引論：我們?yōu)槟砹?3篇干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
從當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想的實(shí)際狀況出發(fā)，要著力解決以下幾個(gè)方面的苗頭性問(wèn)題：
一要注重克服主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義方面的苗頭性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的決策是否科學(xué)、正確，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人剛當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)或剛到一個(gè)單位當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，由于掌握的信息不那么全面，對(duì)情況不那么了解，所以遇到情況和問(wèn)題時(shí)，往往能主動(dòng)調(diào)查研究，收集信息，通過(guò)認(rèn)真分析判斷后，再進(jìn)行決策。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)期以后，隨著占有信息的增多，情況的熟悉，經(jīng)驗(yàn)的積累和豐富，領(lǐng)導(dǎo)的能力和自信心也在不斷提高，這時(shí)再遇到什么情況和問(wèn)題，即使主觀上不想犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，但已占有的信息和已積累的經(jīng)驗(yàn)會(huì)不由自主地產(chǎn)生一種條件反射，并由此形成一種主觀判斷。如果這個(gè)時(shí)候不加以注意，就很容易忽略調(diào)查研究、忽略聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，憑主觀印象作出決策。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力提高是好事；但如果過(guò)分依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，把握不好、處理不當(dāng)，在經(jīng)驗(yàn)豐富的時(shí)候就容易犯主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，使好成壞事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者決策者來(lái)說(shuō)，個(gè)人閱歷再豐富，都是有局限性的，經(jīng)驗(yàn)越豐富，越應(yīng)加倍警惕被個(gè)人經(jīng)驗(yàn)所誤。
二要注重克服淡化民主集中制的苗頭性問(wèn)題。民主集中制貫徹得如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)人剛當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，想搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，想搞違背民主集中制的事情，一般來(lái)說(shuō)不那么容易，因?yàn)橛蟹N種主客觀因素的制約，特別是個(gè)人的威望不夠。任職時(shí)間長(zhǎng)了后，隨著個(gè)人業(yè)績(jī)的積累、領(lǐng)導(dǎo)威信的提高、班子核心的形成，無(wú)形中就會(huì)形成一種決策導(dǎo)向力和控制力。這個(gè)時(shí)候討論問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就可能對(duì)決策產(chǎn)生非常大的影響。如果班子里的其他同志，不那么有主見(jiàn)，不那么敢于堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，隨波逐流，看眼色行事，就很容易形成“一邊倒”。個(gè)人能力的提高，班子核心的形成，有利于快速作出決策，有利于推動(dòng)工作的開(kāi)展；但如果把握不好，就會(huì)影響民主集中制的貫徹落實(shí)，導(dǎo)致決策和工作失誤。
篇2
從當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想的實(shí)際狀況出發(fā)，要著力解決以下幾個(gè)方面的苗頭性問(wèn)題：
一要注重克服主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義方面的苗頭性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的決策是否科學(xué)、正確，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人剛當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)或剛到一個(gè)單位當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，由于掌握的信息不那么全面，對(duì)情況不那么了解，所以遇到情況和問(wèn)題時(shí)，往往能主動(dòng)調(diào)查研究，收集信息，通過(guò)認(rèn)真分析判斷后，再進(jìn)行決策。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)期以后，隨著占有信息的增多，情況的熟悉，經(jīng)驗(yàn)的積累和豐富，領(lǐng)導(dǎo)的能力和自信心也在不斷提高，這時(shí)再遇到什么情況和問(wèn)題，即使主觀上不想犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，但已占有的信息和已積累的經(jīng)驗(yàn)會(huì)不由自主地產(chǎn)生一種條件反射，并由此形成一種主觀判斷。如果這個(gè)時(shí)候不加以注意，就很容易忽略調(diào)查研究、忽略聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，憑主觀印象作出決策。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力提高是好事；但如果過(guò)分依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，把握不好、處理不當(dāng)，在經(jīng)驗(yàn)豐富的時(shí)候就容易犯主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，使好成壞事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者決策者來(lái)說(shuō)，個(gè)人閱歷再豐富，都是有局限性的，經(jīng)驗(yàn)越豐富，越應(yīng)加倍警惕被個(gè)人經(jīng)驗(yàn)所誤。
二要注重克服淡化民主集中制的苗頭性問(wèn)題。民主集中制貫徹得如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)人剛當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，想搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，想搞違背民主集中制的事情，一般來(lái)說(shuō)不那么容易，因?yàn)橛蟹N種主客觀因素的制約，特別是個(gè)人的威望不夠。任職時(shí)間長(zhǎng)了后，隨著個(gè)人業(yè)績(jī)的積累、領(lǐng)導(dǎo)威信的提高、班子核心的形成，無(wú)形中就會(huì)形成一種決策導(dǎo)向力和控制力。這個(gè)時(shí)候討論問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就可能對(duì)決策產(chǎn)生非常大的影響。如果班子里的其他同志，不那么有主見(jiàn)，不那么敢于堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，隨波逐流，看眼色行事，就很容易形成“一邊倒”。個(gè)人能力的提高，班子核心的形成，有利于快速作出決策，有利于推動(dòng)工作的開(kāi)展；但如果把握不好，就會(huì)影響民主集中制的貫徹落實(shí)，導(dǎo)致決策和工作失誤。
篇3
人民群眾是一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)，有了人民群眾的支持，國(guó)家才能正常運(yùn)行，社會(huì)才能處于和諧穩(wěn)定的狀態(tài)。干部下基層是密切聯(lián)系群眾的重要途徑之一。到基層，尋群眾的心聲，善于聽(tīng)真話、實(shí)話、普通群眾的話，讓群眾的心聲得以傳達(dá)，讓決策得以更加符合實(shí)際，從而使黨和國(guó)家的事業(yè)能擁有更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
二、要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，從中聽(tīng)出門(mén)道
篇4
按照縣委的安排部署和要求，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，我局作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)從4月底開(kāi)始轉(zhuǎn)入查找問(wèn)題階段。針對(duì)該階各個(gè)工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準(zhǔn)備，周密部署，精心組織，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展工作，確保了教育活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了實(shí)際成效。現(xiàn)將我局查找問(wèn)題階段工作的主要情況總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）認(rèn)真做好思想動(dòng)員
4月30日，我局召開(kāi)了查找問(wèn)題階段動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上，局黨支部書(shū)記認(rèn)真總結(jié)了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作，對(duì)查找階段工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中來(lái)，全面抓好查找問(wèn)題階段廣泛征求意見(jiàn)、查找和剖析作風(fēng)方面存在的問(wèn)題、召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)、認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)等四個(gè)主要環(huán)節(jié)的工作。強(qiáng)調(diào)在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全體黨員要對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的具體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動(dòng)的始終。
（二）嚴(yán)格步驟要求，認(rèn)真查找問(wèn)題，深入剖析
在查找問(wèn)題階段，我局嚴(yán)格按照本階段四個(gè)重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開(kāi)展工作，做到嚴(yán)格步驟，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，使查找階段取得了較好的效果。
1、堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，廣泛征求意見(jiàn)，并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議
我局黨支部把廣泛征求意見(jiàn)作為增進(jìn)群眾感情、加強(qiáng)與群眾聯(lián)系、自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會(huì)，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開(kāi)干部職工座談會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等方式，進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)對(duì)有關(guān)部門(mén)、服務(wù)對(duì)象和本單位干部群眾進(jìn)行征求意見(jiàn)，共征求到各種意見(jiàn)建議共96條，其中對(duì)黨支部的26條，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)的18條，對(duì)一般黨員的36條，對(duì)其他干部職工的16條。同時(shí)，局黨支部于5月23日召開(kāi)通報(bào)會(huì)議，認(rèn)真、及時(shí)地把征求到的意見(jiàn)、建議向全局進(jìn)行通報(bào)，把個(gè)人意見(jiàn)、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)門(mén)教育，廣泛征求意見(jiàn)，為開(kāi)拓質(zhì)監(jiān)工作的思路、改進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作方法、轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)干部作風(fēng)、提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量和樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門(mén)形象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、深入自我剖析，認(rèn)真撰寫(xiě)剖析材料
