引論：我們為您整理了13篇財務部工作經驗范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
工作滿意度是指組織成員對其所處的工作環境所持的主觀評價或態度。Zee Locke將工作滿意度定義為來源于組織成員對其工作或工作經歷評估的一種積極的情緒狀態。武警部隊作為完成特殊任務的非營利組織，其干部的工作滿意度不僅影響工作績效，也會對部隊的士氣和戰斗力有明顯影響，甚至直接影響到高素質人才對部隊組織承諾。組織承諾(Organizational commitment)指組織成員對自己所在組織在思想上、感情上和心理上的認同和投入，愿意承擔作為組織一員所涉及的各項責任和義務。對于武警部隊來說，擁有高度承諾的軍隊干部對于工作績效的提升有正向的關系，同時也可以降低干部的離職率。對工作滿意度與組織承諾的關系進行研究，有利于找到影響部隊干部激勵的主要因素，從而為進一步選擇科學方法實施激勵成為可能。汪象華(2006)的研究結果表明，武警基層干部工作滿意度與組織承諾之間存在正相關關系，即武警基層干部工作滿意度越高，越愿意留在部隊工作，從而能夠為部隊發展做出更多貢獻。本文在問卷調查資料的基礎上，對武警支隊財務干部的工作滿意度與組織承諾進行了實證分析。其目的在于解釋工作滿意度在組織承諾形成過程中的作用，從而選擇合理的人才管理模式，解決好武警部隊的留人、用人問題。
二、文獻回顧
(一)國外文獻Porter(1974)認為工作滿意度與特定工作環境有密切關聯，而工作滿意度比組織承諾更容易產生變化。因此，以工作滿足的不穩定性與易形成性來看，可視為產生組織承諾的前因，而非后果。Marsh和Manari的研究結果則指出，日本員工對公司表示高度的終身承諾主要是因為工作滿意度、團結及地位等原因。Farrell和Rusbult(1981)研究發現工作滿意度是報酬與成本的函數，組織承諾則是工作滿意度、投資及替代方案的函數。因此，工作滿意度可視為在前因變量與后果之間的緩沖變量。另外，Hazer和Williams在研究結果中指出，在個人特質、環境與滿意之間，在工作滿意度與組織承諾之間，在組織承諾與離職行為之問，均有顯著的因果關系存在。Hazer和Williams(1986)以結構方程方法重新分析了Michae和Spector(1982)的離職模式后發現，個人特征和工作環境變量(期望、年齡、工作特性、工具的信息)直接影響工作滿意度，且通過工作滿意度間接影響組織承諾；由工作滿意度直接導向組織承諾的關系，比較明顯且重要，但由組織承諾導向工作滿意度的關系，則較不明顯。Steers開發了一個組織承諾因果模型，Stevens、Beyer和Trice開發了一個角色扮演模型，盡管這些模型都沒有包括工作滿意度，但他們認為，工作滿意度對組織承諾的影響要大于工作特征，可能是是組織承諾一個重要的預測指標。Mathieu(1991)根據交叉相關方法研究，認為是工作滿意度導致組織承諾，然后組織承諾又反作用于工作滿意度。
(二)國內文獻在國外研究的基礎上，國內學者對工作滿意度和組織承諾的關系也進行了進一步研究，并取得了一些成果。韶紅、張秋敏等(2004)對中國醫務人員的工作滿意度、組織承諾以及離職意愿之間的關系進行了研究，認為對于醫務人員，工作滿意度、組織承諾以及離職意愿三者之間存在不同程度的相互影響，其中工作滿意度與組織承諾之間存在密切的正相關，離職意愿與工作滿意度及組織承諾存在顯著的負相關。康錦江、楊春江和張化東(2004)定性地研究了知識員工的工作滿意度與組織承諾之間的關系，認為工作滿意度高，留在組織內的吸引力就大，組織承諾就高，因此，工作滿意度與組織承諾是正相關的。句泳、郭強(2005)對中國基層軍醫的工作滿意度、組織承諾及離職意向進行實證研究，認為基層軍醫的工作滿意度與組織承諾正相關。劉勇險(2005)以企業員工為研究對象，對員工的工作壓力、工作滿意度及組織承諾之間的關系進行實證研究，認為員工工作滿意度同員工的組織承諾顯著正相關，員工工作滿意度越高，則員工的組織承諾就越高。綜上所述，工作滿意度與組織承諾有明顯的正相關關系。本研究主要從非營利組織的軍事部門中尋找新的證據。
三、研究設計
