引論：我們為您整理了13篇計劃免疫工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、常規免疫：全年安排接種項式次，每月的至號為接種時間，歲組百白破、麻苗加強在每次接種中進行，脊灰苗、百白破、麻苗歲組加強按麻疹項目要求進行，各村防疫員必須提前—天到衛生院防保組轉抄當月應種兒童名單，以便進行通知。
2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理各接種點使用過的注射器材，并做好相關記錄，及時轉錄其他單位轉移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衛生站防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知并動員新出生兒童家長在48小時內到衛生院或定點接種點接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。
3、麻疹項目工作繼續按項目實施要求完善相關資料，主動與教育部門協調搞好各間小學完成查驗接種證及補種、補證工作,首針補種、補證率≥%；全程接種率≥%。
4、卡證管理：歲以下兒童建卡率≥%，（本地戶口兒童出生后月內；居住滿個月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保組統一保管，副卡由各行政村衛生站登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發放作好發放登記。各行政村衛生站防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，并及時從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上。
5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。歲以下流動兒童建卡率≥%，五苗單苗接種率≥%，各村衛生站每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。
6、定點接種：
（1）繼續抓好和完善定點接種，對一年來定點接種質量、接種率進行認真評估，對定點接種點的設置是否合理進行分析；
（2）對定點接種點設施的投入，配置好相應物資；
（3）加強對定點接種人員的培訓，接種要嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作；
（4）進一步搞好定點接種點的建設，按定點接種點實施規范的要求建立的合格預防接種門診，各延伸接種點逐步按預防接種門診的要求達到定點實施規范的要求
（5）按定點接種的要求進行規范操作，按時上報接種成果報表。
7、計免資料管理：
對上級印發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記。
掌握如下資料：（1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，a－a歲年齡構成；（2）行政區劃及托幼資料；（3）鎮村防保網絡人員分布；（4）接種器材帳目登記；（5）各種生物制品的領發登記；（6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；（7）疫情疫點調查處理，計免針對疾病的個案登記資料；（8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；（9）計免保償資料；（10）重點生物制品接種資料；（11）指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表（－歲組年齡構成、防保網絡、全年接種成果報表）上墻，繼續完成消滅脊灰和各項資料并歸檔。
8、計免工作的具體指標要求：
（1）建卡率、建證率、卡證吻合率%；
（2）二0__年出生兒童面玲瓏月內上卡率達%；
（3）“五苗”十二月齡接種率%以上，歲組加強、歲組“三苗”復種率%以上；
（4）乙肝疫苗接種率達%以上，其中首針及時接種率達%以上；
（5）疫苗運轉過程中必須使用冰排，定點接種延伸點必須在a天內完成接種。
（6）資料上報：計劃免疫科在接種完成后3天內將接種成果報表上報市疾控中心；月齡組報表在每次運轉前一月的15號上報，一年級兒童數于9月15日上報，計免工作計劃在年初上報，工作總結、計免保償資料于11月10日上報。
二、計免工作培訓、宣傳
1、計免培訓：在每次運轉前以會代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時安排專題培訓2次以上并作好運轉例會記錄。
2計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開展計免宣傳，重點宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進行計免宣傳咨詢、下發宣傳資料。
三、計免督導
1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導a次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。
2、衛生院在每次運轉結束后對各村進行督導，并隨機抽查a—a村接種情況，寫好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進行檢查，將檢查情況總結上報。
四、計免監測
（一）、溫度監測：在月三次運轉做好接種前后冷葳包內溫度監測，每日監測次（上午10時、下午4時），監測記錄隨運轉成果同時上報市疾控中心。
（二）、計免相關疾病的監測：
1、afp：全鎮衛生人員必須及時報告afp病例，并協助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。
篇2
2、組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》
國家擴大免疫規劃在我區范圍內繼續實施乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、白破、乙腦、流腦，麻腮風、等疫苗。
