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二是圍繞價格誠信問題，創新思路，因地制宜開展了形式多樣的檢查評比活動。針對前一時期XX部分民營商場存在虛高標價等問題，我們在廣泛調查的基礎上，于2003年開展了“明碼實價店”評選試點工作，通過召開經營者例會廣泛了解實際效果，并結合近一年的運作情況，今年4月又組織了第二期評選活動。主要做法：首先是注重宣傳與引導，以通知的形式對活動的有關事宜在市區范圍內的民營商場進行了廣泛宣傳發動，嚴格細化評選標準，考核標準計19項之多。規范評選程序，堅持業戶自愿的原則，由經營業戶自主申請；發揮各民營商場管理部門的主導作用，堅持公正、公開原則，具體組織初審推薦，由商場列出候選名單，配發選票，組織廣大經營業戶進行投票，并現場亮票，投票及亮票過程由物價部門派人進行現場監督。根據得票多少，由商場進行綜合評定，最終確定候選名單上報評選小組。其次是加大驗收考核力度，邀請工商、商場負責人和消費者代表組成驗收小組，采取試卷問答、提問、明查暗訪、查看管理檔案等形式，進行綜合評定。按照好中選優，對申報的6家大型民營商場的260多個業戶進行了考核驗收，經過層層篩選，最終選定27家經營業戶進行表彰。同時邀請市人大、市政協、市政府和部門領導舉行授牌儀式，并通過新聞媒體進行了全方位宣傳報道，收到了很好的社會效果。目前已有47家經營者獲得明碼實價店稱號。第三是建立了定期例會制度，于近期組織獲得稱號的經營業戶代表及市區各民營商場的負責人進行座談，就評選作用、意義以及今后工作的開展等廣泛進行了座談。從目前的情況看，商場管理部門和廣大經營者對此項工作比較認同，參加評選的熱情非常高。在加大正面引導的同時，我們又結合明碼標價檢查月活動，抓住重大節日的關鍵時期，加大了對市場明碼標價的檢查力度，查處了一批違價單位，從反面予以警示和震懾，也取得了明顯的實際效果。
三是圍繞社會關注的熱點問題，相繼開展了婚姻登記收費、殯葬服務業、醫療服務和藥品價格專項檢查。在殯葬收費檢查中，重拳出擊，對群眾反映強烈的“套餐服務”等強制收費等問題進行了嚴厲查處，同時幫助被檢單位制定整改措施，取得了明顯效果。在醫療服務和藥品價格檢查中，全市選派檢查骨干39人，組成12個檢查組，有步驟的開展了專項整頓，查出違價單位97個，違價金額達XX萬元。
四是圍繞規范化創建活動，進一步加強了價格監督檢查基礎性工作。此次國家發改委重新修訂了規范化檢查所標準，改變了評選辦法。全市上下積極申請，結合新標準，加大整改，按照堅持標準、逐步推進、嚴格考核、加強管理的總體思路，不斷加強檢查所自身建設。在整改工作上務求真實到位，在申報材料整方面理求真創新，規范化創建工作取得了明顯進展。同時以全省案卷評比活動開展為契機，進一步提高案審質量，針對評比中所暴露的問題，組織所長和案審人員有針對性地開展了為期兩天的培訓活動。在宣傳方面，全面開通了物價網站，開設了價格舉報、工作動態、價格監督檢查、曝光臺等多個欄目。
總之，上半年我市價格監督檢查工作取得了一些進步，也打造了一些亮點，但與兄弟市地相比，我們一些工作還存在不少的問題，需要在今后工作認真加以總結和改進。
二、關于今年下半年的工作版權所有
總體上繼續按照年初的工作計劃穩步推進，具體包括以下幾項工作：
一是加強案審工作。實行專人具體負責案審工作機制，建立分管所長、科長和具體工作人員負責制，實行層層把關，并嚴格考核制度，全面提高案審工作質量。
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二是中級職稱人員向高級職稱發展的空間較小。目前中級職稱人員在央行隊伍中占絕大多數，但他們向上發展的空間較小。一方面因為高級職稱人員占比不高；另一方面中級職稱上升到高級職稱的要求比較高，這無疑加大了中級職稱人員向上晉升難度。
三是中級職稱人員工作職責定位不明確。目前中級職稱人員是按照業務工作崗位進行工作的，中級職稱只是一個附屬標志，只是在年終考核時才知道中級職稱人員還需要完成一些工作業務。由于中級職稱評定與業務沒有多大聯系，只是提高待遇的手段，部分基層行還嚴格按受比例限制進行評定中級職稱，這嚴重影響了工作人員正常發展。
為此，大家提出如下建議：
一是加強對中級職稱人員的繼續教育，提高其履職能力。
