引論：我們?yōu)槟砹?3篇計算機室工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
系統(tǒng)初始化需要收集手工帳中的會計科目和各科目的余額,如從年度中間開始建帳還需要收集各科目的累計發(fā)生額、年初余額。所以需預(yù)先從手工帳中整理出各級科目的名稱、層次、余額、發(fā)生額。論文百事通在此要注意完整地收集最底層明細(xì)科目的余額、發(fā)生額,避免遺漏,以保證初始化時輸入的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、順利。
2編碼設(shè)置
帳務(wù)系統(tǒng)中廣泛應(yīng)用代碼,在此主要介紹科目代碼的設(shè)置。建帳時要將收集到的會計科目加入帳務(wù)系統(tǒng),建立帳務(wù)系統(tǒng)的會計科目體系。在電算化帳務(wù)系統(tǒng)中除了象手工帳務(wù)一樣要使用會計科目外,還要為每一個會計科目加入一個編碼。會計科目編碼通常用阿拉伯?dāng)?shù)字編制,采用群碼的編碼方式即分段組合編碼,從左到右分成數(shù)段,每一段設(shè)有固定的位數(shù)表示不同層次的會計科目。如第一段表示總帳科目,第二段表示二級明細(xì)科目,第三段表示三級明細(xì)科目。在設(shè)定科目編碼時需要重點注意以下問題:
2.1系統(tǒng)性
財政部已制定的各行業(yè)會計制度中都系統(tǒng)地給出了總帳科目及少量二級科目的名稱和科目編碼。在設(shè)定總帳科目編碼時必須符合財政部門制定的會計制度中的有關(guān)規(guī)定,設(shè)立明細(xì)科目編碼除會計制度有規(guī)定的以外,可按上級主管部門和本單位的管理要求設(shè)定,以保證科目代碼的系統(tǒng)性和統(tǒng)一性。
2.2一義性
要保證每一個代碼對應(yīng)于一個會計科目,既不允許出現(xiàn)重復(fù)的科目編碼又不允許出現(xiàn)同名的會計科目,但如果同名的明細(xì)科目分屬不同的上級科目,則可以被系統(tǒng)接受而不認(rèn)為是同名的會計科目。
2.3簡潔性
在滿足管理要求和適合計算機處理的的前提下,力求代碼簡單明了、位數(shù)越短越好,既便于記憶又能提高輸入憑證的速度。
2.4可擴(kuò)展性
會計科目體系一經(jīng)設(shè)定,其代碼結(jié)構(gòu)就無法改變。修改結(jié)構(gòu)只能通過重新建帳實現(xiàn),而重新建帳將丟失已輸入的所有初始化數(shù)據(jù)和已輸入的憑證資料。因此在設(shè)計代碼時一定要充分考慮各方面的要求。總帳科目編碼長度由所選會計制度來決定通常為3～4位,而確定某一級明細(xì)科目的代碼長度通常是以上級科目中所含明細(xì)科目最大可能達(dá)到的個數(shù)來確定的,以二級明細(xì)科目為例,總帳科目為其上級科目,銀行存款、應(yīng)收帳款、銷售收入、管理費用等總帳科目都有二級明細(xì)科目,銀行存款通常以開戶銀行及帳號為明細(xì)科目,少則二三個,多則二三十個,銷售收入、管理費用等科目下設(shè)的二級明細(xì)科目一般都不會超過九十九個,兩位長的代碼應(yīng)能滿足以后添加同級科目的需求,而應(yīng)收帳款等往來科目通常以客戶或單位為來設(shè)置明細(xì)科目,明細(xì)科目的數(shù)量不同單位差異很大,少則幾十個,多則成百上千,兩位碼長難以滿足要求,要增至三位甚至更長,由于同級科目必須使用等長的科目編碼,其他總帳科目下的二級科目也要使用三位或更長的科目編碼。如果設(shè)定的分段代碼位數(shù)較長而絕大多數(shù)上級科目所包含的明細(xì)科目個數(shù)不多時,其他科目的憑證輸入速度勢必會受到影響,與簡潔性相矛盾。為了解決這一矛盾,可將明細(xì)科目先分類,按分類設(shè)置二級科目,然后再設(shè)置下級明細(xì)科目,如應(yīng)收帳款總帳科目下先按客戶所屬地區(qū)分類,設(shè)置二級明細(xì)科目,然后再按客戶名設(shè)置三級明細(xì)科目。更理想的解決方案是應(yīng)用往來客戶輔助核算,目前的商品化會計軟件通常都提供了這一功能。因輔助核算中的項目代碼與會計科目的代碼完全獨立,自成體系,項目代碼只與其關(guān)聯(lián)會計科目如前述應(yīng)收帳款等往來科目相關(guān),不影響其他科目的代碼設(shè)定,與科目代碼的位數(shù)無關(guān),非常便于擴(kuò)充。如選用了輔助核算功能,在科目代碼設(shè)置之后,還要設(shè)置輔助項目代碼及名稱。如果單位的會計業(yè)務(wù),特別是貨幣資金涉及外幣,在建立科目體系時還要將外幣考慮進(jìn)去。會計軟件中提供了復(fù)幣核算的功能,在系統(tǒng)初始化時必須將外幣資料輸入系統(tǒng),這些資料包括:外幣代碼、外幣名稱、與本位幣的匯率等。
3數(shù)據(jù)輸入
完成上一步工作后,即可將各科目余額輸入系統(tǒng)。帳務(wù)系統(tǒng)在一月份啟用時只需輸入上年余額即可,上年余額既是年初余額又是一月份的期初余額。如帳務(wù)系統(tǒng)在其他月份啟用,除需要輸入啟用月份余額外,還必須輸入年初余額和一月到啟用帳務(wù)系統(tǒng)之前各月的累計發(fā)生額,這是為會計報表所準(zhǔn)備的數(shù)據(jù),如不輸入累計發(fā)生額,由于會計數(shù)據(jù)缺乏連續(xù)性,在以后的查詢及報表中如需要全年累計發(fā)生額,系統(tǒng)將無法提供正確的數(shù)據(jù)。
在實際操作中大部分會計軟件都提供了簡化操作的方法,即只需輸入最底層明細(xì)科目的年初余額和累計發(fā)生額,期初余額和各上級科目的年初余額、累計發(fā)生額、期初余額則由計算機自動匯總。如果設(shè)立了輔助核算項目,各輔助核算項目的年初余額和累計發(fā)生額也需在初始化時輸入。余額輸入完成后,計算機能檢測余額是否平衡。在確認(rèn)各項余額輸入無誤后,即可結(jié)束建帳,固化余額,避免以后對初始余額的錯誤修改。
4記帳憑證類型最好只設(shè)一種通用格式
查帳是會計人員日常工作的一個重要部分,在手工操作時用分類記帳憑證來處理會計業(yè)務(wù),分別裝訂整理記帳憑證,以便于憑證的管理和方便查帳。會計人員可以按常見分類方法分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證,也可根據(jù)單位的實際情況設(shè)定憑證類型。應(yīng)當(dāng)指出的是,記帳憑證分類不是一個必選項目,可以只用一種通用記帳憑證格式,即轉(zhuǎn)帳憑證。事實上,電算化后,查帳完全能通過計算機來快速實現(xiàn),計算機的最顯著的特點就是速度快,恰好彌補了手工查帳的缺陷。再者,設(shè)置了憑證類型,增加了一個輸入項目,會影響憑證的輸入速度。又因各類憑證要各自獨立編號,憑證整理保管更為煩瑣。會計軟件提供記帳憑證類型設(shè)置功能更多的是為了適應(yīng)會計人員手工記帳時的習(xí)慣。所以,電算化后,無須理會記帳憑證類型設(shè)置項。
5初始化工作應(yīng)注意的其他問題
完成以上操作后,即可進(jìn)入日常的帳務(wù)處理,如輸入、修改、審核、打印記帳憑證、查帳、打印輸入帳簿等工作。但系統(tǒng)初始化時還應(yīng)注意以下幾個問題:
5.1新增操作員要注意自行輸入密碼
系統(tǒng)會預(yù)設(shè)一個操作員,通常取名為SYSTEM或MANAGER之類,這也是系統(tǒng)中權(quán)限最高的系統(tǒng)管理員,正式啟用系統(tǒng)時應(yīng)將該用戶名更改為系統(tǒng)管理員,并加上密碼。如需要上機操作的會計不只一個,則應(yīng)增加操作員,并為每個用戶確定相應(yīng)的權(quán)限,新增加的操作員的密碼須由新增操作員自行輸入,以便分清責(zé)任。新晨
5.2要注意充分利用自動轉(zhuǎn)帳憑證功能
自動轉(zhuǎn)帳憑證設(shè)置雖不是一個必選項,但利用自動轉(zhuǎn)帳功能無疑能提供極大的便利。在單位的會計業(yè)務(wù)中,常有固定對應(yīng)關(guān)系的記帳憑證,且其數(shù)據(jù)來源于已輸入系統(tǒng)的記帳憑證。如每月均需結(jié)轉(zhuǎn)的損益類科目,在月末所有收入、成本費用憑證輸入、登記入帳后,須匯總結(jié)轉(zhuǎn)至類似本年利潤一類的科目,自動轉(zhuǎn)帳憑證能自動匯總指定科目的發(fā)生額或余額并自動生成一張轉(zhuǎn)帳憑證。在使用該功能前須進(jìn)行必要的參數(shù)設(shè)置,包括轉(zhuǎn)出科目和轉(zhuǎn)入科目,以及匯總數(shù)據(jù)的性質(zhì)(余額、發(fā)生額),注意轉(zhuǎn)出科目可設(shè)置多個,但轉(zhuǎn)入科目只能設(shè)一個。
5.3設(shè)置報表時應(yīng)注意根據(jù)用戶手冊中公式的格式正確設(shè)置取數(shù)公式
篇2
(省略)
（三）、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工
(省略)
（四）、具體工作與做法
1、加強德育工作的管理、落實
（1）、落實德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，制訂本學(xué)期德育工作計劃，工作措施，階段性目標(biāo)，完善各項規(guī)章制度，積極開展德育專題研究，使德育工作不斷走向科學(xué)化和規(guī)范化。
（2）、加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，組織教師學(xué)習(xí)“團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，促進(jìn)良好師德師風(fēng)的形成，進(jìn)一步推動學(xué)校的發(fā)展。
（3）、制定行之有效的措施，建立優(yōu)化的育人體系，做到全員、全面、全程的德育管理系統(tǒng)，開學(xué)初開展學(xué)習(xí)運用“守則”與“規(guī)范”活動，以中隊為單位、對照、落實有關(guān)要求，全員參與，班主任落實追蹤，做到“樹正氣，壓歪風(fēng)”使校園成為文明上進(jìn)的樂園。
（4）、優(yōu)化育人隊伍，科學(xué)管理，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實師德管理規(guī)章，大力宣傳校內(nèi)外的先進(jìn)事跡，弘揚和培養(yǎng)高尚師德。樹立正確的學(xué)生觀，平等和互信是當(dāng)今師生關(guān)系的主題。要求老師把學(xué)生當(dāng)作自己的摯友，平等相對，多關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多挖掘其閃光點，增強自信心。做到不歧視、不體罰、不辱罵，師生關(guān)系在平穩(wěn)、和諧、快樂中建立。
（5）、加強細(xì)節(jié)教育，學(xué)生的行為以及良好習(xí)慣的形成，是靠平時一點一滴積累與長者的督促教育而成的。因此，教師們的點滴關(guān)懷與指導(dǎo)都會給學(xué)生們留下深刻的印象。如上課紀(jì)律，衛(wèi)生習(xí)慣，生活行為等。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中相互配合，相互監(jiān)督。逐步養(yǎng)成“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”的行為習(xí)慣。
（6）、加強陣地建設(shè)，制定行之有效的教師培養(yǎng)計劃與學(xué)生的活動計劃，通過各種渠道讓師生們提高各項水平，各需所求，相長發(fā)展，達(dá)到雙贏。
