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篇1
劍閣縣城北鎮在黨代會年會試點工作中，創新舉措，以一問一答、兩述兩評、三聯三訪有力、有序、有效推進試點工作。
一問一答，著力解決代表參政舉手、議政不言的問題。長期以來，鄉鎮基層黨代表們通常是看工作報告、聽領導發言、讀會議簡報等方式參加黨代會，黨代表參政議政的權利沒有得到充分發揮。為破解黨代表不能、不會、不想參政議政這一難題，劍閣縣城北鎮在召開黨代會年會時，探索推行了“代表詢問、現場回答”的“一問一答”新聞會模式，在聽取了黨委、紀委工作報告以及領導班子個人述職后，黨代表現場就全鎮產業發展、民生改善、社會事業、干部作風等群眾關注的熱點、難點問題提問，黨委班子成員當場予以解答。“年會開得實在，我們黨代表的權利得到了充分發揮?！眳⒓幽陼狞h代表曹紹明說。
兩述兩評，著力解決代表有權無用、有勁難使的問題。以往，黨代會上黨代表權力的行使通常就是舉舉手、劃劃圈、發發言，在一定程度上影響和限制了黨代表監督權力的行使。為破解黨代表沒有、沒法、沒能行使監督權這一難題，劍閣縣城北鎮在召開黨代會年會時，探索推行了鄉鎮領導干部述職、述廉，黨代表現場進行點評、測評的“兩述兩評”實績評價模式。鎮黨委領導干部在年會上就自己在當年內主要工作完成情況進行公開陳述后，黨代表當場發言點評。同時，將鎮黨委領導干部年內主要工作完成情況制成測評表發給黨代表，以“好、中、差”三個等次接受黨代表現場無記名評價和現場公布測評結果，對排名最后的鎮黨委領導干部進行末位分析和誡勉談話。此舉既是對黨委領導班子成員工作滿意度調查，又是一種“壓力測試”，大大激發了黨代表參與監督的熱情，讓被測評對象有了干不好工作就下不了臺的危機感和緊迫感。
三聯三訪，著力解決代表會上畫圈、會后溜邊的問題。以往，黨代表“三五年開次大會，會期才兩三天，會上畫個圈圈，會后溜邊邊”。為破解這一難題，劍閣縣城北鎮在推進黨代會年會制過程中，實行每名黨代表在各自的組織區域內要聯系群眾、聯系重大項目、聯系非公企業的“三聯”制度，實行在每月15日“走訪群眾日”進行民情走訪，依托各村活動場所設立的黨代表工作室進行熱情接訪，每逢節假日到聯系的對象家中進行親情探訪的“三訪”活動。把黨代表“三聯三訪”活動情況納入黨代表積分管理考核后，黨代表履職有記錄，評定有依據。
篇2
二、科學調度，全力推進。
各鄉鎮、縣政府各組成部門要根據指標、任務分解安排，進一步建立健全目標任務落實臺賬，按月對經濟社會發展主要指標和各項工作任務落實情況進行匯總監測，認真分析研判，深入查擺指標落實和工作推進中存在的問題和不足，加強運行調度，適時調整工作部署和措施辦法，確保各項指標、任務穩步有序推進?？h上每季度將對各項指標完成情況和各鄉鎮、縣政府各組成部門工作落實情況進行匯總評比，以下發工作通報、下達整改督辦通知、召開推進會等方式，進行運行調度，督促工作落實。
三、主動作為，密切協作。
篇3
這次會議，參會人員較多，議程安排緊湊，會議精神重要，希望大家自覺遵守會場紀律，認真聽取和領會會議精神。 現在，進行第一項議程，請縣委副書記、縣長XX同志作全縣經濟工作報告。（鼓掌）
現在進行第二項議程，請縣委書記、縣人大常委會主任XXX同志作重要講話。（鼓掌）
篇4
劉學周在工作報告中首先用“七個最”全面總結了2011年全省衛生工作。他說，2011年，在省委、省政府的正確領導下，依靠全省廣大衛生工作者的辛勤勞動，我們的各項衛生工作都取得巨大的成效，有些工作走在了全國的前列，新農合在全國率先實行全省跨區域直補、住院補償封頂線全國最高，信息化建設在全國做得最好，縣級醫院服務能力倍增計劃總量全國最多等。這些可以用“七個最”來概括：領導最重視；社會最關注；建設項目最多；財政投入最多；衛生發展最快；群眾受益最多；衛生系統最辛苦。
劉學周的工作報告共分為3個部分：一、改革創新，克難攻堅，衛生事業發展進入新階段。醫改任務基本完成；資源總量顯著擴增；民生保障不斷增強；難題破解有力有效；創新能力明顯提高；行業形象顯著提升；中醫藥強省步伐加快；各項衛生工作協調發展。二、認清形勢，搶抓機遇，開創衛生改革發展新局面。各地要把握良好機遇，始終堅持積極作為；要增強憂患意識，始終堅持頭腦清醒；要轉變領導方式，始終堅持務實發展。三、務實重干，持續發展，推動衛生工作再上新臺階。各地要加大改革力度，持續實施“五大工程”；持續培養衛生人才；持續擴充資源總量；持續改善保障民生；持續擴大對外開放；持續推進中醫強省建設；持續提升行業形象。
會上，劉學周在接受本刊記者采訪時表示，2012年河南省將持續加大醫改力度。老百姓關心的取消以藥補醫，今年在縣級醫院試點，到2015年在所有公立醫院全面推開。他說：“今年，全省將持續實施縣級醫院服務能力倍增計劃，新增縣級醫院建設項目10個。新增衛生院建設項目50個，啟動鄉鎮衛生院‘溫暖工程’，實施600所鄉鎮衛生院取暖設施和房屋保暖工程改造項目；繼續加大村衛生室建設力度，所有行政村衛生室實現標準化。重點支持100萬以上人口大縣和10個省直管試點縣（市）綜合醫院逐步發展成為三級醫院，通過規模倍增實現服務能力倍增。同時，2012年，參合農民在鄉級、縣級、市級和省級醫院住院費用報銷比例分別提高到90%、80%、70%、65%。住院補償封頂線由10萬元提高到15萬元?！?/p>
篇5
（二）建立組織。文化館從“總體要求”、“中心任務”、“方法步驟”、“組織領導”等四個方面專題進行部署，成立了以館長、支部書記張奎任組長，王冬青、周榮強任副組長，張瑩、李芳、耿慧等為成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，并成立了以王冬青任組長，周榮強任副組長，吳曉艷、王倩為成員的活動督導小組，建立專門的督導記錄本，定期對各科室進行督導。各科室學習情況在館內進行定期通報，形成濃厚的學習氛圍。
