引論：我們?yōu)槟砹?3篇政治安全培訓(xùn)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1. 當(dāng)前建筑施工隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)狀
1.1 專業(yè)技術(shù)、管理人員
近些年來，由于我國處于高速發(fā)展階段，建筑行業(yè)發(fā)展比較迅速，但是安全問題非常突出，尤其群死群傷的大事故、特大事故層出不窮，是專業(yè)技術(shù)、管理人才呈現(xiàn)“老的離開、新的不來”局面，一方面是原有專業(yè)技術(shù)人員受建筑安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理部門公開招考公務(wù)員、企業(yè)破產(chǎn)改制提前退養(yǎng)退休、外省招聘等多種因素影響，能夠離開的都離開了；另一方面因建筑條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，待遇不高，新畢業(yè)的建筑施工和管理專業(yè)的高等院校畢業(yè)生到建筑企業(yè)工作的較少，建筑專業(yè)技術(shù)人才比較短缺。
1.2 從業(yè)人員安全技能和安全意識素質(zhì)差
現(xiàn)在建筑的從業(yè)人員，尤其是操作面的一線工人，絕大部分都是農(nóng)民工，有的連自己的名字都不會寫，由于其自身文化素質(zhì)低，加上建筑企業(yè)對他們的安全培訓(xùn)教育工作不到位，其安全技能和安全意識差，不能適應(yīng)建筑的安全生產(chǎn)工作需要，低素質(zhì)的人從事高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)在建筑中同樣存在，這與建筑對工人的素質(zhì)要求是不相適應(yīng)的。
1.3 培訓(xùn)現(xiàn)狀
1.3.1 建筑企業(yè)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足。從已發(fā)生的建筑傷亡事故看，絕大多數(shù)是違章造成的。一是一些單位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入企業(yè)或部門發(fā)展計(jì)劃，缺乏對安全培訓(xùn)工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，造成現(xiàn)階段建筑企業(yè)管理人才缺乏，技術(shù)力量薄弱。二是不少生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人片面追求經(jīng)濟(jì)利益，無視有關(guān)安全法律、法規(guī)的規(guī)定，在未對作業(yè)人員進(jìn)行足夠的基本安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)的情況下，就安排其從事生產(chǎn)操作。
1.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋面不足。對眾多中小型企業(yè)，本身沒有培訓(xùn)能力，又缺乏對其培訓(xùn)工作的有效制約，安全培訓(xùn)投入很少，安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作十分薄弱，相當(dāng)數(shù)量職工未經(jīng)正規(guī)的安全培訓(xùn)就上崗作業(yè)，構(gòu)成生產(chǎn)中的重大不安全因素。
1.3.3安全培訓(xùn)投人嚴(yán)重不足。前幾年，由于不少國有企業(yè)無力保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)投人，而非公有制企業(yè)又不愿意在安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面進(jìn)行投入，從而使不少企業(yè)大量雇用的農(nóng)民工得不到基本的安全培訓(xùn)，于是導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營單位的整體安全素質(zhì)和安全意識嚴(yán)重偏低。
1.3.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)尚不健全。我國現(xiàn)有安全生產(chǎn)培訓(xùn)法規(guī)還存在不少缺陷和問題：立法遲緩，導(dǎo)致一些急需的法規(guī)空缺，而已頒布的法規(guī)還存在重復(fù)和交叉現(xiàn)象，不能適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要；習(xí)慣于采用行政手段而不是法律手段來管理安全生產(chǎn)培訓(xùn)；法律法規(guī)的可操作性差；安全生產(chǎn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不健全。
1.3.5安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性。安全科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)條件的復(fù)雜化、生產(chǎn)集約化等對人的素質(zhì)要求越來越高，而目前的安全技術(shù)培訓(xùn)方式、內(nèi)容、形式、手段、計(jì)劃和評估等不能適應(yīng)新形勢的要求。
2.提高素質(zhì)的途徑
2.1建筑企業(yè)要改善自身形象，以吸引高素質(zhì)人才，進(jìn)而提高整體素質(zhì)
