引論：我們?yōu)槟砹?篇電力企業(yè)員工思想政治工作探索范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
前言
縣級電力企業(yè)采取有效措施落實思政工作，這符合新時期社會發(fā)展需要，同時能為用戶提供品質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)用戶與電力企業(yè)間的聯(lián)系，最終能夠深化電力企業(yè)改革，提高工作效率。希望這一論題能為同行提供借鑒，取得思政工作的良好效果。
1.思政工作意義
所謂思想政治工作，指的是一定的階級或者政治集團(tuán)，通過有目的地施加意識形態(tài)來轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷搿⒅笇?dǎo)人們的社會行為，最終實現(xiàn)特定政治目標(biāo)。一方面，有利于促進(jìn)電力企業(yè)員工進(jìn)步。電力企業(yè)員工接受思想政治教育和培訓(xùn)后，在思想方面能夠得到正確指引，并且工作行為不斷規(guī)范，能夠從整體上提高工作效率，減少工作失誤。與此同時，員工思想政治領(lǐng)悟能力會大大提高，即使出現(xiàn)工作矛盾，員工也能巧妙化解，這對員工進(jìn)步、發(fā)展空間拓展有促進(jìn)意義。除此之外，員工處理電網(wǎng)業(yè)務(wù)時，能夠在較高思政素養(yǎng)引導(dǎo)下端正工作態(tài)度、增強(qiáng)責(zé)任感，確保電網(wǎng)業(yè)務(wù)又快又好的完成。另一方面，能為縣級電力企業(yè)發(fā)展助力。高度重視員工思政意識調(diào)整以及思政行為規(guī)范工作，通過統(tǒng)一員工思想來增強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)凝聚力，在這一過程中，員工能夠樹立一致的工作目標(biāo)，為實現(xiàn)階段性目標(biāo)共同努力。思政工作順利推進(jìn)，能夠傳播正能量于企業(yè)內(nèi)部，進(jìn)而能夠調(diào)動員工工作熱情，促使員工客觀認(rèn)識主流思想，這對電網(wǎng)企業(yè)活動有序開展有重要意義。此外，有利于深化縣級電力企業(yè)改革，為電力企業(yè)發(fā)展制定合理的計劃，最終完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。由此可見，縣級電力企業(yè)落實思政工作具有迫切性和必要性，這對員工升職空間拓展、電力企業(yè)持續(xù)積極作用，同時，還能增加社會經(jīng)濟(jì)效益。下文總結(jié)思政工作現(xiàn)狀，并提出有效的應(yīng)對策略。
2.當(dāng)前縣級電力企業(yè)思政工作現(xiàn)狀
2.1思政意識淡薄
目前，縣級電力企業(yè)管理者集中精力提高業(yè)績，處理內(nèi)外部矛盾，相對來講，思政工作形式化推進(jìn)。實際上，黨政工團(tuán)群眾思想引導(dǎo)及行為規(guī)范與電力企業(yè)業(yè)績、內(nèi)部矛盾處理效果有直接聯(lián)系，縣級電力企業(yè)員工思政意識高低間接反映工作態(tài)度，以及工作行為。如果領(lǐng)導(dǎo)者以及員工思政意識淡薄，那么員工職業(yè)認(rèn)同感自然降低，并且員工會產(chǎn)生離職想法，這對教育工作有序開展有阻礙作用。
2.2思政工作模式一成不變
電力企業(yè)思政工作模式并未與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，黨政工團(tuán)群眾工作宣傳方式以報紙閱讀、電視觀看、會議組織為主，這在一定程度上會使員工對思政工作持片面認(rèn)知，最終思政工作效果與預(yù)期效果存在較大差距。一旦實際工作中遇到問題，則傳統(tǒng)思政模式并不能在問題處理中發(fā)揮積極作用，這極易減弱員工在電網(wǎng)企業(yè)存在感，并且會增加員工與電網(wǎng)企業(yè)距離感。此外，還會降低縣級電力企業(yè)工作效率，不利于創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。
2.3員工思政素質(zhì)普遍偏低
