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篇1
1、提高認識，加強組織領導。婦聯換屆選舉是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作，做好此項工作直接關系到基層婦女組織的穩定，關系到轄區內婦女事業的發展。為了確保村婦聯換屆選舉工作的順利進行，某某村黨總支領導十分重視，決心進一步將此次婦聯換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托村級黨建，與村黨總支、村委會換屆同時推進。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，籌備小組根據上級婦聯的工作要求，制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。提出了“依托村級黨建，婦聯換屆與村委會換屆同步推進、同樣高度、同樣要求”，對村婦聯換屆選舉工作進行了統籌安排。
3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。堅持嚴格把關，在廣泛征求婦女代表意見的同時，對選舉程序、婦聯主席人選等給予明確的定位。
二、全面宣傳，扎實工作
篇2
“第一書記”給晾一邊了
小崔村位于馬山鎮馬山腳下 ，有202戶村民，588口人。2015年被確定為市級貧困村。2015年9月，長清區婦聯派駐閔婷婷到小崔村任職“第一書記”。
張青聽說給自己村安排的“第一書記”來自婦聯，一肚子牢騷：“哼，婦聯一個‘清水衙門’，能給我們帶來什么？給換一個吧換一個吧?！?/p>
開碰頭會時，張青都沒正眼瞧閔婷婷。
會后，張青回了小崔村，閔婷婷回了婦聯。那時候還沒要求“第一書記”駐村。
8年前，閔婷婷從部隊轉業到婦聯，在別人“一個當兵的干不了什么”的有色眼鏡中開始工作，起初連接電話都害怕，怕出簍子。不斷給自己打氣，不斷自學苦練，閔婷婷從一個普通員工成長為綜合科科長，成為長清區婦聯的“筆桿子”。
接到“第一書記”的任命時，閔婷婷本是非常欣喜，她把它當成證明自己“肯努力就能做出成績”的又一次機會。
只是，這次要付出的努力不會太小。閔婷婷來自湖南邵陽，而且從小就生活在城市里，對農村了解有限。
“一個村子就是一個大社會，我想讓自己鍛煉鍛煉?！?閔婷婷有些理想主義，有些迫不及待地想去小崔村，跟村民打成一片，干出點成績。
第一次見到村支書張青，閔婷婷心里也是“咯噔”一下，“這膀大腰圓的，以后會不會不好相處，工作怎么開展？”
讓閔婷婷感到難堪的是，張青連相處的機會都沒給她。一周過去了，兩周過去了，一個月過去了，小崔村那邊沒有任何人跟她聯系。這明擺著張青沒把婦聯幫扶小崔村當回事。
“好吧，你不找我，我自己去！”之前閔婷婷一直想去，但又怕貿然前去會給張青添麻煩。
10月份，天氣已經有些涼了，站在四壁黑乎乎、連桌凳都沒有的小崔村村委會，閔婷婷有些瑟瑟發抖，這是她第一次見到貧困村的真實情況。
回到婦聯，她跟區婦聯主席張麗申請，先裝修村委會的房子，讓大伙兒看到脫貧的希望。
張麗當即跟閔婷婷說：“你有什么困難就提，婦聯黨組會盡全力去配合，我們爭取盡快讓小崔村脫貧。”
婦聯真有一套！
在窗明幾凈的村委會工作，心里有多舒坦，張青感受很深。他想不到閔婷婷會把“第一書記”工作這么認真對待。
修繕村委會用的是“第一書記”工作經費，指揮工人裝修時，張青心里不住地念叨：“嘿，真想不到，婦聯真有一套?！?/p>
張青跑去給閔婷婷要榮譽，當然不止因為裝修“這點事兒”。
張青不用掰手指，張口就列舉出閔婷婷給小崔村做了多少實事――幫助村里流轉土地270畝種植白皮松，不僅增加了村集體收入，還解決了村民的就業問題；爭取160余萬元貧困村連片治理的省級試點項目、10萬元的村莊綠化項目、40萬元的光伏發電項目、10萬元“一事一議”村莊道路硬化項目、11萬元“五小工程”水利項目、30萬元安全飲用水改造工程項目、2萬元水利項目配套資金……
“一年多的時間，340萬元的各種扶貧資金，容易么？給我們村帶來這么大變化，我心里有數?！睆埱嗾f。2016年小崔村的集體收入增加到10.5萬元，村里飲水安全、農田水利、道路硬化等民生難題得到解決，村容村貌得到大大提升。
每一項業績背后都有故事
閔婷婷在病床上接到張青的“報喜”電話，聽到他說會爭取讓她評上“優秀第一書記”時，眼淚止不住地流，“我看到了自己的付出不是白費”。張青不知道，閔婷婷請病假不是生病，是小產了。
閔婷婷6月份懷孕，小崔村沒人知道，長清區婦聯黨組也不知道，她也無暇匯報，彼時她發起的“巾幗扶貧，獻愛小崔”和“微心愿”活動（為小崔村的64個孩子捐贈新衣服和學習用品）正在籌辦，她要去跟愛心企業溝通。
懷孕前三個月是危險期，天氣又熱，四處奔波，等活動辦完了，到8月了，閔婷婷松了一口氣，突然感到腹部劇痛。
到現在，閔婷婷也不想把小產跟幫扶小崔村掛上聯系，“小產有那么多因素，也許是因為別的呢?！?/p>
走在村里，不管見到誰，閔婷婷都老遠就打招呼，“趕集去了？”“這幾天忙什么呢？”一年多的時間，她不再跟人說“小崔村如何如何”，改口稱“我們村怎樣怎樣”。想想自己剛來村里跟村民打交道的樣子，也覺得有些好笑。
村里有19戶建檔立卡貧困戶，閔婷婷必須挨家挨戶跑，了解每戶有幾口人，幾畝地，老人孩子情況，有沒有打工的，有沒有病號，是什么原因讓他們這般貧窮。
門口的狗直著尾巴沖她叫，進了門又不知該坐哪兒，索性站著。
一趟趟地跑，一次次地聊，“投身到火熱的農村生活”的理想才跟現實接軌。
2016年12月，閔婷婷任職“第一書記”15個月后，小崔村成為長清區119個貧困村中首批脫貧的村子。
19戶貧困戶中，讓閔婷婷最操心的是趙玉紅家。
閔婷婷第一次踏進趙玉紅家，觸目驚心的不是家里的貧窮，而是籠罩在頭上濃重的悲傷和絕望。
本是一家三口，突然之間丈夫沒了，在打工回家的路上遇到車禍，這在一個傳統的農民家庭里，就意味著天塌了。
閔婷婷坐下來安慰趙玉紅，得到的回應只有壓抑的嗚咽。每次敲門，閔婷婷都祈盼老大姐心口的霾已被她驅散。直到第八次，趙玉紅才開口說話。
閔婷婷理解趙玉紅的難，扶貧先扶志，等她哭出自己的悲傷之后，閔婷婷鼓勵她走出家門，給這個家尋找希望。
長清區婦聯舉辦家政培訓班，閔婷婷拉著趙玉紅去參加，培訓結束后，又想辦法給她在濟南市區找到了工作。一個月3000多元的工資，趙玉紅終于有了笑容。
精準扶貧，一戶一策，小崔村每一個貧困戶的脫貧路上，都有閔婷婷的影子。有的干起裝修，有的去安裝鍋爐，有的去白皮松種植基地上當工人，村里沒人閑著，閔婷婷的到來，打開了村民的視野，讓大伙兒看到了生活的另一種可能。
最佳拍檔的煉成
閔婷婷的“第一書記”工作開展得很順利，離不開區婦聯黨組的幫助，更離不開村支書張青的配合與支持。
一個湘妹子，一個山東大漢，奇異的拍檔，卻成了長清區“第一書記”幫扶貧困村的楷模。“因為我們互相尊重。”閔婷婷剛到小崔村時捏著一把汗，就怕憑著自己的一腔熱血，事沒辦成反而給搞砸了。
篇3
（一）建立健全組織網絡，增強婦聯組織的凝聚力
我們以加強基層婦聯組織建設為重點，認真研究基層組織建設中的突出問題，鞏固現有基本隊伍，不斷完善縱橫交錯、條塊結合、覆蓋城鄉的基層組織網絡。
一是提高鄉鎮婦聯干部整體素質。鄉鎮婦聯承上啟下，既是組織者又是實踐者，在組織帶領婦女參與發展中起關鍵作用。因此這些年我們狠抓鄉鎮婦聯建設，呼吁各級黨委及組織部門舍得把優秀女性、優秀女領導放到婦聯主要負責人的位置上。為了確保婦聯組織的整體素質，選拔鄉鎮婦聯主席時不僅要求能力強、責任心重、熱愛婦女事業，更進一步注重年輕、學歷高、能力強。先由鄉鎮推薦優秀的女干部，再通過組織部和市婦聯共同對擬定人員在思想、政治、工作、作風等進行全方面的考察，最后由組織部發文任命。這樣嚴把入口關，從源頭保障了鄉鎮婦聯組織的整體素質。為了發掘優秀人才進入婦聯隊伍，我們還嘗試新的選拔用人制度。去年，我們采用公開推選的方法，由全鎮干部公開投票選舉，將大家都滿意的干部提拔到婦聯主席崗位上來?，F在我市鄉鎮婦聯班子不僅能力強、責任心重，而且趨向于年輕化和知識化，去年換屆選舉后， 20個鄉鎮共配備婦聯干部66名，平均年齡30.4歲，其中86％是大專以上學歷,比換屆前提高了17.4個百分點，本科學歷者達到23％，提高了10個百分點。婦聯班子的強大，保證了各地婦女工作的穩步健康發展。