（三）抓好學習。館領導堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，制定了相應的學習制度和計劃，堅持每周一或周五學習和討論的嚴格制度，認真學習了《深入學習實踐科學發展觀學習讀本》及最新的文化工作會議講話精神和政策要求，認真學習了李建國書記、姜大明省長在山東省文化工作建設會議上的講話、陳勇書記、王可杰縣長在縣十一屆三次全委會議上的講話等。要求每人記好學習筆記，寫好心得體會，以保證學習和討論的質量；若有特殊情況需要變動學習或討論時間，由館領導臨時安排；有特殊情況不能按規定時間參加學習、討論的，必須經館領導批準；公出在外的，要攜帶學習、討論任務，保證進度同步。（四）領導宣講。按照全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，文化館突出抓好以學習“十七大”精神和“科學發展觀”為主要內容的宣講活動，館領導多次結合工作實際，結合科學發展觀有關理論在本館內宣講，與同志們交流，有力的促進了干部職工工作的積極性和主動性。
二、方法多樣
（一）查擺整改。針對基層黨員群眾及其他密切聯系的單位，文化館發放調查問卷30余份、征求意見表10余份，及時召開專題會議研究部署，對征集到的問題、意見和建議進行有效分析和研究，詳細填寫匯總表。認真研究，合理分工，按照責任到人的原則形成自查分析材料，詳細制定了單位、領導班子及個人整改方案，并在文化館內部進行公布。通過整改，所征求的意見及建議整改率達到100%，真正做到了人民群眾滿意。
（二）深入調研。文化館班子成員對熱點問題認真調研，撰寫了案例剖析材料《桓臺縣非物質文化遺產調查報告》，并在省級刊物發表。
（三）召開座談會。以“踐行科學發展觀，推動群文事業大發展”為主題召開了多次座談會，聽取群眾對文化館工作的意見和建議。之后認真研究，制定整改措施，精心謀劃具體工作項目，切實把科學發展觀落實到具體項目上。在座談中，群眾對文化館近年來的工作表示滿意，同時建議進一步加大各方面工作的力度，使城區和鄉鎮群文事業更加繁榮、發展。
三、制度保證
為把學習實踐科學發展觀活動落到實處，文化館制定了一系列制度：
一是學習制度，主要內容如下：堅持準時學習。單位有應急工作耽誤學習的，要抽時間補上；個人有特殊情況要事先請假，也要及時補學；學習內容主要是規定的學習篇目：《中國共產程》、《黨的十七大報告》、《2007年中央經濟工作會議精神》、《山東省第九次黨代會報告》、《李建國同志在省委九屆二次全體會議上的講話》、《淄博市第十次黨代會報告》、《劉慧晏同志在市委理論學習中心組讀書會上的發言》、《桓臺縣第十一次黨代會報告》、《桓臺縣2007年政府工作報告》。還要結合文化館工作實際，深入學習科學發展觀理論和相關政策；創新學習形式。要采取上黨課、交流研討、集體學習、分散自學等形式，組織全館人員認真學習規定篇目。同時通過業務知識競賽、崗位練兵、收看專題片等活動，增強學習內容的針對性，深化學習效果；嚴格學習紀律。制定具體的學習配檔表，對學習時間、內容、方式等做出明確規定，做好學習、活動記錄。在學習中要結合實際，認真思考，做好學習筆記，并撰寫心得體會，進行集體交流，集中交流不少于2次。有分管領導及主要領導定期或不定期抽查；學習采取集體學和自學相結合，周一集體學習，周四交流學習，其他時間分散自學，重點文章、文件不能只讀原文，要反復學，要學深、學透，要利用召開座談會、討論會、研討會等形式交流學習情況和體會。學習要理論聯系實際，學以致用，用理論指導、規范自己的行為活動。
二是考勤制度，主要如下：建立專門的活動考勤簿，考勤情況按月公布，并將之記入個人學習檔案。個人考勤情況將作為先進教育活動中評優選先的依據；考勤工作安排專人負責；工作人員要根據要求，按時參加學習及活動，不得遲到、早退、曠課及不參加活動；對無故遲到、早退二十分鐘以上者，按曠工論處；對無故曠課及不參加活動三次以上者，給予通報批評和相關處罰；嚴格請假制度，學習及活動時一般不允許請假，如確因工作或家庭特殊情況需要請假的，要提前報館領導批準，事后要補課及補習活動內容。
篇6
出席和參加會議的有：市人大副主任丁志剛同志，市政府副市長黃秀玲同志，市政協副主席陶體華同志，市委宣傳部副部長、文明辦主任楊曉軍同志，市政府辦公室黨組副書記、市政府督查室主任黃同志，市直有關部門、單位負責同志，各縣區常委宣傳部長、分管縣區長、文化局長、廣電局（臺）長，市直文廣新系統中層以上干部，共170余人。
今天會議的議程有六項：
首先，會議進行第一項：宣讀市委副書記、市長孫愛軍同志的重要批示。
孫愛軍市長對這次會議的召開非常重視，并專門作出重要批示，全文如下：
會議進行第二項：宣讀表彰通報并頒獎授牌。
首先，請工作人員宣讀市政府《關于命名表彰十佳鄉鎮綜合文化站等部分基層文化工作先進單位和個人的通報》；市文廣新局《關于對2009年以來全市文化藝術獲獎劇目、個人獎勵的通報》和《關于命名第二批***市文化產業示范基地的通知》。
下面，進行頒獎授牌，共分三組：
1、請“六個十佳”獲獎代表上臺領獎；
2、請獲獎劇目、獲獎個人代表上臺領獎；
3、請市文化產業示范基地代表上臺接牌。
其他獲獎單位和個人，請于會議結束后統一到市文化廣電新聞出版局領取。
下面，會議進行第三項：舉行全市首批鄉鎮綜合文化站示范點設備配送儀式。
首先，請工作人員宣讀《全市首批鄉鎮綜合文化站示范點名單》。
下面，請18個鄉鎮綜合文化站所在鄉鎮的黨委書記上臺領取設備配送標識牌。共分三組：
1、下面請第一組上臺領牌；
2、下面請第二組上臺領牌；
3、下面請第三組上臺領牌。
剛才，設備已經配發給大家了。回去后，對這些設備，要加強管理、維護和利用，嚴禁挪作他用，充分發揮其作用，進一步豐富群眾文化生活。
下面，會議進行第四項：請各縣區分管縣區長與市文廣新局局長陳慶勇同志簽訂數字影院建設責任書。
1、請牡丹區副區長林東同志與陳慶勇同志簽訂責任書。
2、請定陶縣副縣長沙向東同志與陳慶勇同志簽訂責任書。