黨員干部自我剖析的過(guò)程是不斷增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過(guò)程。我局干部職工在查找和剖析作風(fēng)方面存在的問(wèn)題過(guò)程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勇于把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找問(wèn)題和不足，都從自身存在的作風(fēng)問(wèn)題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問(wèn)題，明確努力方向和整改措施。每個(gè)干部撰寫(xiě)自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點(diǎn)、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過(guò)程。在查找問(wèn)題階段，我局共撰寫(xiě)剖析材料10篇，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)2篇，并按要求交到縣直機(jī)關(guān)黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫(xiě)8篇，都交到局辦公室進(jìn)行存檔。
3、認(rèn)真召開(kāi)專題民主生活會(huì)，明確整改思路
在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，我局于5月25日召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。會(huì)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)議氣氛積極、熱烈、健康。
會(huì)上，干部群眾共為局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提出了意見(jiàn)、建議共7條，切實(shí)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面提出了較好意見(jiàn)，為確保全局干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人也結(jié)合群眾意見(jiàn)建議，進(jìn)一步明確了今后的整改方向。
4、認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)
結(jié)合部門(mén)實(shí)際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動(dòng)要求，深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展了以“強(qiáng)宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的實(shí)效。在活動(dòng)中，在向農(nóng)民宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結(jié)對(duì)困難戶送上100元慰問(wèn)金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)捐助了1000元工作經(jīng)費(fèi)，希望掛鉤聯(lián)系點(diǎn)“三農(nóng)”工作取得新成效，促進(jìn)和諧發(fā)展。
二、取得成效
在查找問(wèn)題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗(yàn)，成效明顯，取得了一定收獲。
1、作風(fēng)建設(shè)意識(shí)得到進(jìn)一步提高
在查找問(wèn)題階段，通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)和參加各個(gè)環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風(fēng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，找到自身差距，提高了作風(fēng)意識(shí)。有三個(gè)變化：一是學(xué)風(fēng)好了，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性增強(qiáng)了。二是工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律性增強(qiáng)了。每個(gè)干部職工對(duì)安排的工作認(rèn)真完成，組織觀念 和履行義務(wù)的自覺(jué)性有明顯提高。三是團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng)了、質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻(xiàn)多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有明顯提高。四是注重生活作風(fēng)，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時(shí)注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會(huì)公德、家庭美德，堅(jiān)持克己慎行，較好地樹(shù)立質(zhì)監(jiān)干部形象。
2、宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化
通過(guò)查找和剖析問(wèn)題，干部職工的自覺(jué)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)相對(duì)人的思想意識(shí)得到普遍提高，宗旨意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。現(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動(dòng)服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)手段也不斷增多。工作前能積極主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象加強(qiáng)聯(lián)系、溝通；在工作中能主動(dòng)走出辦公室、上門(mén)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行工作，辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進(jìn)行跟蹤詢問(wèn)，盡量使服務(wù)對(duì)象滿意。
3、促進(jìn)形成了良好的批評(píng)與自我批評(píng)的風(fēng)氣
通過(guò)作風(fēng)剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風(fēng)教育。一是增強(qiáng)了自律意識(shí)。二是正確對(duì)待批評(píng)。在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠(chéng)相見(jiàn)，言者直截了當(dāng)，聞?wù)吆皖亹偵Ｍㄟ^(guò)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的召開(kāi)，促進(jìn)了批評(píng)與自我批評(píng)風(fēng)氣的形成。三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作增強(qiáng)了，推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展，取得良好成效。
4、促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展
我局把干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)與質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以開(kāi)展教育活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)從隊(duì)伍建設(shè)，提高依法管理和依法行政水平，大力開(kāi)展了計(jì)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備安全監(jiān)察和組織機(jī)構(gòu)代碼等各項(xiàng)，取得了一定成績(jī)。全局干部職工能做到邊學(xué)邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實(shí)際工作中，努力做到教育活動(dòng)與質(zhì)監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務(wù)、綜合管理、嚴(yán)格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，堅(jiān)決打擊制假售假的違法行為和堅(jiān)決消除安全確保安全，取得較好得實(shí)效，得到的了群眾的高度評(píng)價(jià)。
三、存在不足
在查找問(wèn)題階段，我局的教育活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)和落實(shí)的工作還有很多。主要有：一是學(xué)習(xí)還不夠深入、全面，理論知識(shí)掌握得還不夠；二是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)談成績(jī)的多，指出問(wèn)題的少；三是工學(xué)矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結(jié)不夠、不及時(shí)，宣傳不到位等方面的問(wèn)題。
四、努力方向
下一步，我局將在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)，在認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，按照要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，認(rèn)真研究，超前謀劃整改提高階段的各項(xiàng)工作，按照縣委的要求，努力把作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)不斷推向深入。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取更多的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
篇5
有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。
（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。
有時(shí)深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層問(wèn)題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。
（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。
有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。
二、存在問(wèn)的主要原因
從主觀上看，主要有以下幾個(gè)原因：
（一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。
自我要求不嚴(yán)，有時(shí)認(rèn)為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，有“書(shū)到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，沒(méi)有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在開(kāi)展工作中比較盲目。
（二）工作中有時(shí)存在、形式主義思想。
坐等匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。
（三）有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。
處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力；有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。
（二）要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。
篇6
2月26日，市委、市政府召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，就開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作出重要部署。趙勇書(shū)記在全市動(dòng)員大會(huì)上深刻分析了全市干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，指出了存在的突出問(wèn)題，明確提出作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，體現(xiàn)了市委、市政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、重塑干部隊(duì)伍形象、創(chuàng)造風(fēng)清氣正軟環(huán)境的堅(jiān)強(qiáng)決心和堅(jiān)定信心。能不能按照市委、市政府的部署把作風(fēng)建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)地抓好，這是對(duì)我們執(zhí)政能力的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。全區(qū)上下要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，下大力氣、下真功夫抓好干部作風(fēng)建設(shè)，為加快推進(jìn)新南堡建設(shè)提供有力保證。