(一)研究假設本文擬考察工作滿意度的各個構成因素對組織承諾各個維度的影響。(1)組織承諾的三維度。1990年Allen和Meyer提出至少存在著三種形式的承諾：情感承諾，指員工對企業的心理依附；持續承諾，指由于離職會帶來損失；規范承諾，指員工有一種義務感和責任感情感承諾具有顯著的持久性，是企業價值觀在員工思維中的內化；而持續承諾具有明顯的暫時性，一旦外部出現更好的交易條件，這種承諾程度就會減少。以上這三種承諾類型基本上概括了組織承諾的內容，在國內的研究中也得到驗證。因此，本研究主要采用Allen和Meyer的三維度的組織承諾分類方法。(2)工作滿意度三個主要因素。Locke(1976)認為工作滿意度包括四個方面：工作本身滿意度、報酬滿意度、工作條件與環境滿意度、人際關系關系滿意度。胡蓓、陳建安(2003)在對中國腦力勞動者進行研究時，認為員32512作滿意度影響因素可歸納為三類：工作本身、工作關系、工作環境。本文綜合了已有的有關工作滿意度研究，認為影響工作滿意度的重要因素可歸納為：工作本身的滿意度、工作條件與環境的滿意度、人際關系的滿意度。工作本身的滿意度是指工作內在特征促使工作者積極工作，如工作者發揮才能的機會等；工作條件與環境的滿意度重要是指工作外在條件對工作者的影響，如工作物質環境方面、工作安全性、報酬等；人際關系滿意度主要交叉于工作內部特征與外部環境之間，突出反映工作者的自我認識和管理者的行為，如晉升的機會、支隊管理的模式等。根據文獻研究，工作滿意度越高，組織水平也越高。同時對組織中的工作條件很滿意也會導致產生留在組織中的責任(持續承諾)。除此之外，如果軍隊干部在單位有良好的人際關系，會導致留在組織中的愿望(情感承諾)。因此提出假設：
假設1：工作滿意度各個重要要素對組織承諾三維度都有積極影響
假設2：工作本身的滿意度和工作條件與環境的滿意度對持續承諾有積極的影響
假設3：工作本身的滿意度對規范承諾有顯著的影響
假設4：人際關系的滿意度對情感承諾有顯著影響
(二)樣本數據來源調查對象為武警部隊2007年度預提財務股(科)長班中的支隊級財務干部人員。采用匿名調查的方式進行，共發放調查問卷120份，收回問卷111份，有效問卷79份，回收率和有效問卷回收率分別為92.5％、71.8％。本研究采用了統計軟
件SPSS13.0對回收的問卷進行統計分析，主要應用以下統計方法：描述性統計分析、皮爾森相關分析和回歸分析。
(三)量表設計本研究在調查問卷設計過程中，主要使用的是Warr(1979)、Cook和Wall(1980)開發的量表。結合武警部隊特點，對原量表中的題項作了適當調整。組織承諾采用了情感承諾、持續承諾、規范承諾三個子量表反應，每個量表包括3個題項，工作滿意度采用了工作本身滿意度、工作條件與環境滿意度、人際關系滿意度三個子量表來測量，共包括15個題項。其中工作本身滿意度包括4個題項，工作條件與環境滿意度包括5個題項，人際關系滿意度包括6個題項。量表以利克特7點式量表形式設計(答案從“不，我極端不同意”到“是，我極端同意”)。在正式調查之前，研究者對調查問卷進行了預測試，并根據預測試情況進行了修改。同時，問卷采用選擇的方式，對調查對象的個人背景資料，包括年齡、軍齡、性別、學歷、等人口學變量設計相應的題項。
四、研究結果分析
(一)信度、效度分析信度(reliability)可界定為真實分數(true score)的方差與觀察分數(observed score)的方差比例。信度是指測驗分數的特性或測量的結果，而非指測驗或測量工具本身(傳粹馨，1998)。信度檢驗采用Cronbach alpha系數，一般能為研究者普遍接受的Cronbach alpha系數最好要大于0.7(Peterson，1994；Nunnally，1978)。本研究中各變量測量的Cronbach alpha系數范圍處于0.709－0.919之間，如(表1)所示，可知本次調查所獲取的數據符合可靠性要求。
(二)描述性統計分析組織承諾量表的描述性統計分析結果表示，組織承諾量表的均值為4.56，高于七分量表的中間值4.0，表明被調查對象的組織承諾較高，比較好的融入部隊。工作滿意度量表的描述性統計分析結果表示，滿意度量表的均值為4，47，略高于七分量表的中間值4.0，表明被調查對象的工作滿意度程度一般。
(三)工作滿意度各構成要素與組織承諾三維度之間的相關分析首先將問卷數據在計算機上讀入SPSS(SPSS13.0版本)，建立數據文件。本研究中所使用變量的均值、標準差和相關系數，在(表2)中列出。從相關系數矩陣可以看到，組織承諾的三維度和工作滿意度的各構成要素的相關性系數是顯著的，并且都是正的，說明工作滿意度對組織承諾有積極的影響。
(四)多元回歸分析在回歸分析之前，本研究對各個回歸模型的自變量間多重共線性問題進行診斷，結果顯示各自變量容忍度系數的范圍為0.602～0.888，方差膨脹系數為1.204～1.662。吳明隆(2003)認為，在進行回歸分析時，如果自變量方差膨脹系數小于10，則表明自變量間不存在嚴重多重共線性問題。本研究對工作滿意度與工作感受及生活滿意度自變量進行回歸分析，在回歸分析時候，采用強迫進人法，分析結果如(表3)所示。通過回歸分析可以得出以下結論：(1)工作滿意度各構成要素對情感承諾具有積極的顯著影響，其中影響因素最強的是工作中人際關系的滿意度(F=0.486，P
