引論：我們?yōu)槟砹?3篇計劃生育承諾書范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、統(tǒng)一管理各項目部招用建筑民工工作，核驗《流動人口婚育證明》，重點加強進駐建筑工地的育齡婦女(包括職工隨帶家屬)計劃生育管理，督促建筑工地建立項目部育齡婦女計劃生育臺帳，不定期進行檢查。
三、積極開展《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》的宣傳教育，督促各項目部在建筑工地生活區(qū)宣傳欄開展計劃生育宣傳情況，并在人口計生部門(社區(qū))的指導(dǎo)下，開展各項計劃生育活動。
四、監(jiān)督檢查各項目部探親來訪流動人口登記管理工作，確保不應(yīng)留宿的人員不留宿。對于建筑農(nóng)民工配偶探親來訪，建筑工地項目部應(yīng)督促辦理暫住證等手續(xù)，并安排單間探親房予以安置。
五、保證本企業(yè)及各項目部按照人口計生部門(社區(qū))的要求，報送有關(guān)計劃生育信息和數(shù)據(jù)，并確保其真實性。
六、建立本企業(yè)計劃生育工作檔案，將本年度開展計劃生育工作文件、資料、宣傳、檢查等工作原始資料歸集建檔備查。
本公司保證本企業(yè)在人口計劃生育部門(社區(qū))指導(dǎo)下，認真落實上述六個方面工作，做好本企業(yè)計劃生育管理，如發(fā)生違反計劃生育及有關(guān)規(guī)定，自愿接受處理。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
計劃生育承諾書范文二：個人計劃生育管理責(zé)任承諾書為了切實做好2XXX年本所的人口與計劃生育工作，進一步穩(wěn)定現(xiàn)有的低生育水平，提高人口素質(zhì)，確保無違法生育，根據(jù)有關(guān)部門的要求，特制訂本責(zé)任書。
1、認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市人口與計劃生育條例》，遵紀(jì)守法。
2、積極參加轄區(qū)辦事處、居委會及本單位的計劃生育宣傳活動。
3、督促科室成員實行計劃生育，嚴(yán)格執(zhí)行先登記、后結(jié)婚、先持證、后生育的制度，做到優(yōu)生優(yōu)育。
4、要求人員本科人一對夫婦只生育一個孩子，要符合政策生育，不得違法生育。生育后自覺采取有效節(jié)育措施。
5、督促科室成員不非法抱養(yǎng)子女，絕不允許窩藏違法生育者。
6、督促科室成員教育已成年子女做好計劃生育。
7、督促科室成員加強流動人口管理，凡出租房屋，一定要與租房戶簽訂計劃生育責(zé)任書、查驗租房戶的身份證、流動人口婚育證、結(jié)婚證，并登記否則不予出租，責(zé)任明確，做到誰用人誰負責(zé)。
8、相關(guān)科室在辦理外來人員的衛(wèi)生許可證、健康證時，必須查驗《流動人口婚育證明》，查證要達到98%以上，無《流動人口婚育證明》的不予辦理。
9、以上納入科室目標(biāo)管理任務(wù)，由各科室負責(zé)人組織實施。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
篇2
三、積極為育齡群眾搞好宣傳、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，免費提供宣傳品，耐心解答服務(wù)對象咨詢的問題。
四、規(guī)范開展健康檢查，做好孕產(chǎn)期保健服務(wù)，協(xié)助搞好婦科病普查，保護個人隱私，不隱瞞孕、環(huán)情，不出人情證明。
五、嚴(yán)格按規(guī)程免費開展上(取)環(huán)服務(wù)，搞好避孕節(jié)育措施知情選擇，指導(dǎo)服務(wù)對象落實長效為主的避孕節(jié)育措施，免費發(fā)放避孕藥具，并做好避孕節(jié)育術(shù)后隨訪服務(wù)。
六、認真落實對計生戶的各項獎勵優(yōu)惠政策， 嚴(yán)格按政策審批上報獨生子女父母光榮證、獎勵扶助(特別扶助)對象，減免新農(nóng)保(醫(yī)保)對象等，及時足額發(fā)放相關(guān)獎勵費;深入開展幸福家庭和“五進農(nóng)戶”活動，扎實做好對計生貧困戶的幫扶工作。
篇3
二、報考條件及要求
(一)資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵紀(jì)守法、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有正常履行職位職責(zé)的身體、年齡條件;
4、崗位所需要的其他條件。(詳見附件1)
(二)有下列情況者，不予接受報考：
1、觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、違反計劃生育政策的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名
1、報名時間：2018年1月6日至2018年1月16日
2、報名資料：
①《深圳市光明住房和建設(shè)局公開招聘工作人員報名表》原件(表內(nèi)要粘貼本人近期一寸彩色正面免冠照片)(附件2);
②本人身份證復(fù)印件(正反面);
③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;
④學(xué)歷學(xué)位驗證證明復(fù)印件(可后補);
⑤計劃生育承諾書(附件3);
⑥無違法犯罪承諾書(附件4);
⑦崗位條件要求的相關(guān)證明材料(如工作經(jīng)歷證明、職稱證書)。
3、報名方式：本次工作人員公開招聘，報名材料采取電子版發(fā)送方式。
①請將填寫好的電子版和掃描件：《深圳市光明新區(qū)住房和建設(shè)局公開招聘工作人員報名表》、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗證、計劃生育承諾書、承諾書以及崗位條件要求的相關(guān)證明材料一并打包發(fā)送至[email protected]郵箱，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“XXX(姓名)GMZJ201801XX(崗位編號)(崗位名稱)應(yīng)聘住房和建設(shè)局工作人員報名資料”;
②報名資料請在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;
③報名聯(lián)系人：張先生、周小姐;聯(lián)系電話：88211892;
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(二)資格審查
資格審查包括報名時的資格審核和入職前的資格復(fù)審。報考人員所提供的全部材料必須真實，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(三)注意事項
1、每人限報考1個崗位;
2、報考者提供的電子郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無誤，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
四、考試
我局將對考生報考材料及個人條件進行初步篩選，確定考試人員名單后通過短信或電話方式通知考試形式、時間、地點。請報名考生保持聯(lián)系方式暢通。