人才是建筑行業(yè)所有資源中最活躍、最核心、最關(guān)鍵的因素。企業(yè)對人才都有共識：即用感情、事業(yè)、環(huán)境、待遇留人，使人才引得進(jìn)、用得著、留得住。建筑行業(yè)在人們心目中，一直是臟、亂、差的代名詞，安全更是讓許多人才望而卻步。建筑行業(yè)要想引進(jìn)高素質(zhì)的人才，必須筑巢引鳳，徹底改變建筑行業(yè)臟、亂、差的現(xiàn)象，提高安全狀況，切實(shí)提高到建筑工作的大學(xué)生的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，確保其安心工作。國家必須采取得力措施解決建筑專業(yè)技術(shù)、管理人員短缺的問題。
2.2 要著力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢的建筑職工隊(duì)伍
當(dāng)前建筑企業(yè)市場行情看好，經(jīng)濟(jì)效益有所提高，市場物價(jià)上漲，但許多建筑職工工資并沒有相應(yīng)提高，因此國家必須從政策層面提高國有建筑職工的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，確保高素質(zhì)的員工安心在建筑行業(yè)工作；國有建筑企業(yè)要嚴(yán)把建筑工人錄用關(guān)，確保有一定文化素質(zhì)的工人進(jìn)入企業(yè)；建筑企業(yè)要按規(guī)定對工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其具備基本的安全技能和強(qiáng)烈的自我保護(hù)安全意識。
2.3開展提高員工素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動，造成一種向上的學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍
特別要在員工中開展學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)法規(guī)、學(xué)技術(shù)、學(xué)工藝、學(xué)管理的活動，及時(shí)借鑒國內(nèi)外企業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并從中獲益，從而使員工的思想觀念、精神面貌和生活方式都朝著有利于自身素質(zhì)提高的方向發(fā)展。加強(qiáng)“傳、幫、帶”活動，任何一個(gè)企業(yè)都有技術(shù)骨干和專業(yè)能手，可以在各班組中不同層次的人群中通過導(dǎo)師帶徒來培訓(xùn)人員，從而在整體方面提高企業(yè)的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
2.4加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、管理人員繼續(xù)教育和從業(yè)人員培訓(xùn)工作
科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，知識需要不斷更新，即使大中專畢業(yè)生，如果不及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，不及時(shí)更新知識，就無法適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展，因此，專業(yè)技術(shù)、管理人員繼續(xù)教育要制度化、常態(tài)化。隨著用工制度的改革，大量農(nóng)民工成為主要勞動力。對這部分從業(yè)人員，要制定符合實(shí)際、合乎規(guī)律的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃和工作計(jì)劃，保證培訓(xùn)時(shí)間不低于國家有關(guān)規(guī)定。必須運(yùn)用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行政手段，強(qiáng)制生產(chǎn)經(jīng)營單位依法對其各種從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和特種作業(yè)人員的整體安全素質(zhì)。主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須是接受過安全培訓(xùn)并經(jīng)考核獲得資格的人員，特種作業(yè)人員必須由具有操作資格的人員來擔(dān)任。否則，將依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
2.5加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)的效率
2.5.1安全培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性。現(xiàn)代安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容是在傳統(tǒng)安全知識教育基礎(chǔ)上的一種擴(kuò)充和完善，必須根據(jù)受教育的對象不同，其內(nèi)容的層次應(yīng)有所不同，要有針對性、實(shí)用性和側(cè)重點(diǎn)，不能面面俱到。否則，不僅起不到培訓(xùn)應(yīng)有的效果，還有可能使受培訓(xùn)者產(chǎn)生逆反心理。比如說對主要經(jīng)營管理者的培訓(xùn)工作，我們建議可以借鑒機(jī)動車駕駛員資質(zhì)證的培訓(xùn)考核辦法，對主要經(jīng)營管理者的資質(zhì)實(shí)行分級管理，讓主要經(jīng)營管理者持不同等級的證件上崗，這需要國家出臺相應(yīng)的政策。