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所到之處，他們之所以能夠率先發展，根本的一點正是因為他們秉承了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，樹立了自立自強、率先發展的新觀念；敢闖敢試、搶抓機遇的新觀念和開明開放、合作共贏的新觀念，創新是他們不斷從成功走向成功的最大決竅。遇到困難總是能想出辦法，經濟發展總是有很多創舉，很多事情他們都是開拓者、先行者。正是靠這種敢為人先的創新精神，他們創造了縣域經濟發展的“溫州模式、義烏模式”。按說我鄉的資源、能源、區位等方面的條件不比人家差，我們的干部群眾素質、水平也不比人家差，為什么發展卻不同步？關鍵還是我們解放思想沒跟上步，觀念沒有別人新，體制沒有別人好，發展思路沒有別人寬，政策沒有別人活，軟環境沒有別人優，工作效率沒有別人高。因此，我們更需要解放思想、更新觀念，努力使環境比人家的更好、政策比人家的更活、效率比人家的更高，只有這樣我們才能縮小與他們的差距，才有可能實現后發趕超。
近年來，我們鄉歷屆黨委、政府統一思想，咬定目標，努力克服經濟和社會發展中的各種困難，負重拼搏，開拓前進，基本形成了國民經濟穩步增長、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的良好局面。這些都為我們下一步發展奠定了堅實的基礎。如果把我們放到全縣、全市乃至全省的發展大局中進行自我審視，我們會清晰地看到現實的巨大差距。特別是與我們昨天所看到的相比，我們更是快的不足、好的不夠，我們整個鄉的財政收入還不如別人一個村的，農民人均純收入比人家的差距也很遠，我們的集鎮建設、支柱產業開發、基礎設施也只相當于別人的起步階段。我們在發展，別人在更快的發展。如果不解放思想，清除這些磕磕絆絆，我們的發展就會寸步難行，我們的事業就難以興旺發達，與他們的差距就會越拉越大。
二是比，讓我真正找到了發展中存在的問題
作為我們鄉來說，在軟硬環境建設上也做了一些工作，但與他們相比，與新的形勢相比，我們也基本上找準了不足之處。
一是重農輕商，因循守舊。兩千多年封建意識把人局限在“以土為本”、“以糧為本”、“重農輕工抑商”的思維定勢里，他們是“家家辦工廠、人人當商人”，而我們還是“戶戶種地、個個是農民”，如果我們一直循著“土地是農民的命根子”這樣的思路發展下去，就永遠不會發展好。
二是小進即滿、小富即安。我們的群眾滿足于種好畝把兒地，外出打個兒工，一年能掙個萬兒八千，自認為有了錢，把家中還能使用的房屋扒掉，建三間兩層的小洋樓；民營經濟業主如果一天能收入個三五十塊錢，自認為可以了，不去冒風險滾雪球，而是把積攢的萬把塊錢趕快送到銀行存起來，既使進貨，寧愿向別人借也不愿取。而他們是越有越想干，越干越有勁。
三是作風漂浮，按部就班。我們的干部滿足于月月有工資，出門有車坐，上桌有酒喝，寧肯月拿五六百元工資，不愿意受那份罪，吃那份苦，寧肯過著清貧日子。特別是我們村干部隊伍，農村實行稅費改革后，他們就是靠“村均兩萬五”過日子，工作任務重，群眾對立情緒大，傷失了信心。
四是招商引資能力差，畏難情緒大。別人在招商引資工作中采取“加強硬環境建設，筑巢引鳳；加強寬松環境建設，營造投資‘洼地’；推行‘親商、安商、富商’政策，不斷創新招商方法”的措施。他們就是靠這三條，企業項目上了一個又一個。而我們有豐富的自然資源和人文資源，有充足的勞動力資源，有便捷的交通，有浩翰的大市場，就是缺乏招商引資工作力度和深度，往往是有政策不用，有關系不找，有人不聯系，既使有的老板來了，剛一扎攤，吃黑的來了。我認為，我們不是在招商，而是在“攆商”。
三是學，讓我理清了發展思路
通過昨天的學習考察，使我從固步自封和小進即滿的思想中解脫出來，增強了不進則退和只爭朝夕的趕超觀念；通過昨天的學習考察，使我從因循守舊和畏首畏尾的思想中解脫出來，增強了不斷創新和敢為人先的觀念；通過昨天的學習考察，使我自我封閉和狹隘保守的思想中解脫出來，增強了開放意識和海納百川的觀念。當前，我認為，我鄉的發展時機已經成熟，一是縣委、縣政府決心以經濟為中心，為鄉域經濟發展提供了組織保證；二是民營經濟的快速發展為鄉域經濟增添了巨大活力；三是農村經濟的穩步發展為鄉域經濟奠定了良好基礎；四是基礎設施的大力改善為鄉域經濟提供了良好環境；五是基層組織建設、
“平安鄉鎮”建設有力保障了鄉域經濟發展。
第一，在思想解放上要有新突破。要切實加強黨委、政府自身建設，不斷提高領導班子思想解放水平。要把思想統一到這次參觀學習考察上來，狠抓“一學雙爭”主題教育活動不放松，切實轉變工作作風，增強工作主動性，搶抓機遇，乘勢而上，切實轉變工作作風，牢固樹立科學發展觀，多做具體工作，不搞形式主義，打基礎、管長遠、謀發展、用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務，用新舉措求得新發展，決不辜負縣委、縣政府的重托，決不辜負人民的期盼，確保縣委、縣政府的各項重大決策部署落到實處。
第二，在城鎮化建設上要有新突破。一是以“六城聯創”工作為核心，強力推進集鎮建設與管理，不斷加大s216線和達馮路的整治工作力度，鞏固“六城聯創”成果。二是著力打造新的亮點，計劃對沿河路的一條老街道進行改造，新建成雙面街，建筑在三層以上，同時完成配套設施。三是積極爭取撤鄉建鎮，力爭鎮區面積達到1.5平方公里，努力建成一個布局合理、功能齊全、個性鮮明的小城鎮。四是積極采取“用正確的輿論引導人進鎮，用優美的環境吸引人進鎮，用優惠的政策鼓勵人進鎮，用優質的服務感動人進鎮，用強有力的手段推動人進鎮”的辦法，吸引一大批鄉內鄉外人士進鎮經營、繁榮集鎮經濟。