五、體檢
根據(jù)考試成績高低排序確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢時間另行通知。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格者不予錄用。
六、聘用
人員體檢合格后，由深圳市光明新區(qū)住房和建設(shè)局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察，考察合格確定為擬聘人員。擬聘人員按新區(qū)有關(guān)要求與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度(試用期三個月)。由深圳市光明新區(qū)住房和建設(shè)局安排具體工作。
七、用工性質(zhì)
本次招聘人員用工形式均為勞務(wù)派遣用工。
八、薪酬待遇
薪酬待遇及晉升按照新區(qū)勞務(wù)派遣人員有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，分為專業(yè)技術(shù)崗和輔助管理崗。具有專業(yè)技術(shù)資格的，根據(jù)工作實際，可聘任在專業(yè)技術(shù)崗，專業(yè)技術(shù)初級薪酬約11萬元/年，專業(yè)技術(shù)中級薪酬約14萬元/年，專業(yè)技術(shù)高級薪酬約17萬元/年;無專業(yè)技術(shù)資格的，聘任在輔助管理崗，薪酬約10萬元/年;以上薪酬待遇均為稅前標(biāo)準(zhǔn)。
原標(biāo)題：深圳市光明新區(qū)住房和建設(shè)局招聘工作人員公告
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光明新區(qū)住房和建設(shè)局勞務(wù)派遣人員職位表
篇4
一、 認真貫徹執(zhí)行上級黨委和政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的各項制度，認真做好各項工作，大公無私，廉公辦事，堅持從小節(jié)抓起，從點滴入手。保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
三、 牢固樹立為民服務(wù)的理念，多為群眾辦實事、辦好事，做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。
四、 堅決服務(wù)上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。
五、 嚴(yán)于律己，清正廉潔，不斷增強拒腐防變意識，管好家里人，不利用職務(wù)之便接受或索取服務(wù)對象的錢物。切實做到權(quán)為民所用，利為民所謀，勤勤懇懇的做好本職工作。
六、不利用職權(quán)批報應(yīng)由個人支付的費用 。
社區(qū)黨員公開承諾書范文二
2016年本人按照街道黨工委的要求和社區(qū)黨總支的工作分工，主持村委會行政工作;重點抓好村組財務(wù)管理，布置督查城市長效管理、防違治違、安全生產(chǎn)，負責(zé)村組財務(wù)審批。今天，我向各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾：
一、在思想上保持先進性。堅持用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，自覺堅定理想信念，提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。
二、在工作中堅持規(guī)范性。堅持以公平、公正、規(guī)范為準(zhǔn)則，熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)組織人事政策和制度，做到業(yè)務(wù)精通、組織周密、操作規(guī)范。
三、在服務(wù)中體現(xiàn)宗旨性。堅持以人為本的理念，樹立為基層、為群眾服務(wù)的思想，牢記宗旨，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍塞責(zé)，不推諉責(zé)任。
四、在作風(fēng)上秉承嚴(yán)肅性。堅持勤政廉潔原則，遵守黨紀(jì)國法局規(guī)，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督和評議，做到有禁則止，有令必行，認認真真做事，踏踏實實干活。
社區(qū)黨員公開承諾書范文三
一、財稅工作：完成村下達的三萬元門臨自開票;
篇5
以“*”重要思想和黨的*屆五中全會精神為指導(dǎo)，以《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》為依據(jù)，以人的全面發(fā)展為中心，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，進一步夯實我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作基礎(chǔ)，穩(wěn)定低生育水平，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。為“*”人口與計劃生育工作開好頭起好步，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村營造良好的人口環(huán)境。
二、實施辦法
（一）婚育管理
1、未婚男、女青年。每年初對年滿18周歲以上的男、女青年進行核實，建立檔案、動態(tài)管理，嚴(yán)禁非法婚姻，杜絕非婚生育。
2、新婚人員。凡符合法定婚齡（男滿22周歲，女滿20周歲）的男、女青年要求結(jié)婚的，必須持雙方身份證、戶口簿到計生站接受婚前健康指導(dǎo)，簽訂計劃生育管理合同、定點分娩協(xié)議以及不進行選擇性別生育的承諾書。
3、往婚未育人員。凡結(jié)婚一年以上沒有懷孕的人員，每年要進行一次生育史的調(diào)查，對選擇性別終止妊娠的要依據(jù)法律、協(xié)議給予處罰，對患不孕癥的夫妻要主動聯(lián)系專科醫(yī)院對癥治療。
4、照顧生育人員。凡符合照顧再生育一孩人員，在辦理材料時，必須簽訂不進行選擇性別生育的承諾書和簽訂定點分娩協(xié)議書，接受市指導(dǎo)站染色體檢查。照顧生育二孩有選擇性別終止妊娠的，計生站及時上報市人口計生委，暫緩其照顧再生一孩計劃，對暫緩期間仍堅持生育的，依法征收社會撫養(yǎng)費。
（二）孕情管理
1、新婚、往婚未育、照顧生育人員實行每3個月一次孕情監(jiān)測。流出在外的，沒有懷孕的必須回歸孕檢；已孕待生的，可寄回當(dāng)?shù)乜h級以上計生部門的孕檢單證明孕情。建立跟蹤檔案，符合法律規(guī)定生育的對象，在領(lǐng)取《結(jié)婚證》或批準(zhǔn)再生育一孩的《生育證》后要主動到計生站辦理生育服務(wù)證，接受孕期指導(dǎo)。
2、凡年齡在49周歲以下生育一孩及生育二女未扎的已婚育齡婦女每年必須接受四次孕情檢查，具體時間為1月至3月，4月至6月，7月至9月，10月至12月。流出在外的，每3個月寄回一次當(dāng)?shù)乜h級以上計生部門孕檢證明，每6個月回歸孕檢一次。對流入的已婚育齡婦女納入現(xiàn)居住地管理。