（7）、開展德育科研的探究，班主任工作是德育工作的主要對象，平時要多留意，多積累，實行每月班主任工作交流，取長補短，使工作能更好地開展。充分利用周三少先隊活動課，既能處理日常班務(wù)工作，又能更好地做好少先隊的訓(xùn)練工作，雙得溢章。開設(shè)“專題班會觀摩課”形成和諧的班集體。
（8）、創(chuàng)新少先隊活動特色，開展“雛鷹爭章”活動，設(shè)立學(xué)習(xí)、生活、行為等多項榮譽，通過對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，提高文明素養(yǎng)。<詳見爭章活動方案>。
（9）、要求班主任多與家長聯(lián)系，積極開展“萬師訪萬家”活動，認(rèn)真落實家訪制度，做好家訪記錄，溝通學(xué)生在校和家庭情況，采取更有效的方式或方法，對學(xué)生要多鼓勵、多指導(dǎo)，少批評、少指責(zé)，切實減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)和學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。全期做到普訪一次，其中面訪要過半，并在“班主任工作手冊”中有詳細(xì)記錄。學(xué)校定期抽查了解班主任家訪情況。
2、重視道德教育強化行為規(guī)范
（1）、抓好行為規(guī)范教育，重視學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開學(xué)初利用校會、晨會組織學(xué)生認(rèn)真貫徹《守則》、《規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)。結(jié)合推普周，讓學(xué)生講普通話、寫規(guī)范字、做文明人。堅持每天常規(guī)檢查，做到及時檢查反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，培養(yǎng)學(xué)生自我約束，自我管理能力。本學(xué)期繼續(xù)開展文明班評比活動，每個月評選出安全文明班級，頒發(fā)流動獎牌。每天實行學(xué)校行政、年級組老師和學(xué)生干部輪值制度，加強自治自理的督導(dǎo)，積極實施體驗教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，從小事抓起，對各班的衛(wèi)生、文明禮貌、紀(jì)律、兩操等情況進(jìn)行量化評分。
（2）、各班科要嚴(yán)格按照教育部門規(guī)定的課程進(jìn)行上課。及時傳達(dá)上級和學(xué)校的要求，宣傳有關(guān)的方針政策，適時地對學(xué)生進(jìn)行人生觀、價值觀、文明、法紀(jì)等方面教育，布置好班級工作。要認(rèn)真做好班干部的選拔和培養(yǎng)工作，切實提高自治自理能力。
（3）、抓好每周一升旗儀式制度，嚴(yán)格執(zhí)行《國旗法》，強化國歌、國旗教育。重視發(fā)揮國旗下講話的作用。做到有目的、有計劃、有內(nèi)容。以弘揚愛國主義旋律教育為主線，結(jié)合時勢和當(dāng)?shù)貙嶋H。發(fā)揮應(yīng)有的效果，并進(jìn)行年級評比獎勵。
（4）、加強后進(jìn)生的教育和轉(zhuǎn)化工作。班主任針對后進(jìn)生的不同情況，制訂相應(yīng)的轉(zhuǎn)化措施，認(rèn)真做好幫教轉(zhuǎn)化工作，定期召開后進(jìn)生會議和談心活動，加強與家庭的溝通交流，實施跟蹤、監(jiān)控教育，確保后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率達(dá)到80%以上。
（5）、開展心理健康教育，認(rèn)真貫徹《教育部關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》精神。各班在認(rèn)真上好健康教育課的同時，做到面向全體與關(guān)注個別相結(jié)合，健全坐診制度，并做好存檔記錄。
（6）、充分發(fā)揮少先隊在德育中的重要作用，結(jié)合學(xué)校德育工作計劃制定全期活動計劃，積極開展各項主題隊活動，培養(yǎng)隊員的綜合素質(zhì)。本學(xué)期做好儀仗隊的訓(xùn)練工作外，做好各項競賽的組織和實施工作。并組織好學(xué)生男女籃球隊的訓(xùn)練，參加鎮(zhèn)組織的競賽，力爭佳績<詳見少先隊計劃>
3、加強校園文化建設(shè)，培養(yǎng)健康合格人才
（1）、抓好校園文化建設(shè)，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境。五周前各班出好一期高質(zhì)量的班墻報。開放、完善班級圖書角，整治班容班貌、提倡和諧的學(xué)習(xí)氛圍，為師生創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。并作評比獎勵。提高班級文化氛圍。
（2）、組織豐富多彩的文體活動，豐富學(xué)生的課余生活。本學(xué)期德育墻報注重反映“爭章之星”，讓校園也成追星之族。
篇3
業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進(jìn)步、有發(fā)展。
加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復(fù)印；計算機網(wǎng)校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標(biāo)：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進(jìn)行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的利潤指標(biāo)，××萬元，純利潤××萬元。其中：打字復(fù)印××萬元，網(wǎng)校萬元，計算機××萬元，電腦耗材及配件××萬元，其他：××萬元，人員工資××萬元。
二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施
客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。××年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)自給自足，為來年服務(wù)市場打下堅實的基礎(chǔ)。
能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤××萬元。
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡(luò)工程；無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成，無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標(biāo)也是利潤的增長點無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在××萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團(tuán)電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤××萬元；多功能電子教室、多媒體會議室××萬元；其余網(wǎng)絡(luò)工程部分××萬元；新業(yè)務(wù)部分××萬元；電腦部分××萬元，人員工資××—××萬元，能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤××萬元。
在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。
對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
⒈從方案的設(shè)計、施工、驗收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進(jìn)行維修的原則。
⒉盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦變成我們長期客戶。
⒊對大型客戶要進(jìn)行定期回訪，進(jìn)行免費技術(shù)支持，建立一個比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。
⒋服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。版權(quán)所有!
四、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會
不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把公司建成平谷地計算機的權(quán)威機構(gòu)。
職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問，不會的要學(xué)。
培訓(xùn)內(nèi)容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo)，增強使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識。二、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。三、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓(xùn)方式：⒈公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)。⒉積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動。⒊走鋈ィ渭優(yōu)嘌禱蠆喂勱渙骰疃培訓(xùn)目標(biāo)：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。
我們是一個團(tuán)結(jié)的集體，具有團(tuán)隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進(jìn)步、提高。
同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進(jìn)”。
公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)，努力去實現(xiàn)本次大會制定的萬利潤指標(biāo)。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理
篇4
在教學(xué)工作方面:高校教師從事的教學(xué)工作不同于工廠熟練工人在生產(chǎn)線上的機械勞動,是“傳道、授業(yè)、解惑”的智力輸出。其工作量是由課前、課中、課后三部分組成。課前工作量主要是備課(包括準(zhǔn)備實驗、準(zhǔn)備實習(xí)、準(zhǔn)備指導(dǎo)設(shè)計或論文等);課中工作量主要是講授(或指導(dǎo));課后工作量主要是批改作業(yè)(包括審閱實驗報告、審閱設(shè)計、審閱論文等)、答疑等。課中、課后的教學(xué)工作量可以認(rèn)為是顯性的,在計算工作量時比較容易核定。而課前的教學(xué)工作量一般來說是隱性的,在計算工作量時較難核定,因而多數(shù)高校將課前教學(xué)工作量作為課中教學(xué)工作量的線性附加值,隨課中教學(xué)工作量的增減而增減,在計算中不單獨出現(xiàn)。但是,進(jìn)一步分析可知,課程屬性、授課教師的學(xué)歷、職稱以及對課程的熟悉程度均影響著課前工作時間的多少。也就是說,課程屬性、不同的授課教師是造成教學(xué)工作量計算復(fù)雜的第二個原因。
