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          冬季作息時(shí)間調(diào)整通知實(shí)用13篇
          
					
          
						時(shí)間：2023-02-28 15:54:07
					
          
					 
           
          引論：我們?yōu)槟砹?3篇冬季作息時(shí)間調(diào)整通知范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
           
          冬季作息時(shí)間調(diào)整通知
           
          篇1
           
           一、此次調(diào)整主要對(duì)象是機(jī)關(guān)單位及學(xué)院行政人員。
           
           二、新的作息時(shí)間調(diào)整為：
           
           冬季(10月1日至3月31日)：
           
           上午8:00—12:00，下午14:00—17:30;
           
           夏季(4月1日至9月30日)：
           
           上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
           
          篇2
           
           學(xué)生接送車(chē)輛是中小學(xué)和幼兒園專(zhuān)門(mén)用于運(yùn)送學(xué)生的交通工具，其服務(wù)對(duì)象主要是未成年人，接送車(chē)一旦發(fā)生交通事故，社會(huì)影響尤其惡劣。目前，我市參與接送學(xué)生、幼兒上下學(xué)的車(chē)輛成分復(fù)雜，車(chē)況參差不一，存在的主要問(wèn)題有：一是部分家長(zhǎng)租用車(chē)輛缺少合法的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，部分車(chē)輛破舊老化，私自改型，達(dá)不到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甚至使用報(bào)廢車(chē)輛運(yùn)營(yíng)；二是車(chē)輛超載現(xiàn)象較為普遍；三是上下學(xué)高峰，學(xué)校門(mén)前停滿(mǎn)各種車(chē)輛，造成道路擁堵。為此，各縣（市、區(qū)）教育局、各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、幼兒園要對(duì)校車(chē)交通安全工作給予高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把有效預(yù)防校車(chē)交通事故發(fā)生作為當(dāng)前的重要任務(wù)來(lái)抓，層層明確分工，責(zé)任到人，確保中小學(xué)生及幼兒的人身安全。
           
           二、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步深化校車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治工作
           
           日前，市教育局、市公安局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展校車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了校車(chē)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工和工作要求。可是，從11月1日至今全市只有60輛校車(chē)進(jìn)行了備案，整治效果不十分明顯。因此，各縣（市、區(qū)）教育局要加大工作力度，會(huì)同公安交通管理部門(mén)進(jìn)一步抓好《實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)。
           
           1、進(jìn)一步加強(qiáng)校車(chē)監(jiān)管。各縣（市、區(qū)）教育局、各學(xué)校要建立健全校車(chē)管理制度，落實(shí)學(xué)校（幼兒園）校（園）長(zhǎng)校車(chē)安全第一責(zé)任人的責(zé)任。從即日起，再次逐校逐園逐生對(duì)學(xué)生上下學(xué)乘車(chē)情況進(jìn)行全面檢查了解，對(duì)學(xué)校(幼兒園)租用的車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，存在安全隱患的要立即停用維修。學(xué)校租（借）用車(chē)輛時(shí)必須查驗(yàn)車(chē)輛和駕駛?cè)藛T是否具有交管部門(mén)審驗(yàn)合格的證明，并與人、車(chē)見(jiàn)面；要分別與教育行政主管部門(mén)和公安交通管理部門(mén)簽訂交通安全責(zé)任書(shū)；要與自有車(chē)輛駕駛?cè)撕炗嗆?chē)輛行駛安全責(zé)任書(shū)。要設(shè)立交通安全管理員，專(zhuān)職對(duì)校車(chē)運(yùn)行情況進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)超員或其他交通違法行為的，要堅(jiān)決制止。要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛駕駛?cè)说狞c(diǎn)對(duì)點(diǎn)教育，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)校車(chē)駕駛員的安全教育，增強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，及時(shí)提示駕駛員安全守法、文明駕駛。
           
           2、進(jìn)一步強(qiáng)化與當(dāng)?shù)毓步还懿块T(mén)的聯(lián)系。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）教育局要主動(dòng)與當(dāng)?shù)毓步煌ü芾聿块T(mén)每年共同對(duì)校車(chē)駕駛?cè)诉M(jìn)行普遍的集中安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的不能擔(dān)任校車(chē)駕駛員。二是靈通信息。各縣（市、區(qū)）教育局和當(dāng)?shù)毓步煌ü芾聿块T(mén)要及時(shí)溝通情況，靈通信息，使校車(chē)運(yùn)行及管理制度化、規(guī)范化。三是組織檢查。要定期深入到中小學(xué)校進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)學(xué)校租用拼裝車(chē)、報(bào)廢車(chē)和非客運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)接送學(xué)生的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
           
           3、進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通安全宣傳教育。要集中進(jìn)行一次中小學(xué)生交通安全教育，教育中小學(xué)生堅(jiān)決不乘拼裝車(chē)、報(bào)廢車(chē)、農(nóng)用車(chē)、貨運(yùn)車(chē)等非法運(yùn)營(yíng)車(chē)輛和超員車(chē)輛上下學(xué)，教育提醒步行上下學(xué)的中小學(xué)生遵守交通規(guī)則，主動(dòng)安全避讓行駛車(chē)輛。要配合當(dāng)?shù)毓步还懿块T(mén)深入轄區(qū)學(xué)校開(kāi)展交通安全常識(shí)和典型案例宣傳進(jìn)校園、進(jìn)教室活動(dòng)。要通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放明白紙、告家長(zhǎng)通知書(shū)、與學(xué)生及家長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)等形式，督促家長(zhǎng)切實(shí)履行好學(xué)生監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，不要貪圖便利省事，擅自租用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車(chē)輛接送孩子。當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全狀況差、不符合標(biāo)準(zhǔn)以及沒(méi)有校車(chē)標(biāo)識(shí)的“黑車(chē)”接送學(xué)生時(shí)，要主動(dòng)向公安交管部門(mén)舉報(bào)。
           
           三、明確責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)接送學(xué)生車(chē)輛交通安全管理
           
           做好接送學(xué)生車(chē)輛交通安全管理工作是教育行政主管部門(mén)義不容辭的責(zé)任，是黨和人民賦予的神圣使命。各縣（市、區(qū)）教育局要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化舉措，扎實(shí)做好工作。
           
           1、車(chē)輛排查常態(tài)化。各縣（市、區(qū)）教育局要經(jīng)常開(kāi)展對(duì)中小學(xué)生和幼兒上下學(xué)乘車(chē)安全情況的排查，逐校逐園逐生對(duì)上下學(xué)乘車(chē)情況進(jìn)行全面檢查了解，對(duì)學(xué)校和幼兒園租用的車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞，存在安全隱患的要立即停用維修，發(fā)現(xiàn)有家長(zhǎng)租用社會(huì)非法運(yùn)營(yíng)車(chē)輛的要予以勸阻。
           
          篇3
           
           甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
           
           一、合同期限
           
           (一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
           
           二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
           
           (一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。
           
           (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
           
           三、工作時(shí)間與休息休假
           
           (一)乙方所在崗位執(zhí)行的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
           
           (二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
           
           (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
           
           四、勞動(dòng)報(bào)酬
           
           (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
           
           (二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
           
           (三)甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和工作量變化，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
           
           五、勞動(dòng)紀(jì)律
           
           乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：
           
           1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
           
           2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，保證安全工作。
           
           3、愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)。
           
           六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
           
           (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生管理制度。
           
           (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
           
           (三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
           
           本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
           
           甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
           
           年 月 日 年 月 日
           
           清潔工勞務(wù)合同范文二甲方： 乙方：
           
           依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
           
           一 勞動(dòng)合同期限：本合同為有限期勞動(dòng)合同。本合同與 年 月 日生效，其中試用期為一個(gè)月從 年 月 日至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。未履行合同，私自離開(kāi)的，按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)一個(gè)月工資，不再聘用。
           
           二 工作內(nèi)容
           
           1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任清潔工崗位工作。由甲方指定工作區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
           
           2 工作區(qū)域 ：展廳 樓上樓下衛(wèi)生間 樓梯 售后客戶(hù)休息區(qū) 交車(chē)區(qū) 售前售后小倉(cāng)庫(kù) 3 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無(wú)塵土和腳印
           
           三 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件
           
           1 工作時(shí)間：上午 8:00——11:30
           
           下午 13:300——17:30(冬季17:10)
           
           2 甲方為乙方提供必要的的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
           
           四 勞動(dòng)報(bào)酬
           
           1 清潔工工資分兩部分，基礎(chǔ)工資1350元/月，每天5元午餐補(bǔ)貼。
           
           2 甲方在每月十號(hào)之前為乙方以人民幣形式支付工資。
           
           3 乙方在試用期間的工資為1350元/月。
           
           五 勞動(dòng)紀(jì)律
           
           (1)甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
           
           1 按時(shí)出勤，不許遲到 早退，中途擅離崗位，無(wú)故曠工。有以上現(xiàn)象的扣除當(dāng)天工資。經(jīng)教育，仍有上述現(xiàn)象超過(guò)三次的，予以辭退。
           
           2 上崗期間衣著干凈整潔，不能穿拖鞋。
           
           3 勞動(dòng)者不在工作時(shí)間出現(xiàn)意外事故的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
           
           4 上班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)抽煙，若有頂替現(xiàn)象，出現(xiàn)意外事故的，有頂替者和被頂替者自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
           
           (2)根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理 聽(tīng)從指揮，及時(shí)完成保潔工作，若沒(méi)有及時(shí)完成清潔任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元/次，并予以警告。
           
           (3)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
           
           六 勞動(dòng)合同的解除 變更
           
           1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
           
           2當(dāng)事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知另一方，另一方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)(含15日)答復(fù)對(duì)方，15日內(nèi)未答復(fù)視為同意變更本合同。
           
           3有以下情形之一甲方不支付乙方工資：
           
           (1)在試用期間離職的
           
           (2)乙方離職前與下一位未交接完工作
           
           4甲方因工作需要，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前15日向乙方說(shuō)明情況，可以解除合同。 本合同雙方簽訂一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。本合同雙方簽字后有效。
           
           甲方： 乙方：
           
           法定代表人： 合同簽訂日期 年 月 日
           
           清潔工勞務(wù)合同范文三甲方：
           
           乙方：
           
           乙方為短期勞務(wù)人員。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，并遵照?qǐng)?zhí)行。
           
           第一條 本協(xié)議于20xx年6月23日生效，至 20xx年6月22日終止。
           
           第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容：
           
           工作崗位：保潔工
           
           崗位職責(zé)：另附《崗位職責(zé)》
           
           甲方對(duì)乙方工作的要求為：
           
           (一) 按在職員工的管理規(guī)定接受甲方的管理與考核。
           
           (二) 未經(jīng)同意不得將公司物品攜帶出公司。
           
           第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方應(yīng)按甲方要求保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，其作息時(shí)間可適當(dāng)自行掌握。
           
           第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月，支付方式為現(xiàn)金，支付時(shí)間為每月最后一日。
           
           第五條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
           
           (一) 本協(xié)議期滿(mǎn)的;
           
           (二) 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的;
           
           (三) 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
           
           第六條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對(duì)方。
           
           第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
           
           第八條 甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意其它社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)由自己負(fù)擔(dān)，甲方給乙方保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)200元/月，與工資同時(shí)支付。
           
           第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
           
           第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
           
           第十一條 本合同首部甲乙雙方的地址和聯(lián)系方式為雙方的唯一固定通訊地址。若有變化應(yīng)立即通知對(duì)方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
           
          篇4
           
           每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心”規(guī)定的作息時(shí)間。
           
           上午工作時(shí)間：8：30—11：30
           
           中午休息時(shí)間：11：30-13：00
           
           下午工作時(shí)間：13：00-16：30
           
           星期六、日為法定公休日。
           
           二、考勤制度
           
           “中心”執(zhí)行考勤簽到制度，職工每日上班按時(shí)在部門(mén)簽到表上簽到。月末最后一個(gè)工作日下午，各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理考勤統(tǒng)計(jì)，交綜合辦公室，作為職工當(dāng)月出勤情況的原始記錄。
           
           部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)職工的遲到、早退、曠工、加班進(jìn)行考勤記錄。
           
           辦公室不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工，當(dāng)即按照“中心”有關(guān)規(guī)定處理;凡抽查到部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)遲到、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門(mén)負(fù)責(zé)人10元。
           
           (一)關(guān)于遲到、早退、曠工的規(guī)定
           
           為嚴(yán)格“中心”紀(jì)律，特制定如下規(guī)定(以職工月工資2500元為例)：
           
           1.遲到：
           
           職工應(yīng)在8：30之前到崗，8：30-9：00之間到崗者視為遲到。每月遲到超過(guò)3次的，每再遲到一次扣除工資113元(即2500/22=113元)。
           
           2.早退：
           
           即在不向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，下班之前提前半小時(shí)之內(nèi)離開(kāi)“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當(dāng)月日工資。
           
           3.曠工：
           
           沒(méi)有假條又沒(méi)有履行相關(guān)手續(xù)而無(wú)故未到崗者視為曠工。如無(wú)特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上3小時(shí)以?xún)?nèi)又沒(méi)按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工半天;遲到或早退3小時(shí)以上又沒(méi)按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的3倍。當(dāng)月累計(jì)曠工3天，年度累計(jì)曠工30天者按規(guī)定除名。
           
           (二)關(guān)于事假、病假的規(guī)定
           
           1.事假：
           
           職工如遇私事要處理，可請(qǐng)事假。最小記錄單位為一小時(shí)。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)打電話(huà)聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
           
           2天以?xún)?nèi)(含2天)事假報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并填寫(xiě)事假條;3天以上(含3天)事假除報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)將假條提交主管副主任簽字后方可休假。部門(mén)負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假(或外出離京)一律報(bào)“中心”主任審批。職工全年累計(jì)事假不得超過(guò)15個(gè)工作日，事假在15個(gè)工作日以?xún)?nèi)工資照發(fā)，超過(guò)此期限扣發(fā)超假期間日工資(如超1天，扣1天日工資)，并扣除年底核算的相應(yīng)月獎(jiǎng)金。
           
           2.病假
           
           職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。最小記錄單位為半天，2天以?xún)?nèi)(含2天)病假只須填寫(xiě)單位請(qǐng)假條，向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)批。3天以上(含3天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，并通知主管副主任，否則按事假處理。
           
           工作人員因病休假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的發(fā)給原工資。工作人員因病休假在2個(gè)月以上不超過(guò)6個(gè)月的，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人原工資的90%;工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。工作人員因病休假超過(guò)6個(gè)月的，工作年限不滿(mǎn)10年的發(fā)給本人原工資的70%;工作年限滿(mǎn)10年及以上者，發(fā)給本人原工資的80%。
           
           職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，“中心”將嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。
           
           若存在在家辦公者，需經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
           
           (三)關(guān)于各種假別
           
           1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母(公婆)去世的，可以請(qǐng)喪假，假期不超過(guò)5天。異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。假期工資照發(fā)。
           
           2、探親假 假期與待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼。
           
           已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，按確定的工資額為計(jì)算基數(shù)，在30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由單位負(fù)擔(dān)。
           
           工作滿(mǎn)一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;工作滿(mǎn)一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
           
           職工探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
           
           3、婚假 職工本人結(jié)婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎(jiǎng)勵(lì)7天。假期均不包括公休、法定節(jié)假日。
           
           4、生育假 女職工的產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工的產(chǎn)假為90天，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假1個(gè)月(不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50%)，經(jīng)女職工所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月，但減免3年獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》之月起，每月發(fā)給5-10元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至獨(dú)生子女年滿(mǎn)18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標(biāo)準(zhǔn)，各發(fā)50%。
           
           5、工傷假 因公受傷，休假視為上班。
           
           6、路程假 結(jié)婚(不包括旅行結(jié)婚)、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。
           
           7、年度假 工齡1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。
           
           一年內(nèi)連續(xù)病假超過(guò)半年或事假超過(guò)15天的，不再享受當(dāng)年的休假待遇。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過(guò)上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。
           
           休假時(shí)間的計(jì)算，包括公休日，不包括法定節(jié)假日。
           
           休假期間工資照發(fā)。
           
           因工作需要，經(jīng)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以分兩段休假，但不得跨年度使用。
           
           8、假期計(jì)算
           
           職工休假包括公休日在內(nèi);病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi);婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。期間如有國(guó)家相關(guān)假期政策的調(diào)整則按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
           
           (四)、加班
           
           如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。
           
           周六、日及法定節(jié)假日加班，需經(jīng)“中心”主管副主任以上批準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。
           
           冬季公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度
           
           一、作息時(shí)間
           
           配件室及前臺(tái)負(fù)責(zé)人E;每天7;40前開(kāi)門(mén)配合全天工作
           
           上午 8:00 7點(diǎn)50點(diǎn)名吹哨點(diǎn)名 點(diǎn)名完畢后進(jìn)行當(dāng)日工作安排及工具整理。不得離開(kāi)工作崗位。
           
           下午 18:00
           
           前臺(tái)接待部;早7;40-8點(diǎn)打掃完畢 (E、XXX)
           
           二、保潔員：全天候做好衛(wèi)生工作
           
           三、違紀(jì)界定
           
           員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
           
           1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到15分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資 ;
           
           2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
           
           3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;
           
           4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
           
           5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
           
           6、上班期間需要外出的，到前臺(tái)寫(xiě)好外出理由及情況說(shuō)明。私自外出非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。
           
           四、請(qǐng)假制度
           
           1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月10天工資。
           
           2、病假：生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;必須寫(xiě)清請(qǐng)假時(shí)間，如到期沒(méi)有康復(fù)的，必須續(xù)假，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者，視為曠工。
           
           3、事假：因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)60天，超過(guò)天數(shù)按照自動(dòng)退出全年獎(jiǎng)處理。
           
           4、年假：在公司工作滿(mǎn)一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。
           
           5、喪假：父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
           
           父母 給假3天
           
           配偶子女傷亡 給假3天
           
           五、批假權(quán)限
           
           1、病事假：1天以?xún)?nèi)由前臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以?xún)?nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)
           
           2、所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
           
           六、考勤登記
           
           公司實(shí)行每日簽到制度
           
           七、外出及其他
           
          篇5
           
           乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就綠化托管事項(xiàng)簽訂本合同：
           
           一、托管范圍：_________
           
           乙方為甲方提供_________區(qū)域內(nèi)的綠化托管。
           
           二、托管服務(wù)期限：_________
           
           本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在合同期內(nèi)，乙方工作達(dá)不到甲方要求，甲方可解除與乙方合同。
           
           三、服務(wù)確認(rèn)方式
           
           乙方按雙方認(rèn)可的托管區(qū)域內(nèi)進(jìn)行綠化維護(hù)，其中包括抗旱、打草、防病治蟲(chóng)、樹(shù)木、綠縭的修剪等。
           
           四、結(jié)算方式及時(shí)間
           
           1、甲方每月向乙方提供_________元托管費(fèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單一降低或提高綠化托管費(fèi)。
           
           2、甲方應(yīng)在_________天內(nèi)以轉(zhuǎn)帳支票方式結(jié)算。
           
           五、雙方義務(wù)
           
           1、乙方負(fù)責(zé)按雙方認(rèn)可的綠化區(qū)域提供綠化日常維護(hù)，保證月月有花、天天有綠、保證相關(guān)辦公場(chǎng)所和重要會(huì)議、接待室的花卉擺放。
           
           2、甲方應(yīng)為乙方提供停車(chē)場(chǎng)所及相應(yīng)的水源。
           
           3、維護(hù)期內(nèi)甲方綠地和現(xiàn)有的花卉不得有損壞，否則由乙方負(fù)責(zé)賠償。如發(fā)生天災(zāi)、人為損壞及自然死亡的樹(shù)木花卉乙方不負(fù)任何責(zé)任。
           
           4、如乙方在為甲方工作中，未遵守安全操作規(guī)程，由此出現(xiàn)的的安全事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
           
           六、托管、租擺價(jià)格
           
           如甲方需租擺花卉，乙方可提供服務(wù)選擇。經(jīng)雙方認(rèn)可月托管費(fèi)_________元。此價(jià)已包含人工費(fèi)及其它費(fèi)用。甲方在此合同以外增加需求，雙方另作協(xié)商。
           
           七、本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
           
           八、爭(zhēng)議的處理
           
           1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
           
           2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
           
           (1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
           
           (2)依法向人民法院起訴。
           
           九、本合同一式式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
           
           甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
           
           法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________
           
           _________年____月____日　_________年____月____日
           
           綠化服務(wù)合同范文2甲方：
           
           乙方：
           
           為加強(qiáng)xxxx甲方辦公大樓的綠化養(yǎng)護(hù)管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方承包甲方辦公大樓綠化養(yǎng)護(hù)管理有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
           