由于時間關系，其余縣區分管縣區長，請于會后與陳慶勇同志簽訂責任書。
下面，會議進行第五項：請市文廣新局局長陳慶勇同志做工作報告。
會議進行第六項：請副市長黃秀玲同志講話，大家歡迎。
同志們，今天上午會議的議程全部進行完畢。剛才，宣讀了孫愛軍市長的重要批示，黃市長作了重要講話，慶勇同志做了工作報告，表彰了先進集體和個人，為市文化產業示范基地授了牌，舉行了全市首批鄉鎮綜合文化站示范點設備配送儀式，簽訂了數字影院建設責任書。會議內容豐富，主題集中，高效務實，開得很緊湊、很圓滿、很成功。孫市長的重要批示，充分肯定了文化廣電新聞出版工作取得的突出成績，站在全局和戰略的高度，對做好今后的工作做了重要指示、指明了努力方向。黃市長的講話，明確提出了全市文化建設的總體思路、奮斗目標和工作要求，具有很強的前瞻性、針對性和指導性。慶勇同志的報告，總結了工作，分析了形勢，對今年的各項文化廣電新聞出版工作進行了具體安排部署。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。
下面，就會議精神的貫徹落實，我講幾點要求：
第一，思想認識要到位。會后，各級各部門要認真傳達會議精神，特別是學習領會好孫市長的重要批示和黃市長的講話，進一步提高對文化建設重要性的認識，克服重經濟輕文化、就文化抓文化的觀念和做法，切實把加快文化發展和加快經濟發展同等對待，把滿足人民精神文化需求和物質生活需求同等對待，努力在認識上有新提高，在視野上有新拓展，在境界上有新提升，切實把文化建設擺到更加突出的位置上來抓。
第二，學習研究要到位。要深入研究思考文化建設和發展的重大問題，不斷增強把握文化建設方向、運用文化建設規律、推動文化創新的能力。要認真學習研究中央、省和市關于文化建設的系列政策規定，在用足用好政策上下功夫。要深入調查研究，全面準確地掌握文化建設現狀，把握文化發展的階段性特征，找準問題和薄弱環節。要積極借鑒國內外特別是文化先進城市的成功經驗，勇于改革創新，挖掘優勢資源，制定切實可行的發展目標和具體措施，探索出一條符合新趨勢新規律、符合新形勢新要求、符合人民群眾新期待的文化發展路子。
第三，政策措施要到位。各級各部門在文化建設中承擔重要任務，要明確責任，加大力度，把各項政策措施不折不扣地落到實處，積極主動地為建設文化強市提供服務保障。要根據我市文化發展的實際，不斷完善扶持文化事業和產業發展的配套政策，形成有利于文化繁榮發展的政策體系。要創新工作思路和方式方法，確保各項政策措施發揮最大效能，努力優化文化發展環境。
第四，工作落實要到位。要細化任務，專人負責，逐項研究，逐一破題。要堅持統籌兼顧、突出重點，注重統籌城鄉和區域，統籌文化事業和產業，統籌改革和穩定。要突出抓好公共文化服務體系建設、藝術生產、文化產業發展、文化遺產保護、文化體制改革、平安文化管理等重點工作。要完善考核激勵機制，加強督促檢查，確保各項任務落到實處、抓出成效。
第五，宣傳引導要到位。各新聞單位要大力宣傳文化建設的重大意義，宣傳市委、市政府推進文化建設的一系列決策部署，宣傳文化發展成功實踐的好做法、好經驗、好典型，倡導健康文明的文化消費理念，激發社會各界文化創造活力，提高文化軟實力，形成努力打造魯蘇豫皖交界地區文化高地、推動文化大發展大繁榮的良好氛圍。
篇7
今年，省委省政府在全省開展了“效能建設年”活動，為貫徹落實省委省政府“效能建設年”活動要求，切實加強機關效能建設，年初xx市委市政府在全市開展了機關作風教育整頓活動，近期xx市工商局在全系統開展了《深化實施“紅盾工程”、推進機關效能建設、爭創人民滿意單位》 主題創建活動，并邀請xx市人大對工商工作開展定向視察。這些都是面對新形勢、新要求，加強干部隊伍思想作風建設、提高行政效能、打造政府誠信、提升政府形象的重要舉措，是貫徹“立黨為公、執政為民”的具體措施。
近年來，我局在xx市委市政府和xx市工商局的領導下，在xx市人大的關心、支持下，緊緊圍繞經濟建設這一中心，很抓干部作風建設和依法行政，先后推行了規范干部行為的一系列新舉措，取得了一定的成效。但我們也清醒的看到我們干部隊伍建設仍存在著一些問題，特別是在干部形象、服務效能、服務質量、公正執法等方面，離上級和群眾的要求還有一定的差距。因此，我局從加強隊伍建設，主動接受人大和群眾監督的角度出發，懇請市人大參照杭州市人大的做法，對我局開展定向視察，旨在通過人大的定向視察，自我加壓，促使工商干部轉變作風、提高效能、依法行政，真正建設一支政治合格、業務精通、紀律嚴明、作風優良、廉潔高效、公正執法、人民滿意的工商行政管理干部隊伍。
現在，我們就市人大對工商工作開展定向視察，提如下建議：
一、視察的人員
建議在視察人員的安排上，是否可以選擇一些與我局職能相關的行業如經濟建設、行政執法、紀檢監察和鄉鎮等部門、單位的人大代表。
二、視察的范圍
建議定向視察在局機關、各工商所和個協、私民協、消協范圍進行。
三、視察的內容
建議定向視察的內容為以下五個方面：
（一）圍繞建德市黨代會提出的三年奮斗目標，發揮工商職能，為地方經濟發展服務方面的情況。
（二）牢固樹立依法行政方面的情況。主要是：1、規范執法、文明執法情況。2、秉公辦事，公正執法情況。3、嚴格按照收費標準、收費依據收費情況。
（三）隊伍作風、效能建設方面的情況。主要是：為地方經濟服務的意識，對待辦事群眾的服務態度、服務質量、服務效率以及廉潔自律、嚴格執行建德市委“六嚴禁”和內部制度、紀律等情況。
（四）重要工作和創新服務方面的情況。
（五）人大認為需要進行視察的其他方面的情況。
四，視察的形式
建議：視察采取定期與不定期相結合，集中與分散相結合的方法進行。定期視察每年不少與2次，不定期視察根據需要而定。
五、視察的方法
建議：視察采取以下方法：一是聽取我局各科所的匯報；二是檢查匯報的有關內容；三是結合平時了解掌握的和視察檢查中發現的問題進行反饋，并提出意見、建議。
六、接受市人大定向視察的工作打算