在科學(xué)研究方面:高校教師從事的科學(xué)研究工作不同于教學(xué)工作,更不同于工廠的生產(chǎn)勞動,它是一種創(chuàng)造性的腦力勞動,盡管最終要以論文、專利、新產(chǎn)品設(shè)計等成果形式體現(xiàn),但由于其研究過程千差萬別,很難以一個統(tǒng)一的公式計算工作量。比如說,目前一些高校不考慮學(xué)科專業(yè)特點,硬性要求教授每年發(fā)表幾篇論文或完成幾項科研成果,本身就是一種不符合科學(xué)研究規(guī)律、也不利于學(xué)術(shù)大師生成的做法。試想,如果每位科學(xué)工作者都遵照這種硬性規(guī)定來做研究,那么,著名數(shù)學(xué)大師陳景潤攻克哥德巴赫猜想不知要推后多少年。因此,科學(xué)研究工作過程千差萬別是造成工作量計算復(fù)雜的第三個原因。
在社會服務(wù)工作方面:高校教師從事的社會服務(wù)工作主要是以參與咨詢、評審、研討會等形式進(jìn)行。總體來講,社會上委托學(xué)校組織團(tuán)隊進(jìn)行的較復(fù)雜工作,一般納入橫向科技項目管理;邀請教師個人參與的社會活動,則是高校教師從事社會服務(wù)工作的主要形式。而這類工作的分散性、社會組織與教師個人單線聯(lián)系以及活動本身即時付酬的特殊性都給計算教師工作量帶來認(rèn)識和操作上的難度,成為造成工作量計算復(fù)雜的第四個原因。
另外,高校教師在從事教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)過程中,還必然會涉及到一些日常的管理、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新工作。比如專業(yè)、課程、學(xué)科、博士點、碩士點、實驗室、工程中心和教師團(tuán)隊等方面的建設(shè)工作,以及學(xué)生班級的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、發(fā)展創(chuàng)新等工作(下文統(tǒng)稱管理工作)。這些工作實際上都是一些基礎(chǔ)性的工作,如果歸入教學(xué)、科學(xué)研究或社會服務(wù),都比較勉強,而且每種工作自身也有很大差異,如專業(yè)有新老之分、課程有難易之別、學(xué)科有重點與一般建設(shè)目標(biāo)、實驗室有大有小、工程中心有服務(wù)范圍區(qū)別,如此等等,不一而足。所以,此類工作量的計算成為教師工作量計算復(fù)雜的第五個原因。
綜上分析,筆者認(rèn)為,高校教師工作量計算的復(fù)雜性主要是由于教師工作性質(zhì)(教學(xué)、科研、社會服務(wù)、管理四類工作性質(zhì)不同)、教師職稱(教授、副教授、講師、助教四級職稱)以及課程屬性的不同造成的。
二 高校教師工作量計算的策略
針對高校教師工作量計算的復(fù)雜性,筆者提出了一種計算策略,主要是按教師工作性質(zhì)將教師工作量分類計算,并建立各類工作量之間的統(tǒng)一度量衡。
1 按工作性質(zhì)將工作量分類
我國現(xiàn)行的教師工作量計算辦法中,多將教師工作量分為教學(xué)工作量(含教學(xué)法研究)、科學(xué)研究工作量和實驗室建設(shè)工作量。這種分類的依據(jù)是教育部關(guān)于《高等學(xué)校教師工作量試行辦法》[1]。該辦法于1981年,如今時過28年,高校的建設(shè)水平、職能均發(fā)生了很大變化,上述組成分類已不能概括高校的主要工作。因此,需要跟隨高校的發(fā)展變化進(jìn)一步研究工作量的計算策略。而美國大學(xué)教師工作量問題的歷史及其相關(guān)研究數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)教師工作量的構(gòu)成包括教學(xué)、科研和服務(wù)三個部分[2]。筆者認(rèn)為,根據(jù)高校三大職能及教師工作的實際,按照教師工作的性質(zhì),將教師工作量分為教學(xué)工作量、科學(xué)研究工作量(含教學(xué)研究)、社會服務(wù)工作量和管理工作量等四部分比較適合當(dāng)前我國高校的實際。
這種分類突出的特點就是:教師工作量的分類和高校的三大職能相匹配,提示現(xiàn)代大學(xué)教師須在教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三個方面努力工作并有所創(chuàng)新,須帶領(lǐng)學(xué)生融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)科技文化建設(shè)的活動中,走“開門、開放、開明”辦學(xué)之路。同時,對于管理工作量(管理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作量)的規(guī)定,有利于考量由于專業(yè)、課程、學(xué)科、各種平臺以及教師團(tuán)隊、學(xué)生班級等管理工作的勞動強度。
2 統(tǒng)一各類工作量之間的度量衡
在現(xiàn)行的教學(xué)工作量計算辦法中,大多數(shù)高校將《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》中規(guī)定的課程計劃學(xué)時設(shè)為基數(shù),再乘以適當(dāng)?shù)暮习嘞禂?shù),作為教師教學(xué)工作量,其度量衡大部分采用“課時”或“教分”。并進(jìn)一步將“課時”或“教分”推而廣之,應(yīng)用到計算科學(xué)研究工作量中,從而出現(xiàn)了“科研分”。實際上,以“課時”作為計算單位,本身就忽略了由于教師職稱不同、課程屬性不同帶來的課前、課后工作量的差異;再以“教分”及“科研分”作為計算單位來考核教師工作量,因其不屬于原始意義的勞動量衡制,而是附加了若干考量的一種單位,因此,內(nèi)涵比較模糊,易導(dǎo)致理解困難和度量的失衡。筆者經(jīng)資料研究發(fā)現(xiàn),教育部關(guān)于《高等學(xué)校教師工作量試行辦法》[3]中指出的以“小時”作為計算單位是一種很好的選擇。
以“小時”作為計算單位的優(yōu)點在于:一是定義明確,易于核定;二是便于引用法定勞動時間、社會必要勞動時間等涉及勞動量的概念和規(guī)定作為依據(jù)。
3 以法定勞動時間作為教師工作量定額的依據(jù)
目前大多數(shù)高校規(guī)定了教師的工作量定額(有的高校只規(guī)定了教學(xué)工作量定額)。有了工作量定額,必然會出現(xiàn)超工作量等問題。特別是同一所學(xué)校,不同的院系之間,如果教師工作量定額相差較大,將成為影響校園內(nèi)部和諧的一個因素。以課時作為定額,沒有反映出由于課程屬性(公共課還是專業(yè)前沿課、公共課中是哲學(xué)類課還是語言類課、是一次性課還是多次重復(fù)課等)不同造成的勞動強度不同,也沒有反映出由于教師職稱不同而造成的不同勞動強度,最終使得院系間按課時定額的比較失去了意義。
筆者認(rèn)為,鑒于教師工作量計算的復(fù)雜性,教師工作量定額應(yīng)以法定勞動時間為依據(jù)。設(shè)教師法定勞動時間為Tt小時/學(xué)年,根據(jù)勞動與社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》[4],結(jié)合高校的寒暑假制度,用下述公式計算。
Tt=8小時/天×5天/周×42周/學(xué)年-8小時/天×(11-4)天(法定節(jié)假日-假期中的假日)=1624小時/學(xué)年
該公式表明,法定勞動時間Tt小時/學(xué)年,是以教師每周工作5天,每天工作8小時,每學(xué)年42周,減去學(xué)期中的法定節(jié)假日(不包括假期中的法定假日)計算所得。實際應(yīng)用時,每學(xué)年的周數(shù)以校歷為準(zhǔn)。計算所得的教師法定勞動時間1624小時,可作為教師工作量定額的參考值。
三 教師工作量組成比例的規(guī)劃建議
1982年6月國家教育委員會頒布的《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》明確規(guī)定,“教師職務(wù)設(shè)助教、講師、副教授、教授。各級職務(wù)實行聘任制或任命制,并有明確的職責(zé)、任職條件和任期”。由此可見,教師職務(wù)(習(xí)慣上稱為職稱)不同,教師工作量的組成比例應(yīng)有所側(cè)重。而學(xué)校的定位不同,或同一所學(xué)校中的具體院系不同,各項工作的比例也應(yīng)該有所差別。為此,筆者提出以下教師工作量組成比例公式:
設(shè)教學(xué)工作量占教師總工作量的比例為T1%,科學(xué)研究工作量占教師總工作量的比例為T2%,社會服務(wù)工作量占教師總工作量的比例為T3%,管理工作量(管理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作量)占教師總工作量的比例為T4%,則有:
T1+T2+T3+T4=100
該公式的含義是:教師從事教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和管理各項工作比例的和是常數(shù)。某一部分工作量的增加,意味著另一部分或另幾部分工作量的減少。筆者認(rèn)為,對教師個體而言,隨著教師職務(wù)的升高,教學(xué)工作量比例T1應(yīng)下降,科學(xué)研究、社會服務(wù)工作量比例T2、T3應(yīng)適當(dāng)提高。管理工作量T4所占比例,一般說來,取決于單位的統(tǒng)籌安排,會有較大的差別。例如,除了學(xué)校規(guī)定的政治學(xué)習(xí)外,教師可能要擔(dān)負(fù)特色學(xué)科、博士點、碩士點、品牌專業(yè)、精品課程、重點實驗室、某種“平臺”等建設(shè)過程中的管理工作。工作任務(wù)不同,管理工作量有較大差別。
筆者調(diào)研了一些學(xué)校教師工作量組成情況,發(fā)現(xiàn):(1)有的高校的規(guī)定與上述規(guī)劃原則相反。比如,有一所高校規(guī)定“助教每周額定課時數(shù)約是4學(xué)時,講師額定課時數(shù)約是5.5學(xué)時,副教授額定課時數(shù)約是7學(xué)時,正教授額定課時數(shù)約是8學(xué)時”,如此一來,職稱愈高,講課愈多,誰來開展科學(xué)研究與社會服務(wù)?(2)對社會服務(wù)工作量幾乎沒有規(guī)劃要求。(3)對管理工作量(管理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作量)沒有給予基本的計量。
筆者認(rèn)為,如此現(xiàn)狀的存在,與學(xué)校管理理念、管理制度、管理習(xí)慣等有關(guān),更與教師工作量計算辦法不盡合理有關(guān)。建議高校根據(jù)各自學(xué)校的定位和實際情況,規(guī)定有關(guān)學(xué)院或某些教師群體的工作量組成比例,為學(xué)校落實培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、社會服務(wù)三大任務(wù)提供制度保障。
參 考 文 獻(xiàn)
[1][3]教育部.高等學(xué)校教師工作量試行辦法[Z].教干字
[81]011號.