           一、綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目名稱(chēng)
           
           xxxx辦公大樓綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目
           
           二、 綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目范圍
           
           屬于甲方管理的xxxx辦公大樓所屬綠化的維護(hù)，綠化面積總計(jì) 12278 m。
           
           三、綠化養(yǎng)護(hù)管理方式
           
           采用由乙方包工、包料、包工具、包設(shè)備、包質(zhì)量、包安全的方式
           
           四、合同期限及費(fèi)用
           
           1.合同期限為兩年，自20xx年 11月 15日至 20xx 年 11 月 15 日止。合同期滿(mǎn)，雙方可續(xù)約，但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續(xù)。
           
           2.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用計(jì)算方法：
           
           綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按平均 7 元/ m〃年計(jì)算，綠化面積共12778m，綠化養(yǎng)護(hù)承包總費(fèi)用共計(jì)人民幣 元/年，月平均 元。222
           
           (注：湖南省城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理定額標(biāo)準(zhǔn)為9.79元/m〃年)。
           
           五、付款方式
           
           按季度支付綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)承包費(fèi)，即： 元/季，每季工作完成后的次月初由乙方向甲方申請(qǐng)支付，甲方在收到乙方開(kāi)具發(fā)票的七個(gè)工作日內(nèi)向乙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。
           
           六、 首次維護(hù)
           
           合同簽訂后，乙方應(yīng)于五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)場(chǎng)，分步驟對(duì)所有綠籬、花灌木草坪進(jìn)行一次全面的修剪、除雜草等工作。各項(xiàng)工作具體實(shí)施時(shí)間由乙方按園林綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)律進(jìn)行。
           
           七、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
           
           (一)甲方權(quán)利義務(wù)
           
           1.全面監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收乙方對(duì)綠化的維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知乙方，要求乙方及時(shí)處理。
           
           2.如遇綠化特殊工作需求時(shí)，提前通知乙方安排人員進(jìn)行突擊性修剪等綠化養(yǎng)護(hù)工作。
           
           3.無(wú)償提供綠化養(yǎng)護(hù)工作所需水電和工具設(shè)備材料用房。
           
           4.負(fù)責(zé)綠地內(nèi)已有噴灌設(shè)施的正常使用。
           
           5.提供綠化廢棄垃圾堆放點(diǎn)。
           
           6.按本合同約定及時(shí)為乙方支付承包服務(wù)費(fèi)。
           
           (二) 乙方權(quán)利義務(wù)
           
           1.綠化養(yǎng)護(hù)合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照綠化養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理組織，精心養(yǎng)護(hù)，保質(zhì)、保量完成養(yǎng)護(hù)管理服務(wù)。
           
           2.文明施工，及時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)，做到工完場(chǎng)清。
           
           3.主要綠化養(yǎng)護(hù)內(nèi)容為：
           
           (1)修剪：根據(jù)各類(lèi)植物生長(zhǎng)特點(diǎn)、地質(zhì)環(huán)境、景觀要求，按照操作規(guī)程適時(shí)進(jìn)行(綠籬、花灌木生長(zhǎng)季節(jié)修剪3—5次，草坪修剪4—5次)。
           
           (2)施肥：根據(jù)各類(lèi)植物的生長(zhǎng)特點(diǎn)及植物對(duì)肥料的需要及要求做到適時(shí)適量進(jìn)行施肥，以保證各類(lèi)植物生長(zhǎng)旺盛達(dá)到一定的景觀效果。
           
           (3)除草：各類(lèi)綠地、樹(shù)穴、綠化帶等要結(jié)合松土，及時(shí)清理各類(lèi)雜草。
           
           (4)抹芽：保持樹(shù)木骨架清晰，促使其生長(zhǎng)形態(tài)美觀，養(yǎng)分集中。
           
           (5)防凍：冬季要對(duì)植物進(jìn)行防凍措施，防止植物凍壞。
           
           (6)廢料處理：對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)廢棄垃圾及時(shí)清理至指定垃圾堆放處，不得隨處堆放。
           
           4.綠化養(yǎng)護(hù)合同期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)等方面的有關(guān)法律法規(guī)，積極采取安全防范措施，防止發(fā)生設(shè)備事故和人身傷亡事故以及防治病蟲(chóng)害時(shí)人員農(nóng)藥中毒事故。如安全措施不當(dāng)所造成事故和因此發(fā)生的所有費(fèi)用，均由乙方自負(fù)。
           
           5.非乙方施工或操作引起綠地?fù)p壞，由甲方落實(shí)修復(fù)費(fèi)用，乙方進(jìn)行修復(fù)。
           
           八、綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
           
           1.喬灌木樹(shù)冠完整、生長(zhǎng)旺盛、無(wú)病蟲(chóng)枝、無(wú)明顯枯枝、無(wú)明顯介殼蟲(chóng)危害。
           
           2.綠籬要保持良好的長(zhǎng)勢(shì)和整齊美觀的形象，控制高度適宜、徒長(zhǎng)枝控制在10cm以下。
           
           3.地被植物要求長(zhǎng)勢(shì)茂盛、無(wú)明顯雜草、殘葉、無(wú)枯枝等。
           
           4.草坪高度控制平坦整齊，生長(zhǎng)良好，無(wú)明顯雜草。
           
           5.造型植物應(yīng)保持優(yōu)美形態(tài)、生長(zhǎng)旺盛、無(wú)明顯殘缺，徒長(zhǎng)枝控制在10cm以下。
           
           6.綠化景觀效果顯著，樹(shù)木無(wú)倒伏，病蟲(chóng)害防治及時(shí)，危害率控制在5%以下。
           
           九、違約責(zé)任
           
           1.甲方違約責(zé)任
           
           (1)甲方未按合同約定，逾期支付款額，應(yīng)每天按照逾期付款金額的 1% 向乙方支付違約金。甲方逾期付款超過(guò)20天后，乙方可停止養(yǎng)護(hù)工作，造成的損失由甲方承擔(dān)。
           
           (2)因甲方原因，造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡，其損失由甲方承擔(dān)。
           
           2.乙方違約責(zé)任
           
           (1) 因乙方原因，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方損失。
           
           (2)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自更改、調(diào)整養(yǎng)護(hù)方案，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
           
           (3)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將承包的養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行分包或轉(zhuǎn)包給他人，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
           
           3、合同履行期間任何一方不得單方面終止合同，未經(jīng)雙方協(xié)議單方終止合同的，除向?qū)Ψ街Ц逗贤行趦?nèi)綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用總價(jià)50%
           
           十、糾紛解決方法
           
           凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，任何一方可向合同履行地轄區(qū)的人民法院提出訴訟。在訴訟過(guò)程中，除雙方有爭(zhēng)議正在進(jìn)行訴訟的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
           
           十一、其他事項(xiàng)
           
           1.如遇不可抗拒自然災(zāi)害(如強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、冰雹等)造成重大損失由甲乙雙方商議解決補(bǔ)救辦法，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
           
           2.合同期內(nèi)，如果甲方有其他綠化改造或施工項(xiàng)目，費(fèi)用另計(jì)。
           
           3.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。
           
           4.本合同由雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋公章后生效。任何一方不得變更或修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可以修訂本合同或者訂立本合同的補(bǔ)充合同。
           
           5.本合同一式( 肆 )份，雙方各執(zhí)(貳 )份，均具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
           
           甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
           
           法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________
           
           _________年____月____日　_________年____月____日
           
           綠化服務(wù)合同范文3甲方：
           
           乙方：
           
           根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之有關(guān)規(guī)定，甲·乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由乙方承包甲方管理的深圳市福城物業(yè)住宅服務(wù)下屬的三個(gè)小區(qū)，(嘉州豪苑，嘉州華苑，嘉州富苑)清潔服務(wù)，為規(guī)范雙方之義務(wù)并保證雙方權(quán)益，特定立以下合同條款：
           
           一、 委托管理事項(xiàng)：
           
           1項(xiàng)目名稱(chēng)：深圳市福城物業(yè)管轄住宅(嘉州豪苑，嘉州華苑，嘉州富苑)日常清潔服務(wù)。
           
           2項(xiàng)目性質(zhì)：住宅小區(qū)
           
           二、 承包方法：采用由乙方包人工、材料、工具、設(shè)備器械的方式
           
           三、 甲方責(zé)任:
           
           1、甲方應(yīng)無(wú)償提供清潔使用之水電，并提供儲(chǔ)物室，辦公室一間，(約20平方)供乙方放置器械，材料等物品及辦公用。
           
           2、甲方負(fù)責(zé)派監(jiān)督員監(jiān)督乙方承包范圍內(nèi)的清潔服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)乙方，以便處理，對(duì)乙方合理之工作工作協(xié)助，要求及建議，甲方應(yīng)于支持。
           
           3、如遇特殊清潔工作需求時(shí)，需提前通知乙方安排人員進(jìn)行清潔工作。
           
           4、有權(quán)利制定相應(yīng)之管理措施，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)(含附件內(nèi)容)等，
           
           四、乙方責(zé)任：
           
           1、乙方嚴(yán)格按照雙方所共同制定之各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)合同附件)為甲方提供專(zhuān)業(yè)清潔服務(wù)，并嚴(yán)格教育、培訓(xùn)和管理派駐甲方之工作人員，遵守甲方所定規(guī)章制度，保持良好的辦公環(huán)境，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)務(wù)，維護(hù)甲方良好的形象，對(duì)行為不良的員工，乙方須于嚴(yán)肅處理。
           
           2、選派素質(zhì)良好的、服務(wù)熱情之專(zhuān)業(yè)人員(包括現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員)進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)工作，指定現(xiàn)場(chǎng)主管人員，具體安排及全面督導(dǎo)日常清潔之服務(wù)工作，巡檢(分自檢和參與甲方的巡場(chǎng)檢查)：
           
           (1)負(fù)責(zé)員工崗前、崗后的全面培訓(xùn);
           
           (2)根據(jù)合同的工作細(xì)則，組織員工全面實(shí)施，統(tǒng)一公司的規(guī)范
           
           (3)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，制定作息時(shí)間、崗位安排、工作計(jì)劃、
           
           (4)工作計(jì)劃，具體規(guī)定日、周、月、季應(yīng)做項(xiàng)目，要求按時(shí)間
           
           (5)日常巡視檢查各崗位作業(yè)情況，并做好每日檢查記錄及整改事項(xiàng)，即時(shí)解決問(wèn)題;經(jīng)常保持與客戶(hù)溝通，直接聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)客戶(hù)投訴，不論口頭、書(shū)面、電話(huà)都要設(shè)本登記，要做到件件有答復(fù)，并及時(shí)跟進(jìn)、不得敷衍了事。
           
           3、每月針對(duì)甲方投訴(特別是服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題)未及時(shí)正確處理和解決達(dá)兩次以上，甲方有權(quán)提出書(shū)面警告，強(qiáng)令其予以正確處理解決
           
           1、必須確保清潔服務(wù)工作中的環(huán)境和人身安全。
           
           2、清潔作業(yè)人員持證上崗，規(guī)范作業(yè)，整潔統(tǒng)一，并根據(jù)甲方指定的作業(yè)區(qū)域進(jìn)行日常保潔、綠化養(yǎng)護(hù)以及不定期的滅害消殺工作。
           
           3、清潔作業(yè)人員應(yīng)遵守甲方管理制度，服從物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，保守甲方特別要求的商業(yè)秘密。
           
           4、定期征求甲方對(duì)工作改進(jìn)的意見(jiàn)和對(duì)清潔作業(yè)人員的考核評(píng)議，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)，人員合格。
           
           5、負(fù)責(zé)承擔(dān)教育和處理清潔服務(wù)作業(yè)中的安全責(zé)任，清潔作業(yè)人員若因過(guò)失和偷盜行為造成甲方損失時(shí)，認(rèn)證確切后由乙方先行日照價(jià)賠償，再行追究行為人的責(zé)任。
           
           6、每逢法定節(jié)日前三天，進(jìn)行一次徹底清潔，此外，甲方在重大商業(yè)和外事活動(dòng)前48小時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)組織人力突擊完成清潔任務(wù)。
           
           7、在意外災(zāi)害(臺(tái)風(fēng)、暴雨)之后，乙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)助甲方搶險(xiǎn)。
           
           8、保證按時(shí)支付清潔作業(yè)人員的工資和其它福利待遇，如果因此影響清潔保潔工作，甲方有權(quán)停付當(dāng)月的清潔服務(wù)費(fèi)，類(lèi)似事件發(fā)生在三次以上，甲方有權(quán)單方解除配合同。
           
           五、項(xiàng)目承包費(fèi)用：
           
           每月日常清潔承包費(fèi)用：人民幣肆萬(wàn)貳仟元整(￥420xx元/月) 注：以上費(fèi)用均已包含員工(工資、保險(xiǎn)、福利、工服、住宿)費(fèi)用，清潔材料(用品，用具、器械)清潔設(shè)備、消殺人工材料、管理費(fèi)稅金等費(fèi)用。
           
           七、付款方式:
           
           承包費(fèi)用按月結(jié)算，清潔服務(wù)費(fèi)用，按合同附件《清潔服務(wù)質(zhì)量評(píng)審細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，乙方于每月5日前向甲方提交發(fā)票，甲方于收到發(fā)票之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)付乙方上月之清潔服務(wù)費(fèi)以轉(zhuǎn)賬或支票的方式支付給乙方。
           
           八、合同期限及違約責(zé)任
           
           1本合同有效期自 20xx 年3月 16 日起至 20xx 年3 月15 日止!
           
           2合同期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故單方終止合同，如因甲乙雙方單方面無(wú)法履行合同時(shí)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在取得同意后方可終止合同，否則均需賠償對(duì)方損失相當(dāng)一個(gè)月服務(wù)費(fèi)之金額!
           
          篇6
           
           為了搞好職工生活，提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，更好的為職工服務(wù)，甲方將食堂推向市場(chǎng)承包給個(gè)體經(jīng)營(yíng)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。
           
           一、 承包方式
           
           甲方將食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)，食堂原有人員全部調(diào)出，另行安排工作。食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)施、炊事工具等屬甲方所有，轉(zhuǎn)交給乙方使用，合同結(jié)束如數(shù)歸還。
           
           二、 經(jīng)營(yíng)模式
           
           承包后的食堂在甲方的監(jiān)督管理下實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，費(fèi)用自理，在保證職工就餐的前提下，通過(guò)努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，吸引職工就餐等優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增加營(yíng)業(yè)額，達(dá)到提高收入的目的。
           
           三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
           
           1、提供食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等給乙方使用，交接時(shí)登記造冊(cè)(清單附后)。
           
           2、限額提供煤水電給乙方使用，由企管科負(fù)責(zé)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，超額收費(fèi)。 煤炭月計(jì)劃20噸;水按時(shí)間供應(yīng)，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水，否則按礦有關(guān)規(guī)定處罰;電費(fèi)每月1200度。
           
           3、在礦井正常生產(chǎn)的情況下，每月補(bǔ)助工資和費(fèi)用合計(jì)八仟元，停產(chǎn)或者放假超過(guò)一個(gè)月以上，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。
           
           4、監(jiān)督檢查指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方的經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)足職工的生活需要，保證礦井的正常生產(chǎn)。
           
           5、協(xié)助乙方制定食堂的制度建設(shè)，使之符合行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，保證食堂衛(wèi)生安全可靠。
           
           6、協(xié)助乙方制定食譜和飯菜價(jià)格，保證花色品種滿(mǎn)足職工的生活需求，飯菜價(jià)格合理。
           
           7、協(xié)調(diào)好食堂的外部關(guān)系，搞好食堂水電供應(yīng)，保證食堂正持運(yùn)轉(zhuǎn)。
           
           四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
           
           1、乙方直屬礦綜合辦管理，要嚴(yán)格遵守國(guó)家和礦井的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生行業(yè)的有關(guān)規(guī)定。建立健全食堂有關(guān)崗位責(zé)任制及各項(xiàng)管理制度。
           
           2、必須接受甲方的監(jiān)督檢查，服從管理，接受群眾的監(jiān)督。樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，禮貌待人，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
           
           3、努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，做到價(jià)格合理，讓職工有滿(mǎn)意感。
           
           4、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生區(qū)始終要保持在良好狀態(tài)，不得發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。在有蚊蟲(chóng)的季節(jié)必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來(lái)危害。
           
           5、乙方雇用的工作人員，要進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。炊事員上崗必須規(guī)范操作，一律穿工作服，操作間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，出售食品一律用饅頭夾和勺具。
           
           6、保管和使用好礦交給的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等，合同結(jié)束如數(shù)交回，若損壞或者丟失按價(jià)賠賞。
           
           7、搞好節(jié)約用煤、電、水工作，杜絕長(zhǎng)明燈，煤、電、水按照定額使用，超額部分按照正常價(jià)格繳費(fèi)。
           
           8、乙方要搞好安全工作，確保職工就餐和自身安全，若出現(xiàn)食物中毒和各種安全事故，責(zé)任乙方自負(fù)。
           
           9、乙方承包后，原食堂的債權(quán)債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;承包期間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
           
           10、乙方在承包期內(nèi)不得將食堂轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營(yíng)。
           
           五、退出機(jī)制
           
           1、如遇政策變化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一個(gè)月告知乙方，即自行終止合同。
           
           2、如果乙方經(jīng)營(yíng)不善，造成食品價(jià)格高、服務(wù)質(zhì)量差等因素，經(jīng)甲方勸說(shuō)不該的，甲方單方有權(quán)終止合同，如因乙方單方原因造成不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，需要提前一個(gè)月告知甲方。
           
           六、承包期為八個(gè)月，自XX年1月1日至XX年12月31日止，合同期滿(mǎn)視乙方服務(wù)質(zhì)量決定是否續(xù)簽。
           
           七、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
           
           八、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
           
           九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
           
           甲方簽字：
           
           乙方簽字：
           
           二〇〇九年一月一日
           
           員工食堂承包合同書(shū)范文二甲方：****新材料發(fā)展有限公司
           
           乙方：
           
           為保證公司生產(chǎn)順利，解決員工生活后顧之憂(yōu)，甲方將公司職工食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方在平等互惠、相互信任的前提下進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
           
           1.甲方為乙方提供廚房必須的用具(如冰柜、消毒柜、炒菜鍋、用餐廳和裝菜用的碗、盤(pán)、碟等)，乙方負(fù)責(zé)保管;廚房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護(hù)，甲方不予負(fù)責(zé)。承包結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)交還甲方提供的全部物品，如有損壞，照價(jià)賠償。附甲方餐廳用具詳細(xì)清單(雙方簽字)。
           
           2.甲方免費(fèi)為乙方提供廚房、餐廳及儲(chǔ)物室等后勤服務(wù)區(qū)，其余各項(xiàng)開(kāi)支及費(fèi)用均由乙方承擔(dān)，包括水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、聘請(qǐng)服務(wù)人員工資等。
           
           3.為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在后勤服務(wù)區(qū)內(nèi)擺放臨時(shí)商品攤一個(gè)。
           
           4.為保證伙食質(zhì)量，乙方須聘請(qǐng)廚師1名，中晚餐伙食標(biāo)準(zhǔn)為每餐兩葷、一素、一湯，每天菜式不能重復(fù)，嚴(yán)禁提供變質(zhì)食品和剩飯剩菜，菜品做到味色俱全，健康營(yíng)養(yǎng)。
           
           5.乙方為甲方提供早、中、晚及夜宵服務(wù)，其中早餐及夜宵由甲方員工自行支付，甲方不予補(bǔ)助;中晚餐由乙方與甲方財(cái)務(wù)按月結(jié)算，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為6元/人/餐。
           
           6.乙方要本著為職工服務(wù)的態(tài)度，對(duì)甲方員工提出的問(wèn)題要合理解釋并處理好，不能對(duì)甲方員工發(fā)脾氣，板臉孔。
           
           7.乙方經(jīng)營(yíng)廚房衛(wèi)生必須達(dá)標(biāo)，食堂工作人員必須持健康證上崗，同時(shí)保證每餐飯菜的數(shù)量、質(zhì)量和衛(wèi)生;同時(shí)必須保證灶臺(tái)、餐具、廚房設(shè)備、餐后以及廚房周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔;不準(zhǔn)使用煤炭燃料。
           
           8.開(kāi)餐時(shí)間：早餐7:20，中餐12:00，晚餐根據(jù)作息時(shí)間變更;夏季18：00，冬季17：30 ，夜宵23：30。
           
           9.乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統(tǒng)一管理，同時(shí)需要遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方保留對(duì)職工食堂監(jiān)督、管理和更換承包人的權(quán)利。
           