第三，在基礎設施建設上要有新突破。一是完成**村跨河大橋。**大橋是建在灌河之上，受益3個村、受益人口在3600多人，這座橋是受益村群眾世世代代盼望的，一直沒有實現，今年我們采取多方籌措資金的辦法，目前這座大橋已經開工建設。二是積極對上爭取扶持資金，用足用好危改資金，鼓勵老板墊付資金，挖掘社會閑散資金，完成油河、英窩、梅河3所小學教學樓建設任務，現在3所小學的教學樓同時開工建設。三是完成7個新農村的建設任務。四是完成2個整村推進村的公路建設項目。
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今天朔州市住房和城鄉建設局在這里召開全市建筑節能工作交流座談會，充分體現了朔州市政府對節能工作的高度重視和抓好節能工作的信心和決心。按照會議流程，下面由我代表朔州經濟開發區建設管理部就朔州經濟開發區近年來建筑節能工作情況簡要匯報如下：
一、機構設施
朔州經濟開發區建設管理部節能辦（原名建筑節能監管中心）是單位最早成立的內設科室之一，負責貫徹執行國家建筑節能法律法規和方針政策，并負責開發區建筑節能執法監管工作。多年來，在各級領導的重視和關心下，開發區建設管理部認真貫徹國家和省市節能減排要求，采取有力措施，加大工作力度，建筑節能工作取得顯著成績，初步建立起了閉合式的建筑節能監管體系，節能建筑施工質量穩步提升。截至目前，我區建筑節能已全面實施于商品住宅、公建工程、安置房工程以及各類民生工程，已竣工工程中符合建筑節能標準要求的工程項目基本達到100%。
二、工作履職
我們采取集中學習、座談研討、專業培訓等多種形式，組織區建設系統干部職工，全面領會建筑節能的重要意義，認真學習建筑節能方面的專業知識，將建筑節能工作自覺地落實到建設監督管理工作的實踐中去，不斷提升全市建筑節能管理水平。
一是把節能監管的關口前移到規劃階段。建設單位提交的規劃方案必須符合現行建筑節能設計標準要求，我單位局要對規劃項目是否符合節能標準征求施工圖審查機構的意見，對不符合標準的建設項目，不予核發規劃許可證。
二是嚴格施工圖設計審查管理。施工圖審查機構在對建筑物外圍護結構進行審查的同時，要審查外墻保溫裝飾、屋面保溫等設計內容，凡不符合節能強制性標準、施工圖設計文件達不到節能設計深度要求的，不予通過設計審查。
三是加強節能施工質量的監督管理。建筑工程必須使用經省建設廳認證并在市墻改節能辦備案的節能技術產品，使用時要在監理人員見證下進行產品質量抽檢。監理單位對關鍵部位、工序實施旁站式監理，質安科加強對關鍵部位節能施工質量的監督抽查，凡材料檢驗不合格的不得使用，施工質量不合格的必須限期整改。同時，不斷完善建筑節能專項檢查和巡查制度，堅決查處各種違反《民用建筑節能條例》的行為。
四是嚴格節能建筑驗收和項目備案管理。建設項目實行建筑節能單項驗收和節能建筑認定制度。工程項目綜合驗收前必須實行建筑節能分項驗收，對符合要求的項目予以辦理建筑節能認定證，凡未取得建筑節能認定證的工程項目，質安科不得辦理綜合驗收和竣工備案手續，項目不得作為合格工程交付使用。
三、二〇一九年建筑節能工作成效
2019年，朔州經濟開發區新增民用建筑27.7萬平方米，全部執行建筑節能標準。目前開發區工程中所采用的外墻保溫技術基本上都是建設部、建設廳推廣應用的成熟的技術體系，一些新的節能技術和產品在工程上不斷得到推廣應用。。節能辦、質安科將建筑節能工作當作一項重要工作來抓，從嚴要求，從嚴把關。監理單位按要求對節能施工技術、進場材料、隱蔽工程驗收等方面進行嚴格監理。技術依托單位派人現場指導，試驗示范，對施工工人進行培訓，確保了我區建筑節能工作的規范、有序開展。
四、目前開發區在建筑節能方面存在的問題
1、工程建設各方主體對建筑節能工作的重要性認識不足，建筑節能意識不強，部分建筑的設計、施工未能嚴格執行建筑節能有關規范標準。
2、建筑節能技術的研發和推廣應用不夠。
五、下一步在建筑節能方面的打算
1、進一步健全建筑節能監管體系及配套政策。
2、加大對區內建筑企業和在建項目宣傳培訓力度。全面開展全員的節能培訓工作，深入普及建筑節能知識，轉變人們的節能意識。
3、強化行業監管。認真貫徹落實《民用建筑節能條例》 ，嚴把施工圖設計審查和質量驗收關，加大監督執法力度，杜絕達不到建筑節能標準的建筑投入使用，確保交付工程質量符合國家規范、標準規定。
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為推動“兩學一做”常態化制度化，我們將著重做好以下三方面工作