[2]程晉寬.美國大學(xué)教師工作量淺析[J].高等教育研究,
篇5
在社會飛速發(fā)展的今天，有著越來越多的科學(xué)技術(shù)被發(fā)明與應(yīng)用，尤其在企業(yè)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用，計算機與互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)我們的生活，伴隨而來的是企業(yè)財務(wù)會計管理徹底走向信息化，越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用電子計算機以及相應(yīng)的信息技術(shù)完成會計與財務(wù)相關(guān)的工作，這已經(jīng)成為當(dāng)前的主要變化趨勢，會計電算化屬于計算機技術(shù)和金融工作的一個重要體現(xiàn)的有機結(jié)合，會計電算化管理可以提高會計管理的效率，減少了錯誤率同時，財務(wù)會計管理工作，使企業(yè)財務(wù)管理效率的提高，企業(yè)的會計電算化管理同時伴隨著部分不足，在運用的時候，需要進(jìn)一步速進(jìn)會計電算化管理水平的發(fā)展，為提高金融企業(yè)管理水平。
二、會計電算化的相關(guān)問題綜述
1.會計電算化定義會計電算化屬于現(xiàn)代計算機信息技術(shù)應(yīng)用到會計業(yè)務(wù)中去的體現(xiàn)，它是以計算機技術(shù)改變過去的會計業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)包括基本會計業(yè)務(wù)、出納、國民收入等業(yè)務(wù)的過程都運用計算機完成。如果在分析過程中，計算機上的會計信息分析是準(zhǔn)確和真實的，那么與人工比肯定不會出現(xiàn)任何錯誤，高效率的電腦分析能夠更準(zhǔn)確。會計電算化是一門綜合計算機、管理、信息、會計多學(xué)科的綜合性學(xué)科。會計電算化的出現(xiàn)降低會計人員工作質(zhì)量。2.會計電算化首先，與傳統(tǒng)的紙質(zhì)會計信息相比，無紙化會計信息有自身的特點，紙質(zhì)記憶信息是以傳統(tǒng)的方式而不是計算機和存儲器的數(shù)據(jù)信息方式進(jìn)行。計算機存儲介質(zhì)盤主要使用磁盤存儲信息功能，有著方便、快捷、易于修改，便利、可刪除、不留所有信息痕跡的優(yōu)勢，但它也帶來了巨大的困難，現(xiàn)在的審計工作不好進(jìn)行會計保護(hù)。其次，對綜合知識的會計人員。會計電算化有著更高的對會計人員的要求，必須學(xué)會會計專業(yè)知識，同時能夠運用計算機知識熟練的完成操作。會計人員應(yīng)該通過系統(tǒng)設(shè)置在計算機程序中進(jìn)行操作，對企業(yè)怎樣發(fā)展，怎樣完成審計報告，以及怎樣填寫信息都要有熟練的應(yīng)用，按照計算機程序完成操作，會計人員能夠更加高效、快速地達(dá)到會計記錄目的，在如此的工作環(huán)境中，審計人員應(yīng)該通過學(xué)習(xí)掌握更全面的知識，只有多方面都有儲備，才能夠利用審計工作更豐富的知識來保證相應(yīng)的審計工作順利有效完成。再次，數(shù)據(jù)和自動化集中。傳統(tǒng)會計向?qū)У拿恳豁椆ぷ鞫际菍嶋H的勞動分工，任何人都僅僅負(fù)責(zé)所以工作的一部分。然而在運用會計電算化的時候，會計有著更為現(xiàn)代的表現(xiàn)方式，各種會計工作全部在計算機中完成，通過數(shù)據(jù)輸入來進(jìn)行操作，這些數(shù)據(jù)全部可以被所有用戶共享。最后，內(nèi)部控制的程序性保障。進(jìn)入會計電算化會計方法、會計數(shù)據(jù)更集中的計算機處理，更連貫，使用電子計算機進(jìn)行會計核算，會計人員的工作環(huán)境發(fā)生了明顯的不同，會計人員應(yīng)該更好地尋求和工作環(huán)境的適應(yīng)性。會計即應(yīng)該保障信息在安全的工作環(huán)境中運行，又需要更加的可靠性采用相應(yīng)的辦法。
三、審計會計電算化的實施
1.對審計線索的影響傳統(tǒng)的會計模式，從原始憑證的記錄回顧，從金融到財務(wù)報告的編制，每一步都是用不同的會計人員，明確職責(zé)分工，每一步都是指定的處理程序和相應(yīng)的文本信息。這些文件給審計人員帶來了一個明確的線索。在審計報告審計人員可以基于原始數(shù)據(jù)，以及其他方面的處理程序進(jìn)行全面、詳細(xì)的檢查。在會計電算化會計信息的現(xiàn)代方式使用磁盤存儲，會計信息已經(jīng)修改，改變的地方，刪除的地方無法用肉眼識別。雖然在實施會計電算化會計另外，財政局要求會計人員在會計過程中應(yīng)保留原始數(shù)據(jù)，所有的憑證、賬簿，并提供審計和監(jiān)督過程中打印材料向公司報告。但是，不同于以往的手工會計，審計人員無法確定是否已給他們的信息是隨時變化的，無論是相同的原始數(shù)據(jù)。因此，傳統(tǒng)的審計方法已不能適應(yīng)會計電算化的現(xiàn)代方式。2.審計內(nèi)容傳統(tǒng)的審計內(nèi)容是手工做賬會計數(shù)據(jù)，現(xiàn)在手工做張通過電算化會計記賬的改變。簡而言之，審計在過去的人評論，現(xiàn)在的審計工作，該機還審查會計軟件，會計電算化的方式，很多企業(yè)計算機系統(tǒng)自動生成，自動處理，計算機也有一個程序的錯誤，計算機將不會意識到你的錯誤，將繼續(xù)原程序，記賬錯誤的方法。因此，會計審計電算化條件下，審計人員要花費更多的時間了解會計程序，計算機系統(tǒng)知識確保正確的結(jié)賬程序完成。3.對審計技術(shù)的影響對傳統(tǒng)會計模式的情況下，審計人員要按照各個公司的實際情況，在審查的時候有一些固定程序，通常有審核、檢查、分析、比較等方法，這些是與傳統(tǒng)的方式記賬有著相同形式的，這些步驟全部由人工進(jìn)行。會計電算化屬性是條件下，人類不再審查審計人員的唯一方式，計算機審計是審計。會計模式，會計電算化，審查審計既能夠通過材料審查委員會獲取，還能夠在計算機數(shù)據(jù)中看到，財務(wù)數(shù)據(jù)的計算機運行中能夠有比人工更高效、更準(zhǔn)確，以達(dá)到審計工作的最快與效率。4.審計人員的影響在傳統(tǒng)的手工會計模式和會計電算化對審計的現(xiàn)代方式，審計是審計人員的過程中起著最關(guān)鍵的作用。負(fù)責(zé)實施辦法一個賬戶，會計電算化審計工作更加復(fù)雜多變，在這樣的工作環(huán)境，審計人員不僅要掌握審計專業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗，和電腦技能。審核員應(yīng)寫自己的審計軟件，建立合適的審計軟件，方便今后的審計工作。5.對內(nèi)部控制操作的影響內(nèi)部控制的傳統(tǒng)手工會計模式，從信息的審查中查找情況，包括的具體內(nèi)容有很多項，他們購買的商品價格，購買的商品數(shù)量、總金額、如何入賬，等對會計審計、會計記錄的檢查。所有賬戶被確認(rèn)有沒有錯誤，保證審核通過。但是，運用現(xiàn)代的會計方法，不再需要這么多的地方需要會計人員進(jìn)行監(jiān)管。所以，當(dāng)前的內(nèi)部控制無法原路適應(yīng)記賬方式的現(xiàn)代化時，應(yīng)該對應(yīng)的完成內(nèi)部控制的及時完善。為了保證內(nèi)部控制制度的完整性，應(yīng)該按照第一個EST建立一個新的計算方式，適用于企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的發(fā)展，如何制定新的內(nèi)部控制對計算機審計方式帶來了更難的問題。
四、會計電算化審計風(fēng)險分析
1.視覺線索消失的風(fēng)險在傳統(tǒng)的會計制度在我國，原始憑證和記賬憑證，從到后期的財務(wù)報表，每一項工作需要我們使用紙質(zhì)記錄材料，需要簽名的委托人起床所以審計過程規(guī)范簽名。審計人員的回避，隨機或反向檢查。但之后出現(xiàn)和使用會計電算化系統(tǒng)中，計算機系統(tǒng)將自動直接運行的計算機程序和數(shù)據(jù)里面有計算機程序中的問題，或修改人工通過非法手段，計算機將直接進(jìn)行錯誤處理，最后將會計系統(tǒng)按照程序執(zhí)行操作，非法詐騙。2.內(nèi)部控制變動引起的風(fēng)險在傳統(tǒng)的會計程序和會計對象和過程的內(nèi)部控制是可見的，但在會計電算化系統(tǒng)，并已經(jīng)在內(nèi)部控制、會計系統(tǒng)的變化非常大，原來的一些部分與控制功能，無法適應(yīng)新的電腦系統(tǒng)，內(nèi)部控制水平的準(zhǔn)確性，在收到很大的影響系統(tǒng)輸出信息的真實性。目前的會計電算化系統(tǒng)，在很大程度上對內(nèi)部控制功能的復(fù)雜性，便于會計人員造假，因此大大增加會計系統(tǒng)的審計風(fēng)險。3.會計審計技術(shù)風(fēng)險的多元化產(chǎn)生在過去的會計審計方法單一，容易控制。我國會計電算化系統(tǒng)的存在，可用于審核的方法是多種多樣的，被審計單位能夠按照企業(yè)的實際情況來進(jìn)行選擇，購買和自己更符合的審計軟件，適合所需要的商業(yè)化，同時能夠進(jìn)行自我發(fā)展，根據(jù)企業(yè)的情況或雇傭外國單位審計。審計企業(yè)選擇不同的審計軟件會有一定的差別，因此在選擇軟件上的不同，應(yīng)該對應(yīng)采取的審計方法也需要改變，保證審計師審計電算化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，避免因為審計軟件選擇不對，而造成審計風(fēng)險提高。4.因缺乏知識而產(chǎn)生的電腦化風(fēng)險我國會計電算化是隨著時展的學(xué)科，它涉及到的基礎(chǔ)知識和更廣泛的，不僅原來的會計，還包括管理和計算機科學(xué)等學(xué)科。它對相關(guān)人員的要求很高，雖然大部分的人員從事會計工作的理論研究，然而，在一系列的問題，實際工作中仍存在的過程。這些問題主要表現(xiàn)在：員工從事會計工作電算化理論掌握不全面，計算機教學(xué)很舊了，沒有辦法跟上計算機發(fā)展的更新，會計人員缺乏審計系統(tǒng)培養(yǎng)不構(gòu)成嚴(yán)格的制度。5.不完備系統(tǒng)軟件的風(fēng)險會計電算化軟件系統(tǒng)經(jīng)歷了幾次更新，但仍存在一些問題，會計電算化軟件的質(zhì)量起著非常重要的作用，是電算化的基礎(chǔ)，然而，我國目前使用會計軟件存在很多問題。首先，安全和會計軟件隱私較差。當(dāng)前的會計軟件系統(tǒng)，當(dāng)某個人進(jìn)行操作時，如果缺乏監(jiān)管，不能確定是應(yīng)該追究到哪個人。其次，每個模板都沒有包含，所有形式的會計軟件缺乏互相交流。
五、會計電算化環(huán)境審計工作的對策與建議
1.加強會計電算化審計環(huán)境建設(shè)電算化會計審計工作的順利進(jìn)行而沒有好的環(huán)境保護(hù)，從兩個方面加強企業(yè)會計電算化審計環(huán)境建設(shè)。首先，我們必須加強會計電算化審計工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。應(yīng)該是審計工作的管理應(yīng)納入管理工作的日常工作，加強內(nèi)部審計協(xié)會的成立，以及各種系統(tǒng)，其次，要加強企業(yè)的財務(wù)管理人員對會計電算化審計的認(rèn)識，企業(yè)會計電算化是會計工作的發(fā)展趨勢，是信息時代背景下會計工作發(fā)展的必然方向，因此，加強企業(yè)管理者、會計電算化會計人員審核的理解，有助于科學(xué)推動會計電算化的發(fā)展。第三，要不斷完善會計電算化審計機構(gòu)。應(yīng)加強審計機構(gòu)的建立，在一定范圍內(nèi)的會計電算化組織管理的審計工作。同時，在企業(yè)發(fā)展的過程中也可以設(shè)立專門的審計，審計管理機構(gòu)或part-time.but需要注意的是，審計機構(gòu)在不同的工作崗位和財政主管部門企業(yè)重要，在完善CT過程審計機構(gòu)應(yīng)積極保證內(nèi)部審計工作的獨立性。2.完善計算機內(nèi)部控制為審計人員建立新的內(nèi)部控制制度存在幾個系統(tǒng)是必要的。空濾主要從以下幾個方面：第一，企業(yè)管理機構(gòu)的計算機控制。會計、審計人員的有效日期后必須參與定制調(diào)整，審計人員必須參與定制調(diào)整。在機構(gòu)設(shè)置的過程中，要充分體現(xiàn)控制原則、分權(quán)原則。其次，建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)操作。第三，在會計電算化會計信息的保存方式。運用會計電算化之后，可以利用設(shè)備對會計信息完成雙備份，放在不同的地方避免丟失導(dǎo)致不必要的損失。會計檔案的存儲使得它嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》。