3、規范計劃免疫建證（簿）工作
實行兒童預防接種證制度，使用省衛生廳統一印制的《兒童預防接種證》，新生兒出生后一個月內應建證（卡），確保兒童的規范建證（卡）率達100%，每次接種時應核對卡、證，并填寫完整。
4、完成我區規范化接種門診建設
規范化接種門診建設是為加強計劃免疫工作的規范化管理，提高預防接種的有效性和安全性，在原有的基礎上認真完善資料的收集和整理工作，確保XX年內的預防接種門診通過規范化建設驗收。
5、保證計劃免疫冷鏈正常遠轉
認真檢查冷鏈設備的遠轉情況，每天上、下午都要進行運轉情況檢查，記錄冷凍，冷藏室的溫度，損壞的要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
6、強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作
開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內發生流行性的有效手段。我院計劃免疫配合學校的查驗工作，對學校的入學，入托的兒童查驗預防接種工作的技術指導，安排好未接兒童的補正、補種工作。
7、啟動兒童預防接種建設
根據衛生部印發的《兒童預防接種信息報告管理工作規范》要求，到XX年底80%以上的完成兒童復方接種建設，實行接種信息的個案管理。兒童出生1個月內、在我科室通過接種點客戶端軟件錄入預防接種基本信息并上傳至國家管理平臺，實行全國統一。能在要求的時間內完成信息報告管理系統的建設。
8、開展免疫規劃宣傳工作
積極發揮社會各方面力量，充分利用廣播，電視，等多種形式，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，以及實施免疫規劃對保護公眾健康的重要意義。開展經常性宣傳與“4。25”預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
篇3
1 資料與方法
1.1 一般資料 選擇2012年6月1日至2013年5月30日出生的本地兒童以及流動兒童230例進行接種調查，本地兒童為200例，流動兒童為30例。
1.2方法 對接種對象計劃免疫接種登記卡進行調查，匯總建卡的時間，并統計卡介苗（BCG）、百白破混合制劑（DPT）、流腦疫苗（MAY）、麻疹疫苗（MU）、乙肝疫苗（HBU）、口服脊髓灰質免疫苗（OPU）以及乙腦疫苗（EBV）七種疫苗的接種情況，進行統計分析。
1.3 判斷標準 根據我國免疫規程規定的起始免疫月齡、接種次數、同種疫苗多次接種的最短間隔時間、完成全程基礎免疫的時限【2】。
2 結果
本地兒童和流動兒童的接種情況如下，卡介苗：99.0%、93.3%；脊髓灰質：99.5%、96.7%；百白破：98.5%、90.0%；麻疹：98.0%、93.3%；乙肝： 98.5%、90.0%；流腦：99.0%、86.7%；乙腦：98.0%、96.7%。見表1。
3 討論
隨著市場經濟不斷發展，流動人口不斷增加，這些人沒有固定的場所，管理難度較大，流動兒童不能及時的進行免疫接種，流動兒童接種率低于本地兒童。調查結果顯示，流動兒童疫苗接種率小于本地兒童，原因如下：（1）外來兒童家長的知識水平相對較低，拒絕進行接種，外來兒童具有流動性和多變性特點，免疫接種受到多方面因素的影響。（2）外來人口聚集地。人力和物力相對有限，能夠提供的免疫服務以及工作力度無法滿足迅速增長的人口需要，免疫接種在長效性方面無法達到要求。（3）城市發展較快，城市面積逐步擴大，外來兒童容易在城市周邊地區聚集，出現免疫空白。
3.1 完善管理、實現資源共享
社區預防保健是新的模式，涉及的學科以及部門較多，計劃免疫和下一代的健康關系密切。針對此方面，政府需要進行多方面的協調，形成網絡平臺，建立計劃免疫系統，系統內部和外部實現對接，資源能夠共享，提高計劃免疫工作的效率，節省資源，在醫院內部可以建立局域網，從孕婦建卡開始，就可以全面的了解情況，從圍產期直至嬰兒期，都能夠提供服務，部門之間能夠互相溝通，實現資源的共享【3】。
3.2免疫組織管理
在國家預防保健工作中，計劃免疫是重要的構成部分，是社區衛生服務機構的工作，社區衛生機構需要根據主管部門的安排，建立健全衛生免疫制度，確定目標管理，使門診實現規范化管理，監控計劃免疫的質量，建立計劃免疫檔案，實行信息化管理，接受上級部門的監督、考核，確保計劃免疫工作順利進行。
在社區的衛生工作中，計劃免疫是工作重點，和嬰幼兒疾病的預防以及嬰幼兒的健康成長具有一定的關系。主要的流程是婦幼醫生到新生兒家中進行訪視，向其發放接種告知單，到滿月時，家長帶著嬰兒去進行預防接種以及體檢，計劃免疫醫生能夠對新生兒資料進行及時的了解，建證、上冊，并輸入電腦，根據計劃免疫程序，進行接種，流動兒童和本地兒童具有同樣的權益。
3.3升專業隊伍的能力
為加強隊伍素質建設，調動員工工作的積極性，在社區衛生中心實行競爭機制，制定考核方案：實行百分制，科室領導評價20分，群眾評價30分，本人的工作能力40分，出勤情況10分。實行上述方案后，工作人員具有危機感，能夠促進醫院的發展。對計劃免疫人員制定量化制度，根據考核表，每季度對計劃免疫人員進行考核。對于工作人員，還需要進行業務培訓，并進行考核，利用培訓時間，進行專題培訓，定期的進行考試，以此提升計劃免疫人員的素質，提高業務水平。
3.4強化宣傳
首先是和居委會結合，以墻報方式進行計劃免疫針知識的宣傳工作，每個季度需要進行宣傳。為便于工作較忙或者是文化水平受限的父母對計劃免疫能夠詳細的了解，計劃免疫人員可以上門宣傳，使他們了解計劃免疫的內容、意義、免疫疫苗以及預防的疾病【4】。對于流動人口，需要加強宣傳以及管理，流動人口具有特殊性，在計劃免疫工作中，應當對此加強管理。一些嬰兒在外地出生，很多家長不知道是否應當進行預防接種，計劃免疫人員可以以上門服務的形式為其提供服務。
其次是需要詳細制定工作計劃。根據計劃，合理的安排工作。在居委會，每個月抽出一定的時間為孕婦講解和免疫接種相關的知識，出墻報，并上門了解兒童接種后的情況。當產生不良反應時，需要對其進行指導處理。在發現問題的情況下，必須及時的采取解決方法，防止部分兒童接種以后患病情況的發生。
參考文獻：
[1] 高雅，喬媛.健康教育開展在社區計劃免疫接種的影響分析[J].中國實用醫藥，2013，10（15）：273-274.