2.5.2安全培訓(xùn)手段必須靈活。為了達(dá)到安全生產(chǎn)培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)，必須采用靈活的教育手段。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和電腦的普及運(yùn)用，安全教育手段將會更加多樣。既可以采用集中培訓(xùn)形式，也可以通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)方式來學(xué)習(xí)。而生產(chǎn)一線工人的安全技術(shù)培訓(xùn)，更多的應(yīng)采用實(shí)物、音像、講解、現(xiàn)場參觀、事故分析、現(xiàn)身說法等生動形象和直觀的教育方法，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓(xùn)部門組織集中培訓(xùn)，統(tǒng)一考核，發(fā)放上崗證。同時(shí)，國家安全生產(chǎn)監(jiān)察部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分利用安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)采隨時(shí)最新安全信息、提供最新安全技術(shù)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從而達(dá)到隨時(shí)、隨地都能進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的理想化目標(biāo)和效果。
篇2
2010年1月1日至12月31日，總車輛數(shù)221輛，總行駛里程53.29百萬公里，年度責(zé)任事故率0.03宗/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)1.47宗/百萬車公里；責(zé)任死亡率0.04人/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)0.26人/百萬車公里；責(zé)任受傷率0.04人/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)1.56人/百萬車公里。
2011年1月1日至12月31日，總車輛數(shù)238輛，總行駛里程55.42百萬公里，年度責(zé)任事故率0.03宗/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)1.47宗/百萬車公里；責(zé)任死亡率0.01人/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)0.29人/百萬車公里；責(zé)任受傷率0.05人/百萬車公里，低于省考核指標(biāo)1.55人/百萬車公里。
篇3
期：___________
2021年8月保衛(wèi)科個(gè)人總結(jié)
我院的綜治___工作在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門和公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“___”重要思想為指導(dǎo)，積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，建設(shè)依法治醫(yī)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理和維護(hù)___工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的方針，狠抓治安管理工作，落實(shí)院科兩級責(zé)任制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保了院內(nèi)安全穩(wěn)定，現(xiàn)將__年終工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子歷來重視綜治___工作，始終把___工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩(wěn)重點(diǎn)問題，并結(jié)合院長行政查房、查崗，經(jīng)常進(jìn)行檢查督促落實(shí)工作。
醫(yī)院建立有綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，醫(yī)院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責(zé)任書，明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責(zé)任人，保衛(wèi)科為綜治責(zé)任科室，綜治___領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)具體責(zé)任，各職能科室各司其責(zé)，真正對維穩(wěn)綜治工作做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。
二、抓法制宣傳教育，提高治安防范意識