五、結論與政策建議
篇2
1．明確范圍、內容和重點。范圍為本部門(單位)及下屬單位2008年度預算執行和財務收支管理情況。內容包括部門預算編制、批復和執行情況，預算收入和各項非稅收入情況，財政預算支出和部門行政管理成本情況，財務管理等內控制度的建立健全和執行情況等四個方面。重點檢查是否嚴格執行預算管理有關規定，有無隱瞞、截留、坐支應上繳的財政收入，有無滯留、擠占、挪用財政專項資金和虛列支出等問題；銀行賬戶開設和管理是否規范；有無違反規定亂收費、亂攤派、亂發放津補貼、擴大開支范圍和提高開支標準等問題；是否建立和執行資產管理制度，資產核算、處置是否符合規定等。
2．劃分任務、時間和階段。明確了內審自查及抽查工作由我廳相關審計業務處牽頭組織，將36個省級部門單位的內審自查督促檢查和15個省級部門單位(達到了自查單位的42%)的抽查工作任務分解到相關的8個審計業務處(占我廳審計業務處的50%)。具體實施劃分為兩個階段：第一階段，由各部門單位對自身和下屬單位進行全面自查自糾，并將相關情況按照規定時間上報我廳。第二階段，在對上報的自查自糾情況審查的基礎上，進行重點單位的抽審，相關審計業務處按照規定時間提交抽查結果報告，由相關職能處室予以匯總。
二、工作流程和開展情況
將相關設想報請省政府主要領導同意后，我廳決定開展省級部門(單位)預算執行及財務收支情況內審自查及抽查工作。在將其列入全省2009年審計工作計劃的基礎上，我廳召開會議進行動員部署，組織相關部門(單位)進行內審自查。在對各部門(單位)上報的內審自查情況審查的基礎上，我廳進行了重點抽查。為總結經驗，進一步做好今后的內審自查及抽查工作，我廳專門召開會議，通報了自查抽查發現的問題和自查抽查工作組織中存在的問題，選取4個先進單位(占自查單位的11％)進行了經驗交流，對下一步的工作進行了安排部署。
三、主要成效
1、提高了部門預算執行審計的總體性、宏觀性、建設性和效益性。要擴大預算執行審計的覆蓋面，在現有條件下，僅憑審計部門一家的力量難以做到。近幾年，我廳每年直接審計的預算執行單位平均為15個左右，約占省級部門預算單位總數的15%，很難比較全面地反映單位預算執行的總體情況。36個預算單位參與內審自查和抽查工作后，審計的覆蓋面大幅度地提高到了45%左右，是以往的3倍。據自查報告統計，36個部門和單位共查出違規違紀問題金額4.6億元，涉及部門預算編制不規范、少繳預算收入、超預算支出、改變專項資金用途、滯留專項資金、資產不實、賬外資產、違反政府采購制度、往來款項長期掛賬、招待費、會議費、車輛費超標等13類普遍性、常規性的違規違紀問題。這些問題的查處和糾正，達到了規范預算管理和財務核算的目的，有力地促進了財政資金的合理有效使用。
篇3
電 話：151******（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：環保
職 位：項目經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：會計學
學 校：中央財經大學
自我評價
有14年的財務工作經歷，熟悉財務部門管理流程。對企業的財務報表編制、成本控制、財務分析和內部審計等非常熟悉。具備優良的內外溝通能力。熟練操作辦公軟件。工作作風穩重務實，注重團隊精神。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：環保
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：財務經理
工作經驗
2013/7—至今：XX有限公司[1年8個月]
所屬行業： 環保
財務部 財務經理
1、 負責公司的財務部門，包括財務人員的招聘、培訓，會計制度及各類賬戶的設置，根據公司董事會的要求和國家政策的規定協助總經理制定公司的規章制度。
2、 負責財務部的日常管理，包括應收及應付賬款、成本、存貨控制，費用審核、月度及年度會計核算、各種會計報表的審核。
3、 編制公司的年度財務預、決算，并對董事會匯報。
4、 監督相關職能部門(包括銷售、采購、生產等部門)對財務預算及公司財務規章制度的執行情況。
5、 進行月度及年度的財務分析(包括成本分析、費用分析和現金流量分析等)。
6、 負責與政府有關部門保持聯系，包括銀行、國、地稅務局、管委會等。
7、 負責控股公司—成都華信佳億電子有限公司財務部工作。
2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]
所屬行業： 會計
項目部 財務主管
1、 在殼牌油項目經理部期間，提出并參與了外商監理公司未能按時提供施工場地的索賠，并索賠成功。
2、 參與外商監理公司的工程投標并成功取得天津寶潔工程項目。