（三）節(jié)育管理
1、凡一胎生育的已婚育齡婦女，在生育后42天至90天內(nèi)必須主動到鄉(xiāng)計生辦出具出手續(xù)，到定點單位落實以上環(huán)為主的避孕措施。
2、凡二胎生育的已婚育齡婦女在生育后42天至90天內(nèi)必須主動到定點醫(yī)院落實以絕育為主的避孕措施。
（四）終止妊娠管理
發(fā)生不符合法律規(guī)定懷孕的必須定點到大垛醫(yī)院或計劃生育指導(dǎo)站進行手術(shù)。在終止妊娠前當(dāng)事人必須持有《免費手術(shù)介紹信》，村有信息員或計生專干陪同。
（五）圍產(chǎn)期保健，定點分娩管理
凡懷孕三個月內(nèi)必須主動到計生站接受孕期指導(dǎo)，衛(wèi)生院要為育齡群眾提供免費的圍產(chǎn)期保健服務(wù)，在定點醫(yī)院分娩后，及時反饋信息，各村信息員對每一位分娩對象進行跟蹤監(jiān)管。
（六）信息管理
1、村信息員和計生專干每月對本村新婚、流、引產(chǎn)、出生、孕情訪視等情況進行采集，每月的最后一天參加計生站信息例會，如實上報。
2、計生站每月要與公安、民政、衛(wèi)生、勞動等相關(guān)部門進行信息、數(shù)據(jù)、人員的核對，確保信息互通、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、人員不漏。建立微機專用模塊管理，每季度匯總上報黨委政府。
（七）依法管理
1、計生辦每年對違法生育人員要進行一次清理，堅持調(diào)查取證，嚴(yán)格測算。對沒有征收社會撫養(yǎng)費的要成立專門班子依法進行征收，對拒不執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。
2、征收的社會撫養(yǎng)費嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理制度，任何村和個人不得征收、截留和挪用社會撫養(yǎng)費。
三、工作任務(wù)
1、村信息員。全鄉(xiāng)各村配備1－2名女性信息員，由計生辦考核工作實績，信息員的主要工作任務(wù)是：進行孕情跟蹤服務(wù)、陪同終止妊娠手術(shù)，收集新婚、出生、人流、引產(chǎn)、落實節(jié)育措施等信息，每月將相關(guān)信息反饋給鄉(xiāng)計生辦，確保信息上報的準(zhǔn)確率達100%。
2、村計生專干。各村配備1名熱心計劃生育工作，甘于奉獻，思想素質(zhì)高的計生專干抓計劃生育工作，由計生辦進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并考核工作實績。其工作任務(wù)是：協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)抓好全村的計劃生育工作，協(xié)助計生站做好育齡婦女的訪視工作，確保孕情按期見底。統(tǒng)計好本村每月的相關(guān)信息，如實按期上報計生辦，定期向村領(lǐng)導(dǎo)匯報本村計劃生育工作情況。
3、村、管區(qū)負責(zé)人的職責(zé)。各村、管區(qū)負責(zé)人是計劃生育工作主要負責(zé)人，工作職責(zé)是抓好全村、管區(qū)的計劃生育工作，與村計生專干、信息員共同抓好本村每季度的孕情檢查，及時了解和掌握全村計劃生育工作動態(tài)，參與計劃生育突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理，確保全村計劃生育工作運轉(zhuǎn)正常。
四、明確責(zé)任
（一）村職責(zé)
年初鄉(xiāng)與村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年終由計生辦對各村進行考核。村黨支部書記、村民委員會主任是計劃生育工作第一責(zé)任人，管區(qū)負責(zé)人是具體責(zé)任人。全體村干部要落實包干責(zé)任，實行“一對一”孕情跟蹤管理，杜絕因孕情管理不到位而造成選擇性生育和不符合法律規(guī)定生育。對因管理疏忽造成計劃生育工作滑坡的村，支書、主任、管區(qū)負責(zé)人、鄉(xiāng)蹲點干部除扣年度考核獎金外，不得參加鄉(xiāng)“三個文明”綜合評比和先進個人評定，對嚴(yán)重失職、瀆職的責(zé)任人給予降職或免職處分。
（二）黨員干部工作職責(zé)
全鄉(xiāng)的黨員干部、事業(yè)單位工作人員及其子女親屬要帶頭執(zhí)行好計劃生育政策。黨員干部本人發(fā)生不符合法律規(guī)定生育的，一律、。事業(yè)單位工作人員發(fā)生不符合法律規(guī)定生育的，一律開除公職。黨員干部的子女發(fā)生不符合法律規(guī)定生育的，給予黨員干部黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并停發(fā)所享受的工資、補助、保險等待遇。對不按期參加孕檢的已婚育齡婦女，是黨員干部的子女和親屬，由黨員干部包干負責(zé)，非黨員干部的子女和親屬由包保責(zé)任人負責(zé)。
（三）部門職責(zé)
1、民政辦。加強婚姻管理，維護婦女婚姻自由和權(quán)益，依法辦理婚姻登記手續(xù)，配合計生站把好新婚人員的孕情關(guān)、生育史關(guān)，堅持憑婚姻當(dāng)事人身份證、戶口簿和計生站出具的相關(guān)手續(xù)辦理結(jié)婚證，堅決制止和打擊違法婚姻。每月底及時向計生辦反饋發(fā)證信息。
2、衛(wèi)生院。進一步宣傳貫徹落實《母嬰保健法》及其實施辦法中禁止非醫(yī)學(xué)需要進行胎兒性別鑒定的有關(guān)規(guī)定，制定和完善B超管理制度，與婦產(chǎn)科醫(yī)師和B超操作人員簽訂責(zé)任狀，強化對B超、終止妊娠、定點分娩、圍產(chǎn)期保健的管理和服務(wù)，及時準(zhǔn)確地向計生部門反饋信息。
篇6
張女士為辦一個準(zhǔn)生證4個月內(nèi)跑近20趟，從小肚子跑成大肚子愣是沒把準(zhǔn)生證“跑”下來，這足以把“中國式證難辦”問題凸顯得淋漓盡致。
目前，準(zhǔn)生證在各地仍被視為一種控制計劃生育的“行政許可”，如果沒有事先辦下準(zhǔn)生證，即便在實體上符合生育條件，也將承擔(dān)巨額的生育撫養(yǎng)費，除此之外，它還和新生兒上戶口掛鉤。現(xiàn)實中，準(zhǔn)生證被單獨列出，不僅耗費巨大的辦證成本，客觀上也可能導(dǎo)致權(quán)力“尋租”現(xiàn)象。
讓人不能容忍的是，在張女士的案例中，當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門并沒有對法定要求予以公示，更沒有完全依據(jù)規(guī)定辦事，徒增程序。他們要求張女士提供所在地街道辦事處開具的初婚證明等一系列資料，而張女士居住的居民樓被劃進新建小區(qū)，開發(fā)商并沒有跟辦事處對接，這使得該樓成了無人管的區(qū)域，開具初婚證明難上加難。
其實，協(xié)查、核實夫妻婚育情況本是執(zhí)法部門的義務(wù)，怎就成了辦理準(zhǔn)生證的必要條件？河南省從2013年2月開始對此實施承諾制，受理地經(jīng)多次核實仍不能掌握夫妻婚育情況的，或在規(guī)定期限內(nèi)得不到協(xié)查信息反饋的，可以由夫妻寫出書面承諾書。
篇7
