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篇1
征求意見、自查自糾是民主評議政風行風工作的重要階段。政風行風評議自查自評總體目標是：按照實事求是、邊查邊評邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的，對照《關于印發2008年東湖區政府辦公室民主評議政風工作實施方案的通知》（東府辦字〔2008〕12號）中的提出的評議內容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改落到實處，做到邊查邊改，未評先改。通過自查自糾，進一步端正工作思想，轉變工作作風，提高工作效率，推進區政府辦公室的政風建設。
二、自查自糾工作任務
政風行風評議自查自評的主要任務是：通過走訪服務對象、召開座談會、問卷調查、設立民主評議意見箱和投訴電話、發放意見調查征詢表等形式，廣泛聽取社會各界對區政府辦公室政風建設的意見和建議，認真對照民主評議的內容和要求，逐項進行自查、自評、自糾。要認真查找科室、個人在政風、工作作風等方面存在的問題，重點查找群眾關心的熱點難點問題，切實把自查自評自糾工作落實到位，努力做到“八個不放過”：即問題沒有找準不放過，原因分析不透不放過，認識沒有提高不放過，違紀行為沒處理不放過，責任沒有追究不放過，整改措施不落實不放過，長效機制沒有建立不放過，工作沒有推動不放過。要在自查基礎上，分析問題，尋找原因，歸納整理提出整改意見，并形成書面材料報區政府辦公室評議辦。要增強主動參與民主評議政風工作的意識和責任感，精心組織好自查自評工作，開好各類座談會，認真聽取社會各界對區政府辦公室工作的意見和建議。要認真查擺存在問題，積極研究對策，切實解決實際問題，針對存在問題做好整改工作和建章立制的工作。
三、時間安排和方法步驟
自查自糾工作的開展時間階段為6月25日至9月30日。工作步驟如下：
（一）主動征求意見。通過走出去、請進來等形式，廣泛征求服務對象、轄區企業、社會群眾等多個層面的意見和建議。
（二）廣開言路。設置意見箱、開通網站專題、公布投訴電子信箱、開設民主評議熱線電話、發放征求意見函等多種形式向群眾廣泛征求意見和建議，并按群眾滿意度調查方案開展群眾滿意度問卷調查活動。
（三）開展系列活動。通過召開各類座談會、現場征詢意見活動等途徑和方法，開展群眾性評議活動，收集和聽取服務單位和社會各界的意見和建議。
為做好此次自查自糾工作，特設立三個工作小組，人員組成及職責分工如下：
1、內勤組。組長由查秋滾兼任，成員為黃君、胡菁。主要職責是：辦公室民主評議政風工作公文草擬、呈辦、印制和文件收發，會議通知、會場布置及會務工作，與全市政府辦公廳（室）系統民主評議政風工作領導小組辦公室聯系，指定專人擔任聯絡員，與區民主評議政風工作領導小組辦公室工作聯絡，其他日常行政事務工作等。
2、宣傳組。組長由饒接華兼任，成員為楊邸著、萬保全。主要職責是：向新聞媒介、市政府辦公廳、區民主評議政風工作領導小組辦公室撰寫、投送宣傳政府辦公室民主評議政風工作的稿件，編寫工作簡報，草擬領導講話和工作總結等文稿。
3、評議組。組長由李娜兼任，成員為周誠明、吁坤。主要職責是：廣泛征求社會各界和基層群眾的意見和建議，并進行梳理、匯總和反饋；負責對單位和個人自查自糾和整改情況的督查；負責評議、檢查情況材料的疏理。
四、幾點要求
（一）要進一步搞好思想發動。自查自糾關鍵是找準問題，各科室要緊密結合實際，充分認識自查自評自糾的重要性，明確評議內容和要求，端正態度，找準存在的問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點難點問題上，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標和整改方案，切實把自查自糾工作做深做細做好。
篇2
通過本方案的實施，深入查找辦公室政風方面存在的突出問題，切實改進機關作風，不斷提高工作效率和服務質量；堅持糾建交舉，建立健全政風建設長效機制，扎實推進服務型、責任型、效能型政府辦公部門建設。
二、時間安排
今年辦公室的民主評議政風自查自糾工作，從7月上旬開始，至9月底結束。大致分為三個具體階段：
1、征求意見，查找問題階段（7月1日至31日）。
通過新聞媒體、互聯網、手機短信、信函、座談會、意見箱等方式，廣泛征求各自服務對象及社會各界的意見、建議，積極、認真查找工作中薄弱環節和作風方面存在的突出問題。
積極參加縣民主評議政風行風領導小組辦公室等部門主辦的政風行風評議活動，廣泛征求社會各界對政府辦公室工作和作風方面的意見、建議；要利用手機短信、信函、座談會、意見箱等形式，廣泛征求服務對象對辦公室工作和作風方面的意見、建議。辦公室要發動全體干部職工深入、認真查找工作和作風方面存在的不足或問題，結果于7月25日前報縣民主評議政風領導小組辦公室和市政府辦。
2、梳理問題，集中整改階段（8月1日至31日）。
對前一階段征求到的意見建議和查找的問題進行梳理，并進行整改。整改的重點，辦公室主要是對*年民主評議政風行風群眾滿意度調查中收集的有關意見、建議和*年收集的有關意見、建議進行整改。
對通過各種途徑收集到的意見、建議要認真進行匯總梳理，相同、類似的意見、建議要合并、歸類，便于整改。要及早制定具體詳細的整改方案，明確整改問題的時限、措施要求和責任領導、責任科（室），保證有充足的時間進行整改，切實抓好檢查落實。
要堅持實事求是，注重實效。在對收集到的意見、建議進行梳理、制訂整改方案過程中，要認真進行分析研究。對確實存在的問題，要立即列入整改方案進行整改；對群眾不了解情況所致屬于政府層面或政府其他職能部門的問題，要用恰當的方式向意見人或轉達意見單位作出解釋說明，同時向上級主管部門和縣民主評議政風行風領導小組辦公室匯報。對屬于反映政府其他部門的意見、建議要及時轉往有關單位，并跟蹤督促落實。對評議活動期間能整改到位的問題，整改方案中必須提出明確要求，限期完成整改任務。要加大督促檢查力度，對列入整改方案的問題，要實行整改“銷號”制、整改責任制、責任追究制，確保件件有著落，事事有回音，不解決問題不放過。
3、建章立制、鞏固總結階段（9月1日至30日）。