3、 每月進行成本核算，并根據核算結果召開由相關職能部門參加的成本分析會，對各種實際發生與預算之間的差異進行分析，并制定出相應改進措施，確保了項目部盈利目標的實現。
教育經歷
2008/9—2012/6 中央財經大學 會計學 本科
證書
2010/6 大學英語六級
篇4
電 話：139********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年4個月]
公 司：XX科技有限公司
行 業：新能源
職 位：財務經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：財政學
學 校：南開大學
自我評價
具有全盤業務處理能力和良好的職業判斷能，擅長掌握財務核算方向，進行財務分析，了解財務、稅務、金融制度，能夠合理調配資金，進行相應的稅務籌劃，可獨立完成各項財務工作。具有一般納稅人、小規模納稅人、核定征收、工業、商業、連鎖、外資、貨代等行業的實際工作經驗。熟練使用計算機解決財務工作實際問題，行業和工作適應能力強。
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業：建筑/建材/工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能： 財務經理
工作經驗
2012/10—至今：XX科技有限公司 [ 1年4個月]
所屬行業： 新能源
財務管理部 財務經理
1、財務規劃、制度制定與實施；
2、負責集團本部及子公司核算工作；
3、電力集團合并財務核算工作；
4、對集團和子公司進行合理的稅收安排和稅務籌劃，并提出建設性節稅建議；
5、協調集團與稅務部門的關系，處理與稅務相關的重大事件，維護集團稅務形象。
2011/9—2012 /9：XX建筑有限公司[ 1年]
所屬行業：建筑/建材/工程
財務部 財務經理
1、負責分公司賬務核算工作，出具符合集團合并要求的財務報告；
2、負責分公司資金預算管理、總部預算執行；
3、根據所在國國情及國際經濟運行情況，為國內提供結匯建議；
4、負責分公司海運、地購物資核算、套價、盤點、報廢監督工作；
5、協助清關，分公司固定資產的管理、盤點。
2010/8—2011 /8：XX廣告有限公司[ 1年]
所屬行業： 廣告
財務部 會計
1、負責公司的全面財務會計工作；
2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法；
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；
4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；
5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務；
6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；
7、編制公司的會計報表；
8、編制、核算每月的工資、獎金發放表。
教育經歷
2006 /9--2010 /7 南開大學 財政學 本科
證 書
2009/9 會計上崗證
2008 /6 大學英語六級
篇5
第一階段（xx年—xx年）：初學階段；
xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單制作日常收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段（xx年—xx年）：職業發展階段：
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段（xx年—現在），職場提升階段xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會（自課堂作文網kt250.com，請保留此標記。）算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲在網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
篇6
電 話：139********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX物流有限公司
行 業：物流
職 位：財務會計
最高學歷
學 歷：本科
專 業：經濟與管理系會計
學 校：湖南工學院
自我評價