二是配齊配強農村婦女干部，保證婦女工作的有序開展。在農村，__全市909個行政村和38個社區居委會均建立了婦代會，組建率達100％。針對少數村婦代會組織渙散、素質偏低的狀況，我們積極推行村婦代會主任競爭上崗制度，一大批優秀婦代會主任脫穎而出，婦代會主任的綜合素質有很大改善。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機，積極爭取各級黨委重視，把婦女進班子，參與村務管理作為大事來抓，組織婦聯干部到農村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策，對優秀女性進行調查摸底，幫她們爭取參與村務管理的機會，為她們成功競選出謀劃策。
三是在城市，我們以“凡是有婦女的地方，就要建立婦女組織；凡是有婦女群眾的地方，就要開展婦女工作”為目標，在市直機關和科教文衛等事業單位建立健全婦委會104個，在新貴族等非公有制經濟組織建立婦女組織8個。通過婦聯組織覆蓋面的不斷擴大，婦女工作落到實處有堅強的組織保障。
（二）加強女干部隊伍建設，提高婦聯組織的影響力
要干好婦女工作，必須有工作扎實、能力突出、責任心強的干部隊伍。近年來，我們堅持以人為本，把建設高素質的婦女干部隊伍作為一項大事來抓，取得了一定的成效。
1、抓學習培訓，全面提高婦女干部的政治理論水平和業務水平。我們把干部學習擺在重要地位，以黨校、婦女干部培訓中心為陣地，加強干部的培訓，指定學習制度和學習考核辦法等。市婦聯每年都要舉辦婦女干部學習班，提高婦女干部政治理論水平。為了接受更高水平的教育、進一步開闊視野，跟得上全省婦女干部學習的步伐，我們還組織鄉鎮婦聯主席和市直單位婦委會主任去省婦女干部學校參加培訓，系統的學習了婦女權益保障法以及提高女干部能力所需的知識，取得了很好的成效，創造這樣的學習機會受到了廣大女干部的歡迎。
2、注重理論與實踐相結合。理論是用來指導實踐的，理論學習的成效歸根結底要用實踐來檢驗。我們在全市婦聯干部中大興調查研究之風，組織婦聯干部深入開展調研活動，引導婦聯干部把理性思考與實際工作緊密結合。近兩年共收到有深度、有力度的調研文章60余篇，各婦聯干部還注重調研成果的應用和轉化，大大提高了婦聯干部理論指導實踐的能力
3、注重干部的實踐鍛煉和交流，提高婦聯干部的實際工作能力。為了讓女干部在實踐中成長，接受多方面的鍛煉，逼其成才，促其成長，我們及時把一些年輕有為的女干部下派段練。如我市婦聯多年派歷任副主席參加企業改制，學會掌握在復雜的環境中的工作技巧；并向組織部門推薦優秀女干部到基層接受鍛煉，有意識的給她們交任務，加擔子，這樣提高了實際工作能力，豐富了工作經驗。
（三）發揮組織優勢，動員婦女參與精神文明建設。
1、大力推進家庭美德建設，促進社風民風的好轉。作為社會“細胞”的家庭真正成為文明家庭，將為社會風氣好轉起到很大的促進作用。首先，我們堅持開展好五好文明家庭創建活動。在農村，深入開展“美德在農家”活動，加強家庭道德建設，有3萬農戶參加該活動；在城市，動員帶領廣大市民積極參加文化廣場的跳舞、打球等健身活動，使市民們遠離牌桌，加入到精神文明建設隊伍中來，全市80％的家庭參與了五好文明家庭創建活動。其次，與市教育局、民政局、
共青團、關工委聯合開展“母親教育工程”，以家長學校為載體，讓廣大母親掌握科學的家教知識，給兒童營造良好的家庭環境，促進家庭整體素質的提高。
2、從20__年開始，我們與市綜治委聯合創建“一零二無”示范村。在全市設立了禁毒禁賭協會，90％以上的村委會主任、治保主任擔任反家庭暴力志愿者，及時調處家庭矛盾，反對家庭暴力。并廣泛開展“不讓進我家”，充分發揮婦聯組織優勢，廣泛宣傳教育，開展家庭禁吸戒毒、鞏固無毒成果及“無毒社區”創建工作，取得了良好的社會效果。現已在權勢創建“一零二無”示范村319個，“無毒鄉鎮”8個，“無毒村居”452個，“無毒學校”349所。通過一系列活動的開展，廣大群眾的防毒拒毒意識有所增強。
（四）帶領婦女參與經濟建設，增強婦聯組織活力
各級婦聯組織以活動為載體，帶領婦女投身經濟建設。在城鎮，全市各行各業女干部女職工大力開展爭當“巾幗建功標兵”、爭創“巾幗文明崗”競賽活動，據統計，有3萬多名女干部職工熱情參與，立足崗位，爭做貢獻，成效顯著。農村則圍繞農業發展、農民增收，開展了龍頭產業項目競賽、養殖競賽，開展“雙學雙比”活動，發現和培育了不少種養大戶和致富典型，帶領廣大婦女積極創業，脫貧致富。
三、存在的問題
（一）基層婦聯組織干部素質有待提高?；鶎計D聯組織中，特別是有一部分村婦代會主任，不能適應工作的需要。究其原因，一是在農村大部分年紀輕、能力強的婦女均外出務工，留守婦女擔任婦代會主任思想觀念陳舊，文化程度低，接受先進的科學文化知識有一定難度。二是農村婦[！]代會主任三年一換屆，人員時有變換，村婦代會主任自主學習意識不強，受經費的限制，培訓和學習力度難以保證，很難在短時期內知曉基層婦聯組織的職能，掌握其工作方法和手段。
（二）兼職現象普遍。有些鄉鎮婦聯主席兼職過多，往往周旋于其他具體事務中，工作日程排的很緊，因而精力有限。過多的把工作時間放到計生、防汛、上繳等有嚴指標、硬任務的中心工作上，容易把婦聯工作當成一種可有可無的搭頭工作。村婦代會主任也因其工作報酬主要來自于計生專干這個崗位，因此大部分婦女干部都將主要精力投入計劃生育工作，村婦代會主任的角色意識淡薄，沒有全心全意做婦女工作。
（三）婦聯經費少，活動開展少。由于很多鄉鎮財政緊張，婦女工作既沒有經費預算，也沒有經費來源，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規定，因而很多單位建立了婦聯組織，但活動卻開展不起來。
（四）未開展好社區建設工作。我市到去年才啟動社區建設工程，因此相比其他縣市建設步伐緩慢。
四、今后的工作思路
篇4
原本回家探親，董茜怎么會有這樣的遭遇？
原來，董茜和丈夫沈力的這段感情一直不被家人認可，從一開始，兩個人的交往就遭到董茜父母的反對，他們甚至幾次把她鎖在家里，但每次，董茜都想辦法逃了出去。
董茜說，父母嫌沈力長得丑，又沒有錢。董茜的父親在當地開了一家企業，也算是遠近聞名的“有錢人”，他們怎么都不同意董茜找這么一個又窮又丑的小子。但董茜卻死心塌地要跟沈力在一起，“沈力覺得我們倆很有緣，對我很好，我也愿意跟他在一起?！?/p>
說起兩個人的緣分，還得從一個電話說起。
有一次，同學借董茜的手機給一個朋友打電話，但打了好久對方也沒有接。等對方回撥過來的時候，同學已經走了，對方就是沈力。就這樣，董茜和沈力相識了，一來二去，兩個人慢慢有了感情。沈力認定自己和董茜有緣，對她特別疼愛。能遇到一個對自己這么好的男孩，董茜知足了，也對這份感情更堅定了。盡管父母強烈反對，但她始終沒有要放棄的念頭，幾次從家里逃出來去找沈力。
那時候，董茜天真地以為，如果把生米做成熟飯，父母沒準就會同意兩個人交往了。于是，董茜跟著沈力去廣東省茂名市打工，并租房同居，這期間，董茜懷孕了。
2013年5月，兩個人的兒子琪琪在沈力的老家湖北農村出生。琪琪出生后，董茜和沈力又回到茂名繼續打工。
“因為她父母的強烈反對，我們拿不到戶口本，也辦不了結婚證。我一直想跟她的父母談談，可幾乎沒有商量的余地?！边@段不被董茜家人認可的感情，也讓沈力很苦惱。
孩子被“搶”走了
有了孩子之后，董茜以為父母不會再像以前那樣反對自己和沈力。雖然父母發了很大的火，但董茜始終相信，父母遲早有一天會接納沈力的。帶著這美好的期待，董茜一直在等待父母改變。