3.采用新的審計方法和制度會計電算化方式運行過程中，對傳統(tǒng)審計方式有較大影響，無論是審計方式還是審計歷史，相關(guān)的內(nèi)容等方面均存在明顯的變化。過去審計方法只能依靠人工的方式，隨著技術(shù)、計算機技術(shù)以及審計輔助工具的發(fā)展，計算機審計現(xiàn)代方式發(fā)展運用越來越多，審計人員的工作量降低了，但是審計的內(nèi)容更復(fù)雜。傳統(tǒng)的審計難以輕易解決的問題，計算機技術(shù)能夠解決，因此這是今后審計工作的重點。在實施會計電算化會計、審計人員的工作量較大，審計工作時間更長。4.高效綜合審計員電算化會計審計工作的方式比傳統(tǒng)的手工會計模式是困難的，需要一個更廣闊的知識，審計人員不僅要有審計專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，還應(yīng)具備一定的計算機知識。因此，我們需要建立一個高效的審計團(tuán)隊，必須從以下兩個方面：第一，現(xiàn)有的審計人員培訓(xùn)、計算機審計人員和審計專業(yè)知識，使審計人員掌握電算化軟件的操作過程，使得審計他們的計算機系統(tǒng)的審計；其次，培養(yǎng)能夠?qū)徲嬋藛T。審計人員不僅要了解會計知識，審計包括審計知識公司可以聘請計算機專業(yè)的學(xué)生，加強會計和審計知識的培訓(xùn)，能很快成為會計人員的會計電算化。5.完善會計電算化系統(tǒng)軟件企業(yè)應(yīng)加強對安全和隱私的會計軟件和監(jiān)督管理。由于現(xiàn)有的會計軟件的操作系統(tǒng)，沒有日記會計軟件操作和沒有記錄生成的，所以你不能將對人民負(fù)責(zé)。然而，安全和在會計軟件方面的企業(yè)隱私特別重要的，所以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)嚴(yán)格保密，同行業(yè)中，會計軟件的清晰反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，因此，企業(yè)應(yīng)加強會計軟件的保密工作，保密工作做的好，企業(yè)在上升的行業(yè)競爭，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，軟件企業(yè)應(yīng)該不斷提升自己的研究和開發(fā)軟件，會計軟件的個體化模板有著密切的聯(lián)系。
六、結(jié)語
會計電算化已經(jīng)對企業(yè)審計工作方式產(chǎn)生巨大的影響，企業(yè)應(yīng)在審計工作方面進(jìn)一步改進(jìn)，必須認(rèn)真分析會計電算化的審計工作方式的影響，對這些影響的分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的實際情況和會計電算化的具體要求，采取有效措施解決審計工作的挑戰(zhàn)，提高審計工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
篇6
1見習(xí)時間：3月23日至6月14日
2見習(xí)方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會計、財務(wù)等相關(guān)崗位實習(xí)
二、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。
三.實習(xí)內(nèi)容
1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點
(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目。
(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。
2、了解企業(yè)(單位)的管理組織
(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制。
篇7
物資供應(yīng)是每個企業(yè)再生產(chǎn)的前提，物資管理工作是企業(yè)降低成本、節(jié)約成本提高經(jīng)濟(jì)效益的最有效的途徑，企業(yè)生產(chǎn)所需物資種類繁多，供應(yīng)商數(shù)量多且分散，從生產(chǎn)所需申報物資計劃到最終的分析考核控制管理環(huán)節(jié)多。由于基層單位分散，物資供應(yīng)部門往往采用建立多個基層二級倉庫就近供應(yīng)的辦法，以保證生產(chǎn)正常需要。物資供應(yīng)部門根據(jù)需要對物資的發(fā)放權(quán)進(jìn)行集中調(diào)配，以最大的程度降低整體倉庫的存貨成本。但采用手工管理手段容易出現(xiàn)一些管理瓶頸：如兩級倉庫庫存不統(tǒng)一、物資使用單位的需求計劃與物資采購部門的采購計劃以及在生產(chǎn)后期的材料消耗考核分析不能形成閉環(huán)控制等。市場動態(tài)要求響應(yīng)速度越來越快、物流的流轉(zhuǎn)要求越來越敏捷；物資電算化的推動和實施，使自身的業(yè)務(wù)流程得到優(yōu)化，管理進(jìn)一步提升。為了進(jìn)一步提高效率、優(yōu)化管理。建議使用計算機軟件物資管理模塊系統(tǒng)，從而實現(xiàn)物資供應(yīng)系統(tǒng)的信息化管理。
二、物資計算機程序化管理系統(tǒng)方案
1.系統(tǒng)提供存貨核算功能：
（1）提供按部門、按倉庫、按存貨核算功能；（2）為不同的業(yè)務(wù)類型提供成本核算功能；（3）可以進(jìn)行出入庫成本調(diào)整，處理各種異常；（4）方便的計劃價/售價調(diào)整功能；（5）存貨跌價準(zhǔn)備提取、滿足上市企業(yè)管理需要；（6）自動形成完整的存貨賬簿；（7）符合業(yè)務(wù)規(guī)則的憑證自動生成；（8）功能強大的查詢統(tǒng)計功能。
2.存貨核算有以下內(nèi)容：（1）假退料核算：適應(yīng)工業(yè)企業(yè)的要求，增加假退料的處理及核算。（2）期末處理：系統(tǒng)計算出的出庫單價為負(fù)數(shù)時按零出庫時取成本的方法處理。（3）暫估處理：暫估成本處理菜單名稱改為結(jié)算成本處理。對采購入庫業(yè)務(wù)，如果結(jié)算單價與暫估單價不一致自動生成出庫調(diào)整單，并可按明細(xì)的出庫單生成。（4）出入庫調(diào)整單：出入庫調(diào)整單可當(dāng)時不記賬，增加事后記賬的功能。系統(tǒng)自動生成的出入庫調(diào)整單。（5）制單：制單時，憑證摘要用戶可自定義。可根據(jù)調(diào)撥單、組裝單等特殊單據(jù)生成憑證。（6）產(chǎn)成品成本分配：產(chǎn)成品成本分配后應(yīng)可以恢復(fù)分配的數(shù)據(jù)。界面中顯示存貨的編碼、名稱、規(guī)格型號、代碼等信息。（7）個別計價的存貨提供按各個批次進(jìn)行統(tǒng)計分析的功能。（8）存貨差異分?jǐn)偙怼⒊鰩?入庫匯總表增加“對方科目”作為匯總依據(jù)。（9）出庫匯總表、入庫匯總表中，按部門核算時，既可按單據(jù)部門也可按倉庫所屬部門匯總查詢。（10）存貨總賬可選擇存貨分類的各個級次進(jìn)行查詢，即允許用戶只查詢某一存貨大類的賬表。（11）庫存資金占用提供按存貨分類各個級次及末級存貨占用分析。
3.業(yè)務(wù)處理：用戶進(jìn)行批次凍結(jié)、失效日期維護(hù)、遠(yuǎn)程應(yīng)用、整理現(xiàn)存量、對賬結(jié)賬等操作。
4.賬表：用戶可以查詢各類賬表，包括庫存賬、批次賬、貨位賬、統(tǒng)計表、儲備分析賬表。
三、計算機程序化管理在實際工作中的運用
1.多計量單位：系統(tǒng)設(shè)置一個存貨多個計量單位。在存貨檔案中設(shè)置每一存貨是固定換算率還是變動換算率，固定換算率支持多計量單位，變動換算率只支持雙計量單位，同原來的模式。
2.批次管理：改進(jìn)批次管理功能，提供批號合并及自動選擇批號功能。為了方便用戶操作并提高操作的效率及準(zhǔn)確性，出庫時提供三種選擇批號的方法：手工確定、批號先進(jìn)先出、近效期先出。
3.保質(zhì)期管理：可對存貨的保質(zhì)期、生產(chǎn)日期及失效日期分別進(jìn)行管理。在存貨檔案中設(shè)置每一存貨的保質(zhì)期，單據(jù)上提供生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期三項。
4.保質(zhì)期自動預(yù)警：可進(jìn)行保質(zhì)期的自動預(yù)警（進(jìn)入系統(tǒng)），自定義各存貨的預(yù)警天數(shù)，并可在單據(jù)上對失效的存貨進(jìn)行報警控制。
5.貨位管理：為了減化用戶的操作，提高工作效率，對存放位置相對比較固定的存貨提供批量自動指定貨位的功能。
6.不合格品管理：增加對不合格品的管理功能。增加不合格品記錄單，記錄不合格品的產(chǎn)生；不合格品處理單，記錄對不合格品的處理情況；不合格品備查簿，記錄不合格品的產(chǎn)生及處理、結(jié)存情況。
7.特殊單據(jù)：調(diào)撥單、組裝單、拆卸單、形態(tài)轉(zhuǎn)換單等特殊單據(jù)增加單據(jù)修改、單據(jù)審核的功能。單據(jù)審核時生成其他出入庫單。
調(diào)撥單、組裝單、拆卸單、形態(tài)轉(zhuǎn)換單等特殊單據(jù)用戶可選擇是在特殊單據(jù)審核時更新現(xiàn)存量還是在其他出入庫單審核時更新現(xiàn)存量。
8.配比出庫、限額領(lǐng)料單：將原參照采購計劃的主生產(chǎn)計劃生成限額領(lǐng)料單時，改為根據(jù)采購計劃的生產(chǎn)訂單生成限額領(lǐng)料單；已完成的生產(chǎn)訂單生成限額領(lǐng)料單不再參照；超限額領(lǐng)料時，可設(shè)置超限額的范圍，在此范圍內(nèi)可超限額發(fā)料；限額領(lǐng)料單提供批量關(guān)閉的功能；配比出庫單的表頭增加出庫類別。
9.出庫跟蹤入庫：對已經(jīng)出庫的物資進(jìn)行跟蹤管理，可實現(xiàn)對該種物資保管的質(zhì)量、供貨供應(yīng)商進(jìn)行跟蹤管理，同時也是計算存貨庫齡的依據(jù)。領(lǐng)料出庫單跟蹤材料入庫單提供兩種方式的跟蹤，第一種由供應(yīng)科手工跟蹤。第二種方式由系統(tǒng)自動跟蹤，自動跟蹤提供先進(jìn)先出、先進(jìn)后出兩種方法。
10.遠(yuǎn)程應(yīng)用：可單獨對基礎(chǔ)檔案進(jìn)行導(dǎo)入、導(dǎo)出。基礎(chǔ)檔案可選擇檔案的具體某個字段進(jìn)行導(dǎo)入導(dǎo)出，以解決集團(tuán)總部與分部之間的數(shù)據(jù)權(quán)限及數(shù)據(jù)保密性的要求。導(dǎo)入、導(dǎo)出單據(jù)時用戶輸入過濾條件后，系統(tǒng)將滿足條件的單據(jù)顯示在屏幕上，提供用戶再次選擇并確認(rèn)單據(jù)的功能。
11.出入庫成本：用戶可按各種單據(jù)分別設(shè)置單據(jù)單價及金額來源。錄入出入庫單時系統(tǒng)可自動計算單價、金額。例如出入庫單用戶可選擇自動帶入存貨的參考成本、最新成本、計劃單價或根據(jù)計價方式自動帶入單價。
12.替換件：出庫時，如果存貨可用量不足，用戶可選擇用存貨的替換件進(jìn)行出庫。
13.單據(jù)應(yīng)收應(yīng)發(fā)數(shù)：入庫單增加應(yīng)收數(shù)量和應(yīng)發(fā)件數(shù)兩列，出庫單增加應(yīng)發(fā)數(shù)量和應(yīng)發(fā)件數(shù)兩列，以解決不同部門之間的分工協(xié)作及權(quán)限劃分的問題。如采購業(yè)務(wù)，應(yīng)由采購員填寫應(yīng)收數(shù)，庫管員根據(jù)實際入庫情況填寫實收數(shù)；產(chǎn)成品入庫業(yè)務(wù)，車間生產(chǎn)完工后，由車間人員填寫產(chǎn)成品入庫單的應(yīng)收數(shù)，庫管員根據(jù)驗收入庫情況填寫實收數(shù)。對于庫存調(diào)撥業(yè)務(wù)，調(diào)度員填制調(diào)撥單，調(diào)撥數(shù)即為調(diào)出倉庫的應(yīng)發(fā)數(shù)和調(diào)入倉庫的應(yīng)收數(shù)，調(diào)入倉庫的庫管員根據(jù)實際收貨情況，填寫實收數(shù)。
14.最高最低控制：最低庫存量也稱保險儲備，是指保證生產(chǎn)正常運行時的最低物資儲備量，低于此儲備量將出現(xiàn)生產(chǎn)中斷的最低儲備量。最高儲備量是指在控制周轉(zhuǎn)率、周轉(zhuǎn)次數(shù)的最高庫存量，最高最低物資庫存量報警和預(yù)警可按該種物資的庫存量進(jìn)行控制，也可周轉(zhuǎn)率、周轉(zhuǎn)次數(shù)進(jìn)行控制，用戶在選項中設(shè)置。
15.各種賬表，過濾條件中如果有存貨，則可按存貨的16個自定義項作為過濾條件。
16.單據(jù)表頭表體增加自定義項，存貨檔案增加自定義項，庫存的賬表查詢要相應(yīng)增加自定義項。
17.收發(fā)存匯總表、存貨分布表等報表增加金額列，用戶可選擇按參考成本、最新成本、計劃價（售價）查詢金額。