本階段的工作主要有三項。一是通過對各方面的意見、建議進行分析研究和歸類整改，從體制機制和制度方面認真查找原因，進一步健全制度、優化機制和完善管理。二是對前一階段的整改情況進行一次“回頭看”，檢查整改落實后續情況，進一步鞏固整改成果，發現遺留問題及時補課糾正。三是搞好自查自糾階段的工作總結。
建章立制工作也要制定方案，實行責任制。要明確需要完善的具體制度、完善時間和責任領導、責任科（室）。建章立制工作要及早籌劃、早作準備。
整改情況“回頭看”工作要認真仔細，逐個檢查。既要看是否前一階段整改存在死角，又要看已整改到位的問題是否死灰復燃。如發現問題，要立即采取措施加以糾正。
自查自糾工作總結既要全面客觀，也要重點突出，并力求做到內容精練，要全面反映本單位工作全貌，工作數字要真實準確，要反映本單位自查自糾工作的特點、亮點；既要看到成績，也要看到存在的不足，注意不能把尚在整改的問題視為已整改到位。
辦公室的自查自糾工作總結于9月20日前報縣民主評議政風行風領導小組辦公室。
三、注意事項
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1、8月中旬前，發放意見征求表、召開各類座談會，走訪基層群眾、民政對象、社區居（村）委會和駐區部隊。
2、8月底前，整理征求意見，并形成書面材料。
二．征求意見范圍
1．區行評代表、民政系統作風監督員及社會各界人士。
2．上級單位及業務主管部門。
3.區機關各部門。
4．基層單位。（開發區、各街道民政辦，部分社區居（村）委會）
5．部分駐區部隊。
三．征求意見形式
1.“一表”，即向全區機關各部門發放《*區民政局民主評議政風行風征求意見表》，廣泛征求對民政系統機關作風建設方面的意見和建議。
2．“二查”，即局行評領導小組幫查和個人自查。行評領導小組組長、副組長有的放矢的幫助分管的科室和業務主管單位查找存在的問題與不足；局機關各科室，軍休一所、軍休二所，開發區、各街道民政辦要結合本單位和本科室實際，主動全面和客觀地查找工作工作作風、工作落實和服務基層、服務群眾方面存在的問題和不足。
3．“三會”，即召開區行評代表、局作風監督員座談會，系統下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發區、各街道民政辦座談會，了解情況，聽取意見和建議。
4．“四訪”，即走出辦公室，主動加強與上級部門的聯系，同時積極深入基層、工作一線，通過拜訪市民政局，走訪部分民政對象、社區居（村）委會、駐區部隊，認真征求他們的意見，進一步查找工作中的薄弱環節。
四．工作任務和責任分工
1．個人自查由局機關各科室，軍休一所、軍休二所，各街道、開發區民政辦自主組織落實，局行評辦負責督促。
2．區行評代表、局作風監督員座談會，系統下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發區、各街道民政辦座談會，由局行評辦負責落實。
3．走訪部分民政對象、社區居（村）委會、駐區部隊的具體名單，由救災救濟科、老齡辦、社會事務科和雙擁優撫科社會負責提供。將走訪民政對象與走訪社區居（村）委會走訪相結合。走訪工作面廣量大，時間安排緊，為做好走訪工作，擬將局班子成員、局相關科室人員劃分為四個走訪小組，分解任務，分頭走訪，共同完成。每個走訪小組由1名局領導、1名聯絡員（科級干部）和1名記錄人員組成。
五．工作要求
1．局機關各科室、各參評單位自查問題務必重視，抓好落實，情況匯總書面材料于7月底前報局行評辦；各類座談會于7月底前全部組織召開結束；走訪工作自8月上旬開始，8月中旬結束。征求時間時間緊、任務重，要切實抓緊落實。
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⒈時間安排
4月1日召開全鄉支部書記、婦女主任、聯點干部大會，動員部署、下發方案，培訓自查自糾相關業務，提升自查水平。
4月6日—4月8日為自查階段。
⒉分組安排
黨委書記肖定國為本次活動總負責人，抽調全體鄉干部及全體婦女主任組成四個調查組。
一組查中心片及居委會6個單位，二組查響灘片5個村，三組查順里片6個村，四組查龍潭片6個村。
⒊經費安排
每個組每天安排二臺車，200元生活費，由組長安排，活動結束第二天，與計生辦現金結賬。
三、活動檢查內容
⑴內務資料：
要求在三位一體對以下各項進行認真核對。
1、報告單：
要求：①報告單上的各項數據與專干手冊一致，最終與計生辦提供的出生相一致；
②報告單自2009年10月1日以來（2010年度和2011年度兩本）每月的報告單都有；
③報告單規范整潔。
2、專干手冊：
要求：①與計生辦提供的資料（特別是出生）相一致，與報告單相一致；
②手冊上該填的內容和表格均要填寫；
③要有會議記錄；
④不要有無關的記錄；
⑤要有兩本專干手冊（兩個年度的）。
⑥專干手冊規范整潔。
3、協會記錄本：
要求：①記錄本上的所有表格均要正確填寫；
②規范整潔。
4、藥具隨訪記錄記錄齊全，與專干手冊藥具對象一致。
考核：以上1-4資料缺項的每項扣2分，項目空填的每空扣0.2分，應填未填項目每項扣1分；資料不工整的扣1分，內容不一致漏登或多登一人扣1分。錯填的每空扣0.2分。
5、查村專干對本村計生基本情況是否掌握：重點弄清二年期內的出生是哪些？計內？計外？是否與鄉提供出生情況一致？弄不清的扣2分。
⑵公示公開內容（由統計員在村部與鄉提供的資料進行核對）：
1、三位一體內部：
要求：①墻上公示的內容要與鄉提供的資料一致，不得漏登多登，且工整；
②有填寫內容的均須填寫；
③有室內公示的公示欄；無則扣2分。
④有三位一體；無則扣5分。
2、室外公開內容：
要求：①有公示欄；無則扣2分。
②已經公示，且工整整潔；否則扣1分。
③公示正確無差錯，與計生辦提供的資料核對；
④公示要求：出生公示2009年10月1日以來的，社會撫養費征收公示2008年10月1日以來的，獎扶公示上年度新增加的，獨生子女公示上年度未滿14周歲辦證的，孕檢不到位的公示出生欄違法生育對象，責任落實欄公示出生欄其內違法生育對象。
考核：項目空填的每空扣0.2分，應填未填項目每項扣1分；資料不工整的扣1分，內容不一致漏登或多登一人扣1分。錯填的每空扣0.2分。有一處未公示扣2分。
⑶三位一體：
要有三塊牌子：計劃生育辦公室協會活動室生殖健康監測室
生殖健康監測室（孕檢室）要有：室內配備孕檢床、藥具柜（袋）、電源電燈、洗手盆、毛巾等。
協會活動室和計生辦公室要：辦公桌椅及用具擺放整齊，清潔衛生，天花板及墻面潔凈，屋頂不漏雨。