如人大對我局開展定向視察，我們將做好以下幾方面的工作：
（一）統一思想，提高認識。邀請人大定向視察工商工作，是工商部門認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，自覺主動接受人大和群眾監督，全面提升隊伍整體素質和戰斗力，切實提高文明執法水平和優質服務水準的有效舉措，是促進工商部門依法行政的一項重要手段。它既是形勢任務的要求，也是自我建設的要求，更是履行職能的要求。因此，我們將本著對人民負責的精神，充分認識開展這項工作的重要性和緊迫性，認真組織實施，深入宣傳發動，做到思想認識到位、工作力度到位、措施方法到位，高標準、嚴要求，扎扎實實地做好各項工作。
（二）加強領導，精心實施。邀請人大定向視察工商工作，是一項長期性工作，我們將切實把此項工作擺上重要位置，結合實際制定切實可行的實施方案，搞好工作日程安排，明確目標任務；并成立由局長任組長的工作領導小組，切實加強對創建工作的組織領導，及時研究解決遇到的問題，并充分調動系統廣大干部職工廣泛參與，自我加壓，加強監督，確保工作真正落到實處。
（三）圍繞中心，抓好結合。圍繞xx市第十一次黨代會提出的戰略目標，勇于實踐，銳意創新，做到四個結合：一是與“滿意單位不滿意單位”評選活動結合起來，改進作風，強化服務，提高水平，讓人民群眾滿意；二是與黨風廉政建設、行風建設和機關作風建設結合起來，廉潔自律，樹立工商新形象；三是與年度責任目標考核結合起來，把人大定向視察中發現的問題和反饋意見建議的整改情況列入科所責任目標考核，加強督促檢查，不搞花架子，不流于形式；四是與省工商局“紅盾工程” 系列創建活動結合起來，互相滲透，互相補充。
（四）健全制度，注重長效。邀請人大定向視察工商工作，對工商部門來說是一次重要的社會鏈接，對人大代表以及人民群眾認識工商、了解工商、理解工商，推動工商工作必起到很好的作用。為扎扎實實地做好工作，我局擬建立工商部門自覺接受人大監督的經常性機制。主要包括以下內容：
1、年度工作報告制度。每年年底要向市人大上報全年工作總結及下一年工作思路。
2、接受執法檢查監督制度。在執法檢查中，視情邀請人大代表現場參與或開展專項檢查。
篇8
2、營造團結氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力。團結是搞好黨委自身建設的根本。黨委書記作為“班長”，既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣。
3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領導與個人分工負責制度》。黨委書記要帶頭發揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學化。
二、強化三種意識，增強黨委成員領導能力
1、強化發展意識。鄉鎮黨委自身建設必須緊緊圍繞經濟建設來進行，使鄉鎮黨委始終代表先進生產力的發展要求。面對農村在改革和發展中面臨的各種挑戰，鄉鎮黨委必須牢固樹立市場經濟觀念，具有強烈的事業心，具有對上級組織負責、對一方群眾負責的歷史責任感，以地方經濟發展和社會進步為出發點，以提高和改善人民群眾的物質文化生活水平為落腳點，大力發展本地的優勢產業，加快農民致富奔小康的步伐。
2、強化開放意識。發達的經濟必然是開放性的經濟，高素質的領導必然是開放式的領導?，F階段，鄉鎮黨委要積極調整戰略思路，大力推行“走出去”戰略，把好的人才、信息引進來，把好的技術、項目引進來，以此來帶動本地的經濟結構調整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產品銷出去，達到增加農民收入的目的。
3、強化環境意識。環境也是生產力。這里的環境包括政治環境、經濟環境和治安環境。鄉鎮黨委要進一步明確鄉鎮直部門的職責，理順條塊關系，在加強引導的同時，支持他們獨立負責地開展工作。要制定優惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經營者、生產者利益的行為。要堅持整治城鄉治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經濟發展和人民生活提供良好的治安環境。
三、建立三種機制，規范黨委成員工作行為
1、建立目標管理機制。鄉鎮黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經濟建設、黨的建設、社會發展和精神文明建設任期目標和年度目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務掛鉤，按時考核兌現，做到物質文明、精神文明建設、黨的建設三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。
2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。
3、建立監督約束機制。要廣泛建立領導干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度，堅持鄉鎮黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領導班子的監督約束渠道，既要加強對領導班子成員工作圈的監督，還要加強對其生活圈、社交圈的監督。
四、大興三種作風，樹立黨委成員勤政形象
篇9
2、營造團結氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力。團結是搞好黨委自身建設的根本。黨委書記作為“班長”，既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣。