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二、實行“兩個分離”，構建公開公平競爭機制
近兩年來，我們通過仔細梳理土地交易的各個環節和深入研究各類土地腐敗案件發現，大部分土地出讓環節違法違規現象發生的關鍵就在于土地交易業務人員和領導既收件又辦件，權力過于集中，缺少監督，能否依法辦事全憑自己的意愿掌控。為此，，我局對土地招拍掛出讓過程中的競買受理和競買現場實施“兩個分離”，加強對土地出讓環節的監管。其一是將原土地交易業務人員既收件又辦理掛牌手續的模式改為由行政服務中心統一前臺受理材料、土地交易中心按標準化流程后臺審批的模式。同時實行競買單位“多點報名”，設立13個分散的受理場所，競買單位可在各國土分局（所）報名，也可在行政服務中心、土地交易中心報名，這樣既方便了投資者，又使報名信息分散化、模糊化，提高了報名信息的保密程度。其二是將土地交易大廳進行改造，分成競買區和休息觀摩區，并對兩個區域進行嚴格分離，中間設置電子門禁，在大廳兩側安裝兩套聲像監控系統，將現場競價情況實時傳送到市監察局監控平臺，進行全程監督，在現場競價活動中每個取得競價資格的單位只允許三人刷卡進入競買區，并按序就座，其他人員一律在休息區透過玻璃觀摩，防止競買現場競買人相互串標等違規現象的發生。通過實行競買受理“管辦分離”、競買區“功能分離”這兩個環節的創新，不僅使土地交易市場更透明，也使得土地的真實價值得以體現。兩年來，我市拍賣的多宗土地，參與的競買單位數量明顯增加，土地拍賣價格也明顯高于往年同期水平。
三、建立“三個系統”，構建項目全程監管機制
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有了明確的班規班紀還是不夠的，因為學生是有思想的，思想還是經常波動的。它不像一種軟件程序，給它設計好程序，一按回車鍵就萬事大吉了。他會時不時的出現故障，等著我們進一步去修補。那天，班干部反映有些學生學習興趣不高，興趣不高，學習效率肯定很低。怎樣去解決呢？怎樣找到解決問題的最佳方法呢？對于像我這樣沒有班主任工作經驗的人來說，尋找的過程是艱難的，我曾俯下身子去閱讀《魏書生班主任工作論壇》，我也曾在入睡之前，輾轉反則，尋找那把打開大門的金鑰匙。（班主任 banzhuren.cn）我經過在班里集思廣益，再加上自己的想法，我專門召開了“集中注意力，提高學習效率”的主題班會。在班會中，我首先練習他們的瞬間記憶力，提高他們的注意力；再是人人寫一句改正自己缺點的格言和自己的競爭對手；三是在你效率低時如何利用小組學習等。通過引導，學生們的學習積極性有了明顯提高。
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隨后，考察來到了南昌市高新技術開發區考察并和部分臺商進行交流。據了解，臺資企業已成為南昌發展的領軍企業，南昌高開區負責人介紹說，現在開發區已經形成臺資企業新項目不斷落戶、老項目紛紛增資擴產，產業層次日益提高，投資規模進一步擴大，臺資企業快速集聚的態勢。
考察一行還來到江西吉安市，就贛臺經貿文化交流與合作取得的成效進行調研。吉安市委書記王萍簡要介紹了近年來吉安經濟社會發展情況。她說，目前，吉安與臺灣的合作交流進一步增強，井岡山經濟開發區已成為“國家臺資企業轉移承接基地”，臺胞看好吉安，紛紛來到吉安投資興業，投資的項目越來越多，規模越來越大，投資領域越來越廣。王萍表示，吉安將繼續加大對臺資企業的服務力度，及時解決臺資企業生產經營中的問題和困難，不斷推動臺資企業在吉安健康快速發展。
黃志賢對吉安市深化對臺交流合作方面所取得的成效給予充分肯定。他說，吉安在推動兩岸交流方面做了大量工作，取得的成效有目共睹，臺盟中央將充分發揮自身特色，加強與吉安的合作，積極推動臺資向內地轉移，努力促進贛臺經貿、科技和文化交流深入發展。調研期間，黃志賢一行參觀了吉安廬陵文化生態園，考察了井岡山經濟開發區，瞻仰了井岡山同志舊居等革命遺址。
之后，臺盟中央考察前往贛州市調研，重點了解贛州市對臺經貿文化交流與合作及融入海峽西岸經濟區的相關情況。
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1、組織會員加強自身建設，深化“三真”主題活動，進行社會主義核心價值觀學習。2、組織新會員重慶培訓。3、開展一次植樹活動。4、組織與周邊區縣民建交流學習。5、組織召開參政議政工作研討會，開展培訓。6、完成半年組織發展任務。7、組織召開區委擴大會議。8、完成4、6月座談會課題發言材料。9、舉行一次骨干會員培訓。10、組織支部主任召開基層組織建設工作研討會，收集相關經驗材料。
第三季度：
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二、實施步驟
