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          淺談怎樣推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作研究

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          淺談怎樣推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作研究

          在新時(shí)期,企業(yè)思想政治工作是確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ),也是提升企業(yè)員工質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的有效途徑。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn),人們的思想觀念也變得越來(lái)越多樣化,促使企業(yè)員工的思維十分活躍,在企業(yè)中提出的尖銳問(wèn)題和遇到的矛盾也不斷增加,各種不穩(wěn)定的因素也相伴而生,導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。企業(yè)思想政治工作是是企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ),也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。那么,在新時(shí)期,如何推進(jìn)企業(yè)思政政治工作已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

          一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要作用

          在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大,企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中謀取生存和發(fā)展,就必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革,在這種背景下,企業(yè)員工的共識(shí)對(duì)于企業(yè)能夠順利轉(zhuǎn)型有著十分重要的促進(jìn)作用,企業(yè)只有通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作才能夠讓所有的員工能夠樹立起有新時(shí)期要求相適應(yīng)的價(jià)值觀念、道德觀念和思想觀念,這樣才能夠讓企業(yè)的各項(xiàng)改革工作能夠順利的開展。另外,思想政治工作還可以幫助企業(yè)建立起改革創(chuàng)新的新環(huán)境,開展思想政治工作其最主要的目的就是要讓企業(yè)員工形成與企業(yè)相一致的價(jià)值觀和信念,并不斷激發(fā)員工的工作積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,從而推動(dòng)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型,在新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中謀取可持續(xù)的發(fā)展。

          二、推進(jìn)新時(shí)期推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑

          (一)堅(jiān)持以人為本的原則

          人是思想政治工作的對(duì)象,加強(qiáng)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作,就是為了提高企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)。為此,企業(yè)必須秉承以人為本的工作理念,在加強(qiáng)思想政治工作時(shí)要以職工的利益作為出發(fā)點(diǎn),并落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的新觀念,聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)不斷做好企業(yè)的思政政治工作。新時(shí)期,企業(yè)要從職工的實(shí)際情況出發(fā),幫助職工解決生活、工作中遇到的困惑,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)關(guān)心基層員工,讓職工充分的感受到企業(yè)的溫暖,從而激發(fā)職工的工作積極性,提高職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感。

          (二)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

          在傳統(tǒng)的思想政治工作中,主要是采用“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”的思想教育方式來(lái)展開工作的。在新時(shí)期,這些工作方式已經(jīng)滿足不了企業(yè)發(fā)展和思想政治工作的需求。為此,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法是十分必要的。首先,要把單一的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟軇?dòng)性和多樣性,同時(shí)要考慮到工作人員的接受程度,積極的與工作人員進(jìn)行溝通交流,從而他們的思想政治工作的興趣。另外,工作方法的創(chuàng)新要順應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì),要做好與時(shí)俱進(jìn)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,并被廣泛的應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中,企業(yè)思想政治工作也應(yīng)積極的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)思想政治工作智能化、信息化發(fā)展,從而提高思想政治工作的效率。

          (三)加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新

          企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容是一切工作的依據(jù),傳統(tǒng)的工作內(nèi)容已經(jīng)滿足不了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展需求和社會(huì)的要求。為此,為了提高思想政治工作的時(shí)效性,就必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的形式內(nèi)容,從而不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容。在創(chuàng)新的過(guò)程中必須要緊緊圍繞著企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中心工作進(jìn)行,還要立足于群眾的實(shí)際情況。同時(shí),思想政治工作的內(nèi)容還要緊追時(shí)展的步伐,與時(shí)俱進(jìn),保障職工的思想能夠保持在時(shí)代的前沿。另外,企業(yè)思想政治工作要在實(shí)踐中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn),為職工和群眾展現(xiàn)出更加豐富多彩的思想政治教育,幫助職工群眾排解困惑,解決困難,讓職工群眾對(duì)企業(yè)更有歸屬感和責(zé)任感。

          (四)加強(qiáng)體制創(chuàng)新,建立科學(xué)高效思想政治工作新體制

          體制是思想政治工作順利實(shí)施的保障,傳統(tǒng)的體制已經(jīng)很難適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的需求和社會(huì)發(fā)展的要求。為此,企業(yè)思想政治工作要想取得一定的成效,就必須要加強(qiáng)對(duì)體制的創(chuàng)新,建立科學(xué)高效的思想政治工作新體制。建立一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為青干、行政干部為基層和職工群眾組織共同參與的思想政治工作新體制,形成黨政工團(tuán)齊抓共管、立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。同時(shí),在對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置時(shí)必須要根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展工作的中心,并聯(lián)系職工的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行,在建立后不夠隨意撤銷或者合并,并建立明確的責(zé)任機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門和個(gè)人。另外,還要建立有效的激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,積極調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性,保障新體制的有效落實(shí)。

          (五)創(chuàng)新思想政治工作載體

          企業(yè)的思想政治工作是立足于企業(yè)實(shí)際而開展的活動(dòng),并不是憑空想象而來(lái)的。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,思想政治工作開展的形式也變得越來(lái)越多,其工作形式上的創(chuàng)新對(duì)于促進(jìn)職工和企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。而不管是通過(guò)何種形式進(jìn)行開展思想政治工作都是離不開載體的,在傳統(tǒng)的思想政治工作中,主要是通過(guò)書面和口頭作為載體進(jìn)行,所取得的效果也是比較有限的。在新時(shí)期,隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,出現(xiàn)了很多新媒體設(shè)備,特別是網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等設(shè)備基本人人都在使用,將其作為思想政治工作的載體,可以讓思想政治工作更加便捷高效。

          三、小結(jié)

          總之,在新時(shí)期,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和改革才能夠在這樣的環(huán)境中謀取生存和發(fā)展,而企業(yè)的思想政治工作就是確保企業(yè)能夠順利改革和創(chuàng)新的基礎(chǔ),為此,只有對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革才能夠確保新時(shí)期企業(yè)思想政治工作能夠順利的開展,滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。

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