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篇1
俗話說：“無規矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規范的管理制度，很難談得上提供優質服務。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了項工作制度和項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領導班子成員的職責和政務、后勤、保衛以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫
辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。版權所有
（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規范，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文?？砂l可不發的文件堅決不發，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發的文件由部門自行發文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發、會議記錄、內外聯系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
篇2
市長公開電話辦公室是受市長委托,代表市政府處理人民群眾通過市長公開電話（號碼：12345）,向市政府反映問題、投訴、舉報、提出意見和建議等事項的工作機構。20xx年----20xx年共受理各類來電23萬多件，年均受理量5萬7千多件。通過全辦人員耐心細致地工作，基本做到了件件有著落,事事有回音。目前，電話辦在人員較少的情況下，不僅要確保3部受理專線全天24小時暢通（因同時承擔政務值班工作，非工作時間開通1部），還要完成大量的轉辦、催辦、回訪和現場協調、督辦等工作，加班加點成為常態。在這里，新同志上崗培訓的第一個內容就是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，充分認識到市長公開電話是黨和政府聯系市民的重要窗口，工作人員一言一行都影響政府形象。通過嚴格的培訓，完善的制度，合理的考核，科學的管理，造就了一支受話有耐心、待人有愛心、辦事有責任心，群眾信得過的隊伍。
一、注重制度建設，有效提高了整體工作水平。近年來，在不斷修改完善《值班制度》、《考勤制度》、《考核辦法》等基本制度的基礎上，還制定了《值班督查制度》，加強對當班人員的監督。為了適應群眾投訴內容涉及全市的方方面面，工作人員必須熟悉黨的方針政策、政府各部門政策法規和辦事程序，了解與市民生活密切相關的規定和相應的專業知識的需要，進一步提高工作能力，電話辦還制定了《業務學習制度》，要求工作人員在加強自學的同時，還必須參加每兩周組織一次的業務學習會，集中學習新近出臺的政策和規定，了解階段性的熱點和難點問題，并研究討論處理方法，同時為確保學習效果，還不定期的進行閉卷考試，通過這一措施的實行，為工作人員做好崗位工作提供了有效的智力支持。如去年出現的奶粉事件后，由于準備充分，不僅市民咨詢得到滿意的答復，也積極促進了我市對此類問題的處理。