琪琪剛滿月，董茜發現他總是小臉蠟黃，便給母親打電話說這事。母親說，琪琪可能是得了黃疸，讓董茜帶孩子回家看病。想想自己有些日子沒有回家了，董茜便決定跟沈力一起回一趟娘家。
一家人相聚，第一天，氣氛還算平和。可到了第二天，因為沈力一句不經意的話，董茜的父母大發雷霆，最后竟然趕走了沈力。
董茜也無心再待下去，她悄悄收拾了衣物，決定帶兒子走。但那天大嫂一直在家，董茜沒辦法出門，決定再找機會。但父母似乎看出了什么，又一次把她“控制”在家里，還讓大姐抱走了琪琪。
老公被趕走了，兒子又被抱走了，董茜感到絕望又無助。她一次次哀求父母，希望他們能夠體諒一下她，讓他們一家三口團聚，可她的哀求并沒有打動父母。
那幾天，董茜就坐在屋子里，什么也做不了。她想琪琪，想得摟著琪琪的衣服直哭。
沈力的日子也不好過。
被董茜的家人趕出門后，沈力又回到茂名。無法和妻子、兒子在一起，這讓他很難過，每天借酒澆愁?！八麄兡缸觽z不在身邊時，我幾乎沒有睡過一個好覺，我常常想他們想得睡不著覺。太難過的時候，我就一個人喝悶酒，喝到最后，一個人就嗚嗚哭起來，我竟然連自己的老婆和孩子都保護不了?！?/p>
最后，難過又心有不甘的沈力叫上自己的大哥，再次返回董茜的娘家，試圖把董茜和孩子帶走?！翱伤锛胰司谷徽f要20萬，我去哪弄這20萬??？”董茜的父母給沈力這個“窮小子”出了一道大難題。
勢單力薄的沈力最終無功而返。想來想去，無助的他去了茂名市婦聯，說起自己和董茜的遭遇，希望尋求幫助。茂名市婦聯的工作人員聽完沈力的講述之后，決定聯合董茜娘家所在的平定鎮婦聯，一起來協助解決。
兩天后，思念沈力的董茜偷偷跑回茂名，并告訴他，兒子被大姐抱走了。沈力一聽，情緒非常激動，他一邊向媒體求助，一邊和董茜再次返回家中，希望要回琪琪。這一次，情緒激動的沈力和董茜的家人發生了沖突……
有了名正言順的身份
當地鎮婦聯主席是在沈力與董茜家人沖突當天了解到情況的，與此同時，她又接到市婦聯的電話，希望能配合處理沈力所反映的情況。
放下市婦聯的電話，當地鎮婦聯主席迅速聯系沈力。
沈力的情緒仍很激動：“董茜的父母竟然跟我要20萬，才肯給孩子，他們是在拿外孫做交易嗎？”
“他們也許只是氣話，未必是真要你的錢?！眿D聯主席勸解著，“董茜不經父母同意，幾次從家里跑出來，最后還跟你生了孩子，做父母的有情緒也是難免的……”
鎮婦聯主席告訴沈力，希望沈力能先穩定一下情緒，如果雙方沖突加大的話，并不利于矛盾的解決?！跋虢鉀Q問題，有時候不能只靠沖動。”
在進行反復的評估和分析之后，鎮婦聯主席認為，雖然董茜的父母觸犯了相關法律法規，可以通過啟動司法程序要回孩子，但考慮到雙方是親屬關系，如果通過法律來解決的話，勢必會激化矛盾，給他們今后的生活造成不可估量的困擾。“不到迫不得已，最好不要啟動司法程序。”促成調解是最好的途徑。
之后，鎮婦聯主席在第一時間聯系了當地派出所、綜治辦和村委會。村委會的干部接到電話，去了董茜家，跟董茜的父母進行交流溝通。之后，村婦代會也給董茜父母做了大量的思想工作，董茜的父母同意到派出所調解。但第一次調解并沒有成功，由于雙方的情緒都很激動，導致調解中斷。
第一次調解失敗后，婦聯、派出所以及當地村委會、婦代會，都沒有放棄，他們繼續給董茜的家人做思想工作，向他們普及相關法律法規。同時指出，他們已經違反了相關法律法規，甚至有可能構成敲詐勒索罪，要負刑事責任，讓他們知道其中的利害關系。
經過多次教育和溝通，董茜父母開始認識到自己的錯誤，最終把琪琪還給了董茜和沈力，還拿出戶口本讓他們辦理了結婚登記手續。
結局是皆大歡喜的，就像鎮婦聯主席所期待的那樣，既解決問題，又不傷害雙方的感情。
專家點評
婚姻自由是我國《婚姻法》的基本原則之一，指婚姻當事人有權依據法律的規定，自主自愿地決定自己的婚姻問題，不受任何人的強制和非法干涉。為保障婚姻自由，我國《婚姻法》第3條明確規定：禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，禁止借婚姻索取財物。
董茜的父母以限制女兒人身自由、強使女兒與外孫分離等方式逼迫董茜與沈力分手的行為，屬于上述規定所禁止的“其他干涉婚姻自由的行為”；之后，他們又要求沈力給付20萬元人民幣方肯歸還孩子，涉嫌敲詐勒索犯罪。如果以此作為同意董茜與沈力成婚的條件，則同時構成“借婚姻索取財物”的違法行為。
篇5
3.25公里的“工會路”
2011年11月，富民縣總工會和該縣赤鷲鎮阿納宰行政村結為幫扶對子。
阿納宰行政村距富民縣城47公里，轄4個自然村：黃家莊、龍華、龍源和小河口。從阿納宰到黃家莊，有一條便道勉強可通行鄉村常用的三輪“電驢子”，從龍華到龍源，再到小河口，再到赤鷲鎮，也有一條類似的便道。唯獨從黃家莊到龍華，其間距離3.25公里，因為山勢陡峻，因為沒錢，沒人下定決心排除萬難，一直不通車。
“63年了，這里仍然不通車。”富民縣人大常委會副主任、縣總工會主席徐世榮說，“就因為沒有這幾公里路，龍華村的村民要到村委會，要在山里繞一個大圈，多走30多公里；而黃家莊的村民要到赤鷲鎮趕集，人背馬馱要走三四個小時，用三輪‘電驢子’則要繞行幾十公里冤枉路?！?/p>
以前村民生了病，要用滑桿沿山路抬到鎮上。1998年，黃家莊有個產婦大出血，由于路不通，等把人抬到鎮上，人就沒了。
“四群”教育活動時，阿納宰村和工會結成了“親戚”。縣總工會領導深入村民中了解到，困擾4個自然村174戶、671位村民的最大難題，就是那3 .25公里的路程。
僅靠縣工會的財力是不夠的，于是徐世榮帶領縣總工會領導班子分頭行動，動員愛心企業和社會各界捐款贊助。
在率先得到縣交通局給的7萬元后，村民決定動工打通這條路。由于沒有人愿意承擔這個“只有骨頭沒有肉”的工程，村民只好聯系自己的親戚開來挖掘機，費用只能保本，就算是為社會作點貢獻吧。隨后一些企業陸續捐款，最終費時2個月、花費24萬元，盡管只是一條未經科學測量、估摸著修的土路，而且路邊時有兇險，但總算結束了63年不通車的歷史。
村民說：“以后賣板栗、烤煙，再也不用人背馬馱了，也不用繞山繞水了?！?/p>
通路才幾天，就有7家人買了小微型車。
作為掛鉤聯系點，縣總工會干部職工輪著掛職，兩頭兼顧。今年春節前夕，工會來到阿納宰村慰問困難戶，發放慰問金2萬多元；春耕時節，村民急需肥料，縣總撥款2.1萬元買了8噸多尿素，每家一包。看到阿納宰村的鄉親們露出了開心的笑容，徐世榮感慨地說：“工會就是要用真心，付真情，辦實事，見實效?！毕乱徊?，工會還將對當地一個水庫進行清淤加固。
近5年間，富民縣總工會干部職工先后深入3個掛鉤村委會走訪群眾730余戶，無償支援村委會春耕生產物資和資金13萬元，協調市、縣有關部門及愛心企業籌集修路資金20余萬元。
為創業注入源頭活水
今年37歲的杜燕君是富民富昌汽車維修有限公司總經理，旗下有長安汽車富民銷售店、長安汽車富民維修服務站、現代汽車富民二級維修服務站、富民縣機動車救援服務中心、機動車保險門市部、富昌二手車交易市場等多家企業，擁有30多名員工，在富民汽修行業小有名氣。
誰曾想到，10多年前，他還只是一名下崗失業人員。
1999年，因為企業改制，杜燕君從昆明白水泥廠下崗了。之后的幾年時間，杜燕君習慣了走馬燈似的應聘、下崗，再應聘、再下崗的輪回，弄得身心疲憊。
“那時沒有社會經驗，每天到處瞧瞧招工信息，哪里有招工就往哪里跑?！倍叛嗑f，“招工信息上是招收倉庫管理員，一去了解工資待遇還高，報考時就發張卷子，但要交試卷費30元，我那時候每月領的失業補助金才200多元，多去找幾家，這點補助金連試卷費都不夠，考來考去就是不錄用，補助金也被騙完了，最后落得連吃飯錢都沒有?！?/p>
那段時間，杜燕君見了親戚朋友都感到很沒面子。也正在此時，國家出臺了下崗再就業培訓政策，還是免費的，他報名學了駕駛，總算有了一技之長。
