引論：我們?yōu)槟砹?3篇財務(wù)工作方案范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1．夯實管理基礎(chǔ)。結(jié)合現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的新情況和財務(wù)管理的新形勢、新需要，積極探索和掌握糧食財務(wù)管理的客觀規(guī)律，建立健全管理制度和運(yùn)行機(jī)制，實施科學(xué)化精細(xì)化管理；運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和信息技術(shù)，發(fā)揮管理人員的積極作用，堅持依法理財、科學(xué)理財、民主理財，全面深入地推進(jìn)科學(xué)管理，切實增強(qiáng)執(zhí)行力，不斷提高管理效能。
2．加強(qiáng)對企業(yè)改革的指導(dǎo)。以創(chuàng)新體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、拓展經(jīng)營領(lǐng)域、做大做強(qiáng)國有糧食企業(yè)、提升企業(yè)的整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力為根本目的，堅持以國有糧食購銷企業(yè)布局調(diào)整為依托，以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以資源整合和資產(chǎn)戰(zhàn)略重組為主要內(nèi)容，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)良資產(chǎn)向優(yōu)勢企業(yè)集聚，精干主體、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、收攏五指、形成拳頭，從2012年開始，用三年時間，每個縣至少打造一個充滿活力、具有市場競爭力的優(yōu)勢骨干國有糧食企業(yè)，實現(xiàn)從擁有國有糧食購銷企業(yè)數(shù)量優(yōu)勢向擁有質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。
整合重組一批。糧食主產(chǎn)縣（市），特別是國有糧食購銷企業(yè)獨(dú)立核算單位較多的縣，要以縣為單位，積極推進(jìn)企業(yè)重組，采取劃轉(zhuǎn)、兼并等有效措施，將其優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)良資產(chǎn)向省級糧食儲備庫、糧食產(chǎn)業(yè)園等優(yōu)勢骨干國有糧食購銷企業(yè)集聚，形成“一縣一企”、“一企多庫”，或“一縣三至五企多庫”的糧食流通網(wǎng)絡(luò)新格局。以儲備為主的銷區(qū)縣（市），要以縣為單位、以省級儲備庫為依托，組建糧食購銷公司，撤并后的購銷企業(yè)可以作為糧食購銷網(wǎng)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揮作用。
打造做強(qiáng)一批。對資產(chǎn)規(guī)模較大、質(zhì)量較好或糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)基本建成的市，要以糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)為依托，以資本為紐帶，進(jìn)行跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的資產(chǎn)重組，大力吸引國有和非國有、本地和外地的戰(zhàn)略伙伴，利用雙方資金、技術(shù)、品牌、市場等優(yōu)勢，實行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、工貿(mào)結(jié)合、商貿(mào)結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，組建更大范圍的區(qū)域性糧食企業(yè)集團(tuán)，打造主業(yè)突出、競爭力強(qiáng)的企業(yè)“航母”。
淘汰處置一批。對規(guī)模較小，虧損嚴(yán)重，資產(chǎn)負(fù)債率高，沒有貸款資格、沒有區(qū)位和糧源優(yōu)勢，多年沒有經(jīng)營糧食購銷業(yè)務(wù)的國有糧食購銷企業(yè)，要在確保國有資產(chǎn)不流失的前提下，經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)，因企制宜，采取拍賣、破產(chǎn)和股份合作等途徑有序處置，盤活存量資產(chǎn)。
3．加強(qiáng)對企業(yè)創(chuàng)新購銷機(jī)制的指導(dǎo)。按照轉(zhuǎn)觀念、早謀劃、快出手、活方式的要求，積極指導(dǎo)企業(yè)做好市場糧購銷，防范市場風(fēng)險。同時，指導(dǎo)企業(yè)正確處理好積累與建設(shè)的關(guān)系，騰出部分資金用于市場糧經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。積極指導(dǎo)企業(yè)樹立誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)意識，打造誠信企業(yè)，弘揚(yáng)誠實守信、依法經(jīng)營的良好風(fēng)尚，以一流的質(zhì)量，一流的服務(wù)提升企業(yè)的美譽(yù)度、顧客的忠誠度和銀行信用等級，在激烈的市場競爭中取得有利地位。
篇2
一、村務(wù)公開實施方案
村務(wù)公開內(nèi)容：凡涉及村民切身利益的事項及村級重大事項都必須向村民公開。（1）村民代表會議討論決定事項的實施情況；（2）村級財務(wù)收支、村集體債權(quán)債務(wù)情況；（3）水、電等費(fèi)用的收繳情況；（4）村土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、經(jīng)營和租賃情況；（5）征用土地各項補(bǔ)償費(fèi)分配和使用情況；（6）宅基地使用、村民建房審批情況；（7）村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞情況；（8）種糧直接補(bǔ)貼、生態(tài)公益林補(bǔ)償款兌現(xiàn)，以及國家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助村集體政策的落實情況；（9）最低生活保障和優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)慈善等款物的發(fā)放情況；（10）國家計劃生育政策的落實情況；（11）新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況；（12）村干部年度工作目標(biāo)執(zhí)行和村干部報酬情況；（13）村公共設(shè)施建設(shè)項目的投資、承發(fā)包情況；（14）涉及村民利益和村民普遍關(guān)心的其他事項。
村務(wù)公開方式：應(yīng)當(dāng)在便于群眾觀看的地方設(shè)立村務(wù)公開欄，及時向村民公布。有條件的村，要以“村務(wù)簡報”、“明白紙”等書面形式發(fā)放到戶，并積極通過村民代表會議等形式公開。一般村務(wù)按規(guī)定每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開。村級財務(wù)必須做到逐筆逐項公開明細(xì)賬目。集體財務(wù)往來較多的村，財務(wù)收支情況應(yīng)每月公布一次。
村務(wù)公開程序：村民委員會根據(jù)本村的實際情況，依照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定提出公開的具體方案；村民委員會通過村務(wù)公開欄等形式及時公布。同時，對公開的時間、地點(diǎn)和步驟、方法等重要環(huán)節(jié)及所公開的內(nèi)容均應(yīng)記錄在案，并裝訂成冊。
二、財務(wù)公開實施方案
（1）財務(wù)審批
①憑證取得：經(jīng)村主要領(lǐng)導(dǎo)事先同意，經(jīng)辦人在取得有效憑證后，注明資金用途并簽字；經(jīng)相關(guān)證明人簽字證明后，提鄉(xiāng)財務(wù)審批。
②開支審批：a預(yù)算內(nèi)未超定額和權(quán)限的開支，由村財務(wù)負(fù)責(zé)人一支筆審批；b預(yù)算外和預(yù)算內(nèi)超定額或權(quán)限的開支，由社管會成員集體審批；c大額資金應(yīng)事先通過資金聯(lián)系單征求經(jīng)和站意見。
（2）財務(wù)審核
①財務(wù)審核；民主理財小組（財務(wù)監(jiān)督小組或監(jiān)察委員會）對開支進(jìn)行集體審核，審核同意后由組長簽字（蓋章），并加蓋民主理財監(jiān)督專用章。
（3）上報入帳
①上報入帳：出納上報鄉(xiāng)會計服務(wù)站審核記帳。財務(wù)人員有權(quán)拒絕不真實、不合法、內(nèi)容不完整的原始憑證。
（4）財務(wù)公開
①財務(wù)報告：由民主理財小組（財務(wù)監(jiān)督小組或村務(wù)監(jiān)督委員會）定期向村民代表會議報告村級財務(wù)監(jiān)督情況，并回答村民代表的質(zhì)詢。
②分歧處置：對于村三委會與民主理財小組有分歧的財務(wù)開支，提交村民代表會議討論決定。村民代表會議不能形成決定的，提交鄉(xiāng)聯(lián)村組協(xié)調(diào)解決。
③按照財務(wù)公開的規(guī)定，定期公開村級財務(wù)，接受村民和上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督。
經(jīng)濟(jì)合同管理流程
（1）合同擬訂
①合同起草：按照村務(wù)工作流程，對村民代表會議決定的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，由三委會草擬合同（或請司法所、法律顧問等代擬）。
②合同審核：由鄉(xiāng)司法所或法律顧問對合同的法律問題進(jìn)行把關(guān)，并出具審核意見。
③條款審定：合同主要條款提效黨員、村民代表會議討論審核后確定。④合同簽訂：由村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人代表村集體經(jīng)濟(jì)組織與相關(guān)方簽訂
合同。
（2）合同履行
①履行合同：按照合同條款履行合同。
②情況公開：將合同履行情況及時向村民代表會議報告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質(zhì)詢和監(jiān)督。
（3）歸檔備案
①資料歸檔：將村民代表會議的決定，法律審核意見和合同文本等資料歸檔。
②合同文本報鄉(xiāng)會計服務(wù)站備案。
建設(shè)工程實施流程
（1）項目前期
①按照村務(wù)工作流程，召開村民代表會議決定項目方案，具體內(nèi)容包括：a項目標(biāo)的和工程概算；b承發(fā)包方式：50萬（含）以上項目進(jìn)市招投標(biāo)中心；2萬（含）-50萬項目進(jìn)行鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心；2萬以下項目經(jīng)三委會商定可邀請招標(biāo)或直接發(fā)包；c確定招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)下浮區(qū)間；d推選3名以上村民代表組成專項監(jiān)督小組；e指定工程管理具體負(fù)責(zé)人。
②項目報批：按照規(guī)定向鄉(xiāng)相關(guān)部門報批。
③項目備案：村民代表會議決議和招標(biāo)文件報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。（2）項目實施
①項目發(fā)包：a公示招標(biāo)信息和招標(biāo)結(jié)果；b合同初稿經(jīng)鄉(xiāng)司法所或法律顧問審核后，與中標(biāo)方簽訂合同，并報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。
②項目施工：a村負(fù)責(zé)人作為項目廉政責(zé)任；b資金專帳管理、分期撥付，撥付資金須由專項監(jiān)督小組審核，擬付情況應(yīng)公開；c造價增加0.3萬以上，由三委會討論決定，報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案；造價增加10%以上，并且增加資金在2萬元以上的，須提交村民代表會議決定，報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。
③民主監(jiān)督：專項監(jiān)督小組對建設(shè)工程進(jìn)行全程監(jiān)督。
（3）項目決算。
①項目驗收：三委會、專項監(jiān)督小組共同參與工程驗收；驗收結(jié)果公示，并報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心備案。
②工程決算：工程決（結(jié)）算經(jīng)專項監(jiān)督小組復(fù)查后，報鄉(xiāng)招投標(biāo)分中心，統(tǒng)一送有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)審核。
