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篇1
2、中西醫臨床醫學專業學生畢業后，能夠掌握中西醫學基本理論和基本技能，并有良好的人文素質和社會適應能力，可以從事醫藥衛生行業的醫療、科研、教學、社區保健、衛生防疫、衛生行政事業管理等工作。
（來源：文章屋網 ）
篇2
康復醫學的發展
康復醫學是一門新興的學科，是20世紀中期出現的一個新的概念，被稱為繼臨床醫學、預防醫學之后的“第三醫學”。它是一門以消除和減輕人體的功能障礙，彌補和重建人體的功能缺失，設法改善和提高人的各方面功能的醫學學科，也就是功能障礙的預防、診斷、評估、治療、訓練和處理的醫學學科。康復醫學包括“醫學康復”（利用醫療手段促進康復）、“教育康復”（通過特殊教育和培訓以促進康復）、“職業康復”（恢復就業，取得就業機會）、“社會康復”（在社會的層次上采取與社會生活有關的措施，促進殘疾人能重返社會）。實現以上四個領域的康復也就是“全面康復”。
康復醫學發展初期的服務對象，主要是針對戰傷、車禍、意外事件，導致殘疾和先天性缺陷，或后天性功能障礙殘疾者。隨著社會需求發展，康復醫學發展近期服務對象，則擴展為久治不癒慢性病、生活方式病、中老年病、心理精神障礙患者的特殊群體。同樣是因為社會需求的發展，康復醫學發展遠期服務對象，將擴展到城市社區、以及占社會人群總數70%的亞健康群體。亞健康狀態評估、康復醫療與康復調理，將對疾病預防和提高全民族健康素質有重要指導意義。
康復醫學自20世紀80年代初引入中國以來，專家學者、社會各界對康復及康復醫學進行了艱苦的 探索，逐漸認識到其內涵和意義，并積極引進國外的康復醫學體系，同時結合中國的國情和中醫藥特 色，逐步形成了具有中國特色的康復醫學體系。
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但是，中國目前康復專業技術人才的現狀遠遠跟不上實際的需求，因為康復人才的短缺，導致許多患者難以達到預期康復效果。中國康復醫學會的調查表明，我國從事康復服務的隊伍只有5600多人，平均每10萬人口僅“分攤”0.4名康復治療師。在西方發達國家康復醫師與康復治療師的比例要求達到1：5到1：10。目前全國省級康復中心只有1477名工作人員，而整個社會需求是35萬人，只能滿足需求量的1/70 。
太原市中醫醫院在成功搭上康復醫學這趟“快車”的同時，主動承擔起引領山西全省康復醫學工作發展的重任。
太原市中醫醫院（太原市中醫研究所）創建于1959年，是一所集醫療、預防、保健、康復、教學和科研于一體的三級乙等綜合醫院。它是經中國醫院協會審核批準為第三批全國百姓放心示范醫院，是太原市“綠色十佳”單位，也是省、市醫保、城鎮居民、新農合定點醫院。同時，太原市中醫醫院還是首家中醫“治未病”中心，作為山西省第一批中醫藥“治未病”預防保健服務試點單位，它還被國家中醫藥管理局批為第四批“治未病”預防保健服務試點單位。
近年來，太原市中醫醫院在康復醫學領域取得了一系列進展。運用包括“中藥熏蒸、磁療、電療、貼穴、傳統針灸、拔罐、刮痧、神經阻滯術、 特定穴位埋線術、火針、梅花針、頭皮針、推拿、中醫正骨”等在內的一系列醫學康復方法，增加了康復技術種類，拓展了康復護理應用，完善了給藥途徑，同時引進西醫的康復理念及康復設備，進一步提升了中醫醫院康復醫學水平，推動了該院醫療事業的健康發展。