3月6日，我們召開(kāi)專題班子會(huì)議，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行分析研究認(rèn)為，南堡的干部隊(duì)伍作風(fēng)總體上是好的，但還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是形式主義，表面文章。有的干部不愿下苦功夫真抓實(shí)干，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作布置了沒(méi)回音，規(guī)劃了沒(méi)行動(dòng)，開(kāi)頭了沒(méi)結(jié)果，安排了沒(méi)檢查，啟動(dòng)了沒(méi)跟蹤，當(dāng)“甩手掌柜”，盯得不實(shí)、抓得不緊、效果不明顯。這些主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層面上。二是因循守舊，不思進(jìn)取。有的干部抓工作缺乏思路，抓落實(shí)缺乏招數(shù)，解難題缺乏辦法，有的缺乏應(yīng)有的工作激情和銳氣，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)。三是事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感。有的干部不精通本職業(yè)務(wù)，分不清主體責(zé)任與協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，對(duì)相關(guān)工作該做的不做，互相推諉扯皮。四是工作無(wú)壓力，人浮于事。有的干部崗位任務(wù)目標(biāo)不明確，工作碌碌無(wú)為，特別是在工作時(shí)間上網(wǎng)干閑事等問(wèn)題普遍存在。五是節(jié)奏不快，水準(zhǔn)不高。有的干部工作松懈、辦事拖拉，一天能做完的事情拖上好幾天；有的滿足于過(guò)得去，不求高水平，總覺(jué)得差不多就行了。六是不動(dòng)真格，缺乏韌勁。有的干部只會(huì)做矛盾上交的“二傳手”，遇到困難繞道走，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的氣勢(shì)和勁頭。七是管理手段滯后，缺乏科學(xué)性。對(duì)機(jī)關(guān)干部管理水平不高，方法不科學(xué)，關(guān)系不理順，不能充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部謀發(fā)展的工作積極性。這些現(xiàn)象盡管只表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但在開(kāi)發(fā)區(qū)干部身上都不同程度存在，如果不切實(shí)加以解決就會(huì)影響大局、干擾全局、貽誤事業(yè)，影響自己。
作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系人民群眾的幸福。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的決策部署，借勢(shì)而為，進(jìn)一步把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。
我們要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的客觀需要。當(dāng)前，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，尤其需要各級(jí)干部樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭(zhēng)取主動(dòng)，就能從不斷變化的形勢(shì)中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇，用好用足國(guó)家政策，在謀劃、跑辦和實(shí)施重大項(xiàng)目上盡快取得突破性進(jìn)展。有好的作風(fēng)，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。區(qū)域間的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能吸引生產(chǎn)要素聚集。有好的作風(fēng)，才能做好謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作。只有黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的干部，才會(huì)不計(jì)當(dāng)前名利，才會(huì)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)，做規(guī)劃、辦事情，才會(huì)考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。現(xiàn)在正是我們謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、干大事、打基礎(chǔ)的大好時(shí)機(jī)，我區(qū)已經(jīng)謀劃了一大批打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，需要我們以時(shí)不我待的精神推動(dòng)落實(shí)，為加快全區(qū)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
我們要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是提高工作執(zhí)行力，確保市委、市政府和我區(qū)各項(xiàng)決策部署落實(shí)的必然要求。作風(fēng)決定執(zhí)行力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。要實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)保證的。抓落實(shí)，關(guān)鍵要有執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力，落實(shí)就是空話，務(wù)實(shí)就是口號(hào)。今年，我區(qū)要開(kāi)展“項(xiàng)目落地年”和“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)在2月20召開(kāi)的全區(qū)工作會(huì)議上進(jìn)行了部署，每一項(xiàng)工作要求都很高。全區(qū)各級(jí)各單位干部要以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，爭(zhēng)分奪秒，雷厲風(fēng)行，以好的作風(fēng)保證把工作落到實(shí)處，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
我們要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的重大舉措。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是對(duì)人民群眾的態(tài)度和感情問(wèn)題。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。省委書(shū)記張?jiān)拼ㄍ旧羁讨赋觯绞窃诿鎸?duì)困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾。只有切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持群眾路線，才能密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。
我們要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范開(kāi)發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)性工程。經(jīng)過(guò)去年和今年召開(kāi)全區(qū)工作會(huì)議，全區(qū)“做強(qiáng)海洋化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，構(gòu)建和諧南堡”的思路、目標(biāo)和舉措已經(jīng)非常明確。我們要通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，建立一套支撐科學(xué)發(fā)展的新的行政流程，進(jìn)一步優(yōu)化支撐科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制，通過(guò)制度管人、管事，把科學(xué)發(fā)展示范開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)不斷引向深入。
二、以壯士斷腕的決心和魄力，解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，力求取得讓人民群眾滿意的明顯成效
黨工委、管委會(huì)《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)我區(qū)這項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)和活動(dòng)實(shí)施步驟等，作出了明確部署。推進(jìn)我區(qū)活動(dòng)開(kāi)展，關(guān)鍵在于以壯士斷腕的決心和魄力，著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。
1.要解決一些干部干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問(wèn)題。作風(fēng)，首先是一個(gè)精神狀態(tài)問(wèn)題。當(dāng)前，要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，著力解決部分干部干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問(wèn)題。一是要進(jìn)一步解決好用什么人的問(wèn)題。要切實(shí)樹(shù)立和弘揚(yáng)崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默無(wú)聞、不事張揚(yáng)、善于科學(xué)發(fā)展的干部，堅(jiān)決不用那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力用在“造勢(shì)”和“謀官”上的人，真正做到不讓老實(shí)正派人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。二是要進(jìn)一步解決好怎樣選人用人的問(wèn)題。要改革創(chuàng)新干部選人機(jī)制，把“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針貫徹到干部選任和使用全過(guò)程。要大力推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓更多德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到有效的使用和提拔重用。三是要進(jìn)一步解決好怎么評(píng)價(jià)人、發(fā)現(xiàn)人的問(wèn)題。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考核，到重點(diǎn)工作的一線去進(jìn)行專項(xiàng)考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，從而使那些真正經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)的政績(jī)得到彰顯，使那些埋頭工作、不善“造勢(shì)”的干部更多地進(jìn)入組織視野，從而營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)者受尊敬、受重用的鮮明導(dǎo)向。這次會(huì)議之后，黨工委辦公室和人事局要對(duì)去年的考核工作進(jìn)行一次“回頭望”，對(duì)全區(qū)各單位各部門(mén)進(jìn)行大排隊(duì)，每個(gè)單位也要對(duì)自己的工作人員進(jìn)行大排隊(duì)，對(duì)倒排后兩名的單位和人員要進(jìn)行警示談話，此項(xiàng)工作要在本周五以前完成。
2.要著力解決一些干部效率不高的問(wèn)題。在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我們要本著“職能服從于服務(wù)、程序讓位于效率”的原則，掀起作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。一是要簡(jiǎn)化決策程序。要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員的決策職能作用，凡各分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的事原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)決策；幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后即可組織實(shí)施，原則上不再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究。完善議事規(guī)則，只有重大的事情才提交管委會(huì)研究。二是要簡(jiǎn)化審批程序。要整合審批工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，原則上只能有一名副職分管審批事項(xiàng)，一個(gè)部門(mén)只能蓋一個(gè)章。要實(shí)行項(xiàng)目預(yù)審批制度，只要符合規(guī)劃、環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策，項(xiàng)目就可以開(kāi)工建設(shè)，其他后續(xù)審批手續(xù)可在建設(shè)過(guò)程中陸續(xù)完善。要繼續(xù)堅(jiān)持聯(lián)合審批、預(yù)備審批、超時(shí)默許、零成本注冊(cè)等制度，提高審批效率，降低企業(yè)公共成本。三是要簡(jiǎn)化管理程序。按照大部制改革的方向，最大限度地減少管理層次、精簡(jiǎn)職能部門(mén)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)行政管理扁平化。我區(qū)的方案已經(jīng)上報(bào)市編委會(huì)，待批準(zhǔn)后，隨著曹妃甸新區(qū)的正式揭牌進(jìn)行調(diào)整。
3.要著力解決一些干部作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，首先要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。要削文山、填會(huì)海，減少各類(lèi)檢查評(píng)比活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出時(shí)間搞調(diào)研、跑項(xiàng)目、謀發(fā)展。要落實(shí)一線工作法，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要率先深入基層、深入一線、深入群眾，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，做到一切圍著基層轉(zhuǎn)、一切圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)、一切圍著困難轉(zhuǎn)。