           10.為了食堂穩(wěn)定、體現(xiàn)公司人性化、緩解乙方壓力，甲方給予乙方適當(dāng)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)：按月實(shí)際天數(shù)平均計(jì)算，40人以下(含40人)補(bǔ)貼1800元;40人以上取消補(bǔ)貼。
           
           11.甲方食堂歸口管理部門(mén)為行政部，乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如有任何問(wèn)題可及時(shí)向甲方行政后勤部門(mén)反映，雙方本著相互理解、平等互利的原則協(xié)商解決。
           
           12.本合同一式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字起生效，受法律保護(hù)。
           
           甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
           
           電話(huà)： 電話(huà)：
           
           20xx年 月 日 20xx年 月 日
           
           員工食堂承包合同書(shū)范文三發(fā)包方： 美佳爽(福建)衛(wèi)生用品有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
           
           承包方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
           
           為對(duì)員工食堂加強(qiáng)綜合管理，提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，同意由乙方承包甲方員工食堂。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。
           
           一、合約期限
           
           1、合同有效期年年月至年月，如有意繼續(xù)合作，應(yīng)于本合同期滿(mǎn)一個(gè)月前另行簽訂合同，否則合同期滿(mǎn)，則本合同自行終止，除非雙方另行達(dá)成協(xié)議。
           
           2、本合同試用期為兩個(gè)月，于本合同簽訂后，乙方實(shí)際進(jìn)場(chǎng)之日起計(jì)算，試用期內(nèi)甲方如對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，試用期滿(mǎn)，甲方表示滿(mǎn)意的，本合同繼續(xù)履行。試用期后，任何一方要求解約，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，對(duì)方須予以配合。合同另行規(guī)定的除外。
           
           二、合約內(nèi)容
           
           1、用餐時(shí)間：
           
           1)用餐時(shí)間(預(yù)計(jì)用餐時(shí)間，如有變更則以變更后的用餐時(shí)間為準(zhǔn))：
           
           早餐：06時(shí)30分至07時(shí)45分 中餐：11時(shí)30分至12時(shí)50分 晚餐：18時(shí)00分至18時(shí)50分 夜宵：24時(shí)00分至00時(shí)50分
           
           2)食堂應(yīng)當(dāng)全年向甲方員工及相關(guān)人員開(kāi)放，甲方通知因特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)的情況除外。如有特定原因需暫停經(jīng)營(yíng)，由甲方提前通知乙方，乙方必須配合，不得向甲方提出任何補(bǔ)償方面的要求。
           
           2、食堂財(cái)產(chǎn)移交和返還：
           
           1)甲方向乙方移交時(shí)對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，并制作一份食堂財(cái)產(chǎn)清單由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章認(rèn)可，作為本合同的附件。
           
           2)廚房、餐廳現(xiàn)有設(shè)備器具等其它相關(guān)財(cái)產(chǎn)由甲方提供給乙方使用。以后所缺的食堂設(shè)備，由甲方自行負(fù)責(zé)購(gòu)置。其它的廚房用具、糧油等物業(yè)如有遺失損壞由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)充，所補(bǔ)充的用具質(zhì)量應(yīng)與原甲方提供之用具質(zhì)量相當(dāng)。
           
           3)承包期滿(mǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作，如有遺失或人為損壞的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
           
           3、甲方權(quán)利義務(wù)：
           
           1)甲方有權(quán)依本合同和《食堂管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，如：從業(yè)資格、衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、相關(guān)從業(yè)人員的健康證、監(jiān)督等。
           
           2)廚房、廚具、餐具、水、電、煤氣等由甲方提供。
           
           3)甲方行政部每半個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次用餐人數(shù)并通知乙方主管負(fù)責(zé)人，乙方按此人數(shù)準(zhǔn)備飯菜份量，并做好應(yīng)對(duì)臨時(shí)就餐人員的準(zhǔn)備。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作(如無(wú)特殊情況下)，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任，乙方不得推諉。
           
           4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)食堂水電、照明、通風(fēng)設(shè)施的維修保養(yǎng)。對(duì)于食堂內(nèi)的其他各種設(shè)施，包括冰箱、廚具等，在保修期內(nèi)的，由甲方協(xié)助通知相關(guān)供應(yīng)商前來(lái)進(jìn)行維修;對(duì)于已超過(guò)保修期的，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。乙方在使用所有廚房設(shè)備時(shí)應(yīng)愛(ài)惜使用，如因人為原因損毀，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
           
           5)甲方無(wú)償為乙方工作人員提供集體宿舍，包括水和照明用電(乙方超出用電標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定收取電費(fèi));乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否則甲方有權(quán)收回宿舍。
           
           6)甲方有權(quán)對(duì)膳食質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生。如乙方未達(dá)到甲方對(duì)膳食質(zhì)量的要求，甲方有權(quán)要求進(jìn)行適量賠償或終止本承包合同，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究乙方的法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)乙方有其它方面違約行為時(shí)，甲方須盡快以書(shū)面方式告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實(shí)，把處理結(jié)果以書(shū)面方式告知甲方，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
           
           7)乙方違約較為嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)提出終止本承包合同，造成甲方損失的，上報(bào)法院或仲裁機(jī)關(guān)處理。
           
           8)根據(jù)食堂工作情況和員工意見(jiàn)，甲方有權(quán)采取適當(dāng)方式進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)給予全力配合。
           
           9)為了減少管理上出現(xiàn)的問(wèn)題，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時(shí)向甲方通報(bào)離職人員的名單。
           
           4、乙方權(quán)利義務(wù)：
           
           1)乙方必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位責(zé)任制和各項(xiàng)操作規(guī)程，切實(shí)做好衛(wèi)生及安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例，保證膳食的質(zhì)量和衛(wèi)生。如發(fā)生因甲方員工及相關(guān)人員確實(shí)吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
           
           2)乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務(wù)，不得在甲方公司內(nèi)散布任何謠言。
           
           3)外協(xié)單位每日所送菜品、糧油、副食品等物料，乙方需協(xié)助甲方做好重量及質(zhì)量檢驗(yàn)工作，防止變質(zhì)發(fā)霉的食物流入食堂，做到食品衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起行政部復(fù)查并達(dá)到合格。
           
           4)乙方保證按時(shí)開(kāi)膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分類(lèi)，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應(yīng)有數(shù)量的膳食。
           
           5)乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車(chē)間及其它禁入?yún)^(qū)域，如違反者，甲方可依規(guī)章制度做出處罰。乙方進(jìn)出車(chē)輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。
           
           6)乙方有權(quán)自主聘用，調(diào)用工作人員。但需先取得體檢證明并向甲方報(bào)備。
           
           7)節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù)，每月加餐一次，由乙方負(fù)責(zé)加工。加餐時(shí)間由甲方提前兩天通知乙方。
           
           8)乙方每日下午點(diǎn)前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部，甲方行政部負(fù)責(zé)與商超聯(lián)系次日送菜事宜。
           
           9)乙方每年5月至9月無(wú)償為甲方制作涼茶。
           
           10)乙方必須按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，作為食堂從業(yè)人員的用人單位負(fù)責(zé)并承擔(dān)食堂從業(yè)人員的工資、社保、福利待遇等，食堂從業(yè)人員引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)涉。
           
           11)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方供應(yīng)的膳食(每天每餐)與合約不符合時(shí)，甲方有權(quán)提出要求乙方改善，如乙方?jīng)]有改善達(dá)三次以上者，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求。
           
           12)乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規(guī)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)指示和管理，注意防火安全、文明經(jīng)營(yíng)、態(tài)度誠(chéng)懇、講究公共及個(gè)人衛(wèi)生、工作時(shí)間必須穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿圍裙，并持有餐飲行業(yè)從業(yè)人員有效的《健康證》上崗并進(jìn)行公示。
           
           13)乙方需經(jīng)常督促?gòu)N房人員注意個(gè)人以及公共衛(wèi)生，主動(dòng)做好食堂膳食管理，按7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、服務(wù)、安全)管理要求做事，提高員工的整體素質(zhì)和食堂的管理水平。
           
           14)乙方保證甲方員工用餐時(shí)間內(nèi)飯菜溫?zé)幔坏贸霈F(xiàn)冷菜、冷飯現(xiàn)象。甲方如有個(gè)別部門(mén)員工因生產(chǎn)需要，需提早或延后就餐，由甲方負(fù)責(zé)提前通知乙方，乙方須配合并保證供應(yīng)溫?zé)嵘攀场?/p> 
           15)乙方指派一人管理食堂工作，該人員具有決定權(quán)(可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無(wú)條件對(duì)乙方發(fā)生法律效力)，全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認(rèn)真執(zhí)行，如有違反依此制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
           
           16)乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)營(yíng)或活動(dòng)，除非取得甲方事先書(shū)面同意。
           
           17)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三人，不得轉(zhuǎn)包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下權(quán)利或義務(wù)、或轉(zhuǎn)包、分包的，除應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)違約責(zé)任外，尚應(yīng)對(duì)第三人的行為承擔(dān)無(wú)限連帶保證責(zé)任。
           
           三、費(fèi)用核算、付費(fèi)方式及其他事項(xiàng)
           
           1、甲方員工以刷卡形式就餐，就餐人數(shù)為名，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務(wù)承包費(fèi)用為 元/月。
           
           2、甲方后續(xù)就餐人數(shù)(即每月報(bào)餐人數(shù))每增加或減少
           
           方付給乙方的勞務(wù)承包費(fèi)則相應(yīng)增加或減少 20xx 元。
           
           3、每月食堂停火累計(jì)超過(guò)二天時(shí)，甲方按超出天數(shù)扣除乙方勞務(wù)費(fèi)。春節(jié)如全公司放長(zhǎng)假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務(wù)費(fèi)。
           
           4、結(jié)款方式為月結(jié)，甲方每月核對(duì)，同時(shí)應(yīng)附有乙方住宿超額用電費(fèi)清單。乙方核對(duì)無(wú)誤后，甲方于每月 日(遇節(jié)假日則提前至最近的工作日)前將上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用在扣除乙方員工宿舍超額用電費(fèi)支付給乙方。
           
           四、衛(wèi)生管理和環(huán)境保護(hù)
           
           1、承包期內(nèi)，乙方須搞好餐廳區(qū)域、廚房、洗菜房、儲(chǔ)物室、洗碗室、消毒室、貴賓室等地面、桌椅、玻璃、墻面及周邊衛(wèi)生清潔，噪聲、污水、煙塵排放應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔。
           
           2、乙方須按有關(guān)規(guī)定自覺(jué)接受衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工作的檢查、監(jiān)督。
           
           3、乙方須對(duì)廚房用具嚴(yán)格實(shí)行一洗二過(guò)三消毒的規(guī)程。
           
           4、乙方不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。
           
           5、垃圾污物由乙方自行處理，不得隨便拋棄。
           
           6、潲水由乙方自行負(fù)責(zé)處理。
           
           7、乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證;乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業(yè)健康證遞交甲方，并隨時(shí)向甲方傳遞更新信息(乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔)。
           
           8、乙方在實(shí)際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān)。
           
           五、違約責(zé)任:
           
           1、自合同生效之日起，互相合作，協(xié)力配合。若合作中途出現(xiàn)意外問(wèn)題將由雙方代表共同協(xié)商處理。
           
           2、如果乙方的食堂工作沒(méi)有達(dá)到本合同上述約定，經(jīng)雙方核實(shí)，甲方有權(quán)提出整改意見(jiàn);若一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行兩次整改以后，仍不符合合同約定的，甲方有權(quán)終止合同，但甲方應(yīng)提前一周通知乙方。
           
           3、除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無(wú)故單方終止合同。如一方要求提前終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成共識(shí)后，方可解除合同。
           
           注：如因乙方提供食品不合格(食物腐爛變質(zhì)、以次充好)致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故，而導(dǎo)致甲方立即終止合同之情況，不在此例。
           
           4、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它違約責(zé)任。
           
           六、合同解除:
           
           1、乙方在承包期間，甲方有權(quán)不定期對(duì)員工用餐滿(mǎn)意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，如果員工綜合滿(mǎn)意度低于60%，
           
           (包括乙方飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生、人員的服務(wù)態(tài)度、個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、就餐場(chǎng)所衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、廚房設(shè)備衛(wèi)生與保養(yǎng)、清潔程度、消毒程度、廚房周?chē)男l(wèi)生、倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生與物資的儲(chǔ)存等各方面)，經(jīng)甲方書(shū)面責(zé)令乙方整改，連續(xù)三次(含三次)以上無(wú)效果時(shí)(指員工綜合滿(mǎn)意度未超過(guò)60%)，甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償。
           
           2、乙方人員不服從甲方的管理，違規(guī)行為或現(xiàn)象累計(jì)達(dá)到三次或以上的，甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償。
           
           3、乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)追究乙方責(zé)任。
           
           4、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)提前一個(gè)月通知甲方解除合同。
           
           5、乙方無(wú)故不提供用餐，經(jīng)甲方通知后，仍不提供的，甲方有權(quán)解除合同。
           
           6、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它解除合同的情形。
           
           七、爭(zhēng)議解決
           
           與本合同有關(guān)或因本合同產(chǎn)生的糾紛，雙方盡可能協(xié)商解決;如協(xié)商不成，交由甲方住所地人民法院處理。
           
           八、合同法律效力
           
           本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋公司章之日生效。合同未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
           
           附 件：1、《宿舍管理制度》
           
           2、《食堂管理制度》
           
           甲方(蓋章)：美佳爽(福建)衛(wèi)生用品有限公司 乙方(簽字)：
           
          篇7
           
           根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
           
           一、協(xié)議期限：
           
           本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
           
           其中試用期為三個(gè)月。
           
           二、用工方向
           
           1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
           
           2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)
           
           3、甲方安排的其他工作。
           
           三、用工約定：
           
           1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
           
           2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
           
           3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
           
           四、工作職責(zé)：
           
           1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
           
           2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤;
           
           3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
           
           4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
           
           五、工作時(shí)間：
           
           1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。
           
           2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
           
           3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
           
           六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
           
           甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
           
           七、勞動(dòng)報(bào)酬：
           
           1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
           
           2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
           
           3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月( 元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月 元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。
           
           八、保險(xiǎn)福利：
           
           甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
           
           九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
           
           1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
           
           2、因乙方失職，給甲方造成損失的;
           
           3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
           
           4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
           
           5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
           
           6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
           
           7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者;
           
           8、甲方宣告解散的。
           
           十、其它：
           
           1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
           
           2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
           
           3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
           
           4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
           
           甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
           
           代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
           
           _________年________月_______日 _________年________月_______日
           
           農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范文2甲方:
           
           乙方:姓名 ：
           
           甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時(shí)工作人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
           
           一、 合同期限
           
           自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日
           
           二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
           
           甲方錄用乙方在河南省宜陽(yáng)縣冠宇.水晶城工地 水電預(yù)埋、安裝 (崗位)。
           
           乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預(yù)埋、安裝 工作。
           
           三、工作時(shí)間和休息休假
           
           乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方作息時(shí)間。因生產(chǎn)(工作)需要，可安排乙方加班。
           
           四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
           
           (一)乙方的工資按月發(fā)放。
           
           1、工資標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放：/每天。
           
           2、按完成工作量：每平米 19 元。
           
           3、按完成工作量：每噸 元。
           
           (二)、發(fā)薪日期
           
           每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，
           
           (三)、調(diào)薪
           
           乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況及工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，如果是按工作量完成的崗位，按市場(chǎng)價(jià)相應(yīng)浮動(dòng)。
           
           五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
           
           甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
           
           乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
           
           乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
           
           乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
           
           六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
           
           甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。
           
           甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
           
           七、服務(wù)期與竟業(yè)限制
           
           (一)甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
           
           (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方竟?fàn)幨袌?chǎng)，損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
           
           八、解除和終止
           
           本勞同合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
           
           甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資 、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
           
           九、賠償
           
           乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
           
           (一) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
           
           (二) 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
           
           (三) 甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
           
           十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
           
           (一)甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
           
           (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
           
           十一、其他
           
           (一) 勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系;
           
           (二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決：
           
           (三) 本合同不得涂改;
           
           (四) 本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn);
           
           (五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
           
           (六) 本合同于 20xx 年 2 月 18 日生效。
           
           甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
           
           代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
           
           _________年________月_______日 _________年________月_______日
           
           農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范文3甲方(用人單位)
           
           乙方(勞動(dòng)者) 名稱(chēng)：
           
           鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
           
           第一條 勞務(wù)合同期限
           
           本勞務(wù)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
           
           第二條 雙方權(quán)利義務(wù)
           
           1、乙方承諾，根據(jù)乙方 目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
           
           2、甲方根據(jù)工作需要，委托乙方承擔(dān)工作。
           
           3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
           
           4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。
           
           5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
           
           6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
           
           7、乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
           
           8、聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，費(fèi)用由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)。
           
           9、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金額以保險(xiǎn)賠償金為限，保險(xiǎn)期限與本合同期間相同。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工作和意外傷害事故等的責(zé)任，且乙方不享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期不超過(guò) 1 個(gè)月。
           
           第三條 勞務(wù)報(bào)酬支付
           
           1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
           
           2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括底薪金 元。
           
           3、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲方雙方另行約定。
           
           第四條 合同的變更、終止與解除
           
           1、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，合同可以變更、終止或解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
           
           2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
           
           3、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由，甲方不承擔(dān)向乙方支付任何補(bǔ)、賠償責(zé)任及違約責(zé)任：
           
           (1)乙方在合同期內(nèi)拒不服從甲方安排或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或經(jīng)調(diào)整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的;
           
           (2)乙方連續(xù)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)15個(gè)工作日沒(méi)有到崗的;
           
           (3)乙方違反國(guó)家相關(guān)政策的;
           
           (4)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)范發(fā)生責(zé)任事故的，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;
           
           (5)乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者本合同的約定可以解除合同的;
           
           (6)乙方自身或伙同他人(或參與)擾亂甲萬(wàn)正常工作秩序，致使甲方(包括下屬科室)或其他單位部門(mén)工作不能正常進(jìn)行的(無(wú)時(shí)間下限、實(shí)施行為即認(rèn)定);
           
           (7)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
           
           (8)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的;
           
           (9)乙方故意隱瞞與訂立本合同有關(guān)情況或提供虛假信息的:
           
           (恐高癥、以前有傷殘、重大疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病、有前科劣跡或應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的情況;
           
           (10)乙方使用他(她)人身份證件報(bào)名或以他(她)人名義簽定本合同的。
           
           (11)乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的。
           
           (12)因國(guó)家政策、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
           
           4、用人單位解散(分流/減員)，或者被依法撤消、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的。
           
           5、任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同。
           
           6、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。
           
           第五條 違約責(zé)任
           
           1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
           
           2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
           
           第六條 雙方約定的其他內(nèi)容：
           
           本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充合同。
           
           第七條 爭(zhēng)議處理
           
           1、履行本合同過(guò)程中如有發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法向甲方所在地申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
           
           2、本合同甲乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過(guò)錯(cuò)方負(fù)責(zé)。
           
           第八條 其他事項(xiàng)
           
           本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
           
          篇8
           
           （一）受眾的主動(dòng)性
           
           網(wǎng)絡(luò)傳播具有非常強(qiáng)的受眾主動(dòng)性。信息傳播的受眾，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介主動(dòng)搜索他們感興趣的信息，諸如高校的簡(jiǎn)介、國(guó)內(nèi)外排名、特色專(zhuān)業(yè)、師資力量、研究成果等。高校的相關(guān)信息如果不加以建設(shè)和更新。
           
           （二）信息傳播的廣泛性和快捷性
           
           網(wǎng)絡(luò)傳播對(duì)于傳統(tǒng)傳播手段的最大優(yōu)勢(shì)之一，就是其信息傳播的廣泛性和快捷性。隨著智能手機(jī)的異軍突起，網(wǎng)絡(luò)傳播的這一特性越發(fā)明顯。社會(huì)公眾只要有一臺(tái)能夠上網(wǎng)的電腦或一部智能手機(jī)，就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播獲取相應(yīng)的信息。當(dāng)前，備受大家關(guān)注的諸多媒體除了有自己的網(wǎng)站外，還有自己的微博、客戶(hù)端、公眾微信號(hào)等，中國(guó)各大報(bào)刊、各大廣播電視臺(tái)等均設(shè)立自己的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)展示平臺(tái)，高等學(xué)校信息平臺(tái)的建設(shè)對(duì)于內(nèi)外部受眾的輿論導(dǎo)向、自身形象的建設(shè)顯得更為重要。信息一旦通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播，即使遠(yuǎn)隔千山萬(wàn)水，也能被迅速獲取。
           