篇4
二、加大免疫規劃宣傳力度和定點接種門診規范建設
1、加大宣傳力度
衛生院在所在地書寫至少兩幅永久性標語，每村至少書寫一幅永久性標語。
每季度用標語、墻報、入戶就診、發放宣傳傳單等多種形式廣泛宣傳預防接種的好處及意義，特別是利用4月25日計劃免疫進行大量的宣傳，以提高我鄉群眾對免疫規劃相關知識的知曉率。
2、規范接種門診建設
我院于20xx年6月30日前，完成我院接種門診規范建設，到達省級黃牌警告內容接種門診建設要求。進一步推廣村級接種門診規范建設。
三、切實加強對村衛生室人員的業務培訓
根據我鄉實際，規定每月召開一次村醫例會和全年兩次專題培訓會。
利用每月的村醫例會和全年兩次培訓會，重點對疫苗接種免疫程序、接種方法、接種副反應監測、安全注射等知識進行有力的培訓，提高村醫的預防接種水平，以提高有效接種率。
四、具體業務工作
我鄉安排每月一次冷鏈運轉，全年12次冷鏈運轉。分設接種點為：曉景衛生院、侯家村衛生室、暗塘村衛生室、苦竹村衛生室、高寨村衛生室和吳家村衛生室等6個接種點。主要以定點接種為主、上門接種和巡回接種為輔的多種接種模式。
1、認真做好我鄉各村兒童出生摸底統計工作，提高兒童建卡率，使建卡率達98%以上；及時、規范錄入目標兒童相關信息到《兒童預防接種信息系統》中。
2、嚴格管理好冷鏈設備、疫苗和器材，對每次冷鏈運轉做好記錄，尤其對冰箱、冰柜的使用情況每天做好詳細的溫度記錄，并隨時清理好疫苗，做好疫苗的購進記錄，以保證疫苗效價和疫苗的供應，做到日清月結，帳實相符。
3、乙肝首針及時接種：住院分娩的達95%以上，非住院分娩的達75%以上。
4、認真做好“十一苗”接種工作，保證以村為單位疫苗全程接種率達95%率以上，并做好全鄉入學入托查驗接種證補種工作。
5、積極探索經驗，推行定點接種工作，保障有效接種率。
6、加強流動兒童管理，使每位流動兒童得到應有的免疫。
7、開展二類疫苗（有償疫苗）的接種工作。
五、加強對村級免疫規劃工作的督導
1、每一輪冷鏈運轉前由各村衛生室對目標兒童進行摸底，由衛生院防保辦統一對疫苗進行配發，并到各村接種點進行免疫規劃工作完成情況進行督導，督導村衛生室做好免疫規劃疫苗接種，并指導村衛生室做好免疫規劃接種資料的收集整理和上報工作，對免疫規劃疫苗接種工作實行查漏補種，以保證我鄉兒童免疫規劃疫苗接種率，使我鄉兒童得到應有的接種。
2、每半年一次卡、證核對，全年不得少于兩次，以保證卡、證符合率，及時對漏卡兒童進行補卡和對外出兒童掦卡工作。
篇5
二、時間安排和工作要求
今年全鎮動物強制防疫接種時間從9月20日到10月25日全面結束，共分四個階段進行。9月15日至18日為準備階段，主要任務是組織機構，準備藥械，簽訂責任書，搞好宣傳動員和業務培訓工作；9月21日至10月15日為普防及查漏補針階段，主要任務是逐村逐戶進行畜禽普防，登記建檔，并做好查漏補針等工作；10月16日至25日為總結驗收，建立免疫檔案，完善養殖大戶臺帳，檢查驗收。9月初接受市縣檢查驗收。各村委會一定要按照鎮政府的安排部署，精心組織，周密部署，作到頭頭免疫，個個掛標，確保牲畜口蹄疫、豬藍耳病、豬瘟、禽流感、雞瘟免疫密度達到100%，雞新城免疫密度達到90%以上，動物免疫抗體檢測合格率達90%以上，能繁母豬專用耳標加掛率及參保率達100%，動物免疫建檔率達100%，豬、牛、羊免疫掛率達100%，牛、羊、豬、家禽因病死亡率分別控制在1%、1%、3.5%、8%以內，年內無重大動物疫情發生。
篇6
關鍵詞 預防接種 免疫 免疫屏障 疫苗流通和預防接種管理條例
2005年6月1號正式執行《疫苗流通和預防接種管理條例》以下簡稱《條例》，該《條例》的出臺讓我們看到了國家對公共衛生的重視，它的目的是讓適齡兒童特別是貧困家庭的兒童能夠免費接種國家免疫規劃確定的疫苗，即卡介苗、乙肝疫苗、百白破疫苗、脊髓灰質炎疫苗、麻疹疫苗，從而能有效控制這幾類疫苗所針對的傳染病，徹底摘掉乙肝和結核病大國的帽子，讓下一代健康成長，提高中華民族的整體素質。這種良好的愿望，是我們大家期待的，同時也給各級政府、衛生行政部門和我們基層防保人員巨大的考煉。要達到上述的目標，就要鞏固和提高計劃免疫工作，因此首先是有經費和人力的支持，但目前每年這筆不小的費用是由地方財政撥款，不少的地方尤其是經濟不發達的地區財力本身就不富裕，怎樣來兌現和實施《條例》？原來的冷鏈系統需要經費進行維護更新，防保人員的工資報酬有些地方是地方財政支付，但企業醫院和鄉村防保人員的報酬沒有著落，接種點要保證安全注射，一人一針，那么單位或鄉村醫生就得先墊付一次性注射器的成本費，開支消毒藥械和醫療廢棄處理的相關費用，防保人員還要通過各種辦法通知遲種或漏種疫苗兒童的家長，包括通信費、交通費、人力費等等，讓接種點的人員即出汗又流血，怎樣保證計免工作的正常開展，筆者擔心在邊遠地區又會重演幾人共用注射器事件的發生，后果不堪設想，但愿不要發生乙肝和愛滋病的暴發。
執行《條例》一年多，局部地區計劃免疫工作有滑坡現象，為什么會發生這種情況？分析其原因，我們看到很多地區要么經費沒落實或沒有完全到位，要么費用補貼太少。衛生行政部門和疾控中心要考核接種點的指標，他們可能會玩數字游戲，做表面文章，不然怎么會發生2005年部分地區麻疹的爆發，所謂的免疫屏障不堪一擊。有些擔憂可能會用幾年的時間來驗證。筆者認為，要鞏固和加強免疫成果，建立起比較牢固的免疫屏障，不僅經費和監管必須到位，還需要多部門合作，把農村和流動兒童納入重點管理，否則不可能發生計劃免疫工作滑坡現象。
1 經費的投入和管理
要想改變當前我國計劃免疫面臨的不利局面，首先應該解決經費投入問題，必須發揮政府經費投入主渠道的作用，增加計劃免疫工作經費。在投入方式上，工作經費應以中央、省級財政投入為主。對納入計劃免疫的疫苗，中央和省級財政除保證疫苗經費外，還要解決注射器材的經費。由省、市、直轄市衛生行政部門委托疾控中心統一采購疫苗和一次性注射器，市、縣級財政保證人員經費，即基層接種人員工
篇7
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
一、工作上不足的地方
1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。
不能處理好細節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。
畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。
4、沒有計劃性。
要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、明年必須要改進的地方
1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。
我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意!