電力企業(yè)大多數(shù)員工不具備較高的思政素質(zhì)，并且員工思政知識儲備較匱乏，工作人員經(jīng)常利用主觀觀念以及實踐體驗參與、推進(jìn)思政工作，進(jìn)而思政工作目標(biāo)得不到確定，導(dǎo)致員工思想引導(dǎo)、行為規(guī)范工作無序開展。員工思政素質(zhì)如果長時間得不到提高，那么電力企業(yè)服務(wù)工作達(dá)不到客戶要求，長此以往，電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益同步降低。除此之外，縣級電力企業(yè)思政工作缺乏科學(xué)性，所組織的思政活動缺乏正確指導(dǎo)，導(dǎo)致思政工作不夠規(guī)范，最終會降低思政工作質(zhì)量，為電力企業(yè)經(jīng)營管理帶來消極影響[1]。
3.縣級電力企業(yè)思政問題處理的有效策略
從上述介紹中可以看出，要想發(fā)揮縣級電力企業(yè)思政工作優(yōu)勢，高效處理思政問題，務(wù)必制定可行的、合理的措施，以此增強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高電力企業(yè)影響力，樹立良好的企業(yè)形象，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、客戶服務(wù)滿意度提高做出積極貢獻(xiàn)。
3.1增強(qiáng)思政意識
電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展離不開內(nèi)部員工的支持，因此，應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展趨勢，主動向員工傳播近期思政信息，遵循國家政策、法規(guī)指導(dǎo)，實現(xiàn)思政觀念與時俱進(jìn)創(chuàng)新的目的。縣級電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，經(jīng)營管理中巧妙滲透思政意識，結(jié)合具體情況探索思政工作技巧，進(jìn)而能夠?qū)T工潛移默化的影響，促使員工規(guī)范工作行為。思政意識對思政行為有指導(dǎo)作用，因此，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思政理念、明確思政工作方向，能夠避免出現(xiàn)徇私枉法、以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象，為電力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供支持。
3.2創(chuàng)新工作模式
網(wǎng)絡(luò)信息時代到來后，先進(jìn)信息技術(shù)在各行業(yè)廣泛應(yīng)用，縣級電力企業(yè)事先準(zhǔn)備充足資金，大量引進(jìn)多媒體設(shè)備，以便為思政工作提供輔助作用（如圖1），與此同時，搜集、整理在思政工作中出色表現(xiàn)的同級別電力企業(yè)案例，進(jìn)而員工能夠以此為效仿對象，不斷創(chuàng)新思政意識、規(guī)范思政行為。此外，借助日常經(jīng)營活動滲透思政工作，有利于從整體上提高員工思政覺悟，并且經(jīng)營質(zhì)量會大大提高。加強(qiáng)思政工作與電力企業(yè)文化間的聯(lián)系，并組織形式多樣的文化活動，促使員工間加強(qiáng)了解，為員工提供思政交流的機(jī)會和空間。由此可見，新工作模式指導(dǎo)思政工作，能夠充分發(fā)揮宣傳教育工作的優(yōu)勢，這對黨政工團(tuán)群眾工作體系完善，員工認(rèn)同感、存在感增強(qiáng)有促進(jìn)作用。
3.3提高思政素養(yǎng)
縣級電力企業(yè)經(jīng)營管理期間，應(yīng)動態(tài)掌握員工工作情緒變化情況，思政工作開展期間遵循人本原則，盡可能保障員工利益，促使員工為電力企業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)。縣級電力企業(yè)結(jié)合發(fā)展實際，細(xì)化思政工作目標(biāo)，并聘請專業(yè)教師前來傳授近期思政知識，通過案例分析的形式，實踐理論與實踐結(jié)合的培訓(xùn)目的，進(jìn)而能夠循序漸進(jìn)提高員工思政素養(yǎng)。實際工作中，員工能夠?qū)⒗碚撝R學(xué)以致用，并與領(lǐng)導(dǎo)、員工積極溝通，協(xié)商制定問題處理方案，最終工作任務(wù)能夠順利完成。除此之外，加強(qiáng)縣級電力企業(yè)與高校間的聯(lián)系，并為專業(yè)學(xué)生提供實習(xí)機(jī)會，有序組織思政教育工作，擴(kuò)大思政教育范圍，最終員工能夠轉(zhuǎn)變思政意識，樹立正確的三觀，積極主動的完成企業(yè)工作任務(wù)，為電力企業(yè)改革提供合理化建議[2]。