           （三）網(wǎng)絡(luò)媒體的開(kāi)放性
           
           網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)高度開(kāi)放的信息空間，傳統(tǒng)媒體的把關(guān)機(jī)制在網(wǎng)絡(luò)媒介中被弱化，如果自律不佳就會(huì)導(dǎo)致公信力下降，從而引發(fā)形象危機(jī)。對(duì)于民族類(lèi)高校而言，影響其形象傳播的網(wǎng)絡(luò)傳播平臺(tái)大致可以分為網(wǎng)絡(luò)信息傳播平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)社交傳播平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)信息互動(dòng)傳播平臺(tái)。不同的傳播方式，對(duì)民族院校網(wǎng)絡(luò)形象的樹(shù)立也都起著不同的作用，各種方式相互交織，相互影響，相互綜合，構(gòu)成高等學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)形象。
           
           二、網(wǎng)絡(luò)媒體在民族高校形象傳播中的功能表現(xiàn)
           
           （一）網(wǎng)絡(luò)媒體是民族高校形象傳播的展示平臺(tái)
           
           對(duì)于民族高校網(wǎng)絡(luò)形象而言，網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)主要包括四個(gè)部分：學(xué)校網(wǎng)站、政府部門(mén)網(wǎng)站、主流網(wǎng)絡(luò)新聞媒體和第三方網(wǎng)站等，這些都是其網(wǎng)絡(luò)形象的展現(xiàn)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)總體來(lái)講客觀性比較強(qiáng)，信息可信度高。學(xué)校網(wǎng)站是學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息的重要載體，對(duì)民族高校形象樹(shù)立有著重要的作用。學(xué)校網(wǎng)站是學(xué)校自身主動(dòng)信息的平臺(tái)，網(wǎng)站的內(nèi)容設(shè)置、的信息量、網(wǎng)站頁(yè)面的美觀性都直接影響著其形象傳播的效果。學(xué)校將特色成果及民族文化等信息通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)大眾傳播，使社會(huì)公眾了解學(xué)校業(yè)績(jī)、理念、特色及具體工作情況等。政府部門(mén)網(wǎng)站也是民族高校展示形象的重要平臺(tái)。對(duì)于民族高校而言，身處民族地區(qū)，應(yīng)多與教育部官方網(wǎng)站、國(guó)家民委官方網(wǎng)站、所屬地方政府網(wǎng)站及教育主管部門(mén)網(wǎng)站建立鏈接。官方網(wǎng)站最重要的一個(gè)特點(diǎn)就是權(quán)威性，其信息內(nèi)容都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的把關(guān)，而且受政府關(guān)注程度高。例如，教育部的網(wǎng)站中有“一線(xiàn)風(fēng)采”專(zhuān)欄，主要高等院校的工作信息。在國(guó)家民委網(wǎng)站中，有“委屬動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄，主要委屬民族院校的工作信息，是展示委屬民族院校形象的一個(gè)重要平臺(tái)。主流網(wǎng)絡(luò)新聞媒體也是高校形象傳播的重要平臺(tái)。社會(huì)公眾對(duì)高校認(rèn)知和評(píng)價(jià)的途徑大多依賴(lài)傳媒提供的新聞，而高校也逐漸成為傳媒報(bào)道關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。例如，在華中科技大學(xué)2010屆本科生畢業(yè)典禮上，校長(zhǎng)李培根院士的激情演講，第一時(shí)間在搜狐、新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上引發(fā)熱議。2015年1月網(wǎng)絡(luò)主流新聞媒體相繼報(bào)道湖南大學(xué)研究生轉(zhuǎn)學(xué)事件，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。這些事例都充分顯示主流網(wǎng)絡(luò)新聞媒體對(duì)高校形象塑造的強(qiáng)大力量。第三方網(wǎng)站的關(guān)注與建設(shè)重要性同樣不可忽視，中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)、百度百科等網(wǎng)站具有一定的客觀性，是社會(huì)大眾了解學(xué)校信息的重要渠道。例如，中國(guó)知網(wǎng)等學(xué)術(shù)刊物網(wǎng)站，能夠查詢(xún)到關(guān)于學(xué)校的大量學(xué)術(shù)方面的信息，可以從一個(gè)側(cè)面反映學(xué)校的辦學(xué)水平和學(xué)術(shù)水平。中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)等高校排名信息，都是通過(guò)一定的指標(biāo)體系，每年定時(shí)全國(guó)高校的排名信息，具有一定的客觀性和科學(xué)性，是社會(huì)大眾了解高校辦學(xué)實(shí)力的一個(gè)重要途徑。百度百科等網(wǎng)絡(luò)欄目是社會(huì)公眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)校基本情況的最直接的手段，對(duì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)形象的認(rèn)識(shí)最初也多來(lái)源于此。
           
           （二）網(wǎng)絡(luò)媒體成為民族高校形象傳播的互動(dòng)平臺(tái)
           
           在民族高校形象對(duì)內(nèi)傳播中，通過(guò)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，使部門(mén)之間、師生之間、學(xué)生之間溝通交流變得更為順暢，信息流通更加快捷。例如，在內(nèi)蒙古民族大學(xué)2014年冬季作息時(shí)間調(diào)整的通知一經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站，就被很多師生通過(guò)微信的朋友圈轉(zhuǎn)載，經(jīng)調(diào)查，學(xué)校60％以上的師生，都是通過(guò)微信朋友圈收到該通知的。另外，每個(gè)民族高校基本上都有官方或非官方的論壇。如中央民族大學(xué)論壇“村里村外”、中南民族大學(xué)官方論壇“中南民大BBS”等。這些網(wǎng)絡(luò)信息互動(dòng)平臺(tái)最大的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在具有很強(qiáng)的互動(dòng)性和參與性。信息傳播者的信息一般要經(jīng)過(guò)論壇版主，即論壇信息的“守門(mén)人”審核才能。參與論壇和貼吧交流的成員絕大多數(shù)是本校師生，他們通過(guò)論壇和貼吧反映學(xué)校的問(wèn)題，交流學(xué)習(xí)生活感受、學(xué)校工作信息、物品交易信息等；也有很多高考考生通過(guò)論壇，向在校生了解學(xué)校的一些具體情況。這些信息互動(dòng)平臺(tái)也具有很強(qiáng)的主觀性和隨意性，而且反映學(xué)生在學(xué)習(xí)生活遇到的一些問(wèn)題居多，需要學(xué)校給予及時(shí)的關(guān)注。綜上所述，民族高校形象的網(wǎng)絡(luò)傳播方式、手段及客觀信息、主觀信息、正面信息、負(fù)面信息相互交織，相互作用，構(gòu)建了高等學(xué)校綜合性的網(wǎng)絡(luò)形象。我們可針對(duì)要素之間的關(guān)系及特點(diǎn)制定符合本校的傳播策略。
           
           三、民族高校形象網(wǎng)絡(luò)傳播策略
           
           （一）重視學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，增強(qiáng)民族特色
           
           學(xué)校網(wǎng)站是民族高校網(wǎng)絡(luò)形象傳播的重要載體，是社會(huì)公眾了解學(xué)校基本形象的最重要和最直接的手段，也是學(xué)校師生了解學(xué)校的重要方式。因此，學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)要做到以下幾點(diǎn)：第一，頁(yè)面美觀大方，增強(qiáng)民族符號(hào)性，選取具有地域民族特點(diǎn)，民族文化的標(biāo)識(shí)作為點(diǎn)綴。學(xué)校網(wǎng)站的頁(yè)面是學(xué)校的重要門(mén)戶(hù)，是學(xué)校通過(guò)網(wǎng)絡(luò)給人留下的第一印象，折射出學(xué)校的辦學(xué)理念、管理水平和文化底蘊(yùn)。例如，廣西民族大學(xué)主頁(yè)被評(píng)為2014年廣西“最佳高校主頁(yè)”，展示了學(xué)校的形象。第二，保證網(wǎng)站的聯(lián)通性和安全性。學(xué)校網(wǎng)站是學(xué)校各類(lèi)信息的官方網(wǎng)站，是受眾了解學(xué)校信息的主要渠道，因此，學(xué)校網(wǎng)站需要保持網(wǎng)絡(luò)鏈接的通暢性和安全性，防止死鏈或植入木馬病毒的情況出現(xiàn)。第三，信息量大，內(nèi)外網(wǎng)分開(kāi)，及時(shí)更新。學(xué)校網(wǎng)站信息，針對(duì)不同受眾，有只對(duì)學(xué)校師生或相關(guān)部門(mén)的，也有對(duì)社會(huì)公眾的，這就要求學(xué)校要將校內(nèi)網(wǎng)和校外網(wǎng)分開(kāi)，不同受眾有不同的權(quán)限，向社會(huì)大眾公布的信息，要保證學(xué)校網(wǎng)站有一定的信息量，而且及時(shí)更新。第四，學(xué)校網(wǎng)站要設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心，充當(dāng)“守門(mén)人”角色。學(xué)校要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的審核及。學(xué)校設(shè)立的網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心要發(fā)揮“守門(mén)人”的職責(zé)，對(duì)每一條信息都要認(rèn)真地檢查、加工、評(píng)估和分析，最后決定如何、何時(shí)。第五，注重彰顯民族特色。作為民族院校，其民族特色是其區(qū)別其他高等院校最顯著的特點(diǎn)。民族院校具備繼承、發(fā)掘和弘揚(yáng)民族文化的優(yōu)越條件和獨(dú)特方式。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，落實(shí)黨的各項(xiàng)民族政策上也有著其他院校所不可比擬的優(yōu)勢(shì)。因此，在學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)中，建議設(shè)立專(zhuān)門(mén)欄目，著力彰顯自身的民族特色，反映自身獨(dú)特的地位和作用。
           
           （二）加強(qiáng)與其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的信息交流
           
           第一，及時(shí)將學(xué)校的工作情況、工作業(yè)績(jī)、成果等向教育部、國(guó)家民委及各級(jí)政府機(jī)關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行信息報(bào)送。在各類(lèi)政府網(wǎng)站中反映學(xué)校工作及辦學(xué)成果的信息越多，對(duì)學(xué)校樹(shù)立良好的網(wǎng)絡(luò)形象越有利。第二，注重和主流網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通和交流。盡量多地向主流網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)送介紹學(xué)校辦學(xué)成果和理念的信息，通過(guò)主流網(wǎng)絡(luò)媒體大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)成果。例如，內(nèi)蒙古民族大學(xué)在2015年的網(wǎng)站更新中設(shè)立了媒體民大板塊，注重收集各類(lèi)主流網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)有關(guān)學(xué)校的各類(lèi)信息。第三，關(guān)注第三方網(wǎng)站信息，重視第三方網(wǎng)站的參考和借鑒作用。雖然很多第三方網(wǎng)站不代表官方性質(zhì)，但是很多第三方網(wǎng)站有著很強(qiáng)的影響力。因此，學(xué)校相關(guān)部門(mén)要對(duì)第三方網(wǎng)站給予關(guān)注，對(duì)其提出的一些問(wèn)題、數(shù)據(jù)或結(jié)論，要進(jìn)行借鑒和參考，合理利用第三方網(wǎng)站對(duì)學(xué)校作出正面評(píng)價(jià)。
           
          篇9
           
           2、結(jié)合我車(chē)間人員多、工作環(huán)境復(fù)雜、現(xiàn)場(chǎng)多、工種雜、交叉作多、新項(xiàng)目介入多、新設(shè)備投入多等情況，在去年的基礎(chǔ)上又新增、修訂、完善崗位的《各崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防措施》并裝定成冊(cè)，下發(fā)到個(gè)班組，要求員工學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)并掌握。在實(shí)際工作當(dāng)中對(duì)本崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)做到“知風(fēng)險(xiǎn)，懂防范”。
           
           3、車(chē)間加大對(duì)特種設(shè)備及移動(dòng)式電動(dòng)工具管理、考核力度，增強(qiáng)員工對(duì)設(shè)備的愛(ài)惜程度。并制定了考核辦法。
           
           （1）、對(duì)起重車(chē)輛實(shí)行包機(jī)制，做到一班一檢，實(shí)現(xiàn)各車(chē)輛能安全穩(wěn)定運(yùn)行及安全吊裝。車(chē)間對(duì)吊叉車(chē)建立臺(tái)帳，并定期的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕任何特種設(shè)備帶病運(yùn)行的現(xiàn)象發(fā)生。
           
           （2）、每月對(duì)各焊機(jī)進(jìn)行一次全面徹底的專(zhuān)項(xiàng)隱患排查，對(duì)存在問(wèn)題的焊機(jī)，抽調(diào)專(zhuān)人進(jìn)行集中維修，消除隱患，全年共發(fā)現(xiàn)整改焊機(jī)隱患39項(xiàng)，大修焊機(jī)25臺(tái)；同時(shí)為了保障焊機(jī)的作業(yè)環(huán)境安全和防潮遮雨，車(chē)間特為加工的焊機(jī)加工了焊機(jī)工具房，車(chē)間在原有的基礎(chǔ)上今年又新增焊機(jī)活動(dòng)房1座，這樣既保障了焊機(jī)作業(yè)時(shí)設(shè)備、人身安全也減少了電工接線(xiàn)的次數(shù)。
           
           二、加大安全宣傳力度，強(qiáng)化員工安全教育，拓寬安全知識(shí)面，提高安全技能，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故。
           
           安全宣傳、教育就是拓寬職工的安全知識(shí)面，提高職工安全意識(shí)和防范事故的能力。通過(guò)宣傳教育，讓廣大員工牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念；進(jìn)一步提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，掌握職業(yè)安全技能、自救、互救知識(shí)及事故的應(yīng)急處理能力。為實(shí)際的安全操作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我車(chē)間具體做法有以下幾點(diǎn)（一）、加強(qiáng)安全宣傳，提高安全意識(shí)。
           
           1、在公司安監(jiān)處的協(xié)助下做到各種警示標(biāo)語(yǔ)及時(shí)上墻。全年共張貼上墻標(biāo)語(yǔ)16幅。
           
           2、全年共出安全板報(bào)52期，張貼《安全生產(chǎn)報(bào)》48張。
           
           3、做好安全月期間的安全宣傳教育工作，達(dá)到以月促年的良好效果。
           
           1）、車(chē)間利用板報(bào)出四期安全月特刊，宣傳安全月主體： “安全責(zé)任、重在落實(shí)”。著力增強(qiáng)全車(chē)間員工的安全責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。為此，我們特別攝制了《安全責(zé)任、重在落實(shí)》專(zhuān)題宣傳。
           
           2）、張貼安全宣傳畫(huà)16幅。
           
           3）、開(kāi)展貼近工作、貼近崗位實(shí)際的安全演講、安全征文競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高大家的安全素質(zhì)，掌握安全技術(shù)，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全氛圍。確實(shí)達(dá)到以月促年的成效，有力的推動(dòng)安全工作穩(wěn)步發(fā)展，再上新臺(tái)階。
           
           4）、在安全月期間要求各班對(duì)本崗位進(jìn)行全面的隱患排查，共查隱患43項(xiàng)，得到了及時(shí)的整改，鞏固、穩(wěn)定了公司的安全生產(chǎn)。
           
           5）、在安全月期間組織員工觀看了安全電教片5場(chǎng)次。
           
           （二）、把好員工安全教育關(guān)口，增強(qiáng)員工安全綜合素質(zhì)。
           
           1、安全教育從源頭抓起，狠抓新員工安全入職教育關(guān)。
           
           針對(duì)本車(chē)間實(shí)際、各崗位的作業(yè)環(huán)境及特點(diǎn)，各崗位安全知識(shí)、危險(xiǎn)因素分析及預(yù)防措施、公司重大危險(xiǎn)源的分布位置及防范措施、觸電、中毒急救知識(shí)等為教材，對(duì)新工人進(jìn)行實(shí)際理論知識(shí)教育和現(xiàn)場(chǎng)模擬示范演練，這樣既增強(qiáng)了理論知識(shí)也提高了他們動(dòng)手的救護(hù)能力。然后嚴(yán)格考試，合格后方可上崗。車(chē)間安全教育合格后既使分到一線(xiàn)崗位，也繼續(xù)關(guān)注新員工安全再教育的跟蹤和服務(wù)，為做好新員工的管理和監(jiān)護(hù)，及時(shí)的與他們找?guī)煾怠⒑灪贤２⒔璐藱C(jī)會(huì)也明確了師徒雙雙的安全責(zé)任和義務(wù)。有力的保障了新學(xué)員因好奇、好動(dòng)、誤動(dòng)引發(fā)事故的發(fā)生。全年車(chē)間共教育新工人63名，其中包括新分配的大中專(zhuān)生14名，中專(zhuān)實(shí)習(xí)生34忙，新疆實(shí)習(xí)生8名，安固公司新工人5名，新招臨工2名。通過(guò)以上教育方式的得力實(shí)施，保證了他們安全上崗。
           
           2、抓好日常教育工作。
           
           1）、我車(chē)間全年共收集典型的事故案例123起、安全技術(shù)知識(shí)23項(xiàng)；安全法律、法規(guī)8條。教育貼合本車(chē)間實(shí)際、崗位實(shí)際，車(chē)間定于每月5號(hào)在東五樓舉行一次2小時(shí)的安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)及教育。全年共學(xué)習(xí)25次，共達(dá)50個(gè)學(xué)時(shí)，受教育人數(shù)達(dá)5000多人次，讓員工學(xué)習(xí)并掌握安全知識(shí)及本領(lǐng)，工作起來(lái)才能安全規(guī)范，為安全文明檢修提供了可靠的保障。也讓廣大員工從思想上得到我“我要安全到我能安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。
           
           2）、車(chē)間每月28日按時(shí)召開(kāi)車(chē)間安全例會(huì)，有主任、分管主任、車(chē)間各管理人員、各班組長(zhǎng)、班組安全員參加，積極宣傳貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、政策。牢固樹(shù)立“安全高于一切，一切服從安全”這一核心理念。這是指導(dǎo)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的靈魂。也是我們一線(xiàn)車(chē)間的安全生產(chǎn)的靈魂。讓管理人員、班組長(zhǎng)意識(shí)到安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)，事關(guān)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。重視安全生產(chǎn)，怎樣強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)；抓好安全生產(chǎn)，任何時(shí)候都不能疏忽。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們發(fā)展的最終目的就是讓職工群眾過(guò)上更好的生活。發(fā)展是硬道理，但發(fā)展并非不計(jì)代價(jià)。我們必須把人的安全放在第一位，正確處理好工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效益的關(guān)系，堅(jiān)決把各項(xiàng)安全規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)、管理的全過(guò)程，守住安全生產(chǎn)這條紅線(xiàn)。同時(shí)對(duì)管理人員、班組長(zhǎng)、安全員也灌輸對(duì)于安全工作要有耐心。安全生產(chǎn)是一個(gè)老生常談的話(huà)題，時(shí)間長(zhǎng)了很容易令人乏味枯燥、麻痹松懈。但安全生產(chǎn)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面的工作，沒(méi)有任何捷徑可走，不可能一勞永逸、高枕無(wú)憂(yōu)，在任何時(shí)候都是一項(xiàng)“零起點(diǎn)”的工作。為此，我們必須本著“安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”的態(tài)度，永遠(yuǎn)從零開(kāi)始，不折不扣、老老實(shí)實(shí)、不厭其煩地抓好這項(xiàng)工作。會(huì)上，要求各班組在安全、設(shè)備、管理及現(xiàn)場(chǎng)方面存在的問(wèn)題反映到車(chē)間，由車(chē)間出面協(xié)助解決一些隱患和班組解決不了崗位難題。通過(guò)安全例會(huì)的開(kāi)展、交流、溝通及總結(jié)各班組上月的安全工作情況，好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)大家分享推廣，差的進(jìn)行批評(píng)、教育和引導(dǎo)。
           
           3）、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)查違、糾違、治違教育的力度。車(chē)間管理人員每日必開(kāi)展兩次以上的安全巡檢，在巡檢中發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)及時(shí)的糾正和教育，動(dòng)之以情、曉之以理讓他們知道違章的后果和厲害。時(shí)實(shí)實(shí)地的教育，能使工人記憶猶新，不再重犯。
           
           4）、年末，對(duì)公司和車(chē)間去年發(fā)生的事故進(jìn)行匯總、分類(lèi)、分析總結(jié)。組織職工學(xué)習(xí)，反思。舉一反三，將身邊人的事故作為我們自己的警示，從中吸取教訓(xùn)，避免類(lèi)似事故發(fā)生。
           