3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
最后：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。
平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(二)面對20x年的結尾，我來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業培訓學校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到x傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
一、良好的辦公環境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
二、好的領導
我們的領導董事長。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
三、同事之間能夠和睦相處
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
四、團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最響亮的品牌。
五、熱愛自己的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。x總經常和我們說的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福快樂!
平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(三)光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
下面是我過去一年來工作回顧：
任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
在以后的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
平面設計師2019年終工作總結以及下年計劃范文(四)20x年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是鍛煉綜合素質的好職業。
就我自身而言，我存在的不足有：
1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;
2、語言表達潛力和溝通協調潛力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現象;
3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠;
4、專業知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。
篇8
二、活動順利開展
根據xx區開展脊灰疫苗強化免疫活動實施方案的具體要求，保障宣傳培訓、冷鏈運轉、摸底調查、督導與評估及接種。
三、強化技術培訓、提高業務水平
根據實施方案的要求，制定詳細的脊灰疫苗強化免疫活動實施方案，參加強化免疫活動相關人員培訓。培訓內容包括：強化免疫目標人群，時間工作指標，宣傳動員方法，目標人群摸底登記疫苗及相關物資的分發和儲存運輸，接種現場的安排、人員配置、組織管理，接種禁忌癥和接種技術規范，疑似預防接種反應的處理等。
四、加強疫苗管理，保證疫苗質量
我院高度重視此項活動的疫苗質量，本次強化免疫所需的脊灰疫苗由區疾控中心統一供應，配備了各種冷藏設備，以保證疫苗在-4—-20℃的條件下運輸和儲存。按照要求做好疫苗保存記錄和領發記錄，全部疫苗必須保證按規定貯運，保證了疫苗的質量。
五、宣傳形式各樣化，提高公眾參與意識
針對此項活動開展了多種形式的社會宣傳活動，如告家長通知書、宣傳單、橫幅、墻報及其他。各級領導親自參加此項宣傳活動，積極向公眾宣傳強化免疫的目的和意義，使公眾了解脊灰的危害與預防。
六、認真貫徹落實《2011黑龍江省脊灰疫苗強化免疫的技術方案》要求，開展逐門逐戶進行調查接種對象，并登記入冊，并填寫脊灰疫苗強化免疫接種通知單，全轄區內目標應接種人群摸底數人，現將完成實接種人數人，拒絕接種0人，禁忌癥0人，強化免疫接種率達99%。
七、督導
疾控中心對我院的接種分別派督導員進行督導檢查，確保強化免疫活動的質量。發現問題及時提出改進意見，立即解決。
八、疑似預防接種異常反應的監測
按照《全國疑似預防接種異常反應監測方案》開展疑似預防接種異常反應監測報告，并制定脊灰強化免疫疑似預防接種異常反應處置方案，及時發現、及時報告的原則，做到早期、正規、系統的治療。
九、接種率快速評估
對xx轄區內的2008年1月1日后出生的兒童進行快速評估，抽取90名兒童，接種率達100%，未有發現漏種兒童。
十、主要存在問題
篇9
二、總體目標
（一）免疫目標。