二、創新工作方式，努力提高辦事效率。以往受理的電話，大部分轉到部門辦理和回復，有時很長時間沒有消息，群眾意見很大。針對這一情況，電話辦優化了辦理的各個環節，規范了處理程序?，F在受理市民一般咨詢類或投訴內容較為單一的問題，當即就可答復和處理，對于情況緊急的，則第一時間安排人員趕赴現場進行處置。目前市民投訴的直辦量已達總受話量的85%左右，在全國同行中處于領先地位。同時不斷增強創新意識，將原來由承辦單位向投訴人回復辦理結果，改為電話辦專人負責，通過工作人員加班加點放棄休息時間和來電人的溝通疏導，有效地保證了市民的反映件件有著落，事事有反饋，大大增加了群眾的滿意度。20xx年1月10日上午8:30天氣非常寒冷,礦院路口積水結冰，路人連續滑倒，如果正常轉到部門辦理，不僅時效性難以保證，還可能會因為產權歸屬問題產生扯皮，很難及時處理，為避免給市民造成傷害，電話辦當即聯系市政處、下水管理所、首創水務、礦院等相關人員趕到現場，止住了滲水，清除了積冰，來電人對此非常滿意。20xx年3月6日一市民反映，江東大道二中附近的路面上一窨井無蓋，威脅學生和行人的安全，電話辦及時趕往現場，一邊安排人員看護無蓋窨井，防止行人出險,一邊辯別聯系產權單位（聯通公司），直到完全修復才離開現場，這時早已過了下班時間。這樣的事例不勝枚舉。
三、加強現場協調督辦，促進難點問題的解決。20xx年1月2日，金瑞新城二村因為小區供電資產沒有移交，電路故障無人維修，用電問題多次扯皮,群眾意見很大。電話辦又出面召集建委、開發商、供電相關人員現場辦公，通過近4個小時的耐心工作，最終使問題得已解決；20xx年2月27日佳山路“七餐廳”門口下水井堵塞，污水漫溢，長時間沒人處理。電話辦在得知情況后，立即會同市建委及市政下水所，前往現場調查。經了解，主要原因是當初建設時，埋設的下水管過細所致，通過多方努力，最終找來門面房產權單位，通過大量的說服工作，將問題從根本上徹底予以解決；20xx年4月5日凌晨5點左右，大潤發超市西邊鐵道口兩根電線桿被車輛撞擊傾斜，威脅行人安全，電話辦又立即協調公安、供電、馬鋼等有關人員一同趕到現場，先行讓產權單位妥善修復……不論白天，還是黑夜，不管是烈日炎炎，還是冰天雪地，他們總是在踏踏實實，默默無聞的奉獻著。
市長公開電話辦公室這個小小的集體雖不起眼,但其工作內容涉及全市方方面面，是政府聯系群眾的橋梁和紐帶，通過他們的辛勤和努力，為政府贏得了民心，增加了政府的親和力，為我市經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
篇3
二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫
辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。
（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規范，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文?？砂l可不發的文件堅決不發，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發的文件由部門自行發文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發、會議記錄、內外聯系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
篇4
1.班主任工作是一項繁雜而沉重的工作，班級管理又是班主任工作的核心。隨著社會發展，各個學校要求也逐漸提高，這更是增加了班主任工作的負擔。班委隊伍是一個班級的骨干力量，對于整個班級的管理具有至關重要的作用。高素質的班委隊伍需要精心挑選，著力培學生管理班級的能力，班主任作為強力支撐，賦予其管理班級的權力。班委干部要做好班級的常態運行工作，引領班級向正常、有序的方向發展。同時，團委干部還要做好班級團支部常規工作，正確引導班級思想意識發展方向。
2.為班主任工作的助手是班主任搞好班級管理的關鍵，是班主任工作中要解決的主要矛盾的主要方面。搞好先進班集體隊伍建設工作利于營造良好的班風學風，更有利于提高學生的組織管理能力，而一支高素質的班委隊伍更可以使班主任工作變得更加輕松愉快。