3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領導與個人分工負責制度》。黨委書記要帶頭發揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學化。
二、強化三種意識，增強黨委成員領導能力
1、強化發展意識。鄉鎮黨委自身建設必須緊緊圍繞經濟建設來進行，使鄉鎮黨委始終代表先進生產力的發展要求。面對農村在改革和發展中面臨的各種挑戰，鄉鎮黨委必須牢固樹立市場經濟觀念，具有強烈的事業心，具有對上級組織負責、對一方群眾負責的歷史責任感，以地方經濟發展和社會進步為出發點，以提高和改善人民群眾的物質文化生活水平為落腳點，大力發展本地的優勢產業，加快農民致富奔小康的步伐。
2、強化開放意識。發達的經濟必然是開放性的經濟，高素質的領導必然是開放式的領導。現階段，鄉鎮黨委要積極調整戰略思路，大力推行“走出去”戰略，把好的人才、信息引進來，把好的技術、項目引進來，以此來帶動本地的經濟結構調整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產品銷出去，達到增加農民收入的目的。
3、強化環境意識。環境也是生產力。這里的環境包括政治環境、經濟環境和治安環境。鄉鎮黨委要進一步深化政府職能轉變，理順條塊關系，在加強引導的同時，支持他們獨立負責地開展工作。要制定優惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經營者、生產者利益的行為。要堅持整治城鄉治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經濟發展和人民生活提供良好的治安環境。
三、建立三種機制，規范黨委成員工作行為
1、建立目標管理機制。鄉鎮黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經濟建設、黨的建設、社會發展和精神文明建設任期目標和年度目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務掛鉤，按時考核兌現，做到物質文明、精神文明建設、黨的建設三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。
2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。
3、建立監督約束機制。建立和完善領導干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度以及鄉鎮黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領導班子的監督約束渠道，既要加強對領導班子成員工作圈的監督，還要加強對其生活圈、社交圈的監督。
篇10
當前一個時期，從全局工作看，我們必須切實把握好兩大工作節點：一是12月召開的市委十二屆二次全會。這是一次非常重要的會議，通過全會，將盤點全年各項工作的成果，確定明年全市工作的指導思想、總體要求、發展目標和主要任務，團結帶領全市廣大干部群眾抓發展奔小康實現新跨越。二是明年初召開的“兩會”。在年內統一思想的基礎上，把市委全會確定的明年全市工作的總體要求，發展目標和主要任務，在全社會形成共識，成為全市共同的行動目標。
當前，各位市長、各鄉鎮、各部門都要以省第十一次黨代會的新精神、崇海大橋受到省領導重視為東風，搶抓機遇，加壓加力，只爭朝夕，以更大的熱情、更集中的精力，更有效的措施推進各項工作，全面和超額完成全年目標任務，包括年初確定的各項實事和“兩會”提案議案。同時，謀劃好明年發展思路。
二、全力以赴，真抓實干，扎實做好年前各項工作
年前還剩40多天，工作的時間緊，任務重。一要確保全面完成和超額完成今年各項政府工作任務。當前，我們仍然有很多工作要加大推進力度。二要為明年工作的順利開展作好各方面的準備。大家一定要集中精力，扎實工作，深入實際，深入基層，明確責任，狠抓落實。為做好今后工作，我提幾點要求：
1、把年度各項目標任務完成好。一要抓沖刺。要對照“十一五”規劃、年初確定的發展目標和《全年經濟建設和社會發展主要工作任務分解表》，對目標任務的進展情況進行全面分析，找準工作中的薄弱環節。對缺口較大的工作任務，要進一步落實責任，倒逼進度，抓緊年內所剩不多的時間，一鼓作氣，全力沖刺，務求完成各項目標任務。二要抓突破。對已經完成或接近完成的目標任務，要能快則快、能超則超，爭取在年初下達的任務指標的基礎上有所突破。要確保南通市工業經濟“跨越爭先”競賽進入前三名；民營經濟確保實現“保三爭二”的目標；利用外資實際到帳南通六縣市第一。城建、農業、社會事業、服務業、重大項目推進等工作要有新突破，大橋報批工作要爭取在年內進入審批操作層面。三要抓考核。臨近年終，要抓緊時間做好各項考核的準備工作。除年初確定的考核內容，還有抓對企業實行金牌評比和對四大載體、重大項目建設等進行考核，要表彰有突出貢獻的單位和個人。年初市政府確定的11項實事工程，進度滯后的要定責任、加壓力，確保如期完成。要全面排大項目建設進展情況，加強考核，采取有效措施，確保重點建設項目、投資超千萬元的在建產業項目和重大產業儲備項目如期完成建設推進任務。
2、把明年發展的各項工作準備好。明年是實施“十一五”規劃的關鍵一年，對整個“十一五”海門的發展至關重要。大家要抓緊做好明年經濟社會發展的各項準備工作，掌握新一年開局的主動權。關鍵要做到“三個清楚”，即要把上級政策和宏觀走勢搞清楚，把全年形勢和市外動態搞清楚，把各項工作的關鍵點和全局工作的結合點搞清楚。要對照全市“十一五”的發展定位、發展目標，抓緊開展調查研究，盡早確定明年各自的發展思路、發展目標、工作重點和關鍵舉措，并做好目標任務的分解落實工作。要盡早確定明年重大項目實施計劃，排出項目投入盤子。要在廣泛征求各方面意見的基礎上，抓緊安排好明年的為民辦實事項目。要超前做好明年發展要素的準備工作，對土地、資金、能源、原材料等生產要素的配置情況抓緊進行預測分析，加強協調銜接，抓好要素配置，為明年經濟持續跨越發展奠定基礎。要抓住當前國家、省和南通市正在安排明年項目計劃的有利時機，積極向上爭取，力爭有更多的項目和資金進入上級計劃籠子。對向上爭取項目、資金成績顯著的，要進行表彰獎勵。要利用新年元旦、春節在外工作人員返鄉過節的時機，主動聯系溝通，加強對外協作，更多地引進項目、資金、技術、人才。
