引論：我們?yōu)槟砹?3篇婦女干部培養(yǎng)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
**市委歷來注重婦女干部的培養(yǎng)、選拔工作，全市形成了各級黨委班子統(tǒng)一認(rèn)識，相關(guān)部門齊抓共管的局面，使**市的婦女選拔任用工作穩(wěn)中有升。
一是注重婦女干部的選拔和配備。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做好選拔婦女干部工作。**年提拔干部40名，其中婦女干部18名，占新提拔干部總數(shù)的45％。對于具有發(fā)展?jié)摿Γ罕姽J(rèn)度高、工作實(shí)績突出的年輕婦女干部，大膽地進(jìn)行了破格越級提拔，**年，1名婦女干部被越級提拔擔(dān)任團(tuán)市委書記，為優(yōu)秀年輕干部的成長提供了組織平臺。截止**年12月，全市286名科級領(lǐng)導(dǎo)干部中婦女干部71名，占25％。市級黨委工作部門中婦女干部配備率為75％，市級政府工作部門中婦女干部配備率為80％，群團(tuán)工作部門中婦女干部配備率為75％，鄉(xiāng)處黨政班子中婦女干部配備率為100％。
二是注重婦女后備干部隊(duì)伍建設(shè)。市委高度重視科級后備干部人才庫的建立，采取單位推薦以及公開選拔等多種形式建立完善了后備干部人才庫，為培養(yǎng)選拔婦女干部打下了良好的基礎(chǔ)。全市191名科級后備干部，婦女干部75名，占后備干部比率42％，婦女后備干部的儲備，使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績突出的優(yōu)秀婦女干部脫穎而出，列為了培養(yǎng)對象。
三是注重婦女干部的實(shí)踐鍛煉。為了使婦女干部盡快成長，提高婦女干部的工作能力，我市加大了婦女干部實(shí)踐鍛煉的力度。**年選派16名婦女干部參加了首批機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉；**年選派了6名婦女干部到綠春縣掛職鍛煉、選派了2名婦女干部到北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)的黨政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和掛職鍛煉；12名婦女干部抽調(diào)參加今年鄉(xiāng)黨委班子換屆直選工作。通過實(shí)踐鍛煉，每個干部工作上、思想上、作風(fēng)上都有了很大的進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到了提高。
四是注重婦女干部的培訓(xùn)。為了提高婦女干部的素質(zhì)，我市加大了婦女干部的培訓(xùn)力度，**年，5名婦女干部參加了在延安黨校舉辦的“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨性認(rèn)識”等課題的培訓(xùn);11名少數(shù)民族婦女干部參加了“全面貫徹中央民族工作會議精神，切實(shí)加強(qiáng)新時期民族工作”的培訓(xùn)；18名黨外人士婦女干部參加了新時期統(tǒng)戰(zhàn)理論、黨外干部工作相關(guān)知識培訓(xùn)；12名婦女干部參加了省外、國外循環(huán)經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)發(fā)展、小城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)課題的培訓(xùn)；8名婦女干部參加了州級政策理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班；110名婦女干部參加了新時期婦聯(lián)工作培訓(xùn)。
篇2
一、目前狀況
1、大力培養(yǎng)基層?jì)D女干部，是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，做好婦女干部的培養(yǎng)工作，有利于調(diào)動廣大女干部的積極性，創(chuàng)造性，推動?jì)D女參政議政，充分發(fā)揮她們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的“半邊天”作用，當(dāng)前，如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力提高基層?jì)D女干部的培養(yǎng)，是擺在各級黨委政府面前的一項(xiàng)重要的研究課題之一。通過深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高全社會對培養(yǎng)基層?jì)D女干部的認(rèn)識，解決培養(yǎng)婦女干部工作存在的問題和困難，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)培養(yǎng)基層?jì)D女干部工作上一個新的臺階。
2、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想促進(jìn)對培養(yǎng)基層?jì)D女干部的認(rèn)識。近年來，婦女干部越來越引起各級黨委政府及社會各界的重視，各級黨委政府及相關(guān)部門從政治文明的高度來重視婦女干部工作，著力提高基層?jì)D女干部的能力，把培養(yǎng)婦女干部工作變成了耽誤之急，為了提高基層?jì)D女干部的能力，也為了促進(jìn)婦女干部的成長。
3、要充分深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和必要性，深入科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)對培養(yǎng)婦女干部能力的人是，創(chuàng)新觀念，從認(rèn)識上逐步實(shí)現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：從上級硬性要求的“要我選拔”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙x拔”；從“不敢大膽使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竽懯褂谩保粡摹胺叛蚴健迸囵B(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范程序培養(yǎng)；從“時松時緊”的隨意性選拔轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性選拔；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁鳌⒖窗l(fā)展、看潛質(zhì)。
二、存在問題及突出矛盾
1、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想解決婦女干部發(fā)展中的問題。近年來，在婦女干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持從多渠道、多層面培養(yǎng)和選拔婦女干部，使得基層?jì)D女干部的數(shù)量得到普遍的提高，但由于婦女干部自身存在一些問題，以及社會認(rèn)識的不足，導(dǎo)致培養(yǎng)和選拔婦女干部也存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在幾個方面：如思維方式和工作經(jīng)驗(yàn)制約著女干部的成長進(jìn)步，總的來說，女性形象思維強(qiáng)，抽象思維相對較弱，有時缺乏從宏觀上把握事物的整體思維，因此在思考處理問題是，會更多的關(guān)注事物的表象和具體細(xì)節(jié)，容易犯”以偏概全“和感情用事的錯誤，也就造成了有些女干部在工作上出現(xiàn)難題時顯得束手無策，影響了基層?jì)D女干部的發(fā)展。
2、如傳統(tǒng)觀念制約女性從政問題。現(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的“男尊女卑”、男強(qiáng)女弱的傳統(tǒng)思想觀念仍然根深蒂固地存在著。“男人以社會為主，女人以家庭為主”這種觀念增大了女性進(jìn)入政治、經(jīng)濟(jì)等社會主導(dǎo)性活動領(lǐng)域的難度，進(jìn)而造成了男女從政的社會環(huán)境不平等。婦女參政的意義還沒有完全被全社會真正認(rèn)識。女同志“只能當(dāng)配角、不能當(dāng)主角”等認(rèn)識上的偏差，從而影響了女干部的選拔和使用。
3、如家庭因素束縛著女干部的手腳。如何處理好工作與家庭的關(guān)系，已成為制約女干部成長和發(fā)展的瓶頸問題。很多女干部不僅擔(dān)負(fù)著本單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔(dān)著照顧長輩，撫養(yǎng)晚輩的職責(zé)，這就使得女干部要面臨事業(yè)和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)實(shí)情況，從某種程度上約束了女干部個人能力的發(fā)揮。我們要通過開展解放思想和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)討論活動，正視不足，揚(yáng)長補(bǔ)短，改進(jìn)問題，推動?jì)D女干部培養(yǎng)工作取得新進(jìn)步，逐步提高基層?jì)D女干部的能力。
三、解決對策
1、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想來提高婦女干部能力素質(zhì)。素質(zhì)決定水平，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。要發(fā)揮“婦女半邊天”作用，關(guān)鍵是要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的婦女干部隊(duì)伍。通過“五要”，全面提高婦女干部素質(zhì)。一要通過開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高婦女干部的思想認(rèn)識；二要通過培訓(xùn)，提高女干部素質(zhì)；三要在實(shí)踐中打造和鍛煉女干部；四要教育女干部處理好五個關(guān)系：處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，處理好工作與生活的關(guān)系，處理好自律與他律的關(guān)系。處理好個人與群眾的關(guān)系，處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，在工作中要敢于給自己出難題，甚至有意和自己過不去，給自己定計(jì)劃、定任務(wù)、定措施，在為基層辦事、為群眾服務(wù)、做好本職工作的過程中鍛煉自己的能力。五要對女干部的培養(yǎng)做到“四個結(jié)合”。即短期培養(yǎng)與長期系統(tǒng)性培養(yǎng)相結(jié)合，非競爭性培養(yǎng)和競爭性培養(yǎng)相結(jié)合，個體培養(yǎng)和群體培養(yǎng)相結(jié)合，在培養(yǎng)中使用和使用中培養(yǎng)相結(jié)合，通過多渠道培養(yǎng)教育，全面提高基層?jì)D女干部的能力和素質(zhì)。
2、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想推動培養(yǎng)選拔女干部工作新突破。解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀不能空對空，最終要落實(shí)到工作中。
3、我們要緊扣工作實(shí)際，解決突出問題，以解放思想來推動?jì)D女干部培養(yǎng)工作。