取得初級會計師職稱，能夠進行日常的會計管理和記帳工作;熟悉運用WINDOWS、WORD、EXCEL等辦公室軟件的操作和互聯網的應用。主修課程：西方經濟學、管理學、會計基礎學、現代企業管理、經濟法、稅法、財政與金融、統計學、財務管理學、資產評估學、審計學、證券投資學、成本會計、高級財務會計、財務報表分析。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：物流
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：財務會計
工作經驗
2012 /7—至今：XXX物流有限公司[1年8個月]
所屬行業： 物流
財務部財務會計
1. 在城市之星物流有限公司深圳分公司擔任會計。
2. 主要工作是對分公司的財務中的日常賬務的登記，現金賬的管理。
3. 財務定額發票和公路，內河專有發票的管理以及公司稅務的申報和稅款的交納(地稅，國稅)。
4. 對一般納稅人公司的全盤賬務處理比較熟悉并能實際操作以及公司員工工資的核算。
5. 公司貨款的管理和應收賬款，應收 賬款的登記和管理。
2011 /7—2012 /7：XXX商務有限公司[1年]
所屬行業： 商務
財務部財務會計
1.總帳登記和日常工作財務校對以及公司往來業務會計憑證的填制和管理
2.明細帳登記和管理及工資結算工作，以及企業的存貨的盤點登記會計帳務。
3.編記愿材料成本！會計資料
教育經歷
2007/9—2011 /6 湖南工學院 經濟與管理系會計 本科
證 書
2009/6 大學英語六級
篇7
競聘計劃財務部副主任的優勢：
在工作經驗方面，我已經非常熟練地掌握計劃財務部業務流程。首先，我扎實工作，埋頭苦干，勤奮積極，既發揚優良傳統，又注重在工作實踐中摸索經驗，探索新思路，為部門起好模范帶頭作用，做好表率作用。其次，做為計劃財務部副主任，我能做好主任的助手，當好參謀，為主任決策提供及時的、科學的、準確的信息和依據。積極協助部門主任開展一系列有益的活動，使大家有集體榮譽感，提高他們的綜合素質、增強團隊合作精神，創造良好的工作氛圍。第三，我具有高度的責任心。計劃財務部工作繁雜、瑣碎，每天都要對付款憑證進行逐筆審核、審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，我能做到嚴把即時審核監督關、嚴把每日審核監督關、嚴把每月定期監督檢查關，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風。
如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好工作：
(一)擺正位置，擔任好角色
如果我能再次成功競聘計劃財務部副主任，我將繼續學習，認真履行自己的崗位職責。作為計劃財務部副主任，堪稱計劃財務部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的領導下，盡心盡力履行職責，做好主任交付的各項工作，同時做好與各業務部門的組織、協調、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。
(二)團結廣大職工，心往一處想，勁往一處使
作為副主任，我要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，時時先行一步，處處爭當排頭兵，充分調動每位職工的積極性，形成團結，和諧，高效的團隊，努力做到高效，及時，能動的完成領導下達的各項任務。
篇8
那么，我的演講內容主要包括兩方面：一是我競聘計劃財務部副主任的優勢；二是如果我競聘成功的工作思路。
競聘計劃財務部副主任的優勢：
在工作經驗方面，我已經非常熟練地掌握計劃財務部業務流程。首先，我扎實工作，埋頭苦干，勤奮積極，既發揚優良傳統，又注重在工作實踐中摸索經驗，探索新思路，為部門起好模范帶頭作用，做好表率作用。其次，做為計劃財務部副主任，我能做好主任的助手，當好參謀，為主任決策提供及時的、科學的、準確的信息和依據。積極協助部門主任開展一系列有益的活動，使大家有集體榮譽感，提高他們的綜合素質、增強團隊合作精神，創造良好的工作氛圍。第三，我具有高度的責任心。計劃財務部工作繁雜、瑣碎，每天都要對付款憑證進行逐筆審核、審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，我能做到嚴把即時審核監督關、嚴把每日審核監督關、嚴把每月定期監督檢查關，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風。
如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好工作：
(一)擺正位置，擔任好角色