2002年，他回到富民接手了富昌汽車修理廠，帶著4名員工，開始從事汽車修理。學了駕駛不一定會修汽車，杜燕君只好從頭開始，勤學苦練。因為有了屬于自己的企業，心里特別踏實，也非常賣勁，“每天只吃一頓飯也不覺得餓?！苯涍^幾年的打拼，杜燕君的創業之路終于走上了正軌。
但資金上的不足讓企業總有些后繼乏力，正當杜燕君為此一籌莫展的時候，2007年，富民縣總工會為下崗創業人員和發展困難小企業發放了一批小額貸款，這是工會為協助政府做好再就業、幫助下崗失業人員實現自謀職業、自主創業而采取的一項惠民措施，為下崗創業者注入源頭活水，杜燕君就是其中之一。
“下崗并不可怕，可怕的是自暴自棄，怨天尤人。”杜燕君從下崗中崛起，困境求生，在奮斗中尋找到了自己生命的光彩。
張文錦同樣也是依靠小額貸款成功創業的富民縣467名返鄉農民工之一，他現在是富民縣一家建材門市的老板。回憶起前幾年的光景，張文錦用了4個字來形容“窮困潦倒”。
他賣過早點，外出打過工，因為沒有經驗和技術，他只能在工地上做點零工，掙的錢僅夠維持生計，別指望給家里寄錢。
在昆明一家大型建材批發零售門市打工的一段時間，張文錦總算有所收獲，他積累了一定的經驗，決定自己開一家建材門市。
由于前期投入大，加上資金短缺，開店陷入困境?！爱敃r，我都想過放棄了?！睆埼腻\對創業產生了懷疑。就在這時，他聽說了小額貸款，不僅貸款容易，還免利息。
抱著試一試的心態，張文錦來到富民縣總工會進行了咨詢，并提出貸款5萬元，沒想到幾天就批下來了?？h總工會的創業指導專家還給張文錦的項目“把脈”，進行規劃和調整，他終于掙得了創業以來的第一桶金。
張文錦深有感觸地說：“我們農民工在外打工賺不了多少錢，又顧不了家，想開個門市，親戚朋友借不了多少錢給你，我能有自己的一份事業，全靠小額貸款的成全?！?/p>
他的建材門市主要經營室內裝修板材、小五金、木門等，同時加盟“三棵樹漆”進行聯手經營，門面從原來的40平米擴大到80平米，還帶動了幾名農民工就業。
說起為職工創業“把脈”一事，富民縣總工會副主席張志宏頗有心得，一位復轉軍人回鄉創業，也是在他的幫助下逐步做大做強，如今已是富民縣保安公司的副總。
“創業幫扶”是富民縣工會幫扶工作的一項重要內容，自2007年啟動以來，縣總工會以開展全民創業、家庭創業、自主創業活動為載體，扶持創業，助推就業，倍增效應明顯。到去年底，共為428名下崗失業職工、農民工、復轉軍人辦理小額貸款、貸免扶補貸款共計2393萬元；為3戶勞動密集型企業辦理政府貼息貸款600萬元，直接扶持471人就業，帶動1250人就業。
如今，小額貸款的發放范圍又新增了2類人：大學生村官和當年畢業的高校大學生。
傾情幫扶的溫暖
1995年的一天，富民縣水泥廠改制，楊麗虹下崗了。
丈夫雖在縣獸醫站工作，但身體多病，已做過心臟搭橋手術4處，花去手術費近10萬元。目前已癱瘓在床，每月的工資只能勉強支付自己當月1500余元的藥費。
患難之家總有懂事的孩子。2012年，楊麗虹的兒子以595分的成績考取中國科技大學，讓一家人又喜又憂。富民縣總工會得知情況后，及時將孩子列入“金秋助學”資助對象，給予5000元資助，讓他能夠順利入學。
鄭洪富和妻子二人都是云富磷酸鹽廠改制下崗職工，靠理發為生，收入微薄，無力承擔考取天津財經大學的女兒的學費?？h總工會親自上門走訪，將孩子作為“金秋助學”對象，給予了5000元的資助。
36歲的李祖芬家住富民縣永定街道辦事處束刻村委會，從小患小兒麻痹，導致雙腿殘疾。2009年與丈夫離異后，自己與80多歲的爺爺和8歲的女兒相依為命。2010年的一天，李祖芬發現自己左腿上長了一個雞蛋大的包塊，一段時間后包塊越長越大，到醫院檢查后得知已經是骨癌晚期，醫生要求必須截肢治療，才有可能延續生命。
可是面對高昂的醫藥費和即將失去主要受力腿的痛苦，李祖芬退卻了……
為了挽救李祖芬的生命，2011年12月，永定街道工會、婦聯、團委、民政辦聯合發出倡議，領導班子成員帶頭捐款，共募得善款12117元。2012年1月，工會等部門人員來到束刻村，看望了正與病魔作斗爭的李祖芬，并把愛心捐款送到她手中。
53歲的李學明是富民永定街道辦事處倉前村委會農民工，在昆明等地打工已有10多年，2011年7月以來，因身體不適先后在富民和昆明多家醫院住院檢查治療，被確診為慢性腎衰竭，先后花去費用10多萬元，現每周還要堅持3次透析，家中經濟早已入不敷出。接到李學明的困難申請后，縣總工會對其進行了多次慰問和幫扶。
近幾年來，富民縣開展“金秋助學”救助困難職工家庭123戶，發放救助金27萬多元，救助患重大疾病和特殊困難職工、農民工147人，發放救助金14萬多元。節日走訪慰問已形成制度化和常態化，傾情幫扶的溫暖如春風吹遍富民大地。
把更多的資源和手段賦予工會
2009年，富民縣委制定下發了《關于進一步加強工會、共青團、婦聯工作的意見》，把工會工作列入全縣工作目標考核內容，與全縣工作同安排、同部署、同檢查，推動了全縣工會工作的創新發展。
隨后，非公企業的工會組建和企業工資集體協商，縣委同樣發文予以重視和支持。每一項涉及職工切身利益的重大改革措施出臺，縣委政府都充分聽取工會意見。
去年，工會的組建取得突破。永定鎮、大營鎮的個體工商戶建立聯合工會；私營律師事務所歸入司法局，私立幼兒園和民辦學校歸入教育局，建立行業工會，建會對象以農民工、勞務輸出實現全面覆蓋不留死角。全縣組建工會組織484個，會員總數達到31618人。
工資集體協商指導員和談判員隊伍深入企業開展工作，全縣437家建會企業簽訂了集體合同并開展工資集體協商，覆蓋職工23344人。
縣政府也把更多的資源和手段賦予工會，政府關心重視工會、工會配合支持政府工作的良性互動關系已在全縣形成，一些工會自身難以解決的問題，通過政府與工會的聯席會議得到了解決。
目前，工會經費雖未按2%足額劃撥，但在職職工人均工會經費預算標準逐年穩步提高，2008年人均100元，2012年提高至200元，今年是300元。
從2008年縣總工會與縣政府建立聯席會議至今，富民縣共召開了6次聯席會議，提出議題36個。2009年，雙方協調羅免鄉兌現了拖欠15位教師參加醫保前的生育住院費28949元，同年還協調解決了24名原糧食系統失業人員的最低生活保障；2010年，聯席會議將勞動爭議仲裁和監察工作經費納入財政預算，將企業工資集體協商工作納入縣委、政府對縣屬單位年度目標考核體系；2011年將元旦春節送溫暖專項經費列入財政預算；2012年起將省、市、縣三級勞模療休養經費、體檢費列入財政預算；依據《富民縣勞動模范管理辦法》規定，縣政府從2009年4月1日起對每年逝世的勞模人數據實核發一次性撫恤金。同時共同研究涉及職工切身利益的重大問題，切實發揮了聯席會議的作用。
有了黨和政府的重視和支持，工會自當快馬加鞭，團結帶領廣大職工建功立業。
這幾年，富民和全省一樣，遭遇連年干旱，縣總工會全力抓好全縣職工抗旱救災獻愛心活動，多方爭取省、市總工會的大力支持，籌集省市縣三級抗旱救災資金48萬余元和價值5萬余元的大米等救災物資，幫助5個鎮（街道）14個村委會解決了人畜飲水困難和缺糧問題。
建成省級“職工書屋”2家，在赤鷲村委會建立了藏書達4700余冊的全市首家村級“職工書屋”。
全市首家縣區職工技術協會在富民成立后，舉辦了職工電腦網絡大賽，此后，群眾性的建功立業競賽活動在富民遍地開花。5年來，全縣各級工會組織開展勞動競賽活動170多場次，參賽職工達13000多人次，多家企業的多項科技創新成果榮獲國家專利。
豐富多彩的文體活動，極大地提升了職工的思想文化和體能素質；評先樹優的宣傳和表彰，弘揚了勞模精神，在全社會營造了學趕先進、力爭上游的良好氛圍。
付出換來回報，富民縣總工會載譽而歸：全省工會系統“抗旱救災先進單位”、全市“新農村建設工作隊及指導員工作先進派出單位”、2012年度全縣工作目標考核僅有的2家“先進單位”之一。全縣工會工作連續5年榮獲全市工會工作目標考核一等獎。
“回憶起來是一種享受”
篇6