3.重視選拔班委干部主要從素質、能力、知識三個方面進行綜合考察，精心選拔。班主任對新生班級的班委干部可以采用先試用后任用的方法，組建臨時班委干部隊伍，給他們一到兩周的試用期進行任前考察，合格之后再任命。
4.班主任的威信是一種無形的教育力量。樹立班主任在學生心目中
的崇高威信，是做好班主任工作的一個重要條件。同樣的道理，班主任也要努力幫助班干部樹立威信。針對每個班干部的優點和不足之處，有意識地讓他們揚長避短，不斷提高其在同學中的威信。應盡量創造各種機會，鼓勵各個班干部有意識地鍛煉提升自己、完善自己。
篇5
3.市、區、縣勞動部門分別負責向試點企業簽發職工個人繳納待業保險基金證明。（式樣附后）
4.依照市勞動局《關于在我市試行全員勞動合同制企業實行職工個人繳納待業保險基金制度的通知》（京勞企發字〔1992〕83號文）的要求，1992年1月1日以前已試行全員勞動合同制的企業，從1992年4月1日起繳納個人待業保險基金。具體繳納辦法按上述規定執行。
附件：
職工個人繳納待業保險基金證明
繳納證編號：
單位名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性質＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
實行全員勞動
合同制時間 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
繳納個人待業
保險基金時間 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
季度應繳個人
待業保險基金
金 額＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
篇6
細節體現服務品質
陽春三月，萬物復蘇的春天給人以溫馨的感覺，我迎著春風開始了一天的工作。我所在的崗位是通訊維護部廠前維護班測量臺，主要負責石化公司東區廠前辦公電話、住宅等寬帶的安裝、遷移、拆機和故障的處理工作。我工作中的每一件事都是直接服務于石化公司東區廠前辦公以及住宅用戶的，由于常和用戶打交道，工作中時常也會發生一些有意義的事情。
3月9日下午14：30分，電話鈴響了，我和往常一樣迅速接起電話：“你好，我是112故障臺”，我邊說邊準備做記錄。這時電話的那端傳來了一位老人生氣的聲音：“我家的電話費這月怎么多了100元呢，你們要幫我查查，我平時話費就二、三十元，這次多了很多，是不是有人盜打我們家的電話，請幫忙追查”。“好的，請您給我們留一個聯系電話，我們核查以后給您答復?！蔽乙贿呑鲋涗浺贿厽崆榈鼗卮?。
隨后我和包區的外線人員取得聯系，對老人的電話線路進行了測試。外線人員先在交接箱和分線箱上檢查，又到老人門口的小接線盒對線路進行檢查，沒有發現被他人盜用的痕跡。這是怎么回事呢？我和同事溝通后，考慮幫老人查詢話費清單，但這必須要請示領導。我馬上向部長匯報了情況，部長聽了迅速與受理中心的技術人員聯系，要求他們予以協助。在受理中心工作人員的幫助下，技術人員從數據庫中調出了老人撥打的所有電話清單，電話單上有一個號碼打出的頻率極高。我和同事憑著工作經驗判定，很有可能是老人的家里人或者親朋好友打出去的，造成了話費增多。于是，我一面將此情況告訴了老人，讓他核實他的家人或者是來他家串門的人看是否有人在他家打過電話，一面又從系統查詢出從老人家電話打出去的被叫號碼，并撥通電話向對方核實情況。經核查，了解到老人的兒子在2月份的時候，有三個周末都在家與其女友長時間通話，而這些通話時間與計費系統顯示的撥打電話時間完全一致，正是老人兒子與女朋友所撥打的電話。針對這一情況，我們將核查結果告訴了老人，老人也從兒子那兒得到證實，電話確系老人兒子所打。老人的疑慮消除了，連聲向我們道謝。