二、主要內(nèi)容
（一）強化“四抓”，全面提升工作水平
一是狠抓工作質(zhì)量。各鎮(zhèn)辦事處要以村為單位，全面開展“拉網(wǎng)式”摸底排查，徹底摸清本鎮(zhèn)辦的手術(shù)存量和結(jié)構(gòu)，做好卡冊帳表和全員人口信息錄入更新工作。在全面摸清育齡婦女生育、節(jié)育狀況的基礎(chǔ)上，按照“以人為本、上門服務(wù)”的要求，扎實開展“三查”服務(wù)工作，確保重點對象“三查”到位；對未“三查”和經(jīng)“三查”發(fā)現(xiàn)脫環(huán)、無措施或盲懷搶生的，要實行掛牌管理，及時落實相應(yīng)手術(shù)或補救措施；對雙女戶等重點手術(shù)對象要嚴(yán)格落實銷號制管理，堅決將手術(shù)措施落實到位；對一時難以落實的手術(shù)對象，要逐人建立手術(shù)臺帳，逐一實行責(zé)任銷號管理，確保各項節(jié)育措施及時有效落實到位。切實加強流出、流入重點育齡對象的監(jiān)管與服務(wù)，對外出重點育齡要采取動員親屬協(xié)助聯(lián)系或與所在企業(yè)聯(lián)系等措施，督促其在當(dāng)?shù)貐⒓印叭椤奔幕赜行У沫h(huán)孕情報告單，并通過國家信息交換平臺和西北信息協(xié)作平臺定期通報信息。扎實開展計劃生育行政執(zhí)法專項治理活動，對違法生育對象必須逐一立案，建立臺帳，依法征收。對有條件繳納但拒不執(zhí)行的違法生育對象，要按程序申請人民法院強制執(zhí)行。特別是黨員干部職工和社會名人、富人違法生育的，要堅決查處到位。
二是狠抓基層基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)辦事處要認真貫徹市委辦、市政府辦《關(guān)于進一步加強基層計劃生育工作的通知》精神，明確由1名黨委副書記或政府副鎮(zhèn)長（辦事處副主任）分管和主抓計劃生育工作。切實穩(wěn)定計生機構(gòu)和隊伍，強化計生隊伍專業(yè)化建設(shè)，確保每個鎮(zhèn)辦有兩名以上專職計劃生育行政干部，逐步解決非專業(yè)技術(shù)人員擠占計生服務(wù)站專業(yè)崗位的問題。結(jié)合村委會換屆，進一步健全完善村（社區(qū)）計生工作組織，選好配強村（社區(qū)）級計劃生育專干和中心戶長，每個村（社區(qū)）至少配備1名計生專干，實行“區(qū)管、鎮(zhèn)聘、村用”，并按照不低于村級正職80%的標(biāo)準(zhǔn)考核兌現(xiàn)報酬。要多方籌措資金，為村級“兩室一校”配齊必要的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范軟件資料管理，努力提高基層統(tǒng)計水平和日常管理服務(wù)能力。
三是狠抓綜合治理。區(qū)計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、工商等部門要密切配合，組織開展打擊“兩非”和藥械市場專項整治活動，進一步完善規(guī)章制度，嚴(yán)格B超使用登記備案管理，強化出生人口性別統(tǒng)計監(jiān)測，建立健全有獎舉報制度，依法嚴(yán)厲打擊“兩非”和溺棄女嬰案件。各鎮(zhèn)辦事處要以“婚育文明、性別平等、優(yōu)生優(yōu)育、家庭幸福”為主題，深化“婚育新風(fēng)進萬家活動”和“關(guān)愛女孩行動”，營造有利于女孩成長的良好氛圍。要全面推行定點分娩、出生實名登記和二胎跟蹤服務(wù)，建立健全綜合治理出生人口性別比偏高問題的長效機制，促進出生人口性別比趨于正常。
四是狠抓服務(wù)效能建設(shè)。區(qū)計生局要牽頭做好計生干部培訓(xùn)教育工作，按照“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，深入開展“學(xué)習(xí)提高年和陽光計生、誠信計生”等活動，組織開展技術(shù)崗位、信息化崗位、統(tǒng)計崗位練兵比武，切實推進計生干部作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要建立檢查考核承諾制度，強化檢查考核紀(jì)律，切實提高檢查考核的公信力。各鎮(zhèn)辦事處要加強干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和群眾觀點教育，努力提高計生干部素質(zhì)和為民服務(wù)能力，提高群眾對計劃生育工作的滿意率。
（二）突出“三創(chuàng)”，促進工作順利達標(biāo)
一是創(chuàng)建人口計生信息化項目區(qū)。各鎮(zhèn)辦事處要加大對信息化創(chuàng)建工作的投入，做到信息化操作人員、機房、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、工作機制“四落實”。做好全員人口數(shù)據(jù)庫更新維護工作，確保信息數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確、完整，確保數(shù)據(jù)庫全員人口錄入率100%，準(zhǔn)確率95%以上。區(qū)計生局要加強對施工進度的督促檢查，確保工期，確保質(zhì)量。要不斷完善人口計生信息網(wǎng)絡(luò)，做好全區(qū)人口與育齡婦女信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立信息采集、更新、維護和使用制度，加強基層干部培訓(xùn)，努力提高辦公自動化水平。區(qū)計生、公安、民政、統(tǒng)計等部門要加強協(xié)作，建立信息共享機制，實施雙月人口信息通報制度。區(qū)計生局要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，加快服務(wù)信息化應(yīng)用步伐，逐步推行“一證通”、指紋識別系統(tǒng)，促進全員人口、流動人口、獎勵扶助、依法行政等信息和系統(tǒng)的共享交換，實現(xiàn)人口網(wǎng)絡(luò)高效運轉(zhuǎn)，確保我區(qū)人口計生信息化項目區(qū)創(chuàng)建工作順利通過省市檢查驗收。
二是創(chuàng)建流動人口計劃生育服務(wù)管理“一盤棋”示范區(qū)。各鎮(zhèn)辦事處要按照“齊創(chuàng)、分驗、示范”的要求，積極開展流動人口計劃生育服務(wù)管理“一盤棋”示范區(qū)創(chuàng)建活動，以實現(xiàn)流動人口服務(wù)管理一體化、均等化、規(guī)范化為目標(biāo)，全面落實流動人口計劃生育“一證二合同三承諾”服務(wù)管理新體系（即強化流動人口居住證管理，落實流動人口房屋租賃合同、勞動用工合同，流動人口所在社區(qū)與有關(guān)單位和個人簽訂《公民文明守法承諾書》、《房屋租賃社會責(zé)任承諾書》、《勞動用工社會責(zé)任書》），建立和完善流出人口“四個一”管理制度（即已婚育齡婦女外出前辦理一份《婚育證明》、簽訂一份計劃生育合同、落實一項有效的避孕節(jié)育措施、留下一個有效的通訊聯(lián)系方式）和流入人口七項管理制度（即流動人口基本信息登記制度、清理清查制度、《婚育證明》查驗制度、合同管理制度、“以房管人”制度、信息通報制度、工作考核評估和獎懲制度），創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理“四項機制”（即清理清查機制、以房管人機制、信息共享機制和區(qū)域協(xié)作機制），推行“五項均等服務(wù)”（即免費技術(shù)服務(wù)、避孕節(jié)育服務(wù)、健康檢查服務(wù)、便民維權(quán)服務(wù)、獎勵優(yōu)待服務(wù)）的服務(wù)管理模式，進一步提高流動人口計劃生育服務(wù)管理水平。