4.要著力解決一些干部抓落實(shí)不快的問(wèn)題。面對(duì)加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、擴(kuò)大開(kāi)放和改善民生的歷史機(jī)遇，我們?cè)僖话慊亍床烤桶嗟刈ヂ鋵?shí)，就會(huì)喪失大好機(jī)遇，甚至?xí)蔀闅v史的罪人。我們必須以爭(zhēng)分奪秒、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和“白加黑、五加二、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)三班倒”的精神狀態(tài)干好工作。對(duì)全區(qū)部署的重點(diǎn)工作，都要與責(zé)任單位簽訂責(zé)任狀，定人、定事、定時(shí)、定標(biāo)，定崗、定聘、定薪、定責(zé)，對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成的單位要予以通報(bào)，并取消相應(yīng)待遇，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向黨工委、管委會(huì)作出書(shū)面檢查，簽訂責(zé)任狀單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)辭職。周一至周五各單位必須有人24小時(shí)值班，周六、周日各級(jí)各單位必須有一半的工作人員上班。
5.要著力解決一些干部服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。服務(wù)就是政府部門(mén)的產(chǎn)品，要像企業(yè)經(jīng)營(yíng)商品一樣，不斷提高公共服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)和群眾滿意。現(xiàn)在，一些部門(mén)的干部沒(méi)有把服務(wù)當(dāng)成基本的職能，把群眾真正當(dāng)作上帝，而是當(dāng)成自己的權(quán)力，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題在一些單位和部門(mén)仍然存在。我們要把公共服務(wù)的底牌亮出來(lái)，交給群眾，公開(kāi)透明，接受群眾的監(jiān)督，為群眾提供最好的公共服務(wù)。
6.要著力解決一些干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。眼界決定境界，態(tài)度決定高度。用什么標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)工作，決定我們工作的成效和水平。納入曹妃甸新區(qū)管理以后，新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)我們的工作提出了更高的要求，我們一定要切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，在思想上堅(jiān)持高站位，在言行上堅(jiān)持嚴(yán)要求，在發(fā)展中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，在工作中堅(jiān)持高水平，不斷適應(yīng)曹妃甸新區(qū)建設(shè)新環(huán)境的需要，切實(shí)發(fā)揮南堡開(kāi)發(fā)區(qū)在曹妃甸新區(qū)中應(yīng)有的作用。
7.要著力解決一些干部為政不廉的問(wèn)題。要引導(dǎo)各級(jí)干部牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想。一是要管住嘴。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格禁止超標(biāo)接待，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)。從現(xiàn)在開(kāi)始，機(jī)關(guān)干部在一般情況下中午一律不準(zhǔn)喝酒。黨工委、管委會(huì)班子成員的接待費(fèi)在去年基礎(chǔ)上至少要降低30%。二是要管住車(chē)。健全車(chē)輛管理制度，禁止公車(chē)私用。三是要管住腿。嚴(yán)格控制沒(méi)有特別急需的外出考察，嚴(yán)格禁止公款外出旅游。四是要管住手。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，進(jìn)一步完善重大項(xiàng)目防腐保廉機(jī)制，嚴(yán)格禁止各級(jí)干部利用權(quán)力插手工程招投標(biāo)和土地出讓，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、開(kāi)工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，所有工程都由審計(jì)局負(fù)責(zé)審計(jì)，堅(jiān)決防止出現(xiàn)腐敗案件。
8.要著力解決一些干部紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題。對(duì)違法、違紀(jì)、違規(guī)人員，一律按相關(guān)政策和法律規(guī)定處理，決不姑息遷就。
三、以保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、保市委市政府決策部署落實(shí)的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)年的效果
開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，目的全在于促進(jìn)工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。干部作風(fēng)是否改進(jìn)，“四保”任務(wù)落實(shí)情況是最好的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。我們要把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貫穿于“四保”的全過(guò)程，緊緊圍繞今年全區(qū)工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，將工作細(xì)化成一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目、細(xì)化成一個(gè)一個(gè)目標(biāo)，埋頭抓好落實(shí)，以“四保”的結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效。圍繞保增長(zhǎng)，要以優(yōu)良的作風(fēng)抓好“項(xiàng)目落地年”和“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，本著“在建項(xiàng)目抓竣工，新建項(xiàng)目抓落地，謀劃項(xiàng)目抓簽約”的工作原則，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)工業(yè)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目“確保落地開(kāi)工一批，積極引進(jìn)簽約一批，精心謀劃儲(chǔ)備一批”。圍繞保民生，要大力支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，努力改善農(nóng)村環(huán)境面貌，加強(qiáng)社會(huì)保障和城市管理，為人民群眾營(yíng)造充分的就業(yè)環(huán)境、安全的生活環(huán)境和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。圍繞保穩(wěn)定，要切實(shí)加強(qiáng)政法工作綜合調(diào)控，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，嚴(yán)厲打擊刑事犯罪。要以解決問(wèn)題為主要措施，切實(shí)抓好積案和現(xiàn)實(shí)案件的調(diào)處。同時(shí)，安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要突出抓好危化企業(yè)的安全生產(chǎn)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以強(qiáng)有力的措施保證人民生命財(cái)產(chǎn)安全。圍繞落實(shí)市委、市政府的決策部署，強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)能減排等工作，確保取得實(shí)效。總之，要圍繞“四保”改進(jìn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。
篇7
“上有所好，下必甚焉。”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。抓作風(fēng)首先必須狠抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，切實(shí)做到“要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到;要求黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做”，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范形成作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿。一要強(qiáng)化教育引導(dǎo)。將作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求作為各級(jí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入黨校的培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用輔導(dǎo)報(bào)告、典型示范、案例警示以及廉政臺(tái)歷、短信適時(shí)提醒等多種方式，從正反兩個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造，使大局意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)根植于領(lǐng)導(dǎo)干部心中。二要強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督。通過(guò)民主生活會(huì)、作風(fēng)巡查、民主評(píng)議等多種形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”內(nèi)外的監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的宏觀決策部署和微觀制度措施落到實(shí)處。三要強(qiáng)化言傳身教。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)示范導(dǎo)向作用，在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、講廉政黨課、作形勢(shì)報(bào)告等制度中，以為民務(wù)實(shí)清廉的良好風(fēng)貌率先垂范、以身作則，實(shí)現(xiàn)抓機(jī)關(guān)、帶基層，抓班子、帶隊(duì)伍，抓領(lǐng)導(dǎo)、帶群眾，形成上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)帶一級(jí)的良好格局。
二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行是根本
作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于與“為人民服務(wù)”的宗旨格格不入的權(quán)力觀。少數(shù)干部忘記了“權(quán)力民賦”的這個(gè)基本道理，公仆意識(shí)淡薄，當(dāng)官做老爺?shù)男膽B(tài)嚴(yán)重，時(shí)時(shí)以“當(dāng)家人”、“官老爺”自居。從跟不上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范政府權(quán)力運(yùn)行，使干部真正轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣窆汀Ｒ灰袑?shí)簡(jiǎn)政放權(quán)。該歸社會(huì)管理的交給社會(huì)，能由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的還給市場(chǎng)，盡可能減少行政干預(yù)，把有限的力量集中到提供社會(huì)和市場(chǎng)不能提供、不愿提供的公共產(chǎn)品上，使政府職能回歸到服務(wù)的角色定位上。二要優(yōu)化固化權(quán)力。全面清權(quán)、理權(quán)、固權(quán)，進(jìn)一步厘清權(quán)力邊界、優(yōu)化運(yùn)行流程。運(yùn)用“制度+科級(jí)”的手段，限制和減少權(quán)力運(yùn)行中的主觀因素，最大限度地壓縮權(quán)力尋租的空間，三要完善權(quán)力監(jiān)督。深化基層民主制度改革，推動(dòng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)公推直選，強(qiáng)化基層群眾在干部任用中的作用，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一。深入推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度體系。加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮人大、政協(xié)等監(jiān)督主體的作用，改進(jìn)政府專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督，完善司法監(jiān)督，擴(kuò)大群眾和社會(huì)監(jiān)督，形成全程、動(dòng)態(tài)、適時(shí)的多維權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。
三、落實(shí)群眾路線是關(guān)鍵