細節體現服務品質，不注重細節的人或者不把細節當回事的人，肯定也是一個不負責任的人，一個不負責任的對工作沒有認真的態度，只是敷衍了事，這樣的人不會把工作當成一種樂趣，也缺少起碼的工作熱情。注重細節的人，不僅會認真的對待工作，而且注重在做事的細節中找到機會，讓自己走向成功。服務工作是一門藝術，它需要我們用心、用情去體會，也正因為如此，我對我的工作也是由衷的熱愛。
篇7
四、職工待業時，《手冊》及《臺帳》存入職工檔案。職工原單位上級統籌機構將保管的臺帳按第一條、第二條規定轉交職工戶口所在地的區、縣退休基金統籌辦公室。
待業職工重新參加工作，接收單位應與保管《臺帳》的區、縣統籌辦公室聯系，由區、縣統籌辦公室負責將保管的待業職工《臺帳》轉交職工接收單位上級統籌機構。
五、職工調出本市，除按第一條、第二條規定由單位和統籌機構負責審核外，還應由單位所在地的區、縣退休基金統籌辦公室在《手冊》本年度頁上加蓋統籌機構公章，然后由單位將《手冊》、《臺帳》（包括統籌機構保存的一份）裝入職工檔案一并轉移。
六、外省市職工調入本市統籌單位，凡調出單位所在地已實行《手冊》制度的，調入單位應憑原《手冊》換發北京市統一編號的《手冊》，同時建立《臺帳》。原《手冊》存入職工檔案。
七、職工調動，只辦理《手冊》、《臺帳》的轉移，基本養老基金不轉移。
八、勞動合同制工人養老保險基金的轉移問題，仍按《關于跨省市勞動合同制工人養老基金轉移有關問題的通知》（京勞籌發字〔1993〕57號）規定執行。
九、以前有關規定與本通知相抵觸的，以本通知規定為準。
十、本通知由北京市退休基金統籌辦公室負責解釋。
北京市職工養老保險手冊臺帳轉移單
編號：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜調 出 單 位｜ ｜調 入 單 位｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜調入單位上 ｜ ｜
｜姓 名｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜級統籌機構 ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜社會保障號碼 ｜ ｜調 出 時 間｜年 月 日 ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜臺 帳 編 號｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜調 出 單 位｜ ｜
｜繳納基金時間 ｜自 年 月至 年 月｜上 級 統 籌｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜機構（公章） ｜ ｜
｜ ｜ 單位繳納 元 ｜ ｜ ｜
｜繳 納 金 額｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
篇8
四、會議主持建議會議由局黨組副書記、副局長李某主持。
五、會議議程1、奏國歌；2、由副局長趙某宣讀表彰決定；3、為先進集體和先進個人代表頒獎；4、局黨組書記、局長王某總結總20*年度工作，部署20*年度重點工作任務；5、市政府分管副市長作重要講話。
六、會務分工建議會議由孫副局長牽頭籌備，成立專門會務籌備組，下設材料組、后勤組和組織組三個小組。具體人員及分工如下;1、材料組：組長由政研室主任擔任，成員3人；2、后勤組：組長由辦公室主任擔任，成員6人；3、組織組;組長由人事處處長擔任，成員4人。各組任務分工見籌備進度表。
七、經費預算（一）表彰會費用（不含獎金）20000元；（二）聯歡會費用6500元。共計26500元。（三）先進單位和個
人的獎金由局長辦公會議確定，初步建議200萬元，詳見獎勵方案。八、需局長辦公會協調解決的幾個問題1、向市政府分管領導匯報確定何時召開會議；2、研究確定擬獎勵的先進集體及人員名單，研究確定獎勵方案；3、研究確定局長工作報告及代市長起草的講話；4、研究確定會議的經費安排。