要把創(chuàng)建計劃生育先進社區(qū)與流動人口“一盤棋”示范區(qū)創(chuàng)建工作有效結(jié)合起來，切實提高鎮(zhèn)辦村流動人口計劃生育服務(wù)管理能力。2011年9月底前，各鎮(zhèn)辦要分別完成兩個村（社區(qū)）流動人口計劃生育服務(wù)管理“一盤棋”示范點建設(shè)。區(qū)統(tǒng)籌解決人口問題領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實履行職責(zé)，在為流動人口辦理經(jīng)商、務(wù)工、購房、租房、社會保障等手續(xù)時嚴(yán)格把關(guān)，落實“一證先行（婚育證明）、無證補辦”的制度，切實把流動人口計劃生育服務(wù)管理工作抓實抓細。區(qū)計生局要做好牽頭協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，督促指導(dǎo)相關(guān)部門、鎮(zhèn)辦抓好創(chuàng)建任務(wù)落實。
三是推進新型人口文化陣地建設(shè)暨生殖健康進社區(qū)。各鎮(zhèn)辦要按照建設(shè)一條人口文化街、一處人口文化園、一個人口文化大院、一所人口學(xué)校、一間新家庭文化書屋的“五個一”要求，切實抓好新型人口文化示范陣地建設(shè)，著力優(yōu)化鎮(zhèn)辦服務(wù)站和村（社區(qū)）服務(wù)室的服務(wù)環(huán)境，組織開展人口文化和生殖健康宣傳服務(wù)活動。區(qū)計生局要牽頭抓好恒口鎮(zhèn)、五里鎮(zhèn)、新城辦、老城辦、江北辦等“兩鎮(zhèn)三辦”8個新型生育文化示范點建設(shè)，加強對各鎮(zhèn)辦工作的指導(dǎo)，促進工作順利完成。
（三）抓好“兩項工程”，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能。
一是抓好母親健康工程。各鎮(zhèn)辦要認真做好第二輪育齡婦女健康檢查工作。區(qū)計生、衛(wèi)生、民政等部門要加強溝通協(xié)作，不斷完善制度建設(shè)，規(guī)范工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，將“查、治、防”有機結(jié)合起來，形成計生服務(wù)站基本免費治療、醫(yī)院通過合療以及大病救助治療的階梯式治療模式，確保健康檢查率100%，治療率90%以上。
二是抓好優(yōu)生促進工程。要切實加快“兩室”建設(shè)步伐，完善相關(guān)管理制度，加強技術(shù)人員培訓(xùn)，大力開展生殖健康進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園活動，努力為群眾搞好優(yōu)生咨詢、免費檢測、高危人群指導(dǎo)、孕前篩查、均衡營養(yǎng)等優(yōu)生一站式服務(wù)，提高出生人口素質(zhì)。
三、相關(guān)要求
（一）高度重視，精心部署。各鎮(zhèn)辦、各有關(guān)部門要高度重視“四抓三創(chuàng)兩服務(wù)”活動，認真研究制定實施方案，明確工作目標(biāo)和工作重點，細化分解任務(wù)，落實工作責(zé)任，倒排日程，集中攻堅，奮力推進，確保工作取得實效。
篇8
2、負責(zé)召開黨員會議和村民代表會議，研究安排全村工作。
3 、認真執(zhí)行上級黨委政府以及本村委會和村民代表會議的決議，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
4、興辦和管理本村的公共事務(wù)及公益事業(yè)。
5、緊密聯(lián)系廣大村民，了解村民所思所想，聽取村民對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為廣大村民辦實事做好事，及時解決涉及村民切身利益的實際問題，做好困難村民的幫扶工作。
6、 加強對黨員和村民的教育，提高黨員和村民的法律意識、道德素質(zhì)和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、人民調(diào)解、計劃生育等重點工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，促進我村的和諧穩(wěn)定。
7、 加強村黨支部建設(shè)。
堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育和監(jiān)督，增強黨員為人民服務(wù)的意識，督促黨員履行義務(wù)。負責(zé)抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，抓好對村干部的教育管理和監(jiān)督。
篇9
一是加大政務(wù)公開力度。群眾以后辦理計劃生育相關(guān)證件的依據(jù)、申請程序和條件、辦理時限、需要提交的全部材料目錄、申請表格式樣、是否收費、服務(wù)承諾以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、社區(qū)（村）人口計生部門（干部）的服務(wù)電話等信息可通過網(wǎng)站、報刊、辦事場所、公告或電話等查詢得到。要求從開發(fā)商售樓時起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）必須主動做好銜接，明確新建住宅小區(qū)居民的辦理生育登記和計劃生育相關(guān)證件的地點，在新建住宅區(qū)物業(yè)辦等顯著位置張貼公告的同時，在區(qū)縣人口網(wǎng)公開。開發(fā)區(qū)與行政區(qū)要聯(lián)合將重疊區(qū)域群眾辦理計劃生育相關(guān)證件的受理單位在住宅區(qū)公告。
二是簡化和規(guī)范辦證要求。群眾辦證所需材料要進一步精簡，不必要的材料一律不得要求申請人提交。對群眾辦證所須提供的材料、登記或辦證的地點、辦事程序等要實行一次性書面告知到位。對有實際困難的群眾，工作人員要主動上門辦理。要注意發(fā)揮村（社區(qū)）的作用，探索全程辦理服務(wù)制，在辦理相關(guān)證件過程中要注意保護申請人的隱私。
三是落實首接責(zé)任制。辦理一胎生育登記備案應(yīng)遵循以人為本、方便群眾、就近辦理的原則，特別是流動人口、人戶分離、空掛戶、口袋戶、集體戶、人才交流中心等特殊人群辦理一孩登記，實行首接責(zé)任制，可就近在現(xiàn)居住地按程序銜接、協(xié)調(diào)、辦理。提倡群眾在戶籍地辦理，以女方為主。首接地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）要主動與申請人戶籍地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）核對信息，不得以任何理由推諉申請人。首接地在辦理生育登記后5個工作日內(nèi)通過信息交換平臺或者信函、傳真等向申請人的戶籍地或現(xiàn)居住地通報辦理情況。