3、把社會安定維護好。年終歲末，安全和穩定工作尤為重要。我們要高度重視、時刻抓好安全生產，加強對危險化學品、煙花爆竹和易燃易爆物品、道路和水上交通運輸、海洋漁業及灘涂養殖、人員密集場所等重點領域的安全檢查，發現問題及時整改，避免各類事故發生。要加強食品、藥品市場監管和餐飲業 衛生管理，確保人民群眾健康安全。要深入推進“平安海門”創建工作，保持良好的社會治安秩序。認真落實工作責任制，妥善處理人民群眾反映的各類問題，確保社會和諧安定。
4、把群眾生活切實關心好。我們要時刻把群眾的冷暖放在心上，采取各種措施，切實安排好群眾生活。要高度重視安排好困難群眾尤其是低保戶、特困戶、重點優撫對象和因各種原因新產生的城鄉困難群體的生活，幫助解決他們的實際困難和問題，落實好各項保障措施，確保他們的基本生活需求。切實做好困難企業干部的解困工作。采取有效措施保證進城農民工工資及時足額發放。妥善安排好受災群眾的冬令基本生活。元旦、春節期間，要積極組織開展“獻愛心、送溫暖”活動。通過政府主導、社會救助等多種形式，確保困難群眾過好冬、過好節。
篇11
一是加強自覺學習。政研室提出“每天讀10頁書，每月讀一本書”學習要求，訂閱《中國縣域經濟報》、《領導文萃》、《應用寫作》等8類報刊雜志。在學習掌握當前時事、政策的同時，結合工作實際，學習社會管理、經濟、法律和寫作等知識，做到理論聯系實際、學以致用，不斷提升政治理論素養、政策理論水平和寫作水平，增強研究、分析和解決實際問題的能力。堅持學習常態化，思想緊跟時代節奏，適應在新形勢下進行前沿調查研究、服務縣委領導科學決策的需要。
二是創新工作方法。目前，我縣正處于經濟社會發展轉型階段，經濟社會矛盾突出、問題復雜，只有認真研究新情況、探索新思路和提出新對策，才能跟上形勢發展和滿足新形勢下工作的需要。推進工作創新，不能把眼光停留在過去的老一套，更不能閉門造車，保持高度的責任心和敏感度，緊緊圍繞縣委重點工作和領導關注的大事、群眾關切的難事、改革發展穩定工作中的要事，依托群眾工作站，深入基層調查研究，直面矛盾和問題，剖析原因、尋找規律、探索對策，提出切實可行辦法，為領導解決社會熱點、難點問題提供參考。
三是確保工作激情。政研室工作辛苦、清苦、艱苦，默默無聞、甘于奉獻的精神尤其重要，確保工作激情。工作實現“5+2”、“白+黑”模式，分管領導和政研室4位同志都能吃苦耐勞、默默地工作，無論下班時間還是周末，只要有領導加班，政研室必有一名干部陪同領導加班，為領導服好務。今年調研工作繁忙，許多同志放棄了節假日，經常加班加點，都從無怨言。
二、圍繞工作中心，突出調查研究
縣委工作紛繁復雜，改革、發展和穩定問題涉及到全縣的各行各業、各個區域、各階層。政研室緊緊圍繞工作中心，把握大局、謀劃大局，不局限于一地一事，就事論事。“胸中無大局，不足以謀一域”。一是圍繞工作中心作好課題調研。緊緊圍繞縣委工作中心，確定調研課題，切實加強對涉及全縣經濟社會發展重大問題的綜合分析研究，認真準確地領會縣委領導的意圖、全面真實地反映社情民意。為進一步加強調查研究工作，摸清縣域經濟社會發展的基本情況，我們幾乎跑遍了x個縣直機關、x個鄉鎮(管理區)，撰寫一批質量較高的調研文章。
二是借鑒外地經驗作好取經工作?！八街梢怨ビ瘛保J真研究外縣的和外省的新做法、新思路。他山之“玉”，哪些可以拿來直接使用，哪些適合我縣，哪些需要進一步雕琢打磨后才適合我縣，這就要研究。今年11月初，我縣組織黨政考察團赴安仁、攸縣和寧鄉考察學習承接產業轉移、創新干部管理、招商引資、城鄉環境衛生整治、工業園區建設等先進工作經驗。考察學習后，政研室認真撰寫了高質量的《考察學習報告》，為今后xx縣加快發展、創新社會管理提出了一些科學的發展思路和可行性的發展舉措，得到了縣委主要領導的充分肯定和高度贊譽。
三是探討發展規律作好數據整理。調研的本質要求是研究事物發展規律，揭示經濟發展內在本質聯系。政研室認真調查、統計和整理經濟數據，在墻上掛《xx縣XX年主要經濟指標完成情況》欄，統計XX年來全縣經濟發展情況，繪制成通俗易懂柱形圖，真實地反映我縣經濟發展走勢，為縣委領導在經濟發展科學決策提供了重要的參考。
三、貼近領導思想，提高文稿質量
積極貼近縣委領導思路，站在全縣大局的高度，把注意力集中在牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的焦點、難點和熱點問題上，做好領導的參謀助手。
一是加強溝通明確領導思路。明確工作職責，主動匯報工作，積極與縣委領導交流、溝通，基本準確全面掌握領導對有關工作的思想、思路，跟上領導的節奏，決策參謀基本體現了領導的意圖，達到領導的預期目的。把群眾的需要作為第一信號，把領導的工作作為第一選擇，把領導的要求作為第一標準，扎實地為領導服好務。
二是精益求精提高文稿質量。以提高文稿思想性、針對性和指導性為目標，認真領會領導意圖，刻苦鉆研、精益求精，切實提高文稿質量。今年，政研室共撰寫203篇高質量的優秀文稿，其中18篇調研報告;112篇領導會議講話材料，撰寫了x書記x月份xx縣第十一次黨代會工作報告等會議講話材料;x篇工作匯報材料，突出了群眾工作站工作，加強和創新社會管理，增強了上級領導和主流媒體對xx縣的全面了解，起到很好的推介作用;x篇理論文章材料，《xxx》在《中國縣域經濟報》上發表;x篇會議紀要。三是掌握政策嚴把文件關口。認真學習黨的理論、綱領和路線，圍繞上級黨委、政府的政策要求和工作安排，把握政策，起草、修正關于本縣的經濟社會發展的政策性文件、重要決策文稿等。今年下發58個“x發”文件，62個“洞辦發”文件，x個“x辦字”文件，29個會議紀要，政研室嚴格把關，認真起草、修改256個文件，沒有出現一處紕漏，實現“零錯誤、零失誤”。