2014年對高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫五種強制免疫的總體要求是，群體免疫密度常年維持在90%以上，其中應免疫畜禽免疫密度要達到100％，免疫抗體合格率全年達到70%以上。
（二）檔案的建立和保存。
在完成免疫工作基礎上，要以村委會為單位建立動物免疫檔案，對豬全面實施佩戴二維碼標識，牛羊佩戴免疫耳標。農村散養戶及養殖專業戶的免疫檔案由鎮畜牧獸醫站建立保存。
（三）建立免疫示范村。
每個村委會至少建立2個以上免疫示范村。在免疫示范村范圍內，強制免疫動物的免疫率、豬二維碼標識的佩帶率、免疫證的發證率和建檔率均達100%。非免疫示范村的豬二維碼標識的佩帶率和動物免疫的建檔率至少達90%以上。以后各村委會的免疫示范村以每年2個村以上的速度增加。
三、免疫原則及免疫程序
各種疫苗免疫接種劑量和方法按相關產品說明書規定使用。
四、實施步驟
春季集中免疫時間短，接種的疫苗種類多，技術要求高。各村要科學安排豬的高致病性豬藍耳病、口蹄疫和豬瘟等各種疫苗的接種時間，避免在短時間內連續注射疫苗的現象。春季免疫分五個階段進行：
（一）準備動員
3月初召開春季動物免疫工作部署會議，廣泛宣傳動物免疫的重要性和必要性。做好疫苗組織、器械購置、人員組織等準備工作，抓緊時間安排做好春季免疫操作技術培訓班。
（二）集中免疫階段
按上述的免疫原則和要求，3月10日至5月上旬，對所有的家禽和家畜開展禽流感、口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫等重大動物疫病集中免疫接種。并在規定的免疫時間后抽檢血清進行免疫抗體監測。
（三）補漏復查階段
5月初，各村委會自行組織檢查驗收，查漏補缺，補免補防，并進一步完善免疫檔案。
（四）總結階段
5月30日前，春季動物免疫工作全部結束，認真做好春防的總結，檔案材料匯總和上報工作。
（五）迎檢階段
6月份，準備迎接國家和省里的檢查，做好相關的材料準備。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任
重大動物疫病集中免疫工作是預防動物疫病的重要環節，各鄉鎮政府和有關單位要進一步增強對免疫工作的責任感、使命感和緊迫感，充分認識做好重大動物疫病防控工作的重大意義，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒。一定要充分做好春防的準備工作，做到措施更具體，目標更明確，要求更嚴格。要相應成立免疫領導小組、技術小組，制定免疫方案，組織召開主要領導、村委會干部和村畜牧獸醫員參加的動物免疫動員大會，部署任務，分片包干，落實責任，扎扎實實地開展動物免疫工作，向社會宣傳動物免疫的重要性和必要性，爭取全社會各界的支持。
（二）技術培訓
技術培訓采用縣、鎮二級培訓機制。培訓內容包括免疫操作方法、疫苗的使用及注意事項、免疫效果監測、疫苗的運輸、儲存、免疫檔案的建立等內容，采用理論和實際相結合的方式，注重培訓內容的針對性和實用性，以切實提高基層防疫隊伍業務素質和工作能力。
（三）經費保障
鎮政府應采取多種辦法和多種渠道，積極籌措疫苗費用、耳標鉗、免疫器具、消毒藥品、急救藥品、業務培訓、冷鏈維修運轉、村級防疫員補助等經費。
（四）疫苗組織及供應
鎮政府必須加強強制免疫用疫苗管理，規范疫苗進出庫制度。要按“高效、精確、節約”的原則使用疫苗，嚴格根據免疫進度領取疫苗，杜絕浪費現象的發生。縣畜牧獸醫局負責強制免疫用疫苗的組織和供應工作。各鄉鎮對疫苗儲存的冷鏈設備要進行檢查和維修，確保疫苗安全存放，有效使用。特別是在集中免疫工作開展前，要對村級防疫員使用的攜帶式冷藏箱的保溫性能進行全面檢查，有問題的應及時修理或報廢，以保證疫苗質量。
（五）免疫效果監測
免疫效果監測是檢查免疫接種成敗的重要手段，是制定補免計劃、免疫程序的基礎。實行常年監測、集中監測和隨機抽檢監測相結合的機制，重點在集中免疫后根據免疫的進度組織開展免疫效果的監測，并對其監測結果進行匯總、評價，于5月30日前上報省動物疫病預防控制中心。要做好診斷試劑和相關用品的訂購，以免貽誤監測工作開展。縣畜牧獸醫局將組織免疫抗體監測組，不定期到各村委會和各飼養場，進行抗體隨機檢測和效果評價，并以監測結果做為評價各鄉鎮免疫效果的主要依據。
（六）檢查、督導、驗收和總結
在免疫工作開展后，鎮畜牧站要組織有關領導及業務技術骨干，到各村委會、自然村檢查督促免疫工作，及時發現存在的問題，進行階段性總結和階段性匯報。免疫工作基本結束后，每個村委會應進行自我驗收或由縣畜牧獸醫局組織抽查驗收。
六、其他要求
（一）對調出縣境的非屠宰家禽和非屠宰家畜在調運前2周分別進行一次禽流感免疫和口蹄疫免疫。未按規定免疫的家禽家畜，防疫監督機構不得出具動物檢疫合格證明（未滿2周齡的雛禽除外）。
篇10