③結(jié)果公開：將項目實施情況、建設(shè)資金來源和支出情況以及專項監(jiān)督小組的監(jiān)督意見向村民代表會議報告，并通過公開欄等形式向全體村民公開，接受村民的質(zhì)詢和監(jiān)督。
（4）歸檔移交
①資料建檔：將工程項目從籌劃到竣工驗收各環(huán)節(jié)的文件資料，建立專門的項目檔案。
②檔案移交：按規(guī)定將建設(shè)工程檔案移交到有關(guān)部門。
三、黨務(wù)公開實施方案
（1）入黨積極分子培養(yǎng)
①接受申請：接受黨外群眾遞交的入黨申請書。
②民主測評：組織黨員、村民代表進(jìn)行無記名測評，根據(jù)測評結(jié)果確定積極分子，報鄉(xiāng)備案。
③教育培養(yǎng)：填寫《積極分子考察表》，指定1-2名正式黨員作為聯(lián)系人，教育培養(yǎng)1年以上。
④發(fā)展對象：符合發(fā)展條件的，經(jīng)支委會討論作為發(fā)展對象，報上級黨委。⑤黨委預(yù)審：上級黨委進(jìn)行預(yù)審、政審和意見征求，并公示7天。⑥集中培訓(xùn)：安排發(fā)展對象參加黨委組織的入黨積極分子集中培訓(xùn)。
（2）預(yù)備黨員接收
①入黨票決：填寫《入黨志愿書》，召開支部大會進(jìn)行票決，支部決議寫入《入黨志愿書》，并報上級審批。
②黨委談話：黨委指派專人與發(fā)展對象談話。
③黨委審批：黨委審批同意后簽發(fā)《入黨志愿書》，由支部召開大會向全體黨員宣布接收其為預(yù)備黨員。
（3）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正
①考察培養(yǎng)：預(yù)備黨員考察培養(yǎng)1年，期間無選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
②轉(zhuǎn)正票決：預(yù)備期滿1月內(nèi)，預(yù)備黨員向支部提交轉(zhuǎn)正申請；支部大會票決后形成決議，寫入《入黨志愿書》，報上級審批。
篇3
此次監(jiān)督檢查從2014年2月12日開始，到2014年2月25日結(jié)束。
三、檢查內(nèi)容
2013年1月至2013年12月鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理和收支情況，必要時將追溯到以前年度。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收入方面。1、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)有無墊稅引稅行為、預(yù)算內(nèi)收入是否轉(zhuǎn)預(yù)算外收入；2、財政票據(jù)管理是否規(guī)范，是否建立財政票據(jù)領(lǐng)用核銷臺賬，是否按時與預(yù)算單位核銷票據(jù)，預(yù)算單位向財政所辦理財政票據(jù)核銷手續(xù)時，是否提供所有收費(fèi)收入均已繳入財政專戶的憑證即是否實行票款同行，有無使用非財政票據(jù)收費(fèi)行為。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否執(zhí)行非稅收入“收支兩條線”管理，非稅收入和上級補(bǔ)助款是否繳存入財政局開設(shè)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政其它資金賬戶”統(tǒng)管，是否直接將款項繳存到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其它賬戶、是否直接坐收坐支。4、檢查村級轉(zhuǎn)移支付資金、“一事一議”資金、征地拆遷補(bǔ)償收入等資金是否繳入“村賬鄉(xiāng)賬戶”，實行收支兩條線管理。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出方面。主要檢查單位執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定、財務(wù)報銷制度、現(xiàn)金管理規(guī)定、政府采購制度以及公務(wù)卡執(zhí)行情況。重點(diǎn)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否通過“專項資金賬戶”或“村賬鄉(xiāng)賬戶”進(jìn)行日常性資金收支、稅務(wù)派出所敬老院有無用白條或三聯(lián)單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支取現(xiàn)金。檢查鄉(xiāng)村報賬員個人賬戶大額支出資金的流向，違反直接支付的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是或通過授權(quán)支付形式將大額資金轉(zhuǎn)村級賬戶或報賬員個人賬戶實行支出。征地拆遷補(bǔ)償性資金有無通過“村賬鄉(xiāng)賬戶”直接支付到補(bǔ)償對象銀行賬戶。檢查新農(nóng)村建設(shè)資金的使用情況，有無虛報支出和套取、挪用甚至貪污、侵占財政資金。
（三）財政惠農(nóng)補(bǔ)助資金方面。1.主要檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2013年惠農(nóng)補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放情況、惠農(nóng)政策落實情況。針對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，突出檢查危房改造、救災(zāi)救濟(jì)、農(nóng)村低保、計生扶助等補(bǔ)貼對象是否符合補(bǔ)助條件，是否按規(guī)定程序、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，是否進(jìn)行公開公示等；2.“一卡通”全年是否登記備查帳；3.專項資金賬戶或一卡通專戶是否銷戶，銷戶余額的去向。
（四）財政社保專項資金方面。重點(diǎn)抽查2013年各項財政社保專項資金管理使用中存在的問題。
（五）銀行賬戶清理方面。2012年1月實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中支付后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否還保留銀行賬戶，重點(diǎn)檢查計生辦、勞動保障站等鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位及該單位的報賬員個人賬戶。
（六）財政所檔案管理方面。重點(diǎn)檢查財政所一卡通賬簿、資金發(fā)放明細(xì)表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零余額賬簿、憑證的歸檔保管情況。
（七）根據(jù)上財監(jiān)發(fā)【2014】1號文件精神進(jìn)行督促檢查。
（八）根據(jù)調(diào)研提綱搞好相關(guān)調(diào)研工作。
四、檢查方法
1、對被查單位下發(fā)書面檢查通知。
2、檢查組采取進(jìn)點(diǎn)檢查和調(diào)賬檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行檢查組對被查單位檢查、處罰、整改包干負(fù)責(zé)制。
3、檢查組要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題和有關(guān)建議進(jìn)行總結(jié)分析，形成檢查工作底稿和檢查報告并向被查單位反饋意見；檢查中形成的檢查工作底稿，應(yīng)由被查單位和經(jīng)辦人員簽章認(rèn)可。
4、檢查組要向財政監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報檢查情況，再由財政監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組向縣人民政府匯報；
5、對被查單位的違法違規(guī)行為下達(dá)《財政違規(guī)行為處罰決定》或《財政違規(guī)行為限期整改意見書》；
6《檢查報告》、《財政違規(guī)行為處罰決定》或《財政違規(guī)行為限期整改意見書》分別報送縣財政監(jiān)督檢查局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局歸檔備案。
五、檢查處理
篇4
一、公安消防部隊財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
公安消防部隊的財務(wù)管理工作由于種種歷史原因的影響，在管理過程中存在著許多現(xiàn)實問題和相關(guān)財務(wù)風(fēng)險。在財務(wù)管理風(fēng)險的成因分析中，大致來說可以分為外在原因以及內(nèi)在原因兩個部分。
（一）缺乏科學(xué)正確的財務(wù)風(fēng)險意識
公安消防部隊不同于一般企事業(yè)單位，其社會公益性、公共服務(wù)性以及國家扶持的資金財政政策等方面的特點(diǎn)往往會讓管理者、領(lǐng)導(dǎo)者忽視了對資金在使用、管理等方面的重視程度，對于何種資金獲取方式合法、何種資金使用方式有效、財務(wù)管理工作存在哪些需要重視的伴隨性風(fēng)險等不甚明了或者關(guān)注興趣不大，這種風(fēng)險意識淡薄的情況就為財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生埋下極大隱患。
（二）權(quán)責(zé)劃分缺乏明確性
公安消防部隊內(nèi)部存在著許許多多的部門和組織，各部門與組織之間具有相對獨(dú)立的工作內(nèi)容及工作程序，然而各組織與部門在財務(wù)管理工作的目標(biāo)確定上缺乏統(tǒng)一，同時又缺乏足夠的溝通協(xié)調(diào)，各部門對于財務(wù)管理工作的重視程度也普遍較低，各行其是的情形比比皆是。因此財務(wù)管理部門也無法及時了解投資回報率情況、各部門的財務(wù)管理工作情況，更加無法準(zhǔn)確及時的進(jìn)行財務(wù)管理工作績效考核。最終導(dǎo)致單位預(yù)算執(zhí)行效率不高、資金使用不夠規(guī)范合理最終引發(fā)不必要的財務(wù)風(fēng)險。
（三）內(nèi)部財務(wù)關(guān)系不夠清晰明了
公安消防部隊的活動經(jīng)費(fèi)以及其他方面的資金來源渠道較為多樣化。有撥款、籌資、補(bǔ)助等等形式。因此公安消防部隊在上級與下級之間、部隊與地方之間都存在著許許多多的財務(wù)關(guān)系線索，但是這些線索又不夠清晰明了，從而造成了單位在具體資金的分配方面、具體項目的經(jīng)費(fèi)使用上面以及各種與資金有關(guān)的申報審批上面存在許多權(quán)限與職責(zé)混亂的問題，綜合交錯的財務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常造成預(yù)算執(zhí)行偏離既定目標(biāo)，費(fèi)用收支進(jìn)度緩慢、各種違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動屢屢發(fā)生。從而給公安消防部隊的經(jīng)費(fèi)使用、管理工作帶來極大的安全隱患，從而引發(fā)許多大大小小的財務(wù)管理風(fēng)險。
（四）缺乏財務(wù)決策的科學(xué)性與合理性
雖然我國對公安消防部隊的財務(wù)決策工作做出過明確的規(guī)定與致使，凡是對于大型工程建設(shè)類投資、大宗物資的申請與采購、數(shù)額較大的各種經(jīng)費(fèi)及支出等都要通過民主集中的研究討論分析，在經(jīng)過反復(fù)論證此次經(jīng)濟(jì)適用科學(xué)合理之后才能予以執(zhí)行。
二、加強(qiáng)公安消防部門財務(wù)管理工作水平的建議
加強(qiáng)公安消防部隊的財務(wù)管理工作水平，就必須針對上述提及的各種引起風(fēng)險的因素進(jìn)行措施研究，同時還要根據(jù)公安消防部隊的具體工作情況、財務(wù)管理特點(diǎn)以及財務(wù)活動特點(diǎn)等進(jìn)行綜合分析與討論。
（一）加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)
監(jiān)督與約束機(jī)制建設(shè)是有效提升財務(wù)管理工作質(zhì)量的外在手段。對于公安消防部隊而言，加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)尤為重要。在具體機(jī)制建設(shè)過程中，必須進(jìn)行內(nèi)部控制制度建設(shè)，要將組織內(nèi)部的各個部門、管理者以及具體工作人員都納入監(jiān)督制約的網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中來。首先，對于經(jīng)濟(jì)活動工作，必須堅持事前申報與獲批、事中遵照執(zhí)行與跟蹤檢查、事后分析討論尋找問題與改進(jìn)措施。對于部隊財務(wù)管理工作人員，必須堅決執(zhí)行不相容崗位制度，嚴(yán)格區(qū)分會計人員、出納人員、稽核人員、保管人員以及記錄人員的崗位與權(quán)責(zé)，并增加相互監(jiān)督與約束的職責(zé)內(nèi)容。然后要推行定期或不定期審核制度，對一定時期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其他內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)活動再次進(jìn)行統(tǒng)一審核與研究，及時發(fā)現(xiàn)過去處理不當(dāng)或新問題，并提出整改意見。同時要加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理工作責(zé)任落實，將財務(wù)管理工作監(jiān)管作為工作績效考核的重要內(nèi)容，常抓不懈。