           5）、積極學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)務(wù)院的22、23號(hào)文件，及國(guó)家安監(jiān)局下發(fā)的41號(hào)文件《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》，xx年集團(tuán)公司、我公司的1號(hào)文件，集團(tuán)公司下發(fā)的《11.22會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作十四條措施的通知》。讓廣大員工學(xué)法、知法、守法。
           
           6）、繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的“五想五不干”、“三基調(diào)研”、安全技術(shù)“會(huì)診”、安全生產(chǎn)百日大檢查、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收等一系列的措施和指示精神。讓廣大員工及時(shí)的學(xué)習(xí)和掌握集團(tuán)公司的新標(biāo)準(zhǔn)，一切按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，規(guī)范行為；使員工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。
           
           三、注重現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，治理隱患、防范事故。
           
           安全管理工作重在現(xiàn)場(chǎng)、一線(xiàn)班組。因此，我們非常重視現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和管理。牢固樹(shù)立“工作在現(xiàn)場(chǎng)，管理在現(xiàn)場(chǎng)”的思想觀念。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒(méi)有實(shí)施？實(shí)施了，效果怎么樣？現(xiàn)場(chǎng)是不是安全？存在哪些問(wèn)題？如何解決？這些問(wèn)題坐在辦公室是無(wú)法真正解決的。“心沉下來(lái)，人深入下去，問(wèn)題才能浮起來(lái)”。管理人員要真正深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，抓執(zhí)行、抓落實(shí)。對(duì)于存在的安全問(wèn)題，不要“捂著”、“蓋著”，這樣問(wèn)題永遠(yuǎn)解決不了，累加到一定程度，必然會(huì)出事故。要敢于亮“家丑”，與大家一道分析、解決。結(jié)合公司的現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度、安全方針和安全隱患治理目標(biāo)具體做了以下工作1、堅(jiān)持每日督促各班做好“三講教育”良好習(xí)慣。讓班組長(zhǎng)利用班前、班后的時(shí)間對(duì)生產(chǎn)安全進(jìn)行布置和總結(jié)，通過(guò)班前班后會(huì)有意識(shí)地灌輸各種安全思想，把班組安全教育融入日常的工作中，就能潛移默化地提高每個(gè)職工的安全意識(shí)和安全知識(shí)水平。班長(zhǎng)要在安排落實(shí)每一項(xiàng)工作前先交安全底、先念安全經(jīng)，安全交底要有針對(duì)性、可操作性，安全措施可靠、可行。
           
           2、按時(shí)督查各班組安全活動(dòng)開(kāi)展情況，并且主任及安全員每月也參加班組安全活動(dòng)一次，并對(duì)每月的安全活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真的查閱及簽字。
           
           3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理及安全隱患排查工作。讓員工樹(shù)立“隱患可控，事故可防”的思想觀念。任何事故都是有苗頭、有征兆的，都要經(jīng)過(guò)萌芽、發(fā)展到發(fā)生這樣一個(gè)過(guò)程。“海恩法則”指出：“每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起隱患”。如果我們能夠高度重視，超前預(yù)防，管理前移，重心下移，在源頭上下功夫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭和征兆，及時(shí)處理各類(lèi)隱患，任何事故都是可以預(yù)防的。因此，車(chē)間加大現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和隱患治理工作。車(chē)間每月組織管理人員對(duì)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)、安全進(jìn)行綜合檢查2次，特種設(shè)備、行車(chē)、焊機(jī)的專(zhuān)項(xiàng)檢查各2次；全年綜合檢查36次，專(zhuān)項(xiàng)檢查40次，季節(jié)性檢查4次；全年共查設(shè)備隱患130項(xiàng)，均已得到及時(shí)整改，避免了重特大事故的發(fā)生，無(wú)形為公司帶來(lái)了效益。查違章違紀(jì)112人次。在每次檢查中都做到橫向到邊、縱向到底不留死角的系統(tǒng)的安全檢查，絕不流于形勢(shì)，敢抓敢管，查違章、找隱患、早消除。決不為公司添麻煩，確保機(jī)修一方平安。
           
           4、全年共參加公司組織的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)性檢查18次，每次檢查都本著對(duì)公司、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全年歷次檢查共查隱患196項(xiàng)，每次檢查都仔細(xì)認(rèn)真，不留死角、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。
           
           5、我車(chē)間全年按時(shí)、按質(zhì)、按量共整改了上級(jí)下發(fā)的隱患36項(xiàng)，100%得到整改，并進(jìn)行了復(fù)查，及時(shí)反饋到安監(jiān)處。還制定了考核辦法。
           
           6、在公司擴(kuò)建及技改現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與管理方面。
           
           全年擴(kuò)建工作重點(diǎn)放在公司新增20萬(wàn)噸氨醇技改項(xiàng)目上，1~6月份，3#尿素新上三臺(tái)6m32壓縮機(jī)的安裝、調(diào)試；西廠5#、9#、15#和東廠7#、10#爐技改；1#造氣新上風(fēng)機(jī)的安裝、配管；西廠新上脫硫塔的吊裝、就位和氣、液相管的預(yù)制、配置和內(nèi)件的安裝； 7~8月份，3#尿素新上三臺(tái)6m32壓縮機(jī)的調(diào)試、空運(yùn)轉(zhuǎn)、試運(yùn)轉(zhuǎn)及投入生產(chǎn)；新增20萬(wàn)噸氨醇技改項(xiàng)目部分設(shè)備的單機(jī)安裝；低壓醇裝置吹凈、調(diào)試和試運(yùn)行。9~12月份，型煤裝置設(shè)備的安裝、就位、調(diào)試、試生產(chǎn)、投入生產(chǎn)。新增20萬(wàn)噸氨醇技改項(xiàng)目部分設(shè)備的試車(chē)、塔內(nèi)件、填料、觸媒的裝填、管道吹除、盲板的加拆及裝置的開(kāi)車(chē)等。車(chē)間加大對(duì)擴(kuò)建、技改現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度。并對(duì)以上所有項(xiàng)目都成立項(xiàng)目組，確立負(fù)責(zé)人，也就是安全第一負(fù)責(zé)人；對(duì)所有項(xiàng)目都制定安裝方案和風(fēng)險(xiǎn)分析及組織項(xiàng)目組成員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和簽字后放大張貼。通過(guò)以上措施的落實(shí)和強(qiáng)有力的安全監(jiān)督，確保各項(xiàng)目、技改工作都能做到安全施工。
           
           7、做好檢、維修現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督及檢查工作。
           
           全年公司共系統(tǒng)停車(chē)檢修6次，事故停車(chē)應(yīng)急檢修2次（我車(chē)間參與的）；限電檢修2次，更換甲醇、聯(lián)合觸媒2次，爐底大修18臺(tái)次；壓縮機(jī)檢修123臺(tái)次；帶堵漏11次。在每次檢修前，我車(chē)間都召開(kāi)檢修碰頭會(huì)，確立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也就是安全責(zé)任人；車(chē)間都制定了周密的檢修計(jì)劃及檢修方案，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分析，落實(shí)預(yù)防措施。要求作業(yè)人員學(xué)習(xí)作業(yè)組制定的危險(xiǎn)因素分析及周密的預(yù)防措施，并張貼于眾；讓參與檢修的人員都能“知風(fēng)險(xiǎn)、懂防范”。同時(shí)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)也在檢修現(xiàn)場(chǎng)，檢查、監(jiān)督各種措施的落實(shí)情況及為項(xiàng)目檢修做好指導(dǎo)和服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了各大修、項(xiàng)修工作按時(shí)完成又確保無(wú)重大事故的發(fā)生。
           
           四、做好夏季的防暑降溫和冬季三防工作。
           
           由于我車(chē)間的工作性質(zhì)，流動(dòng)作業(yè)、高危作業(yè)、漏天作業(yè)較多，稍有不慎，極易發(fā)生中暑、中毒事故。因此，我車(chē)間做好夏季防暑降溫和冬季三防工作顯得尤為重要，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事故的發(fā)生，必須把此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，具體做了一下工作1、有益避讓高溫期，在特別三暑天的時(shí)候，我車(chē)間加工工段根據(jù)工作需要調(diào)整上班及作息時(shí)間。
           
           2、學(xué)習(xí)宣傳夏季防暑降溫知識(shí)和冬季三防知識(shí)的教育，并對(duì)各班組進(jìn)行防中暑和防中毒事故演練，在演練時(shí)特強(qiáng)調(diào)對(duì)中暑者、中毒者的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)模擬上的知識(shí)和要點(diǎn)。
           
           3、為響應(yīng)公司“戰(zhàn)高溫、保安全”的號(hào)召，我車(chē)間分1#系統(tǒng)、2#系統(tǒng)和單醇系統(tǒng)三塊抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。為每塊發(fā)放防暑降溫藥物，并購(gòu)買(mǎi)了200斤綠豆和120斤白糖，要求三塊抽出專(zhuān)人員來(lái)熬綠豆湯，每天至少兩次以上的把新鮮的綠豆湯送到各個(gè)作業(yè)組、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)；有力的保障了夏季的安全生產(chǎn)和員工的身體健康。杜絕了中暑事故的發(fā)生。
           
           4、在冬季為各班組接通了采暖管，使員工在作息學(xué)習(xí)時(shí)不至于受凍。
           
           5、為兩個(gè)壓縮班領(lǐng)了適量的軸流風(fēng)機(jī)，在更換活門(mén)時(shí)能及時(shí)置換作業(yè)者周?chē)拿簹夂蜔崂耍苑涝诟鼡Q活門(mén)時(shí)發(fā)生中毒和中暑，并監(jiān)督他們?cè)跈z修時(shí)軸流風(fēng)機(jī)的使用情況。
           
           6、在夏季及寒冷的冬季，大修及項(xiàng)修期間，采取人員流動(dòng)制，大力抽調(diào)一切能調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)行大修及搶修，增加作業(yè)人員數(shù)量，提高工作效率，減輕作業(yè)人員的勞動(dòng)量及縮短在惡劣環(huán)境的作業(yè)時(shí)間，達(dá)到人本安全。
           
           五、做實(shí)、做好、做細(xì)反事故演練工作，增強(qiáng)大家對(duì)事故的預(yù)判、防范能力和應(yīng)急的處理能力。
           
           （一）、組織各班組職工搞好反事故演練工作，使演練的內(nèi)容貼合崗位、貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)及生活。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的有效開(kāi)展確實(shí)讓員工增強(qiáng)對(duì)事故的預(yù)判能力及發(fā)生事故時(shí)的迅速、科學(xué)、果斷的處理事故的能力。提高員工對(duì)事故的防范意識(shí)和增強(qiáng)自救互救、搶險(xiǎn)救災(zāi)的能力。全年結(jié)合本車(chē)間實(shí)際組織各班組共演練64次，車(chē)間管理人員對(duì)每次演練進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、評(píng)比和考核。
           
           （二）、踐行同工種多班組演練，推行跨工種跨工段演練。現(xiàn)在公司的發(fā)展壯大，而維修隊(duì)伍人員少，只單靠本崗位班組的員工來(lái)完成檢修和項(xiàng)修任務(wù)是不現(xiàn)實(shí)的，所以同工種的人員抽調(diào)極為頻繁，抽調(diào)的人員崗位不熟、檢修規(guī)程不熟、操作規(guī)程不熟，工作起來(lái)極易出事故，因此，車(chē)間及時(shí)的采納同工種的多班組演練，有每個(gè)系統(tǒng)的幾個(gè)崗位輪流進(jìn)行演練，通過(guò)這樣的演練，大家都比較贊同，講我們這樣的演練也是一個(gè)學(xué)習(xí)、溝通、促進(jìn)的機(jī)會(huì)。可以減少因誤操作發(fā)生的安全事故。因?yàn)槲覀冘?chē)間是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，有時(shí)一個(gè)項(xiàng)目的突擊是需要上百人的同時(shí)作業(yè)，所以跨工種抽調(diào)人員也勢(shì)在必行，而跨工種的抽調(diào)人員對(duì)抽調(diào)的崗位一無(wú)所知，盲目作業(yè)，極易出現(xiàn)安全事故，為此，車(chē)間極力的推行跨工種的應(yīng)急演練。通過(guò)一年的推行和鞏固，達(dá)到了預(yù)期的效果。同時(shí)也填補(bǔ)了異工種人員抽調(diào)作業(yè)安全防范的這張白紙。
           
          篇10
           
           公司的部門(mén)設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級(jí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
           
           公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的任免、去留事項(xiàng)由董事會(huì)負(fù)責(zé)。
           
           第二條 企管部有關(guān)人事管理的職責(zé)如下：
           
           （1） 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事方面的政策法規(guī)，結(jié)合本公司情況，制定并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃和具體計(jì)劃。
           
           （2） 根據(jù)各部門(mén)的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)人才引進(jìn)和招聘工作進(jìn)行具體操作。
           
           （3） 負(fù)責(zé)擬訂和修改公司的人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
           
           （4） 負(fù)責(zé)擬訂員工崗位薪酬制度。
           
           （5） 負(fù)責(zé)擬訂本公司員工績(jī)效考核體系及獎(jiǎng)懲方案，并組織實(shí)施。
           
           （6） 根據(jù)公司員工實(shí)際狀況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃。
           
           （7） 負(fù)責(zé)組織員工的各種崗位培訓(xùn)。
           
           （8） 負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保障工作。
           
           （9） 負(fù)責(zé)員工辭退及內(nèi)部調(diào)配，代表公司處理勞動(dòng)糾紛。
           
           （10） 負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離退職等人事手續(xù)。
           
           第三條 本制度除另有規(guī)定外，適用于公司全體員工。
           
           第四條 本制度中所涉及的“員工”，是指在公司工作的所有在職人員，包括正式職工和短期聘用員工。
           
           正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受本制度中所規(guī)定的各種福利待遇；
           
           短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘用合同書(shū)中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿(mǎn)后，若愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)公司同意后可與公司續(xù)簽聘用合同。
           
           第五條 正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人事制度可以作為勞動(dòng)合同的附件，規(guī)范員工和公司雙方的行為。
           
           第二章 聘用
           
           第六條 公司聘用的原則是：“任人唯賢，擇優(yōu)錄用；競(jìng)爭(zhēng)上崗，崗上競(jìng)爭(zhēng)”。
           
           第七條 聘用各級(jí)員工應(yīng)綜合考慮思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格等，以適合于所任職務(wù)或工作為考察原則，但有特殊需要時(shí)不在此限。
           
           第八條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理的聘任由董事會(huì)負(fù)責(zé)向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體方式由董事會(huì)制定、執(zhí)行。
           
           各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理的聘用由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
           
           公司其它崗位的聘用，由企管部人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)。
           
           第九條 公司的人員編制須嚴(yán)格遵守公司的崗位設(shè)定要求，不得自行增加崗位設(shè)置。公司鼓勵(lì)通過(guò)員工增加崗位技能的學(xué)習(xí)，達(dá)到“一崗多能”的要求，以便合并崗位，減少人員，增加勞動(dòng)效率。
           
           第十條 各年度人員需求計(jì)劃的編制程序如下：
           
           （1） 在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，企管部將下一年度的《人員需求計(jì)劃表》發(fā)放給各部門(mén)，部門(mén)主管須根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真填寫(xiě)后，上報(bào)企管部。
           
           （2） 企管部匯總后，結(jié)合崗位編制、公司的投資（經(jīng)營(yíng)）方案編制下一年度人力資源需求方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
           
           （3） 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由企管部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。
           
           第十一條 普通員工招聘的一般程序如下：
           
           人員需求部門(mén)的負(fù)責(zé)人向企管部提出申請(qǐng)，由企管部結(jié)合年度計(jì)劃審核需求，給出審核意見(jiàn)；
           
           企管部審核同意后，會(huì)同需求部門(mén)，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的要求，制定具體的崗位任職資格，形成招聘文件；
           
           企管部制定招聘計(jì)劃，經(jīng)企管部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
           
           企管部按照批準(zhǔn)的崗位要求確定初始人選，送需求部門(mén)審核，確定最終候選者名單；
           
           企管部會(huì)同需求部門(mén)共同進(jìn)行面試（如有需要，可增加面試的次數(shù)），并共同決定聘用人選；
           
           企管部負(fù)責(zé)聘用人員的通知，進(jìn)入試用期管理；
           
           企管部負(fù)責(zé)落實(shí)崗前培訓(xùn)。
           
           第十二條 部門(mén)經(jīng)理的聘用，參照上述程序；企管部經(jīng)理的聘用，由總經(jīng)理會(huì)同副總經(jīng)理進(jìn)行；其它的部門(mén)經(jīng)理由企管部會(huì)同總經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行。
           
           第十三條 凡有下列情形者，不得錄用。
           
           與集團(tuán)中層以上干部有親屬關(guān)系的人員（對(duì)歷史形成的此類(lèi)情況不予追溯）。
           
           剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)者。
           
           被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。
           
           有賭博、吸食記錄者。
           
           拖欠公款，有記錄在案者。
           
           患有精神病或傳染病者。
           
           品行惡劣，曾被其他單位辭退、開(kāi)除人員。
           
           體格檢查不通過(guò)者。
           
           第十四條 公司招聘采用內(nèi)外一視同仁的原則，即外部招聘與內(nèi)部推薦共舉，統(tǒng)一考察標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取。
           
           第三章 試用
           
           第十五條 新聘用人員均應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。
           
           第十六條 試用期為1-3個(gè)月。
           
           第十七條 新進(jìn)員工的試用，由所在部門(mén)進(jìn)行，企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
           
           第十八條 新進(jìn)員工向企管部報(bào)到，并以其向企管部報(bào)到的日期作為起薪日。
           
           第十九條 公司員報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的材料：
           
           （1） 公司統(tǒng)一印發(fā)的登記表
           
           （2） 身份證（復(fù)印件）
           
           （3） 畢業(yè)證明書(shū)（復(fù)印件）
           
           （4） 技術(shù)等級(jí)證（復(fù)印件）
           
           （5） 健康檢查表
           
           （6） 近期免冠1寸半身照片2張
           
           （7） 崗位要求的其他證明材料
           
           第二十條 企管部應(yīng)于新員工報(bào)到當(dāng)日與其簽定“試聘協(xié)議”；試聘協(xié)議一式兩份，一份交由企管部存檔，一份由試用員工自留。
           
           第二十一條 試用員工經(jīng)試用期考核成績(jī)合格者，其服務(wù)時(shí)間統(tǒng)一從正式任用之日起計(jì)算，公司與其簽訂正式的勞動(dòng)合同書(shū)（訂立集體勞動(dòng)合同的除外）。
           
           第二十二條 試用員工在試用期間有下列行為之一者，可隨時(shí)停止試用，并不可請(qǐng)求任何遣散費(fèi)或補(bǔ)助。
           
           （1） 品行欠佳，違反公司有關(guān)規(guī)定；
           
           （2） 申請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定；
           
           （3） 經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合工作崗位；
           
           （4） 發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有不適合崗位的違法行為；
           
           （5） 遞交的個(gè)人資料被查證為虛假的；
           
           第二十三條 公司員工辦妥報(bào)到手續(xù)，經(jīng)公司分派試用工作后，應(yīng)即赴目標(biāo)部門(mén)工作，不得借故拖延或請(qǐng)求更換；并由企管部填發(fā)工作記錄卡，按照規(guī)定時(shí)間到職工作，無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。事先以書(shū)面呈準(zhǔn)者不在此限。
           
           第二十四條 試用期的考核
           
           （1） 新員工在試用期滿(mǎn)后，向企管部領(lǐng)取“員工轉(zhuǎn)正考核表”，根據(jù)自身實(shí)際情況，實(shí)事求是地填寫(xiě)表中的“評(píng)核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的“自評(píng)部分”。
           
           （2） 部門(mén)主管根據(jù)新員工在試用期的表現(xiàn)，公正地評(píng)分并寫(xiě)出初核評(píng)語(yǔ)。
           
           （3） 人力資源主管根據(jù)新員工在試用期間的出勤情況，如實(shí)填寫(xiě)考勤狀況。
           
           （4） 考核結(jié)果將根據(jù)初核評(píng)分和考勤狀況來(lái)確定。
           
           a） 考核結(jié)果以百分制核算，60分以上為合格；
           
           b） 考核不合格的新員工由企管部辦理退職手續(xù)；
           
           c） 考核合格的員工由企管部負(fù)責(zé)簽訂正式勞動(dòng)合同，并核定崗位及相應(yīng)的崗位薪點(diǎn)數(shù)；
           
           d） 考核分?jǐn)?shù)在90分以上的員工可以晉級(jí)確定崗位薪點(diǎn)數(shù)；
           
           第四章 服務(wù)
           
           第二十五條 公司正式聘用的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及各項(xiàng)規(guī)定、通告、公告。
           