如果我能再次成功競聘計劃財務部副主任，我將繼續學習，認真履行自己的崗位職責。作為計劃財務部副主任，堪稱計劃財務部主任的左膀右臂，因而，我要在主任的領導下，盡心盡力履行職責，做好主任交付的各項工作，同時做好與各業務部門的組織、協調、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。
(二)團結廣大職工，心往一處想，勁往一處使
作為副主任，我要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，時時先行一步，處處爭當排頭兵，充分調動每位職工的積極性，形成團結，和諧，高效的團隊，努力做到高效，及時，能動的完成領導下達的各項任務。
(三)講求工作方法，提高工作質量
篇9
電 話：134********（手機）
E-mail：
最近工作[1年]
公 司：XXX貿易有限公司
行 業：汽車及零配件
職 位：財務主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業：行政管理
學 校：中山大學
自我評價
本人能獨立處理中小企業的全盤賬務，熟悉銀行、稅務、審計等法規及具體業務的工作程序，對內資外資企業的進出口等外匯業務有一定的認識，熟悉操作金蝶及用友等財務軟件，企業電子報稅管理系統、防偽開票系統、電子口岸客戶端系統、增值稅發票數據采集系統、出口退稅電子化管理系統、進出口核銷系統等軟件，熟悉 花都區的各政府部門。
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業：汽車及零配件
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能： 財務主管
工作經驗
2013 /10—至今：XXX貿易有限公司[1年]
所屬行業： 汽車及零配件
財務部 財務主管
1. 負責總公司及分公司的全盤賬務,編制公司月度、年度會計報表，稅務報表；
2. 負責公司會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作；
3. 負責公司的各項債權債務的清理工作；
4. 負責公司發票購買、領用、保管工作,指導出納、會計及會計助理日常工作；
5. 對其工作提出建議,完成財務經理、總經理臨時交辦工作。
2012 /7—2013 /10：XX箱包有限公司[1年3個月]
所屬行業：貿易/消費/制造/營運
財務部 財務主管兼辦公室主任
1. 負責公司的全盤賬務的處理，編制公司月度、年度會計報表，稅務報表；
2. 對會計助理、出納、倉管的工作進行指導、監督；
3. 實行資產的監盤制度,定時、不定時向上 級領導反應公司財務支出和盈虧情況，以便公司總經理及時了解公司現狀并調整經營策略；
4. 全面協助總經理管理工作，做好部門間的縱向溝通工作。
2011 /7—2012 /7：XX電子有限公司[1年]
所屬行業：通信/電信/網絡設備
財務部 會計文員
1. 負責公司的全盤賬務處理，上交資產負債表及利潤表，費用明細表給主管及老總，辦理出口退稅工作，到外匯管理局進行外匯核銷進行等工作。
2. 負責企業全盤賬務處理,制定各類會計報表及稅務的申報事宜,各證件的年審工作；
3. 負責材料的進銷存及應收應付的對賬工作。
教育經歷
2007 /9—2011 /7 中山大學 行政管理 本科
證 書
2010 /6 大學英語六級
篇10
一、加強學習，提高思想素質和專業水平
加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好經營項目。的財務管理和財務核算工作。我們主要以加強學習財務理論與思想素質的提高水平擺在首位。我們財務學習了會計基礎、會計法和會計電算化來提高自己的專業水平。
二、加強財務管理，提高經濟效益
我公司早以步入財務管理的規范化、合理化、科學化。
規范化——有適合我們公司自己的財務管理流程，有嚴謹的一級、二級、三級帳的核對體系，在公司的不斷經營與實踐的基礎上，我公司的財務管理不斷規范化，日趨完善。
合理化——集團制定了財務的流程，有一定的約束力。 每天做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，帳實相符。
科學化——采用了會計電算化，財務軟件與手工帳，提高了工作效率。根據各部門的產值，指定了《工資比例分配》.
三、加強日常管理、減低財務費用(增收節支、押金與外欠及時出庫、發票的管理)
進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，資金流動性強。完成資金平衡，減少資金沉淀，201X年在全體員工共同努力下克服了大環境帶來的困難。為我公司的成本控制、增收節支而努力.