㈠、醫(yī)院安全保衛(wèi)工作長抓不懈，堅(jiān)持做到年度有計(jì)劃，季度有檢查，半年和年終有總結(jié)。醫(yī)院院長辦公會定期研究落實(shí)安全防范工作，在抓普法教育基礎(chǔ)上，堅(jiān)持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫(yī)院管理年和民主評議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施活動中，落實(shí)“__”普法教育，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)保衛(wèi)工作相關(guān)的法律法規(guī)，為維護(hù)政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“五防”宣傳教育并落實(shí)防范措施。
㈡、一年來，醫(yī)院重點(diǎn)宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張___多份發(fā)給全院員工，利用院周會、科室早會、講課、電教、自學(xué)、黑板報(bào)等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治___工作結(jié)合安全生產(chǎn)消防工作進(jìn)行安全教育12場次，達(dá)___人次。出黑板報(bào)___期，堅(jiān)持新職工崗前安全培訓(xùn)，職工的法制意識和治安防范意識明顯增強(qiáng)。
㈢、保衛(wèi)科不定期___保安員進(jìn)行治安技能培訓(xùn)、進(jìn)行隊(duì)列、儀表儀容訓(xùn)練，學(xué)習(xí)貫徹《治安管理處罰法》，并進(jìn)行知識考試，提高安全意識和治安維穩(wěn)應(yīng)急處置能力。結(jié)合醫(yī)院開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動，著重狠抓隊(duì)伍建設(shè)和思想教育，落實(shí)自查自糾，促行風(fēng)，抓實(shí)效，增強(qiáng)安全服務(wù)意識和安全工作的責(zé)任感，努力維護(hù)人民群眾的根本利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定。
㈣、醫(yī)院還訂閱了《法制日報(bào)》、《民主與法制》雜志，收集《法制日報(bào)》、《__日報(bào)》、《__日報(bào)》的治安信息，通過網(wǎng)絡(luò)收集__市治安警情通報(bào)，及時(shí)了解治安情況，適時(shí)通報(bào)情況，調(diào)整治安防范措施。將有關(guān)資料整理，建立安全保衛(wèi)電子檔案，便于工作中搜索參考。
三、建立健全安全管理制度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治安防范
醫(yī)院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治___工作應(yīng)急處置預(yù)案》，保衛(wèi)科積極協(xié)調(diào)各科室認(rèn)真落實(shí)管理制度，并將相關(guān)開展活動資料整理歸檔。
__年__月，設(shè)備科對全院___多臺醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了多次檢測和維護(hù)，有效保障了醫(yī)療設(shè)備的安全使用。總務(wù)科堅(jiān)持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調(diào)制冷等設(shè)備進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，投入___萬多元對消防水泵機(jī)組更換，確保了后勤設(shè)施安全正常進(jìn)行;保衛(wèi)科經(jīng)常性地對消防和安全設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，配置職工宿舍樓滅火器___瓶，住院部和門診增加滅火器___瓶，到期災(zāi)火器能及時(shí)更換,消防安全維護(hù)資金投入___多元。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生安全專項(xiàng)督查工作，對存在的問題，及時(shí)整改，給配電房增設(shè)消防應(yīng)急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護(hù)消防燈505具，消防栓176具次，維護(hù)消防帶，修理消防栓3具，堅(jiān)持每月檢查消防水泵二次，現(xiàn)有消防設(shè)施功能良好，安全疏散出口通道暢順。
加強(qiáng)與轄區(qū)派出所協(xié)作，建立治安聯(lián)防機(jī)制，醫(yī)院設(shè)置了警務(wù)室，共同努力搞好治安聯(lián)防，狠抓內(nèi)部治安管理。
醫(yī)院的社會治安綜合治理，能堅(jiān)持“預(yù)防為主，防打結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。為維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實(shí)，抓日常內(nèi)部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行醫(yī)院管理，保衛(wèi)科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強(qiáng)化內(nèi)部治安管理，加強(qiáng)安全防范，積極營造群防群治的管理機(jī)制。
四、加強(qiáng)治安巡查，落實(shí)防控措施