           第二十六條 員工工作守則包括：
           
           （1） 建立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司利益為重，為公司的發(fā)展而奮斗。
           
           （2） 樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終面向市場(chǎng)，面向用戶(hù)，提供具有“國(guó)際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的產(chǎn)品。
           
           （3） 牢記“質(zhì)量第一、用戶(hù)第一”的原則，努力消除可能給顧客帶來(lái)不便的任何瑕疵。
           
           （4） 具備創(chuàng)新能力，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。
           
           （5） 講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。
           
           （6） 培養(yǎng)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿(mǎn)負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率地投入日常工作。
           
           （7） 保持堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心、有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。
           
           （8） 善于協(xié)調(diào)、融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。
           
           （9） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。
           
           （10） 明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。
           
           第二十七條 員工行為準(zhǔn)則包括：
           
           （一） 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞職的行為。
           
           （二） 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他職務(wù)。
           
           （三） 不斷提高工作技能，工作上做到精益求精，以期提高工作效率。
           
           （四） 不泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
           
           （五） 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
           
           （六） 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公物出廠。
           
           （七） 未經(jīng)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；
           
           （八） 工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后始得離開(kāi)。
           
           （九） 員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)點(diǎn)的環(huán)境清潔。
           
           （十） 員工在作業(yè)開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防范危險(xiǎn)。
           
           （十一） 通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。
           
           （十二） 各級(jí)主管及各級(jí)單位負(fù)責(zé)人務(wù)須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。
           
           第五章 工資及福利
           
           第二十八條 公司執(zhí)行崗位薪點(diǎn)工資制，即工資包含崗位工資、績(jī)效工資、年功工資三部分。各部分工資均采用薪點(diǎn)數(shù)計(jì)算，匯總后結(jié)合薪點(diǎn)值確定工資。
           
           第二十九條 崗位工資、年功工資按月核算，績(jī)效工資按季度核算；
           
           第三十條 公司的年度工資總額須與公司的經(jīng)營(yíng)效果密切相關(guān)。
           
           第三十一條 工資采用“下發(fā)薪”制，即每月5日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日提前。績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）按季度發(fā)放，最遲不晚于下季度第一月末。
           
           第三十二條 公司提供的福利包括按黑龍江省規(guī)定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，以及公司規(guī)定的各項(xiàng)福利措施。
           
           有關(guān)工資及福利的具體內(nèi)容見(jiàn)公司《工資管理制度》《員工福利制度》的有關(guān)規(guī)定。
           
           第六章 考勤及假期
           
           第三十三條 公司員工正常工作的作息時(shí)間為：
           
           夏季： 8:00-17:00
           
           冬季： 8:30-17:30
           
           生產(chǎn)崗位的作息由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排。
           
           第三十四條 各班、組、部門(mén)宜設(shè)置兼職考勤員，負(fù)責(zé)本單元員工的考勤工作；考勤員月底將考勤表交本部門(mén)匯總，匯總表經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)企管部。
           
           第三十五條 考勤中有關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)條件如下：
           
           （1） 遲到：
           
           超過(guò)考勤規(guī)定的到崗時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)；
           
           （2） 早退：
           
           提前考勤規(guī)定的離崗時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)；
           
           （3） 曠工：
           
           有下列行為之一的：
           
           a） 遲到、早退超過(guò)15分鐘的；
           
           b） 當(dāng)日未到崗，且無(wú)正當(dāng)理由的；
           
           c） 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；
           
           d） 到崗后擅自離崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)1小時(shí)的；
           
           （4） 病假：
           
           在考勤規(guī)定的到崗時(shí)間前15分鐘，或事先向直接負(fù)責(zé)人申請(qǐng)（急診除外），且于恢復(fù)上班后即日交付正規(guī)醫(yī)療部門(mén)出具的相關(guān)證明材料；
           
           （5） 事假：
           
           事先向主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后休息的。請(qǐng)假未滿(mǎn)半小時(shí)者，以半小時(shí)計(jì)算，累積滿(mǎn)8小時(shí)為1日。
           
           （6） 公假：
           
           有下列條件之一者，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后休假的：
           
           （1） 行使選舉權(quán)；
           
           （2） 當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的區(qū)級(jí)以上的代表會(huì)議；
           
           （3） 擔(dān)任人民法院的人民陪審員、證明人及辯護(hù)人；
           
           （4） 出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)；
           
           （5） 《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員的工會(huì)活動(dòng)，每月占用工作時(shí)間不超過(guò)2個(gè)工作日時(shí)；
           
           （6） 接受區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，參加獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的；
           
           （7） 公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)指定參加會(huì)議或群眾性活動(dòng)時(shí)。
           
           （7） 福利假：
           
           根據(jù)公司福利管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于符合條件的員工給予福利假，包括婚假、喪假、探親假、年休假等，具體標(biāo)準(zhǔn)參加《員工福利制度》的有關(guān)規(guī)定。
           
           第三十六條 病假（除急診外）、事假、公假、福利假須事前書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。各類(lèi)假期1日內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任批準(zhǔn)，超過(guò)1日?qǐng)?bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
           
           有關(guān)考勤的具體規(guī)定及獎(jiǎng)懲措施，詳見(jiàn)《考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。
           
           第七章 考核及異動(dòng)
           
           第三十七條 員工的考核分為轉(zhuǎn)正考核、月度考核、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)（降級(jí)）、提職（降職）、獎(jiǎng)金、罰款的依據(jù)。
           
           第三十八條 員工轉(zhuǎn)正考核按照本制度中“試用”章節(jié)規(guī)定的辦法執(zhí)行
           
           月度考核和年度考核則按照公司《考核管理制度》執(zhí)行。
           
           第三十九條 員工的異動(dòng)主要指部門(mén)經(jīng)理（含）以下的員工，包括調(diào)動(dòng)、晉升、降職。總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的任免、調(diào)整由董事會(huì)負(fù)責(zé)。
           
           第四十條 公司根據(jù)工作需要，可以調(diào)整員工的工作崗位；員工也可以申請(qǐng)?jiān)诠靖鞑块T(mén)之間流動(dòng)。員工的調(diào)動(dòng)分為部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)和部門(mén)間調(diào)動(dòng)兩種情況：
           
           （1） 部門(mén)內(nèi)調(diào)動(dòng)：是指員工在本部門(mén)內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)考核后，向企管部提出申請(qǐng)，經(jīng)企管部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
           
           （2） 部門(mén)間調(diào)動(dòng)：是指員工在公司內(nèi)部各部門(mén)之間的流動(dòng)，需經(jīng)調(diào)出部門(mén)、調(diào)入部門(mén)、人力企管部共同考核后，由企管部申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
           
           第四十一條 員工連續(xù)三個(gè)月的月度考核成績(jī)位居本部門(mén)前5%的，可以向上調(diào)整崗位薪點(diǎn)數(shù)一級(jí)；員工連續(xù)三個(gè)月的月度考核成績(jī)位居本部門(mén)后5%的，可以向下調(diào)整崗位薪點(diǎn)數(shù)一級(jí)。
           
           第四十二條 員工的晉升和降級(jí)，除《員工獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定外，主要依據(jù)考核成績(jī)、個(gè)人技能、工作態(tài)度決定。
           
           第四十三條 普通員工的晉升和降級(jí)，由人力資源主管和員工所在部門(mén)共同負(fù)責(zé)擬定，報(bào)企管部批準(zhǔn)；部門(mén)（副）經(jīng)理的晉升和降級(jí)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
           
           第四十四條 公司根據(jù)考核成績(jī)實(shí)行“末位淘汰”制，具體規(guī)定見(jiàn)“末位淘汰制管理辦法”。
           
           第八掌 獎(jiǎng)懲
           
           第四十五條 公司獎(jiǎng)懲的目的在于鼓勵(lì)和鞭策員工勤奮工作，奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利的實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)。
           
           第四十六條 公司的獎(jiǎng)勵(lì)包括：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括通令嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等；行政獎(jiǎng)勵(lì)包括晉升、擴(kuò)大職權(quán)、參與決策等。
           
           第四十七條 公司的懲罰包括經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪等；行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、免職、辭退、開(kāi)除。
           
           有關(guān)獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定，見(jiàn)《員工獎(jiǎng)懲制度》。
           
           第九章 培訓(xùn)
           
           第四十八條 公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)深造，貫徹“一崗多能”政策，將組織定期與不定期的崗位培訓(xùn)及其他技能的培訓(xùn)。
           
           第四十九條 培訓(xùn)由企管部會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)，通過(guò)分析考核結(jié)果后確認(rèn)需要培訓(xùn)的人員及內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)企管部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
           
           第五十條 培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)三種。
           
           （1） 崗前培訓(xùn)為新進(jìn)員工入職前的培訓(xùn)，由人力資源主管組織，內(nèi)容為：
           
           a） 公司簡(jiǎn)介、人事管理規(guī)章的講解；
           
           b） 企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)；
           
           c） 工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說(shuō)明；
           
           d） 請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
           
           （2） 在職培訓(xùn)：在崗員工的技能培訓(xùn)，以提高本職技能或增加第二崗位技能為需要，由各級(jí)主管組織，采用內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)結(jié)合的方式，并加以總結(jié)，形成固定的培訓(xùn)教材；
           
           （3） 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：視業(yè)務(wù)的需要，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行的特定目的的培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)包括：
           
           a） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班
           
           b） 邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)講座
           
           c） 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
           
           d） 國(guó)外深造
           
           第五十一條 為加強(qiáng)培訓(xùn)管理，使接受培訓(xùn)的員工更好地為公司創(chuàng)效益，參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的員工應(yīng)與公司簽訂“培訓(xùn)后服務(wù)協(xié)議”；
           
           第五十二條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司將考察培訓(xùn)效果；并據(jù)此決定員工承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的比例。
           
           培訓(xùn)的具體規(guī)定見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》
           
           第十章 解職
           
           第五十三條 公司員工的解職分為“死亡”、“退休”、“辭職”、“停職”及“辭退/解雇”“開(kāi)除”六種。
           
           第五十四條 公司員工死亡為當(dāng)然解職。員工死亡的撫恤條件及標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。
           
           第五十五條 公司員工退休享受退休金，其辦法另定。
           
           第五十六條 公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于30天前以書(shū)面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未核準(zhǔn)前不得離職，擅自離職者以曠工論處。
           
           第五十七條 公司員工停職分為“自請(qǐng)停職”及“命令停職”二種。
           
           （一）員工因服兵役、預(yù)備役期間超過(guò)一個(gè)月者可自請(qǐng)停職。
           
           （二）員工有下列情況之一者可命令停職。
           
           1、員工不適合繼續(xù)本職工作又無(wú)法調(diào)整工作的；
           
           2、因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)規(guī)定者。
           
           3、觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。
           
           第五十八條 自請(qǐng)停職和命令停職，如遇下列情況，酌情予以處理。
           
           （一）自請(qǐng)停職者，于免除兵役、預(yù)備役后15日內(nèi)報(bào)道復(fù)職。否則，以辭退處理。
           
           （二）因病命令停職者，自停職日起6個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請(qǐng)復(fù)職者，可按退休或辭退處理。
           
           （三）因工作原因的停職在3月內(nèi)還無(wú)法安排合適工作的，按辭退處理。
           
           （四）因訴訟案命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇，但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪確定后，可予復(fù)職。
           
           第五十九條 公司員工于停職期間，停發(fā)所有薪酬，其服務(wù)年限以中斷計(jì)。
           
           第六十條 員工因違反公司規(guī)章制度，可根據(jù)其行為及后果，根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定給予解雇或開(kāi)除處理。解雇或開(kāi)除的決議應(yīng)通過(guò)公司辦公會(huì)決定，并將辭退及解雇的決定通知工會(huì)。
           
           第六十一條 因公司調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)變動(dòng)導(dǎo)致的解雇員工計(jì)劃，應(yīng)事先與工會(huì)協(xié)商，共同制定解雇及補(bǔ)償方案。
           
           第六十二條 公司員工離職，除“死亡”及“命令停職”未能辦理交接手續(xù)者外，均應(yīng)辦妥交卸手續(xù)，經(jīng)各部門(mén)接交人簽準(zhǔn)后才能離職。財(cái)務(wù)部憑簽準(zhǔn)單辦理有關(guān)結(jié)算。
           
           第十一章 附則
           
          篇11
           
           一、教學(xué)常規(guī)管理
           
           1、建立正常的教學(xué)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開(kāi)齊、上好規(guī)定課程，堅(jiān)持做到“三表”上墻，嚴(yán)格按照課表上課。堅(jiān)持學(xué)生的全面發(fā)展，差異發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，使每一位學(xué)生能健康發(fā)展，嚴(yán)格控制學(xué)生的在校時(shí)間和學(xué)生作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)定用好教輔用書(shū)，不得私自課外征訂。注重抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作，在照顧好差生的同時(shí)，要重視培養(yǎng)優(yōu)等生。重申了學(xué)校課堂教學(xué)常規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范教師的課堂行為。
           
           2、切實(shí)抓好課堂教學(xué)。首先教師根據(jù)工作要求早作準(zhǔn)備，早落實(shí)。做到認(rèn)真鉆研教材，掌握教材編寫(xiě)意圖，用好教材。認(rèn)真?zhèn)湔n，明確教學(xué)重難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教法，認(rèn)真上課，積極倡導(dǎo)合作、探究、自主的學(xué)習(xí)方式，規(guī)范作業(yè)格式，認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋；認(rèn)真組織學(xué)生參加各類(lèi)興趣活動(dòng)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行考核，統(tǒng)計(jì)好考核成績(jī)，做好試卷分析。
           
           3、加強(qiáng)對(duì)教研活動(dòng)的管理。本學(xué)期，教務(wù)處根據(jù)各學(xué)科及本校實(shí)際情況，初步調(diào)整了教研組的分類(lèi)，建立了教研組長(zhǎng)例會(huì)制度，確定了本學(xué)期教研活動(dòng)的重點(diǎn)，制定了相應(yīng)的措施，明確了教研活動(dòng)的具體要求，如定時(shí)間、定地點(diǎn)、定專(zhuān)題、定主講人等。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)教研組，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，明確了管理職責(zé)，確保了教研活動(dòng)的正常開(kāi)展，有效地提高了教研組活動(dòng)的實(shí)效性。
           
           4、加強(qiáng)對(duì)聽(tīng)課活動(dòng)的管理。學(xué)校通過(guò)建立隨堂聽(tīng)課制度，提倡跨學(xué)科聽(tīng)課，鼓勵(lì)教師積極開(kāi)展相互間的日常聽(tīng)課活動(dòng)，進(jìn)一步明確了聽(tīng)課要求。如要求校行政人員每人聽(tīng)課不少于20節(jié)，教師每人聽(tīng)課不少于10節(jié)。并把聽(tīng)課數(shù)量、質(zhì)量納入教師常規(guī)考核之中。
           
           5、加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)文檔的管理。根據(jù)市縣教育局和學(xué)校的工作思路及要求，進(jìn)一步明確了本部門(mén)的職責(zé)，各項(xiàng)工作力求做到規(guī)范、有效。如學(xué)生的學(xué)籍管理、作息時(shí)間的安排、課程計(jì)劃的執(zhí)行、教輔用書(shū)的征訂、上級(jí)通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等，同時(shí)能認(rèn)真做好各類(lèi)資料的收集與整理工作，為學(xué)校教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展提供了保障，也為迎接市縣人民政府督導(dǎo)室的綜合督導(dǎo)工作做好了充分的準(zhǔn)備。在綜合督導(dǎo)情況反饋中，我處的管理工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
           
           二、常規(guī)工作情況通報(bào)
           
           1、出勤：
           
           2、教學(xué)評(píng)估：
           
           3、公開(kāi)課
           
           本學(xué)期我校開(kāi)展了校級(jí)公開(kāi)課研討課等多種活動(dòng)，其中，語(yǔ)文青年教師公開(kāi)課4節(jié)，數(shù)學(xué)青年教師公開(kāi)課3節(jié)，英語(yǔ)教師公開(kāi)課3節(jié)，機(jī)電模具教師研討課3節(jié)，電子電器教師公開(kāi)課2節(jié)，服裝美術(shù)教師3節(jié)，財(cái)會(huì)教師2節(jié)，旅游農(nóng)科類(lèi)教師2節(jié)，新教師匯報(bào)課4節(jié)。教務(wù)處組織聽(tīng)課教師對(duì)研討活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)的反思、交流，在反思與吸納的基礎(chǔ)上再次進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)與研討，使廣大教師的業(yè)務(wù)能力得到了明顯的提高。
           
           三、先進(jìn)典型事例
           
           馮斌老師、龔建英老師、蔡洪老師、陽(yáng)華老師、康桂蘭老師等平時(shí)加強(qiáng)教學(xué)之間的交流，在高三英語(yǔ)教學(xué)中，從備課到課外練習(xí)，彼此之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到資源共享，保證了各知識(shí)點(diǎn)的廣泛性、全面性、系統(tǒng)性和準(zhǔn)確性。康桂蘭老師、劉嶷老師、王蕾老師等，家離學(xué)校較遠(yuǎn)，早輔導(dǎo)不受天氣影響，不受交通不便的困擾，能堅(jiān)持開(kāi)展早輔導(dǎo)，從不遲到，不早退，工作兢兢業(yè)業(yè)。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病，自購(gòu)擴(kuò)音器用于教學(xué)，以保證教學(xué)效果。計(jì)算機(jī)組吳學(xué)軍組長(zhǎng)、電子組唐仁雄組長(zhǎng)，針對(duì)學(xué)校目前情況和本專(zhuān)業(yè)教學(xué)特點(diǎn)，擬改革本組專(zhuān)業(yè)課教學(xué)現(xiàn)狀，創(chuàng)新教學(xué)方法。曾利仁老師在傳授專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想教育，在學(xué)校實(shí)習(xí)條件較差的情況下，發(fā)動(dòng)組織電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)萬(wàn)用表、起子、烙鐵等基本而又必備的實(shí)習(xí)工具，既大大提高了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣，又為學(xué)校解決了實(shí)際困難。楊新林老師的班主任工作富有創(chuàng)新性，他以“挑戰(zhàn)極限，超越夢(mèng)想”為主題在班內(nèi)開(kāi)展勵(lì)志教育，為全班學(xué)生制定了09年下學(xué)期期中期末考試和明年高考成績(jī)的奮斗目標(biāo)并制成宣傳板報(bào)于以公示，大大激勵(lì)了全班學(xué)生的學(xué)習(xí)積級(jí)性，目前288班學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚。龔建英老師擔(dān)任276班英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)，多方積極尋找資料，主動(dòng)為學(xué)生墊資購(gòu)買(mǎi)音像資料。黃繪元老師身懷有孕，但上機(jī)時(shí)沒(méi)有缺席過(guò)一節(jié)課，并且每節(jié)上機(jī)課自始自終耐心細(xì)致的輔導(dǎo)學(xué)生。謝繼禹老師利用晚自習(xí)講正課，受到學(xué)生的好評(píng)。機(jī)房管理員彭祥云老師想盡一切辦法，不分白天黑夜，耐心細(xì)致的輔導(dǎo)學(xué)生，及時(shí)處理突發(fā)事件，認(rèn)真核對(duì)考試數(shù)據(jù)，保障了我校職業(yè)應(yīng)用能力等級(jí)考試的順利完成。劉嵐嵐老師自費(fèi)去杭州參加教研教改研討會(huì)。
           
           四、兩項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性的工作
           
           本期組織了兩項(xiàng)具有開(kāi)創(chuàng)性意義的工作：一是組織學(xué)生參加了婁底市中職英語(yǔ)口語(yǔ)賽，276班周玉霞獲二等獎(jiǎng)，鄒白娟獲三等獎(jiǎng)；二是組織學(xué)生參加了湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽，288班王麗獲酒店服務(wù)與管理組第26名，鄒柳獲第31名。
           
           首次組織學(xué)生參加這樣的競(jìng)賽活動(dòng)，既擴(kuò)大了學(xué)校的聲譽(yù)，又為我校今后的教學(xué)工作積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
           