密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)，也是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，不下基層，不搞調(diào)研，上情不明，下情不清，當(dāng)“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事“拍屁股”走人的“三拍干部”，有的還出現(xiàn)了與民爭(zhēng)利、等嚴(yán)重問(wèn)題，造成黨群干群矛盾激化。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把心系群眾作為重要價(jià)值取向，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。一要貼近基層“接地氣”。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的各項(xiàng)要求，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問(wèn)題去，把解決問(wèn)題的辦法找回來(lái);循著矛盾去，把觸發(fā)矛盾的癥結(jié)找出來(lái);奔著群眾去，把群眾的訴求愿望帶上來(lái)。主動(dòng)問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民，使工作和決策能夠充分“接地氣”，增強(qiáng)針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性。二要切實(shí)為民解難題。將群眾滿意不滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，耐心傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真解決基層問(wèn)題:能現(xiàn)場(chǎng)解決的，立做立行、現(xiàn)場(chǎng)解決;不能立即解決的，帶回來(lái)認(rèn)真研究協(xié)調(diào)解決;對(duì)涉及面廣、危害大的重點(diǎn)問(wèn)題，要不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行專項(xiàng)治理，確保樁樁有落實(shí)、件件有回音。三要改善民生謀福祉。主動(dòng)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，推動(dòng)人民群眾生活水平持續(xù)提高，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展成果由人民群眾共創(chuàng)共享。
四、營(yíng)造社會(huì)氛圍是基礎(chǔ)
請(qǐng)客送禮、崇權(quán)媚權(quán)、金錢(qián)至上等不良社會(huì)風(fēng)氣以及社會(huì)輿論對(duì)腐敗現(xiàn)象、作風(fēng)問(wèn)題的高容忍度一定程度上對(duì)干部不良作風(fēng)的形成起到了推波助瀾的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須努力營(yíng)造崇廉尚廉的社會(huì)氛圍，形成有利于作風(fēng)建設(shè)的良好外部環(huán)境。一要大力構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系。以樹(shù)立正確的社會(huì)價(jià)值觀和榮辱觀為核心，積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，形成廉榮貪恥的社會(huì)共同心理和對(duì)腐敗問(wèn)題"零容忍"的鮮明社會(huì)態(tài)度，構(gòu)建來(lái)自于公民內(nèi)心的強(qiáng)大道德約束屏障。二要積極培育社會(huì)廉政文化氛圍。實(shí)施“廉政文化精品工程”，形成強(qiáng)大的反腐倡廉正能量。三要著力拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道。在充分發(fā)揮 主渠道作用的同時(shí)，積極創(chuàng)新工作方式，搭建與網(wǎng)民交流互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)媒體新平臺(tái)，引導(dǎo)廣大群眾以理性合法方式表達(dá)利益訴求。建立群眾監(jiān)督激勵(lì)制度，及時(shí)處理并反饋群眾反映的干部作風(fēng)問(wèn)題，提高人民群眾參與的積極性和主動(dòng)性。
五、嚴(yán)格監(jiān)督管理是保障
篇8
二、整改措施
深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對(duì)新形勢(shì)下工作創(chuàng)新不多的問(wèn)題，開(kāi)展“破難題”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個(gè)難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。②解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問(wèn)題。③解決提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題。④進(jìn)一步解決流動(dòng)人口管理難問(wèn)題。⑤進(jìn)一步解決村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。二是針對(duì)制度執(zhí)行和完善存在問(wèn)題，開(kāi)展“建制度”活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對(duì)下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問(wèn)題，開(kāi)展“聯(lián)基層”活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開(kāi)展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對(duì)作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問(wèn)題，開(kāi)展“抓落實(shí)”活動(dòng)，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對(duì)照上級(jí)要求，制訂雙月工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。
三、時(shí)間安排
1、組織動(dòng)員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對(duì)廣大干部提出的意見(jiàn)和建議，委召開(kāi)黨組會(huì)議，研究整改工作，制定整改方案；召開(kāi)機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開(kāi)展黨員民主生活會(huì)。
2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見(jiàn)和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時(shí)落實(shí)整改措施；把四個(gè)方面的整改重點(diǎn)，歸為三類(lèi)，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會(huì)分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會(huì)議予以公布，接受監(jiān)督。
篇9
黨的十七大提出，要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。省、市、區(qū)委也對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題高度重視，去年以來(lái)就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，主要是就是貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看，總的感覺(jué)是好的，全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是好的，能夠自覺(jué)做到政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠厚誠(chéng)信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來(lái)，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，這與全局人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好是分不開(kāi)的。這些好的作風(fēng)值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。分析起來(lái)，可以歸結(jié)為以下四個(gè)方面：一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固，“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀還沒(méi)有很好地樹(shù)立起來(lái)，思想解放程度還不夠，觀念陳舊、僵化，不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。有的盲目樂(lè)觀，不思進(jìn)取，自我感覺(jué)良好，沉醉于過(guò)去的業(yè)績(jī)中；有的悲觀失望、意志消沉，遇到困難不積極研究辦法，要么畏難發(fā)愁、怨天尤人，要么束手無(wú)策、被動(dòng)應(yīng)付；還有的思想浮躁，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是在工作方面。有的工作方法簡(jiǎn)單，工作不扎實(shí)，不注重思考和研究問(wèn)題，抓落實(shí)的力度不夠，只求干完，不求干好；有的見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢，事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠。三是在學(xué)習(xí)方面。整體上學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，有的同志不想學(xué)、不愿學(xué)，滿足于現(xiàn)有知識(shí)；有的同志不能正確克服“工學(xué)矛盾”；有的同志僅限于翻翻書(shū)、看看報(bào)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入；有的同志沒(méi)有做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)用脫節(jié)。四是在紀(jì)律方面。有的同志作風(fēng)散漫，不嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問(wèn)題和現(xiàn)象，我們必須以本次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真克服整改。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展
這次集中教育整頓活動(dòng)，局專門(mén)制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開(kāi)展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。具體地講，在整頓過(guò)程中，要重點(diǎn)解決六個(gè)方面問(wèn)題，努力建設(shè)“六型機(jī)關(guān)”。
（一）著力解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每一名機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為工作和成長(zhǎng)進(jìn)步的第一需要，努力克服“工學(xué)矛盾”，自覺(jué)堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。既要向書(shū)本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，使我們的機(jī)關(guān)成為真正的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。
（二）著力解決思想保守、不思進(jìn)取的問(wèn)題，努力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開(kāi)手腳、敢闖敢干、開(kāi)拓創(chuàng)新，要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的膽識(shí)和氣魄，要有想大事、干大事、爭(zhēng)一流的精神，要樹(shù)立“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念。要自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠全力以赴，使我局切實(shí)成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。
（三）著力解決作風(fēng)飄浮、成效不高的問(wèn)題，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。目前，我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務(wù)繁重。對(duì)此，希望大家要特別用心、特別扎實(shí)，少說(shuō)空話，多出實(shí)招，注重實(shí)效。年初，我局制定了全年任務(wù)目標(biāo)和工作計(jì)劃，每一項(xiàng)工作都要定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，不僅要有安排、有部署，而且要有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)效觀念。無(wú)論干什么工作都要立說(shuō)立行、立竿見(jiàn)影、不推不拖。對(duì)服務(wù)對(duì)象請(qǐng)示的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決；涉及別的部門(mén)的，要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保盡快答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時(shí)誤事，確保事事有著落，件件有回音，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。