二是由荊州市質監局牽頭，加強與縣(市)質監局的協調合作。2010年，在荊州市質監局的統一調配下，該局分別與石首市、公安縣、松滋市質監局等三個縣級局簽訂了《儀器化檢驗督樣管理協議》。協議明確規定各自在新體制棉花加工企業樣品管理中的責任、權利和義務，其目的是既要保障新體制棉花加工企業樣品真實性和送檢率，又要使各棉花加工企業的質量信息處在監控之中。2010年，荊州實驗室承檢的27家企業生產皮棉4.06萬噸，送檢3.79萬噸，儀器化檢驗覆蓋率93.3％，檢驗量比上年度增長51.6％。事實證明，該局與縣(市)質監局發揮資源優勢整體聯動，和諧了專業纖檢機構與基層質監局的關系，實現了《儀器化檢驗督樣管理協議》預期的目標，一舉多得。
三是加強全局干部職工的內部協調。儀器化檢驗期間，每天由一名班子成員帶三名非棉檢科室的職工加入到棉檢中來，人員，職責規定、時間安排以“值班表”的形式予以固定，人人自覺遵守，按部就班。此舉既營造了分工合作，全員參與的和諧氛圍，增強了團隊凝聚力，又增強了整體實力，提高了效率，12月份還創下了月檢1.3萬噸的紀錄。
落實三個規定，規范儀器化樣品管理
一是落實《棉花質量監督檢查工作實施細則》的規定，開展不間斷監督巡查。針對新棉收購前階段無序搶購籽棉、棉花儀器化檢驗量同比大幅下滑等復雜態勢，該局組織三個專班，由局領導親自帶領法制科、棉花監督科和執法科，對新、舊體制棉花加工企業開展不間斷巡查。該局克服監管對象分布廣、時間緊、監管任務重等困難，10-12月3個月共出動督察人員260人次，全面覆蓋不留死角，重點區域加強監控，查處質量違法行為和規范樣品管理兩手抓。
二是落實《棉花加工企業質量信用分類監督管理辦法》的規定，開展信息系統與送檢量比對。《辦法》要求：“新體制企業應保證在線回潮檢測裝置、自動稱重裝置的檢驗結果及送檢樣品客觀真實，條碼數據準確，嚴格按照規定要求申報公檢并全部送檢。”為此，該局派專人不定期地檢查新體制企業信息系統，對加工數據進行統計、核查、打印，對檢查情況據實填寫《現場檢查筆錄》，作為企業在收購加工過程中履行質量義務情況的一項重要證據，對企業觸動很大。監督科的同志們加班加點督促企業送檢，距離較近的，直接到廠取樣，保證樣品不流失。
三是落實《棉花質量儀器化公證檢驗樣品管理暫行辦法》的各項規定。該局依法履行對加工企業的在線檢查、樣品管理檢查等監管職能，督促加工企業認真履行質量義務：首先是樣品管理員全部持證上崗，然后是督促樣品管理員恪守職業道德，不得在樣品抽取、樣品交接與驗收、組批銷售、貨證同行、刷嘜過程中弄虛作假，保障樣品抽取符合規范要求，抽取的樣品真實可靠。
緊扣四個環節，提高儀器化檢驗質量
5年來，中纖局和省纖檢局陸續下發了《棉花質量公證檢驗工作質量考核暫行辦法》、《棉花質量儀器化公證檢驗崗位職責和工作程序》，《HVI大容量棉纖維測試儀校準規范》、《HVI大容量棉纖維測試儀操作規程》和其他公證檢驗方面的一些規范性文件。這是對實驗室及承檢機構工作質量進行檢查及考評的依據，更是儀器化公證檢驗實行內部質量控制、提高公證檢驗質量的綱領性文件。該局在組織全體干部職工學習宣貫的基礎上，組織力量制定了《荊州市纖維檢驗局棉花質量儀器化公證檢驗實施細則》、《荊州市纖維檢驗局棉花儀器化公證檢驗抽檢結果反饋處理制度》等一整套共14項管理制度，1.2萬多字的這套制度詳細地規范了儀器化檢驗荊州實驗室內部質量控制程序，是該局為切實做到健全制度、細化目標、強化崗位職責、明確責任追究的具體措施。儀器化檢驗流程四大環節一環扣一環，該局對每一環節的質量控制都非常重視，不失偏頗。
一是加強樣品交接與驗收環節的核查、記錄與反饋工作。核查內容包括加工企業樣品管理員是否取得崗位資格證書，按一定比例確定樣品和實物能否對應，每個樣品中是否夾有條碼卡，樣品大小是否符合要求，《樣品卡》和《樣品交接單》填寫是否規范，真實、準確，人員簽字是否完整，檢驗批是否有混裝現象等。
二是保障品級檢驗環節的雄厚的技術力量，安排具有棉檢師資格而且有豐富經驗的技術骨干嚴把棉花品級檢驗質量關。企業主觀意愿大多是希望把品級定得高一點，可以賣出更好的價格，而實際上由于棉花資源短缺等原因，企業加工的棉花與往年相比較為復雜，一致性不太好。這給檢驗人員帶來很大壓力，但是該局的檢驗人員克服各種因素的困擾，始終堅持標準，與中纖局比對品級相符率達90.17％，高于全國平均水平，企業心服口服。
篇11
我們共建卡張，建卡率100%，四苗接種率都達到95%以上，年度疫苗接種達到規定標準，擴大疫苗接種情況較往年有所突破，流動兒童預防接種管理更加規范。
二、流動兒童預防接種管理更加規范
為了進一步增強全鎮流動兒童預防接種的準確性和及時性，確保不漏一人，不錯一情，我們加強和村聯絡員的協作，有外來兒童進入本轄區就及時與我們聯系，再由本接種門診派人對其兒童進行調查及預防接種。每月對流動兒童的聚居地進行查訪，如遇到未辦接種卡的就勸其補辦。每月實行安全接種，使用一次性注射器，沒有一起接種事故，各類月報表均及時、正確、完整。
三、公共衛生效果明顯
積極開展各項健康宣傳活動，在市疾控中心的指導幫助上半年開展計免、等宣傳活動次，派發宣傳資料份（計免資料份、其它宣傳資料份）。認真搞好“4.25”宣傳日活動，健康教育宣傳取得一定效果。每月對常住和流動兒童的出生、死亡、遷移變動及接種證情況及時登記，轄區內7歲一下兒童實行動態管理，實行月報制，每月一次對鎮重點地區開展流動兒童免疫狀況調查。積極開展計免相關疾病檢測工作。在行政村建立健康教育宣傳欄，每季度及時對宣傳內容進行更換，指定專人上門進行健康宣教，定期在學校開展健康教育工作。