（一）宣傳動員階段（2013年5月2日—2013年5月7日）。
通過召開領導班子會、支部組織生活會、干部職工動員大會等形式，學習傳達組辦〔2013〕15號文件精神。要求各村深入開展宣傳活動，大力宣揚同志的先進事跡，營造良好的活動氛圍。
（二）學習教育階段（2013年5月10日—2013年5月20日）。
各黨支部要通過會議、組織生活會座談會或觀看電視專題片等形式，開展形式多樣的學習活動，全體干部特別是黨員干部，要認真學習同志學習他熱愛祖國、熱愛人民，矢志不渝維護國家統一、民族團結、社會和諧，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念；學習他任勞任怨、兢兢業業，不計個人得失，把畢生精力獻給黨和人民偉大事業的無私奉獻精神；學習他想人民之所想、急人民之所急，真正把人民群眾對美好生活的向往作為自己奮斗目標的真誠公仆情懷；學習他扎根基層十數載，艱苦奮斗、不尚空談，真抓實干、雷厲風行的扎實工作作風，為全面建成小康社會而努力奮斗。
（三）交流座談階段（2013年6月5日—2013年6月21日）。
在學習的基礎上，結合工作實際，召開座談會，從“是一個怎樣的人”、“我們為什么要向同志學習”、“我們應向同志學習什么”、“學習同志精神對我們有什么現實教育意義”等四個方面進行交流學習。每位黨員干部都要圍繞上述內容，結合實際深入思考，認真準備交流學習材料，確保交流座談階段務實有效。
（四）對照檢查階段（2013年7月2日—2013年7月28日）
全體黨員干部，要以同志的先進事跡為標準，緊貼自己的工作實際，對照思想觀念找差距、對照職責要求找差距，對照工作作風找差距，對照政策法規找差距，一條一條梳理問題，一項一項查找差距，要突出問題的查找。每位干部職工都要寫出書面的對照檢查材料，采取支部組織會議、交心會等形式，逐一進行匯報。
（五）深化認識階段（2013年8月2日—2013年8月24日）。
通過撰寫心得、開展大討論等形式，引導廣大干部加強對同志先進事跡的深刻理解，使黨員干部更好地接受教育，增強黨性。對學習活動中涌現出的先進典型要及時總結，及時上報，加強宣傳，不斷將學習活動引向深入。
三、活動要求
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所謂交流，是指人們為了共同的目標，通過多方或雙方，彼此交換觀點和看法，達成共識。通過交流、溝通，各方可以從別人那里得到自己沒有或想不到的東西，擴大各方的視野，提高認識，所以交流是一種雙贏互利的活動。
教學活動是多邊互動的活動，實際上就是一種相互交流與合作、達到教學相長的活動。在教育教學工作中，學校、教師、學生都扮演著不同又必不可少的角色，要提高教學有效性，三方就必須進行有效的交流，這對學校的教育教學管理、教師的綜合素質、學生的全面發展都有著極好的積極作用。
二、交流的作用
1.有效交流有助于提升個人修養。通過交流、溝通，能夠培養學校、教師、學生、社會之間關系的建立、保持和增進，鍛煉對人際關系的遵從和沖突的處理能力，增強人際交往能力，有利于學習和工作。
2.有效交流有助于教育的科學發展。通過有效交流，把社會、學校、教師、學生聯系起來，充分調動積極性、主動性和創造性，最大限度地集中智慧和力量，推動教育的創新發展，樹立新的教育和教學理念。通過有效交流，可以加強城鄉、人與社會、課程與時代的協調發展，利用現代教育技術，尋找現代教師培育、人才培養完善模式和新課程改革的新思路，創建良好的教育環境和社會環境，推動教育的人本性、科學性、開放性和研究性的發展，使每一個受教育者都能充分發揮自身潛能，充分體現出教育的公正公平、誠信友愛、充滿活力、和諧共處。
3.有效交流有助于學生的全面發展和個性發展。通過有效交流，結合社會發展的需求，增強學生的實踐能力和創造能力，促進學生德智體美全面發展。通過有效交流，了解學生獨具個性的觀點、思想和情感，學生的內心世界和內在需求，學校和教師及時給予幫助和指導，有助于學生的身心健康發展和個性發展。
4.有效交流能夠促進教師的綜合素質的提高。教師是教育教學的骨干力量，是教學改革的真正實施者，通過有效溝通和交流，可以了解教師的人生觀、世界觀和價值觀，了解教師的教育教學理念，了解教師的業務素質，還能了解教師的教學風格和個人教學專長，以便督促教師遵守教師職業道德，并運用各種途徑，增強教師的個人魅力和改進教學風格，加強教學語言的改進，努力提高教師自身素質。
5.有效交流能夠加強和改進學校教育和教學管理工作。通過有效交流，學校可以了解到學校管理者個人、學校教育教學理念、學校管理、工會組織、德育工作、文體工作等方面在學生、教師心中的評價，了解學校常規管理工作中的優點與差距，研究學生、教師及其他院校所提出的意見和建議，有利于學校對教育教學管理和教職工管理的改進，提高學校管理水平。
三、交流途徑