（1）是加大對女干部的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦女干部培訓(xùn)班，提高中青年后備干部培訓(xùn)班中的女干部培訓(xùn)比例，有計(jì)劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹康礁叩仍盒W(xué)習(xí)深造，組織她們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高思維水平和理性思維能力。加大輪崗交流力度，組織她們到多個層面多個層次掛職鍛煉，到艱苦環(huán)境和急難險重工作中去經(jīng)受鍛煉，使她們經(jīng)歷多崗位、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實(shí)際工作能力，同時增強(qiáng)她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質(zhì)。
（2）是營造婦女干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍。加強(qiáng)輿論導(dǎo)向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚(yáng)男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過舉辦優(yōu)秀女干部事跡報(bào)告會、座談會等形式，廣泛宣傳在我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮力拼搏、業(yè)績突出的優(yōu)秀女干部的先進(jìn)事跡，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀女干部。通過輿論導(dǎo)向和典型宣傳，在社會上營造關(guān)心愛護(hù)女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。
（3）是完善培養(yǎng)選拔婦女干部的工作制度。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，形成健全的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作網(wǎng)絡(luò)，使這項(xiàng)工作在任何地方、任何部門、任何單位都有位置、有目標(biāo)、有措施、有人抓，有力地推動培養(yǎng)選拔女干部工作逐步規(guī)范化、制度化。在選拔使用的政策措施上，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下向女干部適度傾斜。要不拘一格，全方位選拔使用婦女干部，注重發(fā)展女黨員，建立數(shù)量充足，備用結(jié)合的后備女干部隊(duì)伍。把握婦女干部的成長規(guī)律，結(jié)合女干部工作的實(shí)際，不斷改進(jìn)選拔方式，積極探索在公開選拔、競爭上崗中，確定一定比例的女干部職位，采取定向選拔女干部的新路子，不斷提高培養(yǎng)選拔女干部工作水平。
篇3
1、大力培養(yǎng)基層?jì)D女干部，是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，做好婦女干部的培養(yǎng)工作，有利于調(diào)動廣大女干部的積極性，創(chuàng)造性，推動?jì)D女參政議政，充分發(fā)揮她們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的“半邊天”作用，當(dāng)前，如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力提高基層?jì)D女干部的培養(yǎng)，是擺在各級黨委政府面前的一項(xiàng)重要的研究課題之一。通過深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高全社會對培養(yǎng)基層?jì)D女干部的認(rèn)識，解決培養(yǎng)婦女干部工作存在的問題和困難，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)培養(yǎng)基層?jì)D女干部工作上一個新的臺階。
2、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想促進(jìn)對培養(yǎng)基層?jì)D女干部的認(rèn)識。近年來，婦女干部越來越引起各級黨委政府及社會各界的重視，各級黨委政府及相關(guān)部門從政治文明的高度來重視婦女干部工作，著力提高基層?jì)D女干部的能力，把培養(yǎng)婦女干部工作變成了耽誤之急，為了提高基層?jì)D女干部的能力，也為了促進(jìn)婦女干部的成長。
3、要充分深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和必要性，深入科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)對培養(yǎng)婦女干部能力的人是，創(chuàng)新觀念，從認(rèn)識上逐步實(shí)現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：從上級硬性要求的“要我選拔”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙x拔”；從“不敢大膽使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竽懯褂谩保粡摹胺叛蚴健迸囵B(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范程序培養(yǎng)；從“時松時緊”的隨意性選拔轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性選拔；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁鳌⒖窗l(fā)展、看潛質(zhì)。
二、存在問題及突出矛盾
1、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想解決婦女干部發(fā)展中的問題。近年來，在婦女干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持從多渠道、多層面培養(yǎng)和選拔婦女干部，使得基層?jì)D女干部的數(shù)量得到普遍的提高，但由于婦女干部自身存在一些問題，以及社會認(rèn)識的不足，導(dǎo)致培養(yǎng)和選拔婦女干部也存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在幾個方面：如思維方式和工作經(jīng)驗(yàn)制約著女干部的成長進(jìn)步，總的來說，女性形象思維強(qiáng)，抽象思維相對較弱，有時缺乏從宏觀上把握事物的整體思維，因此在思考處理問題是，會更多的關(guān)注事物的表象和具體細(xì)節(jié)，容易犯”以偏概全“和感情用事的錯誤，也就造成了有些女干部在工作上出現(xiàn)難題時顯得束手無策，影響了基層?jì)D女干部的發(fā)展。
2、如傳統(tǒng)觀念制約女性從政問題。現(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的“男尊女卑”、男強(qiáng)女弱的傳統(tǒng)思想觀念仍然根深蒂固地存在著。“男人以社會為主，女人以家庭為主”這種觀念增大了女性進(jìn)入政治、經(jīng)濟(jì)等社會主導(dǎo)性活動領(lǐng)域的難度，進(jìn)而造成了男女從政的社會環(huán)境不平等。婦女參政的意義還沒有完全被全社會真正認(rèn)識。女同志“只能當(dāng)配角、不能當(dāng)主角”等認(rèn)識上的偏差，從而影響了女干部的選拔和使用。
3、如家庭因素束縛著女干部的手腳。如何處理好工作與家庭的關(guān)系，已成為制約女干部成長和發(fā)展的瓶頸問題。很多女干部不僅擔(dān)負(fù)著本單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔(dān)著照顧長輩，撫養(yǎng)晚輩的職責(zé)，這就使得女干部要面臨事業(yè)和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)實(shí)情況，從某種程度上約束了女干部個人能力的發(fā)揮。我們要通過開展解放思想和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)討論活動，正視不足，揚(yáng)長補(bǔ)短，改進(jìn)問題，推動?jì)D女干部培養(yǎng)工作取得新進(jìn)步，逐步提高基層?jì)D女干部的能力。
三、解決對策
1、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想來提高婦女干部能力素質(zhì)。素質(zhì)決定水平，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。要發(fā)揮“婦女半邊天”作用，關(guān)鍵是要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的婦女干部隊(duì)伍。通過“五要”，全面提高婦女干部素質(zhì)。一要通過開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高婦女干部的思想認(rèn)識；二要通過培訓(xùn)，提高女干部素質(zhì)；三要在實(shí)踐中打造和鍛煉女干部；四要教育女干部處理好五個關(guān)系：處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，處理好工作與生活的關(guān)系，處理好自律與他律的關(guān)系。處理好個人與群眾的關(guān)系，處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，在工作中要敢于給自己出難題，甚至有意和自己過不去，給自己定計(jì)劃、定任務(wù)、定措施，在為基層辦事、為群眾服務(wù)、做好本職工作的過程中鍛煉自己的能力。五要對女干部的培養(yǎng)做到“四個結(jié)合”。即短期培養(yǎng)與長期系統(tǒng)性培養(yǎng)相結(jié)合，非競爭性培養(yǎng)和競爭性培養(yǎng)相結(jié)合，個體培養(yǎng)和群體培養(yǎng)相結(jié)合，在培養(yǎng)中使用和使用中培養(yǎng)相結(jié)合，通過多渠道培養(yǎng)教育，全面提高基層?jì)D女干部的能力和素質(zhì)。
2、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想推動培養(yǎng)選拔女干部工作新突破。解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀不能空對空，最終要落實(shí)到工作中。
3、我們要緊扣工作實(shí)際，解決突出問題，以解放思想來推動?jì)D女干部培養(yǎng)工作。
（1）是加大對女干部的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦女干部培訓(xùn)班，提高中青年后備干部培訓(xùn)班中的女干部培訓(xùn)比例，有計(jì)劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹康礁叩仍盒W(xué)習(xí)深造，組織她們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高思維水平和理性思維能力。加大輪崗交流力度，組織她們到多個層面多個層次掛職鍛煉，到艱苦環(huán)境和急難險重工作中去經(jīng)受鍛煉，使她們經(jīng)歷多崗位、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實(shí)際工作能力，同時增強(qiáng)她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質(zhì)。