*年十一月十日*局關于召開20*年度總結表彰會議的預備通知各分局、各直屬單位、局機關各處室：為總結20*年度我市*工作，表彰在20*年度中涌現出了的*工作先進單位和先進個人，部署20*年全市*工作，經研究決定，擬于12月底（具體時間另行通知）召開全市*系統20*年度總結表彰會議，現將有關事宜通知如下：
一、會議主要內容1、表彰20*年度*工作先進單位和先進個人；2、總結20*年全市*工作并對明年重點工作進行部署；3、市領導作重要講話。
二、與會人員1、局領導班子成員；2、各分局局長、副局長及全體中層干部；3、局屬各單位主要負責人和中層以上干部；4、局機關中層干部；5、受表彰的先進集體和個人代表。
三、注意事項1、各分局、處室、單位請于20*年11月30日前，將全年工作總結報局辦公室（通過局辦公網上傳）。2、各分局、處室、單位請根據市局《關于表彰會20*年度先進單位和先進個人的預備通知》的要求，將先進單位、先進個人的事跡材料和申報表于11月25日前上報市局人事處，逾期不予評獎。3、未盡事宜另行通知。
*年十一月十六日*局關于召開20*年度總結表彰會議的通知各分局、各直屬單位、局機關各處室：經研究決定，定于20*年12月31日（星期五）上午8：30，在市局培訓中心*會議室（*路*號）召開局20*
年度總結表彰會議，會期半天?，F將有關事宜通知如下：
篇9
年初與市政府簽訂的市年度環保目標責任狀各項任務完成情況。
三、考核標準
(一)縣(市、區)人民政府
考核總分為：現場考核分+平時考核分+綜合評議分?？己瞬扇‖F場考核與平時考核相結合的方式進行，詳細考核內容及其標準分值見附表。
現場考核分30分，由考核小組年終對各地現場考核的情況進行評分；
平時考核分65分，由市環委會辦公室根據有關監測數據和平時掌握的情況進行評分；
綜合評議分為5分，由考核領導小組對目標完成質量、及時性和對完成市長環保目標責任狀的貢獻大小及情況進行集體評分。
(二)市直有關部門
考核總分為：現場考核分+平時考核分+綜合評議分。
現場考核分為85分，由考核小組年終對各部門現場考核情況進行評分；
平時考核分為10分，由市環委會辦公室對年度目標分解落實、實施過程中跟蹤督查、工作總結等情況進行評分；
綜合評議分為5分，由考核領導小組對目標完成質量、及時性和對完成市長環保目標責任狀的貢獻大小及情況進行集體評分。
四、考核獎懲
責任狀完成情況的考核結果，作為評定責任單位、責任人政績的一項重要內容，并作為確定年度環保目標責任狀工作先進集體的主要依據。
考核得分在90分(含90分)以上的為優秀；考核得分在80分(含80分)以上、90分以下的為良好；考核得分在60分(含60分)以上、80分以下的為及格；考核得分在60分以下的為不及格。考核為優秀、良好格次的，按《關于印發<市第四輪環境保護任期目標責任狀考核辦法>的通知》(政辦發〔4〕12號)規定發給獎金，考核為優秀格次且位列前4名的縣(市、區)人民政府、前6名的市直部門，將獲市表彰的環保目標責任狀工作先進集體稱號，考核為及格格次的不獎不罰，考核為不及格的責任單位當年不得評為先進集體，責任人不得評為先進個人。
篇10
希望受表彰的先進集體和個人戒驕戒躁，再接再厲，發揚成績，再創佳績。全省農業系統干部職工要以他們為榜樣，牢固樹立科學發展和“安全發展”的理念，進一步明確安全生產責任制，強化安全生產管理，建立完善安全生產長效機制，把安全生產的各項工作落到實處，確保全省農業系統安全穩定發展。
2012年度全省農業系統安全生產工作先進集體和先進個人名單
一、先進集體
長春市：
長春市農業委員會
長春市農機監理處
榆樹市農業局
吉林市：
吉林市農業委員會
樺甸縣農機監理站
四平市：
公主嶺市農業局
梨樹縣農業局
遼源市：
遼源市農業委員會
遼源市龍山區經濟局
通化市：
梅河口市農業局
柳河縣農業局
白山市：
白山市農業委員會
靖宇縣農業和畜牧業局
松原市：
松原市農業委員會