組織開展了改進作風、服務基層、排憂解難、維護穩定”干部作風建設月活動。通過此次活動的開展，積極開展干部作風建設月活動。區婦聯成立了以干部作風建設月活動領導小組。全區婦女干部在工作作風上有了顯著地進步，思想上牢牢樹立了榮辱與共和爭先創優的意識，加強了機關與基層之間的團隊協作能力，提高了工作效率。
積極培養選拔女干部。一是堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設。推進基層組織建設。區婦聯著力打造一支高素質的基層婦聯干部隊伍，對全區各鄉鎮婦聯和區直機關婦委會的婦聯干部進行調查摸底，把綜合素質高、熱心婦女兒童事業的婦女干部推薦到婦聯崗位上，進一步優化了婦聯干部隊伍，充分調動了婦女干部的工作積極性。二是積極做好2011年村民委員會換屆選舉工作，確保女性在換屆選舉中的正當權益，做到每村都有一名女干部進村委會和支委會，提高了女性擔任村支書和村主任的比例。
提升婦聯工作的影響力。為了更好地反映婦聯工作動態，加大宣傳力度。擴大婦女工作的影響，加大對外宣傳力度，區婦聯積極向報刊和網站投送稿件30余篇，及時反映婦女工作的特色和成功經驗，使武陵區婦女工作在全、全市有位置、有影響，大大提升區婦聯的社會知名度和影響力。
二、樹表率。
以家庭文明推動文明鄉村創建工作，做好“五好文明家庭”評選活動。為進一步發揮文明家庭的示范帶頭作用。今年在全區范圍內繼續開展了五好文明家庭三級聯創活動。五好文明家庭”評選活動于6月份正式啟動，為保證此次活動開展得有聲有色，區婦聯多次召開專題會議，布置相關工作。為了能使活動更加深入人心，活動形勢更加豐富多彩，武陵區婦聯通過各基層婦代組織面向社會廣泛征求家庭文明禮儀標語，涌現出了禮儀體現的細節，細節展現的素質；微笑是打開心鎖的鑰匙；講文明從我做起，樹新風從現在開始”等眾多朗朗上口、簡單易記的宣傳標語。提高了人民群眾對全國文明鄉村、五好文明家庭的認知率，激發了人民群眾參與創建全國文明鄉村、爭當五好家庭的熱情，取得了良好的社會效果。今年我區共評選出2571戶區級五好文明家庭，推薦市級五好文明家庭400戶。五好文明家庭”評選活動的開展，為進一步弘揚家庭美德、樹立良好風尚起到很好的示范作用。
全區共制作了三萬本圖文并茂、淺顯易懂、方便攜帶的家庭美德宣傳冊，積極弘揚家庭美德。區婦聯結合市創建全國文明鄉村與自身工作實際。讓家庭文明禮儀知識真正做到家喻戶曉，引導全區廣大家庭成員學禮守禮，以禮待人，為提升常德鄉村形象和市民文明素質、爭創全國文明鄉村作貢獻。為配合家庭美德宣傳，4月21日區婦聯在城西街道辦事處舉辦了區級“五好文明家庭”先進事跡演講會。胡國芳夫婦的風雨同舟、生死相依》感人事跡，讓社區群眾接受了一次家庭教育的洗禮，胡國芳夫婦對愛情的執著，面對生活困難的堅強意志，對家庭美德的一次完美詮釋。
督促社區創文工作的開展。為配合市區兩級創文工作要求，整理創文資料。6月份，區婦聯精心組織、扎實做好創文資料收集整理工作。工作開展以來，共收集整理了至2011年道德實踐類、志愿服務領導體系、創建五好
區婦聯制定了社區創文資料迎檢標準，文明家庭和家庭教育四大類健康向上的人文環境創文資料。同時。并對社區進行了創文迎檢資料督導工作，保證了社區創文工作能真正落在實處。6月下旬，區婦聯和其他創文單位在區創文資料小組的統一協調組織下，開展了創文迎檢資料督導工作，對全區7個鄉（鎮）涉及五好文明家庭創建工作的資料進行了查閱，對每一個鄉（鎮）資料進行了見面指導，確保了工作扎實性。與此同時，區婦聯在工作任務重、人員少、經費缺乏的情況下，對聯點社區給予了5千元的創文經費，婦聯全體干部輪流留守社區，指導社區開展創文工作。
篇7
三、狠抓了女性團體安康保險和農村婦女創業就業小額擔保貸款工作。2014年，全鎮共完成女性團體安康保險1440人共1472份，沙河一組婦女張永鳳8月因患宮頸癌得到理賠1萬元，煙集社區婦女張傳菊10月因患甲狀腺癌得到賠付5千元，減少了我鎮婦女因患癌癥致貧的風險。今年，鎮婦聯共為40名婦女申報了創業就業小額擔保貸款200萬元，以此扶持她們創業致富。同時也涌現了一批女性創業致富典型，清平河村五組婦女阮金芳，46歲，多年從事養雞業，今年村婦代會為她申報了5萬元貼息貸款，使她的規模擴大到2萬只，成為我鎮最大的養雞戶，年創純收入10萬元以上。煙集四組婦女段玉芬，33歲，養豬500頭，養鵝1000只，鎮婦聯主動上門服務，為其申報貼息貸款5萬元，解決了她資金周轉困難。
四、認真組織了慶“六一”活動。根據當婦兒工委[2014]1號文件精神，我鎮的慶“六一”活動豐富多彩。5月30日，鎮政府撥付專款6000元，由黨委主要領導帶隊，婦聯、工會、團委、中心學校負責人分別到3所中小學、4所幼兒園進行了慰問。當天，市政府市長張世敏，市委宣傳部長劉祖光，市政協副主席詹賢望，市教育局局長劉遜逑等領導也來到我鎮中心小學，看望慰問了孩子們。在“六一”前夕，我鎮評選“優秀愛心媽媽”1名（中心學校朱玉清），評選“自強好少年”1名（煙集中小學姚洋）上報。
五、當好婦女的“娘家人”，狠抓了為婦女兒童維權和困難婦女兒童幫扶工作。一是各級婦女組織認真接待婦女群眾的來信來訪80余人次，合理合法的訴求都得到了及時解決，不合理的要求認真做好政策宣傳解釋工作。二是對全鎮留守兒童進行了摸底建檔，全鎮經統計共有留守兒童206人，特困學生11人，我們要求各級婦女干部繼續當好“愛心媽媽”，搞好結對幫扶。鎮民天米業女老板尚春霞長年幫扶旭光村特困女童張馨悅，受到社會好評。三是利用鄭琦鄉村少年宮“知心姐姐”工作室，接待婦女、老人、兒童55人，對她們進行心理咨詢和疏導，讓她們得到心理安慰，釋放壓力。四是配合衛生部門于10月8日至12日對全鎮35-64歲的婦女進行了乳腺癌、宮頸癌免費篩查活動，共參與篩查的婦女1709人次，讓她們有病治病，無病防病，保障她們的身體健康。五是盡婦聯組織之能，盡力幫助困難婦女兒童家庭。佟湖四組婦女李守香、李傳銀夫婦，因4歲的雙胞胎兒子李路陽、李路平8月同患重病，患乙型腦炎從村衛生室治療，一路轉院到市醫院、市中心人民醫院，鎮婦聯從村委會、民政部門做工作，共為她家解決救助資金2000元。五是組織200名有兒童的家庭報名參加由全國婦聯兒童工作部等單位聯合主辦的《中國婦幼》手機報免費學習。六是配合司法所、鎮綜治辦開展平安家庭創建活動，特別是下半年利用村委會換屆之機，組織婦女姐妹觀看平安創建影碟，在綜治辦利用婦女兒童維權崗解決婦女兒童反映的特殊問題，全年共解決婦女侵權糾紛23期，同時在婦女兒童中廣泛開展六五普法教育，讓廣大婦女自覺學法、知法、懂法、依法辦事不違法。
篇8
通過組織農村婦女進行宮頸癌檢查，提高宮頸癌早診早治率，降低死亡率。組織宮頸癌檢查專業技術培訓，提高醫療保健機構服務能力。開展健康教育和宣傳，逐步提高農村婦女自我保健意識和健康水平。探索建立以政府主導、多部門協作、區域醫療資源整合、全社會參與的婦女宮頸癌防治模式和協作機制。
（二）年度目標
1、年宮頸癌檢查完成13000人。
2、組織專業培訓，年宮頸癌檢查人員培訓覆蓋率達90%以上。
二、項目范圍與內容
（一）項目范圍
在5個鄉鎮開展宮頸癌檢查，檢查對象為項目鄉鎮農村戶口35-59歲的婦女，各項目鄉鎮檢查例數見《縣年農村婦女宮頸癌檢查數分配表》（）。
（二）檢查內容和方法
檢查內容包括婦科盆腔檢查、陰道分泌物濕片顯微鏡檢查、宮頸脫落細胞巴氏檢查，對檢查結果可疑或陽性者進行陰道鏡檢查，對陰道鏡檢查結果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。
三、項目組織與分工
（一）成立項目工作領導小組
成立由縣政府分管領導任組長，衛生、財政、婦聯及相關部門負責同志為成員的項目領導小組負責組織、協調、調度和監督指導全縣農村婦女宮頸癌檢查工作。領導小組下設辦公室，設在縣衛生局，負責全縣農村婦女宮頸癌檢查的日常管理工作，制定實施方案，確定縣級宮頸癌檢查及確診機構，組織人員培訓，管理相關信息，定期向省、市農村婦女宮頸癌檢查工作領導小組報告進展情況。各項目鄉鎮也應成立農村婦女宮頸癌檢查工作領導小組，負責本鄉鎮農村婦女宮頸癌檢查工作的組織協調、監督指導和具體實施工作。