（2）是營造婦女干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍。加強(qiáng)輿論導(dǎo)向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚(yáng)男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過舉辦優(yōu)秀女干部事跡報(bào)告會、座談會等形式，廣泛宣傳在我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮力拼搏、業(yè)績突出的優(yōu)秀女干部的先進(jìn)事跡，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀女干部。通過輿論導(dǎo)向和典型宣傳，在社會上營造關(guān)心愛護(hù)女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。
（3）是完善培養(yǎng)選拔婦女干部的工作制度。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，形成健全的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作網(wǎng)絡(luò)，使這項(xiàng)工作在任何地方、任何部門、任何單位都有位置、有目標(biāo)、有措施、有人抓，有力地推動培養(yǎng)選拔女干部工作逐步規(guī)范化、制度化。在選拔使用的政策措施上，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下向女干部適度傾斜。要不拘一格，全方位選拔使用婦女干部，注重發(fā)展女黨員，建立數(shù)量充足，備用結(jié)合的后備女干部隊(duì)伍。把握婦女干部的成長規(guī)律，結(jié)合女干部工作的實(shí)際，不斷改進(jìn)選拔方式，積極探索在公開選拔、競爭上崗中，確定一定比例的女干部職位，采取定向選拔女干部的新路子，不斷提高培養(yǎng)選拔女干部工作水平。
篇4
隨著學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆三中、四中全會精神的不斷深入，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和創(chuàng)新基層?jì)D女兒童工作，是新形勢對婦女工作提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)新形勢下基層?jì)D女干部的教育培訓(xùn)是穩(wěn)定婦女干部隊(duì)伍，促進(jìn)基層?jì)D女兒童事業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是全面提高鄉(xiāng)村婦女干部隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的根本保證。筆者認(rèn)為，對鄉(xiāng)村婦女干部的教育，要結(jié)合農(nóng)村婦女工作實(shí)際，緊跟農(nóng)村發(fā)展形勢抓教育，找準(zhǔn)婦女工作切入點(diǎn)，抓住經(jīng)濟(jì)社會增長點(diǎn)，使鄉(xiāng)村婦女干部做到與時具進(jìn)。
在教育內(nèi)容上，力求豐富多樣、實(shí)用實(shí)效。突出思想政治理論教育，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，把理論與鄉(xiāng)情、村情緊密結(jié)合起來，努力做到講實(shí)、講懂、講透，在鄉(xiāng)村干部中深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)婦女兒童合法、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想教育培訓(xùn)，開展好國策、國情、民情、社情、經(jīng)濟(jì)形勢和統(tǒng)籌解婦女兒童發(fā)展問題的教育，要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，拓展教育內(nèi)容，從依法治國的髙度認(rèn)識，拓展到維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等教育，從婦女兒童事業(yè)發(fā)展的認(rèn)識，拓展到婦女兒童發(fā)展戰(zhàn)略和人口安全教育；從現(xiàn)行計(jì)劃生育政策的學(xué)習(xí)，拓展到人口計(jì)生法律法規(guī)知識、依法行政的教育；從強(qiáng)調(diào)公民實(shí)行計(jì)劃生育履行義務(wù)的學(xué)習(xí)，拓展到以人為本、維護(hù)群眾實(shí)行計(jì)劃生育和享受生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)權(quán)利的教育；從避孕節(jié)育方法的學(xué)習(xí)，拓展到預(yù)防艾滋病和生育、生產(chǎn)、生活知識的教育等。不斷提高鄉(xiāng)村婦女干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化政策法規(guī)教育。不僅要把鄉(xiāng)村婦女干部培養(yǎng)成為民服務(wù)和遵守法律法規(guī)的模范，還要培養(yǎng)成帶領(lǐng)廣大婦女辟眾學(xué)法守法、依法辦事的表率。不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層組織工作，婦女兒童事業(yè)保障、人口和計(jì)劃生育、土地管理，環(huán)境保護(hù)丶社會治安、義務(wù)教育、農(nóng)村衛(wèi)生合作醫(yī)療以及弱勢群體的扶助等政策的法規(guī)培訓(xùn)，確保做好基層各項(xiàng)工作。加大業(yè)務(wù)知識和提升服務(wù)能力培訓(xùn)。要緊扣人口經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的需求，開辦婦女兒童法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)村政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，文明鄉(xiāng)風(fēng)培訓(xùn)、流動人口管理、生殖健康知識、種植養(yǎng)殖以及當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村婦女干部用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和創(chuàng)新基層?jì)D女兒童工作的能力，提升鄉(xiāng)村婦女干部在加快發(fā)展方面的引導(dǎo)、指導(dǎo)和主導(dǎo)能力。
在教育方式上，力求靈活多變，貼近實(shí)際。進(jìn)一步拓寬教育和培訓(xùn)思路，按照著力構(gòu)建適應(yīng)新時期基層?jì)D女干部隊(duì)伍職業(yè)化的要求，樹立“大培訓(xùn)、大教育、大提升、大服務(wù)、大發(fā)展”的鄉(xiāng)村婦女干部教育理念，最大限度地優(yōu)化整合各種培訓(xùn)資源，積極開展多種形式的聯(lián)合辦學(xué)，加大培訓(xùn)班次，辦班周期，突出主體和特色、的培訓(xùn)規(guī)模。以基層?jì)D女工作和群眾需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決問題和服務(wù)群眾為主題，力求靈活采取“走出去與請進(jìn)來”相結(jié)合，“長期班與短期班”相結(jié)合，“陣地式與流動式”相結(jié)合的培訓(xùn)教育方法，并充分發(fā)揮各級黨校、婦女活動之家和農(nóng)技培訓(xùn)中心等培訓(xùn)的學(xué)習(xí)推動和整體帶動作用，努力提升教育培訓(xùn)的質(zhì)量、層次和效果。
在教育管理上，力求機(jī)制創(chuàng)新、嚴(yán)格規(guī)范。按照“培訓(xùn)有內(nèi)容，學(xué)習(xí)有制度，管理有規(guī)范，參訓(xùn)有效果”的要求，建立鄉(xiāng)村婦女干部培訓(xùn)管理新機(jī)制。結(jié)合教育培訓(xùn)工作實(shí)際，具體要建立授課內(nèi)容與培訓(xùn)需求相結(jié)合的機(jī)制，提高授課內(nèi)容的針對性和實(shí)效性；建立授課效果與教師考評相結(jié)合的機(jī)制，提高授課教師的授課積極性和主動性；建立培訓(xùn)效果與干部使用相結(jié)合機(jī)制，提高鄉(xiāng)村婦女干部與教育培訓(xùn)的自覺性和自發(fā)性。確保通過多種形式的教育培訓(xùn)，使鄉(xiāng)村婦女干部達(dá)到應(yīng)有的素質(zhì)要求。基層?jì)D女干部不僅具備婦女兒童工作必須的專業(yè)知識與職業(yè)技能，能夠勝任工作，而且能嚴(yán)格按照工作規(guī)范依法開展工作，帶頭遵守工作制度、紀(jì)律和其他法則。同時結(jié)合教育培訓(xùn)，在基層?jì)D女干部中要大力開展以比業(yè)務(wù)看技能、比管理看規(guī)范、比服務(wù)看道德、比創(chuàng)新看特色、比作風(fēng)看形象為主要內(nèi)容的“五比五看”評比競賽活動。在基層積極營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，真正讓想干事的干部有機(jī)會、讓能干事的干部有舞臺、讓會干事的干部有地位。
篇5
三、開展“慶三八”活動，不斷豐富婦女干部職工文化生活。借助開展“慶三八”的有利時機(jī)，在婦女干部職工中廣泛開展家庭美德、體育健身、愛心奉獻(xiàn)等豐富多彩的群眾性文化活動，在“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)期間，組織婦女干部職工開展一次綠化美化活動，凝聚婦女職工投身城市規(guī)劃工作的熱情。
四、開展巾幗建功活動，不斷提高婦女參與發(fā)展的能力。要結(jié)合“學(xué)習(xí)貫徹十、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動、深入開展巾幗建功活動，激勵單位女職工愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才。大力弘揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的時代精神。開展技術(shù)比武、崗位練兵活動，提高婦女干部的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)合格的婦女勞動者和高素質(zhì)的婦女人才。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高婦女職工服務(wù)城市規(guī)劃能力。結(jié)合開展“創(chuàng)建‘五型’機(jī)關(guān)、創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)”活動，在婦女干部職工中開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)技能、學(xué)法律的“四學(xué)”活動。組織婦女干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》及新編制的城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等，掌握與工作崗位要求相適應(yīng)的技能和本領(lǐng)，在女職工中培育愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的風(fēng)氣，提高婦女干部職工的依法行政能力。
六、開展“雙合格”活動、推進(jìn)家庭教育工作。積極開展“雙合格”（爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才）等活動，不斷更新家長的家庭教育觀念，優(yōu)化少年兒童的成長環(huán)境，促進(jìn)少年兒童的健康成長和未成年人思想道德建設(shè)，推動家庭教育工作健康發(fā)展。
篇6