乾安縣農機監理站
白城市：
大安市農業局
洮南市農機局
延邊州：
琿春市農業局
汪清縣農機局
長白山管委會：
長白山管委會環資局農牧科
省直：
省農委鄉鎮企業管理（農產品加工）局
省農機安全監理總站
省農委辦公室
省農委農產品質量安全監管處
省蠶業科學研究院
二、先進個人
長春市：
易繼鋒 長春市農業委員會主任科員
易寶慶 農安縣農機局局長
宋傳緒 德惠市農業局副書記
辛可元 德惠市農機監理站站長
韓世強 九臺市農業局副書記
李春牧 雙陽區農業局副局長
吉林市：
彥 宏 吉林市農業委員會鄉企處副處長
王家林 吉林市農機監理所副所長
李紹月 舒蘭市農業局局長
胡文濤 蛟河市農業局副主任科員
盧振海 永吉縣農機監理站站長
四平市：
李長勝 四平市農業委員會農機科科長
王 洵 四平市農業委員會農墾科科長
李玉順 四平市農業委員會農墾科科員
杜英祥 伊通滿族自治縣農業局辦公室主任
牟國利 遼河農墾管理區經濟局科長
遼源市：
郭子軍 東遼縣農業機械局安監科科長
婁玉勇 東豐縣農業機械局副局長
段鑲宇 遼源市龍山區經濟局科長
通化市：
高 潮 通化市農機監理所所長
劉桐國 梅河口市農業局局長
初 濤 輝南縣農機管理服務中心主任
張成福 通化市二道江區農牧水利局副局長
遲永金 梅河口市農機局局長
白山市：
裴儒斌 白山市農業委員會鄉鎮企業管理科科員
陳大鵬 扶松縣農業和畜牧業局鄉鎮企業管理科科員
趙政源 臨江市農業和畜牧業局科員
施 楠 白山市江源區經濟局科員
松原市：
徐 忠 松原市農業委員會產業化辦公室副主任
宋艷軍 松原市農機工作總站副站長
胡業成 前郭縣農機監理所所長
劉海濤 寧江區農機監理所所長
白城市：
王 安 白城市農業委員會辦公室主任
吳維國 通榆縣農業局副局長
李 白城市洮北區農機監理站科長
孫計龍 鎮賚縣農業局鄉企站站長
延邊州：
李少武 延邊州農業委員會農業機械化管理處處長
段鴻偉 延邊州農機安全監理所所長
高 彬 龍井市農墾特產局局長
曹志忠 敦化市特產局局長
金 哲 延吉市經濟局副主任
長白山管委會：
曲樹偉 長白山管委會池西區經濟發展商務局科長
省 直：
岳 宏 省農委人事處處長
杜少輝 省農委辦公室副主任
侯曉華 省農委市場信息處處長
董廣夏 省農委農產品質量安全監管處副主任科員
郜質鋒 省農委農墾處主任科員
張云學 省農委鄉鎮企業管理局調研員
篇11
第三條本規定適用于全國衛生系統的各級各類單位和工作人員。
第二章榮譽稱號的設置
第四條全國衛生系統榮譽稱號分集體榮譽稱號和個人榮譽稱號。
（一）集體榮譽稱號為：全國衛生系統先進集體。
（二）個人榮譽稱號為：1．全國衛生系統模范工作者；
2．全國衛生系統勞動模范；
3．白求恩獎章。
第五條必要時，征得人事部同意可設置其他榮譽稱號。
第三章榮譽稱號的評選條件
第六條全國衛生系統先進集體榮譽稱號條件：
（一）領導班子堅持四項基本原則和改革開放方針，模范地執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規，注重兩個文明建設，深入調查研究，密切聯系群眾，清政廉潔，尊重知識，尊重人才，充分發揮衛生工作人員的積極性，思想政治工作成效顯著。
（二）衛生工作人員有高尚的職業道德和良好的工作作風，為社會提供優質、高效服務并取得顯著社會效益、經濟效益，為完成國家任務做出重大貢獻。在全國衛生系統堪稱楷模的單位。
第七條全國衛生系統個人榮譽稱號條件：
堅持四項基本原則，擁護改革開放的方針政策，遵紀守法，全心全意地為人民服務，在本職工作中鉆研業務技術，作出重大貢獻，取得顯著成效，在全國衛生系統有一定影響的優秀工作者。
第四章榮譽稱號的授予
第八條全國衛生系統先進集體和全國衛生系統模范工作者、勞動模范和白求恩獎章獲得者等榮譽稱號的產生，要廣泛征求群眾意見，并經所在單位領導集體討論同意后向上一級推薦。
縣、區衛生局接到推薦書后進行初審，逐級申報。省、自治區、直轄市衛生廳（局）及省中醫（藥）管理局統一組織評選或分別組織評選，報衛生部審批。