財務人員工作總結220__年是會計工作的第十年，經過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉變為成熟、理性的一個人。
由于電算化廣泛應用，加之網上銀行等電子化的實行，在這一領域，我也取得了可貴的經驗。
20__年我作了如下工作：
一、加強帳務的整理
1、對遺留的在職及離退休醫藥費近5年的帳務包括憑證的整理、核算、歸類，確保數準確、真實、有效;
2、對單車帳務進行整理：對承包人之間的車輛轉讓、變更，及時予以記錄、核對、確認;
二、輔助編制報表
每月月初我在輔助編制報表的過程中，及時總結經驗，不斷優化、細化記賬的有效性、可靠性、及時性;例如：費用報表的編制，將各類費用記錄、匯總，再對費用數據進行分析，及時發現問題，提出自己的意見與建議，如某項費用加大的原因，某項開支是否合理等等;
三、對報表、賬本數據進行分析
此項工作是輔助生產經營乃至影響企業發展的重要工作之一，只有對財務數據進行透徹的分析，才能真正掌握企業的經營狀況，對此后的發展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過現象看本質，找出規律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數據的分析，提供分析意見，作為經營的參考;
四、承包車輛的收入核算、兌現及清算欠款工作
這項工作要求數準確;所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協調溝通，兌現完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現和清欠是保證公司運轉的至關條件;
20__年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：1、數要準確;2、手腳要勤快;3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻。
財務人員工作總結3__年x月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及__年度的年報工作。
首先說一下日常工作：
1.審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤
2.配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金
3.根據會計制度與準則結合實際情況，進行業務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;
做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
這個月最最重要的工作就是__年度帳的審計工作和統計年報工作。
對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰，每一個數都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結的一些關于財務上面的問題：
由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。
還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務人員工作總結4轉眼間，x年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作總結
對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(年—x年)
年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段(x年—x年)：發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。__年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(年—現在)，不斷提升階段
x年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
x年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲
在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協作
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常@方案.范.文.庫整理~的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
財務人員工作總結5回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報:
一、財務核算和財務管理工作
組織財務活動，處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少，但在我們高效，有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著"認真，仔細，嚴謹"的工作作風，各項資金收付安全，準確，及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據824張，處理會計憑證179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理，合同簽定，費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計，工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業來說，就如"血液"對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃，合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投0。11億元，償還到期貸款500萬元。
為了公司的長足發展，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。
篇11
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：198*年8月
戶口：XXX
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
技術職稱：中級
畢業院校：XXX商業大學
畢業時間：2009年6月
所學專業：財政學
外語水平：英語(CET-4)
電腦水平：熟練
工作年限：
聯系方式：************
求職意向
工作類型：全部
單位性質：不限
期望行業：銀行、專業服務、咨詢、財會、法律、金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)、
期望職位：部門助理/秘書/文員、會計、出納、銀行專員/出納員
工作地點：XX市、XX區
期*薪：面議
教育經歷
2005年9月至2009年6月XXX商業大學財政學
工作經驗
2005年8月在XX石化總廠財務部實習
2005年12月在XX煉油廠財務部實習
2006年8月在XX商業銀行實習
2008年8月在XX江海證券公司做客戶經理
2008年10月在XX百花園商店做會計
專業技能
國家計算機二級VFP,熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件,能熟練并及時完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財務知識。持有會計上崗證，助理理財規劃師證，中級納稅籌劃師證
自我評價
為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰性的工作，希望通過不斷的學習來不斷完善自我，超越自我。善于與人溝通，有團隊合作精神，對工作認真負責，有創新意識，追求完美。性格開朗，對自己充滿信心做事踏實，勤奮好學，工作穩健、認真、細心、忠于職守，保密意識強，能夠嚴格遵守財務制度，積極主動完成本職工作，接受挑戰，具有團隊精神。
雖然我的個人簡歷只不過是為了一張銀行的面試通知書，但是能夠得到面試通知也不代表我就會銀行錄取，畢竟僧多肉少，能不能被錄取是一件很難預料到的事情。
不過我會努力的，我會為每一件工作努力的，工作不好找，可是畢竟還是有工作，只要努力了，我就相信我能夠做好，我相信我的明天一定會更加的絢爛!拓展閱讀：衡量一份有內涵的個人簡歷標準有哪些
求職對很多人來說是很難的一件事，一來是自身的競爭力不高，二來是氣質的目標定的太高，三來就是在求職上沒有合理的步驟。求職也是很有步驟講究的，比如說沒有任何準備就去面試，那么結果肯定不好。在求職之前還需要先編寫好個人簡歷，并且要求是有內涵的個人簡歷。
個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷其效果更好。那么，一份有內涵的個人簡歷具有怎樣的標準呢?