（二）認真履行工作職責
1、縣衛生局負責項目檢查工作，做好項目檢查單位組織安排，確定項目技術指導組，加強對項目檢查技術督導、評估。
2、各級婦聯積極做好項目的組織動員和宣傳工作，配合衛生部門共同推進農村婦女宮頸癌檢查項目的實施。
3、縣財政局負責項目資金管理，根據檢查機構工作進度，及時拔付項目經費，加強資金監管，專款專用。
4、各項目鄉鎮政府及村委會要做好本轄區適齡婦女的調查摸底、造冊登記，宣傳項目意義、內容、程序，填寫“宮頸癌自愿免費檢查知情同意書”，組織安排檢查對象到指定的醫療保健機構進行檢查。
5、縣婦保院是縣級宮頸癌檢查及確診機構，承擔宮頸癌初檢的后續檢查、診斷、治療及轉診工作；宮頸癌檢查相關健康教育和咨詢；開發制作健康教育宣傳材料，組織專家進行宮頸癌檢查、技術指導及質量控制；做好陽性人員的隨訪，負責相關信息的收集、匯總、分析和上報。
6、鄉鎮衛生院負責宮頸癌檢查初檢工作，填寫宮頸癌檢查個案登記表，并收集相關信息上報縣婦保院。
（三）成立專家技術指導組
確定興國縣婦幼保健院作為全縣宮頸癌檢查項目技術指導單位，縣級專家技術指導組（3）由縣直各醫療機構抽選專家組成，承擔全縣婦女宮頸癌檢查工作人員培訓、技術指導和質量考核工作。
四、項目具體實施
（一）檢查工作流程
1、宣傳動員
各級衛生部門和婦聯對婦女宮頸癌檢查的重要意義和宮頸癌防治知識進行廣泛宣傳，提高婦女宮頸癌防治知識覆蓋率和檢查服務參與率。
2、登記造冊
鄉（鎮）政府、村委會組織有關人員，做好本轄區內符合檢查條件的適齡婦女登記工作，填寫“宮頸癌檢查登記冊”；并做好動員宣傳工作，讓檢查對象簽署“農村婦女宮頸癌自愿免費檢查知情同意書”；組織安排檢查對象到當地衛生院進行檢查；同時將簽署“農村婦女宮頸癌自愿免費檢查知情同意書”的人員名單送交當地衛生院。
3、開展檢查
自愿檢查的婦女持“農村婦女宮頸癌自愿免費檢查知情同意書”、本人身份證或戶口簿到當地衛生院進行檢查：
（1）鄉鎮衛生院負責對婦女進行盆腔檢查、陰道宮頸分泌物濕片顯微鏡檢查和宮頸脫落細胞巴氏檢查的取材、涂片、固定，填寫“宮頸癌檢查個案登記表”；按照規定時間將固定好的宮頸脫落細胞巴氏檢查涂片標本、“宮頸脫落細胞巴氏檢查申請單”和“宮頸癌自愿免費檢查結果反饋卡”送到縣婦保院作進一步檢查。
（2）縣婦保院負責進行宮頸脫落細胞巴氏檢查涂片染色及TBS描述性或巴氏分級報告，并填寫“宮頸脫落細胞巴氏檢查申請單”中的相關內容；設立并填寫可疑病例登記冊，同時繼續填寫“宮頸癌自愿免費檢查結果反饋卡”，并將檢查結果反饋至鄉鎮衛生院，使其完成“宮頸癌檢查個案登記表”相關內容的填寫；鄉鎮衛生院負責將檢查結果反饋給檢查對象，并通知可疑或陽性者持“宮頸癌自愿免費檢查結果反饋卡”在規定時間到指定地點進行進一步的陰道鏡檢查。
（3）縣婦保院負責對持有“宮頸癌自愿免費檢查結果反饋卡”的婦女提供陰道鏡檢查。對陰道鏡檢查可疑或陽性者進行進一步的組織病理學檢查，并將陰道鏡和病理檢查結果進行登記，同時將檢查結果反饋至鄉鎮衛生院，鄉鎮衛生院繼續完成“宮頸癌檢查個案登記表”相關內容的填寫，并負責將檢查結果反饋給檢查對象。并督促確認者進行進一步的治療。
（4）縣婦保院和鄉鎮衛生院負責對異?；虼_診患者進行進一步檢查、診斷和治療情況的追訪，并將追訪結果記錄在“宮頸癌檢查個案登記表”。
4、實施治療
縣婦保院、鄉鎮衛生院對適齡婦女進行檢查后，將檢查結果及時告知檢查婦女本人，督促確診患者，進行下一步的治療。在檢查中發現患有重度宮頸炎的婦女，建議其持“宮頸癌自愿免費檢查結果反饋卡”到縣婦保院進行海極星聚集超聲治療，每例優惠收費150元，已參加新型農村合作醫療的婦女，憑農村合作醫療《家庭戶手冊》、戶口簿可補助100元，此政策限于本項目活動期間有效。
（二）人員培訓
為保證宮頸癌檢查工作順利進行，逐級組織開展宣教、管理和技術人員培訓。
1、宣教人員培訓內容：
宮頸癌相關知識、宮頸癌檢查項目的意義、程序、方法。
2、管理人員培訓內容：
項目管理方法、項目實施方案（包括本項目的項目管理制度和具體要求等，如項目工作計劃、信息上報和相關要求、財務管理的要求等）。
3、醫療技術人員培訓內容：
宮頸癌的相關專業知識（流行病學、病理、臨床檢查方法及診斷標準等）；宮頸脫落細胞巴氏檢查涂片方法和要求、組織分類方法、陰道鏡等檢查的操作方法、注意事項、診斷標準及組織病理學的診斷標準、檢查報告填寫要求等。
（三）信息管理
承擔本次項目任務的鄉鎮衛生院應妥善保存個人檢查資料，做好保密工作，項目結束后，及時將宮頸癌檢查相關數據報縣婦幼保健院，縣婦幼保健院將數據匯總后分別報市衛生局和省婦幼保健院。
（四）經費管理
1、縣衛生局根據宮頸癌檢查機構的工作數量和質量情況，核定各醫療保健機構的補助經費，報縣財政局，縣財政將專項補助資金通過國庫集中支付方式直接拔付給各醫療保健機構。
2、加強資金監管。專項補助資金必須專款專用，任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用專項補助資金。專項補助資金的管理、使用等情況應定期向社會公布，接受群眾監督。
五、項目監督評估
縣項目領導小組定期組織檢查，對項目實施情況進行督導和評估，建立例會制度，發現問題及時協調解決，保證此項目工作順利如期完成。
六、時間安排
（一）動員宣傳階段（年11月16日-19日）
1、縣動員大會（年11月16日）
參加人員：各項目鄉鎮分管領導、衛生院長、婦聯主席、縣項目領導小組成員、辦公室成員、專家技術指導組成員。
2、縣級培訓（年11月16日）
參加人員：縣專家技術指導組成員、項目鄉鎮婦聯主席、衛生院分管副院長、婦保醫生。
3、鄉鎮動員及培訓會（年11月17日-18日）
參加人員：各項目鄉鎮婦聯主席、衛生院長、婦保醫生、村委會主任、婦女主任、鄉村醫生。
篇9
臺山斗山等鎮傳統的七夕乞巧節“拜七姐”習俗，一直十分盛行。尤其在斗山浮石村、紅青村等，每年均在農歷七月初六晚始，村中姐妹結伴將精心制作的手工藝品，擺在村口或家門前賽藝觀賞，暗比哪家姑娘誰最聰慧出眾，心靈手巧，氣氛頗為熱烈，民俗風情尤為突出。
（關永寧文/圖）
我市選出第四屆“十大杰出青年”
第四屆臺山市“十大杰出青年”于今年4月中旬揭曉，分別是：
臺山市公安局刑警大隊副中隊長鄧光英（女），臺山市廣播電視臺廣播中心副主任葉澤輝，臺山市華爾佳大酒店、蓓蕾幼兒園董事長伍曉明，臺山市婦幼保健院產科副主任許海珍（女），大江鎮東頭村委會支部書記、主任李子超，91024部隊311艇機電長嚴黨軍，臺山市第一中學教師余秀芬（女），中國電信臺山分公司市場部經理陳堅明，中國移動臺山分公司市場部經理陳銳權，臺山市農科所、水稻良種示范場場長謝文青。
隨即，市委、市府頒發表彰第四屆“臺山市十大杰出青年”的決定。號召全市廣大青年要以十大杰出青年為榜樣，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，為全面建設小康社會和構建和諧新僑鄉而努力奮斗！
（劉偉佐）
2007“和諧家庭、和諧臺山”
系列活動啟動
篇10
男：柳家鄉打造和諧家庭、創建平安生活新年聯歡會現在開始！
女：請允許我向大家介紹今天到場的各位領導和各企業、社團、組織的代表，他們是柳家鄉黨委副書記、人大主席孫寶江
男：柳家鄉宣傳委員于多 女：柳家鄉綜治委員張志丹 男：柳家鄉婦聯主席、團委書記張雅娜
女：柳家鄉電視廣播站站長馬驥 男：北鎮市鑫達化工有限公司經理齊鑫 女：柳家鄉各村婦聯主任、團支部書記
男：演職人員由夕陽紅小劇團、雙家村家庭文藝隊等組成，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。
男：年年歲歲花相似 女：歲歲年年人不同。 男：回首2011年，我們驕傲。 女：回首2011年，我們自豪。
男：在市委、市政府和柳家鄉黨委、政府的正確領導下，群團工作成果喜人