四、傳染病報告準確
嚴格落實突發公共衛生事件和傳染病報告制度，并指派專人負責。定期對相關人員進行各種法規的學習及重點傳染病知識的業務培訓，每月開展傳染病報告自查工作，詳細做好自查記錄。建立詳細的門診日記、傳染病登記本、傳染病報告卡，網絡直報相符率達100%，報告及時率達100%，認真填寫甲、乙、丙三類傳染病報告卡并在規定的時限內進行網絡直報。按要求做好結核病人訪視工作，訪視率達100%。
回顧一整年的防保工作，有喜有憂，還存在一些不容忽視的問題：
一是外來兒童管理力度不夠，主要原因在于人員缺乏、村級工作人員未能及時報告外來兒童的變動情況。
二是健康教育宣傳力度不夠，宣傳范圍和經常性不夠。三是月報表上報數據有時缺乏準確性。
總的來看，防保工作實現了穩步發展，基本完成了上級各部門交給的各項工作任務，取得了一定的成績。今后應加強對流動人口的宣傳工作，使預防工作深入民心，得到全街道社區群眾的積極配合，以便更好地掌握流動兒童情況，爭取在今后的工作里加倍努力，揚長避短，進一步完善和加強各項工作爭取把工作做到實處。
附件：1.建卡情況一覽表
2.五苗接種情況統計表
3.強化查漏補種情況統計表
4.接種門診查驗接種證情況一覽表
衛生院
二〇一一年十二月三十一日
表一建卡情況一覽表
名稱應建卡數實建卡數建卡率遷入數遷出數
接種門診100%
表二五苗接種情況統計表
疫苗名稱應種數實種數接種率
卡介苗
糖丸
乙肝
百白破
麻疹
表三強化查漏補種情況統計表
疫苗名稱摸底數實種數接種率
甲肝
乙肝
麻腮風
糖丸
單位無證人數卡介苗乙肝疫苗脊灰疫苗百白破白破疫苗麻疹疫苗乙腦疫苗流腦疫苗
入托入學或轉學人數實查驗人數已補證人數需補種人數已補種全人數疫苗
需補已補需補已補需補已補需補已補需補已補需補已補需補已補需補已
補
種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種人種
人
次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次數次
篇12
1 課題的提出
潘一礦近幾年以來，由于新采區遲遲未能投產，采場全部集中在一水平東三、西三采區，造成采場接替異常緊張。經常出現11-2煤層工作面剛收作，就開始準備13-1煤層工作面；或者工作面正在回采，相鄰塊段不得不開始準備，造成了采場接替越來越集中，接替越來越緊張。2341（3）工作面回采結束后，2641（3）接替不上，必須尋找墊腳工作面。由于11-2煤工作面要施工大量瓦斯治理巷道和小結構巷道，準備周期長，煤層厚度在1.6m左右。準備11-2煤工作面不僅準備周期長，達不到緩解采場接替緊張的效果，而且產量低，對完成全年產量意義不大。
2 1362（3）工作面地質概況
該工作面位于東二采區，工作面東部為系統巷道，南部為1372（3）工作面（97年8月15日收作）、2312（3）工作面（06年6月11日收作）；西部為Fa1106正斷層，北部為1362（3）工作面（94年12月27日收作）；對應下部為2332（1）工作面已回采（03年03月29日收作）。
工作面為底區工作面：13-1煤，黑色，以亮煤，暗煤為主，含鏡煤，為半暗型或半亮型煤，厚0.1～3.3m，平均厚約2.1m；工作面頂板為再生頂板，平均厚約16.37m。
從地質資料分析，1362（3）所處區域均是多年前回采，工作面再生頂板厚，煤層平均厚度2.1m，具有很高的開采價值。
3 1362（3）回采主要面臨的問題
（1）如何合理確定大巷保護煤柱。1362（3）北面是東二軌道大巷和東二-540m皮帶機大巷，東面為東二新增軌道大巷。合理留設煤柱是安全回采該面的關鍵之一。留設煤柱較小，東二軌道大巷和-540m皮帶機大巷受到破壞，將使礦井生產處于非常被動的局面，因為東三采區是礦井主力采區之一。
1362（3）西面是東二新增軌道下山，作為2341（3）、1391（3）工作面進料系統和21111（1）高抽巷的進料、出矸系統，一旦遭到破壞，對生產影響很大。
（2）工作面防火。1362（3）上風巷、下順槽均處于采空區中，掘進、回采期間極易發生煤層自燃發火。
4 合理確定大巷保護煤柱
（1）保護東二軌道大巷。1）2131（1）工作面位于東二采區，工作面可采長度390m，傾斜長186m，平均煤厚度1.7m。上風巷標高-575m～-580m，北面是東二軌道大巷（標高-524m），兩條巷道之間垂高51m～56m。2）通過分析1362（3）工作面地質資料，該面可采長度700m，工作面傾斜長150m。上風巷標高-506m～-501m，對應東二軌道大巷標高-520m，兩條巷道之間垂高14m～19m。
（2）保護東二新增軌道大巷。 1362（3）外段煤層標高529m～-502m，對應東二新增軌道下山標高-540m～-520m。根據回采移動角計算，保護東二新增軌道下山煤柱應大于85m，最終確定保護煤柱為160m。
5 工作面回采對大巷破壞效果考察
1362（3）工作面于2013年6月25日開始回采，2013年11月30日收作，共回采原煤35.8萬噸。回采后通過對東二軌道大巷和東二新增軌道下山不間斷考察，回采對大巷影響微小，大巷保護煤柱留設合理，實現了安全開采。