1.教師交流
教師交流可通過參與座談、教研、備課，相互聽課、說課，參加課件比賽、精品課程評選等形式來實現。同時交流時把課程與社會現實結合起來，拓寬教師的理論知識面，鍛煉教師的理論反思能力，更新教師的教育教學理念，督促教師自身素質的提高。交流中教師要
抓住主動性，主動地參與交流，主動地邀請別人來觀看自己的教學和評選活動，并主動地去了解別人的課堂
教學情況和教學技能。同時教師交流不能僅局限于本系，可以擴大為校內、校際交流，共同探討，更廣更深地理解理論知識，更好地把握課堂教學。通過教師交流，增強課程智慧、教學智慧和管理學生智慧，這對課程的教學質量、教師的綜合素質和學生的發展都有極好的促進作用。
2.師生交流
教學是教與學雙向互動的活動，師生之間的交流對課堂教學有著重要的作用。師生交流通過座談等形式，相互了解。“親其師，信其道”。教師要表達出自己的真誠，讓學生感受到真心和愛護，使學生敞開心扉，才能全面地深層次地了解一切學生，了解學生的一切，便于根據學生的個性特點和認知起點，結合社會的發展，采取相適應的教學管理手段和教學方式，使學生學有所獲。同時通過交流，加深師生間的了解，清楚學生的學習需求，了解學生對課堂教學的感觸和意見，了解學生對教師的教學看法和個人看法，便于促進課堂教學的改革，增強教育教學的針對性、指導性、反思性和時代性，使得課堂教學靈動而豐滿。
教師要有“全人”思想，關注學生德智體美全面發展。通過布置作業和收集材料等方式，指導學生之間的交流，鍛煉大學生的自主、合作和協調能力，使其富有個性，充滿責任感，從而提高大學生的綜合素質。同時，通過座談、網絡、手機、書信、休閑娛樂場所等各種方式的交流、溝通，拉近師生之間的距離，傾聽學生的內心世界，了解學生獨特的感受和體驗，適時地給予一些指導和幫助，使學生心理健康。
3.學校與教師、學生的交流
教師是教育教學的骨干力量，是教學改革的真正實施者，學校是教學改革的組織者、指揮者，學生是教學對象，要提高教學有效性，就要加強三者之間的交流。三者之間的交流可以通過聽課、說課、課件比賽、精品課程評選、座談等形式，消除彼此間的冷漠和疏遠，共同探討新課程的改革，促進新思想的交流。通過交流，學生、教師就可以增進對學校管理者個人、學校教育教學理念、學校管理工作的了解，交流新課程改革過程中總結的新理論、新觀點、新體會、新經驗，交流在學習和工作中所遇到的困難和煩惱，來得到學校管理者的理解和支持。學校管理者也能夠了解每一個教師的課堂教學情況和個人素質，了解學生對教師工作的評價，對課堂教學的要求，對學校工作的建議，有利于新課程改革，有利于創建良好的校園文化環境和課堂環境，提高學校教育教學管理水平。
4.校際交流
校際交流即可增進雙方之間的了解與友誼，又為國內外高校之間的相互交流、相互學習、相互促進提供了一個很好的交流平臺。通過聽課、課堂教學交流座談、參觀學校教育教學設施和科研展覽、專題講座、教師跨校兼課、互派學生等形式，在專業設置、教學理念、教學科研課題、教學設施、網絡建設與開發等方面互相交流與合作，相互促進，有利于進一步推進課程改革，加強對課堂教學有效性的研究，創建良好的文化環境和課堂環境，推動學校教學水平的提高和育人質量的優化。校際交流中互派學生學習方面，可以為學生提供一個很好的實踐機會，鍛煉學生的適應社會發展變化、融入社會的各種能力，拓寬學生的知識面，開闊學生的視野，還能使學校通過學生的視角，相互了解學校的教學管理，了解學生具體的學習生活和課外生活，即可讓學生主動參與教育和教學，鍛煉學生的能力，又可以強化學校管理工作的細致化。
5.社會交流
教學交流不單單局限于學校、教師、學生之間的交流，還可以擴大到社會中對教育教學關心的人們之間的交流。社會中對教育、教學、管理等方面的許多看法，是具有一定代表性的，可以通過網絡、座談、調查、報紙等形式與社會各行各業進行交流。
四、交流中需要注意的問題
1.交流活動要注意管理風格。組織者要充分運用語言藝術，即不能過于嚴肅，也不能過于輕描淡寫，要讓參與者重視交流，同時要體現民主化，使交流氛圍活躍和融洽，使參與交流成為人們的共識。
2.交流要暢所欲言。不要因競爭或個性而不與人交流。只有參與競爭，充分表達出自己的思想，積極進行評價，才能提高自身素質。參與者只有暢所欲言，才能充分展示自己，才能發現問題，分析問題，找出解決問題的方法。
3.交流中不要輕率地否定自己。交流就是相互交換觀點和意見，表達出自己的觀點，才能看到自己的優勢和劣勢，才能了解別人，借鑒別人的經驗和長處，增進自身的發展。
4.交流時要注意自己的語言藝術。要注意用詞的選擇、說話的語氣和語調。既不可因職務高而充滿傲氣，給人一種居高臨下的感覺，也不可因職務低而不敢開口，使人覺得彼此陌生。同時，注重語言表達的完整性、準確性，以免產生曲解，影響交流。
篇12
一、指導思想