毛群安教授
中國健康教育中心、衛生部新聞宣傳中心主任兼黨委書記
以先進理念指導康復實踐
山西省醫院協會康復管理專業委員會雖然是一個學術性的松散組織，但是對山西的康復發展有很大的推動作用，其成立的意義廣泛而深遠。在今后的工作中，委員會要朝著以下幾個方向努力：
首先，要把重點放在引入國內外先進的康復理念、技術、方法上。在學習國內外先進經驗的同時，還要積極探索適合山西本地的做法，并集中予以推廣。
其次，推動學術的交流、知識和技術的共享。我們每個醫院都有自己的優勢，但是作為學術團體來說就應該在優勢資源互補、共享方面做文章，爭取為推動本地區學術水平的提高貢獻自己的力量。
再次，把康復的過程規范化、標準化、程序化，這是推動康復發展的一個很重要的機制和手段。
最后，要呼吁普通大眾認識康復對健康的重要性，對醫療效果的輔助
轉貼于
和促進作用。尤其是要在醫務人員中廣泛推廣康復的理念、技術、方法，并將其運用到實踐中去。
張雪亮教授
中國中醫科學院培訓中心主任、中國醫史館副館長
提倡中西醫有機結合
中醫是康復的一個重要手段，但是任何醫學都有其局限性。所以，一定要探索出一條中西醫結合的路子。此外，康復在一定程度上要跳出藥物，跳出中醫，跳出醫學。
山西省醫院協會康復管理專業委員會的成立可喜可賀，而委員會以后的工作任務也不輕。可以先廣泛收集國內和國外、中醫和西醫等各方面有關于康復的醫學信息，讓信息開路。在學習、總結各方經驗之后，根據山西的實際情況制定一個實施方案。在此基礎上，還要找出自己地區或自己醫院的優勢、特色。
張波 山西省中醫藥管理局局長
用新思維推動新醫學發展
康復醫學被稱為繼臨床醫學、預防醫學之后的“第三醫學”，它的蓬勃發展是人類醫學事業發展的必然趨勢，也是現代科學技術進步的必然結果。
康復管理委員會為大家互相學習、互相交流，構建了和諧的學術交流氛圍；在發展我省康復醫學的路上要拓寬思維、解放思想、積極吸納現代科學方法和技術手段；在繼承、弘揚、發展、應用的過程中，繼續堅持科學化發展道路，采用多渠道、多層次、多學科的方法探索現代康復醫學發展的理論體系，為我省康復醫學的發展保駕護航！
郝寶清 太原市衛生局黨委書記、局長
康復醫學前景廣闊
山西省醫院協會康復管理專業委員會的成立，為全省康復醫學界的知名專家和管理精英們提供了一個分享信息、交流經驗、強化合作、增進友誼的平臺。希望大家今后一定要多向專家學習，多向同行學習。我相信，在未來幾年里，經過大家的共同努力，我市康復醫學和健康管理的發展前景會更加美好，真正起到引領全省康復醫學和健康管理發展方向的作用。
康復醫學是一門新的學科，也是一門社會所需要的學科。同時，康復醫學也是一個有廣闊發展前景的專業，相信，在不遠的將來，它一定會在大家的共同努力之下發展壯大起來，并更好地服務于老百姓。
焦國梅
山西省醫院協會康復管理專業委員會主任委員、太原市中醫醫院院長
山西醫療界任重道遠
篇3
陳軍個兒不高，但顯得很精明，他是安徽醫科大學衛生管理專業的應屆畢業生。從去年年底開始，他已經馬不停蹄參加了好幾個畢業生就業市場了，至今還沒有落實工作崗位，小伙子開始著急了：
“2005年不是管理年嗎？怎么還有這么多的醫院不想要管理專業的畢業生？”