6 工作面防火措施
主要是在煤巷掘進過程中，對巷道進行全斷面噴漿，隔絕氧氣進入采空區引發自然發火。同時加強東二采區13-1通風設施的管理，保證東二采區通風系統穩定。
7 合理加長工作面尺寸，多采煤炭5萬噸
1362（3）工作面原設計方案：將切眼內錯1372（3）切眼和1362（3）頂分層工作面切眼。如果外錯切眼，必然屬于實體段掘進，需要施工穿層鉆孔掩護。通過分析地質資料，該區域13-1煤層對應的11-2煤層2332（1）工作面已經回采。經過充分論證，決定將切眼位置向西平移50m，同時將收作線向東移20m，多回采煤炭5萬噸。
8 回采1362（3）濟效益
（1）經過分析、比較和論證，合理留設煤柱，保護了東二大巷和東二新增軌道下山，成功回采1362（3）工作面，不僅采出煤炭35.8萬噸，提高了資源回收率，而且使2013年接替有序。
（2）優化切眼布置和收作線位置，多采出煤炭5萬噸，直接經濟效益2000多萬。
（3）在防火上采取有效措施，避免了煤層自燃，實現了安全開采。
參考文獻：
篇13
近幾年來，隨著經濟的發展和人們生活水平的不斷提高，城鄉結合的流動人口也在不斷的增加。流動人口的增加，也就造成了流動兒童管理難的問題，流動兒童不能夠及時的免疫接種，給原本相對穩定的免疫系統帶來了威脅，同時也增加了傳染病爆發規模增大的可能性。[1]現對流動兒童計劃免疫現狀與對策進行如下探討。
1流動兒童計劃免疫工作現狀和問題
1.1流動兒童家長健康意識薄弱：流動人口中大部分是來自農村的務工人員，其自身文化素質和衛生意識較差，同時受經濟條件制約，很大一部分人沒有固定的居所，也就無暇顧及兒童的預防接種。其次就是由于計劃免疫工作開展以來，傳染病日趨減少，尤其是小兒傳染病的發病已經得到了很好的控制，所以很多家長也就認為孩子沒有進行接種也沒有得傳染病，導致不愿意接種。
1.2宣傳教育工作不到位：目前社會中，獨生子女所占比例較大，家長對子女的重視程度也很大，這也給計劃免疫工作帶來了條件。但是由于流動兒童的家長沒有固定住所，職業也比較繁雜，無法看到電視或者是報紙的宣傳，導致常規的宣傳方式存在不到位的現象。
1.3計劃生育外兒童普遍存在：由于傳統的重男輕女思想的影響，超生的現象時有發生，尤其是在農村，超生婦女在懷孕期間東躲，孩子生下以后也是居無定所。有的甚至是不在正規醫院生產，更不可能進行預防接種，這也就給兒童的計劃免疫接種帶來了很大的影響。
1.4流動人口計劃免疫沒有得到相關部門的支持：由于流動兒童計劃免疫的工作量大，專業性強，而政府部門并沒有給予足夠的人力和物力的支持，導致主動搜索流動兒童人員數量不夠。由于計劃免疫工作人力不足，隊伍不穩定，給計劃免疫工作帶來了一定的危害和不良影響。還有就是公安部門只是對外來人口的暫居進行管理，其中尚未涉及到兒童，同時教育部門對學前兒童并沒有統一的管理。
2流動兒童計劃免疫工作管理對策
2.1加強政府管理重視：對于流動兒童的計劃免疫管理工作，應該充分的發揮政府的協調和管理作用，使有關的政策和問題得到很好的落實和解決。比如說政府應該建立流動兒童計劃免疫服務管理機制，針對流動兒童的特點，進行統一的接種和管理。
2.2加強對計劃免疫知識的宣傳：利用各種各樣的手段，比如報刊、標語、海報等，全方位的對計劃免疫工作進行宣傳，使計劃免疫工作能夠家喻戶曉，使流動兒童家長能夠主動的接受免疫接種。由于流動家長自身素質不高，對計劃免疫工作的認識不足，自我國開展計劃免疫工作以來，對傳染病發生的控制起到了很大的作用，所以還要不斷的客服和加強流動兒童家長無病防病的心理狀態。[2]
2.3增強服務人員的專業素質：對所有的計劃免疫工作人員進行定期的專業知識培訓，并進行考核，工作人員要持證上崗，同時還要不斷的增強免疫工作人員的責任感和工作的主動性，嚴格按照規范要求進行操作，加強與流動人群的溝通，了解和掌握兒童的家庭狀況以及健康狀況，查看是否存在漏種或者是不種的現象，要查明沒有按時接種的原因。
2.4建立各項流動兒童管理制度：健全的管理制度對于流動兒童的管理有著積極的作用，定期的調查制度的落實情況，對于制度落實的過程中存在的漏洞，及時的進行優化。將流動兒童的管理工作納入到常規的管理工作中去，成立流動兒童管理檔案，并定期的上報給相關的管理部門。
2.5發揮網絡管理的作用：根據省、市之間的關系，建立空間計劃免疫聯系網，實行對流動兒童出生地與現住地的同步管理，通過網絡實現對流動兒童接種情況的動態監控，有效的消除流動兒童的免疫空白。
2.6加強多部門合作：要做好流動兒童計劃免疫工作，衛生服務部門除了要做好本職工作外，還要加強與戶籍管理部門、教育部門、公安部門以及計生等部門的合作，能夠充分的利用各部門的職能，有效的提高計劃免疫工作的效率，同時能夠達到對流動兒童長期的管理目標。[3]
3討論
總之流動兒童的計劃免疫工作是衛生服務領域內的重點和難點，也是目前我國免疫領域內迫切需要解決的問題之一。不斷的加強對計劃免疫工作的宣傳，讓流動兒童家長能夠自覺的接受免疫接種，同時還要改善免疫工作人員的業務素質和服務態度，保證在免疫工作中能夠提高優質的服務，才能夠進一步的提高流動兒童計劃免疫的接種率，推動計劃免疫工作的順利展開。
參考文獻