1、以黨支部換屆選舉為契機(jī)，推進(jìn)婦聯(lián)組織建設(shè)。鎮(zhèn)婦聯(lián)借黨支部換屆選舉之機(jī)，選配具有“雙九”能力（即婦聯(lián)組織動員婦女的能力、代表和維護(hù)婦女合法權(quán)益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展的能力和婦聯(lián)組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力、婦聯(lián)干部服務(wù)大局的能力、服務(wù)婦女的能力、學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)的能力）的婦女進(jìn)村、社區(qū)班子做婦女工作，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮委員作用，彰顯婦女同志的風(fēng)采。
2、根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，建立健全婦女隊(duì)伍，組織“農(nóng)轉(zhuǎn)非”婦女、下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村婦女參加各類的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵她們不斷大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，并學(xué)以致用，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
3、加大對婦女干部的教育培訓(xùn)，不斷提高婦女干部的專業(yè)知識水平，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，貼近婦女，用心為廣大婦女干事、謀事。
4、倡導(dǎo)各村婦代會積極組織帶動廣大婦女參與到新農(nóng)村建設(shè)中去，并成為此項(xiàng)工作的推動者和實(shí)踐者。
二、強(qiáng)化婦聯(lián)聯(lián)系服務(wù)職能，充分發(fā)揮婦女的積極作用
鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)工作，動員婦女積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績”的“三創(chuàng)”實(shí)踐。不斷改進(jìn)、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作，重點(diǎn)做好了以下工作：
1、充分發(fā)揮婦女在我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)中的積極作用。以社區(qū)、村文化活動為載體，組織廣大婦女積極參與有益的文化活動，發(fā)揮其特殊而積極的作用。如春節(jié)組織婦女參加游行活動和鬧元宵文藝演出等。
2、開展各種活動，促進(jìn)社會和諧文明。各婦代會繼續(xù)實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，各社區(qū)、村在原有巾幗衛(wèi)生保潔隊(duì)、文藝宣傳隊(duì)、法制宣傳隊(duì)等各類服務(wù)組織基礎(chǔ)上，進(jìn)一步壯大了“巾幗志愿者”隊(duì)伍，廣泛地發(fā)動?jì)D女群眾走出小家，積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和鄉(xiāng)風(fēng)文明活動和“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程示范縣城創(chuàng)建活動。
三、關(guān)愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權(quán)益
各婦代會要切實(shí)履行維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等基本國策，進(jìn)一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實(shí)。
1、進(jìn)一步加大了維權(quán)力度。“三八”節(jié)期間，開展了維權(quán)周宣傳活動，各社區(qū)、村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》以及男女平等基本國策等的學(xué)習(xí)。
2、大力推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作。以板報(bào)、發(fā)放宣傳資料等形式在全鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳，把“愛國教子，以德育人”的理念傳遞到千家萬戶，把遠(yuǎn)離，關(guān)心青少年成長作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各界認(rèn)識應(yīng)盡的職責(zé)。
3、積極為兒童辦實(shí)事。推進(jìn)公民道德建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)兒童積極參與道德實(shí)施，發(fā)動社會各方面共同為兒童辦實(shí)事。
4、進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作。一是非常重視培養(yǎng)選撥女干部。二是加強(qiáng)女干部的教育，提高女干部素質(zhì)。每季度以會代訓(xùn)，加大了對女干部的培訓(xùn)。
四、以“三大主體”活動為載體，充分發(fā)揮了群團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用
鎮(zhèn)婦聯(lián)以“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”等活動為載體，以不斷提高基層?jì)D女干部和農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷豐富農(nóng)村物質(zhì)文化生活，加快農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生、法律知識的普及和推廣運(yùn)用，發(fā)放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規(guī)宣傳資料100份。
緊緊圍繞“手拉手”、“一幫一”結(jié)合幫扶，繼續(xù)抓好崗村聯(lián)創(chuàng)和“雙合格”工作，大力實(shí)施“女性素質(zhì)工程”，繼續(xù)組織婦女積極參與災(zāi)后重建工作，組織村、社區(qū)婦女干部積極參加基層?jì)D女干部社會實(shí)踐能力建設(shè)項(xiàng)目培訓(xùn)，逐步提高基層?jì)D女干部的能力，為更好地服務(wù)于婦女打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、充分調(diào)動?jì)D女的積極性，推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)家庭”和“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程的創(chuàng)建工作
我鎮(zhèn)婦聯(lián)做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)家庭”和“五十百千”環(huán)境優(yōu)美示范工程示范縣城創(chuàng)建工作，主要做了以下工作：
1、在思想上高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。
篇7
二、建立完善工作臺賬制度，及時掌握婦女工作動態(tài)
為切實(shí)有效服務(wù)廣大婦女兒童，做到底子清、情況明，縣婦聯(lián)要求各級婦女組織建立完善各類臺賬，如各村婦代會建立0-7歲嬰幼兒名冊、18-50歲婦女勞動力名冊、50歲以上老年婦女名冊、婦女活動情況登記表、發(fā)展女黨員情況登記表等五本臺賬；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)建立失地（失業(yè)）婦女名冊、貧困婦女（兒童）名冊、婦女骨干及婦女干部先進(jìn)登記表、扶貧結(jié)對登記表、來信來訪登記表、各類榮譽(yù)登記表（包括文明家庭、綠色家庭、學(xué)習(xí)型家庭）等六本臺賬；縣婦聯(lián)建立女領(lǐng)導(dǎo)干部名冊、女科技人員（工程師以上職稱）名冊和女企業(yè)家（女經(jīng)紀(jì)人、女能手）名冊等三本臺賬。為確保各類臺賬的完整性和填報(bào)的及時性，縣婦聯(lián)專門組織人員每半年一次到實(shí)地抽查，對檢查情況以督查通報(bào)形式予以反饋。通過臺賬建設(shè)，及時掌握農(nóng)村婦聯(lián)基層的信息資源，在完善服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)決策方面發(fā)揮了重要作用。
三、建立組織考評制度，激發(fā)農(nóng)村婦聯(lián)組織活力
為了加強(qiáng)基層組織的規(guī)范化管理，縣婦聯(lián)向縣委考核辦提交《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)考核責(zé)任項(xiàng)目及加扣分辦法》，使之納入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的目標(biāo)考核內(nèi)；向各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道下發(fā)《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)共性目標(biāo)考核項(xiàng)目》，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有績效可評定。為了加強(qiáng)對基層?jì)D代會規(guī)范化工作的指導(dǎo)，2004年在全縣開展“百家示范婦代會”創(chuàng)建活動，下發(fā)《實(shí)施意見》，提出“百家示范婦代會”創(chuàng)建的“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，即有一名勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取的婦代會主任；有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為婦女群眾服務(wù)的婦代會班子；有一套切實(shí)可行、促進(jìn)工作落實(shí)的制度；有一塊功能齊全、為婦女群眾學(xué)習(xí)活動提供方便的陣地；有一系列組織婦女投身三個文明建設(shè)的工作成效。在創(chuàng)建活動中，各類婦女組織通過設(shè)計(jì)、組織各具特色的活動，使基層?jì)D女工作更加細(xì)化、活躍、有效，如建立“來料加工點(diǎn)”、創(chuàng)建“巾幗衛(wèi)生包干區(qū)”、成立“婦女讀書站”、開展“巾幗志愿者隊(duì)伍”義務(wù)服務(wù)等活動，有效發(fā)揮了基層?jì)D女組織的整體功能，在廣大婦女群眾中樹立了良好的形象。在各級婦聯(lián)的精心組織下，有108家基層?jì)D代會評定為“百家示范婦代會”。
四、建立村婦代會主任選拔培養(yǎng)和工作獎懲的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀婦女成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人