為企業與企業間、企業與銀行間合作搭建對接與交流平臺，加大對轄內民營企業支持力度，助力優質民營企業改造升級，擴大生產。通過開展銀企座談會，在全區營造支持實體經濟、服務實體經濟的良好氛圍，推動我行轉型提質、服務提質、形象提質、信心提質，為全行轉型提質發展奠定基礎。
二、會議主題
誠信合作 互利共贏
三、時間及地點
銀企座談會定于2018年12月**日,上午9:30—11:30在****舉行。
四、參加人員
總行領導班子成員、已建立業務關系的規模優質企業客戶。
五、主要議程
會議由同志主持。主要議程有：
（一）行行長講話（約5分鐘）；
（二）小貸事業部介紹“小微企業如何獲得銀行貸款”（約30分鐘）；
（三）企業代表發言；（約30分鐘）；
（四）董事長講話（約10分鐘）。
六、職責分工
（一）綜合辦公室。具體負責領導的講話稿、會議主持詞、會議議程單、邀請函的撰寫及打印工作；
（二）信貸管理部。負責制定活動方案；負責會議簽到工作；負責會場布置、條幅、桌簽制作（條幅內容為：長治漳澤農商銀行2018年“誠信合作、互利共贏”銀企座談會）。
（二）公司客戶部、小貸事業部。負責邀請企業客戶，并積極溝通，確保企業代表按時參會。
（三）科技信息部。負責話筒、音響等會議設備的調試和維護工作；
（四）企業文化部。負責會議的攝影、攝像工作，確保會議全程記錄，影響資料完整。
七、工作要求
（一）各項籌備工作于**月***日前準備完畢；
（二）會議所有文字材料于***月***日前完成，并報行領導審定；
（三）相關部門要通力協作，按照工作分工抓緊落實。
篇13
主要任務：一批招商項目，結識一批有效客商，達成一批投資意向，簽訂一批合作項目，吸引更多的國內外機構和客商來*創業發展。
二、活動名稱、日期及辦會單位
（一）活動名稱：第十屆中國*（*）國際石榴節暨投資貿易洽談會
（二）活動日期：2009年9月18日至20日（農歷七月三十至八月初二，星期五至星期日）
（三）主辦單位：*區人民政府
三、組織領導與工作機構及職責
為加強對本次投洽會的組織領導，區政府成立第十屆中國*（*）國際石榴節暨投資貿易洽談會組織委員會（以下簡稱組委會），成員名單如下：
主任：*
大會組委會下設指揮部和10個工作組。指揮部全面組織、協調和落實“第十屆中國*（*）國際石榴節暨投資貿易洽談會”各項籌備工作，指導各工作組抓好各項工作的落實。
指揮部指揮：*
副指揮：*****
各工作組組成人員及主要職責：
（一）綜合組
組長：*
副組長：**
成員單位：區委辦公室、區政府辦公室、區外經貿局（招商局）
主要職責：1、具體負責大會整體籌備工作；2、綜合協調、調度、落實組委會及指揮部安排的各項工作；3、制訂活動籌備工作方案；4、審核各工作組上報活動方案及其他文字材料；5、起草領導講話材料及重要文稿；6、負責區領導參加大會活動的組織安排。
（二）會務組
組長：*
副組長：***
成員單位：區機關接待處、區外經貿局（招商局）
主要職責：1、制訂會務接待工作方案并上報綜合組審定；2、負責參會人員的簽到、參會客商的食宿安排；3、負責會議期間車輛的安排調度；4、負責投資環境說明、簽約儀式及答謝宴會的會場布置；5、負責邀請客商返程機票、車票的預訂；6、制作大會請柬；7、大會所需材料的印發，資料袋、各類證件的設計、印制及大會所需各種物品的采購與供給；8、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（三）項目組
組長：*
副組長：**
成員單位：*經濟開發區、區外經貿局（招商局）、各鎮街
主要職責：1、負責中外客商的聯絡邀請、客商及簽約項目等情況的調度統計；2、負責編制印刷重點推介項目冊及投資指南；3、組織協調項目洽談及安排有關單位參加市、區政府組織的項目簽約儀式；4、負責落實有關客商參加市里的統一活動；5、負責招商、投資政策的解答咨詢；6、負責項目洽談成果的統計調度工作；7、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（四）宣傳組
組長：*
成員單位：區委宣傳部、區廣電局、《*周訊》編輯部、區信息中心
主要職責：1、制訂“第十屆中國*（*）國際石榴節暨投資貿易洽談會”宣傳方案并報綜合組審定；2、編發活動宣傳材料、簡報；3、負責大會活動的宣傳報道；4、負責活動期間宣傳牌、宣傳標語的部署落實；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（五）銀企發展座談組
組長：**
成員單位：*經濟開發區、區經貿局、區發改局、區外經貿局（招商局）、區服務業辦、區民營局、人民銀行*支行
主要職責：1、制定*區2009年銀企交流座談會工作方案并報綜合組審定；2、組織相關銀行、企業參加座談會；3、負責座談會的會場布置以及相關文字材料的準備工作；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（六）產業論壇組