第九條全國衛生系統各級各類衛生單位均在所在地參加評選。
垂直領導的個別部委所屬衛生單位，可由主管部門負責評審并統一報衛生部審批。
第十條衛生部成立全國衛生系統榮譽稱號評審領導小組，由有關領導和專家組成，負責全國衛生系統評審表彰工作。
榮譽稱號評審領導小組下設辦公室，負責評審表彰的日常工作。辦公室設在衛生部人事司。
第十一條全國衛生系統先進集體和全國衛生系統模范工作者、勞動模范、白求恩獎章等榮譽稱號經全國衛生系統榮譽稱號評審領導小組審定后，報經部辦公會批準、授予。
第十二條全國衛生系統先進集體和全國衛生系統模范工作者、勞動模范，3至4年評選1次。
白求恩獎章榮譽稱號根據實際情況，不定期組織評選。
在突發性事件中事跡突出或有其它重大貢獻的集體和個人可隨時授予榮譽稱號。
第十三條全國衛生系統先進集體和模范個人實行限額評選。
第十四條全國衛生系統先進集體榮譽稱號一般授予院、所、站、系及其以下，科室或課題組以上相對獨立的單位。
全國衛生系統模范工作者榮譽稱號授予衛生系統中醫務人員和其他工作人員。
全國衛生系統勞動模范榮譽稱號授予衛生系統中有重大貢獻的工人。
白求恩獎章授予全心全意為病人服務，具有高尚的醫德醫風、精湛的醫術，并在工作中有卓越貢獻的醫務人員。
第十五條對生前有突出事跡或重大貢獻的人員，可追授榮譽稱號。
第五章表彰獎勵形式
第十六條對先進集體和模范個人的表彰獎勵實行以精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
第十七條凡授予全國衛生系統先進集體榮譽稱號者，頒發獎狀并通報表彰；凡授予全國衛生系統模范工作者、勞動模范和白求恩獎章等榮譽稱號者，頒發榮譽證書和獎章并通報表彰，同時享受省、部級勞動模范待遇。
第十八條授獎。由衛生部或委托地方及有關部委授獎。
第六章榮譽稱號的撤銷
第十九條已被授予先進集體、模范個人等榮譽稱號的，有下列情形之一者，撤銷其榮譽稱號。
（一）偽造事跡，騙取榮譽的；
（二）違法犯罪被判刑者；
（三）被勞動教養者；
（四）受到行政開除留用察看以上處分者；
（五）其他嚴重有損榮譽稱號行為的。
第二十條撤銷榮譽稱號按授予稱號的程序逐級報批。
第二十一條對被撤銷榮譽稱號者，取消其相應待遇。
篇12
特別貢獻獎（12個）
韶關市老區建設促進會
梅州市老區建設促進會
惠州市老區建設促進會
茂名市老區建設促進會
惠東縣老區建設促進會
博羅縣老區建設促進會
陸豐縣老區建設促進會
陽春市老區建設促進會
高州市老區建設促進會
化州市老區建設促進會
懷集縣老區建設促進會
新興縣老區建設促進會
一等獎（3個）
肇慶市老區建設促進會
梅州市梅縣區老區建設促進會
英德市老區建設促進會
二等獎（8個）
陽江市老區建設促進會
云浮市老區建設促進會
汕頭市潮南區老區建設促進會
大埔縣老區建設促進會
五華縣老區建設促進會
惠州市惠陽區老區建設促進會
龍門縣老區建設促進會
海豐縣老區建設促進會
三等獎（14個）
汕頭市老區建設促進會
河源市老區建設促進會
汕頭市澄海區老區建設促進會
汕頭市潮陽區老區建設促進會
翁源縣老區建設促進會
新豐縣老區建設促進會
興寧市老區建設促進會
平遠縣老區建設促進會
豐順縣老區建設促進會
臺山市老區建設促進會
恩平市老區建設促進會
陽東縣老區建設促進會
陽西縣老區建設促進會
德慶縣老區建設促進會
《源流》雜志十佳特約記者、優秀特約記者、優秀通訊員、優秀特約
作者（共38名）
十佳特約記者
廖春花 南雄市旅游局
吳 婷 始興縣委宣傳部
朱雙玲 平遠縣新聞辦公室
盧勝文 豐順縣委辦公室
李耿新 梅縣區老區建設促進會
伍志雄 陽春市委辦公室
趙根樹 肇慶市老區建設促進會
徐維寧 懷集縣委辦公室
譚揚漢 懷集縣老區建設促進會
林壽智 廣寧縣委辦信息新聞科
優秀特約記者
鄭會俠 汕頭市潮陽區老區建設促進會
張卿雄 南雄市委辦公室
肖鋒 南雄市政協宣傳科
李景康 韶關市曲江區電視臺