           五、存在的主要問(wèn)題和努力的方向
           
           半年來(lái)，我們的工作取得了一定的成績(jī)，但我們的工作還有很多做得不夠的地方，問(wèn)題也還不少，主要表現(xiàn)在：部分教師表現(xiàn)責(zé)任心不強(qiáng)，上課不時(shí)遲到乃至缺席等；組織教學(xué)依然不嚴(yán)，學(xué)生打瞌睡、做與上課無(wú)關(guān)的事時(shí)，有的科任教師不管或管不著，學(xué)生上機(jī)課不指導(dǎo)督促學(xué)生完成教學(xué)任務(wù)，任憑學(xué)生漫游等；不認(rèn)真鉆研教材，創(chuàng)新教法，不及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)要求，教與學(xué)脫節(jié)，收不到好的教學(xué)效果；不按時(shí)參加公開(kāi)課的聽(tīng)課和評(píng)課，不相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，固步自封，方法落后、知識(shí)陳舊，跟不上時(shí)代的教學(xué)要求，有的有點(diǎn)成績(jī)就夜郎自大，自以為了不起等；部分教師對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，上課聽(tīng)之任之，課堂紀(jì)律較差，甚至有個(gè)別教師允許學(xué)生上正課看電視；存在私自?xún)墩n現(xiàn)象；有個(gè)別老師不顧教學(xué)任務(wù)能否完成，不管教學(xué)效果能否達(dá)到，不論大事小事，有事沒(méi)事，總是喜歡請(qǐng)假辦私事。
           
          篇12
           
           一、 責(zé)任對(duì)象
           
           施工單位負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)的責(zé)任人(安全員)是直接責(zé)任人，其他負(fù)責(zé)人對(duì)自己施工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
           
           二、責(zé)任目標(biāo)
           
           1 、建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到人員、制度、措施三落實(shí)。制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃與相關(guān)責(zé)任人及全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
           
           2 、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)。
           
           3 、加強(qiáng)日常安全監(jiān)管，及時(shí)消除安全隱患，做到每天有檢查記錄，整改有措施，落實(shí)有效果。
           
           4 、突出安全細(xì)節(jié)管理，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，報(bào)項(xiàng)目部安委會(huì)備案，發(fā)生事故應(yīng)積極組織搶救，并按相關(guān)規(guī)定如實(shí)上報(bào)，積極參與善后工作，協(xié)助事故調(diào)查處理。
           
           三、具體措施
           
           1 、施工隊(duì)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員，特種作業(yè)人員必須參加培訓(xùn)，持證上崗，持證率達(dá) 100 %。
           
           2 、安全帶、安全繩、安全帽、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品要配備齊全。 3 、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽及其他勞保用品，嚴(yán)禁穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋或短裙、短褲進(jìn)入.施工現(xiàn)場(chǎng)。
           
           4、機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)措施到位，明確責(zé)任人，操作人員應(yīng)熟知本工種安全操作規(guī)程，操作前必須對(duì)本設(shè)備各部位進(jìn)行檢查，確保安全后方可進(jìn)行操作，設(shè)備應(yīng)停放在平坦、安全無(wú)任何障礙且不影響其他車(chē)輛通行的位置，禁止停在可能塌方或地址不穩(wěn)定的地方。
           
           5 、隧道作業(yè)必須按相關(guān)規(guī)定搞好安全防護(hù)，必須有專(zhuān)業(yè)安全員全天候檢查洞內(nèi)安全情況并建立交接班制度，切實(shí)保障通風(fēng)、排水、供電等環(huán)節(jié)的安全措施到位。
           
           6 、現(xiàn)場(chǎng)施工必須遵守“安全第一、文明施工”的原則，安全警示標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)齊全。
           
           7 、加強(qiáng)作業(yè)人員安全教育，所有工人必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)上崗，員工培訓(xùn)率達(dá)100%。
           
           8 、施工便道、生活區(qū)、食堂符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，搞好消防和食品衛(wèi)生制度的落實(shí)。
           
           9 、爆破人員必須持有相關(guān)證件每次爆破過(guò)程應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，每次未使用完的爆破器材不得放于施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)退回領(lǐng)料火工庫(kù)。
           
           10、用電必須符合施工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，必須配備專(zhuān)業(yè)電工作業(yè)，
           
           嚴(yán)禁無(wú)證人員從事帶電作業(yè)。
           
           11、施工區(qū)內(nèi)的一切車(chē)輛必須遵循交通法規(guī)，嚴(yán)禁使用“三無(wú)”車(chē)輛，嚴(yán)禁工人搭乘施工車(chē)輛(非客運(yùn)車(chē)輛)，駕駛員嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定。
           
           12、施工作業(yè)隊(duì)要建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材。
           
           項(xiàng)目部 施工作業(yè)隊(duì)：
           
           代表人： 責(zé)任人：
           
           日期： 日期：
           
           工程安全責(zé)任狀范文二：
           
           為了貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針，預(yù)防生產(chǎn)中各類(lèi)事故的發(fā)生，保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命安全，安全工作必須實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，根據(jù)本項(xiàng)目工程施工特點(diǎn)，特制定本責(zé)任狀。
           
           第一項(xiàng) 高空作業(yè)人員及高邊坡、懸崖施工
           
           第一條 危險(xiǎn)松動(dòng)的浮石未清除，不準(zhǔn)在邊坡下施工，不戴安全帽、不系安全繩不準(zhǔn)施工，安全繩應(yīng)在牢固的固定物上，未經(jīng)檢查的安全繩不準(zhǔn)使用，邊坡頂和邊坡腳不準(zhǔn)同時(shí)施工。土石方開(kāi)挖要從上至下，嚴(yán)禁挖“神仙土”。
           
           第二條 橋梁施工、高空作業(yè)必須配戴安全繩、安全帽，以及安全網(wǎng)。
           
           第三條 在開(kāi)挖深基坑時(shí)應(yīng)在其周?chē)?米內(nèi)不準(zhǔn)堆土石，搭設(shè)支架時(shí)應(yīng)按技術(shù)員的要求辦理，結(jié)構(gòu)合理、牢固。橋梁支架及高空作業(yè)須穿防滑鞋，嚴(yán)禁在施工時(shí)戲耍。患有高血壓、心臟病等疾病以及不適應(yīng)高空作業(yè)的人員，不準(zhǔn)上橋梁支架及高邊坡施工。搭設(shè)支架時(shí)應(yīng)設(shè)警戒人員，防止閑人入內(nèi)受傷。
           
           第四條 在進(jìn)行構(gòu)造物砌筑和抬運(yùn)石料時(shí)應(yīng)事先檢查抬繩、抬杠，高擋墻和橋臺(tái)下嚴(yán)禁站人，自卸汽車(chē)(拖拉機(jī))裝運(yùn)土石方和筑路材料時(shí)，不準(zhǔn)亂扔亂拋，應(yīng)按先后順序進(jìn)行，自卸汽車(chē)(拖拉機(jī))上嚴(yán)禁載人。
           
           第二項(xiàng) 特殊季節(jié)與夜間施工
           
           第一條 雨季及洪水期施工應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)及施工所在地的具體情況，做好施工期間的防洪排澇工作。
           
           第二條 在雨季施工時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)及時(shí)排除積水，人行橫道的上下坡應(yīng)挖步梯或鋪砂。腳手架、斜道板、跳板上應(yīng)采取防滑措施。加強(qiáng)對(duì)支架、腳手架和土方工程的檢查，防止傾倒和坍塌。
           
           第三條 長(zhǎng)時(shí)間在雨季中作業(yè)的工程，應(yīng)根據(jù)條件搭設(shè)雨棚。施工中遇有暴風(fēng)雨應(yīng)暫停施工。
           
           第四條 冬季施工必須嚴(yán)格執(zhí)行冬季施工的有關(guān)規(guī)定，做好保溫，防凍等安全防護(hù)措施。
           
           第五條 高溫季節(jié)施工，應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定做好防暑措施。適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)間。
           
           第六條 夜間施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)必須符合操作要求的照明設(shè)備。施工駐地要設(shè)路燈。
           
           施工中的小型橋涵兩側(cè)及穿越路基的管線(xiàn)等臨時(shí)工程，應(yīng)設(shè)置圍欄，并懸掛紅燈示警標(biāo)志。
           
           第三項(xiàng) 交通安全
           
           第一條 宣傳教育好施工人員應(yīng)遵守交通規(guī)則，禁止搭乘運(yùn)輸車(chē)輛及其它施工機(jī)械上、下班，更不能強(qiáng)行爬車(chē)。因此造成的傷亡后果自負(fù)。
           
           第二條 移動(dòng)空壓機(jī)、拌和機(jī)及其它機(jī)械時(shí)要統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一號(hào)令、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，閑人不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)區(qū)，施工人員不準(zhǔn)隨意駕駛機(jī)(車(chē))玩耍，在碎石機(jī)、打砂機(jī)工作時(shí)不得將手伸進(jìn)喂料斗，不準(zhǔn)赤足上班。檢修電動(dòng)機(jī)時(shí)應(yīng)先斷電，并有專(zhuān)人看守電閘。
           
           第三條 凡進(jìn)入本合同段參與施工的運(yùn)輸機(jī)械，應(yīng)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛、酒后駕車(chē)和開(kāi)“病”車(chē)，應(yīng)服從工地安全員的檢查、指揮及技術(shù)員的安排，按指定的地點(diǎn)卸料。
           
           第四項(xiàng) 治安保衛(wèi)和遵紀(jì)守法。
           
           凡參加本合同段施工建設(shè)的人員，施工隊(duì)伍都必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)治安，遵守當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約，尊重民風(fēng)民俗及治安條例，做一個(gè)守法公民，施工隊(duì)伍必須接受當(dāng)?shù)匦姓块T(mén)、公安部門(mén)、項(xiàng)目部的管理，每個(gè)施工人員必須持有居民身份證或所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的身份證明書(shū)，方能進(jìn)場(chǎng)施工。施工人員不得偷盜或進(jìn)行其它違法活動(dòng)，更不能行兇鬧事，施工班組不得留宿違法或公安機(jī)關(guān)追捕的犯罪分子。
           
           凡進(jìn)入我鄉(xiāng)公路施工工地的施工隊(duì)伍，其負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所施工地段安全全面負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)格遵守本責(zé)任狀之規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全教育和安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全管理，配備專(zhuān)職安全員，每天對(duì)工地進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)消除，做到“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”。
           
           在施工中，施工隊(duì)伍如違反責(zé)任狀的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)政府有權(quán)向上一級(jí)人民政府及項(xiàng)目主管部門(mén)匯報(bào)，對(duì)施工隊(duì)伍下達(dá)整改通知或停工整改。
           
           蓮池鄉(xiāng)人民政府(簽章)
           
           施工單位(簽章)：
           
           法定代表人(簽字)
           
           施工方責(zé)任人(簽字)：
           
           或委托代表人(簽字)：
           
           工程安全責(zé)任狀范文三：
           
           為了落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，實(shí)現(xiàn)公司20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，針對(duì)項(xiàng)目具體情況，就項(xiàng)目安全、質(zhì)量方面向公司立如下責(zé)任書(shū)：
           
           一、總體目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量安全工期目標(biāo)，滿(mǎn)足業(yè)主要求，為公司創(chuàng)效益、樹(shù)形象。
           
           二、安全目標(biāo)：
           
           1、項(xiàng)目施工全過(guò)程無(wú)死亡事故，無(wú)重傷事故，無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)重大設(shè)備安全事故，輕傷事故發(fā)生率控制在3‰以?xún)?nèi)。
           
           2、施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收合格率100%，保證達(dá)到市級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程或省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程。
           
           3、建立安全教育培訓(xùn)制度，施工作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)安全三級(jí)教育實(shí)現(xiàn)率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，作業(yè)前安全技術(shù)交底率100%。
           
           4、經(jīng)常開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，每周不少于一次，每月其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加安全檢查不少于2次，分管領(lǐng)導(dǎo)參加施工安全檢查不少于2次。
           
           5、在總公司組織的建筑施工安全檢查中，其成績(jī)?yōu)楹细窦耙陨稀?/p> 
           6、嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，將目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)落實(shí)到班組與施工人員，承擔(dān)各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。
           
           7、發(fā)生事故后，及時(shí)按規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)格查處事故班組和責(zé)任人。
           
           8、施工中正確使用安全勞保用品(具)落實(shí)施工安全措施，自覺(jué)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度。施工機(jī)械、器具、電源的安全設(shè)施按有關(guān)安全規(guī)程進(jìn)行班前檢查，班后保養(yǎng)，具體責(zé)任落實(shí)到人。
           
           三、質(zhì)量目標(biāo)：
           
           1、工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求及建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
           
           2、工程質(zhì)量驗(yàn)收合格率100%，保證達(dá)到市優(yōu)質(zhì)工程或省優(yōu)質(zhì)工程。
           
           3、工程進(jìn)度滿(mǎn)足合同要求。
           
           4、確保組織機(jī)構(gòu)健全，管理人員持證上崗，確保公司的質(zhì)量體系能有
           
           效運(yùn)行。積極配合公司及各主管部門(mén)質(zhì)量檢查，落實(shí)質(zhì)量保障措施。
           
           四、文明施工目標(biāo)
           
           1、全體施工人員按規(guī)定配戴好安全帽、不得穿拖鞋上班，管理人員一律持證上崗。安排專(zhuān)職人員具體落實(shí)文明施工的各項(xiàng)工作，做到定期檢查、獎(jiǎng)罰分明。
           
           2、做好對(duì)職工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作，針對(duì)季節(jié)性流行病、傳染病等，向職工介紹防疫、治病的知識(shí)和方法。做好流動(dòng)人員的管理工作和流動(dòng)人員的暫住證、務(wù)工證等工作。
           
           3、配合公司安保科做好項(xiàng)目部治安保衛(wèi)，社區(qū)服務(wù)工作協(xié)調(diào)與市政交通、環(huán)衛(wèi)等單位的橫向關(guān)系，保證工程文明施工。
           
           4、材料堆放應(yīng)做到整齊清潔、標(biāo)識(shí)有序，嚴(yán)格施工管理，各工序都做到“工完料凈場(chǎng)地清”。
           
           5、嚴(yán)禁使用過(guò)期的設(shè)備、設(shè)施和無(wú)出廠合格證的材料。
           
           6、職工住宿按項(xiàng)目部規(guī)定，做到布局統(tǒng)一，各房間人員登記掛牌。
           
           五、消防目標(biāo)
           
           1、消防安全人人有責(zé)，項(xiàng)目部與班組共同管理，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理為總包方項(xiàng)目消防安全第一責(zé)任人。
           
           2、項(xiàng)目部必須經(jīng)常對(duì)自己的員工進(jìn)行消防安全教育，重點(diǎn)部位施工(易燃易爆場(chǎng)所)必須進(jìn)行防火安全技術(shù)交底，做到會(huì)報(bào)警，會(huì)使用消防器材，會(huì)撲救補(bǔ)起火災(zāi)。
           
           3、電工、電焊工、氣焊工必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證上崗操作。
           
           4、現(xiàn)場(chǎng)需用明火作業(yè)的，必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)開(kāi)動(dòng)火證，同一作業(yè)點(diǎn)的動(dòng)火證時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)三天，在動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器材;有專(zhuān)業(yè)看火監(jiān)護(hù)人，動(dòng)火完畢，清理完現(xiàn)場(chǎng)的余火殘?jiān)_無(wú)火險(xiǎn)患后方可離開(kāi);動(dòng)火前要清理周?chē)兹家妆锲坊虿扇≌趽醮胧?/p> 
           5、項(xiàng)目部在裝飾材料上必須使用阻燃材料的，必須使用阻燃材料，否則須征得消防部門(mén)的同意。
           
           6、施工現(xiàn)場(chǎng)(宿舍)嚴(yán)禁違章使用電爐、瓶裝液氣灶和亂接亂拉電源。
           
           7、項(xiàng)目部對(duì)消防安全檢查提出的整改意見(jiàn)，必須無(wú)條件迅速整改，對(duì)逾期不整改的，給予罰款，造成損失的要負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直到刑事責(zé)任。
           
           六、處罰標(biāo)準(zhǔn)
           
           1、安全目標(biāo)的第1項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)為一票否決指標(biāo)，未完成第1項(xiàng)指標(biāo)，所有獎(jiǎng)勵(lì)取消。
           
           2、未完成安全目標(biāo)第2項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的處罰 元。
           
           3、未完成質(zhì)量目標(biāo)第2項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的處罰 元。
           
           4、不遵守文明施工目標(biāo)第1項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的處罰20元/人次。
           
           5、不遵守文明施工目標(biāo)第5項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的處罰200元/項(xiàng)次。
           
           6、未完成其余每項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的處罰 元。
           
           上述安全質(zhì)量目標(biāo)管理，施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全、責(zé)任書(shū)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。責(zé)任書(shū)簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。違約方承擔(dān)安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任。
           
           遵紀(jì)守法，不做損害公司利益的事，不損害公司形象。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
           
          篇13
           
           3、幼兒園內(nèi)的兒童活動(dòng)室、臥室、廁所、營(yíng)養(yǎng)室、隔離室、觀察室，應(yīng)采用含氯消毒劑每日一次預(yù)防性消毒。
           
           4、幼兒園發(fā)生傳染病或在醫(yī)學(xué)觀察期間，應(yīng)根據(jù)不同病種及時(shí)嚴(yán)格地做好消毒隔離工作，消毒方法按“消毒隔離常規(guī)“要求進(jìn)行。
           
           5、幼兒一人一巾一杯一餐具，一用一消毒，大便便盆亦一用一消毒。
           
           6、幼兒園的環(huán)境、物體表面、空氣等消毒均應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
           
           幼兒園傳染病消毒隔離制度
           
           1、幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級(jí)徹底消毒，患者待隔離期滿(mǎn)痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園。
           
           2、采取早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療等綜合措施。
           
           3、控制傳染源
           
           (1)、根據(jù)傳染病流行病史、臨床表現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)室檢查對(duì)病人及早作出正確診斷和及時(shí)治療，采取有效措施隔離病人，及時(shí)登記上報(bào)。病源攜帶者亦應(yīng)及時(shí)隔離并治療。
           
           (2)、對(duì)接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察及適當(dāng)管理，在觀察期內(nèi)不并班、不升班、不收新生、不轉(zhuǎn)園。
           
           4、切斷傳播途徑
           
           (1)、配合防疫部門(mén)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)的環(huán)境及各種物品進(jìn)行終末消毒或隨時(shí)消毒，以殺滅可能存在于外界環(huán)境中的病原體。
           
           (2、)針對(duì)傳染病的傳播途徑，采取有效措施，如加強(qiáng)飲食衛(wèi)生以預(yù)防消化道傳染病，消滅蚊子等媒介昆蟲(chóng)以預(yù)防蟲(chóng)媒傳染病，保持室內(nèi)空氣流通或進(jìn)行空氣
           
           5、保護(hù)易感兒童
           
           (1)、掌握易感兒名單，傳染病流行季節(jié)加強(qiáng)晨間檢查及全日觀察，并采取必要的預(yù)防措施，如被動(dòng)免疫或藥物預(yù)防。
           
           (2)、合理安排幼兒生活，提供平衡膳食，加強(qiáng)戶(hù)外鍛煉，提高幼兒對(duì)疾病的抵抗力。
           
           6、傳染幼兒的排泄物和分泌物，必須經(jīng)過(guò)消毒凈化再排入下水道。
           
           7、保健人員進(jìn)隔離室必須穿上工作服、隔離衣，戴工作帽和口罩，接觸患病幼兒后，應(yīng)及時(shí)洗手。
           
           幼兒園疫情隔離制度
           
           1、幼兒園設(shè)立保健藥箱，兒童及工作人員患傳染病，應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒。患者待隔離期病痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回班。
           
           2、對(duì)患者專(zhuān)人護(hù)理。仔細(xì)觀察，按時(shí)服藥。
           
           3、對(duì)患傳染病幼兒所在班以及與傳染病患者有接觸的幼兒都要進(jìn)行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間，不收新兒童，園內(nèi)兒童不混班不串班，檢疫期滿(mǎn)無(wú)癥狀方可解除隔離。
           
           4、幼兒離園一個(gè)月以上，或外出返園時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史。并要經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查，方可回班。未接觸傳染病的要觀察兩周、有傳染病接觸史的待檢疫期滿(mǎn)后方可回班。
           
           5、工作人員家中及幼兒家中，發(fā)現(xiàn)傳染病時(shí)應(yīng)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。
           
           6、若在使用過(guò)程中發(fā)生中毒事故，應(yīng)立即將中毒人員送往醫(yī)院，并采取現(xiàn)場(chǎng)控制，通風(fēng)并疏散人員。
           
           7、實(shí)行嚴(yán)格使用(1)嚴(yán)格按照消毒劑配置程序進(jìn)行配置、稀釋?zhuān)谑褂眠^(guò)程中做好必要的身體防護(hù)。
           