18.實物賬：如果用戶以審核作為實物出入庫的標(biāo)志，則審核日期為實物實際出入庫的日期，為了查詢實物賬，因此收發(fā)存匯總表、出入庫流水賬等賬表的過濾條件中加審核日期的起止范圍條件，既可按存貨實際出入庫的日期（即審核日期）進(jìn)行查詢，也可按單據(jù)日期進(jìn)行查詢。
19.收發(fā)存匯總表、流水賬按項目統(tǒng)計：可按單據(jù)上的項目進(jìn)行統(tǒng)計分析。如查詢各項目存貨的出入庫情況。
20.現(xiàn)存量查詢：用于查詢存貨的最新現(xiàn)存量信息。可按倉庫、存貨、批號、貨位、條形碼等關(guān)鍵字進(jìn)行組合查詢。
21.不合格品備查簿：用于查詢不合格品的發(fā)生及處理情況。
22.入庫跟蹤表：用于查詢出入庫跟蹤的存貨的來源及去向。取消原批次結(jié)存表。
篇8
一、會計電算化概念的由來與臺義
以前，人們對會計電算化的認(rèn)識僅停留在將計算機技術(shù)應(yīng)用于會計領(lǐng)域能夠有效地提高會計的工作效率，學(xué)術(shù)界并未提出一個權(quán)威性的概念統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識。1981年于長春召開的“財務(wù)、會計、成本應(yīng)用電子計算機問題討論會”上，第一次提出了“會計電算化”的概念。會計電算化的基本含義是指將計算機技術(shù)應(yīng)用到會計工作領(lǐng)域，用會計軟件指揮各種計算機替代手工完成，或手工很難完成、甚至無法完成的會計工作的過程。
二、我國會計電算化存在的主要問題
(一)會計電算化工作是法規(guī)的盲區(qū)
為了使會計電算化工作規(guī)范運作，財政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》、《會計電算化管理辦法》、《商品化會計核算軟件評審規(guī)則》、《會計核算軟件基本功能規(guī)范》等規(guī)章。但不少已經(jīng)實行會計電算化的單位，無論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是單位財務(wù)部門的財會人員尚不知道這些專門針對會計電算化的規(guī)章，甚至有的地方的經(jīng)濟(jì)管理部門也不知道這些規(guī)章的存在，會計電算化的上馬基本上是會計軟件公司安裝，幫助會計人員會操作就算了。因此。雖然有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者并不清楚，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時也沒有相應(yīng)的部門去糾正，更談不上有部門監(jiān)督管理了。
(二)我國電算化事業(yè)起步較晚。人們還未充分認(rèn)識到電算化的意又及重要性
多數(shù)單位電算化都是應(yīng)用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面人手，根本未認(rèn)識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊自己的網(wǎng)站，根本沒有利用信息技術(shù)優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率。
(三)數(shù)據(jù)保密性、安全性差
財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的絕對秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)生存與發(fā)展，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度大傷腦筋，卻沒有幾家軟件認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。而有些軟件所謂的加密，也無非是對軟件本身的加密，防止盜版，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用，安全性更是難如人意，系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。華良物流公司在2007年的經(jīng)歷就是個很好的例子。這些年物流一直是持續(xù)升溫的行業(yè)，在這個行業(yè)里競爭也越來越激烈。2007年華良物流公司的財務(wù)數(shù)據(jù)突然莫名其妙地外泄并被公布，自此客戶流失，訂單驟減，整個公司陷入恐慌。后經(jīng)查實是有人入侵了其財務(wù)系統(tǒng)并將機密外泄。案子雖然破獲了，但給華良物流公司所帶來的影響。不得不引起企業(yè)及軟件開發(fā)商的深思。
(四)軟件開發(fā)難以滿足新會計制度的要求
計算機技術(shù)的迅猛發(fā)展給會計軟件帶來一個又一個的黃金時期。但是。“大多數(shù)軟件開發(fā)商只注重會計軟件、使用平臺、開發(fā)工具、使用環(huán)境等計算機技術(shù)方面的提高”，而忽略了會計功能的拓展。如對固定資產(chǎn)折舊方法的處理與選擇、在存在大量外幣業(yè)務(wù)的企業(yè)里，對外幣匯率的選擇、以及存貨計價的選擇。新會計制度規(guī)定。這些方法一旦選定，不能隨意更改，如果要更改，必須上報上級主管部門批準(zhǔn)，同時在會計報表附注中加以說明。而現(xiàn)行會計軟件中未設(shè)置本年度內(nèi)不允許改動的控制功能，這就使得一些用戶隨意修改原先所確定的方法，甚至有的用戶伙同軟件開發(fā)商一起進(jìn)行反結(jié)賬、反記賬等違反會計制度的活動。
(五)會計人員計算機業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低
目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，他們在使用微機處理業(yè)務(wù)的過程中往往很多是除了開機使用財務(wù)軟件之外，對微機的軟硬件知識了解甚少，一旦微機出現(xiàn)故障或與平常見到的界面不同時，就束手無策，即使廠家在安裝會計軟件時都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但一些從未接觸過計算機的會計人員的入門還是很慢，而且在上機時經(jīng)常出現(xiàn)誤操作，一旦出錯，可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，嚴(yán)重的將導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。
(六)會計電算化基礎(chǔ)管理滯后于會計電算化的發(fā)展
單位實現(xiàn)會計電算化后，傳統(tǒng)的會計分工模式將被打破，會產(chǎn)生許多新的崗位，也帶來了許多新的要求，提出了新的問題。因此會計電算化的基礎(chǔ)管理必須跟上會計電算化的發(fā)展。而目前，實行會計電算化的單位對會計電算化的內(nèi)部管理很多仍是模仿手工記賬的管理辦法，結(jié)果導(dǎo)致會計電算化的基礎(chǔ)管理混亂，影響了會計電算化工作的健康發(fā)展。
三、加強和改進(jìn)會計電算化的思路
(一)企業(yè)應(yīng)將會計電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇
目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發(fā)展趨勢下，傳統(tǒng)意義上的會計電算化將不復(fù)存在。取而代之的是全面企業(yè)管理軟件的財務(wù)管理模塊或部分。原有的單一財務(wù)軟件已明顯不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要。企業(yè)要求從采購、銷售、庫存的管理到會計核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、資金和成本管理、財務(wù)分析預(yù)測等實現(xiàn)一體化，進(jìn)而實現(xiàn)對整個企業(yè)資源的規(guī)劃和管理。管理軟件作為管理工具，要保障軟件系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)方便地進(jìn)行交換與重組，將現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)逐步發(fā)展成全面的管理信息系統(tǒng)。才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
(二)規(guī)范化管理電算化行為
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一是推進(jìn)污水處理3項工程建設(shè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，配合污水管網(wǎng)施工單位解決施工過程中遇到的困難和問題，促進(jìn)管網(wǎng)工程建設(shè)按進(jìn)度計劃順利進(jìn)行。認(rèn)真協(xié)助bot公司建設(shè)污水處理廠主廠工程，有效推動南畬朗截污次支管工程建設(shè)。
二是推進(jìn)2項道路升級改造工程建設(shè)。加快促成聯(lián)網(wǎng)路升級工程動工；協(xié)助做好平山路升級改造工程的招投標(biāo)工作，力爭早日動工建設(shè)，提升鎮(zhèn)內(nèi)交通水平。
三是推進(jìn)2座新大樓工程建設(shè)。抓緊籌備外經(jīng)大樓工程招投標(biāo)，積極推動新城建大樓的規(guī)劃建設(shè)工作。
四是推進(jìn)東山橋建設(shè)。我鎮(zhèn)與沙頭鎮(zhèn)就東山橋建設(shè)已達(dá)成初步意向，下來我們將充分做好前期規(guī)劃設(shè)計論證，促進(jìn)該橋梁工程早日上馬。
二、加強建筑質(zhì)量安全管理，打造示范樣板工程
一是落實日常動態(tài)巡查。開展經(jīng)常性安全排查，及時發(fā)現(xiàn)違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質(zhì)量安全事故發(fā)生。
二是嚴(yán)格執(zhí)行圖紙審查和材料檢測制度。要求施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、現(xiàn)行國家技術(shù)操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工，落實原材料檢測制度，未經(jīng)檢測合格的材料一律不準(zhǔn)使用，確保各項竣工工程達(dá)到合格以上。
三是推行“平安卡”管理制度。繼續(xù)推進(jìn)“平安卡”管理制度，組織尚未取得“平安卡”的從業(yè)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，提高安全生產(chǎn)意識，爭取年內(nèi)基本實現(xiàn)人人持卡上崗作業(yè)。
四是爭創(chuàng)優(yōu)良樣板示范工程。在去年康美花園被評為省市優(yōu)良樣板工程后，繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)良樣板工程創(chuàng)建工作，打造行業(yè)品牌，在鎮(zhèn)內(nèi)推選質(zhì)量安全管理較好的麗華項目申報優(yōu)良工程，以此帶動鎮(zhèn)內(nèi)建設(shè)工程管理日益規(guī)范化。
三、加大整治舊村工作力度，打造舒適人居環(huán)境
一是注重提高村整治舊村工作人員業(yè)務(wù)水平。組織村整治舊村工作小組成員參加市新一輪整治舊村工作培訓(xùn)班，提高整治工作水平。按市部署，4月中旬培訓(xùn)班結(jié)束后，在鎮(zhèn)內(nèi)全面鋪開整治舊村工作。
二是注重整治舊村宣傳工作。采取多種方式，大力宣傳整治舊村的積極意義，提高群眾參與整治工作的自覺性和主動性，爭取村民群眾對整治舊村工作的廣泛支持。
三是注重推廣試點村整治經(jīng)驗。按照“試點先行，逐步推廣，全面鋪開”的工作方法，認(rèn)真總結(jié)石涌、隔坑、半仙山等試點村一年多來的整治舊村工作經(jīng)驗，向鎮(zhèn)內(nèi)各村推廣。
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二、進(jìn)一步健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體制。