組長：**
成員單位：區民營局
主要職責：1、負責制定山東*第二屆風機制冷產業發展論壇工作方案并報綜合組審定；2、負責行業專家、教授、參會嘉賓和企業的邀請；3、負責論壇現場布置及相關文字材料準備；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（七）項目奠基組
組長：**
成員單位：*經濟開發區、區發改局、區經貿局、區外經貿局（招商局）、區服務業辦、區民營局以及各鎮街
主要職責：1、制定奠基活動工作方案并報綜合組審定；2、負責奠基活動的路線制定、現場布置以及相關文字材料的準備工作；3、負責出席奠基活動的嘉賓、客商邀請；4、組織有關企業參加奠基活動；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（八）市容環境組
組長：**
成員單位：區建設局、區城市管理行政執法局
主要職責：1、制訂市容衛生工作方案；2、負責城區市容及主要街道的美化亮化凈化；3、負責城區主干道過路橫幅的布點、懸掛；4、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（九）安全保衛組
組長：*
成員單位：*公安分局
主要職責：1、負責接待場所、會場的安全保衛；2、負責參會客商和有關領導的安全保衛；3、負責交通指揮和疏導；4、負責接待場所、會場的防火、防盜工作；5、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
（十）衛生保障組
組長：王繼亭*
成員單位：區衛生局、*藥監分局
主要職責：1、負責接待場所和餐飲經營單位的食品衛生檢查管理；2、負責與會客商的醫療防疫工作；3、落實組委會及指揮部交辦的其他工作。
四、日程安排
9月18日（星期五）
（一）上午客商報到
地點：薛國大酒店一樓大廳
區直邀請的客商由大會統一安排食宿、接待，入住薛國大酒店；各鎮街邀請的客商由會務組協調入住薛國大酒店，按大會日程安排組織參加活動，經費由各鎮街自理；客商入住后，各項目單位與客商洽談、對接項目。
責任單位：會務組
（二）上午9:00—11:30舉辦*區2009年銀企發展座談會
地點：薛國大酒店二樓多功能廳
參加人員：市區有關領導，*經濟開發區、區經貿局、區發改局、區外經貿局（招商局）、區服務業辦、區民營局負責人，相關銀行、企業及金融部門主要負責人
責任單位：銀企發展座談組
（三）下午2:30—5:00舉辦第二屆山東*風機制冷產業發展論壇，聘請國內風機制冷行業專家講座
地點：薛國大酒店二樓南會議室
參加人員：市區有關領導，區直有關部門及各鎮街主要負責人，國內風機制冷產業知名專家、學者及有關嘉賓、客商，區內風機制冷企業法人代表
責任單位：產業論壇組
9月19日（星期六）
（一）上午9:30—11:30舉行*區項目簽約儀式
地點：薛國大酒店龍鳳廳
主持人：區委常委、常務副區長、*經濟開發區管委會主任韓驚濤
議程：1、區委副書記、區長*致歡迎辭
2、區政府副區長*作投資環境、投資政
策暨經貿合作重點說明
3、項目簽約
參加人員：區有關領導，與會客商，簽約項目雙方代表，各鎮街、區直有關部門主要負責人
責任單位：綜合組會務組宣傳組項目組
（二）上午11:30區委、區政府舉行答謝宴會
地點：薛國大酒店龍鳳廳
主持人：區委副書記、區長*
議程：區委書記*講話
參加人員：區幾大家領導，各鎮街、區直有關部門主要負責人，全體與會客商
責任單位：會務組
（三）下午3:00組織重要客商及簽約客商到金尊國際酒店參加市簽約活動
責任單位：項目組
各單位與邀請客商對接洽談項目、現場考察
9月20日（星期天）
上午9:00—12:00舉行*區2009年重點項目奠基儀式
地點：各項目現場
參加人員：市區有關領導，*經濟開發區、區發改局、區經貿局、區外經貿局（招商局）、區服務業辦、區民營局以及各鎮街主要負責人，奠基項目主要負責人及其他與會嘉賓、客商
牽頭單位：項目奠基組
五、籌備日程安排
8月24日前，確定大會籌備工作方案，各工作組人員到位；召開組委會成員會議，安排具體工作。
9月5日前，召開第二次籌備會議，調度大會各項工作進展情況，各工作組分別上報擬奠基項目、擬邀請參加銀企交流座談會的銀行和企業、擬參加風機制冷產業發展論壇嘉賓和企業等情況。
9月15日，召開第三次籌備會議，聽取各工作組工作進度匯報，完成會前各項準備工作。
六、有關要求
（一）提高認識，加強領導。本次活動是進一步宣傳推介*、促進對外開放的一次大好機遇，是展示*形象、振奮精神、鼓舞斗志的一次盛會，也是我區全年招商引資工作的重頭戲。各級各部門要高度重視，增強大局意識、責任意識，圍繞“邀請有效客商、抓好項目落實、保證活動實效”，切實加強組織領導，按照分工做好各項籌備和組織工作。