           (2)不得將消毒劑隨意攜帶、私自使用。
           
           (3)不得在有人情況下使用消毒劑，更不得對(duì)著人進(jìn)行噴灑。
           
           (4)不得在食堂操作間、食品儲(chǔ)藏室使用過(guò)氧乙酸，更不得對(duì)著食品、貴重物品、金屬表面進(jìn)行噴灑。
           
           (5)嚴(yán)格按照消毒劑操作程序進(jìn)行密封噴灑，作用30分鐘后開(kāi)窗通風(fēng)。
           
           幼兒園疫情隔離制度
           
           1、兒童和工作人員患傳染病時(shí)應(yīng)立即隔離治療，所在班級(jí)要進(jìn)行徹底消毒。如各種用具和用品都要用消毒水浸泡或擦洗，不耐濕物品要用日光曝曬，加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)，必要時(shí)進(jìn)行空氣紫外線(xiàn)消毒。患者待隔離期滿(mǎn)痊愈后，經(jīng)診治醫(yī)院開(kāi)據(jù)疾病痊愈、解除隔離證明，在經(jīng)幼兒園保健醫(yī)同意后方可回園。
           
           2、各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生用品要嚴(yán)格消毒，達(dá)到無(wú)菌效果。
           
           3、對(duì)患兒(傳染病)所在班級(jí)和與患兒接觸過(guò)的幼兒要進(jìn)行檢疫。隔離和觀察檢疫期間不收新兒童。幼兒不許串班、不混班，檢疫期滿(mǎn)后方可解除隔離。
           
           4、對(duì)原因不明的高熱、腹瀉的幼兒，在家長(zhǎng)不能及時(shí)接走之前不讓幼兒回本班，在隔離室或醫(yī)務(wù)室內(nèi)等待家長(zhǎng)來(lái)接。
           
           5、離園兩個(gè)月以上或外出(離開(kāi)本市)返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病史及傳染病接觸史，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新體檢后方可回班。
           
           6、幼兒及工作人員家中嬰幼兒或家屬發(fā)生傳染病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)室，以便采取必要的隔離和防護(hù)措施。
           
           幼兒園防疫隔離制度
           
           一、早晨來(lái)園開(kāi)窗通風(fēng)。
           
           二、傳染病流行季節(jié)或班中有傳染病發(fā)生時(shí)每日下班后開(kāi)紫外線(xiàn)燈一次，每次半小時(shí);
           
           其余時(shí)間每周五一次，每次半小時(shí)。
           
           三、毛巾：洗凈后放熱力消毒柜消毒，消毒后晾曬，每日一次。
           
           四、水杯：每日先在一池中清水清洗，再二池洗滌劑清洗，再將洗滌劑清洗干凈后在三池中用100mg/L的消毒液浸泡4分鐘，而后在四池中用流動(dòng)水清洗徹底干凈后，放消毒柜內(nèi)消毒。
           
           在消毒柜內(nèi)消毒時(shí)要求水杯口朝下，做到水杯里外無(wú)污漬、奶漬，水杯沿?zé)o銹漬。
           
           五、餐桌消毒毛巾：每餐前用專(zhuān)用毛巾浸泡在100mg/L的消毒液中后應(yīng)用。
           
           六、抹布：每日用100mg/L的消毒液清洗消毒，懸掛晾干。
           
           七、桌面：每餐前用清水擦拭，然后100mg/L的消毒液消毒，4分鐘后再用清水擦拭干凈。
           
           八、門(mén)把手、水龍頭：用蘸有清水抹布先擦拭，再用蘸有100mg/L的消毒液的抹布擦拭，而后用蘸有清水抹布擦拭。
           
           九、廁所：隨時(shí)沖洗，每日用100mg/L的消毒液消毒一次。
           
           十、玩具：每周五用100mg/L的消毒液浸泡10分鐘后清水刷洗。
           
           十一、梳子：每周五用100mg/L的消毒液浸泡4分鐘后清水刷洗。
           
           十二、圖書(shū)：每周五在陽(yáng)光下爆曬。
           
           十三、拖鞋：每周五用100mg/L的消毒液浸泡4分鐘后清水刷洗。
           
           。
           
           十四、床單枕巾：每月最后一個(gè)周五由幼兒家長(zhǎng)拿回家清洗。
           
           十五、被褥：每月底日光爆曬一次,用紫外線(xiàn)燈消毒二次。
           
           十六、個(gè)人衛(wèi)生：餐前老師用流動(dòng)水及香皂，按照六部洗手法水洗手，平時(shí)勤剪指甲、勤洗頭。
           
           十七、消毒用毛巾及墩布專(zhuān)用，不得他用。
           
           幼兒園保健員崗位職責(zé)
           
           一、負(fù)責(zé)制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃和制度，指導(dǎo)、督促、檢查幼兒園衛(wèi)生保健工作。
           
           二、與衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，全面完成兒童計(jì)劃免疫工作，并管理好各種計(jì)劃免疫資料。
           
           三、掌握不同季節(jié)流行疾病發(fā)展趨勢(shì)，提前做好防預(yù)工作。
           
           園內(nèi)發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)采取隔離、消毒措施，防止傳染病蔓延。
           
           四、按照幼兒園衛(wèi)生工作保健制度，定期做好幼兒體檢工作，建立健全幼兒健康檔案，對(duì)幼兒發(fā)育和健康狀況定期分析、評(píng)價(jià)，并把情況及時(shí)反饋家長(zhǎng)。
           
           五、負(fù)責(zé)全園計(jì)劃生育管理工作和聯(lián)系組織工作，人員體檢工作。
           
           六、負(fù)責(zé)班級(jí)晨檢巡視工作，監(jiān)督、指導(dǎo)班級(jí)消毒、隔離制度的貫徹執(zhí)行。
           
           定期進(jìn)行全園性消毒工作。
           
           七、研究調(diào)配幼兒膳食結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整食譜，定期公布食譜。
           
           及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒飲食衛(wèi)生保健等方面的問(wèn)題，并提出合理化整改建議。
           
           八、監(jiān)督檢查食堂對(duì)《食品衛(wèi)生法》的貫徹執(zhí)行情況，制定衛(wèi)生檢查評(píng)比制度及標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
           
           九、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
           
           十、利用多種形式向全園工作人員、幼兒家長(zhǎng)及幼兒宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。
           
           幼兒生活制度
           
           一、根據(jù)我園幼兒年齡特點(diǎn)，合理安排一天生活、活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替。
           
           二、幼兒每日飲食為兩餐一點(diǎn)，間隔時(shí)間不得少于三個(gè)半小時(shí)。
           
           三、保證充足睡眠，午睡2-2.5小時(shí)。
           
           四、每天有充足的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí)
           
           五、活動(dòng)形式：集體與分散相結(jié)合。
           
           幼兒一日生活作息時(shí)間安排
           
           7:30-8:05入園、晨檢
           
           8:05-8:25早操、早煉
           
           8:25-9:00早餐及餐后活動(dòng)
           
           9:0-9:30教育活動(dòng)
           
           9:30-9:45課間操、戶(hù)外活動(dòng)、
           
           9:45-10:15教育活動(dòng)
           
           10:15-11:00游戲活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)
           
           11:00-11:15入廁洗手、餐前準(zhǔn)備
           
           11:15-11:50午餐
           
           11:50-12:00安靜游戲、寢前準(zhǔn)備
           
           12:00-2:30午睡
           
           2:45-3:00起床、喝水、
           
           3:30-3:55午點(diǎn)
           
           3:55-4:05入廁、洗手
           
           4:05-4:30游戲活動(dòng)
           
           4:30-4:40離園前準(zhǔn)備
           
           4:40-5:40幼兒離園
           
           根據(jù)幼兒一日活動(dòng)基本內(nèi)容及不同年齡段幼兒的特點(diǎn)，制定此活動(dòng)作息表，供教師參考。教師可在此基礎(chǔ)上根據(jù)不同的活動(dòng)內(nèi)容及幼兒的實(shí)際情況作靈活調(diào)整。小班每節(jié)教育活動(dòng)時(shí)間為20分鐘
           
           飲食衛(wèi)生制度
           
           一、每周制定代量食譜，每季進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算。
           
           二、飯菜做到四搭配即(干稀、甜咸、葷素、粗細(xì))，烹調(diào)過(guò)程中三、要掌
           
           握火候，防止維生素的破壞和損失。
           
           四、飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動(dòng)水洗手，飯桌要擦干凈。
           
           五、各班老師要按時(shí)提飯，按要求使用餐具，并向幼兒介紹飯菜。
           
           六、各班老師要照顧好幼兒的進(jìn)餐，掌握每名幼兒的進(jìn)餐量，教育幼兒不偏
           
           食，少吃零食的良好飲食習(xí)慣。
           
           七、個(gè)別幼兒遇特殊情況，炊事員可為患兒做病號(hào)飯。
           
           幼兒園健康檢查制度
           
           一、新生入園必須進(jìn)行體檢，體檢合格方可入園。
           
           二、新生入園前進(jìn)行家訪了解疾病史、傳染史、過(guò)敏史、家庭史和生活習(xí)慣。
           
           三、新職工必須持體檢合格證明，方可就職。
           
           在職職工每年進(jìn)行體檢一次。
           
           四、幼兒連續(xù)一個(gè)月缺勤，返回時(shí)必須重新體檢，方可進(jìn)園。
           
           五、幼兒患傳染病，返回時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行隔離檢疫期，并進(jìn)行體檢合格方可進(jìn)園。
           
           六、幼兒每年年測(cè)量身高、查血色素一次，每年全面體檢一次，每年檢查視力一次，齲齒一次。
           
           幼兒園衛(wèi)生消毒、隔離制度
           
           一、按季節(jié)開(kāi)展衛(wèi)生防病工作，不斷提高幼兒健康水平，減少發(fā)病率。
           
           二、做好日常消毒工作，室內(nèi)外衛(wèi)生分片包干，每天兩掃兩拖，每周大掃除，并進(jìn)行全園消毒。
           
           三、茶杯架、桌椅、水龍頭、門(mén)把手每天用消毒液擦洗一次。
           
           四、幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動(dòng)室寢室每日消毒，圖書(shū)每月日光爆曬一次，每學(xué)期翻曬被褥兩次。
           
           五、廁所每次用后即沖水，每天用消毒液消毒做到無(wú)臭味。
           
           六、活動(dòng)室及寢室每天用紫外線(xiàn)燈消毒一次，時(shí)間為60分鐘。
           
           每周用蒼術(shù)消毒一次。
           
           七、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離報(bào)告，所在班級(jí)物品要徹底消毒。
           
           八、幼兒及工作人員，患傳染病要立即隔離并應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，以便采取必要措施。
           
           九、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲
           
           十、保持室內(nèi)空氣流通，午睡后開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮。
           
           幼兒園體格鍛煉制度
           
           一、有計(jì)劃地開(kāi)展游戲和體育活動(dòng)，天氣正常時(shí)，要有充足的戶(hù)外活動(dòng)。
           
           二、鍛煉中要?jiǎng)屿o結(jié)合，掌握適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)量。
           
           活動(dòng)內(nèi)容要適合幼兒特點(diǎn)。有組織的活動(dòng)和自由活動(dòng)相結(jié)合進(jìn)行，充分發(fā)揮幼兒的主觀能動(dòng)性。
           
           三、保證每日幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間在2小時(shí)以上，冬季要堅(jiān)持戶(hù)外身體鍛煉，外出時(shí)適當(dāng)增加衣物，每日?qǐng)?jiān)持做早操、課間操。
           
           四、充分利用自然條件(日光、空氣、水)以及各種活動(dòng)器械，自制玩具，有計(jì)劃的鍛煉幼兒體格，以增強(qiáng)體質(zhì)。
           
           五、運(yùn)動(dòng)量和項(xiàng)目循序漸進(jìn)，適合幼兒特點(diǎn)，對(duì)個(gè)別幼兒要給予特殊照顧，如體弱、病后返園等幼兒。
           
           六、體育鍛煉達(dá)標(biāo)要求每年“六.一”前組織達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
           
           并抽查四次體育鍛煉情況，并做好觀察記錄
           
           七、組織春游、秋游、召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，使幼兒在多方面得到鍛煉。
           
           幼兒園預(yù)防疾病制度
           
           一、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。
           
           二、按年齡及季節(jié)完成防疫部門(mén)所布置的預(yù)防接種工作，建卡率達(dá)百分之百。
           
           凡有禁忌癥者不應(yīng)接種或暫緩接種。
           
           三、做好常見(jiàn)病、傳染病的發(fā)生傳播，注意做好經(jīng)常性的衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)經(jīng)常性消毒制度和飲食衛(wèi)生的管理。
           
           四、加強(qiáng)幼兒晨午檢及全日觀察，根據(jù)當(dāng)?shù)赜變簜魅静×餍星闆r，對(duì)易感幼兒進(jìn)行重點(diǎn)的檢查，實(shí)施及早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療“三早”措施。
           
           嚴(yán)格控制傳染病的流行。
           
           五、對(duì)接觸傳染病的兒童立即采取必要的預(yù)防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，并對(duì)所在班級(jí)進(jìn)行嚴(yán)格消毒。
           
           六、傳染病流行期間不要帶幼兒到公共場(chǎng)所。
           
           七、加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗力。
           
           幼兒園接種預(yù)防制度
           
           一、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好各種傳染病的預(yù)防工作。
           
           二、配合衛(wèi)生防疫部門(mén)，完成兒童免疫工作，防止漏種。
           
           (除禁忌癥外)
           
           三、接種前，要對(duì)家長(zhǎng)和幼兒宣傳預(yù)防接種的注意事項(xiàng)，并了解幼兒的健康情況。
           
           四、注射后，填寫(xiě)預(yù)防接種證，并注意幼兒接種后的反應(yīng)。
           
           幼兒園安全防護(hù)制度
           
           一、各項(xiàng)活動(dòng)均以孩子為中心，保教人員應(yīng)組織好兒童的各種活動(dòng)，全面細(xì)致地照顧兒童，不得擅離職守。
           
           二、午睡前注意觀察幼兒手里是不是危險(xiǎn)等物品，幼兒睡眠時(shí)保教人員應(yīng)進(jìn)行巡視，細(xì)心照顧幼兒入睡。
           
           三、注意場(chǎng)地、家具、玩具、用具使用的安全，熱水瓶、剪刀、圖釘?shù)葢?yīng)安放在兒童拿不到的地方。
           
           兒童運(yùn)動(dòng)器械隨時(shí)檢修，保持堅(jiān)固和表面光滑。電器開(kāi)關(guān)應(yīng)放在幼兒觸不到的地方，避免觸電、砸傷、燙傷等事故的發(fā)生。
           
           四、藥物必須妥善保管。
           
           嚴(yán)格填寫(xiě)服藥記錄表，內(nèi)服外服藥要有名稱(chēng)、標(biāo)記，按時(shí)按量給幼兒服藥，吃藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)，防止漏服錯(cuò)服。
           
           五、嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)、關(guān)園門(mén)及接送制度。
           
           接送乘車(chē)幼兒來(lái)園時(shí)，上下車(chē)要清點(diǎn)人數(shù)，注意幼兒在車(chē)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，做好接送情況登記。
           
           六、廚房人員特別注意衛(wèi)生消毒，防止食物中毒。
           
           嚴(yán)禁幼兒進(jìn)入伙房，熱湯菜、開(kāi)水應(yīng)放安全地方。
           
           七、向幼兒進(jìn)行安全教育，不要亂跑亂奔，及時(shí)排除園內(nèi)不安全因素，教會(huì)幼兒知道幼兒園名稱(chēng)、家庭住址、父母姓名，防止發(fā)生意外。
           
           八、教育幼兒不要帶危險(xiǎn)品來(lái)園，防止異物落入鼻腔、口腔，每天晨檢時(shí)要注意幼兒所帶物品。
           
           九、園內(nèi)消毒用品等由專(zhuān)人保管不得亂丟亂放。
           
           衛(wèi)生保健統(tǒng)計(jì)制度
           
           一、做好十二項(xiàng)記錄工作，記錄要清楚。
           
           二、每天晨檢、午檢、并做好記錄。
           
           三、對(duì)幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據(jù)查體情況對(duì)幼兒體格發(fā)育，膳食營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)行評(píng)價(jià)。
           
           四、對(duì)幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時(shí)采取措施。
           
           五、各種衛(wèi)生檢查均做好記錄，對(duì)每天的消毒情況、幼兒的特殊情況均做好記錄。
           
           六、收好幼兒的中藥、中成藥、西藥登記，并按時(shí)為幼兒服藥，中藥燙后為幼兒服用，并做好記錄。
           
           家長(zhǎng)聯(lián)系制度
           
           一、每學(xué)期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳保健及膳食營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。
           
           二、利用宣傳欄及時(shí)向家長(zhǎng)宣傳、介紹幼兒在園情況，對(duì)有病的幼兒當(dāng)面向
           
           家長(zhǎng)交代采取措施。
           
           三、采用向家長(zhǎng)發(fā)信的方式及電話(huà)連線(xiàn)方式和家長(zhǎng)聯(lián)系。
           
           四、與患兒家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，關(guān)心和詢(xún)問(wèn)患兒病情，指導(dǎo)家長(zhǎng)做好護(hù)理患兒知識(shí)和方法。
           
           五、每周食譜和每季度營(yíng)養(yǎng)計(jì)算結(jié)果向家長(zhǎng)公開(kāi)。
           
           幼兒園飲食營(yíng)養(yǎng)管理制度
           
           一、為使幼兒的飲食營(yíng)養(yǎng)充足，營(yíng)養(yǎng)搭配科學(xué)合理，幼兒飲食實(shí)行帶量食譜。
           
           二、伙食委員會(huì)對(duì)食譜定期進(jìn)行審議，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
           
           三、保健醫(yī)根據(jù)幼兒在不同季節(jié)身體發(fā)育所需營(yíng)養(yǎng)，每周制定一次代量食譜，并及時(shí)組織召開(kāi)伙委會(huì)對(duì)其進(jìn)行討論審議。
           
           四、食譜本著營(yíng)養(yǎng)搭配合理，葷素搭配、干稀搭配的原則來(lái)制定。
           
           五、每周五保健醫(yī)生將已確定的食譜送交食堂執(zhí)行，并及向家長(zhǎng)公布且存檔。
           
           六、伙委會(huì)主任負(fù)責(zé)組織人員對(duì)食譜執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并做好記錄。
           
           七、保健醫(yī)應(yīng)根據(jù)幼兒體檢情況，及時(shí)調(diào)整食譜，對(duì)個(gè)別體弱兒童適當(dāng)增加特殊飲食，確保幼兒身體健康。
           
           幼兒園體弱兒童管理制度
           
           一、調(diào)整飲食，補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)不良的輕重及其消化吸收功能合理安排膳食，保證供給適量的蛋白質(zhì)、熱量。
           
           二、要堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，從少到多逐漸補(bǔ)充，不能操之過(guò)急，每日給予的熱能與各種營(yíng)養(yǎng)素，必須在原有基礎(chǔ)上逐漸增加。
           
           三、加強(qiáng)體格鍛煉，堅(jiān)持常曬太陽(yáng)，按時(shí)增加輔食，保證維生素D的攝入，結(jié)合適量藥物治療。
           
           四、防止鐵元素的缺乏，在膳食中保證足夠鐵的供給，有足夠的動(dòng)物性食品和豆類(lèi)制品，魚(yú)、瘦肉、肝含鐵量多質(zhì)優(yōu)，吸收率也高。
           
           粗糧小米、玉米含鐵量或吸收率高于大米。
           
           五、保證供給新鮮綠色葉菜、水果及含鐵量高的黑木耳、紫菜、海帶的合理搭配。
           
           幼兒園衛(wèi)生防疫措施
           
           為營(yíng)造整潔、衛(wèi)生的校園環(huán)境，圖書(shū)館幼兒園建立了衛(wèi)生保健工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，衛(wèi)生防疫措施全面細(xì)致，做到“六堅(jiān)持”：
           
           1、堅(jiān)持晨檢制度。每天早晨對(duì)來(lái)園幼兒進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、出疹、腹瀉等癥狀的幼兒，立即上報(bào)衛(wèi)生防疫部門(mén)，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，帶幼兒去醫(yī)院檢查、治療，及時(shí)解決。
           
           2、堅(jiān)持做好預(yù)防接種卡的查驗(yàn)。對(duì)新生和插班生進(jìn)園都需檢查接種卡，對(duì)無(wú)證漏種的都及時(shí)通知家長(zhǎng)補(bǔ)種。
           
           3、堅(jiān)持嚴(yán)把入園關(guān)。凡新生和插班生都需去婦保院體檢，合格后方可來(lái)園，工作人員也相同要求。
           
           
				
          
				
				
				
				
				
          
					
				
          
				
				
				
			
          
		
			
          
				
				
				





				
				
				



          
	
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