醫(yī)院積極貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)重視日常檢查和維護(hù)，為確保重點(diǎn)部位的安全，保衛(wèi)治安值班，堅(jiān)持___小時(shí)巡邏制度，設(shè)置了電子巡更系統(tǒng)，設(shè)點(diǎn)___個(gè)，堅(jiān)持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結(jié)合。干部職工參加值班，督促管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財(cái)務(wù)科住院收費(fèi)處，“三鐵一器”的技防措施落實(shí)，定期檢測維護(hù)。
倉庫等重點(diǎn)部位___了防盜門、防盜鐵網(wǎng)。毒___品、___品和化學(xué)危險(xiǎn)品按有關(guān)規(guī)定管理。各病區(qū)對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時(shí)，注意病房治安，保衛(wèi)堅(jiān)持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結(jié)合，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全監(jiān)控，加大治安巡邏力度，全面保障醫(yī)療安全與發(fā)展，營造安全的就醫(yī)環(huán)境。
根據(jù)各階段治安形勢的特點(diǎn)作時(shí)間和人員安排調(diào)整，有計(jì)劃地進(jìn)行伏擊，加大力度和采取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護(hù)了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，治安案件明顯減少。
今年以來安全檢查___次，較大的檢查___次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。根據(jù)治安情況，及時(shí)調(diào)整保安力量和重點(diǎn)防范，積極做好內(nèi)部安全防范，軀趕醫(yī)托和派發(fā)廣告人員，協(xié)調(diào)解決和處理醫(yī)患糾紛六起，轉(zhuǎn)送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。為緩解院內(nèi)交通的緊張狀況在急診室和停車場設(shè)崗，及時(shí)疏導(dǎo)交通，保障了“綠色醫(yī)療通道”順暢。
一年來，醫(yī)院沒有安全生產(chǎn)事故，無治安災(zāi)害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩(wěn)定案件，未發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，醫(yī)院安全穩(wěn)定。
五、努力方向
醫(yī)院是一個(gè)特殊的環(huán)境，社會治安形勢依然嚴(yán)峻，偶有失竊現(xiàn)象發(fā)生。醫(yī)托、醫(yī)鬧現(xiàn)象呈上升趨勢。建議加快電視監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強(qiáng)防范和監(jiān)督，進(jìn)一步采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部安全穩(wěn)定，積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。
個(gè)人總結(jié)范文
篇4
2．1安全培訓(xùn)制度的落實(shí)尚需時(shí)日
在《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》下發(fā)之前，公司有關(guān)安全教育培訓(xùn)的制度主要體現(xiàn)在職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件中。對安全教育培訓(xùn)的職責(zé)分工、主要內(nèi)容、課時(shí)要求規(guī)定比較籠統(tǒng)，也沒有明確具體的考核措施。由于約束力有限，部分員工對待安全培訓(xùn)的態(tài)度并不認(rèn)真，有的還對安全培訓(xùn)占用其休息時(shí)間頗有怨言。這就使得下屬單位在執(zhí)行時(shí)容易走樣，將安全培訓(xùn)變成走過場，甚至根本就不組織培訓(xùn)，而只是給每名員工發(fā)張考試卷，最后回收批改了事，使安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性大打折扣。《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》的制定下發(fā)，在一定程度上填補(bǔ)了制度的漏洞，但是制度真正得到落實(shí)，還有很多工作要做。
2．2培訓(xùn)內(nèi)容籠統(tǒng)、實(shí)際效果有限
由于目前尚未形成科學(xué)的安全教育培訓(xùn)需求分析機(jī)制，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容籠統(tǒng)，針對性不足。以全員安全培訓(xùn)為例，既要培訓(xùn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件，又要兼顧安全操作規(guī)程，同時(shí)也不能沒有安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，最后還要結(jié)合其他因素，加上交通安全、消防安全甚至治安保衛(wèi)等等內(nèi)容，重點(diǎn)不突出。再以相關(guān)方安全培訓(xùn)為例，無論接受安全培訓(xùn)的學(xué)員是受過高等教育的技術(shù)人員，還是只有小學(xué)文化的清潔工人，培訓(xùn)的內(nèi)容完全一樣，沒有根據(jù)被培訓(xùn)對象的工作性質(zhì)、文化素質(zhì)、思想狀況，做到因材施教，而是偏重于培訓(xùn)人員的數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)的考試結(jié)果，缺乏對實(shí)際應(yīng)用能力的追蹤和考核，很難達(dá)到安全教育培訓(xùn)的預(yù)期效果。