考核：1、只有一間房扣2分，三塊牌子每缺一塊扣0.5分；
2、不衛生、不工整扣1分，占用扣2分；
3、設施每缺一種扣1分。
4、因故不能打開三位一體檢查者，視同為沒有三位一體，扣20分。
⑷實地走訪調查（其他調查員調查）：
1、出生（流入人口和臨時性回家的出生，無論計內還是計外）：須查明夫婦姓名，小孩出生時間，性別，孩次，有無計劃等，查出漏報一人扣5分，錯報一人扣2分。
2、節育措施（藥具）：查沒有上環或結扎的對象，查用藥具對象家里是否有藥具且知道使用方法，且手冊和報告單有記錄且隨訪。查出存一例節育措施扣1分（含藥具未到位，未上環或結扎藥具到了位也算有措施）。
3、死亡：查死者姓名，死亡時間，且專干手冊無記錄。查出漏統一人扣1分。
4、流動人口：查流出已婚育婦流出的時間、姓名且臺帳沒有記錄。查出漏統一育婦扣0.5分。
5、宣傳品：查期內婚生術對象手里有沒有農家歷。沒有發到對象戶扣2分。
6、春季宣傳標語：查春季宣傳標語是否書寫并張貼。沒有書寫宣傳標語扣2分。
7、新婚：查已結婚但臺帳漏登漏管。查出漏統一人扣1分。
8、違法懷孕：查沒有持生育證的違法懷孕對象。查出存一例違法懷孕（符合再生育政策除外）扣1分。
9、查村防保員、婦幼員的記錄本記錄的出生是否與專干手冊一致，是否存在出生漏報現象。經過核對有漏統出生扣5分。
四、活動紀律
⒈活動期間，所有抽調人員非特殊情況不得請假，不得遲到或早退；鄉干部不能參加，需經黨委書記同意，婦女主任不能參加，需經所在組組長同意。
⒉調查員如果隱瞞情況不上報或未認真調查，導致被上級查出問題的，到時兩個村同等處罰和扣分。
⒊鄉干部請假不能參加的扣20元/天，無故不參加的扣100元/天，遲到早退者扣20元/次，在春季責任制中扣除；婦女主任請假不參加的扣5分/天，無故不參加的扣10分/天，遲到早退者扣5分/次，在春季考核中扣除。
⒋活動期間，由支部書記和其他干部迎檢和接待。
⒌活動期間，中午調查員不得飲酒。
⒍所有檢查人員每天上午8點必須集合，地點由召集人指定。
五、活動獎勵
⒈查出二年期內計外出生，經核實無誤的，獎勵該組500元，由該組獎勵到直接調查人，獎勵經費由被查出村負擔（轉移支付中扣除），并扣該村總分20分。
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一、市、省、部三級檢查，項目全覆蓋，不留死角
住建部要求各地建設主管部門要按照《工程質量治理兩年行動方案》和本地具體實施方案，組織開展治理行動。重點對在建的房屋建筑和市政基礎設施工程的承發包情況、質量責任落實情況進行全面檢查，市、縣住房城鄉建設主管部門每4個月對本轄區內在建工程項目全面排查一次，各省、自治區、直轄市住房城鄉主管部門每半年對本地的工程項目進行一次重點抽查和治理行動督導檢查，住房城鄉建設部每半年組織一次督查。
二、檢查標準細化，認定嚴格
住建部《建筑工程轉包違法分包等違法行為認定查處辦法》明確23種違法行為的認定標準。包括了轉包的七種情形、違法分包的八種情形、掛靠的八種情形。
三、違法行為處罰力度大，處罰范圍廣
建設主管部門對單位的處罰方式有：罰款、沒收違法所得、停業整頓、降低資質等級、吊銷資質證書，對執業人員實行停止執業、吊銷執業資格證書、終身不予注冊等行政處罰，對重大安全事故責任人追究刑事責任。
針對住建部的新頒法規，為提高法規的執行效率及工程質量安全管理水平，切實做好自查自糾，嚴格進行整改落實，防范企業及相關人員的違法風險，必須采取以下應對措施：
1.所有新接工程項目必須實施“三統一”原則。即“合同由公司名義統一簽署，人、材、機由公司名義統一所有，財務收支由公司統一核算”。
（1）合同由公司名義統一簽署。是指收入性合同和支出性合同（包括鋼材、商品砼、構配件等主要材料采購合同，專業分包、勞務分包合同，塔吊、施工升降機等設備采購合同或租賃合同）必須以公司名義簽署，不能用公司下屬子公司或其他公司名義對外簽署。
（2）人、材、機由公司名義統一所有、是指項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員等主要管理人員必須與公司簽訂勞動合同，注冊人員必須注冊在公司，其他主要管理人員必須持證上崗，人員工資、養老保險等以公司名義支付及繳納，主要管理人員必須在現場實際履行管理義務。塔吊、施工升降機等設備產權應辦理在公司名下，租賃設備必須以公司名義簽訂租賃合同，并配備專職安全機管員，履行管理職責，不得以租代管。
（3）財務收支由公司統一核算。建立統一的財務賬套和核算流程，收集單據和發票，確認收入、歸集成本。收集材料合同、設備采購或租賃合同、分包合同等，并按合同約定賬戶履行付款義務。省外項目部資金支付由項目部所在地分公司、辦事處代為支付。
2.所有在建項目，由所在地分公司、辦事處負責人組織項目經理等管理人員，對所施工的在建項目進行逐一對照自查，不符合規范要求的采取如下方式自查自糾。
（1）項目主要管理人員沒有與公司簽訂勞動合同的，應即將勞資關系轉入公司并簽訂勞動合同，并為其繳納社保。項目建造師沒有注冊在公司的，申報人力資源部辦理注冊轉入手續。主要管理人員無上崗證的，通過外聘、內考方式予以取證。
（2）現場管理機構公示牌上的項目負責人、技術負責人、施工員、質檢員、安全員等主要管理人員，不在現場實際履行管理義務的，應及時通知返回工作崗位或變更管理人員，使合同約定管理人員與實際管理人員一致，以上主要管理人員必須全部在崗管理，缺一不可。
（3）主要建筑材料、構配件及工程設備的采購合同沒有以公司或分公司名義簽署的，可以與對方協商辦理合同變更手續；無法協商變更的，公司可與采購方簽訂委托采購協議。
（4）主要建筑材料、構配件及工程設備的采購合同，其發票單位名稱沒有冠以“*****有限公司”名義的，可以與對方商量作廢換開、發票抬頭更正后由對方蓋章等方式予以補救。
（5）主要建筑材料、構配件及工程設備的采購合同沒有以公司名義對外付款的，要簽訂委托付款協議，或則在付款資料中準備情況說明，以備檢查。
（6）工程款收入（含建設單位指定分包款、材料款）沒有匯入公司開設的指定帳戶，或直接到建設單位收取未記名支票、承兌匯票，沒有轉入公司賬戶而直接轉付的，應致函建設單位，明確合同責任以及支付義務，要求建設單位將合同范圍內所有工程款必須匯入合同指定賬戶，給付票據的必須記“****有限公司”全稱。