（四）著力解決自由散漫、紀(jì)律松弛的問(wèn)題，努力建設(shè)“嚴(yán)明型機(jī)關(guān)”。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，要重點(diǎn)強(qiáng)化三項(xiàng)紀(jì)律。一要強(qiáng)化政治紀(jì)律。就我局來(lái)講，必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，就局機(jī)關(guān)干部來(lái)講，就是對(duì)局里作出的部署、安排的任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通。二要強(qiáng)化組織紀(jì)律。要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡重大事項(xiàng)都要按程序及時(shí)報(bào)告。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問(wèn)題，都要堅(jiān)持集體研究、集思廣益、科學(xué)決策。三要強(qiáng)化工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不能想來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走。區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)，大家一定要高度警覺(jué)，不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定：對(duì)在一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次的機(jī)關(guān)人員和單位，當(dāng)年度取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格；對(duì)一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次以上的機(jī)關(guān)人員，年度考核時(shí)定為不稱職等次。
（五）著力解決為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問(wèn)題，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，我局財(cái)力支出很大，需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務(wù)接待，嚴(yán)禁飲酒過(guò)量，影響正常工作，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，決不允許講排場(chǎng)、擺闊氣，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。
（六）著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高的問(wèn)題，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)是機(jī)關(guān)干部的主要職責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部，拿國(guó)家俸祿，沒(méi)有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強(qiáng)化為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，多服務(wù)不設(shè)卡，多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度、嚴(yán)格的限時(shí)辦結(jié)制度和嚴(yán)肅的服務(wù)承諾制度，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。從今年開(kāi)始，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民主評(píng)議每半年組織一次，對(duì)一年兩次評(píng)議滿意率均達(dá)不到60%的業(yè)務(wù)科室，對(duì)其科室負(fù)責(zé)人予以免職，是后備干部的取消后備資格，并對(duì)其所在單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。以此促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，更好地為企業(yè)、群眾搞好服務(wù)，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果
這次集中教育整頓活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措，大家一定要把這次集中教育整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)看待，真正做到認(rèn)識(shí)到位、精力到位、措施到位，確保取得實(shí)效。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局里對(duì)這次整頓活動(dòng)非常重視，專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工作。各分管局長(zhǎng)要對(duì)所分管科室（大隊(duì)）的整頓工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，具體抓好各項(xiàng)活動(dòng)措施的落實(shí)。
二要精心組織，務(wù)求實(shí)效。要搞好學(xué)習(xí)討論。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談?dòng)懻摚皶r(shí)交流心得體會(huì)。要深入查擺問(wèn)題。要借鑒開(kāi)展“三講”教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，認(rèn)真回顧總結(jié)，重點(diǎn)在查擺問(wèn)題上下功夫，深入查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和制度落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題。要廣泛征求意見(jiàn)和建議，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、自查互查會(huì)及談心交流等方式，多從思想方面分析問(wèn)題，多從工作角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人職責(zé)查找不足，真正找準(zhǔn)問(wèn)題，把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實(shí)際，重點(diǎn)解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問(wèn)題，要樹(shù)立長(zhǎng)期抓整改的思想，對(duì)查擺出的問(wèn)題，要逐項(xiàng)分類(lèi)排隊(duì)，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)間表，并自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)存在的突出問(wèn)題，能解決的必須盡快解決，暫時(shí)不能解決的也要制定出整改計(jì)劃，逐步加以解決。要通過(guò)集中整頓，把我局機(jī)關(guān)建設(shè)成為務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。
篇10
黨的十七大提出，要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。省、市、區(qū)委也對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題高度重視，去年以來(lái)就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，主要是就是貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看，總的感覺(jué)是好的，全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是好的，能夠自覺(jué)做到政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠厚誠(chéng)信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來(lái)，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，這與全局人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好是分不開(kāi)的。這些好的作風(fēng)值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。分析起來(lái)，可以歸結(jié)為以下四個(gè)方面：一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固，“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀還沒(méi)有很好地樹(shù)立起來(lái)，思想解放程度還不夠，觀念陳舊、僵化，不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。有的盲目樂(lè)觀，不思進(jìn)取，自我感覺(jué)良好，沉醉于過(guò)去的業(yè)績(jī)中；有的悲觀失望、意志消沉，遇到困難不積極研究辦法，要么畏難發(fā)愁、怨天尤人，要么束手無(wú)策、被動(dòng)應(yīng)付；還有的思想浮躁，不求有功，但求無(wú)過(guò)。二是在工作方面。有的工作方法簡(jiǎn)單，工作不扎實(shí)，不注重思考和研究問(wèn)題，抓落實(shí)的力度不夠，只求干完，不求干好；有的見(jiàn)事遲、行動(dòng)慢，事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠。三是在學(xué)習(xí)方面。整體上學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，有的同志不想學(xué)、不愿學(xué)，滿足于現(xiàn)有知識(shí)；有的同志不能正確克服“工學(xué)矛盾”；有的同志僅限于翻翻書(shū)、看看報(bào)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入；有的同志沒(méi)有做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)用脫節(jié)。四是在紀(jì)律方面。有的同志作風(fēng)散漫，不嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問(wèn)題和現(xiàn)象，我們必須以本次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真克服整改。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展
這次集中教育整頓活動(dòng)，局專門(mén)制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開(kāi)展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。具體地講，在整頓過(guò)程中，要重點(diǎn)解決六個(gè)方面問(wèn)題，努力建設(shè)“六型機(jī)關(guān)”。
（一）著力解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每一名機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為工作和成長(zhǎng)進(jìn)步的第一需要，努力克服“工學(xué)矛盾”，自覺(jué)堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。既要向書(shū)本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，使我們的機(jī)關(guān)成為真正的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。
（二）著力解決思想保守、不思進(jìn)取的問(wèn)題，努力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開(kāi)手腳、敢闖敢干、開(kāi)拓創(chuàng)新，要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的膽識(shí)和氣魄，要有想大事、干大事、爭(zhēng)一流的精神，要樹(shù)立“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念。要自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠全力以赴，使我局切實(shí)成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。
（三）著力解決作風(fēng)飄浮、成效不高的問(wèn)題，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。目前，我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務(wù)繁重。對(duì)此，希望大家要特別用心、特別扎實(shí)，少說(shuō)空話，多出實(shí)招，注重實(shí)效。年初，我局制定了全年任務(wù)目標(biāo)和工作計(jì)劃，每一項(xiàng)工作都要定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，不僅要有安排、有部署，而且要有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)效觀念。無(wú)論干什么工作都要立說(shuō)立行、立竿見(jiàn)影、不推不拖。對(duì)服務(wù)對(duì)象請(qǐng)示的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決；涉及別的部門(mén)的，要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保盡快答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時(shí)誤事，確保事事有著落，件件有回音，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。