村婦代會主任是農(nóng)村婦聯(lián)組織中的帶頭人，她們直接影響著在新農(nóng)村建設(shè)中婦代會作用的發(fā)揮。今年3月，我縣行政村規(guī)模調(diào)整，縣婦聯(lián)及時下發(fā)《關(guān)于在行政村規(guī)模調(diào)整過程中切實(shí)加強(qiáng)村級婦女組織建設(shè)的意見》，要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作熱情高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕婦女選配到村婦代會主任的位置上，并在村婦代會主任的選配上推行“二職合一”工作機(jī)制，即村婦代會主任兼村計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員的管理模式。調(diào)整后，398名村婦代會主任，年齡在45歲以下347人，初中以上文化程度384人，進(jìn)入兩委會班子118人，有72%村婦代會主任兼任計(jì)生聯(lián)絡(luò)員。縣婦聯(lián)每兩年對村級婦代會進(jìn)行評議表彰，對成績突出的，除精神獎勵外，還拿出一定的辦公經(jīng)費(fèi)給予物質(zhì)獎勵，從而使農(nóng)村婦女工作充滿生機(jī)和活力。
篇8
多年來廈鋪鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部的培養(yǎng)，尤其在**年村級換屆中，通過制定詳實(shí)的選舉方案，使得一大批新的女性面孔出現(xiàn)在村級兩委班子當(dāng)中，充實(shí)到村官隊(duì)伍中，這些女村官共同形成了一支特別的經(jīng)濟(jì)建設(shè)生力軍，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。
在項(xiàng)目建設(shè)和旅游開發(fā)中，大家與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極參與、竭力支持。尤其是藕塘村，幫助婦女姐妹發(fā)展農(nóng)家樂取得了非常可喜的成績，青山村在協(xié)調(diào)相關(guān)矛盾糾紛中做了大量的思想?yún)f(xié)調(diào)工作。
在新農(nóng)村建設(shè)中，大家積極主動，與主職干部同心協(xié)力，統(tǒng)一村民思想，爭取政策傾斜，落實(shí)項(xiàng)目資金，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，在建橋修路、電網(wǎng)改造、沼氣建設(shè)、水利建設(shè)中都有大家的身影，都有大家的心血和汗水，為改變本村村容村貌做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在促進(jìn)農(nóng)民增收中，你們鼓勵、引導(dǎo)、幫助婦女姐妹發(fā)展果樹種植、養(yǎng)魚養(yǎng)蝦養(yǎng)羊養(yǎng)豬，使得全鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、在繁榮文化事業(yè)中起到了中流砥柱的作用
2011年廈鋪文體事業(yè)發(fā)展可圈可點(diǎn)，在各項(xiàng)活動中，婦女都是中流砥柱。
在農(nóng)民的歌賽中，婦女干部廣泛動員、精心組織、親自參與，參賽成員更是以女性成員為主。山歌賽吸引了四面八方的老百姓前來觀看，弘揚(yáng)了廈鋪的山歌文化，宣傳推介了廈鋪，促進(jìn)了文化和旅游發(fā)展。在漂流節(jié)中，廣大婦女干部和婦女同胞以最大的熱情投入到活動籌備當(dāng)中，并在漂流節(jié)當(dāng)天全神貫注地投入到接待、安全、表演等方面工作中，為漂流節(jié)圓滿成功舉辦貢獻(xiàn)了應(yīng)有之力。在“周周演”當(dāng)中，婦女在組織節(jié)目、創(chuàng)作節(jié)目、參與表演節(jié)目上同樣是成績斐然，周周演贏得了良好的口碑和不凡影響少不了女性同胞的努力。另外藕塘和花紋兩個村積極組織腰鼓隊(duì)，為繁榮村民文化生活，顯示婦女工作凝聚力起到了非常好的示范帶頭作用。
三、在促進(jìn)社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用
計(jì)劃生育工作是大家最主要的工作，在每個村里，計(jì)生工作的重?fù)?dān)主要落在在座的身上，大家履行計(jì)生專干職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)抓好計(jì)生工作，為促進(jìn)計(jì)生工作，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是這項(xiàng)工作中，各村水平相當(dāng)不平衡，有成績突出的，也有被動落后的，希望大家在2011年把計(jì)生工作作為最重要的工作來抓，圍繞“沖出籠子”，爭當(dāng)計(jì)生工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一目標(biāo)而努力奮斗。
篇9
實(shí)行學(xué)分制管理，專業(yè)技術(shù)人員按上級衛(wèi)生部門規(guī)定的要求，每年需完成相應(yīng)學(xué)分；除此之外的干部，5年內(nèi)必須完成60學(xué)分。
對于管理人員，在按照縣委組織部、人事局安排，進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從20*年起，計(jì)劃到20*年底，對所有婦女干部輪訓(xùn)一遍計(jì)算機(jī)的操作應(yīng)用，爭取都能達(dá)到計(jì)算機(jī)中初級操作水平，掌握現(xiàn)代化的管理和辦公技能。尤其對有發(fā)展前途的年輕婦女管理干部，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、定向培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)的方式，著眼于提高其科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，努力培植后備力量。
對專業(yè)技術(shù)人員，臨床各科根據(jù)情況，要求科室護(hù)士長每年至少參加一次省級以上學(xué)術(shù)會議，并鼓勵脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。醫(yī)院規(guī)定到省級以上醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)6000元；在國家級醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷學(xué)費(fèi)8000元。每年至少引進(jìn)1—3項(xiàng)新技術(shù)，對取得明顯效果的，除一次性獎勵主要人員外，該項(xiàng)目所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，按一定比例提獎給所在科室。
參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得國家承認(rèn)的第二學(xué)歷的，將分10年給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。正是我們采取了一系列切實(shí)可行的激勵機(jī)制和管理方法，全院婦女干部形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二是借助載體，強(qiáng)化崗位練兵。醫(yī)療行業(yè)是一個社會服務(wù)性行業(yè)，它不僅是一些危重病人的生命之舟，更是社會主義精神文明建設(shè)的一個窗口。女性的個人素質(zhì)、工作技能決定著行業(yè)的發(fā)展水平。提升女性素質(zhì)，強(qiáng)化崗位建功是確保女性職工發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在工作中，我們始終堅(jiān)持以人為本，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力在提高婦女干部的整體素質(zhì)上下功夫，把強(qiáng)化政治理論、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提到重要議事日程。
我們規(guī)定每月第一、三周的周五
下午為政治學(xué)習(xí)時間。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本方針政策及“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》等文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、院規(guī)院紀(jì)。讓大家學(xué)習(xí)、掌握黨的基本理論知識，熟知醫(yī)院規(guī)定要求，只有這樣才能避免工作的盲目性，提高工作的主動性和針對性。
在堅(jiān)持常規(guī)政治學(xué)習(xí)的同時，我們把創(chuàng)建各種崗、號、星、手作為載體，根據(jù)不同科室、不同崗位和具體人員的特點(diǎn)，開展不同的爭創(chuàng)活動，把科護(hù)士長推倒活動的前沿，讓其充分發(fā)揮個人的能動性和管理才能。醫(yī)院給其搭舞臺、作導(dǎo)演，讓其盡情展示、表現(xiàn)。通過特定環(huán)境和崗位的鍛煉，使她們的專業(yè)技能和管理才能均得到提升。
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第二，要嚴(yán)明紀(jì)律。各位學(xué)員都要有強(qiáng)烈的集體觀念和組織觀念，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時上下課，沒有特殊情況一律不準(zhǔn)請假，確實(shí)要請假的要向市委組織部履行請假手續(xù)。培訓(xùn)結(jié)束后，每名學(xué)員都要寫出個人書面小結(jié)，有關(guān)材料裝入干部個人檔案/:請記住我站域名/，作為今后干部考察考核的依據(jù)之一。
第三，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。這次培訓(xùn)活動時間緊迫，培訓(xùn)任務(wù)繁重，各承辦單位之間一定要互相支持，密切配合。市委組織部和市婦聯(lián)要加強(qiáng)溝通銜接，切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的作用，市委黨校要盡量為參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)造一個優(yōu)美、寬松、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。參加培訓(xùn)的人員要服從黨校的統(tǒng)一安排，確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況要進(jìn)行通報(bào)。
廣大婦女作為推動改革開放和構(gòu)建和諧社會的一支重要力量，全市婦女干部作為廣大婦女的領(lǐng)頭雁，作為婦女工作的組織者、執(zhí)行者，在實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕、文明、和諧新肅南的宏偉目標(biāo)中發(fā)揮著十分重要的作用。借此機(jī)會，我向全市婦女干部提三點(diǎn)希望。
一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)做提高素質(zhì)、指導(dǎo)實(shí)踐、武裝頭腦的主要抓手。當(dāng)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等黨的最新創(chuàng)新理論成果，特別是要在深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和理論精髓上下功夫，不斷提高思想政治素質(zhì)，真正做到政治上更加堅(jiān)定、思想上更加解放、行動上更加自覺。要積極學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識以及哲學(xué)、歷史、法律、金融等方面的知識。要熟悉和精通本部門的業(yè)務(wù)知識，成為工作上的行家里手，以突出的工作業(yè)績贏得組織的信任、社會的認(rèn)可和家庭的支持。