四是實行特殊情況承諾制。對于流動人口、人戶分離、空掛戶、集體戶、口袋戶、人才交流中心等因長期或多次、多地流動無法證明婚育狀況、信息核實確實存在困難的，首接地可根據(jù)當(dāng)事人的承諾，為其辦理生育登記。承諾書必須在辦理現(xiàn)場用黑色簽字筆當(dāng)面填寫，以便長期保存。各區(qū)縣、高新區(qū)和灃東新城人口計生部門必須將原件按照永久檔案保管，并建立查詢目錄，以便今后查證。
五是逐步推行預(yù)約辦證制度。提倡電話和網(wǎng)上預(yù)約辦事，減少群眾往返次數(shù)，縮短辦證周期。在群眾電話或網(wǎng)上咨詢預(yù)約時，如全員人口信息庫中個人婚育信息完整的，可憑身份證辦理相關(guān)證件。對全員人口信息庫中個人信息不全的申請人，可通過電話或網(wǎng)上回復(fù)告知所需材料，預(yù)約辦理相關(guān)證件。積極探索網(wǎng)上辦理生育登記。
篇10
（一）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡不限；
2.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
3.符合本公告及附件《招聘崗位表》中所列的崗位條件；
4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情況者，不予接受報名
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員；
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報名
（一）報名方式及時間
1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：自公告之日起至2018年2月6日。
3.報名地點：深圳市光明新區(qū)管委會613室 （光明新區(qū)光明大道1號），請本人攜帶報名材料電子版及紙質(zhì)版。工作日上午9:00-11:30，下午14：30-17:30。
咨詢電話：0755-88211646、0755-88211645。
（二）所需材料
1.《招聘報名表》一份（附件2，表中須附本人近期彩色正面照片，本人簽名）；
2.《報名信息簡表》（附件3，提交電子版）；
3.無違法犯罪記錄個人承諾書一份（附件4，本人簽名）；
4.計劃生育情況個人承諾書一份（附件5，本人簽名）；
5.本人身份證復(fù)印件一份（空白處本人簽名，驗原件）；
6.學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件一份（空白處本人簽名，驗原件，暫無法提供原件的，可現(xiàn)場提供掃描件或證書照片）。
報名所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格，在后續(xù)任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)；報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
三、材料初審
對報名材料進行初審，結(jié)合招聘資格條件、崗位能力素質(zhì)要求及報考者情況，擇優(yōu)確定參加適崗能力測試人選。招聘單位將于2月7日電話通知參加適崗能力測試的人員有關(guān)事宜。
四、適崗能力測試
結(jié)合招聘崗位特點，組織考生開展適崗能力測試。測試初定于2月8日進行，地點初定在光明新區(qū)。不按時參加適崗能力測試的，視為自動放棄。適崗能力測試結(jié)束后，根據(jù)考生測試情況，結(jié)合招聘崗位能力素質(zhì)要求在招聘員額內(nèi)確定體檢人選，于2月12日電話通知體檢人選。
五、體檢
體檢初定于2月底進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢中如有不合格者，視工作需要可從參加適崗能力測試的考生中遞補。
六、資格復(fù)審、考察及聘用手續(xù)辦理
體檢合格的考生，由招聘單位組織資格復(fù)審和考察。經(jīng)資格復(fù)審和考察合格的，由第三方人力資源機構(gòu)與擬聘人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員需于2月26日前到招聘單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄聘用資格。聘用試用期為三個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
七、薪酬待遇
本次招聘的輔助工作人員薪酬待遇及晉升按照光明新區(qū)勞務(wù)派遣人員有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。薪酬約10萬元/年起（以上薪酬待遇均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。符合條件的新聘人員可申請配套宿舍。
本公告由深圳市光明新區(qū)組織人事局負責(zé)解釋。
點擊下載： 附件1-5
附件1招聘崗位表
附件2招聘報名表
篇11
郭女士稱，從 8 月 1 日至11月18日，科室再未給她排班，并將她 6 月和 7 月份的績效獎金扣下。
11 月 18 日，唐都醫(yī)院泌尿科主任王禾證實，他當(dāng)時確實要求郭女士在工作和孩子之間做選擇。王禾說，此前每位護士均簽訂過承諾書，按照科室計劃懷孕，違反者應(yīng)主動辭職。
“并沒有說不能懷孕，但應(yīng)該拉開距離、不能扎堆。”王禾稱，因2016年以來科室懷孕人數(shù)太多已影響到工作，“必須剎住這個車”。
王禾還說，從 8 月份至11月份，郭女士一直在家休息，但醫(yī)院并沒有辭退她，每個月仍給她發(fā)基本工資，只是“沒有上班，獎金肯定沒有”。
“既然來了，就想把他留下來。”郭女士已經(jīng)下了決心。2016年 7 月底，她首先向護士長王娟英匯報，對方告訴她，按照此前郭女士與醫(yī)院簽訂的承諾，她沒有按照計劃懷孕，應(yīng)該主動辭職，但考慮到已經(jīng)是月底，王娟英建議她上完 7 月份的排班。
西安唐都醫(yī)院是一家三甲醫(yī)院，在西北地區(qū)擁有較高知名度。郭女士于 2001 年以合同工性質(zhì)進入這家醫(yī)院工作，最近一次與唐都醫(yī)院簽訂合同的日期為 2014 年 11 月 30 日，約定合同期為5年，至 2020 年 12 月 31 日止。
按照郭女士的說法，大約在2016年 3 月份，好幾名護士懷孕需要休假，考慮到人手緊張，領(lǐng)導(dǎo)要求剩下的護士簽一份承諾書，“剩下的人今年都不能生了”。
郭女士當(dāng)時理解醫(yī)院的決定，遂在這份承諾書上了字。但 4 月底，她意外懷孕，這是她和丈夫的第二個孩子。
懷孕之初，郭女士并不知道，確認懷孕后，她也猶豫過是否要這個孩子。考慮到自己今年已經(jīng) 35 歲，進入醫(yī)學(xué)上的生育高齡，再次懷孕并不容易，郭女士才決定將孩子留下。
郭女士的丈夫王先生描述，妻子被要求主動辭職的那幾天，情緒低落。他認為醫(yī)院的規(guī)定并不合理，而且沒有考慮到妻子作為高齡產(chǎn)婦的特殊情況。進入 8 月，他讓妻子仍舊每天去上班，“不要讓人家說你曠工給辭退了”。