女：以共青團、婦聯等組織為依托，以“打造和諧家庭，創建平安生活”為主題，深入開展的系列活動成為維護社會穩定的有力抓手，社會效應凸顯。
男： 家庭是社會的細胞，更是構建和諧社會的最基本主體。安居工程為單親的貧困母親這一弱勢群體構筑了一個個溫暖的家。我鄉首例安居工程受益者八家子村的黃秀芬握著13000元的安居工程款年前已入住新居。看著她臉上洋溢出幸福的笑容，她美在心里，而我們感動在心里。除了黃秀芬外，還有很多貧困的孤寡老人和婦女兒童也都享受到了不同程度的惠民政策。她們深深的感受到了黨的溫暖，愛的關懷。柳家鄉人民懷著對祖國對黨質樸的情感，帶著豐收的喜悅給大家拜年了 女：請欣賞二人轉小帽《小拜年》
女：點起溫馨的火爐，照亮光明的前途；舉起甜美的紅酒，喝下平安與幸福；踏出健康的舞步，送出龍年的祝福：祝大家龍年《好運來》。
男：共青團開展的組織創新工作，進一步夯實了基層組織工作的基礎，同時也給它們注入了新鮮的活力。新班子成立后，她們聯合農業部門聘請科技人員到棚菜培訓基地內和大家零距離接觸、傳授技術、解難答疑，并送來科技書籍百余本。為百姓的棚菜栽培提供了科技的保障。
女：共青團組織積極發揮內引外聯的工作職能，聯系了多家企業真正為我們柳家鄉的百姓辦了很多實事。其中，北鎮木器制造廠等四家企業為100余名年輕人提供了就業的機會。同時群團干部們還了解了本地區符合發放小額貸款的情況，通過全方位多渠道的宣傳，使有創業想法的婦女和青年都能了解黨和政府對創業婦女和青年的關心、支持。她們幫助3名創業青年聯系貸款，形成創業帶動就業的良好氛圍。掌聲有請多次參加省市舞蹈大賽并獲取獎項的王石，為大家獻上《鼓舞飛揚》！
男：留守兒童教育成為近期群團工作的一大新課題，針對這一社會現象，我鄉制定了一系列相應的制度，并組成了由學校、村委會、派出所、熱心退休教師共同參加的教育監護體系。開展婦女干部擔任代管媽媽、親情陪伴、學業輔導、愛心捐贈和生動有趣的文體活動；為“留守兒童”創造了一個良好的成長環境，灑下了一片愛的土壤，增進了親子間的那份融洽。看！跳《動物模仿操》的小朋友玩得多開心??！
女：每個人都是在爸爸、媽媽的呵護撫慰下長大，那么就讓我們把最美的歌唱給他們吧！請欣賞曾參加北鎮市卡拉OK大賽并多次獲得二等獎的閆洪文為我們帶來的《母親》和《親愛的爸爸親愛的媽媽》！
女：雙家村被鄉內百姓戲稱為評劇村，您聽她們來了……
男：在農村，夫妻矛盾、家庭暴力、鄰里糾紛時有發生，這些問題是否能得到有效的解決，直接關系到家庭的平安與社會的和諧。為了更好的解決矛盾化解糾紛，鄉成立了領導小組，開展普法教育講座，組建了巾幗調節員隊伍、調節志愿者隊伍，吸納法律明白人加入，形成了強有力的調節網絡。全年共調解案例98起，100%成功。穩定了社會的又一不穩定因素?！镀牌乓彩菋尅烦隽肆业男嘛L貌！
女：歡樂的舞蹈跳起來、歡快的秧歌扭起來，讓我們在今天這個好日子里同唱《歡樂中國年》，共跳平安盛世舞。
結束語：
篇11
根據我區各鄉鎮的實際，我們選擇了經濟基礎比較好、兩委干部在群眾中威信高、比較穩定的歡喜莊鄉作為農村婦代會直選試點，并根據該鄉的實際，按照市婦聯的精神，我們與鄉黨委結合，將該鄉在第七屆村委會換屆選舉中沒有女干部的口頭莊村、小齊坨村、中偏坨村、西偏坨村四個村確定為農村婦代會直選的試點村，把口頭莊村作為全區的觀摩動員大會的現場，四個村的選舉結果分別如下:口頭莊村有456名婦女參加選舉投票，有4名婦女報名參加競選，其中當選婦代會主任的競選者獲得171票，兩名委員得票分別是108票、96票；西偏坨村于4月11日進行競選，全村224名婦女參加投票選舉，有4名婦女報名參加競選，其中當選婦代會主任的競選者獲得160票，兩名委員分別得票108票、26票；中偏坨村于4月13日進行競選，全村200名婦女參加投票選舉，有7名婦女報名參加競選，其中當選婦代會主任的競選者獲得120票，兩名委員分別得83票、77票；小齊坨村于4月12日進行競選，264名婦女參加投票選舉，有3名婦女報名參加競選，其中當選婦代會主任的競選者獲得163票，兩名委員得票分別是64票、50票。
二、基本經驗
實踐中我們感覺到要想使婦代會選舉獲得圓滿成功，必須做好以下幾個方面工作：
1、選好試點，為直選工作全面鋪開奠定基礎。
試點村的選擇一定要有代表性，要有示范性。為此，我們經過調查摸底，反復研究，確定直選試點村需具備以下四個基本條件：一是村兩委班子中沒有女干部而急需選出一名精明強干的婦代會主任協助兩委工作；二是試點村適齡婦女大多數具備初中以上文化學歷；三是試點村婦女有相當一部分人具有較高的參政積極性；四是村兩委工作得力，群眾基礎好，對婦代會直選理解支持。根據以上條件，我們確定了歡喜莊鄉的四個村作為我區的直選工作試點。
2、搞好宣傳發動，為直選工作營造良好輿論氛圍
為了確保更多的婦女參選，確保廣大婦女們了解婦代會直選的目的、意義、方法，我們采取多種方式進行廣泛宣傳：一是印制1000份《致全區廣大婦女姐妹公開信》，分發到婦女手中，讓婦女們對直選工作有一個直觀的認識。二是在試點村利用大喇叭廣播，反復宣傳直選辦法，讓婦女選民對選舉操作流程了如指掌。三是出動宣傳車和在村子顯要位置張貼宣傳標語，壯大婦代會直選的聲勢。四是設立政策咨詢熱線，在直選前為廣大婦女答疑解惑，鄉婦聯在區婦聯的指導的鄉黨委的支持下，舉辦了競選者培訓班，不僅指導撰寫演講稿，還幫助大家修改演講稿。在直選期間，共接待婦女25人次，解答疑難問題60多個。
3、周密部署，確保婦代會直選工作萬無一失
為了確保直選工作扎實有序的推進，我們對直選工作采取了四項保障措施。
一是組織召開直選工作動員會議。區婦聯領導、鄉黨政領導、包村鄉干部、各村兩委干部參加會議，區婦聯主席李榮林首先就一些村干部提出的疑難問題向大家做了解答，歡喜莊鄉黨委書記何春光做了動員講話，組織、民政、等部門就選舉相關事項進行了指導培訓。
二是結合豐潤區婦代會換屆選舉辦法，制定符合各鄉鎮實際的實施辦法。要求各村認真學習《選舉辦法》和實施辦法，認真貫徹落實，并每周召開兩次匯報會，對直選工作進行專題匯報。針對各試點村情況，對選舉工作進行安排部署，為婦代會直選成功打下堅實的基礎。
三是對包村干部進行督導和調度。在換屆直選中，歡喜莊鄉充分發揮包村干部的作用，無論是入戶宣傳、解決疑難問題、選舉過程把關，還是選民登記、選民榜的張貼等都由包村干部一一落實。該鄉黨委還多次召開包村干部調度會，及時督導，充分發揮包村干部直接責任人的作用。
4、加強領導，切實為婦代會直選提供組織保障。
為保證直選工作順利進行，針對農村婦會會換屆直選工作，區委專門召開常委會進行了研究部署，并成立了由主管副書記任組長，區人大、區政府、區政協等主管領導任副組長，婦聯、組織部、人口與計劃生育局、財政局、公安局、民政局等單位為成員的婦代會直選工作領導小組；做為試點的歡喜莊鄉也成立了婦代會直選工作領導小組，黨委書記任組長，人大、組織、民政、司法、婦聯等部門精干力量為成員，鄉領導小組負責試點村直選工作的組織、發動、協調和實施，及時解決直選工作中遇到的各種困難和問題，指導具體工作的開展，并為直選提供資金、車輛、人員、物資等堅強的后勤保障。
三、創新的做法
這次婦代會直選我們在充分汲取遷西直選經驗的基礎上，結合我區在直選中出現的新情況、新問題，采取了一些新方法、新措施。
一是針對部分選民提出對競選者不認識、不熟悉、不知姓名等情況，我們在試點村為每位競選者制作了姓名標牌，讓她們在演講時佩帶胸前，供選民們了解和認知。
二是針對個別參選者多才多藝的愛好，打破競選者上臺演講只是照本宣科的念競選稿的狀況，允許她們上臺進行才藝展示，從而滿足她們展示才華、推銷自我的愿望。，
三是為了消除直選宣傳工作的死角死面，我們起草打印了《致全區廣大婦女姐妹的公開信》，并下發到戶，用最直觀、最簡便的方法讓婦女們了解選舉辦法和意義，盡可能地擴大宣傳的效果。
四是為了把握好競選者資格審查關，我們要求競選婦女在提交演講稿之前，自己報名登記，向鄉村領導小組申報自己的簡歷及競選職務，由鄉領導小組對每位競選者進行初步審核，增加直選報名工作的嚴肅性。