（二）加強(qiáng)配合與協(xié)調(diào)
配合協(xié)調(diào)是提升公安消防部隊財務(wù)管理工作質(zhì)量的另一個重要內(nèi)容。協(xié)調(diào)配合就是讓各組織、部門、人員工作認(rèn)真履行自身的權(quán)利與義務(wù)實現(xiàn)部門、人員之間的有機(jī)聯(lián)動。所以要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，首先就要將財務(wù)管理工作具體內(nèi)容細(xì)分到每一個工作崗位上面去，并且根據(jù)財務(wù)管理工作的具體要求以及各組織、部門的具體情況進(jìn)行權(quán)限、職責(zé)的有效劃分，頒布符合財務(wù)管理工作要求的考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及操作規(guī)范等。實現(xiàn)財務(wù)管理工作的精細(xì)化以及分散化，形成權(quán)力、責(zé)任、利益的三方有機(jī)結(jié)合。每一個工作環(huán)節(jié)都要切實貫徹事前分析、事中檢查、事后評價的原則。與此同時，還要加強(qiáng)內(nèi)部各組織人員的思想道德建設(shè)工作力度，樹立財務(wù)管理人人有責(zé)的單位主人翁意識，從個人精神刺激與物質(zhì)刺激兩個方面激發(fā)工作人員的工作熱情，提升溝通協(xié)調(diào)效率，遏制違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生幾率。
（四）加強(qiáng)風(fēng)險與形式的判斷能力及水平
任何經(jīng)濟(jì)活動都伴隨著與之相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險。財務(wù)管理工作質(zhì)量的高低也取決于對各類型財務(wù)風(fēng)險的應(yīng)急能力與防范能力。科學(xué)判斷當(dāng)前發(fā)展形式，有效預(yù)測財務(wù)風(fēng)險的規(guī)模、類型和發(fā)生幾率是現(xiàn)代財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。在合理判斷形勢以及風(fēng)險的工作中，首先要在單位內(nèi)部樹立全面財務(wù)風(fēng)險意識，其次是要認(rèn)真分析當(dāng)前財務(wù)工作具體情況、未來發(fā)展趨勢以及當(dāng)前財務(wù)管理工作中存在的優(yōu)點(diǎn)與問題。再次是要分析可能引發(fā)財務(wù)風(fēng)險的一系列因素，并分清哪些是確定因素，哪些是變化中的因素。然后根據(jù)風(fēng)險類型以及單位的具體承受能力進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制建設(shè)，并形成類型財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略以及具體操作方式、流程。這樣才能夠居安思危，防患于未然。將財務(wù)管理工作水平進(jìn)一步提升，將財務(wù)風(fēng)險發(fā)生幾率進(jìn)一步降低。
篇5
近年來，在現(xiàn)代政府部門的快速發(fā)展和改革的持續(xù)深入下，財務(wù)預(yù)算工作在政府部門日常管理中的重要性也越來越突出，相應(yīng)地，各種財務(wù)預(yù)算問題也日益凸顯，比如財務(wù)預(yù)算編制不合理、財務(wù)預(yù)算管理效果差、實際應(yīng)用性差、組織機(jī)構(gòu)不完善，等等。這些問題的存在都會對政府部門財務(wù)管理產(chǎn)生直接的影響，進(jìn)而阻礙到政府部門管理水平的提升和效益的提高。因此，有必要深入分析各種財務(wù)預(yù)算問題產(chǎn)生的原因，針對問題根源采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高財務(wù)預(yù)算控制水平。
一、財務(wù)預(yù)算內(nèi)容分析
財務(wù)預(yù)算，就是指將政府部門財務(wù)目標(biāo)通過貨幣的形式反映出來，為控制財務(wù)活動，順利實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)而實施的具體預(yù)算。其包括了資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資本性和營運(yùn)收支預(yù)算。其中，資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算，是指在進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)算、資本收支預(yù)算、營運(yùn)收支預(yù)算后，對政府部門資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行的全面預(yù)估和反映；現(xiàn)金流量預(yù)算，是指對政府部門現(xiàn)金融通、收支、余缺情況的綜合預(yù)估，其是通過現(xiàn)金流量形式來對資本收支預(yù)算、營運(yùn)收支預(yù)算進(jìn)行綜合反映。現(xiàn)金流量預(yù)算包括現(xiàn)金融通預(yù)算、現(xiàn)金支出預(yù)算、現(xiàn)金收入預(yù)算；營運(yùn)收支預(yù)算，是對政府部門財務(wù)成果、生產(chǎn)經(jīng)營過程的綜合反映，其包括利潤分配、投資收益、財務(wù)費(fèi)用、營業(yè)外收支、成本支出、營運(yùn)收入、其他業(yè)務(wù)收支等預(yù)算；資本性收支預(yù)算，是對政府部門統(tǒng)一核算的技術(shù)改造、電源建設(shè)、電網(wǎng)建設(shè)、小型基建、無形資產(chǎn)及固定資產(chǎn)購置、償還負(fù)債、對外投資等資金運(yùn)用、籌集情況的綜合反映。其包括資本性支出和資金來源兩方面預(yù)算。資金來源預(yù)算，包括公益金、公積金、固定資產(chǎn)折舊以及銀行融資、外部社會籌資等。資本性支出，包括小型基建、技術(shù)改造等項目計劃的編制，負(fù)債償還預(yù)算編寫及還貸能力計算，對外投資預(yù)算資金額度編寫。
現(xiàn)金收支預(yù)算、資產(chǎn)性收支預(yù)算、營運(yùn)收支預(yù)算均由財務(wù)部進(jìn)行運(yùn)營操作，財務(wù)部也負(fù)責(zé)政府部門年度末權(quán)益、負(fù)債、資產(chǎn)情況的預(yù)算編寫。
二、財務(wù)預(yù)算工作存在的問題分析
（一）對財務(wù)預(yù)算工作的認(rèn)識不足。目前，我國部分政府部門都還沒有實施真正意義上的財務(wù)預(yù)算，基本上都只停留在資金收支計劃（或財務(wù)計劃）編制層面，政府部門對于財務(wù)預(yù)算工作的認(rèn)識都還不夠深刻和正確。從筆者調(diào)查接觸的多家政府部門來看，沒有一家實施財務(wù)預(yù)算，編制財務(wù)計劃的也只有一半左右的政府部門。這些政府部門普遍存在一個認(rèn)識誤區(qū)：財務(wù)預(yù)算=財務(wù)計劃，政府部門對“預(yù)算”、“計劃”兩個概念沒有明確的認(rèn)識。
（二）不了解財務(wù)預(yù)算的編寫、管理方法。政府部門為響應(yīng)上級要求，開展了財務(wù)預(yù)算，但是政府部門財務(wù)部門卻對財務(wù)預(yù)算的編寫、管理方法不甚了解。其嘗試根據(jù)自己的理解進(jìn)行財務(wù)預(yù)算編制，即簡單地由財務(wù)部組織政府部門各個部門做下年度支出申報計劃，再將各部門財務(wù)報表進(jìn)行匯總，最終做出一個預(yù)算、報告進(jìn)行簡單法分析就算完成了財務(wù)預(yù)算。
（三）財務(wù)預(yù)算流于形式。目前，對于已經(jīng)開展財務(wù)預(yù)算工作的部分政府部門來說，由于財務(wù)預(yù)算工作多淪為形式，并未獲得理想的效果，所以不少政府部門已經(jīng)對財務(wù)預(yù)算大失所望，失去了堅持開展、持續(xù)改進(jìn)的信心。這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，主要是財務(wù)預(yù)算實施過程中出現(xiàn)了問題，如只注重短期活動而不顧遠(yuǎn)期目標(biāo)，導(dǎo)致了遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)與近期預(yù)算指標(biāo)的不相適應(yīng)；市場、預(yù)算兩相分離，導(dǎo)致了預(yù)算指標(biāo)在市場中不被認(rèn)同、接受；預(yù)算工作中“重編制、輕管理、輕執(zhí)行”，激勵及考核措施不完善等等。
（四）實際應(yīng)用的重視程度不夠。不少實施財務(wù)預(yù)算的政府部門，都只重視財務(wù)預(yù)算的協(xié)控、計劃功能，而對于其在其他方面的作用則普遍不夠重視。具體表現(xiàn)為：對政府部門戰(zhàn)略管理與財務(wù)預(yù)算、資源分配與財務(wù)預(yù)算、政府部門績效評價與財務(wù)預(yù)算、風(fēng)險控制與財務(wù)預(yù)算、提高經(jīng)濟(jì)效益與財務(wù)預(yù)算幾組關(guān)系管理不好。
（五）財務(wù)預(yù)算組織機(jī)構(gòu)不完善。很多政府部門雖然開展了財務(wù)預(yù)算工作，但基本上都沒有設(shè)立財務(wù)預(yù)算相關(guān)機(jī)構(gòu)，財務(wù)預(yù)算工作都由財務(wù)部門或計劃部門擔(dān)任。這種無組織保障的財務(wù)預(yù)算，在預(yù)算管理過程中出現(xiàn)沖突與矛盾時，沒有專門的機(jī)構(gòu)實施仲裁、協(xié)調(diào)，財務(wù)預(yù)算工作也沒有專門的辦理機(jī)構(gòu)，所以必然會導(dǎo)致財務(wù)預(yù)算管理漏洞百出。
三、關(guān)于改進(jìn)財務(wù)預(yù)算工作的相關(guān)建議
（一）建立健全財務(wù)預(yù)算組織機(jī)構(gòu)。政府部門要確保財務(wù)預(yù)算工作的順利開展，提高財務(wù)預(yù)算的實施效果，就必須設(shè)立財務(wù)預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，并在財務(wù)預(yù)算各環(huán)節(jié)（預(yù)估、決策、執(zhí)行、考核、監(jiān)督），根據(jù)責(zé)任層次制定財務(wù)預(yù)算責(zé)任制，明確責(zé)權(quán)，落實管理。
第一，構(gòu)建權(quán)威的由審計科長、財務(wù)科長、總會計師、行政領(lǐng)導(dǎo)組成的財務(wù)預(yù)算管委會，其負(fù)責(zé)對政府部門各項資金收支預(yù)算、計劃進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)、控制、審批、考核和研究。第二，要將財務(wù)部門作為財務(wù)預(yù)算工作的歸口部門，重點(diǎn)負(fù)責(zé)管委會日常工作的實施。并負(fù)責(zé)起草、修訂財務(wù)預(yù)算管理制度，編制財務(wù)預(yù)結(jié)算方案，分析、總結(jié)財務(wù)預(yù)算執(zhí)行、監(jiān)督情況。第三，審計部門要充分發(fā)揮財務(wù)預(yù)算監(jiān)督職能，負(fù)責(zé)參與編制財務(wù)預(yù)算，審計監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
（二）完善財務(wù)預(yù)算相關(guān)制度。政府部門應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)預(yù)算制度，構(gòu)建一個獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的財務(wù)預(yù)算制度體系，為財務(wù)預(yù)算的順利開展提供制度保障。相關(guān)制度主要包括財務(wù)預(yù)算管委會制度；審批程序、管理制度、考核制度、執(zhí)行情況分析制度等。財務(wù)預(yù)算制度的完善，不但能進(jìn)一步體現(xiàn)財務(wù)預(yù)算服務(wù)于政府部門經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)的宗旨，同時也能讓財務(wù)預(yù)算工作有法可依、有章可循。