2．3培訓(xùn)形式缺少創(chuàng)新
目前的安全培訓(xùn)在施教方式上基本仍然采用傳統(tǒng)的注入式教學(xué)方式。上課教師自身的理論水平、語言組織、駕馭課堂氣氛的能力直接影響到培訓(xùn)效果。如果教師的理論水平欠缺，培訓(xùn)學(xué)員就會產(chǎn)生不信任，甚至產(chǎn)生“他還不如我”的感覺;如果教師的語言組織能力較差，學(xué)員就不會對培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)生興趣;如果教師駕馭課堂氣氛的能力不足，學(xué)員將會對這樣的培訓(xùn)感到不耐煩。因此對于安全培訓(xùn)這種成人教育來說，注入式教學(xué)方式無法起到正確地引導(dǎo)和啟發(fā)被培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)積極性的作用。因此在安全培訓(xùn)形式上需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
2．4專業(yè)技能培訓(xùn)力度不足
隨著企業(yè)的發(fā)展，一些新裝備、新技術(shù)、新材料被不斷應(yīng)用到生產(chǎn)一線。無論設(shè)備、技術(shù)如何先進(jìn)，沒有科學(xué)的管理方法，沒有高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力，更談不上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。這就需要各級管理技術(shù)人員從專業(yè)專管的角度開展安全培訓(xùn)工作，因?yàn)檠b備越先進(jìn)，專業(yè)性越強(qiáng)，對操作人員的安全要求也越高。如果還是依靠安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，由于專業(yè)知識、技能的限制，對提高員工的安全操作技能作用有限。
2．5針對各級管理技術(shù)人員的培訓(xùn)力度不夠
實(shí)事求是地講，近兩年公司及各分廠的安全培訓(xùn)對象主要是一線員工，而針對各級管理技術(shù)人員，尤其是各級管理人員的安全教育培訓(xùn)組織的比較少。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因，是部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，大多數(shù)安全事故都發(fā)生在一線生產(chǎn)操作崗位，因此這部分崗位人員就屬于安全生產(chǎn)事故“高危人群”，只需加大對這部分人的培訓(xùn)力度即可。而管理技術(shù)人員從事的工作危險(xiǎn)性較小，因此培訓(xùn)不培訓(xùn)無所謂。這是一種很危險(xiǎn)的想法，如果管理技術(shù)人員不清楚自己的安全職責(zé)，不熟悉自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全管理義務(wù)，就使得安全責(zé)任無法真正落實(shí)到位，甚至產(chǎn)生管理漏洞，進(jìn)而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
2．6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量要加強(qiáng)
目前，公司的安全培訓(xùn)職責(zé)由多個(gè)部門負(fù)責(zé)，沒有統(tǒng)一、專門的安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。“群龍治水”反而不利于培訓(xùn)職責(zé)的落實(shí)。各生產(chǎn)廠在安全培訓(xùn)的職能分工上也基本上還是執(zhí)行先由分管安全的生產(chǎn)科制定培訓(xùn)計(jì)劃，再由分廠人事部門備案，最后由專職安全員負(fù)責(zé)具體實(shí)施的安全培訓(xùn)流程。這就導(dǎo)致培訓(xùn)越多，安全員越忙的情況。由于現(xiàn)在各單位的安全管理人員配置有限，難免會厚此薄彼，影響培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，公司尚未建立一支合格的專(兼)職安全培訓(xùn)師資力量，目前的安全培訓(xùn)師資基本由各單位的安全管理人員兼任，文化程度、講課水平各有高低，安全培訓(xùn)效果也不同。
3對安全教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議
3．1建立安全培訓(xùn)體系，成立安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