不止小張和陳軍兩個人感到前途渺茫。從2005年普通高校招生人數分析，今年全國畢業生總數將達到400萬，僅陜西省今年普通高校畢業生預計就有18萬多名，比2005年增加了3.4萬多名，增幅達22.99%。陜西的西安交通大學、陜西中醫學院、延安大學三所院校今年的醫學類本科畢業生1709名，加上各類高職和中專學校的畢業生，業內人士預測，今年陜西的醫學類畢業生將接近兩萬名，就業形勢比以往任何一年都嚴峻，并且今后幾年就業難度將越來越大。
2輔助專業需求大普通崗位門檻提高
在采訪中，無論是三甲醫院，還是市縣旗醫院、鄉鎮衛生院，普遍需求醫學輔助專業的畢業生。
由于以前對醫學輔助專業人員培養不足，目前各個學歷層次的醫學輔助專業人員都是空檔。
在內蒙古烏蘭察布市后旗醫院和河南營子鄉衛生院記者了解到，從事影像麻醉等人員沒有一個進行過專門學習，都從其他科室經過培訓改行而來。隨著醫院的發展，他們希望盡快得到專門從事這項專業的人員。內蒙古醫學院學生處處長張立東說，連續幾年，內蒙古醫學院麻醉、影像、化驗等輔助科室的學生，除了考研學生以外，在畢業前基本一個不落的都會找到相對滿意的工作。
外地醫院來招聘時，這些專業的需求也很大，所以就業空間相對人滿為患的臨床醫學來說寬闊了不少。
在2005年底遼寧省連續幾場的大規模招聘會上，記者看到了一些大醫院的身影，其中不乏部級醫院和省、市級三甲醫院。只是這些醫院對本科生都收緊了口子，把門檻提高了，普通崗位需求也都是碩士和博士生。記者從“2006年中國醫科大學各附屬醫院招聘應屆畢業生計劃”中看到，在擬招聘的200多名畢業生中，幾乎青一色的要求是研究生或研究生以上學歷。連一些市級醫院招聘也極為“苛刻”，干脆明確提出只招收碩士、博士。
據一家市級三甲醫院的負責人介紹，之所以如此，是因為目前醫院里本科生“打堆堆”，最缺的是高學歷的人才。為了吸引人才，醫院還開出提供住房、科研啟動金等優惠條件。
中國醫科大學附屬第一醫院副院長李系仁介紹，大醫院要碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專業部門接收。其他學歷的除非是特別優秀的，否則不予考慮。因為現有醫療人員數量已經飽和，招人，就是想提高質量。
一家醫院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進待遇，碩士研究生享受的是“計劃內指標”，而本科生實行的是“聘用制”。
記者從沈陽市人才市場高級人才評薦部了解到，在該市舉辦的幾場大規模招聘會上，有五六千名東三省醫學院校應屆畢業生前來應聘，本科學歷占到六成以上。但沈陽地區大醫院和科研院所眾多，非常看重學歷、外語和科研能力，碩士已成為就業起點，本科人才很難立足。盡管大醫院的門檻提高了，但大部分本科生都不愿意去基層醫院。
浙江杭州市市級醫院這兩年來對醫學生學歷要求基本定位在碩士一級，而湖州市市級醫院比省會杭州更上一層樓，湖州中心醫院2005年除醫院信息科計算機專業需要碩士學歷外，臨床醫學中的心胸內科和外科、病理科、超聲科、放射科要的都是博士生。
從2005年浙江醫學畢業生供需情況看，結構性矛盾明顯突出。主要表現為：（1）醫學各專業供需不平衡：如影像學、麻醉學、醫學檢驗等專業需求旺盛但畢業生少，預防醫學、臨床醫學等專業畢業生多，但近年來卻需求不旺。（2）學歷上的不平衡：隨著醫療衛生機構改革的進行，各級醫療機構出于精簡機構和分流人員的需要，使傳統的醫學專業主渠道吸納能力下降，大量吸收本科生有一定的困難，加上社會上高層次人才的緊缺和醫療衛生單位出于競爭的需要，對醫學高層次人才的需求日益迫切，出現對人才結構的需求層次上升。（3）地區之間供需不平衡：經濟發達地區中心城市醫療機構需求量不多但要求高，想去的畢業生都符合他們條件的少；經濟欠發達地區和農村鄉鎮衛生機構需求量多，但是愿意去的畢業生少。