①教育背景以及工作經驗
有內涵的個人簡歷首先在個人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現個人基本能力信息，以及求職的條件，就在個人簡歷的教育背景以及工作經驗上。在教育背景上可以顯示出一個人的學歷以及專業，而工作經驗則是目前用人單位普遍要求。因此，在個人簡歷上教育背景深厚，且工作經驗豐富，那么其求職的成功率也非常高。
②技能以及特長
篇12
招聘部門：規劃財務部
招聘崗位：財務管理崗
(請嚴格按照應聘部門和崗位選擇和填寫)
二、招聘條件
1、碩士學位及以上
2、財務管理、經濟管理、會計等相關專業
3、已取得會計相關專業技術等級證書或職稱者優先
4、有三級甲等醫院工作經驗優先
5、能熟練使用財務軟件及office等辦公軟件者優先
6、熱愛財務工作，踏實勤奮，具有較強的學習能力和人際溝通能力
7、身心健康
三、工作職責
1、會計核算工作
2、積極參與醫院內部財務管理制度的修訂等
3、參與醫療機構財務預、決算的編報工作及財務活動分析等
4、其他財務管理工作
四、招聘程序及方式
由醫院擇優聘用，簽訂醫院聘用協議
五、報名時間及方式
1、報名時間：即日起至2018年2月13日截止。
篇13
非常感謝你們能給我這次競聘的機會，今天我所競聘的崗位是____（上海）科技發展有限公司財務副主任。
首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況。我叫張燕，湖南攸縣人，1991年畢業于湖南廣播電視大學，所學專業是財務會計，同年8月份分配到洪江市化工廠財務科從事財務工作；1997年5月獲得會計師資格證書；2001年1月加盟武陵城集團并于同年2月份分配到__科技財務室，從事財務主管工作。在主管__財務工作的同時，本人在2001年6月至11月兼任藍世紀物業會計，在2001年11月至2004年1月份兼任迪美運動廣場主管會計，在兼職期間任迪美執委會委員、全委會委員。在__工作的五年當中，我感受到了武陵城這個大家庭的溫暖，并與__科技同呼吸共命運。
我之所以競聘__科技財務副主任這個職位，除了熱愛財務工作外，是基于以下理由和優勢：
1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗，完全具備企業會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在洪江市一家中型企業從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。在__工作5年以來，我一直能勝任財務主管工作。
2、作為__的老員工，和__同成長共命運，對__具有深厚的感情。2001年2月，我到__財務部工作，因公司剛成立，那時的財務工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經驗和業務素質，從建立健全財務制度入手，狠抓財務基礎工作，規范財務報帳流程，審核各項開支，同時拓寬工作思路和業務范疇，將財務工作逐步融入采購、合同、手續辦理的各個層面，盡心為公司的業務發展服務。因財務管理到位，與稅務、銀行等相關部門工作關系融洽，5年來，公司未發生一起財稅方面的風險。過來，因種種原因，__各項任務完成不理想，經濟效益不佳，員工的收入普遍偏低，但我挺過來了，因為我是公司領導班子的一員，公司的榮辱與我息息相關，更重要的是，__員工的不服輸、不氣餒的精神，讓我感動，也讓我對__的明天充滿信心。
3、財務人員的雙重管理身份（董事局與所在子公司雙重管理）決定了財務人員要做好監督和服務職能。監督就是維護股東的利益，監督所在子公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全；服務就是服務于公司，服務于員工，服務于客戶，增收節支，謀取公司利潤的最大化。本人在__財務工作崗位有強烈的責任感和職業道德，能做好監督和服務職能。
4、財務副主任作為會計人員要忠于職守，忠實的執行財務法規和企業內部的各項規章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業素養和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密，且善于與領導和員工溝通。
5、有較強的會計理論專業知識和豐富的會計工作經驗，并努力做好傳、幫、帶工作。__成立五年來，出納崗位已歷經四位，其中有三位出納沒從事過出納工作，也沒有任何財務工作經驗，在本人耐心的指導下，她們在一個月后都基本能勝任工作。
6、在公司資金緊張的情況下，配合領導搞好融資工作。今年上半年的幾個項目的前期運作需要__墊支，__的資金問題如不能自行解決，那就會拿不到項目，勢必影響董事局下發的各項經營指標的完成。根據__科技的實際情況，與領導協商后制定了一套項目融資方案，得到各方同意后，融資工作開展順利，使項目能正常運轉。
在武陵城工作的5年間，使我深深地感到機遇與挑戰并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己，我深知財務工作的重要，也愿意與__科技全體員工同甘共苦，繼續在__財務副主任崗位上盡職盡責，為公司全面完成各項經營指標盡一份微薄之力，我的工作目標是“以為促位，以位促為”，具體思路如下：
1、做好溝通及協調工作，積極為公司各部門搞好服務，且把服務的重心放在集成事業部、互聯網事業部。集成事業部、互聯網事業部發生的一切業務，業務前期洽談、合同簽訂、設備采購、工程驗收財務全程參與，收款手續的辦理財務牽頭辦理，真正把服務一線，服務業務部門落到實處。
2、在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高。不斷學習、不斷進取，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的要求。