王先生說，從 8 月份開始，妻子就沒有被安排工作，妻子在醫(yī)院去了幾天后，覺得精神壓力很大，就在家休息。隨后，郭女士發(fā)現(xiàn) 6 月和 7 月份近 8000 元績效獎金被扣。只領(lǐng)到了每個月 2000 元左右的基本工資。
此后，王先生多次找到唐都醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠人性化處理。他說，他理解醫(yī)院工作安排的難處，科室處理的態(tài)度讓他無法釋懷。
郭女士跟泌尿科主任王禾一再強調(diào)，自己懷孕屬于意外，沒有想過隱瞞醫(yī)院。郭女士說，王禾當(dāng)時表示，“這個事沒法商量，要么你就不要孩子，要么你就不要上班”。
郭女士說，王禾擔(dān)心別的護士效仿她，稱如果不處理“以后沒法管”。
記者采訪西安唐都醫(yī)院泌尿科二病區(qū)護士長王娟英，她描述郭女士的事“很復(fù)雜”，目前并沒有因為懷孕而辭退她，至今仍在給她發(fā)放基本工資。最終如何處理，需由科室領(lǐng)導(dǎo)決定。
唐都醫(yī)院泌尿科主任王禾也有他的“苦水”。
泌尿科二病區(qū)總共有 14 個護士，2016年陸續(xù)有 4 個護士懷孕，由于這 4 人都是第一胎，醫(yī)院不便干涉。但不久后，第 五 位護士懷了二胎，王禾意識到如果更多護士加入懷孕的隊伍，“科室就要垮了”。
王禾說，新增加的懷孕人數(shù)給工作安排帶來了壓力，一些沒有懷孕的員工，則流露出不滿情緒，他才要求剩下的護士簽訂承諾書，有計劃的懷孕。他表示，對郭女士的處理，都是依據(jù)此前簽訂的承諾，“都有證據(jù)在”。
不過王禾說，8 月份的最初幾天，醫(yī)院給郭女士安排了工作，是郭女士自己不愿意來，“后來我一生氣就說，你要不來就永遠不要來了。”王禾稱郭女士一直在家休息，醫(yī)院并沒有辭退她，每個月仍給她發(fā)基本工資。而對于績效獎金，他表示，“沒有上班獎金肯定沒有。”
王禾承認，他要求扣罰了郭女士此前應(yīng)得的 6 月、7 月績效獎。“當(dāng)時我是逼著她辭職。”他說，如果當(dāng)時郭女士愿意辭職，績效獎會全部發(fā)放，如果不辭職“就先放著”。但他表示，這部分獎金最終仍會發(fā)放給郭女士，“沒有人動它”。
不久前，唐都醫(yī)院眼科一個病區(qū)，因為醫(yī)生和護士共計 13 人懷孕，直接影響到科室正常工作，迫于無奈只能將這個病區(qū)“關(guān)門”。王禾認為，醫(yī)院雖然沒有統(tǒng)一規(guī)定，但每個科室都有自己相應(yīng)的規(guī)定，“要有集體意識”。
在王禾看來，泌尿科二病區(qū)這些護士正處于育齡期，扎堆懷孕很可能讓工作陷入癱瘓，所以他才下決心“一定要剎住車”。
郭女士的情況并非個例。
2015 年 6 月，河南焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社《關(guān)于加強員工計劃生育管理的通知（征求意見稿）》，要求女工須在單位規(guī)定的時間內(nèi)懷孕，對未按照計劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款 1000 元，同時在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面不予考慮。
另據(jù)央廣網(wǎng)2016年 1 月 5 日報道，長春市民鄭女士到一家單位應(yīng)聘時被告知，如果想要孩子，必須提前一年跟單位申請，單位則根據(jù)每個人的實際情況來制定“員工生育時間表“，避免讓員工集中在同一年扎堆懷孕，影響正常的工作，一時引發(fā)熱議。
福建省統(tǒng)計局普查中心副主任姚美雄表示，由于生育意愿的長期積壓，短期內(nèi)，個別單位出現(xiàn)扎堆生育的現(xiàn)象難免，單位應(yīng)該看到人口作為資源的長遠未來，為員工懷孕和生產(chǎn)提供支持，不應(yīng)該相反設(shè)置限制。
曾多起計生案件的律師吳有水也表示，唐都醫(yī)院要求員工簽訂計劃懷孕承諾，并不具有法律效力，如果以此開除員工，則涉嫌違反國家《勞動法》。
篇12
勞務(wù)合同未備案，每月報送信息不及時、不完整。第三季度我區(qū)在建項目68個，共有32家勞務(wù)單位承接勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。50個項目的勞務(wù)單位在規(guī)定時間內(nèi)向我局遞交上一月勞務(wù)信息資料，5個項目超時遞交，4個項目的勞務(wù)單位經(jīng)我局多次催促后至今都未遞交勞務(wù)資料。在及時遞交的50個項目的勞務(wù)資料中也還有10個項目的勞務(wù)資料存在不完整及數(shù)據(jù)有誤現(xiàn)象，銀行進賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工資表代簽現(xiàn)象較為突出。
二、開展勞務(wù)管理檢查情況
我局于10月12日至10月18日開展第三季度在建工程建筑勞務(wù)檢查，本季度檢查啟動差異化監(jiān)管，對未按時報送報表、報表存在弄虛作假、工人投訴拖欠工資的項目重點抽查，檢查了15個在建工程項目，涉及建設(shè)單位13家、施工單位14家、監(jiān)理單位11家、勞務(wù)單位14家，發(fā)出督促限期整改通知書14份。
檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：
（一）部分業(yè)主單位未按合同撥付工程款，施工單位墊資建設(shè)施工，存在拖欠勞務(wù)款的隱患。
（二）部分施工企業(yè)未按月及時撥付勞務(wù)分包價款到勞務(wù)企業(yè)銀行指定賬戶，撥付的勞務(wù)款占工程款的比例過低（不足20%），不能足額支付工人工資。
（三）部分項目存在工資表代簽名、工資代領(lǐng)情況。
（四）部分勞務(wù)公司未對工人全員登記，部分工人工資仍由包工頭支付。
（五）部分勞務(wù)公司未開展計生管理工作。
三、處理意見
根據(jù)本季度勞務(wù)管理的綜合情況，經(jīng)研究決定：
（一）對勞務(wù)管理存在較多問題的勞務(wù)分包企業(yè)：市鷺鑫源建筑勞務(wù)有限公司（德鉅（）特種合金制品有限公司1#廠房項目）、市漳建建工有限公司（農(nóng)發(fā)生物A8\A9處理車間項目）、市鑫佑昌建筑勞務(wù)有限公司（內(nèi)厝中學(xué)塑膠跑道等建設(shè)工程項目）通報批評并記入不良行為記錄。
（二）對未續(xù)辦勞務(wù)分包、勞務(wù)分包合同未重新報備、工人多次投訴拖欠工資的施工單位中聯(lián)建設(shè)工程有限公司（后濱安置房二期）通報批評。
四、有關(guān)要求
篇13
2、嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》中核準(zhǔn)登記的診療科目開展診療活動，不超范圍執(zhí)業(yè)；所有從業(yè)人員必須具有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格，并按規(guī)定及時注冊，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。