去年，安徽醫大曾做過一次學生就業心理調查，結果愿意去縣和縣以下單位的畢業生不足2%，但是最后卻有12%的學生走進了基層，比上年有了明顯增加，這表明畢業生走進基層還是大勢所趨。畢業生想進大城市、大醫院的心情是可以理解的，但是科學掂量自己、適當擺正位置、及時調整目標更重要。
3就業“難”考研、出國“熱”
面對如此嚴峻的就業形勢，一些畢業生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研。
記者了解到，目前，考研已經成為臨床醫學專業學生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續考幾年的也大有人在。小雅今年就要從醫學院畢業，她聯系過許多單位都沒希望，最后放棄了就業，全力準備考研。小雅說，家庭經濟條件不錯，她不用急于工作掙錢。小雅的父親說：“以現在的家庭條件，孩子不就業也能供養得起，父母總希望孩子能有個穩定且收入較好的工作。如今，本科生就業競爭太激烈，要想找到一個合適的工作，進入一個穩定的行業，真的很難，研究生就業可能會好一些。”如今，醫科院校中應屆本科畢業生很多抱有和小雅一樣的希望。
記者還了解到，在許多醫學院校里出現了一個新的名詞——“不就業族”。“不就業族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學或自主創業。在沈陽醫學院，有一個班級90%的學生選擇了考研，尤其是醫療專業的女生。他們說，現在醫療專業的本科畢業生很難留在大醫院，他們要通過考研擺脫現有就業困境。許多同學表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考。
考研、出國留學已經被醫學院校大本學生們認為是改變命運的最佳途徑。
除了“考研族”，校園里還有一些學生只想在大城市謀求發展，尤其是從農村或縣城考來的大學生，他們將戶籍、檔案放在學校，理由也很明確：不想回到家鄉。
4服務領域拓展醫學生有新舞臺
隨著社會主義市場經濟的深入發展，許多與人的生活、生育、康復有關的預防、保健、咨詢、經營、推銷、審核等方面的人才需求會增加。
這幾年的事實證明，在藥品推銷、醫療保險、醫學科技成果推廣和醫療器械推廣等方面的成功人士，不乏大量的醫學畢業生。另外，社區服務、全科醫生、家庭護理、計劃生育以及臨終關懷等現代衛生服務隨之出現，為醫學畢業生提供了廣闊的舞臺。
從浙江杭州市周邊縣區醫療衛生單位2005年衛生人才需求看，醫療單位對臨床、護理、預防醫學、影像學、中西藥學、麻醉學、檢驗學均有需求。與以往比較，縣級醫院中對醫學衛生專業有了新的需求，如針灸、康復、測控技術與儀器、醫療器械維修、衛生事業管理、生物醫學工程等。鄉鎮、社區衛生機構對全科醫學、社區醫學專業的需求開始增長。
醫學模式轉變的過程中，使醫學與其他學科產生了交叉和融合。整個社會對醫學社會學、醫學法學、醫學經濟學、醫學美容學和醫學倫理學等學科的人才需求量將大大增加。這些學科的建設和發展需要大量醫學畢業生。