（三）財務(wù)管理社會化。財務(wù)預(yù)算的編制，規(guī)定了政府部門各部門的利潤、支出、收入目標(biāo)，其涉及到了生產(chǎn)、經(jīng)營的整個過程，涵蓋了各個層面，是政府部門財務(wù)管理社會化的具體體現(xiàn)。首先，財務(wù)預(yù)算要有全員參與。財務(wù)預(yù)算編制工作由政府部門各部門根據(jù)部門的工作性質(zhì)（生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、經(jīng)營）進(jìn)行編制，并交由職能部門做專業(yè)審核，然后提交財務(wù)部做匯總整理，最后上報管委會審批。管委會在合理權(quán)衡政府部門生產(chǎn)任務(wù)、收入的基礎(chǔ)上，對預(yù)算的合理性進(jìn)行評價。針對涉及職工集體福利、重大投資決策的財務(wù)預(yù)算項目，還需經(jīng)職代會審批，通過后才可實施。這種財務(wù)預(yù)算管理方法，有助于政府部門管理者掌控全局，對各級管理者的職權(quán)范圍進(jìn)行有效控制，以便采取相應(yīng)措施以達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。同時，還有利于職工了解工資、員工福利、政府部門發(fā)展等相關(guān)信息，從而拉近政府部門與員工間的距離，充分調(diào)動起員工的理財積極性。
（四）構(gòu)建有效的約束機(jī)制。在財務(wù)預(yù)算中，考核獎懲制是保障預(yù)算工作順利實施的必要措施。財務(wù)預(yù)算考核制度應(yīng)當(dāng)做到“責(zé)、權(quán)、利”三者的統(tǒng)一，管理模式采用分級負(fù)責(zé)制。獎懲機(jī)制的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)以預(yù)算執(zhí)行的考核評價、總結(jié)分析為基礎(chǔ)，預(yù)算項目考評應(yīng)將節(jié)支增效作為重點(diǎn)。在考核過程中，要充分結(jié)合實際，做到公正客觀，以利于調(diào)動、激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性、積極性，并堅持責(zé)權(quán)利統(tǒng)一原則，嚴(yán)格按照制度落實獎懲措施，以確保財務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成，確立財務(wù)預(yù)算的核心地位。
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篇6
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）大力實施基層公務(wù)員隊伍建設(shè)工程。按照年度招錄計劃，從高校畢業(yè)生中為全市7個縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄43名公務(wù)員。
（二）大力實施基層教師、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)技隊伍建設(shè)工程。為實施縣區(qū)每所高中招錄師范專業(yè)本科生2名，每所農(nóng)村初中招錄師范專業(yè)本科生1名；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生1名、醫(yī)護(hù)專業(yè)專科畢業(yè)生1名，為每個實施縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專科以上畢業(yè)生6名；為每個實施縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘專科以上農(nóng)、林、水、牧、機(jī)或城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等專業(yè)畢業(yè)生5名。全市共計劃招聘農(nóng)村基層從醫(yī)從教、從事計劃生育和農(nóng)技服務(wù)人員500名。
按照省上安排，做好我市大學(xué)生到農(nóng)村從醫(yī)從教助學(xué)金項目選拔工作。在省內(nèi)高校師范、醫(yī)學(xué)專業(yè)設(shè)立110個助學(xué)金名額（其中師范類60名，醫(yī)學(xué)類50名），為實施縣區(qū)選拔有志到農(nóng)村從醫(yī)從教的在校本科生進(jìn)行資助。
開展高中貧困生跟蹤資助工作，每個實施縣區(qū)確定資助對象50名。
（三）大力實施支農(nóng)、支教、支醫(yī)（以下簡稱“三支”）工程。從市級選派90名（其中農(nóng)技人員30人，醫(yī)生30人，教師30人）、各縣區(qū)選派20名（其中農(nóng)技人員5人，醫(yī)生5人，教師10人）中級以上職稱的農(nóng)技人員、教師和醫(yī)生，到實施縣區(qū)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三支”工作。
（四）大力實施學(xué)歷教育工程。在“振興計劃”實施縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處選拔200名35歲以下、未取得國民教育大專以上學(xué)歷的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，帶薪進(jìn)行學(xué)歷教育。
（五）大力實施農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工程。培養(yǎng)、選拔農(nóng)村實用人才1萬人。
三、實施步驟和方法
（一）準(zhǔn)備階段
本實施方案下發(fā)后，各實施縣區(qū)和市級有關(guān)部門要按照要求，及時制定本縣區(qū)、本部門的具體實施意見，部署安排工作，明確工作責(zé)任。具體實施意見于6月底前報市人事局人才引進(jìn)開發(fā)辦公室。
（二）實施階段
1、調(diào)查摸底，確定需求。
基層公務(wù)員招錄確定需求工作按照既定程序進(jìn)行。招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從醫(yī)從教、從事計劃生育和農(nóng)技服務(wù)工作，由各實施縣區(qū)在5月以前按目標(biāo)任務(wù)，對擬招聘人員及接收由助學(xué)金資助大學(xué)生的專業(yè)、崗位、數(shù)量進(jìn)行調(diào)查摸底；“三支”工作由市、縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況和基層需求情況進(jìn)行調(diào)查；資助有志到農(nóng)村基層工作在校大學(xué)生工作按照省人事廳和教育廳安排，由市、縣人事部門協(xié)助高校對符合專業(yè)要求的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查；跟蹤資助貧困高中生工作由各實施縣區(qū)人勞局牽頭，教育部門組織進(jìn)行調(diào)查摸底；學(xué)歷教育工作由各實施縣區(qū)人勞局按照省、市要求進(jìn)行調(diào)查摸底。
各實施縣區(qū)和市級有關(guān)部門在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)各相關(guān)單位編制空缺情況和省、市振興計劃年度目標(biāo)任務(wù)，提出具體工作方案和人才需求計劃，商縣區(qū)編辦審核確定后上報市人事局、市編辦，市人事局、市編辦共同審定后報省人事廳、省編辦及其他有關(guān)部門。
2、分項實施，完成目標(biāo)任務(wù)。
（1）招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從醫(yī)從教、從事計劃生育和農(nóng)技服務(wù)工作。5月底前，省、市人事部門按需求計劃，采取多種形式向社會公開招聘信息。各縣區(qū)要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，確保廣大高校畢業(yè)生及家長及時了解相關(guān)信息。6月底前，按照省上規(guī)定的招聘條件、范圍等，由市人事局統(tǒng)一組織，按縣區(qū)進(jìn)行公開招聘。招聘工作結(jié)束后，市人事局將招聘人員名單報省人事廳，由省人事廳通過媒體予以公示。8月底前被招聘畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、報到證、資格證書到有關(guān)縣區(qū)人勞局報到。
（2）選派人員開展“三支”工作。市、縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生部門要根據(jù)實際需求情況，及時抽調(diào)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。6月底以前支醫(yī)、支農(nóng)人員進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，秋季開學(xué)時支教人員進(jìn)駐支教點(diǎn)開展工作。“三支”人員的考核由各實施縣區(qū)負(fù)責(zé)，并將結(jié)果反饋給派遣單位記入本人檔案。
（3）開展資助有志到農(nóng)村從醫(yī)從教的在校本科生工作。各實施縣區(qū)要按照省、市要求，積極做好大學(xué)生到農(nóng)村從醫(yī)從教助學(xué)金項目實施工作。在省內(nèi)高校師范、醫(yī)學(xué)專業(yè)為全市選拔確定110名有志到農(nóng)村從醫(yī)從教的在校本科生進(jìn)行資助。
（4）開展高中貧困生跟蹤資助工作。由教育部門牽頭組織實施，人事部門配合。每個實施縣區(qū)在其所屬高中選擇50名困難家庭、學(xué)業(yè)優(yōu)秀的農(nóng)村貧困高中生進(jìn)行資助，費(fèi)用從市、縣振興資金中列支。貧困高中生個人先行申請，經(jīng)所在學(xué)校和縣區(qū)教育局確認(rèn)后報縣區(qū)人勞局，縣區(qū)人勞局審核同意后報市人事局審核確定受助生。
（5）開展學(xué)歷教育工作。各實施縣區(qū)人勞局進(jìn)行調(diào)查摸底后，將確定的學(xué)歷教育人員名單報市人事局，經(jīng)市人事局匯總初審后上報省人事廳。省上將由教育廳負(fù)責(zé)落實實施學(xué)歷教育院校，8月份組織考試，9月份考試合格人員參加學(xué)歷教育。學(xué)歷教育分脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)兩種形式，由參加學(xué)習(xí)人員根據(jù)情況自主選擇。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間保留本人職位，其工資來源、發(fā)放渠道不變。對列入學(xué)歷教育計劃、按照學(xué)歷教育程序進(jìn)行，并獲取國民教育學(xué)歷的人員發(fā)放資助金。
（6）培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。各縣區(qū)和市級人事、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、扶貧、勞動等部門要依據(jù)調(diào)查摸底情況，結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以實現(xiàn)農(nóng)民增收為目的，依托農(nóng)校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校、農(nóng)職校、林廣校，采取短期技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、函授教育與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與田間地頭實際操作相結(jié)合、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，有計劃、分層次地開展實用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。
（三）檢查驗收階段
年底前，各實施縣區(qū)人勞局要會同相關(guān)部門對本縣區(qū)年振興計劃實施情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查招錄人員的到崗、獎勵費(fèi)發(fā)放等情況，“三支”人員工作情況，農(nóng)村實用人才培訓(xùn)培養(yǎng)等方面工作的完成情況，并將自查報告報送市人事局。市人事局要與相關(guān)部門組成檢查組對各有關(guān)縣區(qū)實施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
四、保障措施
（一）確保選派畢業(yè)生工資按時足額發(fā)放。對振興計劃選派到基層工作的高校畢業(yè)生，工資和福利待遇由相關(guān)縣區(qū)政府按照國家標(biāo)準(zhǔn)，按時足額予以發(fā)放。為了鼓勵各縣區(qū)為基層招聘高校畢業(yè)生，從年起對列入振興計劃為基層招聘的高校畢業(yè)生，由市財政在轉(zhuǎn)移支付資金中按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付工資補(bǔ)助資金，由縣、區(qū)財政彌補(bǔ)振興計劃招聘人員的工資支出。