二要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力提高工作能力。要增強(qiáng)競爭意識，勇于迎接市場經(jīng)濟(jì)條件下對婦女工作提出的新挑戰(zhàn)，以能力求發(fā)展，以貢獻(xiàn)爭地位，積極參與競爭，在競爭中不斷掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高工作能力，成為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的強(qiáng)者。要勇于到工作基礎(chǔ)薄弱、環(huán)境艱苦、問題復(fù)雜的地方去經(jīng)受鍛煉，接受考驗(yàn)，不斷提高工作能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的應(yīng)變能力。要在實(shí)踐中學(xué)會科學(xué)管理和科學(xué)決策，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理決策能力和駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)能力，為更好地組織引導(dǎo)廣大婦女參與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮作用。
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2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政能堅(jiān)持黨建帶婦建，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的作用，有效地增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，極大地調(diào)動了農(nóng)村婦女的積極性和主動性，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展：一是抓聯(lián)系，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。努力做好上傳下達(dá)工作，及時向廣大婦女群眾宣傳、貫徹、落實(shí)黨的方針政策，同時及時把廣大婦女群眾的意見和要求向黨和政府反映。二是抓活動，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷豐富雙學(xué)雙比活動內(nèi)容，同時，把家庭文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)，開展各種健康有益的活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)和科學(xué)文明健康的生活方式。三是抓培訓(xùn)，提高村婦代會主任的整體素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，有針對性地對村婦代會主任進(jìn)行培訓(xùn)，提高村婦代會主任的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了群眾基礎(chǔ)。四是抓典型，發(fā)揮輻射帶動作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持樹立一個典型，帶動一方發(fā)展的工作思路，在全力抓好面上工作的同時，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推廣典型，以典型帶動輻射全局。
五是抓服務(wù)，發(fā)揮服務(wù)婦女作用。既能關(guān)心、了解婦女群眾的疾苦，又能力所能及為婦女群眾排憂解難；既能通過宣傳、溝通、協(xié)調(diào)等方式加強(qiáng)廣大婦女與社會各界的聯(lián)系，又能通過多種有效途徑,讓社會各界了解婦女的價值和男女平等的重要意義，有力推動社會各界為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。
1．黨政領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。這主要表現(xiàn)在沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。
2．婦聯(lián)干部兼職較多，流動性較大。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的限制和婦干提拔交流等原因，專職婦干很難配備，并且流動性較大，雖然說將年輕的婦女干部推薦到婦聯(lián)崗位上，是為年輕的干部提供鍛煉成長的平臺，但是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來頻繁地更換婦聯(lián)干部，新上任的婦聯(lián)干部不能很快的進(jìn)入角色，業(yè)務(wù)生疏，給全縣的婦女工作帶來了很大的制約。二是婦聯(lián)干部兼職過多，造成開展婦女工作精力不足。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼任辦公室工作、統(tǒng)計(jì)工作、民政工作、計(jì)生工作等二至三職以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼幾項(xiàng)繁瑣工作，內(nèi)容包羅萬象。從表面上看，婦聯(lián)干部干本職工作的時間和精力幾乎完全被“中心”工作擠占，婦聯(lián)組織依照法律和章程獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開展工作的愿望受到客觀條件的限制。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部無意識地把“中心”工作和婦聯(lián)工作活生生地隔離開來，埋頭苦干做了大量細(xì)致的工作而不融會、不宣傳、不總結(jié)，造成了婦聯(lián)干部“清閑、無事可做”這種認(rèn)識上的誤區(qū)。
3．婦聯(lián)工作條件差，經(jīng)費(fèi)無保障。
婦聯(lián)作為
群團(tuán)組織，只能依靠項(xiàng)目等活動載體才能創(chuàng)新開展開作，增強(qiáng)吸引力。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政都普遍困難，婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)始終未能列入財(cái)政預(yù)算，也缺乏保障婦女工作經(jīng)費(fèi)開支的硬性措施和規(guī)定。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年劃拔給婦聯(lián)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一般是1000元——2000元，大多是開展三八活動的開支。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)，參與三個文明建設(shè)，為婦女兒童維權(quán)與服務(wù)等日常工作中有所作為，都必須要有一定的經(jīng)費(fèi)和工作條件作保障。由于缺乏必要的財(cái)力、物力支撐，婦聯(lián)組織的工作任務(wù)得不到規(guī)范、系統(tǒng)、創(chuàng)造性的安排和執(zhí)行，婦聯(lián)干部開展工作的主要方法只能是協(xié)作與配合，工作容易喪失主動權(quán)，往往陷入被動和應(yīng)付狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性容易受到削弱，依賴性容易膨脹。4．婦聯(lián)干部隊(duì)伍有待優(yōu)化，工作創(chuàng)新難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去有了很大的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距：一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識不到位，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
1．要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。
2．要配強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部是農(nóng)村婦女工作的領(lǐng)頭雁，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的合理配置，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政工作的需要，也是上級婦聯(lián)的職責(zé)所在。因此要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的配備問題，要按照有關(guān)文件精神，以配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部為重點(diǎn)，著力解決組織不健全、班子軟弱渙散、工作缺乏活力等問題，促其上檔升級，不斷提高工作水平。具體要抓好以下工作：一要重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把政治素質(zhì)好、文化層次高、熱愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部配置在婦聯(lián)工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。二要結(jié)合干部人事制度改革，把部分婦聯(lián)崗位納入公務(wù)員公選的范圍，從大學(xué)生村官中吸收有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠渑刹浚皶r充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊(duì)伍中，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)，關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的政治成長，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，為她們提供一個能夠施展才能、展示自我的廣闊空間。四要加強(qiáng)縣婦聯(lián)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子建設(shè)的指導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)管力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選配婦干時征求縣婦聯(lián)意見。五要堅(jiān)決制止擠占婦聯(lián)干部職位的情況發(fā)生，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部使用行政編制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機(jī)構(gòu)，有編制，有人員，有經(jīng)費(fèi)，有足夠的時間開展工作。
篇12
一、緊緊圍繞發(fā)展壯大“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，積極引導(dǎo)廣大婦女投身經(jīng)濟(jì)發(fā)怪髡匠?SPANlang=EN-US>