5量力而行找到合適崗位
“只要能留到城市，大醫院不行小醫院，小醫院不行就改行。”這是內蒙古不少醫科畢業生的就業心態。
在內蒙古地區最大的醫學院校內蒙古醫學院的畢業生中，每年有半數以上的學生用延緩就業或改行來實現自己的城市夢，其中還不包括20%考上研究生繼續求學的那部分。內蒙古醫學院學生處處長張立東說，除了部分在區外找工作，大部分學生都首先將目光放在了呼和浩特市和包頭市的各級醫院上，像經濟狀況較好的阿拉善、錫林郭勒等偏遠盟市，通常都不在首選的范圍之內。
旗縣級及以下的基層醫院通常不在考慮范圍內。雖然有些病源充足、經濟狀況好的旗縣醫院開出了不錯的條件，但是由于全區基層醫院的條件都比較差，很多醫院連發工資都成了問題，畢業生對基層醫院失去了信任，個別幾個經營好的基層醫院并不能扭轉這些長久形成的印象。
2005年醫學生就業情況調查顯示：82.5%的學生趨向于在大城市就業。然而大城市和發達地區的醫療衛生機構人員編制日趨飽和，吸納畢業生已由數量向質量轉變。大中城市的綜合性醫療機構、經濟發達地區的縣級醫療機構，原則上都需要研究生學歷的醫學生。
安徽醫科大學學生處處長張蕊說，目前畢業生的就業“崗位”還是有的，但是學生的心理“定位”卻很窄。大家都奔著三甲醫院去，就業肯定不容易。如今學生和用人單位的需求就像兩條分離向上的直線，用人單位那條是都想要尖子學生，英語六級、計算機二級成了必備條件；學生那條是都想上好單位拿高薪酬。兩條線難以交匯，使得部分學生的就業發生困難。
從國家統計資料中可見，每千人口醫生數城市為2.31，農村為1.17。另外，農村衛生技術隊伍中，目前尚有一定數量的低學歷甚至無學歷人員。因此，農村無論是衛生人員的數量還是學歷層次都必須提高，需要大量的醫學畢業生。
6農村基層難見本科生身影
“雖然現在很少有大學畢業生來我們這里，但是我相信這一天不會很久了。”說這話的是內蒙古烏蘭察布市察右后旗旗醫院院長徐喜。
擁有100張床位，年收入360萬元的察右后旗旗醫院，是烏蘭察布地區經營處于中上游的旗縣醫院。隨著醫院的發展，從2004年至今已有5名本科醫學畢業生在這里落戶。河南營子鄉衛生院是個年收入320萬元的模范衛生院，但是從創院至今，這里的醫生基本都是通過自考、成考得到學歷的非正規軍，沒有一個正經八百的醫學本科畢業生來這里。雖然每月1000多元的收入比起城市的醫生要遜色很多，但從醫院的經營狀況和發展上看，在當地也是鳳毛麟角了。
陜西省2004年統計資料顯示，全省鄉鎮衛生院專科以上學歷衛生技術人員為16.1%，其中本科學歷僅占0.9%。全省疾病預防控制機構專科以上學歷人員占23.45%，本科以上的為4.5%。據對地處陜北的洛川縣6個鄉鎮衛生院調查，76名醫務人員中，僅有1名大學本科畢業生。位于陜南山區的安康市衛生局辦公室王洪濤主任告訴記者，他曾與部分縣醫院院長到西安人才招聘會上招聘大學生，招聘臺前基本見不到醫學類本科畢業生的身影，該市有兩個縣已連續8年沒有分配或招聘到一名西醫類本科畢業生。一位山區縣衛生局長介紹，現在是市場配置資源，山區環境艱苦，工作條件差，生活待遇低，有些大學畢業生寧愿到城市個體診所打工，也不愿到山區縣工作，衛生人才匱乏、斷層，已成為制約山區農村衛生事業發展的一個重要因素。
7到基層就業政府要大力引導
安徽省衛生廳科教處處長葉莉感慨地說：“在引導畢業生到基層工作上，‘政府的手’還是可以發揮很大作用的。”