四、存在問題及下步推廣中應改進的工作
盡管我們在婦代會換屆直選試點村的直選工作取得了比較圓滿的成功，但也存在一些缺陷和紕漏，值得我們在下步推廣中進行改進。
篇12
鄉鎮檔案來源廣泛。鄉鎮一般分設黨委、政府、人大主席團等機關和人武部、共青團、婦聯等群團組織。其中黨委下設組織、宣傳、紀檢。政府下設農業生產、農技、經貿、計劃生育、民政、農財等辦公室?？h級業務機關在鄉鎮也設置了財政所、稅務所、工商所、城建環保土地管理所、司法所、公安派出所、文化站、教辦、廣播站、畜牧獸醫站、衛生院等派出機構。因此，現在鄉鎮檔案的來源十分廣泛，既有機關、社會團體、事業單位，又有集體、私營企業，還有村委會、社區居委會、農村經濟合作組織、農業示范戶等其他組織。
（三）鄉鎮檔案的內容
鄉鎮檔案內容豐富。鄉鎮檔案涵蓋農村政治經濟社會活動的各方面，涉及各行各業、千家萬戶，內容豐富。有鄉鎮黨代會、人代會、行政村兩委換屆、黨建等基層組織建設檔案;有干部、黨團員、復轉軍人、農業示范戶等組織人事檔案;有農村土地房產、山林確權、土地流轉承包、經濟協議、集體財產處置招投標等權屬合同檔案;有新農村建設、征地拆遷、農田水利設施、路橋建設等基本建設檔案;有抗災救災、弱勢群體救助等民政優撫檔案;有農村產業結構調整、標準化生產等農業科技檔案;還有涉及村民生產、生活的諸如糧食補貼、合作醫療、社會保障、婚姻登記、戶籍、宅基地審批、計劃生育、村民信用等專門檔案?？傊宿r村基層政權組織建設、產業結構調整、標準化生產、經濟發展、城鎮建設、文化、教育、衛生等農村社會活動的各個方面。
（四）鄉鎮檔案的載體
鄉鎮檔案的載體和記錄方式是多種多樣的。鄉鎮檔案信息的載體形式主要有紙質、照片、膠片、磁帶、磁盤等。鄉鎮檔案信息的記錄方式主要有兩種：一是手寫、打印、曬制、攝影、錄像、激光掃描等載錄形式;二是有文字、圖表、圖像、聲音等表達方式。
（五）鄉鎮檔案的種類
鄉鎮檔案通常分為文書檔案、科技檔案、會計檔案、專門檔案、特殊載體檔案五種。
二、什么是鄉鎮檔案工作
（一）鄉鎮檔案工作的內容
鄉鎮檔案工作是國家檔案工作的重要組成部分，它是指完整地保存和科學地管理鄉鎮行政區內各單位形成的檔案，以充分發揮鄉鎮檔案作用為目的的各項管理活動的總稱。鄉鎮檔案工作是鄉鎮黨委、政府工作必不可少的環節，是鄉鎮建設的一項重要基礎工作。鄉鎮檔案工作包括鄉鎮檔案工作的行政管理和檔案管理兩項基本內容。
鄉鎮檔案的行政管理，是以鄉鎮檔案的行政管理活動為內容的鄉鎮檔案管理工作。其任務是：制定鄉鎮檔案工作的方針政策，監督指導鄉鎮機關和所屬單位及村民委員會的檔案工作并協調鄉鎮檔案工作的各種問題和關系，從總體上優化鄉鎮檔案工作。
鄉鎮檔案的管理，是以鄉鎮檔案為對象的檔案管理工作，由鄉鎮檔案機構承擔。其任務是：鄉鎮機關檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計和開發利用。
（二）鄉鎮檔案機構的設置
《鄉鎮檔案工作試行辦法》第七條指出：“加強鄉鎮機關綜合檔案室的工作，有條件的鄉鎮可建立鄉鎮檔案館。接收、保管鄉鎮直屬機關單位永久、長期檔案，按規定逐步開放檔案，為社會各方面和農民提供檔案資料利用。鄉鎮建館條件由省、自治區、直轄市檔案行政管理部門制定?！编l鎮機關檔案室（館）是集中統一保存和管理鄉鎮檔案的內部機構，也是整個鄉鎮機關的組成部分。從全國檔案工作來說，鄉鎮檔案室（館）又是國家檔案工作組織體系中最基層的業務機構，是整個檔案工作的基礎。
（三）鄉鎮檔案機構的類型
目前，主要有三種類型的鄉鎮檔案機構
1.綜合檔案室
綜合檔案是對鄉鎮各個機關的文書、科技、會計、專門等門類和載體的檔案實行集中統一管理的機構。設置鄉鎮機關綜合檔案室，便于集中整合和統一開發檔案信息資源。
2.鄉鎮聯合檔案室
篇13
二、駐村工作開展情況
1、人員資金真投入。人員真投入，縣婦聯主席***同志嚴格履行駐村單位負責人每周駐村一天一夜，入戶走訪，指導精準扶貧工作，駐村工作隊全脫產駐村開展精準扶貧工作，縣婦聯全體在編在職人員都參與結對幫扶貧困戶。資金真投入，縣婦聯為支持***精準扶貧工作撥付資金5萬元，同時積極和縣扶貧辦對接，申請項目款5萬元，真正做到全員參與、全心投入、全力以赴。
2、“一戶一策”拔窮根。把入戶作為前提，整合市工作隊、縣工作隊、村干部力量，分組開展脫貧工作“回頭看”，主要是按照市委提出的要求，重點對貧困戶的政策落實情況、每一戶有哪些“六個當家”、是否利用“六個當家”自主發展產業或者與村級扶貧產業對接、每一戶增收情況、脫貧情況等，做到入戶、入戶、再入戶。通過“回頭看”入戶走訪，我們基本摸清了全村115戶貧困戶“六個當家”情況，其中當家田107戶、當家技59戶、當家圈34戶、當家園72戶。同時，在摸清底數的基礎上，根據每家的實際情況，結合村級產業規劃和縣扶貧政策，與貧困戶共同商議，形成初步“一戶一策”，鼓勵貧困戶以“六個當家”自主發展產業扶貧項目或找到增收門路。
3、“一村一法”牢底盤。為確保村產業發展項目盡早落地開花，我們與村委會班子成員始終把“一村一法”貫穿扶貧產業的謀劃、實施和建設全過程，先后多次考察項目，結合村資源稟賦，科學制定村級產業發展規劃，形成了特色種養殖、生態旅游等全面開花的扶貧產業格局，為精準脫貧夯實底盤。成功建成了100千瓦光伏發電站，2017年6月底并網開始收益，直接帶動我村115戶貧困戶分紅；由***出資26萬元、村集體投入10萬元產業資金、同時貧困戶入股，共計投入46萬元建成***果園，引進雜柑60余畝，吸納50戶貧困戶入股，預計畝產收益在2萬元左右；年初由縣婦聯牽頭出資建成7萬多棒食用菌種植大棚4個，直接帶動6戶貧困家庭種植發展產業，人均增收7500元：同時帶動12戶貧困戶就業，人均增收400；由***鎮政府牽頭投入40萬元建成冷凍庫1個和食用菌收購點，為本村及周邊村食用菌種植服務。在大力發展村級集體經濟同時還積極引進民間資本，如新***專業合作社投入300萬元引進芡實種植770畝，直接帶動我村85戶貧困戶進行土地流轉，戶均增收800元，帶動7戶貧困戶家庭就業，徹底改變了土地常年水災導致的“十年九不收”局面。
4、結對幫扶暖人心。市縣的標準每個包保干部不少于3戶不多于5戶的要求，重新調整，縣婦聯駐村工作隊2人，在編人員4人全部參與幫扶貧困戶12戶。所有幫扶責任人每月至少入戶一次，讓貧困戶在脫貧的路上不再孤單。因縣婦聯在編人員只有4人，普通黨員包保貧困戶，發展動力不足，積極對接***44個支部，把普通黨員包保貧困戶調到湖師各支部書記，做到因戶派人、精準幫扶。
5、多措并舉強造血。為從根子上真正阻斷貧困代際傳遞，縣婦聯引導***村因戶施策、因人幫扶，多措并舉，對癥下藥、靶向治貧，戮力同心拔窮根。比如，通過土地流轉，發展茶葉種植、苗圃基地、芡實種植、等，根據合同年限以及簽訂時間不同，每畝的流轉價格基本在200到600元之間，一是推動農業合作社的發展，以農業合作社帶動貧困戶就業，進行農業產業化調整，已成功引進芡實種植600畝，帶動5戶貧困戶就業，；二是鼓勵農戶發展家庭農場，延續湖蒿種植100畝，帶動10戶貧困戶就業。目前張畈村土地流轉面積達到總面積的74%。農戶每年得到土地流轉收益36萬元；三是發展生態旅游業，與***開發有限公司簽訂合同，經村里協調將7、8、9三個組的湖塘面積，進行轉租開發鄉村旅游項目，帶動了村里5戶貧困戶就業。
6、設施建設到村戶。目前，已投入資金142.3萬元，完善村組道路溝渠建設，修建通組公路2.6公里，投入7.5萬元加固通村公路路肩；投入資金27.4萬元，修建學生上學公路1.93公里；新建的***村黨員群眾服務中心、***村小學和標準化村衛生室，均于2016年投入使用；從省發改委爭取200萬專項資金用于“三八港”整治，2017年3月已完工；投入資金9.9萬元，改造新建一座“五十五”千瓦排澇站，三座抗旱站和一個蓄水池。