（7）分包單位不具備相應資質的，或沒有安全生產許可證的，不得簽訂分包合同；已經簽訂的，按合同終止處理，另與具有資質和安全生產許可證的分包單位簽訂分包合同。分包合同如果存在再分包現象的（除專業分包工程可進行勞務作業分包外），必須書面形式通知分包單位取消再分包合同，否則終止分包合同并承擔相應責任。
（8）對已簽訂的總包合同中有樁基、土石方、防水防腐保溫、幕墻、單獨的精裝飾等專業工程承包內容的，須對照公司資質證書中已取得的專業承包資質，如公司資質證書中未取得上述專業資質，應與有相應專業資質的單位簽訂專業分包合同，專業分包按合同約定或另行辦理經建設單位同意分包的申請手續。
（9）勞務分包合同的承包范圍與總承包合同范圍一致，或由勞務單位購買主要材料或租賃設備、周轉材料等情況的，應重新簽訂勞務分包合同；勞務合同的收費僅限于勞務報酬及必要的輔材費用，須剔除主要建筑材料、構配件、設備的購買及施工設備、周轉材料的租賃內容。
（10）分包工程項目經理不具有相應執業資格的，注冊執業單位與專業分包單位不一致的，分包工程的項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員等主要管理人員沒有與分包單位簽訂勞動合同，工資、養老保險不是由分包單位支付及繳納的，上述人員不在現場實際工作的，必須書面通知分包單位限期改正，并由分包單位簽收，否則終止分包合同并承擔相應責任。
（11）以公司名義承接的聯營項目，其主要建筑材料、構配件及工程設備的采購與租賃合同，以及相關收支發票等財務結算憑證沒有歸集到公司名下的，一律暫停支付工程款，直至合同及會計資料收集完整為止，以后支付款項必須按規定。
3.是確保項目施工質量
（1）嚴格質量監管，確保項目工程實體質量。對在施項目的工程實體質量進行嚴格把關，施工過程中必須做到自檢、互檢、交接檢；按照國家現行的施工驗收規范、標準進行施工驗收，確保鋼筋工程、混凝土工程、砌體工程等分部項工程的實體質量抽測符合規定標準要求，對不合格的分部項工程及時予以返工處理。
（2）完善工程資料，確保工程質量資料。項目前期手續資料是否齊全，合同資料是否齊全。工程質量控制資料是否真實、完整，簽字是否真實有效；進場原材料、構配件是否具有當地工程材料、構配件登記證書；涉及結構安全的試塊、試件及有關材料是否進行見證取樣、送檢；是否按規定對隱蔽工程的質量進行檢查和記錄，施工記錄、質量驗收記錄、功能性檢測報告是否完整真實同步等。項目經理質量承諾書、委托書是否齊全。
四、是確保項目安全生產
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二、工作要求
一是通過召開自評會等有效形式和方法，聯系工作實際和崗位職責，認真進行自查、自評，并寫出自查自糾專題報告。二是開門納諫，組織政風行風監督員，以及走訪服務對象、召開評議代表座談會、發放問卷調查表、面對面向群眾和企業廣泛征求意見和建議等形式，多方收集群眾的意見和建議，并及時進行反饋。局民主評議工作小組辦公室將有組織、有計劃地對參評對象進行明察暗訪，及時發現和查糾存在的政風行風問題。對發現的問題要公開曝光，對調查處理情況要跟蹤反饋，對沒有處理結果的要記錄在案，作為年終考核依據。對征求到的意見和建議梳理歸納，對于能立即糾正的要立即糾正，對一時因條件不具備而不能整改的，要作出說明，并制定整改時間表，認真落實整改。
三、時間安排和方法步驟
征求意見、自查自糾工作的開展步驟如下：
（一）組成評議組，并通過各種媒體公布投訴電話、電子信箱等。
（二）商定群眾滿意度調查方案。
（三）評議組召開各類座談會，組織人員上門走訪，接受網上和電話咨詢、投訴，開展網上評議等，采取多種方式向群眾廣泛征求意見和建議，并按群眾滿意度調查方案開展群眾滿意度問卷調查活動。
（四）5月底集中開展一次政風行風現場征詢意見活動，通過現場辦公、反饋，收集和聽取群眾和企業的意見和建議。
（五）按照下管一級原則，對局機關各股室、下屬各事業單位征求意見和自查自糾工作進行指導。
（六）以書面形式將自查自糾報告和征求意見匯總材料上報局綜合股，分析產生問題的原因，尋找解決問題的辦法。
四、幾點要求
（一）要進一步搞好思想發動。第二階段關鍵是找準問題，這是搞好行風評議工作的前提。要緊密結合實際，充分認識自查自評自糾的重要性，明確評議內容和要求，端正態度，找準存在的問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點難點問題上，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標和整改方案，切實把自評階段工作做深做細做好。
（二）要進一步加強組織領導。制定具體目標措施和詳細的工作計劃，做到指導到位、工作到位、措施到位。領導干部要帶頭征求社會各界意見，做出表率；要認真履行職責，深入基層、工作一線，加強檢查指導，及時掌握本單位行風評議工作情況，主動發現和查找存在的問題和薄弱環節，做好相關工作。
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㈡工作原則：
1、堅持自查與糾正相結合。相關的企事業單位既要抓好本單位不正當交易行為的自查工作，又要做好對查出問題的整改糾正工作，同時也要認真查找監管工作中存在的問題和漏洞，圍繞權力運行的關鍵環節，完善對本部門工作人員的管理和監督，做到邊自查邊糾正。要嚴格把握政策，既要區分正常的商業交往與不正當交易行為的政策界限，又要區分違紀違規行為與違法犯罪的界限；既要治理商業賄賂，又要保持正常的工作秩序，促進交通事業的發展。
2、堅持自查自糾與專項檢查相結合。既要組織開展自查自糾工作，又要采取多種形式對所轄范圍的自查自糾工作情況進行專項檢查，對自查自糾不力的單位和個人，要加強教育引導。對拒不自查自糾、并掩蓋問題的單位和個人，一經發現，要從嚴處理，確保自查自糾工作取得實效。
3、堅持行業分級指導監督與搞好本單位自查自糾工作相結合起來。依照“誰主管（監管）、誰負責”的原則，區公管、航管等部門在做好自己本單位自查自糾工作的同時，要按照職能分工向所監管的企業延伸，督促相關企業做好自查自糾工作。
4、堅持自查自糾與建立長效機制相結合。既要扎實開展自查自糾，又要配合有關部門依法查處商業賄賂案件，還要與構建具有我區交通工作特色的懲治和預防腐敗體系結合起來。結合我區交通系統反腐保廉體系建設，建立健全防治商業賄賂的長效機制，注重從源頭上防治商業賄賂。
