，這樣才能從根本上促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，我國(guó)營(yíng)林建設(shè)工作依然存在許多問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅阻礙了營(yíng)林建設(shè)的順林進(jìn)行，還阻礙我國(guó)生態(tài)經(jīng)濟(jì)城市的建設(shè)。因此，我國(guó)林業(yè)部門必須高度重視營(yíng)林管理工作，采用科學(xué)合理有效的方式，做好營(yíng)林管理工作的每一環(huán)節(jié)，這樣才能較大限度的促進(jìn)營(yíng)林管理工作效率的提高，進(jìn)而推進(jìn)營(yíng)林管理的經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益的統(tǒng)一。
二、我國(guó)營(yíng)林管理工作的現(xiàn)狀分析
（一）營(yíng)林管理人員缺乏專業(yè)性
營(yíng)林管理人員作為營(yíng)林管理工作的主體，對(duì)營(yíng)林管理工作具有積極的主體作用。因此，營(yíng)林管理人員素質(zhì)水平和專業(yè)水平是影響我國(guó)營(yíng)林管理工作的主要因素。但是，在實(shí)際的營(yíng)林管理工作過(guò)程中，我國(guó)營(yíng)林管理人員嚴(yán)重缺乏專業(yè)性，這就導(dǎo)致他們的營(yíng)林技術(shù)和水平較為低下，進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了營(yíng)林建設(shè)工作的正常進(jìn)行。比如在育苗的工作中，營(yíng)林管理人員由于缺乏專業(yè)性，他們的育苗專業(yè)技術(shù)水平不高，直接降低了育苗的成活率。此外，我國(guó)營(yíng)林管理的管理人員大多數(shù)都不是專業(yè)出身，同時(shí)，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)和系統(tǒng)性的培訓(xùn)，這就導(dǎo)致他們?cè)跔I(yíng)林建設(shè)工作嚴(yán)重缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而阻礙我國(guó)營(yíng)林建設(shè)工作的步伐。
（二）營(yíng)林管理工作監(jiān)督體系不完善
就營(yíng)林管理工作本身而言，它是一項(xiàng)綜合性和復(fù)雜性非常強(qiáng)的做工，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐才能有效的完成，這就要求營(yíng)林管理人員具有認(rèn)真的工作態(tài)度和較好的工作責(zé)任心。而營(yíng)林管理工作的監(jiān)督體系作為監(jiān)督和管理營(yíng)臨管理人員的有效手段，對(duì)營(yíng)林工作的順利進(jìn)行具有十分重要的意義。但是在實(shí)際的營(yíng)林管理工作過(guò)程中，大部分營(yíng)林管理工作普遍存在監(jiān)督體系不完善的問(wèn)題，這就在很大的程度上影響了營(yíng)林管理人員的工作積極性，導(dǎo)致他們?cè)诰唧w的工作不認(rèn)真和不負(fù)責(zé)。另外，營(yíng)林工作監(jiān)督體系的不完善，還是由于林業(yè)部門管理層領(lǐng)導(dǎo)的不重視所導(dǎo)致，這就嚴(yán)重影響了營(yíng)林管理工作的效率和水平，進(jìn)而導(dǎo)致營(yíng)林管理工作的不順利進(jìn)行。
（三）營(yíng)林管理工作管理意識(shí)不到位
基于營(yíng)林管理工作的漫長(zhǎng)性，在營(yíng)林管理工作的過(guò)程中，大部分營(yíng)林管理人員的管理意識(shí)都普遍存在不到位的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致在他們?cè)诠芾碇校蛔⒅貭I(yíng)林建設(shè)片面的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，不注重營(yíng)林管理在營(yíng)林建設(shè)中的積極作用，直接就降低了營(yíng)林管理工作的效率和質(zhì)量。另外，營(yíng)林管理工作人員的管理意識(shí)不到位，還會(huì)影響營(yíng)林建設(shè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進(jìn)而阻礙林業(yè)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)價(jià)值的增加。
三、加強(qiáng)營(yíng)林管理工作的有效措施
（一）提高營(yíng)林管理人員的綜合素質(zhì)
營(yíng)林管理人員的專業(yè)性決定著營(yíng)林管理工作的水平和效果。因此，必須提高營(yíng)林管理人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高營(yíng)林管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)水平，從而保障營(yíng)林管理工作的順利進(jìn)行。首先，林業(yè)部門應(yīng)該提高相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，這樣既可以提高營(yíng)林管理人員的專業(yè)技術(shù)和技能，還能讓營(yíng)林管理人員樹立正確的營(yíng)林管理意識(shí)，進(jìn)而提高營(yíng)林管理工作的效果和質(zhì)量。其次，林業(yè)部門應(yīng)該鼓勵(lì)營(yíng)林管理人員考取相關(guān)資格證書，這也是提高管理人員技能和水平的有效手段。，林業(yè)部門還應(yīng)該邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名的專家和學(xué)者，進(jìn)行專題講座。這樣可以更新營(yíng)林人員的管理思想和管理技術(shù)，促進(jìn)營(yíng)林管理工作的與時(shí)俱進(jìn)。
（二）創(chuàng)新營(yíng)林管理工作方式
目前，營(yíng)林管理工作的監(jiān)督體制存在不完善的問(wèn)題，因此，必須創(chuàng)新營(yíng)林管理工作方式，這樣既可以完善營(yíng)林管理工作的監(jiān)督體制，還可以較大效能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，進(jìn)而促進(jìn)提高營(yíng)林建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益的增加。另外，創(chuàng)新營(yíng)林管理工作方式，還可以減少營(yíng)林管理工作的成本，提高營(yíng)林管理工作人員的工作效率，優(yōu)化營(yíng)林建設(shè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，更好的促進(jìn)營(yíng)林建設(shè)工作的可持續(xù)發(fā)展。
（三）提高營(yíng)林管理工作的信息化
近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，我國(guó)營(yíng)林管理工作的科技水平也在不斷進(jìn)步，為了更好促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代營(yíng)林管理的發(fā)展，我國(guó)必須提高營(yíng)林管理工作的信息化，這樣才能從根本上滿足我國(guó)營(yíng)林管理的與時(shí)俱進(jìn)，才能提高營(yíng)林管理工作的水平，從而促進(jìn)營(yíng)林建設(shè)技術(shù)水平的提高，增加營(yíng)林建設(shè)的額外經(jīng)濟(jì)收益，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)林業(yè)行業(yè)的發(fā)展。
（四）加強(qiáng)營(yíng)林管理工作的市場(chǎng)導(dǎo)向
基于營(yíng)林管理工作的具體內(nèi)容，在實(shí)際的營(yíng)林管理工作中，必須堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，只有這樣才能在造林的過(guò)程中，選擇符合市場(chǎng)需求的樹種，促進(jìn)營(yíng)林建設(shè)工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值的提升。還能有效的保障林業(yè)建設(shè)的出售工作，進(jìn)而促進(jìn)營(yíng)林管理工作有序的進(jìn)行。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，營(yíng)林管理工作作為我國(guó)林業(yè)行業(yè)的主要部分，對(duì)我國(guó)林業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的作用，因此，在營(yíng)林管理實(shí)際工作中，必須根據(jù)時(shí)代要求和市場(chǎng)需求，利用先進(jìn)技術(shù)，提高營(yíng)林管理人員的整體專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)營(yíng)林管理工作的持續(xù)發(fā)展。