（二）加大振興資金的支持力度。對選派到基層從教和從事農(nóng)技服務(wù)的本科畢業(yè)生基層工作獎勵費(fèi)，由省、市各負(fù)擔(dān)50%；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計劃生育服務(wù)站工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生基層工作獎勵費(fèi)，省級負(fù)擔(dān)2/3（每年3335元）、市級負(fù)擔(dān)1/3（每年1665元）。
（三）增加對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的資金支持。在省、市振興資金中列出專項經(jīng)費(fèi)，用于農(nóng)村急需實用技術(shù)人才培訓(xùn)工作。
（四）確保招錄高校畢業(yè)生的編制和崗位。招錄的基層公務(wù)員，部分使用本單位行政編制，部分使用周轉(zhuǎn)編制或?qū)ｍ椌幹啤Ｇ袑嵚鋵嵳衽d計劃招聘的從醫(yī)從教、從事計劃生育和農(nóng)技服務(wù)的高校畢業(yè)生編制。各縣區(qū)事業(yè)單位新增人員，必須控制在市上下達(dá)的增人計劃以內(nèi)。振興計劃實施縣區(qū)為農(nóng)村中小學(xué)、基層站所等招聘工作人員，全部納入振興計劃，并享受振興計劃相關(guān)政策。各縣區(qū)自然減員后的空缺編制，優(yōu)先用于振興計劃招聘的人員。
篇7
財務(wù)報表和決算報表的出具；
綠高和松崗的每月收入發(fā)票開具；
追回物業(yè)應(yīng)付綠高保潔和綠化費(fèi)419263元，以便足夠發(fā)放綠高7月工資；
發(fā)起明源納稅申請，福永、松崗、綠高、溪頭。
福永為一般納稅人的稅務(wù)申報，松崗和綠高為小規(guī)模納稅人的個稅申報。
提交稅務(wù)看板給到佳潔；
福永退押金和三家公司的日常報銷工作處理；
BIP流程節(jié)點(diǎn)的審批；
完成內(nèi)控檢查憑證的提交。
二、8月工作總結(jié)
入職公司的第二個月，負(fù)責(zé)三家公司的會計工作，一家一般納稅人企業(yè)，二家小規(guī)模企業(yè)。對于熟悉工作流程的人來說，其實工作量不算太大。但是對于剛上手的新人，感覺到對系統(tǒng)的應(yīng)用以及各個流程節(jié)點(diǎn)的不熟悉，稍許有些吃力。但是我沒有放棄，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，漸漸對于工作流程以及公司的制度有了進(jìn)一步的熟悉和了解。
三、存在的問題：
1.結(jié)賬沒有預(yù)留充足的時間，導(dǎo)致核對時有些需要修改的問題就來不及處理，這樣會影響結(jié)賬時間。
2.開票浪費(fèi)大量時間，沒有做好個人時間管理；
3.賬務(wù)處理時的稅務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致報稅時需要花大量時間找出差異；
四、整改方案：
提前安排個人工作任務(wù)，按部門要求節(jié)點(diǎn)提交相應(yīng)工作結(jié)果。
多與老同事交流學(xué)習(xí)，更加有效的完成工作要求。
班后學(xué)習(xí)，提升自我的專業(yè)能力，以便適應(yīng)不斷高速發(fā)展的公司的需要。
五、9月工作計劃
1、保證松崗和綠高的收入盡快回款；
2、納稅申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
篇8
二、工作任務(wù)
1、完善配套政策。認(rèn)真貫徹落實縣政府對新興產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步細(xì)化扶持政策，出臺項目優(yōu)選、財政專項資金管理、金融支持等操作性辦法，進(jìn)一步形成工作合力。（責(zé)任股室：經(jīng)建股、教科文股、農(nóng)業(yè)股、預(yù)算股等）
2、加大財政金融扶持。根據(jù)上級財政部門和縣政府有關(guān)規(guī)定，要在整合縣直部門各類資金的基礎(chǔ)上，建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，并逐年遞增（責(zé)任股室：經(jīng)建股、企業(yè)股、預(yù)算股等）
3、積極組織申報國家產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項。要按照國家產(chǎn)業(yè)振興和投資重點(diǎn)方向，加快項目前期篩選，做好項目儲備，并及時做好項目申報、補(bǔ)報等工作；加強(qiáng)與上級財政部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級專項補(bǔ)助資金；項目主管股室要加強(qiáng)項目調(diào)度和監(jiān)管，確保項目按期開工、建設(shè)及竣工投產(chǎn)。（責(zé)任股室：經(jīng)建股）
4、加大對農(nóng)業(yè)的投入力度。繼續(xù)調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，財政支出重點(diǎn)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜，確保用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村的總量、增量均有提高。認(rèn)真完善和強(qiáng)化糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼和漁船燃油補(bǔ)貼，以及生豬、奶業(yè)、水禽、油料、蔬菜生產(chǎn)扶持政策。完善財政惠農(nóng)補(bǔ)貼資金“一卡通”制度。加大種糧大戶直接補(bǔ)貼和項目扶持力度。落實糧（油）、生豬等主要農(nóng)產(chǎn)品對生產(chǎn)大縣獎勵政策。認(rèn)真執(zhí)行國家繼續(xù)提高糧食最低收購價政策。加快政策落實，加快資金撥付，及早發(fā)揮作用。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)處、經(jīng)建股、鄉(xiāng)財局、國庫股等相關(guān)股室）
5、加快推進(jìn)農(nóng)村金融改革。加大財政扶持力度，推動政策性農(nóng)業(yè)保險加快發(fā)展，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險保費(fèi)補(bǔ)貼范圍，積極實施縣域金融機(jī)構(gòu)涉農(nóng)貸款增量獎勵政策，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加大對“三農(nóng)”信貸投放力度，努力實現(xiàn)涉農(nóng)貸款占全省貸款的比重穩(wěn)定在三分之一以上。（責(zé)任股室：企業(yè)股、預(yù)算股、農(nóng)業(yè)股）
6、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。預(yù)算內(nèi)固定資產(chǎn)投資重點(diǎn)用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保總量和比重進(jìn)一步提高。積極謀劃爭取中央建設(shè)性農(nóng)業(yè)項目，加快落實水稻主產(chǎn)縣高標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)實施進(jìn)度，大力改造中低產(chǎn)田，重點(diǎn)開展末級渠系改造、機(jī)耕道、土地平整等田間工程建設(shè)。實施新一輪“菜籃子”建設(shè)工程，大力推進(jìn)百萬畝高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜園建設(shè)。加快實施畜禽良種工程和規(guī)模化養(yǎng)殖場（小區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)化改造和建設(shè)，加大標(biāo)準(zhǔn)化池塘改造和水產(chǎn)苗種繁殖場建設(shè)力度。支持農(nóng)產(chǎn)品骨干批發(fā)市場升級改造和大型糧食物流節(jié)點(diǎn)、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈系統(tǒng)、生鮮農(nóng)產(chǎn)品配送中心建設(shè)。抓好糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和儲備吞吐調(diào)節(jié)，提升農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定供給能力。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股、綜合股）
7、積極推進(jìn)國家、省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。抓好示范區(qū)項目申報、規(guī)劃編制、組織實施工作，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保我縣國家、省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)質(zhì)量。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股）
8、抓好縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。要抓緊編制建設(shè)規(guī)劃，加大支持力度，突出貢米、生豬、珍珠、油茶、雷竹、水產(chǎn)、蔬菜、水果等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化生產(chǎn)力布局，引領(lǐng)區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股）
9、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)建設(shè)；做大做強(qiáng)縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)擔(dān)保公司，優(yōu)化擔(dān)保審批流程，提升工作效率，加大對龍頭企業(yè)融資服務(wù)力度；加強(qiáng)對龍頭企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測和分類指導(dǎo)，建立各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)部門與重點(diǎn)龍頭企業(yè)的對口聯(lián)系制度。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股、企業(yè)股）
10、深入推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。以農(nóng)業(yè)部門為工作主導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，加快改革進(jìn)度；以財政部門繼續(xù)支持基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)；以發(fā)展改革部門將基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的條件建設(shè)納入“十二五”規(guī)劃；以人保部門加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的工資福利、職稱評定等管理工作，不斷提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股、社保股）
11、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。積極推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系建設(shè)，加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量抽查監(jiān)測力度，擴(kuò)大監(jiān)測覆蓋面和抽檢頻率；加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管和執(zhí)法力度，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障能力。（責(zé)任股室：農(nóng)業(yè)股、經(jīng)建股、社保股、預(yù)算股）
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。圍繞推進(jìn)工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)一步提升辦事效能和服務(wù)水平，是我縣發(fā)展提升年活動的重點(diǎn)—工作之一，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)具有十分重要的意義。各責(zé)任股室要高度重視，實行股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，精心組織，周密部署，強(qiáng)化舉措，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。