四、了解基層信息，掌握全局動態
政研室擔任傳達上級黨委、政府政策、指示精神和下達本級黨委意見、收集基層信息的職責，扎實開展信息工作，充當領導“耳目”角色。
一是了解基層情況。
形成以群眾工作站為載體，群工隊員、鄉鎮政府信息員為“觸角”的情報報送機制，第一時間了解、掌握基層重要信息，綜合整理及時上報給縣委領導，使領導及時掌握工作狀態。
二是加強部門溝通。
篇12
（一）對進一步創新服務，加強行政審批監管，推進依法行政,提高服務質量提了3個方面的建議：
1、要著力抓好窗口建設，工作人員服務要更熱情，審批要更快，努力提升行政審批和行政許可服務水平。
2、要切實加強電子政務建設，充分利用網絡優勢，擴大窗口受理、網上審批范圍，強化
“一網式”服務方式，實現網上辦公。
3、要逐步推行行政審批“三集中”，提高辦件效率。要將行政服務中心變成真正的便民服務中心，不要讓老百姓到服務中心來辦事時辦不成或辦得不完全，而后又讓老百姓到主管局到處跑，摸不著頭腦。
（二）要進一步提高協調服務質量，更好為全市項目建設、小康建設及經濟快速發展服好務。
（三）要加強經濟發展環境監管，加強窗口部門服務經濟工作的監督，進一步簡化行政審批程序，優化審批流程，更好規范各單位行政許可、審批程序，為××經濟可持續發展創造良好環境，促進行政服務提速增效；還要一些部門辦事的具體流程。
（四）推進陽光政務建設，提高政務公開工作水平。加強政策宣傳和工作指導。
（五）深入學習實踐科學發展觀，加強機關效能建設，提高班子整體素質。
二、整改措施
（一）強化服務意識，進一步深化行政審批制度改革。
1、開展審批流程再造工作，進一步優化行政審批流程，推行行政審批“三集中”，督促有關部門進一步簡化審批流程，及時清理和取消上級明文規定的行政審批和許可事項，充分授權窗口人員辦理。
2、擴大網上審批辦件，提高審批效率。進一步加強與部門的溝通協調，對不需現場查勘、專家論證、公開聽證和領導集體研究的審批事項逐步實現網上審批。
3、加強行政審批監管，優化服務質量。堅持電子監察和人員巡查相結合。充分應用績效評估、預警糾錯、指紋考勤等功能的結果，按季通報各單位，不斷提高辦件質量。
4、加強學習培訓，提高窗口人員素質。堅持半月一次例會制度，加強理論學習和業務培訓。繼續開展“優勝服務窗口”和“優質服務標兵”的評選活動，努力實現審批大廳“六個零”的優質服務目標。
5、加強鄉村便民服務中心指導，完善相關制度。
（二）更新服務理念，提高項目協調服務效能。
1、及時調整和組建項目協調專班，明確項目協調任務。對新引進和續建重點項目，按照項目建設計劃和辦公會議要求，及時組建市級協調專班，督促相關部門、鄉鎮（處）、村相應成立協調專班，為項目建設提供全程服務。
2、完善協調專班管理制度，提高項目協調服務質量。一是嚴格責任狀考核制度，強化專班責任。二是堅持定期辦公會制度，提高協調效率。三是堅持日常督察和定期督查制度，促進項目建設。
3、創新項目協調工作方法，提高工作效率。學習和借鑒外地征地拆遷成功經驗，積極為市委市政府當參謀，爭取在重點項目征地拆遷過程中，推行自主拆遷的獎勵政策。
（三）強化作風建設，進一步優化經濟發展環境。
1、提高窗口民主管理的水平。一是強化內部監督，強化窗口人員自我管理，自我服務，自我教育意識。按照“門好進，臉好看，話好聽，事好辦”的標準，加強對窗口人員的思想教育和業務培訓，對窗口人員違紀違規的予以嚴肅查處，不斷提高行政服務中心的服務質量和水平。二是強化社會監督。充分發揮經濟發展環境監督員的作用，今年對窗口和部門服務質量組織兩次評議，并作為部門服務經濟工作考評的依據。
2、強化對部門服務的規范管理。繼續抓好三大制度，規范服務。一是嚴格實行《企業繳費明白卡》制度，將覆蓋面擴大到40家。二是嚴格執行“到企業檢查收費許可”制度，對未經許可到企業亂檢查亂收費的，按規定予以通報。三是強化“交事通知單”制度。對經協調工作專班多次協調確實難以解決的問題，由市行政服務中心、市經濟發展環境投訴中心以“交事單”形式交給相關部門辦理，并由市經濟發展環境投訴中心督辦落實，作為相關單位年終考評的依據。
3、強化對經營者和公眾舉報投訴的辦理。一是加強經濟發展環境投訴窗口建設，利用舉報箱，舉報電話，網上投訴信箱等工具，收集群眾和客商的意見，實行專人受理，專門登記，專班辦理，力求結案率達到100%。二是及時查處企業反映的行政不作為、亂作為、慢作為等問題。四是建立市直部門和鄉鎮處服務重點項目登記臺賬，實行半年一小結，一年一考評。
（四）轉變施政方式，提升政務公開工作水平。
1、進一步細化公開內容。按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，一是不斷拓展政務公開的領域。對運用行政權力辦理的與人民群眾利益相關的各類事項作為政務公開的重要內容。二是合理確定公開時限，常年性工作要長期公開，動態性工作要及時公開，固定性工作要定期公開。促進群眾反映強烈的熱點、難點問題的有效解決。
2、進一步強化政務公開平臺建設。一是要進一步充分發揮政府門戶網站平臺作用。二是不斷拓展公開方式。三是進一步規范為民辦事大廳的建設管理。指導鄉鎮（處）為民辦事服務中心的建設，不斷改進和規范村級便民服務室的管理。
3、進一步加大對政務公開工作督查力度。加強加大對政務公開工作日常檢查和指導。按照市政府要求，建立監督、整改、反饋機制，組織專班定期不定期地開展監督檢查，嚴格責任追究。
4、認真執行政務公開各項制度。嚴格按照政務公開預審制度、告示制度、聽證制度、評議制度、投訴和責任任追究制度辦事，進一步規范政務公開工作流程，確保政務公開工作規范有序。