3.4擴(kuò)大宣傳范圍
通過落實黨政工團(tuán)群眾教育工作來擴(kuò)大思政教育宣傳范圍，這對員工思政意識提升、員工工作行為規(guī)范具有重要作用。宣傳、教育工作開展期間，合理構(gòu)建思政學(xué)習(xí)、宣傳室，制定合理的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃，堅持因材施教原則；記錄黨政工團(tuán)群眾在思政教育中的表現(xiàn)，聯(lián)系思政教育結(jié)果與升職空間、薪資等內(nèi)容，進(jìn)而黨政工團(tuán)能夠高度重視思政教育工作。為了確保推進(jìn)的思政工作能夠迎合員工需要，提高黨政工團(tuán)群眾執(zhí)行思政工作任務(wù)的意愿度，鼓勵黨政工團(tuán)群眾自發(fā)組織志愿活動，員工憑借對思政知識的理解，真正接觸電力企業(yè)客戶，向客戶傳遞品質(zhì)服務(wù)，間接反映思政工作實踐效果。思政教育大范圍宣傳，這不僅能夠挖掘員工內(nèi)在潛能，而且還能了解客戶內(nèi)心真實想法，以便為思政工作方案調(diào)整、思政工作方式創(chuàng)新提供依據(jù)，將思政工作創(chuàng)新行為落實于過程。
3.5遵循科學(xué)性原則
思政工作開展的過程中，務(wù)必遵循科學(xué)性原則，這具體體現(xiàn)在兩方面，及時方面即社會科學(xué)，第二方面即自然科學(xué)，在掌握學(xué)科原理的基礎(chǔ)上，豐富思政理論，以便為思政問題處理提供理論支持。與此同時，引導(dǎo)電力企業(yè)員工樹立正確三觀，為思想意識創(chuàng)新、工作狀態(tài)調(diào)節(jié)提供思路，確保黨政工團(tuán)群眾教育工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。此外，豐富教育工作內(nèi)容，電力企業(yè)組織系列思政活動，鼓勵員工積極參與，以此提升員工工作熱情和積極性，引導(dǎo)員工樹立正確的思政意識，端正員工的工作態(tài)度。縣級電力企業(yè)適時創(chuàng)新思政教育工作，并從創(chuàng)新教育高效處理思政問題，以便為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源動力。思政工作得到科學(xué)理論指導(dǎo)，能夠增強(qiáng)員工自信心，同時，還能探索問題解決的有效路徑，最終員工能夠掌握正確的思政方向，堅定不移的強(qiáng)化信仰，增強(qiáng)自身職業(yè)道德以及個人品德，取得黨政工團(tuán)群眾教育工作的良好效果[3]。
4.結(jié)論
綜上所述，縣級電力企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的過程中，通過加強(qiáng)思政教育，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才，確保黨政工團(tuán)群眾教育工作具體落實，以此滿足縣級用戶使用電能的需要，這對縣級電力企業(yè)改革有重要影響。通過增強(qiáng)思政意識、創(chuàng)新工作模式、提高思政素養(yǎng)、擴(kuò)大宣傳范圍、遵循科學(xué)性原則等措施實踐思政工作，能夠改變以往不容樂觀的思政工作現(xiàn)狀，取得電力企業(yè)發(fā)展的良好效果。因此，縣級電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以此為借鑒，探索思想教育、行為教育工作順利開展的有效策略。
參考文獻(xiàn)
[1]王允.電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對策略[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（20）：33+63.[2]趙鑫.電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對策略探討[J].民營科技，2014（08）：266.[3]張欣，張玉艷.電力企業(yè)員工思想政治工作現(xiàn)狀及應(yīng)對策略探討[J].科技與企業(yè)，2013（22）：133.收稿日期：2019-1-23作者簡介：耿龍（1983-），男，助理工程師，本科，主要從事思想教育工作。
作者：耿龍大荔縣供電分公司