篇9
今年無證非法礦山集中整治活動，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與組織實施，鄉(xiāng)非煤礦山專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位密切配合。各相關(guān)村委會，有關(guān)部門要迅速行動起來，集中時間、集中精力，營造氛圍，掀起清剿私藏民爆物品暨非法采礦打擊非法采礦的熱潮，爭取在6月30日實現(xiàn)全鄉(xiāng)民爆物品集中管理制度,無證非法礦山關(guān)閉取締率達(dá)到期100%的工作目標(biāo)。
工作安排
（一）組織準(zhǔn)備階段（6月9日——6月13日）
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及派出所長為副組長，各相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人為組員的無證非法礦山集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組，同時為加強(qiáng)打擊力度，鄉(xiāng)組成一支人數(shù)為10人的無證非法礦山集中整治工作隊伍。
二是強(qiáng)化宣傳。首先是召開全鄉(xiāng)所有礦主和村主干參加的清剿私藏民爆物品暨非法采礦打擊非法采礦活動工作會議進(jìn)行動員部署，要求全鄉(xiāng)所有礦山企業(yè)務(wù)必對爆炸物品進(jìn)行嚴(yán)格管理,對使用爆炸用品的具體人員務(wù)必落實。高度重視今年的集中整治工作，立即停止無證開采行為，并在接到《無證礦山（采礦點(diǎn)）關(guān)閉通知書》按規(guī)定時限拆除開采設(shè)備，自行關(guān)閉。其次是按鄉(xiāng)政府的要求，鼓勵全鄉(xiāng)人民進(jìn)行對藏有民爆物品進(jìn)行舉報，企管站在各個礦區(qū)、路口張貼橫幅，設(shè)立告示牌并寫明鄉(xiāng)的舉報電話。
三是組建一支10人無證非法礦山集中整治工作隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化巡查監(jiān)察，確保重點(diǎn)整治工作成效。四結(jié)合安全生產(chǎn)月，要求各企業(yè)加強(qiáng)自已管理，檢查各爆炸物品是否安全管理，要求炸藥的用處用量都要登記，切保做到不外留。五做好一礦一檔工作，各干部對巡查記錄認(rèn)真填寫，責(zé)任到位、到人。
（二）集中打擊階段（6月13日——6月30日）鄉(xiāng)非煤礦山專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織無證非法礦山集中整治工作隊伍，重點(diǎn)對八一、美山、嶺兜、西樓、瓦洋、東聯(lián)等六個村的礦區(qū)進(jìn)行檢查，對逾期沒有自行拆除開采設(shè)備的，一律予以查封、拆除或搗毀事并依法給予沒收，直至關(guān)閉取締。對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用民爆物品；非法供電、轉(zhuǎn)供電；嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境；非法占用林地；造成嚴(yán)重水土流失等違法規(guī)定行為的，要及時通報上級行政主管部門。各相關(guān)單位要密切、積極發(fā)揮職能部門的作用對非法供電、非法買賣民爆物品、非法營運(yùn)，自行組織依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處，對非正規(guī)渠道不源的民爆物品必須嚴(yán)查、嚴(yán)管，做到不留死角；對屢禁不止、頂風(fēng)作案、破壞資源嚴(yán)重的非法采礦主移送司法機(jī)關(guān)予以追究刑事責(zé)任，一有發(fā)現(xiàn)非法運(yùn)煤車、工人、硐主等一律移交區(qū)級檢查紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
（三）驗收階段（8月15日——9月15日）鄉(xiāng)礦管所要將每次集中打擊階段取締關(guān)閉的情況進(jìn)行總結(jié)并形成書面材料，填好無證非法礦山整治情況登記進(jìn)行報送區(qū)集中整治辦公室。同時，要開展打擊活動的自查工作，尋找薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)不足之處，加以整改落實，以高度的政治感、責(zé)任感、緊迫感做好各項工作，迎接上級督查組的檢查驗收。
工作要求
（一）統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村委會作為關(guān)閉取締無證非法采礦的責(zé)任主體之一，要從貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作機(jī)構(gòu)，制定具體實施方案，突出重點(diǎn)，明確具體工作任務(wù)和措施，確保工作目標(biāo)任務(wù)落實到位。
（二）完善機(jī)制、協(xié)同配合。要進(jìn)一步完善政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、上下聯(lián)動、多管齊下、社會參與、責(zé)任明確的工作機(jī)制。各成員單位要各司其職，互相配合，聯(lián)合行動，指定專人負(fù)責(zé)集中打擊期間的協(xié)調(diào)與溝通工作。要樹立全局觀念，摒棄地方保護(hù)主義和短期行為，按時、保質(zhì)、保量完成各階段工作的目標(biāo)任務(wù)。
篇10
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立局年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，任副組長，、、、、、為成員，具體負(fù)責(zé)考評工作的實施。
三、實施方案
根據(jù)組人聯(lián)字（）號《關(guān)于做好××年度考核工作的通知》的精神，考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對縣非稅局、農(nóng)稅局（包括站）、縣財政局各股室人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人工作人員進(jìn)行考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員由縣農(nóng)稅局負(fù)責(zé)提供考核資料和優(yōu)秀人員推薦名單。實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾考核相結(jié)合，定性和定量考核、年度考核和目標(biāo)管理責(zé)任制考核相結(jié)合。
⒈各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所全體干部職工，將個人年度考核表于××年月日前上交局人教股。
⒉各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要認(rèn)真地對本單位的責(zé)任制進(jìn)行自查，并對照局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提供與之相關(guān)的考核資料，于××年月日前分別上報局人教股和縣農(nóng)稅局。
⒊××年元月日上午召開各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人會議，審核股室、局屬各單位目標(biāo)管理責(zé)任制評分、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標(biāo)管理責(zé)任制評分，以及農(nóng)稅局推薦的鄉(xiāng)財政所優(yōu)秀人員名單（其中優(yōu)秀所長人，優(yōu)秀預(yù)算會計人，優(yōu)秀專管員人）。
篇11
3、專人對財務(wù)室進(jìn)行管理，做好日常安全工作，做到人離燈熄，并關(guān)掉其它電器的電源，關(guān)好門窗，鎖好保險箱。
4、經(jīng)常對報警器等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，確保安全使用。
5、加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理，按財務(wù)規(guī)定保存、放置。印鑒、票據(jù)必須妥善保管，支票、匯票不得預(yù)留印章。現(xiàn)金存放過夜不得超過規(guī)定的限額，如確有特殊原因不能按時將超限額現(xiàn)金存入銀行的，必須向領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可存放在財會室保險箱內(nèi)過夜，否則一旦發(fā)生失竊案件，必須追究全額賠償責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)如同意財務(wù)室存放大額現(xiàn)金過夜，必須落實安全保衛(wèi)措施，設(shè)施防、技防應(yīng)符合有關(guān)安全防范要求，還必須安排專門值班守護(hù)人員。
6、存取現(xiàn)金，金額達(dá)一萬元或一萬元以上的，至少由2人或2人以上同往，并盡量縮短存、取款時間、路線及注意時間、路線的安全。
篇12
基金項目：本文系浙江越秀外國語學(xué)院科研項目“民辦高校應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)校企合作模式研究”（項目編號：Z11002）的階段性研究成果。
中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）04-0025-02
在培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才的過程中，民辦高校與財務(wù)軟件公司的合作和其他企業(yè)的合作相比，更具優(yōu)越性：可以提高企業(yè)的信任度；通過一對多的合作，從數(shù)量上降低尋求合作伙伴的壓力；能激發(fā)企業(yè)合作的主動性。同時，合作還符合合作各方的利益需求；財務(wù)軟件公司在數(shù)量上亦具備充分性，能保障合作的需求。因此，從理論上講，財務(wù)軟件公司是民辦高校校企合作培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才的最佳選擇。然而能否使這種理論的最佳選擇變成實踐的最佳應(yīng)用取決于合作各方對待合作的態(tài)度能否從被動的配合合作上升到積極的推動合作，而促使這種轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素則是合作能帶來利益的多少。當(dāng)利益達(dá)到合作方的期望值時，轉(zhuǎn)變即發(fā)生。每個特定企業(yè)對利益的期望值可能不一致，因此，在進(jìn)行合作方案設(shè)計時，必須在滿足合作各方一般利益需求的基礎(chǔ)上創(chuàng)設(shè)更多的利益增長點(diǎn)，推動理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變。
一、基于合作各方一般利益需求的合作方案設(shè)計
1.合作各方一般利益需求
與財務(wù)軟件公司合作，涉及民辦高校、財務(wù)軟件公司和購買財務(wù)軟件的企業(yè)三方。三者在合作中的利益需求各不相同。
（1）民辦高校的利益需求。民辦高校在校企合作中是倡導(dǎo)者，其追求的利益是：
表層利益――提高學(xué)生的專業(yè)實踐能力，促進(jìn)就業(yè)。高校作為人才培養(yǎng)基地，對于其教育質(zhì)量的一個重要評價指標(biāo)即學(xué)生的就業(yè)情況。能否有好的就業(yè)，還看培養(yǎng)的人才是否符合社會的需求。目前，對于實際操作能力是會計畢業(yè)生最應(yīng)具備的能力，而對于目前會計畢業(yè)生普遍缺乏實踐能力[1]的會計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來說，通過校企合作實現(xiàn)理論與實踐的零距離是提高會計專業(yè)學(xué)生實踐操作能力的有效手段，也是促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的重要措施。
深層利益――拉動招生，為辦學(xué)資金籌集提供保障。讓每位學(xué)生都能順利就業(yè)本是每個高校進(jìn)行人才培養(yǎng)最基本的目標(biāo)，然而就業(yè)對于民辦高校卻有著更深層次的影響。由于民辦高校辦學(xué)資金80%來源于學(xué)費(fèi)，[2]良好的招生情況即是辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的保證，是關(guān)系學(xué)校命運(yùn)的核心問題，尤其在高校不斷增多而生源總量不斷減少的當(dāng)前更是如此。然而招生很大程度上受就業(yè)情況的影響，好不好就業(yè)往往是學(xué)生填報志愿時選擇學(xué)校和專業(yè)的關(guān)鍵影響因素。