廣大婦女是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。各級婦聯(lián)組織必須進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)、支持和服務(wù)，幫助廣大婦女在推動全縣經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展中，施展作為，建功立業(yè)。一要在圍繞中心開展活動上施展作為。要把加快發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”和項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)作為今年及今后一個時期全縣婦女工作的主旋律和總基調(diào)。要進(jìn)一步修正、完善《全縣婦女發(fā)展規(guī)劃》，把如何在發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上發(fā)揮“半邊天”作用的內(nèi)容作為重點(diǎn)充實(shí)進(jìn)去，確保婦女工作能夠圍繞全縣中心工作開展。尤其是要把“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”、畜牧興家等活動融匯到全縣上下大力發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的“大合唱”中來，組織全縣廣大婦女學(xué)市場知識、學(xué)致富典型，在服務(wù)大局中比貢獻(xiàn)，在投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展中比效益，在發(fā)揮群體優(yōu)勢中創(chuàng)新業(yè)，從而賦予這些婦女活動新的內(nèi)涵和時代特色。二要在幫助婦女開發(fā)致富主導(dǎo)項(xiàng)目上施展作為。要充分調(diào)動廣大婦女創(chuàng)業(yè)興業(yè)激情，幫助她們在玉米、牧業(yè)、綠色特色產(chǎn)業(yè)、林業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移等方面選準(zhǔn)著力點(diǎn)。對于家庭條件好，具有一定吃苦耐勞精神和市場經(jīng)濟(jì)意識的婦女，要引導(dǎo)其發(fā)展投入較高的草食畜牧業(yè)、有機(jī)綠色食品、林業(yè)和加工項(xiàng)目，對于家庭條件較差，家中勞動力較少的婦女，要根據(jù)她們的具體情況，幫助其發(fā)展白鵝養(yǎng)殖、玉米和葵花等項(xiàng)目。在婦女發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”過程中，各級婦女組織要結(jié)合實(shí)際，有針對性地搞好服務(wù)。今年，婦聯(lián)組織要繼續(xù)抓好白鵝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助廣大婦女做好種雛選育、技術(shù)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)貸款、疫病防治和產(chǎn)品銷售工作。總之，要通過我們婦女組織的作用，使廣大婦女的經(jīng)營方向向“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上轉(zhuǎn)，經(jīng)營結(jié)構(gòu)向“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”上調(diào)，經(jīng)營目的向依托“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”求發(fā)展上靠。三要在培養(yǎng)致富典型上施展作為。各級婦女組織要結(jié)合本鄉(xiāng)、本村所發(fā)展的高效特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的婦女典型。今年，全縣要力爭培養(yǎng)出發(fā)展優(yōu)質(zhì)玉米、牧業(yè)、特色綠色產(chǎn)業(yè)和林業(yè)項(xiàng)目、年收入3萬元以上的婦女典型30名以上。同時，要加大對典型的宣傳力度。一個產(chǎn)業(yè)典型至少要走十村、到百戶，把經(jīng)驗(yàn)傳給千家萬戶，在全縣掀起學(xué)典型、趕典型、做典型的熱潮。要結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)型干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵和支持那些具有致富愿望和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的婦女干部，開發(fā)領(lǐng)辦增收項(xiàng)目和加工企業(yè)，在致富奔小康進(jìn)程中當(dāng)好表率。
二、著眼維護(hù)廣大婦女切身利益，抓住發(fā)展、維權(quán)兩條線
一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，是新時期、新形勢對婦女工作的新要求，也是我們各級婦聯(lián)工作應(yīng)牢牢把握的兩條主線。從我縣實(shí)際看，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立，婦女工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。其中，維權(quán)工作已成為問題中的難點(diǎn)。為此，全縣各級婦女組織，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)組織的基本職能，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，拓寬維權(quán)領(lǐng)域，依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益。要建立健全婦女權(quán)益組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，自上而下實(shí)行目標(biāo)管理，落靠責(zé)任，為婦女維權(quán)工作提供可靠的組織保障。婦聯(lián)、宣傳、教育、工會、共青團(tuán)等部門，要緊緊圍繞《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》，堅(jiān)持不懈地開展法律宣傳教育活動。使廣大婦女守法、知法、講法，能夠運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合我縣實(shí)際，在以下兩個方面抓好突破。一方面，要在做好扶持貧困婦女工作上搞突破。要切實(shí)把扶持貧困婦女解困納入全縣扶貧解困工作大局當(dāng)中，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)，特別是要動員全社會力量，繼續(xù)實(shí)施好第二輪農(nóng)村貧困婦女解困工程。要以送溫暖獻(xiàn)愛心、捐資助學(xué)和捐款捐物為重點(diǎn)，幫助貧困婦女解決急需的吃穿、就醫(yī)、子女上學(xué)等燃眉之急。要通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)勞務(wù)協(xié)作、發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、招工幫帶等各種方式，幫助貧困婦女掌握脫貧致富所需的技能。要樹立項(xiàng)目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧思想，圍繞我縣重點(diǎn)發(fā)展的“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，因人而宜，及時為被貧困婦女提供項(xiàng)目和市場信息，開辟種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸?shù)染蜆I(yè)門路，力爭使每個貧困婦女都至少有一個致富項(xiàng)目。另一方面，要在做好婦女就業(yè)與再就業(yè)上搞突破。要逐步建立完善多層次、全方位的婦女培訓(xùn)服務(wù)體系，使所有外出務(wù)工的婦女都能掌握適應(yīng)勞務(wù)市場需要的勞動技能。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，建立外出務(wù)工婦女的身份、勞動技能、勞動報(bào)酬、用工地點(diǎn)等方面的檔案。縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)維權(quán)服務(wù)工作組要按照《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)外出務(wù)工婦女在工資兌付、勞動居住條件改善、勞動安全和職業(yè)病防治等方面的權(quán)益。
三、要加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造婦女干部新形象
一是要強(qiáng)化創(chuàng)新素質(zhì)，塑造開拓進(jìn)取新形象。要通過各種形式靈活、行之有效的教育和培訓(xùn)，全面提高女干部的綜合素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”的本領(lǐng)。培養(yǎng)她們樹立頑強(qiáng)進(jìn)取、不讓須眉、敢闖敢試、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神，做好新形勢下的各項(xiàng)工作。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造貼心服務(wù)新形象。婦女干部要時刻站在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的高度，緊緊抓住發(fā)展“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”這條主線，扎扎實(shí)實(shí)地為廣大婦女解難題，辦實(shí)事。要圍繞下崗女工再就業(yè)問題，積極聯(lián)系、爭取和協(xié)調(diào)，努力在政策、資金、信息和技術(shù)等方面提供更多的服務(wù)。從而成為廣大婦女群眾的貼心人。三是要弘揚(yáng)“四自”精神，塑造健康獨(dú)立新形象。廣大婦女干部要做到“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”，爭做女強(qiáng)人。要不怕?lián)L(fēng)險，不怕?lián)?zé)任，養(yǎng)成積極主動開展工作的魄力，敢做別人沒有做過的事情，敢闖別人不敢闖的難關(guān)，樹立工作必勝信心，搶抓各種機(jī)遇，率領(lǐng)和引導(dǎo)廣大婦女在發(fā)展產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目中當(dāng)先鋒、打頭陣、闖新路，創(chuàng)大業(yè)。四是要增強(qiáng)科技意識，塑造致富表率新形象。要以“院縣共建”、科技入戶工程為載體，在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、科學(xué)養(yǎng)殖、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。使婦女干部在園區(qū)建設(shè)、三八示范田建設(shè)中挑大梁、當(dāng)骨干，把學(xué)到的科技知識毫不保留地傳授給廣大婦女群眾。同時，要培育一批“婦”字號龍頭項(xiàng)目和科技含量高的示范基地，帶動?jì)D女群眾走向市場、科學(xué)致富。
四、要加大支持扶持力度，營造寬松的婦女工作環(huán)境
篇13