3、不出租、出借、轉(zhuǎn)讓《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
4、強化醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，提高診療服務(wù)水平。健全各種診療登記，病歷、處方按規(guī)定保存完整。
5、堅持因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療，盡力減少病員的不合理負擔(dān)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離和無菌操作制度，嚴(yán)格按規(guī)定處理醫(yī)用污水和醫(yī)療廢棄物。
7、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育有關(guān)法規(guī)。
8、依法做好傳染病疫情的登記、報告和處理。發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或其他突況時，自覺服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和處置。
9、禮貌接診，文明用語，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，不推諉、訓(xùn)斥、刁難病人。尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。構(gòu)建和諧互信的醫(yī)患關(guān)系。
10、主動配合、服從衛(wèi)生監(jiān)督部門的日常監(jiān)督管理，接受在檢查時提出的意見，并積極進行整改。
承諾人：但永清
20**年8月
法人承諾書2
為使安全承諾制度在安全生產(chǎn)工作建立長效機制，確保全年安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、有關(guān)安全生產(chǎn)條例內(nèi)容要求，我作為單位的法定代表人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任，并鄭重承諾如下：
一、積極落實本單位安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員，法人代表安全生產(chǎn)承諾書。自覺接受上級部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實落實到部門和責(zé)任人以及每一個職工。
二、積極落實建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度并嚴(yán)格執(zhí)行。按規(guī)章建立安全生產(chǎn)管理組織，配備安全管理人員。按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備、應(yīng)急照明燈具，疏散通道暢通。
三、定期組織職工全面開展安全知識、消防知識的教育培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能，承諾書《法人代表安全生產(chǎn)承諾書》。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種事件。
四、對重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效檢測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。
五、杜絕日常工作中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，盲目作業(yè)“三違”事件的發(fā)生。
六、如發(fā)生特、重大責(zé)任事故，立即停產(chǎn)整頓，并接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰及承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、本承諾一式兩份，本人和城陽街道大北曲西社區(qū)居委會各執(zhí)一份。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
法人承諾書3
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，本人作為企業(yè)法定代表人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
本人保證：認真執(zhí)行國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，杜絕各類安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：
一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺接受主管部門的監(jiān)督管理。
二、保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入和使用，生產(chǎn)施工現(xiàn)場的安全防護和清潔文明符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。
三、設(shè)置安全管理機構(gòu)，配備與生產(chǎn)施工規(guī)模、專業(yè)相適應(yīng)的專職安全管理人員。
四、企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全管理人員和特種作業(yè)人員經(jīng)法定部門考核合格并持有有效合法證書。
五、依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育與職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達100。
六、依法參加工傷保險。依法為生產(chǎn)施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員繳納保險金。
七、制定對危險性較大的生產(chǎn)施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。
八、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期進行演練。
九、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定足額提取安全費用，并保證專款專用。
十、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，監(jiān)督和教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。
十一、建立健全企業(yè)安全自我評價制度，建立健全生產(chǎn)施工安全管理檔案、臺賬。
十二、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。
特此承諾！