尤其是要加快完善縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）公共機構(gòu)節(jié)能管理部門設(shè)立和聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)。各級管理機關(guān)事務(wù)工作部門要加強與發(fā)展改革、財政、建設(shè)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，各縣（市、區(qū)） 景區(qū)管委會、 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及市直各部門要完善聯(lián)絡(luò)員制度。建立聯(lián)動機制，逐步建立起運轉(zhuǎn)順暢、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效的組織協(xié)調(diào)機制；明確分工，各盡其責(zé)，確保責(zé)任到位、措施到位、資金到位；
機關(guān)事務(wù)部門要精心組織，統(tǒng)籌布置，力求實效；各公共機構(gòu)要切實落實方案要求，加大資金投入，積極開展節(jié)能改造，嚴(yán)格落實節(jié)能主管部門下達(dá)的高效節(jié)能照明產(chǎn)品推廣任務(wù)，市直單位節(jié)能燈更換工作，要求年內(nèi)達(dá)100%要強化對科、教、文、衛(wèi)、體等系統(tǒng)主管部門和實行垂直管理機構(gòu)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的作用，建立工作、信息溝通交流的疏通渠道，共同做好全市公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。
主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，各級人民政府要把公共機構(gòu)節(jié)能工作納入本行政區(qū)域節(jié)能減排的重要工作事項和議事日程。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實。各級人民政府分管公共機構(gòu)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)外地區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)的第一責(zé)任人，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級管理機關(guān)事務(wù)工作的部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外地區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；承辦部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)節(jié)能指標(biāo)的分解落實，承擔(dān)具體工作責(zé)任。科、教、文、衛(wèi)、體等部門及實行垂直管理的部門負(fù)責(zé)人對本系統(tǒng)節(jié)能工作負(fù)責(zé)。各公共機構(gòu)是落實節(jié)能指標(biāo)的主體，其負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，要切實采取措施，確保實現(xiàn) 年公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)。
考評結(jié)果向社會公開，今年我市將對全市公共機構(gòu) 年節(jié)能工作進(jìn)行考評。落實獎懲措施，加大問責(zé)制。十一五”末，要對節(jié)能目標(biāo)完成情況算總帳，實行嚴(yán)格的問責(zé)制，對完不成任務(wù)的地區(qū)、部門，要依據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《 省公共機構(gòu)節(jié)能管理方法》追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)的獎勵。
三、做好“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃編制工作
研究制定本級公共機構(gòu)節(jié)能工作“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想和原則、能源利用現(xiàn)狀和問題、計劃目標(biāo)、主要任務(wù)、政策體系和保證措施等，各地、各部門要認(rèn)真總結(jié)“十一五”公共機構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。并于 年 月底前報市政府辦公室備案。同時，各公共機構(gòu)要在同級機關(guān)事務(wù)管理部門的指導(dǎo)下，依照本級節(jié)能規(guī)劃，制定本單位分年度節(jié)能計劃，明確年度節(jié)能目標(biāo)和實施方案，并做好備案工作。
四、加快推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能制度建設(shè)
省公共機構(gòu)節(jié)能管理方法》已正式實施。各地、各部門要結(jié)合實際， 年 月 日起。研究制度能源消耗定額規(guī)范、合同能源管理方法等，落實《 省公共機構(gòu)節(jié)能管理方法》相關(guān)配套制度建設(shè)，逐步建立完善公共機構(gòu)節(jié)能制度體系。
五、加強公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作。
積極開展本級公共機構(gòu)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各地、各部門要繼續(xù)認(rèn)真抓好《全市公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計實施方案》組織實施工作。強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，改進(jìn)統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計質(zhì)量，按時保質(zhì)上報能耗統(tǒng)計報表。要修正 年的能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、真實性、完整性和準(zhǔn)確性；要結(jié)合年度季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)做好節(jié)能減排形勢分析和目標(biāo)預(yù)警預(yù)測，提前制定預(yù)案并及時實施調(diào)控措施，對于能耗較高的單位要進(jìn)行重點監(jiān)控，督促整改落實。各地、各部門要將修正的 年能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和 年上半年能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)在 月 日前報送市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
六、采取有力措施。
（一）切實抓好重點單位和重點領(lǐng)域的節(jié)能工作
一是加強對能耗總量大、人均能耗高的單位和能耗大的設(shè)備（中央空調(diào)、用煤鍋爐、信息中心設(shè)備等）監(jiān)管。建立能源利用狀況演講、能源分析制度，確保能耗有效下降。
二是抓好建筑節(jié)能。以《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《民用建筑節(jié)能條例》為依據(jù)。進(jìn)行節(jié)能可行性分析、評估和審查，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新墻體材料，并全程監(jiān)控施工過程。要結(jié)合既有建筑的擴(kuò)建、改建或改造裝修，選擇代表性建筑，按現(xiàn)行建筑節(jié)能設(shè)計規(guī)范和技術(shù)規(guī)范要求，運用新型節(jié)能資料與技術(shù)，對外墻、屋面及門窗進(jìn)行節(jié)能改造。
三是加強公務(wù)用車管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車編制制度、配備規(guī)范。杜絕違反上級有關(guān)規(guī)定配車，并嚴(yán)格執(zhí)行車輛淘汰制度，對公務(wù)車實行動態(tài)管理。建立公務(wù)車輛管理臺賬，實行“一車一卡”實行定點維修，本單位內(nèi)部每季度張榜公布單車油耗量、單車維修利息和行駛公里數(shù)，加強單車百公里利息考核。嚴(yán)格執(zhí)行按車尾號停駛制度，節(jié)假日和下班后的時間，除安全、失密、外事等方面的重要公務(wù)活動確需使用外（必需嚴(yán)格履行審批順序）其它公務(wù)車必需停駛。
（二）大力推廣節(jié)能新產(chǎn)品和新技術(shù)。一是加大高效節(jié)能燈推廣力度。逐步淘汰低效照明產(chǎn)品。把辦公區(qū)域公共部位（消防通道除外）普通照明控制開關(guān)逐步更換成延時開關(guān)。二是大力推行合同能源管理，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》〔 〕25號）完善配套政策，加大資金支持，實施一批合同能源管理示范項目，增強市場機制在推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品中的作用。
（三）抓好用水管理。各公共機構(gòu)要推廣使用節(jié)水型器具。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴(yán)禁采用漫灌方式。有條件的地區(qū)采用中水和雨水回收利用系統(tǒng)，用于沖洗廁所、綠化、洗車、景觀等用水。
（四）抓好節(jié)能推銷。抓好節(jié)能推銷是從源頭抓好節(jié)能工作的重要措施。要認(rèn)真抓好節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的推銷。優(yōu)先推銷通過省級新產(chǎn)品鑒定、取得國家發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)證書、技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的省級新產(chǎn)品。
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會計電算化是使用專用的會計軟件,利用計算機進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入,計算機是在應(yīng)用程序的控制下進(jìn)行工作的,這樣然后對輸入完成的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和加工,然后進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲工作。在會計電算化中,所有的記賬、編制會計報表和財務(wù)分析工作都是在計算機程序中自動進(jìn)行的。因此,在會計電算化中只要保證財務(wù)軟件是穩(wěn)定運行的,在記賬方面就不會出現(xiàn)差錯。但是,要實現(xiàn)計算機對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析就一定要將原始的數(shù)據(jù)輸入到計算機中,在輸入原始數(shù)據(jù)的時候出現(xiàn)錯誤,計算機是無法進(jìn)行識別的,這樣就會導(dǎo)致以后的工作中都會出現(xiàn)錯誤,從而導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真的情況。為了更好的保證會計信息的真實性和準(zhǔn)確性,在進(jìn)行原始數(shù)據(jù)輸入的時候一定要做到真實并完全復(fù)核。同時,要在事后對原始數(shù)據(jù)和錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)常性的復(fù)查和審核工作,確保錄入數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。只有這樣才能保證會計信息的質(zhì)量,為會計評價結(jié)果的實效性提供
保障。
1.2 操作人員的權(quán)限設(shè)置或權(quán)限分配不夠明確