（2）財務(wù)軟件公司的利益需求――擴(kuò)大軟件銷售。財務(wù)軟件公司作為營利性企業(yè)，其目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)利潤的最大化。財務(wù)軟件公司的利潤來源主要有兩方面：一是銷售軟件產(chǎn)品獲取利潤；二是提供服務(wù)獲取利潤，如IT規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)、IT應(yīng)用集成、實施服務(wù)等。但其一系列的服務(wù)可以說都是其軟件產(chǎn)品的衍生業(yè)務(wù)，只是有些是為了達(dá)成產(chǎn)品銷售提供的前導(dǎo)服務(wù)，有些是產(chǎn)品銷售的后續(xù)服務(wù)。因此，軟件產(chǎn)品銷售利潤是財務(wù)軟件公司的基本利潤源，其業(yè)務(wù)的開展都應(yīng)服務(wù)于產(chǎn)品銷售的目標(biāo)，校企合作目標(biāo)亦如此。
（3）購買財務(wù)軟件企業(yè)的利益需求――熟練操作財務(wù)軟件的人員。購買財務(wù)軟件企業(yè)追求的是財務(wù)軟件的良好使用并優(yōu)化其管理平臺。這需要有兩方面的保障：一是軟件本身的功能設(shè)計符合企業(yè)的實際需要且后續(xù)服務(wù)能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，這一點(diǎn)應(yīng)由財務(wù)軟件公司來保障。二是配備熟練操作財務(wù)軟件的人員。這一點(diǎn)需要企業(yè)自己來解決。
2.基于一般利益需求的合作方案設(shè)計
綜合各方的一般利益需求，合作方案設(shè)計如圖1所示。
方案功能說明如下：
（1）實現(xiàn)軟件對高校的直接銷售。增加財務(wù)軟件公司軟件銷售利益。
（2）提高將軟件銷售給企業(yè)的可能性。通過銷售教學(xué)用財務(wù)軟件，將培養(yǎng)大量熟悉公司軟件的專業(yè)人員，這就使財務(wù)軟件公司在向企業(yè)銷售產(chǎn)品的同時還能提供專業(yè)人員的服務(wù)，正好滿足企業(yè)對熟練操作財務(wù)軟件人員的需求，從而能增強(qiáng)銷售實現(xiàn)的可能。
（3）創(chuàng)造潛在的銷售機(jī)會。合作高校學(xué)生畢業(yè)后所任職企業(yè)如需要購買財務(wù)軟件，這些學(xué)生對財務(wù)軟件公司而言就是無需支付廣告費(fèi)的活廣告。對任職企業(yè)而言則是軟件操作培訓(xùn)費(fèi)的直接節(jié)約。
（4）提高學(xué)生專業(yè)實踐能力，促進(jìn)就業(yè)。借助財務(wù)軟件公司平臺接觸企業(yè)，能避免直接接觸企業(yè)產(chǎn)生的一系列問題，使實踐真正落到實處，切實提高學(xué)生專業(yè)實踐能力，為學(xué)生就業(yè)積累資本。
（5）實現(xiàn)學(xué)生的直接就業(yè)。派往實習(xí)的學(xué)生如果各方面符合企業(yè)或財務(wù)軟件公司的需求，被企業(yè)或財務(wù)軟件公司錄用，就實現(xiàn)了學(xué)生的直接就業(yè)。
（6）低成本、高效率地滿足購買財務(wù)軟件的公司對熟練操作財務(wù)軟件人員的需求。企業(yè)滿足這一需求的途徑很多，可以直接公開招聘，但需支付較高成本且可能不夠?qū)I(yè)；可以選派人員進(jìn)行針對培訓(xùn)，但需支付培訓(xùn)費(fèi)用并耗費(fèi)時間；可以與高校合作定向培養(yǎng)，但需支付一定培養(yǎng)成本且培養(yǎng)周期長。如委托財務(wù)軟件公司尋找，現(xiàn)成的專業(yè)人員不僅更具針對性，還無需時間等待，而且實習(xí)學(xué)生的人工成本也相對較低。
二、基于拓展利益的合作方案設(shè)計
1.利益的拓展
（1）民辦高校的拓展利益。
1）提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的根本。反映學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)很多，良好的就業(yè)情況是其中非常重要的指標(biāo)，此外還有諸如師資隊伍情況、學(xué)科競賽情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣等等。而且這些指標(biāo)最終還將影響就業(yè)情況，是學(xué)校在教育過程中尤其關(guān)注的。
2）增加經(jīng)費(fèi)來源渠道。目前民辦高校的經(jīng)費(fèi)來源渠道主要有：學(xué)費(fèi)、投資者投資、社會捐贈。這些渠道的共同點(diǎn)是都受制于外界因素。如何在現(xiàn)有資源條件下，開創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)來源渠道也是民辦高校思考的問題，比如承辦一些社會類考試就是其中的一種方式。
（2）財務(wù)軟件公司的拓展利益――增加服務(wù)收入。產(chǎn)品銷售是一次性的利益獲取，而服務(wù)才是長期的、持續(xù)的利益來源。如何維持并擴(kuò)大服務(wù)收入是財務(wù)軟件公司關(guān)注的焦點(diǎn)。除了直接基于產(chǎn)品銷售的產(chǎn)品實施及后續(xù)維護(hù)服務(wù)外，財務(wù)軟件公司還開創(chuàng)了許多其他的服務(wù)項目，如IT規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)、IT應(yīng)用集成等。對于這些服務(wù)，很多財務(wù)軟件公司都采取了獨(dú)立辦學(xué)的方式來進(jìn)行，如金蝶公司的金蝶顧問學(xué)院、用友公司的用友管理軟件學(xué)院。而教學(xué)內(nèi)容的教授方式總體有兩種：一是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，即將課程內(nèi)容公布在網(wǎng)上，學(xué)員自行通過網(wǎng)絡(luò)獲取并學(xué)習(xí)；二是實體教學(xué)，即設(shè)立固定的場所，配備相關(guān)的教學(xué)設(shè)備、資料，學(xué)員到相應(yīng)的地點(diǎn)與老師進(jìn)行面對面學(xué)習(xí)。無論是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)還是實體教學(xué)，都需要耗費(fèi)公司一定的財力進(jìn)行前期的投資和后續(xù)的維持費(fèi)用。能否在獲取服務(wù)收入的同時，降低服務(wù)的成本以及開辟新的服務(wù)項目是財務(wù)軟件公司拓展利益的關(guān)鍵所在。
（3）購買財務(wù)軟件公司的拓展利益――操作軟件人員知識的持續(xù)更新。信息化時代，信息技術(shù)、軟件產(chǎn)品處于不斷發(fā)展、更新中，企業(yè)購買的財務(wù)軟件也需要在后期得到及時維護(hù)和更新，這就要求相應(yīng)人員的知識也要及時更新。如何及時地保持相關(guān)人員知識的更新又能盡量節(jié)約更新成本，也是企業(yè)拓展利益的關(guān)鍵所在。
2.基于拓展利益的合作方案設(shè)計
綜合合作各方拓展利益，合作方案設(shè)計如圖2所示。
此方案的功能分為兩個層次：第一層次是合作各方的一般利益的滿足，圖中以虛線表示；第二層次是合作各方拓展利益的滿足，圖中以實線表示。第一層次功能說明前面已經(jīng)介紹，此處就第二層次功能詳細(xì)說明如下：
（1）通過合作辦學(xué)，提高民辦高校的教學(xué)質(zhì)量。所謂校企合作辦學(xué)是指財務(wù)軟件公司通過一定的方式參與高校的教學(xué)。高校教學(xué)是主導(dǎo)，財務(wù)軟件公司參與教學(xué)。參與的方式為：
1）邀請財務(wù)軟件公司人員對高校從事會計信息化教育的教師進(jìn)行軟件知識更新培訓(xùn)，并支付一定費(fèi)用。信息化時代，信息技術(shù)、軟件產(chǎn)品處于不斷發(fā)展、更新中，承擔(dān)知識傳授任務(wù)的教師必須保持自己知識的更新與信息技術(shù)、軟件產(chǎn)品的更新同步，這是對師資素質(zhì)的起碼要求。教師知識的更新離不開學(xué)校大環(huán)境的支持，除了提供相應(yīng)的設(shè)備、圖書資料外，還需要有后續(xù)教育的機(jī)會。
2）邀請財務(wù)軟件公司人員就某一個問題進(jìn)行專題講座，并支付一定費(fèi)用。就專門問題進(jìn)行專題講座，不僅可以深化學(xué)生對特定知識點(diǎn)的掌握，還可以豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
3）邀請財務(wù)軟件公司人員參與學(xué)生學(xué)科競賽的輔導(dǎo)，并支付一定費(fèi)用。學(xué)科競賽是體現(xiàn)一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要方面，也是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段。就財會專業(yè)而言，會計信息化競賽是目前主要的學(xué)科競賽。而這些競賽又往往是以某一個財務(wù)軟件為平臺，因此，邀請財務(wù)軟件公司人員共同輔導(dǎo)是一種有效的輔導(dǎo)方式。
4）把培訓(xùn)人員請進(jìn)學(xué)校，只需要支付培訓(xùn)者的人工費(fèi)，無需支付場地費(fèi)、差旅費(fèi)等，在保證教師知識先進(jìn)性的同時還可以大大節(jié)省后續(xù)教育支出；邀請財務(wù)軟件公司人員進(jìn)行講座可以優(yōu)化學(xué)習(xí)風(fēng)氣，學(xué)科競賽輔導(dǎo)可以提高學(xué)校學(xué)科競賽水平。這些都將有利于民辦高校教學(xué)質(zhì)量的改善。
（2）通過合作辦學(xué)，為財務(wù)軟件公司開創(chuàng)新服務(wù)的項目，增加服務(wù)收入。由財務(wù)軟件公司獨(dú)立辦學(xué)到合作辦學(xué)，是其服務(wù)項目的一種創(chuàng)新。由于都是有償服務(wù)，因此，可以直接增加其服務(wù)收入。
（3）通過合作培訓(xùn)，為民辦高校開創(chuàng)新的資金來源渠道。合作培訓(xùn)是指高校與財務(wù)軟件公司合作面向企業(yè)或社會人員進(jìn)行培訓(xùn)。具體操作是：由學(xué)校提供培訓(xùn)的場地、設(shè)備由財務(wù)軟件公司提供培訓(xùn)內(nèi)容和資料，培訓(xùn)人員可以由財務(wù)軟件公司自己派遣，也可以聘請高校相關(guān)教師擔(dān)任，由企業(yè)或參加培訓(xùn)的社會人員提供一定的培訓(xùn)費(fèi)用，該費(fèi)用包括場地、設(shè)備使用費(fèi)，培訓(xùn)人員報酬等。合作培訓(xùn)對于民辦高校來說就是增加其現(xiàn)有資產(chǎn)的利用率，獲取相應(yīng)使用費(fèi)收入并增加教師的收入。這對急需資金的民辦高校來說無疑是一種經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。
（4）通過合作培訓(xùn)降低財務(wù)軟件公司的培訓(xùn)成本。合作培訓(xùn)中，財務(wù)軟件公司只需提供培訓(xùn)內(nèi)容和資料及培訓(xùn)人員，無需提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等支出，相比獨(dú)立辦學(xué)成本低得多。
（5）通過合作培訓(xùn)保持操作軟件人員知識持續(xù)更新的同時還可以節(jié)約企業(yè)的成本開支。通過對現(xiàn)有員工的持續(xù)培訓(xùn)，在更新軟件的同時保持人員操作技術(shù)的更新，而無需額外增加人員，從而降低人工成本。此外，根據(jù)企業(yè)特殊需要開展的培訓(xùn)，通常需要企業(yè)自己提供場地和設(shè)備。而通過合作培訓(xùn)，將培訓(xùn)地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到民辦高校，通過支付培訓(xùn)費(fèi)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)可以節(jié)省場地、設(shè)備費(fèi)用。
篇13
摘 要：國家在教育規(guī)劃中要大力發(fā)展高等職業(yè)教育，高等職業(yè)教育的發(fā)展各地不平衡，畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量與人才培養(yǎng)方案直接相關(guān)，所以制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案非常重要。通過基于工作過程和相關(guān)崗位分析來制定科學(xué)的課程和實踐教學(xué)內(nèi)容以及校園的活動方案來體現(xiàn)物流管理專業(yè)的職業(yè)性和科學(xué)性，培養(yǎng)合格的畢業(yè)生。
關(guān)鍵詞：工作過程；高等職業(yè)教育；人才培養(yǎng)；物流管理專業(yè)
中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