二、自查自糾的重點和時間要求
㈠自查自糾重點：交通系統治理商業賄賂重點為交通基礎設施建設領域。圍繞工程招投標、工程分包轉包、工程設計變更、設備材料采購、工程監理、質量監督等主要環節，組織參與交通建設（當前在建項目）的施工企業、咨詢、設計、監理、以及有關中介組織等企事業單位進行自查自糾工作。各企事業單位根據工作職能和工作實際確定自查自糾的重點，主要是對2001年以來發生的不正當交易行為以及監管中存在的問題組織開展全面的自查自糾。
㈡自查自糾時間要求：自查自糾工作從6月上旬開始，至12月底結束，不走過場，確保實效。
三、具體工作步驟
㈠宣傳發動階段（6月上旬至6月下旬）
1、各單位召開班子會議，傳達貫徹區治理商業賄賂自查自糾工作會議精神，學習局《自查自糾工作實施方案》，部署本單位治理商業賄賂自查自糾工作。要根據各單位的工作實際，制定具體的自查自糾工作計劃，對本單位自查自糾工作的時間進度、工作步驟和方式方法等作出具體安排，并做好本單位治理商業賄賂自查自糾工作。
2、通過各種會議、座談、專題教育等形式，結合當前“八榮八恥”教育和“七一”建黨紀念日，進一步強化治理商業賄賂教育活動。要組織干部職工認真學習治理商業賄賂的有關文件，宣傳中央開展治理商業賄賂工作的重大意義，增強干部職工的政治責任感，提高開展自查自糾工作的自覺性，自覺糾正錯誤觀念，積極營造反對商業賄賂的環境和氛圍。通過宣傳教育，動員干部職工簽訂《反商業賄賂承諾書》，局機關、公管所、航管所分別向交通工程建設相關企業、車輛維修企業、水路運輸企業等發出反商業賄賂倡議書。
3、認真開展調查摸底工作。各單位要根據工作實際進行全面的調查摸底工作，分析掌握可能發生不正當交易行為的重點環節、重點崗位、重點人員、重點問題等，以便有針對性地開展自查自糾工作。局機關與工程處配合，在6月下旬召開一次工程建設領域治理不正當交易行為專題座談會。
㈡集中檢查階段（7月上旬至12月上旬）
按照先易后難、先面上后深入的原則，合理安排時間，處理好正常工作與自查自糾工作的關系，把握好自查自糾工作進度，自查自糾既要查行為，又要查制度，查思想。
1、面上查。各單位可以以表格的形式，人手一份，調查了解干部職工對商業賄賂的思想認識，單位和個人是否有不正當交易行為，單位管理方面和制度方面存在哪些問題等等，同時設立舉報信箱，公布投訴電話，暢通投訴舉報渠道。區紀委治理商業賄賂舉報電話：96178、86882788，局舉報電話：86782752、86782755。
2、重點查。各單位針對排查出來的可能發生不正當交易行為的重點環節、重點問題，進行重點查。區公管所、區航管所對2001年以來特別是兩區合并以來的行政審批、行政執法、規費減免等事項進行一次全面清查，有沒有違反規定，不該批的批了，該罰的不罰（或少罰），不該減免的減免，是否存在著不正當交易行為；區公路段路政管理中是否存在著該罰的不罰、不該批的批了等不按規定操作的現象，是否存在著不正當交易行為，養護工程和小工程建設是否按區里規定規范操作，存在哪些問題，是否存在不正當交易行為；區汽運公司在2001年以來車輛購置、車輛保險、油料供應、車輛維修、車身廣告等環節中是否有不正當交易行為；工程處在2001年以來工程建設現場管理中是否有收受施工企業好處費的現象，對施工企業或監理企業的違規行為放任不管。局里對工程建設領域中的招投標、工程分包轉包、工程設計變更、設備材料采購、計量支付、質量監督等重點環節進行重點查，查找企業之間、企業與國家工作人員之間相互串通、弄虛作假的違規行為，重點查找借用資質、掛靠、串標圍標、私自違規分包轉包、虛報工作款、利用工程設計變更套取政府資金、設計單位虛報工程造價、監理公司對施工企業缺乏監管等問題。
3、個人查。個人查，以自覺查為主，不搞人人過關，不搞群眾運動。領導干部要帶頭查，黨員同志要自覺查，重點崗位、重點人員要主動查。有問題的，要主動向組織說明問題，把握改正錯誤的良好契機。
4、組織督查。督查內容：①各單位自查自糾工作開展情況，要求每月10日前將本單位治理商業賄賂工作情況上報局治理商業賄賂領導小組辦公室；②各單位重點環節，重點問題檢查落實情況，制度建設情況；③重點案件的督辦。各單位要及時將本單位、本單位個人存在的問題向局領導小組辦公室通報，各單位活動動態、信息也要及時上報。個人退繳的禮金、禮品，各單位要妥善登記，統一上繳到局治理商業賄賂領導小組辦公室。
在做好自查自糾工作的同時，要做好處理、整改工作。
1、分類作出處理。對查找出的不正當交易問題，各單位要按照業務范圍、干部管理權限和中央《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》確定的原則，從本單位本行業實際出發，依紀依法、實事求是地作出處理。根據事實、情節、后果，以及認識態度等，予以區別對待。對情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主；對情節嚴重，但在自查自糾期間能主動說清并認識和糾正錯誤的，依據有關規定從輕、減輕或免予處分；對拒不自查自糾、掩蓋問題、弄虛作假的，一經發現，要從嚴處理；對在行業中普遍存在的問題，要結合糾風工作進行治理；對涉嫌違法犯罪的，要移送相關部門處理。
2、認真抓好整改，建立治理商業賄賂工作的長效機制。針對自查中發現的不正當交易問題，各單位要明確整改重點，制定整改措施，落實整改責任，切實加以整改。整改效果不好的，要重新進行整改。各企事業單位要總結經驗教訓，端正經營思想，完善內部管理制度，規范經營行為，做到嚴格自律。有關部門要開展對企業營銷費用的審計、檢查，切斷不正當交易的資金渠道。各單位要從完善制度入手，圍繞權力運行的關鍵環節和部位，強化對機關工作人員的管理和監督。
㈢總結驗收階段（12月中旬至12月下旬）
篇8
二、工作組織
為確保清查工作順利開展，縣林業局成立森林資源連續清查工作領導小組及辦公室，辦公室下設質量檢查組及技術指導組和外業調查組。依據工作量，組織專業技術人員成立五個外業調查組，負責相關外業調查工作。
（一）組織領導機構及職責分工
1、領導小組負責全縣清查工作的組織、領導、指揮和協調。組成人員為：
2、森林資源連續清查工作領導小組辦公室，負責全縣一類清查的組織、協調等具體工作，制定清查工作方案，協調解決各單位之間的關系，及時向市清查領導小組辦公室上報清查工作進展情況、完成清查工作總結報告等。辦公室組成人員為：