會計電算化在進(jìn)行操作的時候,對操作人員的權(quán)限一定要進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)置,很多的會計軟件在操作的過程中都是有無痕化操作風(fēng)險的,這樣就會使得一些人員在進(jìn)行操作的時候出現(xiàn)錯誤的操作也很難發(fā)現(xiàn)。在傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中,對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都是有相關(guān)的人員進(jìn)行審核和簽章的,這種情況下,會計的信息都是以紙質(zhì)的形式進(jìn)行保存,對會計憑證和賬簿進(jìn)行修改是可以從不同的筆跡進(jìn)行責(zé)任的劃分的。但是在實行了電算化以后,傳統(tǒng)的手工記賬方式就被會計軟件取代了,憑證、賬簿和報表都是計算機自動完成的,在任何人對計算機軟件進(jìn)行操作的時候,都會影響計算機輸出的結(jié)果,而且通過輸出的結(jié)果是很難對責(zé)任進(jìn)行劃分的。為了更好的保證電算化的準(zhǔn)確性,對不同的人員要授予不同的權(quán)限,這樣可以更好的明確責(zé)任,同時也可以更好的對會計電算化工作進(jìn)行管理,在人員權(quán)限設(shè)置上可以更好的實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制,對每個操作人員的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定,這樣就可以更好的避免系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)被篡改,同時也可以避免操作人員對使用的程序技能型數(shù)據(jù)庫的更改。因此權(quán)限的嚴(yán)格設(shè)置和合理的分配才是保證會計結(jié)果真實性的重要手段。
1.3 會計檔案保管方面存在缺陷
現(xiàn)在,很多的企業(yè)都實現(xiàn)了會計電算化,企業(yè)在進(jìn)行會計資料保管的時候都是存在著一些問題的,比如將計算機中的會計資料使用打印機打印出來,打印出來的資料在一段時間后就會出現(xiàn)字跡逐漸模糊的情況,這樣的資料在保管中根本就無法達(dá)到保存的期限。目前很多的企業(yè)都是采用這種做法對企業(yè)的會計檔案進(jìn)行保管的,對計算機中的電子檔案不進(jìn)行備份,這樣會導(dǎo)致檔案保存中出現(xiàn)不完整的情況。現(xiàn)在對會計檔案進(jìn)行保管,可以通過數(shù)據(jù)備份的方式來進(jìn)行,可以實現(xiàn)在保存時間上相對長久。要對數(shù)據(jù)備份方式的檔案管理提出更高、更規(guī)范的要求,同時要多份多點備份,以免因硬件的問題,而帶來不可逆轉(zhuǎn)的損失。
1.4 會計分工模式存在著問題
很多的企業(yè)在實行了會計電算化后,對會計人員的分工還是停留在原有的分工模式上,這樣就使得電算化工作中無法得到保證。在實行了電算化后,很多的財務(wù)部門沒有對實際的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,這樣就使得電算化系統(tǒng)在實行中,系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作也是由會計人員來擔(dān)任的,這對會計電算化的發(fā)展是非常不利的,由于分工不明確,或是權(quán)限交互控制做得不到位,致使會計人員在工作中可能會出現(xiàn)舞弊的情況,而且這種舞弊更具隱蔽性和無痕性。因此必須有獨立的系統(tǒng)管理與維護(hù)部門,來維持軟件及硬件的正常運轉(zhuǎn),使會計電算化的強大功能和無比的優(yōu)勢得以充分的發(fā)揮。
2 解決的具體措施和辦法
2.1 合理設(shè)置并調(diào)整組織機構(gòu)及人員分工
企業(yè)實現(xiàn)了會計電算化后,應(yīng)對原有的組織機構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)計算機會計系統(tǒng)的要求。財務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于不相容職務(wù)的分離,計算機會計系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)一樣,對每一項可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都不能由一個人或一個部門經(jīng)手到底,必須分別由幾個人或幾個部門承擔(dān)。企業(yè)用于計算機會計系統(tǒng)的計算機應(yīng)盡可能是專用的,企業(yè)應(yīng)對計算機的使用要建立一整套管理制度,以保證每一個工作人員和每一臺計算機都只做其應(yīng)該做的事情。有了明確的分工,才能保障會計信息的安全,因為計算機的運行和更改的無痕性,合理的分工和相互的制約就更顯重要,以減少差錯的舞弊。計算機會計系統(tǒng)有關(guān)的資料應(yīng)及時存檔,同時要建立起完善的硬件保障與系統(tǒng)維護(hù)體系,加強檔案管理與文件備份工作。
2.2 完善各項制度建設(shè),保障會計信息安全
制訂嚴(yán)格的機構(gòu)和人員崗位管理制度、系統(tǒng)操作的各項制度和相應(yīng)的控制措施、健全檔案管理制度。
對各類操作人員必須制定崗位責(zé)任制,重點工作崗位必須實現(xiàn)職權(quán)分離,有效地限制和及時發(fā)現(xiàn)錯誤違法行為,杜絕舞弊現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格制訂系統(tǒng)操作的各項制度和相應(yīng)的控制措施。對于系統(tǒng)操作環(huán)境,必須制訂一套完整而嚴(yán)格的操作規(guī)定。操作規(guī)定應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項,形成一套電算化系統(tǒng)文件,和具有可操作性的管理規(guī)范。同時建立健全檔案管理制度,這些檔案主要是指各種賬簿、報表、憑證和其他會計資料等。系統(tǒng)開發(fā)時就要對這些資料進(jìn)行不同的存檔和安全保管、保密工作。檔案管理一般通過制定與實施嚴(yán)格的檔案管理制度來實現(xiàn)。
2.3 加強會計人員隊伍的培訓(xùn)及選擇合適的財務(wù)軟件
篇12
進(jìn)一步完善艾滋病預(yù)防和控制體系，逐步建立健全防治艾滋病的相關(guān)制度和宣傳教育、行為干預(yù)、監(jiān)測管理、隨訪服務(wù)及關(guān)懷救助等相結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造有利于防治工作的良好社會氛圍，減少艾滋病對個人、家庭、社會帶來的影響。
三、工作內(nèi)容
（一）健全領(lǐng)導(dǎo)體制，建立有效機制
根據(jù)《艾滋病防治條例》，切實將艾滋病防治工作納入我局重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制訂具體防治目標(biāo)和行動計劃。根據(jù)我局的職能，明確分工，落實責(zé)任，加強對下屬單位艾滋病防治工作的指導(dǎo)，定期組織開展艾滋病防治工作的督查，對因領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不當(dāng)、造成嚴(yán)重后果的，要按《艾滋病防治條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（二）加大宣傳力度，普及防治知識
一是有計劃、有步驟地開展經(jīng)常性的艾滋病防治知識宣傳教育。二是在公共場所（包括酒店、賓館、娛樂場所等）設(shè)置艾滋病防治知識宣傳教育專欄，擺放宣傳教育資料。三是在傳統(tǒng)節(jié)日及疾病宣傳日集中開展艾滋病防治知識宣傳。四是對有高危行為的人員（包括監(jiān)管人員、娛樂場所服務(wù)人員）開展艾滋病、性病知識講座。五是立足于社區(qū)開展健康教育，在主要街道、交通要道、車站、社區(qū)等主要地段戶外樹立宣傳廣告牌及宣傳張貼畫。
（三）強化防治措施，實施綜合治理
篇13
3堅持安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全的問題，應(yīng)及時協(xié)同有關(guān)部門加以解決。
4及時總結(jié)超市各部門的預(yù)防治安災(zāi)害事故的經(jīng)驗。要認(rèn)真查清事故的原因，判明事故性質(zhì)，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴(yán)厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
二、安全檢查要點
有節(jié)、假日檢查，安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分。季節(jié)性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
有四個階段。開展安全檢查的程序。
準(zhǔn)備階段。制定檢查計劃、目的要求、檢查方法。
檢查階段。深入被檢單位，以看、聽、問的方法進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查。
整改階段。研究整改措施，及時解決。
總結(jié)階段。報告上級領(lǐng)導(dǎo)，備案存查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決。
三、聚眾斗毆處理要點
對超市危害很大，成幫結(jié)伙聚眾斗毆。一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是
1抓住苗頭。解決在萌芽階段。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬，準(zhǔn)備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
2發(fā)生這類事件。迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，及時制止。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責(zé)令或強制他放下械具，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。
3聚眾斗毆事件平息后。并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進(jìn)行調(diào)查核實，查清斗毆原因，進(jìn)行調(diào)解，或送交公安機 關(guān)處理。
四、保護(hù)盜竊現(xiàn)場要點
除在外圍現(xiàn)場設(shè)崗，盜竊現(xiàn)場的保護(hù)方法。不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入外，重點是保護(hù)好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現(xiàn)場保護(hù)人員不準(zhǔn)從犯罪分子進(jìn)出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準(zhǔn)接觸和移動。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護(hù)。
五、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點
1掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)。注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
2重點保護(hù)珠寶柜、銀行、古董柜等。
3提高警惕。
4收銀員應(yīng)認(rèn)真驗證鈔票、信用卡。
5營業(yè)柜內(nèi)商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負(fù)責(zé)保護(hù)。誰負(fù)責(zé)”
6保安員無特殊情況不得進(jìn)入營業(yè)柜內(nèi)。發(fā)生案件。同時保護(hù)好現(xiàn)場。
六、突發(fā)事件管理要點
1保安部對火災(zāi)等突發(fā)事件制定“應(yīng)急處理方案”發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)動。
2員工一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況及各類違法犯罪分子的活動。
3商場如發(fā)生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發(fā)性事件。及時保護(hù)好現(xiàn)場。除緊急搶救傷員外，不得進(jìn)入現(xiàn)場。
4當(dāng)公安、保安人員進(jìn)行安全檢查和處理案件時。如實提供情況。
七、停車及“士”載客管理要點
1超市的停車場的交通、治安、收費均為保安部負(fù)責(zé)。
2超市停車場是收費公共停車場。不負(fù)責(zé)保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應(yīng)照章交費，亂停亂放的車輛均酌情給予處理。
3保安部派崗。
4士”車輛應(yīng)按指定位置排隊候客。