（四）著力解決自由散漫、紀(jì)律松弛的問(wèn)題，努力建設(shè)“嚴(yán)明型機(jī)關(guān)”。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，要重點(diǎn)強(qiáng)化三項(xiàng)紀(jì)律。一要強(qiáng)化政治紀(jì)律。就我局來(lái)講，必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，就局機(jī)關(guān)干部來(lái)講，就是對(duì)局里作出的部署、安排的任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通。二要強(qiáng)化組織紀(jì)律。要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡重大事項(xiàng)都要按程序及時(shí)報(bào)告。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問(wèn)題，都要堅(jiān)持集體研究、集思廣益、科學(xué)決策。三要強(qiáng)化工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不能想來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走。區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)，大家一定要高度警覺(jué)，不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定：對(duì)在一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次的機(jī)關(guān)人員和單位，當(dāng)年度取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格；對(duì)一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次以上的機(jī)關(guān)人員，年度考核時(shí)定為不稱職等次。
（五）著力解決為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問(wèn)題，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，我局財(cái)力支出很大，需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務(wù)接待，嚴(yán)禁飲酒過(guò)量，影響正常工作，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，決不允許講排場(chǎng)、擺闊氣，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。
（六）著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高的問(wèn)題，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)是機(jī)關(guān)干部的主要職責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部，拿國(guó)家俸祿，沒(méi)有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強(qiáng)化為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，多服務(wù)不設(shè)卡，多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度、嚴(yán)格的限時(shí)辦結(jié)制度和嚴(yán)肅的服務(wù)承諾制度，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。從今年開(kāi)始，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民主評(píng)議每半年組織一次，對(duì)一年兩次評(píng)議滿意率均達(dá)不到60%的業(yè)務(wù)科室，對(duì)其科室負(fù)責(zé)人予以免職，是后備干部的取消后備資格，并對(duì)其所在單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。以此促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，更好地為企業(yè)、群眾搞好服務(wù)，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果
這次集中教育整頓活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措，大家一定要把這次集中教育整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)看待，真正做到認(rèn)識(shí)到位、精力到位、措施到位，確保取得實(shí)效。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局里對(duì)這次整頓活動(dòng)非常重視，專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工作。各分管局長(zhǎng)要對(duì)所分管科室（大隊(duì)）的整頓工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，具體抓好各項(xiàng)活動(dòng)措施的落實(shí)。
二要精心組織，務(wù)求實(shí)效。要搞好學(xué)習(xí)討論。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談?dòng)懻摚皶r(shí)交流心得體會(huì)。要深入查擺問(wèn)題。要借鑒開(kāi)展“三講”教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，認(rèn)真回顧總結(jié)，重點(diǎn)在查擺問(wèn)題上下功夫，深入查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和制度落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題。要廣泛征求意見(jiàn)和建議，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、自查互查會(huì)及談心交流等方式，多從思想方面分析問(wèn)題，多從工作角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人職責(zé)查找不足，真正找準(zhǔn)問(wèn)題，把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實(shí)際，重點(diǎn)解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問(wèn)題，要樹(shù)立長(zhǎng)期抓整改的思想，對(duì)查擺出的問(wèn)題，要逐項(xiàng)分類(lèi)排隊(duì)，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)間表，并自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)存在的突出問(wèn)題，能解決的必須盡快解決，暫時(shí)不能解決的也要制定出整改計(jì)劃，逐步加以解決。要通過(guò)集中整頓，把我局機(jī)關(guān)建設(shè)成為務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。
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二、總體目標(biāo)和要求
深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)保增長(zhǎng)擴(kuò)內(nèi)需的政策措施，認(rèn)真貫徹市委十二屆八次全會(huì)和市政府十四屆五次全會(huì)精神，客觀分析全市水利發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題，加快水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，加速推進(jìn)民生水利建設(shè)；以全力幫扶企業(yè)和項(xiàng)目、解決實(shí)際困難為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化干部作風(fēng)，提升發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)保穩(wěn)促調(diào)、提升發(fā)展各項(xiàng)工作落實(shí)，確保新一年我市各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，努力實(shí)現(xiàn)“一高兩進(jìn)”三步走戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）以“服務(wù)企業(yè)、破解難題”為主要內(nèi)容，同心協(xié)力幫扶結(jié)對(duì)企業(yè)共渡難關(guān)。進(jìn)一步深化“千名干部進(jìn)千企”服務(wù)活動(dòng)，深入結(jié)對(duì)企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，積極與上級(jí)部門(mén)和其它單位做好對(duì)接、聯(lián)系，盡最大努力幫助企業(yè)解決有關(guān)難題，同時(shí)幫助結(jié)對(duì)企業(yè)積極開(kāi)展項(xiàng)目包裝，向上爭(zhēng)取政策支持，用足用好上級(jí)保增長(zhǎng)擴(kuò)內(nèi)需政策措施，提高企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
（二）以“抓住機(jī)遇、項(xiàng)目突破”為主要內(nèi)容，做好水利項(xiàng)目實(shí)施，推進(jìn)項(xiàng)目前期工作。要加快碗窯水庫(kù)灌區(qū)（峽口片）2008年度節(jié)水續(xù)建配套、農(nóng)民飲用水、千庫(kù)保安等重點(diǎn)工程的實(shí)施進(jìn)度，加強(qiáng)質(zhì)量管理，力爭(zhēng)項(xiàng)目早實(shí)施、早見(jiàn)效。要緊緊抓住中央擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，把項(xiàng)目工作放在更加突出的位置，切實(shí)完善項(xiàng)目前期工作機(jī)制，做深做細(xì)項(xiàng)目前期，謀劃一批事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展的水利項(xiàng)目，建立項(xiàng)目前期審核制度，完善項(xiàng)目決策咨詢制度，把好項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)我市水利事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
（三）以“服務(wù)民生、改善民生”為主要內(nèi)容，切實(shí)加快水利事業(yè)發(fā)展步伐。一是著力改善水利基礎(chǔ)設(shè)施條件。按計(jì)劃解決和改善21.52萬(wàn)人飲水不安全問(wèn)題，完成7座千庫(kù)保安工程，千萬(wàn)畝十億方節(jié)水工程長(zhǎng)坑壟、鹿溪渠等4處灌區(qū)工程，實(shí)施白馬泉支渠等9處工程配套建設(shè)。實(shí)施“水環(huán)境”整治工程,推進(jìn)飲用水水源的保護(hù)和“新農(nóng)村——水環(huán)境整治”工程建設(shè)，治理水土流失面積15平方公里。二是著力解決水產(chǎn)企業(yè)服務(wù)問(wèn)題。以培育和壯大漁業(yè)龍頭企業(yè)和漁業(yè)骨干企業(yè)為途徑，大力推進(jìn)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加大科技興漁力度。重點(diǎn)支持機(jī)制好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)面廣、采用高新技術(shù)的漁業(yè)龍頭企業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增強(qiáng)實(shí)力。
（四）以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。切實(shí)解決水利干部隊(duì)伍中存在的安于現(xiàn)狀、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠、能力素質(zhì)有待提高，工作不實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，律己不嚴(yán)、廉潔自律不夠，服務(wù)質(zhì)量不高、發(fā)展環(huán)境有待提升等方面的問(wèn)題。結(jié)合工作目標(biāo)考核、評(píng)比先進(jìn)，進(jìn)行通報(bào)表彰，形成良好的激勵(lì)導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事，推進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，投資發(fā)展環(huán)境明顯提升，確保市委、市政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。要著力解決項(xiàng)目審批問(wèn)題。優(yōu)化審批流程，提高審批效率，建立項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)問(wèn)題。開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)專項(xiàng)建設(shè)，提高部門(mén)辦事效率。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步深化低收入農(nóng)戶奔小康結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