3、質量檢查組及技術指導組負責全縣外業調查的培訓、技術指導和工作推進督查及質量檢查，完成縣級調查報告、專檢報告相關表格的統計匯總。組成人員為：
（二）組織管理及技術質量要求
1、對參加調查的人員集中進行培訓及實地實習。
2、技術指導與檢查。質量檢查組及技術指導組全面負責外業工作的質量檢查和技術指導。技術指導人員要深入各調查組對各項調查技術進行指導、監督和把關。對難以解決的問題，要及時向上級清查領導小組辦公室反映。質量檢查驗收采取逐級驗收的方式。各組要認真開展自查和互查，并向縣清查辦提交請驗報告。
三、外業調查人員分工及清查復位范圍
本次一類資源清查外業調查共分5個外業調查小組，參加人員由林業系統技術人員及骨干組成。共計參加人員22人。
四、進度安排
本次清查工作安排從2014年6月26日開始到2014年9月25日結束。
（一）組織準備和動員培訓階段。2014年6月26日至7月1日。
1、成立組織領導機構、設立清查辦公室、質量檢查組及技術指導組，落實調查人員，組織外業調查組，制定工作計劃和方案，落實清查工作職責。
2、購置清查必備儀器設備和安全預防藥具。
3、調試、校驗現有清查儀器設備，印制調查卡片、表格和圖紙等，制作標牌和水泥標樁等。
4、召開清查部署會，落實工作任務，舉辦一類清查技術培訓班。
（二）外業調查階段。2014年7月1日至9月20日。
完成固定樣地調查，并進行自查、互查和配合完成省、市檢查驗收。
（三）材料上報階段。2014年9月20日至9月25日。
各組清查成果材料于9月20日前報縣清查領導小組辦公室。
（四）工作總結階段。2014年9月25日至10月15日
對清查工作全面總結，評選上報先進單位和先進個人，上報相關材料。
五、質量和安全管理
質量管理是清查工作的根本所在，安全生產是清查工作順利進行的重要保障。各清查組要嚴格質量和安全管理各個環節，采取有效措施，確保清查工作質量和人身財物安全。
（一）質量管理
1、實行技術質量責任制。各外業清查組對復位樣地清查技術質量直接負責，嚴格按照技術規程操作。林業局與承擔清查任務的單位簽訂工作責任書。檢查驗收組要嚴格執行檢查驗收標準，嚴格把關、檢查驗收結束后，檢查方和被檢查方均應在檢查驗收報告上簽名。
2、推行跨期質量追究制度。對本期清查發現的前期樣地存在的嚴重質量問題，要追究前期調查單位和人員的責任；同樣，下期清查一經發現本期調查存在質量問題，也將追究相關單位和人員的責任。
3、堅持定期匯報和通報制度。各清查小組每月16日前向縣清查辦上報清查工作進展情況，以便掌握工作進度，及時發現和糾正出現的問題。同時，還應當利用文件、通報、簡報等形式，將工作進展中的問題、典型做法等予以通報。
4、嚴格執行改設、目測樣地審核批準制度。對于必須進行改設、目測的樣地，嚴格實行上報審核批準制。改設及實測改目測的樣地必須按有關規定逐級上報核實，由省清查辦報西北森林資源監測中心審核后，再報國家林業局資源司審批，未經批準不得擅自確定改設或目測樣地。
5、建立航跡、照片管理制度。調查人員在前往樣地的過程中記錄GPS航跡，并在樣地內拍攝人景結合照片，建立航跡和樣地照片檔案。
6、完善質量獎懲機制。由質量檢查驗收組對全部樣地是否合格作出評定，上報先進集體和個人，對不合格樣地或合格率不達標，以及出現重大質量事故的，要部分或全面返工，并追究相關單位和人員責任。
（二）安全管理
1、落實安全生產責任制。各調查小組要結合實際，建立健全調查人員人身安全、設備安全、資料安全、防火安全等安全生產責任制度，落實安全措施和安全責任人。
2、落實各種安全防范措施。工作人員及儀器、資料的安全必須得到有效保障。根據需要，配合必要的防暑、防蛇、防創傷等藥品和保護圖紙儀器資料的防雨工具和工作包等。同時，夏秋季是胡蜂十分活躍的季節，外業調查人員要切實強化安全意識，學習野外應變防范措施，堅決防止胡蜂蟄人等情況發生。
篇9
2011年8到9月之間筆者通過問卷調查及深度訪談的形式對某市10個縣級檢察院檔案信息資源開發與利用情況進行了分析。本次問卷題目為26道，以檔案工作者的現有知識情況出發，對當前開發與利用檢察檔案信息資源的方法、獲得的成效等方面為主進行研究。以該市縣級檢察院檔案工作者對此次調查問卷進行填寫，問卷發出總數為10份，全部回收，即10份回收，100%回收率，100%問卷有效率。具體建設情況如表1所示。
通過表1得出，在信息化建設環節，A市檢察檔案電子化具有較高水平，已經基本完成文書檔案掃描工作，正在緊密開展訴訟檔案電子化掃描工作。同時該檢察院檔案管理數據庫已經建立，局域網也在逐步完善，基本達到共享信息資源的目的。其他縣級檢察院，則檔案信息化建設步伐較慢，并沒有全部開展訴訟檔案電子化掃描工作，但都已建立檔案管理數據庫。
在檢察機關檔案利用方面，主要人員為公職人員，其需求主要來源于工作需要，檔案利用對象主要集中于文書、訴訟、會計等方面。隨后信息化技術水平的不斷提升，檢察機關逐步建立健全了檔案利用制度，明確規定了其利用權限。如A市人民檢察院，通過檔案數據庫的建立，可選取計算機進行電子版本的快速閱讀，同時也有利于檔案利用及查詢，大大提升了利用效率。但在全面提升地方檢察檔案信息資源利用的同時，因全面性、系統性在檔案信息內的缺失，導致收集各類檔案的重點存在極大差異，一般都會將業務、日常管理有關信息作為檔案信息收集的主體，特別是訴訟及文書檔案，在向檔案室歸納此類檔案時，整理時則又沒有統一標準，只能按照案件、時間進行整理，但該整理方式較為落后，系統性極差，只是在各個案卷內可能存在主題相同的檔案內容。除此之外，檔案使用過程中由于多種因素的影響，如保密等，將嚴重制約查閱利用的效率，降低利用率，無法最大限度滿足利用者的要求。現階段傳統的“重藏輕用”觀念及檔案服務內容不足等問題的存在，對充分發揮檢察檔案利用效果起到了嚴重阻礙，這都將引起廣大檢察人員的關注。
2 地方檢察檔案信息資源開發及利用的對策分析
1、提高認識檢查檔案的程度
在檔案認識方面，當前檢察系統的認識程度已經得到了顯著提升，領導對檔案工作愈加重視，檢察單位與檔案局密切配合，積極開展綜合評定、定期復查各級檢察機關檔案室等相關工作，要求實現機關檔案工作規范化管理，積極改善地方檢察院檔案工作環境，正確定位檢察檔案，重視檔案開發、利用工作，保證向各項檢察工作提供更好的檔案服務。
2、地方檢察檔案信息資源體系的完善
檢察檔案信息資源是否豐富對開發、利用檔案信息資源極為關鍵。作為檔案信息資源開發與利用的基礎前提，應對檢察檔案信息資源體系加以完善，實現規范管理檢察檔案，這也是做好檔案開發利用工作的重點。