羅德宜 梅州市老區建設促進會
張學遠 平遠縣紀委宣傳科
涂永平 蕉嶺縣委新聞辦公室
陳其樹 梅州市梅縣區老區建設促進會
李文忠 惠州市老區建設促進會
李振杰 高要市委宣傳部
優秀通訊員
祝向恩 仁化縣委辦公室
肖偉青 大埔縣電視臺
黃麟勝 蕉嶺縣委新聞辦公室
林保虔 陸豐市東海鎮政府
陳麟育 臺山市老區建設促進會
林保 茂名市老區建設促進會
劉建偉 封開縣老區建設促進會
李秀紅 清遠市老區建設促進會
馮耀華 云浮市老區建設促M會
羅榮南 郁南縣委宣傳部
優秀特約作者
吳大勇 源流雜志社原總編輯
劉少安 廣東省人大教科文衛委
連建文 梅州市老區建設促進會
李程 平遠縣老干局
王萬然 汕尾日報社
謝基賢 汕尾市老區建設促進會
黃世康 連州市新聞信息中心
楊建東 揭陽市老區建設促進會
廣東老區網優秀通訊員（共16名）
一等獎
何仲文 廣東省老區建設基金會
林保 茂名市老區建設促進會
趙根樹 肇慶市老區建設促進會
馮耀華 云浮市老區建設促進會
廖春花 南雄市老區建設促進會
張群潔 興寧市老區建設促進會
陳麟育 臺山市老區建設促進會
伍志雄 陽春市老區建設促進會
李振杰 肇慶市高要區老區建設促進會
劉建偉 封開縣老區建設促進會
羅榮南 郁南縣老區建設促進會
二等獎
古舒爾 蕉嶺縣老區建設促進會
孫愛群 汕尾市城區老區建設促進會
林保虔 陸豐市老區建設促進會
篇13
今天的會議規格高、規模大，既是一次總結會、表彰會，更是一次動員會、鼓勁會，會議內容十分重要，希望大家自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不要來回走動，不準交頭接耳，認真聽、認真記，集中精力把會議開好。
下面會議正式開始：
大會進行第一項：鳴炮奏樂。
…………
大會進行第二項：請市委副書記、市長同志講話，大家歡迎。
…………
大會進行第三項：請市委常委、常務副市長同志宣讀表彰決定。
…………
大會進行第四項：進行頒獎。
首先頒發先進集體獎，請記大功單位：財政局、建設局、政法委、人口計生委、環保局、農林局上臺領獎;
…………
下面請記功單位：組織部、宣傳部、紀委廉政室、商務局、統計局、經濟運行局、中小企業服務局、國土資源局、群眾工作局、水利局、交通局、教體局、煤炭局、廣播電視局上臺領獎;
…………
下面請先進單位：統戰部、機要局、老干部局、人大辦、政協辦、公安局、人勞社保局、衛生局、民政局、科技局上臺領獎;
…………
下面請特別貢獻獎單位：國稅局、地稅局、電業局、人行、農行、農村信用社上臺領獎;
…………
下面請先進村：村上臺領獎。
…………
下面頒發先進個人獎，請記大功人員：上臺領獎;
…………
請記功人員：領獎;
…………
下面請勞動模范：上臺領獎
…………
請上臺領獎;
………
由于時間關系，先進集體爭先獎和先進工作者個人獎不再一一頒發，會后請獲獎單位和先進個人到市政府辦公室領取榮譽證書。
…………
大會進行第五項：進行大會表態發言。
首先請同志發言，作準備;
…………
下面請同志發言，作準備;
…………
下面請**路辦事處黨工委書記陽同志發言，建設局作準備;
…………
下面請建設局局長同志發言，農林局作準備;
…………
最后請農林局局長同志發言。
………
大會進行第六項：請市委書記同志作重要講話，大家歡迎。
…………
同志們，今天會議的所有議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不長，但內容非常豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。特別是張書記、水市長的講話，不僅明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，而且深刻闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，具有很強的操作性和指導意義。