（一）爭取黨委重視，把基層?jì)D女組織建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為"固本強(qiáng)基"工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實(shí)。及時向黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實(shí)施的計(jì)劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強(qiáng)基，以黨建帶婦建，建立健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴(kuò)大基層組織，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設(shè)。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強(qiáng)基建設(shè)的有利時機(jī)，認(rèn)真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動向當(dāng)?shù)攸h委及組織部門匯報(bào)，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。到2003年底，全市共設(shè)有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實(shí)現(xiàn)進(jìn)村黨支部或村委的目標(biāo)。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學(xué)歷2人，占0.59；本科學(xué)歷的有36人，占10.68；大專學(xué)歷的有184人，占54.60；中專或高中學(xué)歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強(qiáng)。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進(jìn)入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機(jī)關(guān)婦委會組織。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，加強(qiáng)了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機(jī)關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層?jì)D女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)"四自"精神，奉獻(xiàn)社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團(tuán)體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處
為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進(jìn)一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結(jié)合我市的實(shí)際，認(rèn)真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點(diǎn)：一是采取申報(bào)考評制。對申報(bào)婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實(shí)行量化考核，考核標(biāo)準(zhǔn)共分五大項(xiàng)（黨政重視、自身建設(shè)、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設(shè)）13小項(xiàng)，每小項(xiàng)的考核內(nèi)容再細(xì)化，并對每一項(xiàng)考核內(nèi)容賦予分值，對一些硬性指標(biāo)，則采取達(dá)標(biāo)資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點(diǎn)，在考核內(nèi)容設(shè)計(jì)時把其中有關(guān)基層組織建設(shè)的具體指標(biāo)滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定不同的考評標(biāo)準(zhǔn)，使之緊密切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)。由于創(chuàng)建活動內(nèi)容與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)，因此得到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)目標(biāo)評分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)的政績和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的責(zé)任感及積極性。實(shí)踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強(qiáng)了農(nóng)村婦女基層組織的建設(shè)，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報(bào)工作，給她們壓擔(dān)子、出點(diǎn)子；關(guān)心婦女干部的成長，加強(qiáng)培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進(jìn)入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報(bào)酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費(fèi)方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費(fèi)，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結(jié)對幫扶活動為依托，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的優(yōu)勢互補(bǔ)
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的"城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康"結(jié)對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結(jié)對幫扶活動，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報(bào)》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學(xué)校開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應(yīng)號召，認(rèn)真落實(shí)結(jié)對幫扶方案，豐富幫扶活動的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結(jié)對村婦女兒童辦好事實(shí)事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓(xùn)等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機(jī)關(guān)婦委會與140個村婦代會結(jié)對，通過贈訂報(bào)刊雜志、科技扶持、助學(xué)濟(jì)困等形式開展幫扶活動，累計(jì)贈訂報(bào)刊226份，贈書678冊，培訓(xùn)1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到"結(jié)對幫扶"點(diǎn)封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進(jìn)行調(diào)查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實(shí)際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)、抓專業(yè)戶示范點(diǎn)和以"走出去，請進(jìn)來"等形式開展結(jié)對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學(xué)校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學(xué)費(fèi)。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結(jié)對。市建設(shè)局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。并進(jìn)行了座談交流，為2003年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科技致富的6名先進(jìn)婦女進(jìn)行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風(fēng)扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設(shè)戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實(shí)踐證明，開展結(jié)對幫扶活動，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì)
不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的同時，積極實(shí)施"女性素質(zhì)工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓(xùn)渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進(jìn)修、參加學(xué)歷培訓(xùn)或成人教育，優(yōu)化女干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行"讀、說、寫、做"的崗位培訓(xùn)。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓(xùn)班；聯(lián)合司法部門舉辦基層?jì)D干法律知識培訓(xùn)班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風(fēng)采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風(fēng)采。市幾套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導(dǎo)和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導(dǎo)帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實(shí)施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動?jì)D聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機(jī)，促進(jìn)干部交流，累計(jì)有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導(dǎo)交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計(jì)生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部窮于應(yīng)付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分基層?jì)D聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗(yàn)型的較多，缺乏復(fù)合型人才，難以適應(yīng)新時期的婦女工作。
4、基層?jì)D聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，給基層?jì)D女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。