（1）做好檢察檔案收集工作，狠抓立卷歸檔環節。作為檔案工作的主要內容，收集工作能夠統一集中管理檢察工作中產生的所有文件材料，以便于檔案利用。收集重點往往聚焦于文書、訴訟檔案，其特點為較強基礎性、業務性。同時還應重視音像檔案、會計檔案等收集。立卷歸檔工作中，在檢察檔案立卷歸檔制度建立與健全的基礎上，應向相關部門定期、不定期移交文書材料、訴訟案卷等，要求具有齊全完整的歸檔文件材料，以此滿足歸檔標準及需求。
（2）檢察機關檔案室室藏結構的完善。在檢察檔案開發利用結構科學構建中檔案室藏結構應具有合理性。在室藏結構中占據優勢地位的為文書檔案、訴訟檔案，其他檔案類型則處于劣勢地位。為緩解該現象，地方檢察檔案工作者應在合理歸檔文書、訴訟檔案的前提下，對收集、保管其他類型檔案加以重視，如會計檔案、基建檔案等，以此達到檔案室室藏豐富及結構優化的目的。
3、實現檢察檔案信息共享
通過信息化方式，對檢察檔案信息資源進行有效整合，達到數字化、網絡化、系統化及一體化的目標。對檢察檔案之間存在的各類矛盾逐步解決，避免信息孤島問題的長期存在，最大限度地對檢察檔案管理效率進行提升，實現利用效果優化的目的，且為檢察機關業務開展提供有利條件。
第一，歷史檔案數字化整合得以實現。歷史檔案數字化掃描及檔案著錄工作的有效完成，充分發揮歷史檔案利用價值。
第二，數字資源網絡化整合得以實現。網絡版檔案管理軟件的應用，不僅能夠對檔案室立檔方法加以改變，同時能夠做到部門立卷，這種方式能夠大幅度提升檔案信息資源收集效果。
第三，所有檔案資源的系統整合。利用網絡版檔案管理軟件，可全面對文書檔案、訴訟檔案、基建檔案等所有檔案進行整合。
第四，各類應用系統一體化整合的實現。歸檔接口一體化的設置與開發，以此為所有應用系統的無縫銜接模式得以實現提供有利條件，為應用系統信息歸檔速度的全面提升提供保障。
3 結束語
綜上所述，檢察機關作為國家法律檢察機關，在整個檢察工作中檔案工作貫穿始終。檢察檔案工作不僅是檢查機關工作效率、質量全面提升的保障，更是記錄檢察機關所有職能工作活動的重要資源，是檢察機關歷史發展過程的見證文獻，是信息資源得以開發與利用的可靠前提。通過開發檢察檔案信息資源，能夠將有效、有用的素材提供給立法工作，能夠將有力的證據提供給行政執法，能夠在很大程度上對產生的職務犯罪加以防范，能夠為法律監督作用的充分發揮提供可靠保證。
參考文獻
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[2] 曹一鳴，林文鈞. 運用信息化手段整合檢察檔案信息資源[J]. 中國檔案. 2011（11）
篇10
在接到上級下發的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，學校立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，學校副校長、主管財務工作的領導為副組長，以財務人員和普通員工為組員的領導小組，并對當機立斷以來的財務工作進行了全面的梳理和檢查。
在自查自糾的過程中，我校的財務工作沒有發現違法違紀的問題，特別是沒有存在性質嚴重的“小金庫”問題，無資產出租收入等其它收入。
二、自查自糾結果的公示
為增加學校財務管理的透明度，我校一直堅持財務公開制度，特別是在這次專項治理“回頭看”工作過程中，我校把自查自糾的結果，按照《方案》中的有關規定進行了公告、公示，而且在公示期間并沒有接到任何人的舉報電話》
篇11
二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。
三、結合實際，認真查找問題。
委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。
篇12
二、檢查范圍和主要內容
檢查范圍為全市2002年來重點是2004年以來實施的退耕還林工程。主要內容為檢查清理：計劃分配、合同簽訂、造林管護、政策兌現、確權發證和檔案管理等情況。
三、檢查方法、時間和步驟
這次執法檢查主要采取查閱檔案、實地調查、走訪座談等方法，分為自查自糾和重點抽查兩個階段。
（一）自查自糾。2006年10月至2007年2月為自查自糾階段，各地要按照檢查的內容認真進行自查自糾，對存在的問題要及時糾正和處理。要把自查自糾和加強管理、改進工作緊密結合起來。
具體實施步驟如下：
1、成立專班、制定方案。各縣市區成立退耕還林專項執法檢查領導小組，下設若干聯合調查小組，同時制定具體的實施方案。
2、全面清理、重點調查。聯合調查小組分赴各鄉鎮進行全面檢查清理，重點調查群眾反映的熱點問題。
3、認真整改、依法查處。各地按要求整改偏差，進一步強化措施，完善制度。發現違規違紀問題的要立案查處。
4、深刻反思、全面總結。各地針對偏差和問題，深入剖析，認真反思，吸取教訓，總結經驗。2007年2月底將自查自糾報告一式兩份報送市林業局。
（二）重點抽查。2007年5月至6月為重點抽查階段，市林業局、市監察局將組織專班對各地各單位自查自糾情況進行重點抽查。
四、組織領導及有關要求
為加強退耕還林專項執法檢查工作的領導，市林業局、市監察局聯合成立督辦專班，具體負責專項執法檢查的日常工作。各縣市區要把這項工作納入重要議事日程，加強組織領導和工作落實力度，做到認識到位、責任到位、措施到位、整改到位。
1、各地要迅速成立由林業局、監察局聯合組成的專項執法檢查工作領導小組，研究落實好聯合檢查小組和實施方案，明確分工，抓好協調，精心組織，穩步實施。
篇13
第三篇：施工單位自查自糾報告
施工單位自查自糾報告
為了認真貫徹落實住房和城鄉建設部整頓和規范建筑市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關于全面規范本市建筑市場進一步強化建設工程質量安全管理工作的意見》和《**區整頓和規范建筑市場綜合執法檢查實施方案》內容。我單位立即召集相關人員進行宣貫會議精神內容，并成立工程安全質量管理領導小組。
1、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組
組長：xx
副組長：xxxx
組員：xxx、xxx、xxx及各標段項目經理，總監理工程師。后附小組名單及聯系方式。