據她介紹，安徽省從2004年開始公開招募醫藥衛生類大學畢業生到鄉鎮衛生院工作。對于下鄉的畢業生，省級財政給予本科生每人2萬元、專科生每人1萬元的補助，各市縣財政也安排一定經費給予配套；對招募到鄉鎮衛生院工作的本、專科畢業生，其工資由縣財政供給，也可由用人單位解決，并直接執行定級工資，其定級工資高于同類人員一檔，并按規定享受浮動崗位津貼。畢業生必須與當地衛生局簽訂協議，在衛生院服務期限不低于5年。
江西省從2004年開始，選拔醫學院優秀畢業生到鄉鎮衛生院工作，選拔生培養鍛煉周期為三年，第一年在縣級醫療衛生事業單位工作，第二、第三年下派到鄉鎮衛生院，并以中心衛生院為主。選拔生工作期滿后，根據個人意愿和工作需要，按照“雙向選擇、考試考核、競爭擇優”的原則，對表現突出、成績顯著的選拔生，按30%、30%、40%的比例，推薦到省、市、縣三級醫療衛生事業單位工作。選拔生工作期滿后并繼續留在鄉鎮衛生院工作的，安排到省、市級醫療衛生單位進修半年至一年，免收進修費用。對長期在鄉鎮衛生院工作的，在評審專業技術資格和聘任專業技術職務時，給予優先照顧和適當傾斜。鼓勵選拔生扎根農村，留在鄉鎮衛生院工作，并給予適當的生活補助，所需經費由縣財政負擔。
陜西省為鼓勵畢業生到基層就業，已制定六項優惠措施，其中對到鄉鎮以下從醫從教的高校畢業生取消見習期，提前轉正定級，并實行浮動工資制度。本科以上畢業生向上浮動兩檔職務工資，專科畢業生向上浮動一檔職務工資。浮動工資滿8年后轉為固定工資，并繼續向上浮動一檔職務工資。對享受了浮動工資而調離的人員，未滿8年的浮動工資予以取消，符合浮動兩檔工資并轉為固定的，只保留一檔。2006年開始，該省每年將選派2000名高校畢業生到50個國家扶貧開發重點縣、27個省扶貧開發重點縣和平原縣山區農村中小學以及醫療單位從醫從教（教育、衛生系統各為1000名）。凡自愿到農村鄉鎮醫療單位工作，并且與當地人事、衛生行政部門簽訂工作服務年限6年以上的醫學專業本科生，由縣（市、區）政府一次性給予安家費3萬元，資金由省財政轉移支付資金解決。入學前戶籍所在地的畢業生優先，品學兼優的貧困家庭畢業生和來自貧困縣、山區縣鄉的畢業生優先，師范、醫學類專業的畢業生優先。
聲音
安徽醫科大學學生處處長張蕊：學校推出的23個專業的畢業生都有需求傾向，總體上臨床類專業好于預防類專業，預防類專業又好于管理類專業，小專業好于大專業。學校原來擔心醫療保險專業成“光頭”，后來上海一家保險公司來要人從事核保理賠。醫療信息技術專業今年有60名畢業生，杭州創業軟件一下要走10人，如今他們已在那里頂崗實習。影像、麻醉、康復、護理等小專業畢業生就業前景都不錯，需求比較旺盛，河南一家醫院在就業市場上當場簽約要了3名康復專業畢業生。
四川省涼山彝族自治州衛生局局長黃志富：目前州級醫療衛生單位需要檢驗、放射、藥學、婦產、部分臨床專業的本科畢業生，國貧縣的縣級醫療衛生單位缺本科畢業生，州衛校培養的大、中專畢業生本州醫療衛生單位解決不完。
四川省自貢市第四人民醫院副院長楊昆：市級醫院更注重實用型、技能型畢業生。學生最重要的是要注意培養臨床思維能力，定位要準。
四川攀枝花鋼鐵公司總醫院院長成功：目前本院需要神經外科、心胸外科、燒傷科、消化內科、傳染科等適用型的研究生。選醫療單位要選易于成才的地方，選尊重知識分子和人才的地方，選有學術氛圍的地方。