當(dāng)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本降低到一定程度后，企業(yè)的競爭就由生產(chǎn)變成了流通領(lǐng)域的競爭，所以很多獨(dú)立的第三方物流企業(yè)為生產(chǎn)企業(yè)從事外包業(yè)務(wù)，或者很多新興的生產(chǎn)企業(yè)重新審視自身企業(yè)的物流運(yùn)作效率，因為很多企業(yè)已經(jīng)逐漸地意識到生產(chǎn)企業(yè)的物流成本占到企業(yè)的第二成本，僅僅次于采購成本，發(fā)展物流既是提高企業(yè)生產(chǎn)率和提高市場競爭率的唯一途徑。據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計，中國國內(nèi)的物流成本占到國內(nèi)生產(chǎn)總值幾乎占到了20%，而發(fā)達(dá)國家的美國和德國不到10%，日本更低至6.5%。國家在2009年也把物流產(chǎn)業(yè)作為振興中國的十大產(chǎn)業(yè)之一，由此可見物流以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮蟆８鞔蟾叩嚷殬I(yè)學(xué)院相繼開設(shè)了物流管理專業(yè)，有的院校在開設(shè)物流管理專業(yè)的同時還對其進(jìn)行了細(xì)分。很多學(xué)校在開設(shè)物流管理專業(yè)遇到了很多的困惑，存在一些問題，如：專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)不明確，教學(xué)課程形成不了體系，實踐課程的缺失，畢業(yè)生的培養(yǎng)規(guī)格與實際工作崗位的脫節(jié)，師資力量的薄弱等。為了更好地培養(yǎng)物流管理專業(yè)的畢業(yè)生，為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)，更好地體現(xiàn)物流管理專業(yè)高等職業(yè)教育的職業(yè)性，所以物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案可以通過以下的步驟實現(xiàn)。
1 人才培養(yǎng)方案總設(shè)計的目的
人才培養(yǎng)方案要求設(shè)計。教學(xué)方案主要體現(xiàn)職業(yè)崗位的能力要求和素質(zhì)要求，熟悉企業(yè)物流管理的各項基本業(yè)務(wù)流程，并具有一定的可持續(xù)的發(fā)展能力，自學(xué)能力和相關(guān)的管理的協(xié)調(diào)能力。（1）職業(yè)素質(zhì)。建立基于任務(wù)目標(biāo)設(shè)定、個人時間管理、團(tuán)隊協(xié)作和溝通、沖突和情緒處理、作業(yè)流程控制等實際工作崗位所需要的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練。（2）職業(yè)能力。圍繞典型崗位群的素質(zhì)與能力要求，通過項目過程進(jìn)行項目演練，培養(yǎng)生產(chǎn)物流、國際物流、采購管理、連鎖經(jīng)營以及相關(guān)物流配送中心建立的能力，充實項目經(jīng)驗，積累崗位核心技能。（3）學(xué)習(xí)能力。通過項目訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和討論以及學(xué)習(xí)反饋環(huán)節(jié)掌握自學(xué)的有效方法和各種虛擬學(xué)習(xí)企業(yè)物流管理專業(yè)軟件，提高物流管理中實際業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)項目實施過程中的改良建議等信息及時反饋和處理的能力。培養(yǎng)的總體目標(biāo)的載體為：物流相關(guān)企業(yè)高度融合，以國際物流海運(yùn)操作、物流配送操作、采購?fù)馇谂c內(nèi)勤、倉儲管理、物流企業(yè)營銷、物流企業(yè)等崗位技能要求為重點(diǎn)，以真實工作任務(wù)為載體，形成課內(nèi)實踐、分技能模塊實訓(xùn)、定崗實習(xí)的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。最后總體的設(shè)計原則見圖1[1]。
2 通過調(diào)研企業(yè)確定崗位群
本專業(yè)學(xué)生職業(yè)范圍主要涉及物流行業(yè)企業(yè)，分為國內(nèi)生產(chǎn)物流和國際物流兩大類。具體從事的就業(yè)崗位如表1。
3 職業(yè)能力分析與課程設(shè)置
以職業(yè)能力和職業(yè)崗位需求為核心設(shè)置課程通過職業(yè)崗位分析，確定了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向和綜合職業(yè)能力層次定位之后，就要根據(jù)市場需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從職業(yè)能力分析入手，將綜合職業(yè)能力分解成若干專門能力，按一一對應(yīng)的關(guān)系，有針對性地設(shè)置相應(yīng)課程。這種模式設(shè)計在培養(yǎng)目標(biāo)、能力結(jié)構(gòu)與教學(xué)組織實施過程之間建立起了更直接、更清晰的一一對應(yīng)關(guān)系，更加體現(xiàn)了高等職業(yè)學(xué)院的職業(yè)特征，并與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接，所設(shè)置的課程是教育目標(biāo)的具體化，體現(xiàn)了合理的課程體系特征。通過分析物流管理專業(yè)典型的工作任務(wù)，得出典型的工作任務(wù)需要的職業(yè)能力，通過對應(yīng)的專業(yè)課程來對相關(guān)專業(yè)能力的培養(yǎng)（見表2）。
4 通過職業(yè)證書來推動雙證教育
教育部2011年7月《關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》。意見提出推進(jìn)建立和完善“雙證書”制度，實現(xiàn)學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接。意見稱，行業(yè)是建設(shè)中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要力量。構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，離不開行業(yè)的指導(dǎo)。“雙證教育”是以就業(yè)為目的、以職業(yè)教育為導(dǎo)向、以大學(xué)教育為支持、以培養(yǎng)市場緊缺型人才為核心、以培養(yǎng)企業(yè)實用型人才為目標(biāo)的專業(yè)復(fù)合型人才教育工程。推行雙證教育一方面是響應(yīng)了教育部對高等職業(yè)院校的要求；另一方面雙證教育最終的受益者還是學(xué)生，實踐經(jīng)驗表明，基于工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是以就業(yè)為導(dǎo)向的，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，除了對畢業(yè)證書、英語及計算機(jī)能力的要求外，也非常關(guān)注畢業(yè)生是否獲取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書，對于獲取相關(guān)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，不僅容易得到工作，而且起薪標(biāo)準(zhǔn)也相對會高于無證書的畢業(yè)生。根據(jù)物流管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場的調(diào)研，一般從事的職業(yè)需要的相應(yīng)職業(yè)資格證書見表3[2]。
5 校園教育活動的設(shè)計
當(dāng)今高等職業(yè)教育專業(yè)學(xué)習(xí)固然很重要，但是根據(jù)調(diào)查和分析，用人單位在選擇畢業(yè)生的時候，除了考慮學(xué)生專業(yè)成績的同時更重要地是考慮學(xué)生本身的綜合素質(zhì)，尤其是品德和個人的語言溝通能力，這種專業(yè)以外的能力在工作以后顯得非常重要，尤其是在學(xué)生可持續(xù)能力的培養(yǎng)方面。這些教育活動是除了上課和學(xué)校常規(guī)的校園活動以外的包括各種思想品德、政治形勢、人文素質(zhì)的培養(yǎng)和特長的活動，如運(yùn)動會，藝術(shù)節(jié)等等。物流管理所在的院系應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)地開展為以后專業(yè)發(fā)展的相關(guān)校園活動。一般說來有（見表4）。
6 實踐教學(xué)的設(shè)計
高職的實踐教學(xué)具有自己獨(dú)特的功能與價值，從一定意義上講，其重要性超過理論教學(xué)。可以說，高職教育搞得好不好，有沒有自己的特色，關(guān)鍵要看實踐教學(xué)搞得好不好。實踐教學(xué)的好壞是衡量高職教育質(zhì)量高低的重要指標(biāo)，也是高職教育區(qū)別于普通高教的重要標(biāo)志。要打破傳統(tǒng)的學(xué)科界限，使高職的課程內(nèi)容組織服務(wù)于所要解決的職業(yè)領(lǐng)域的問題；要增強(qiáng)課程模式的實踐性，服務(wù)于實踐教學(xué)。一般說來物流管理專業(yè)的實踐教學(xué)設(shè)計可以分為三個層次（見圖2）[3]。
7 人才培養(yǎng)方案的保證因素
為了保證人才培養(yǎng)方案按照既定的環(huán)節(jié)進(jìn)行，需要三個基本的保證因素。
7.1 強(qiáng)大的師資隊伍。推行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，雙師型師資力量是其有力的保證，要增加專業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例。通過“走出去和請進(jìn)來”實現(xiàn)：一方面可以通過假期來培養(yǎng)教師的實際工作能力，另一方面可以通過引進(jìn)企業(yè)的能工巧匠來充實師資隊伍。
7.2 緊密的校企合作和實踐教學(xué)場所。高等職業(yè)教育需要和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，尤其是要加強(qiáng)校企合作關(guān)系，物流管理專業(yè)建設(shè)需要企業(yè)積極參與。校企合作的模式比較多，企業(yè)可以在相關(guān)的院校設(shè)立訂單班，為企業(yè)輸送源源不斷的人才，在平時的教學(xué)中可以根據(jù)就業(yè)單位需要進(jìn)行個性化教學(xué)，加入相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化的課程。其他的合作還有學(xué)生參與企業(yè)的工作，通過定崗實習(xí)來緩解企業(yè)由于季節(jié)的用工不平衡、用工難的問題，可以把企業(yè)的管理者請到學(xué)校做專題講座，或者任兼職講師等，教師也可以參與企業(yè)的相關(guān)政策與計劃的制定。
物流管理專業(yè)作為一個實踐性較強(qiáng)的專業(yè)，需要設(shè)立專業(yè)的實驗室來實踐，各大高職院校需要財政的大力支持。物流管理專業(yè)實驗室的內(nèi)容主要包括：物流管理辦公自動化實訓(xùn)室，物流管理專業(yè)的單證制作室，物流管理專業(yè)設(shè)施與設(shè)備實訓(xùn)室，物流管理專業(yè)企業(yè)軟件實訓(xùn)室，物流企業(yè)模擬倉儲，分揀實訓(xùn)室等等。
7.3 其他的保證因素。“十年樹木百年樹人”，專業(yè)建設(shè)是一個長期和動態(tài)的過程，要隨著市場和職業(yè)教育的發(fā)展對專業(yè)進(jìn)行調(diào)整，物流管理專業(yè)需要成立相關(guān)的專業(yè)委員會并對教學(xué)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定和實施的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。一般說來專業(yè)委員會成員的組成可以包括相關(guān)同級院校的專家，企業(yè)管理人員和自身的教師等等。
除此之外，物流管理專業(yè)的發(fā)展要符合地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這也是高等職業(yè)教育設(shè)立的初衷，如有的地區(qū)港口物流比較發(fā)達(dá)，所以物流管理專業(yè)的課程和實踐體系要偏向港口物流；有的地區(qū)要偏向快遞物流，或者是超市物流等等。總之，培養(yǎng)合格的高職物流管理專業(yè)畢業(yè)生的根基就是要制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，各大高等職業(yè)院校的教師要在教學(xué)改革的道路上不懈的努力。
參考文獻(xiàn)：