工作職責：負責落實對自管項目開展自查自糾，組織聯合大檢查對自查自糾情況進行抽查、評比，對違法違規的舉措進行全面整改，積極配合做好此次專項治理工作，以此為契機建立長效的監督檢查機制。
2、明確重點檢查整治內容
1、是否按照施工合同內容的環保、安全、質量等要求實施。
2、施工現場是否建立安全質量管理保證體系，環境保護管理體系和綠色施工保證措施。
3、施工組織設計內容是否包含有防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環境的有效措施。
4、環保資金是否專款專用。
5、是否對管理人員及工人進行環境保護法規知識和文明施工培訓及考核。
6、施工現場是否設置"五牌一圖"及監督電話，是否有環保宣傳標語。
7、現場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。
8、是否對現場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時等。
9、安全員是否持證上崗并滿足人數要求。
10、落實項目總監理工程師負責制，配備足夠及專業配套的監理人員，嚴格按照監理程序開展監理工作。
11、監理工程師是否按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進行及時到位的監督檢查。
第四篇：江夏一中單位自查自糾報告
江夏一中“雙爭”活動自查自糾
報告
自查自糾是集中開展“雙爭”活動的重要環節，江夏一中緊緊圍繞“雙爭”內容，同時結合實踐貫徹科學發展觀精神，做好我校友會“雙爭”活動開展的自查自糾工作，促進了我校工作的積極開展和諧發展，現將情況報告如下：
一、自查自糾，查擺問題
通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環節和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：
1、工作人員的整體素質不高；
2、主動服務意識不濃，質量不高；
3、工作效率有待提高；
4、規章制度的完善和落實執行力度不夠；
5、干部職工作風建設有待加強；
6、勤政廉潔觀念需要強化。
二、認真整改，措施到位
整改是自查自糾過程的繼續，是進一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：
1、積極為學生和家長提供便利服務。公開辦事項目和辦事 1
程序，簡化手續。每個部門都必須有明確的崗位責任制，以方便辦事學生和家長。
2、加強教育，提升干部隊伍素質。進一步加強對黨員干部的教育，改進工作作風。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學習和分散自學相結合的方法，組織職員認真學習區、局文件精神，明確目的意義，引導自查自糾。認真學習自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風建設方面存在問題，通過思想教育與業務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業、無私奉獻的意識，工作中成為行家里手。
3、優質服務。認真執行首問負責制、服務承諾制等工作制度。以良好的精神風貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。
4、完善和規范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統一部署，狠抓各項制度、規定、服務承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進行分類并根據討論會上討論修改意見和建議進行修改，完善各項規章制度。加大制度的貫徹力度，進一步規范日常辦公秩序，使各項工作規范化、制度化。重點是完善和認真執行校務公開制度，教代會制度。
5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力。堅決杜絕不規范操作程序和違紀違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀違規問題的發生。
第五篇：“合規建設回頭看”單位自查自糾報告
中國郵政儲蓄銀行中山分行﹡﹡部門（支行）
“合規建設回頭看”自查自糾報告（參考模版）
為了進一步深入開展“合規建設回頭看”主題活動，根據中山銀監分局《關于***》、省行《關于***》的要求，在分行的統一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日開展對合規建設的自查自糾活動，綜合審計、合規檢查中發現的問題，結合我部（行）的實際情況，******，，現將情況匯報如下：
一、本單位現階段經營管理概況
要求：分別羅列各業務截止目前的發展數據、業務管理與培訓、人員管理、系統管理、宣傳等概況。
二、本單位合規風險管理現狀
（一）合規風險管理概況
要求：明確羅列在開展各項業務過程中已采取的合規風險管理措施（包括但不限于：合規風險管理組織體系、運行機制、案件防控、合規管理人員配備、合規文化建設與培養、問題整改機制、異常情況上報制度執行、與合規經理工作協調度等），力求在梳理現狀的同時，查找目前本單位在合規風險管理中的漏洞或薄弱環節。
（二）“合規建設回頭看”活動進展情況
要求：活動部署情況（明確具體的日期、活動宣貫形式等）、進展情況、亮點所在、不足之處、活動報告共享情況等，力求本單位每位員工均積極參與到自查自糾活動中來。
（三）本次自查自糾活動的情況，發現問題、整改情況及未能整改原因
本次活動情況：*****
1、“自查自糾”活動中發現問題、整改措施及未整改的原因分析。
（1）、個金業務方面：（參照自查自糾內容指引表）
（2）公司業務方面：（參照自查自糾內容指引表）
（3）信貸業務方面：（參照自查自糾內容指引表）
（4）管理方面：****
要求：存在問題及原因分析在報告正文中予以總括列明，具體問題、原因分析、整改措施及上級協助事項在附表中逐項列明。
2、以往檢查活動中發現問題的整改情況
要求：針對3季度主要問題已開展的整改措施，未整改問題及下一步整改措施，需上級行協助事項。
三、本單位下階段合規風險管理主要舉措
1、******
2、******