四、步驟方法
“三服務(wù)”活動(dòng)參加對(duì)象是全體黨員干部、職工，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部。活動(dòng)分三個(gè)階段，安排如下：
第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研階段（2月10日至20日）
召開(kāi)全局干部大會(huì)暨“三服務(wù)”動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確要求，統(tǒng)一思想，部署工作。各科室要圍繞“保穩(wěn)促調(diào)提升發(fā)展、優(yōu)化作風(fēng)提升環(huán)境”為主題，在2月15日之前廣泛開(kāi)展以“我在‘雙爭(zhēng)先’、‘三服務(wù)’中做什么、怎么做”為主題的大討論活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間不少于2個(gè)半天，引導(dǎo)全體干部職工深化對(duì)發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)、對(duì)自身責(zé)任的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找本單位和干部職工在服務(wù)工業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)民生中存在的不足和問(wèn)題，對(duì)照要求制定整改措施，認(rèn)真抓好落實(shí)整改，將全體干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來(lái)，將行動(dòng)落實(shí)到提升效能、服務(wù)企業(yè)、破解難題上來(lái)。按照市委“三服務(wù)”活動(dòng)和“千名干部進(jìn)千企”服務(wù)活動(dòng)的要求，由局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，組織干部深入企業(yè)、單位開(kāi)展走訪調(diào)研,了解企業(yè)和項(xiàng)目存在的困難和問(wèn)題，結(jié)合本單位工作職責(zé)制定相應(yīng)的結(jié)對(duì)幫扶措施。
第二階段：解決問(wèn)題階段(2月21日至11月25日)
局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過(guò)調(diào)研掌握到的問(wèn)題進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的匯總整理，及時(shí)召開(kāi)問(wèn)題交辦會(huì)，將幫扶企業(yè)、項(xiàng)目的責(zé)任落實(shí)到各科室及單位，明確解決時(shí)限。凡屬水利部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，將以最快速度辦結(jié)；需要與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決的，要盡快拿出處理意見(jiàn)，制定解決時(shí)間表，跟蹤服務(wù)，盡快解決；對(duì)一時(shí)難以解決的重大、難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)向局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，適當(dāng)放寬解決期限，創(chuàng)造條件努力解決；對(duì)目前無(wú)法解決的問(wèn)題，要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。各單位要及時(shí)將問(wèn)題的解決情況反饋到局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)沒(méi)有解決的問(wèn)題要逐個(gè)進(jìn)行分析研究，暫時(shí)確實(shí)無(wú)條件解決的問(wèn)題須經(jīng)局“三服務(wù)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第三階段：鞏固提高階段（11月26日至12月底）
開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)“回頭看”，各科室及單位要切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)、幫扶企業(yè)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、服務(wù)民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。各科、室、站要對(duì)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，確保各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處、幫扶工作取得實(shí)效。
五、活動(dòng)要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各科室要高度重視，把“三服務(wù)”活動(dòng)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相結(jié)合、與推動(dòng)當(dāng)前水利各項(xiàng)工作落實(shí)相結(jié)合、與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)把“三服務(wù)”活動(dòng)納入到對(duì)干部工作考核中去。
篇12
1.基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析
當(dāng)前形勢(shì)下，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，基層國(guó)土所在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足，部分基層同志視干部作風(fēng)為小節(jié)，部分同志還存在一些特權(quán)思想，對(duì)群眾的感情不深，執(zhí)法簡(jiǎn)單粗暴，執(zhí)法為民觀念淡薄；二是在工作方法上，不會(huì)做群眾工作，不會(huì)做耐心細(xì)致的解釋說(shuō)服工作；三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中深入調(diào)查研究不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，存在一定形式主義和經(jīng)驗(yàn)主義；五是工作效率不高，缺少規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理。存在作風(fēng)問(wèn)題的主要原因：一是觀念因素。少數(shù)干部職工自以“管理者”自居，沒(méi)有明確“為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)執(zhí)法”理念，服務(wù)意識(shí)淡薄；二是管理因素。在內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕制度執(zhí)行的情況，缺少激勵(lì)制度，一定程度影響了部分基層同志的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；三是目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度落實(shí)不夠，責(zé)任追究沒(méi)有完全到位等情況，這些都在一定程度上給基層作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)了不利的影響。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)的措施
2.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高員工素質(zhì)。一是開(kāi)展理想信念和宗旨教育，使基層廣大干部職工增強(qiáng)社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)工作熱情。二是大力開(kāi)展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的素質(zhì)意識(shí)。四是開(kāi)展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的廉潔意識(shí)。
2.2狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理。一是完善健全現(xiàn)有規(guī)章制度。建立并完善了基層國(guó)土員工去向公示制、考勤制、責(zé)任追究制等，從制度上促進(jìn)了勤政、廉政、善政。二是制訂有關(guān)新的規(guī)章制度。要根據(jù)實(shí)際制訂一些新的規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理行為。通過(guò)建立健全有關(guān)制度，使大家辦事規(guī)范化、制度化，有效杜絕權(quán)力運(yùn)行的隨意性，防止和減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。所有的制度不在于形式，而關(guān)鍵在于執(zhí)行到位。這就要求我們要把制度的執(zhí)行作為制度建設(shè)中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，工作人員按制度來(lái)辦事，用制度來(lái)管理。
2.3完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方法。基層所要逐步完善并落實(shí)便民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”“限時(shí)辦結(jié)制”等效能建設(shè)制度，具體要做到對(duì)基層國(guó)土員工職責(zé)進(jìn)行分工，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格辦事制度，進(jìn)一步壓縮報(bào)批時(shí)限、優(yōu)化報(bào)批環(huán)節(jié)。同時(shí)要完善并建立了一次性告知制，手續(xù)代辦制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，服務(wù)中，要始終堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題集體研究決策，并對(duì)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果及時(shí)公布，確保有序行政，透明行政。
2.4堅(jiān)持依法監(jiān)督，開(kāi)展民主評(píng)議。隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有通過(guò)行之有效的監(jiān)督，才能督促干部職工提高作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和警惕性。強(qiáng)化社會(huì)各界監(jiān)督，通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議和執(zhí)法評(píng)議，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，通過(guò)暢通群眾監(jiān)督渠道，開(kāi)設(shè)舉報(bào)投訴電話，設(shè)立信箱，建立服務(wù)桌牌，公布工作人員服務(wù)承諾和服務(wù)電話，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，把各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾等全面上墻公開(kāi)，并設(shè)立舉報(bào)電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評(píng)，對(duì)群眾投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的要堅(jiān)決查處，決不姑息，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。
3.加強(qiáng)基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題具體體會(huì)
3.1抓思想建設(shè)要持之以恒。我所身處執(zhí)法一線，是拒腐防變的第一防線，我們只有通過(guò)樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育，才能不斷提高員工的思想覺(jué)悟。我們一是將廉政教育列入每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過(guò)觀看《行政不作為亂作為警示錄》、《國(guó)土資源違法違紀(jì)案件警示錄》等警示專題片促使干部以《國(guó)土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、廉潔自律若干準(zhǔn)則要求自己。二是我們還通過(guò)采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，與員工簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，建立《廉政談話制度》形成了用制度管人、按制度辦事使黨員干部能夠自覺(jué)做到自省、自警、自勵(lì)。三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面公開(kāi)國(guó)土所辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，通過(guò)持之以恒地抓思想教育、法紀(jì)教育、警示教育，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)國(guó)土所工作人員的自我約束能力。
篇13
下一步，區(qū)效能辦將重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：