（五）強化自身建設，樹立良好機關形象。
1、加強領導班子建設，堅持民主集中制，實行層級管理，完善目標管理責任制，不斷提高決策水平和領導能力。
2、加強各項制度建設。進一步修改和完善崗位責任制。堅持把定性考評與定量考核相結合，平時考評與年終考核相結合，努力創建群眾滿意機關和文明機關。
篇13
（一）對進一步創新服務，加強行政審批監管，推進依法行政,提高服務質量提了3個方面的建議：
1、要著力抓好窗口建設，工作人員服務要更熱情，審批要更快，努力提升行政審批和行政許可服務水平。
2、要切實加強電子政務建設，充分利用網絡優勢，擴大窗口受理、網上審批范圍，強化
“一網式”服務方式，實現網上辦公。
3、要逐步推行行政審批“三集中”，提高辦件效率。要將行政服務中心變成真正的便民服務中心，不要讓老百姓到服務中心來辦事時辦不成或辦得不完全，而后又讓老百姓到主管局到處跑，摸不著頭腦。
（二）要進一步提高協調服務質量，更好為全市項目建設、小康建設及經濟快速發展服好務。
（三）要加強經濟發展環境監管，加強窗口部門服務經濟工作的監督，進一步簡化行政審批程序，優化審批流程，更好規范各單位行政許可、審批程序，為××經濟可持續發展創造良好環境，促進行政服務提速增效；還要一些部門辦事的具體流程。
（四）推進陽光政務建設，提高政務公開工作水平。加強政策宣傳和工作指導。
（五）深入學習實踐科學發展觀，加強機關效能建設，提高班子整體素質。
二、整改措施
（一）強化服務意識，進一步深化行政審批制度改革。
1、開展審批流程再造工作，進一步優化行政審批流程，推行行政審批“三集中”，督促有關部門進一步簡化審批流程，及時清理和取消上級明文規定的行政審批和許可事項，充分授權窗口人員辦理。
2、擴大網上審批辦件，提高審批效率。進一步加強與部門的溝通協調，對不需現場查勘、專家論證、公開聽證和領導集體研究的審批事項逐步實現網上審批。
3、加強行政審批監管，優化服務質量。堅持電子監察和人員巡查相結合。充分應用績效評估、預警糾錯、指紋考勤等功能的結果，按季通報各單位，不斷提高辦件質量。
4、加強學習培訓，提高窗口人員素質。堅持半月一次例會制度，加強理論學習和業務培訓。繼續開展“優勝服務窗口”和“優質服務標兵”的評選活動，努力實現審批大廳“六個零”的優質服務目標。
5、加強鄉村便民服務中心指導，完善相關制度。
（二）更新服務理念，提高項目協調服務效能。
1、及時調整和組建項目協調專班，明確項目協調任務。對新引進和續建重點項目，按照項目建設計劃和辦公會議要求，及時組建市級協調專班，督促相關部門、鄉鎮（處）、村相應成立協調專班，為項目建設提供全程服務。
2、完善協調專班管理制度，提高項目協調服務質量。一是嚴格責任狀考核制度，強化專班責任。二是堅持定期辦公會制度，提高協調效率。三是堅持日常督察和定期督查制度，促進項目建設。
3、創新項目協調工作方法，提高工作效率。學習和借鑒外地征地拆遷成功經驗，積極為市委市政府當參謀，爭取在重點項目征地拆遷過程中，推行自主拆遷的獎勵政策。
（三）強化作風建設，進一步優化經濟發展環境。
1、提高窗口民主管理的水平。一是強化內部監督，強化窗口人員自我管理，自我服務，自我教育意識。按照“門好進，臉好看，話好聽，事好辦”的標準，加強對窗口人員的思想教育和業務培訓，對窗口人員違紀違規的予以嚴肅查處，不斷提高行政服務中心的服務質量和水平。二是強化社會監督。充分發揮經濟發展環境監督員的作用，今年對窗口和部門服務質量組織兩次評議，并作為部門服務經濟工作考評的依據。
2、強化對部門服務的規范管理。繼續抓好三大制度，規范服務。一是嚴格實行《企業繳費明白卡》制度，將覆蓋面擴大到40家。二是嚴格執行“到企業檢查收費許可”制度，對未經許可到企業亂檢查亂收費的，按規定予以通報。三是強化“交事通知單”制度。對經協調工作專班多次協調確實難以解決的問題，由市行政服務中心、市經濟發展環境投訴中心以“交事單”形式交給相關部門辦理，并由市經濟發展環境投訴中心督辦落實，作為相關單位年終考評的依據。
3、強化對經營者和公眾舉報投訴的辦理。一是加強經濟發展環境投訴窗口建設，利用舉報箱，舉報電話，網上投訴信箱等工具，收集群眾和客商的意見，實行專人受理，專門登記，專班辦理，力求結案率達到100%。二是及時查處企業反映的行政不作為、亂作為、慢作為等問題。四是建立市直部門和鄉鎮處服務重點項目登記臺賬，實行半年一小結，一年一考評。
（四）轉變施政方式，提升政務公開工作水平。
1、進一步細化公開內容。按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，一是不斷拓展政務公開的領域。對運用行政權力辦理的與人民群眾利益相關的各類事項作為政務公開的重要內容。二是合理確定公開時限，常年性工作要長期公開，動態性工作要及時公開，固定性工作要定期公開。促進群眾反映強烈的熱點、難點問題的有效解決。
2、進一步強化政務公開平臺建設。一是要進一步充分發揮政府門戶網站平臺作用。二是不斷拓展公開方式。三是進一步規范為民辦事大廳的建設管理。指導鄉鎮（處）為民辦事服務中心的建設，不斷改進和規范村級便民服務室的管理。
3、進一步加大對政務公開工作督查力度。加強加大對政務公開工作日常檢查和指導。按照市政府要求，建立監督、整改、反饋機制，組織專班定期不定期地開展監督檢查，嚴格責任追究。
4、認真執行政務公開各項制度。嚴格按照政務公開預審制度、告示制度、聽證制度、評議制度、投訴和責任任追究制度辦事，進一步規范政務公開工作流程，確保政務公開工作規范有序。
（五）強化自身建設，樹立良好機關形象。
1、加強領導班子建設，堅持民主集中制，實行層級管理，完善目標管理責任制，不斷提高決策水平和領導能力。
2、加強各項制度建設。進一步修改和完善崗位責任制。堅持把定性考評與定量考核相結合，平時考評與年終考核相結合，努力創建群眾滿意機關和文明機關。