要做好公司的安全培訓(xùn)工作，必須建立從員工的安全操作技能調(diào)查分析開始，再到制定安全培訓(xùn)需求計(jì)劃，開展培訓(xùn)，效果評估，提升改進(jìn)的一套科學(xué)的安全教育培訓(xùn)體系。成立專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全公司安全培訓(xùn)的管理，負(fù)責(zé)制定完善教學(xué)、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓(xùn)制度。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，安排從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。對各生產(chǎn)廠下達(dá)有針對性的安全培訓(xùn)計(jì)劃和人均培訓(xùn)課時(shí)要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。成立專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目的就是從全局出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，使安全培訓(xùn)工作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。同時(shí)要進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)相關(guān)制度，細(xì)化考核指標(biāo)。比如，規(guī)定每一名員工每年必須接受安全教育培訓(xùn)的課時(shí)量，如果沒有達(dá)到安全培訓(xùn)課時(shí)要求，就不具備升職、調(diào)資條件。同樣，每一名新任、轉(zhuǎn)任的管理技術(shù)人員在就職前必須經(jīng)過專門的安全責(zé)任培訓(xùn)，并考試合格后才能履新等。從制度上促使員工從“要我培訓(xùn)”向“我要培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變。
3．2培養(yǎng)師資力量，增加培訓(xùn)投入
在成立安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，還必須注重培養(yǎng)一批專(兼)職培訓(xùn)講師隊(duì)伍。因?yàn)槠髽I(yè)的類型不一樣，所處的階段和面臨的問題不一樣，真正能解決問題的還是靠企業(yè)自己的人，培訓(xùn)講師不應(yīng)全是安全管理人員，更要有優(yōu)秀的管理技術(shù)人員來承擔(dān)訓(xùn)練下屬、培養(yǎng)員工的職責(zé)。講師必須精通安全管理專業(yè)知識和技能，具備較高的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。增加培訓(xùn)投入，在安全培訓(xùn)的硬件設(shè)施上盡可能做到設(shè)施齊全，功能完善。在施教手段上全部采用多媒體教學(xué)，使接受培訓(xùn)的新員工從教學(xué)軟件的模擬或現(xiàn)實(shí)圖像中具備一定的感性認(rèn)識，再通過工作的實(shí)踐，逐步掌握相應(yīng)的安全操作技能及安全生產(chǎn)知識，為公司的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
3．3培訓(xùn)內(nèi)容要做到因材施教
安全培訓(xùn)必須樹立“向事故學(xué)習(xí)”的理念。從事故當(dāng)中吸取教訓(xùn)，開展有針對性的安全培訓(xùn)，從而有效地防止或減少重復(fù)事故的發(fā)生。在培訓(xùn)實(shí)施過程中，必須根據(jù)被培訓(xùn)對象的文化素質(zhì)及思想狀況，采取因人施教和因事施教原則。如采用案例分析法對崗位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)就很容易收到較好的效果，因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容所選取的事故案例都是生產(chǎn)過程中所發(fā)生的典型事故，在講授過程中，對培訓(xùn)對象有身臨其境的感覺。通過培訓(xùn)教師的講述和分析，被培訓(xùn)對象對自己在作業(yè)過程中的操作行為進(jìn)行反省，找出不足以及操作的不當(dāng)之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)，在今后的作業(yè)過程中，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)范自己的操作行為，就有可能最大限度地避免安全事故的發(fā)生。而針對各級管理技術(shù)人員的培訓(xùn)，就要提高培訓(xùn)的層次和水平，而不僅僅局限于案例分析。通過因材施教使文化素質(zhì)不同的人員都能接受培訓(xùn)內(nèi)容，從而達(dá)到培訓(xùn)工作的預(yù)期效果。
3．4創(chuàng)新培訓(xùn)方式
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要手段，如何創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，取得培訓(xùn)最大效果，是擺在我們面前的重要課題。帶鋼廠在培訓(xùn)方式做了一些嘗試:一是推行“作業(yè)長安全授課培訓(xùn)”制度，要求作業(yè)長結(jié)合本作業(yè)區(qū)實(shí)際情況，抓住本作業(yè)區(qū)每一個(gè)班組和崗位的危險(xiǎn)源點(diǎn)和防范措施，制作培訓(xùn)課件對所屬員工進(jìn)行一次有針對性的安全培訓(xùn)。一方面提高了作業(yè)長的安全責(zé)任意識和管理水平。另一方面，作業(yè)長授課培訓(xùn)能夠緊扣作業(yè)區(qū)實(shí)際，貼近現(xiàn)場，針對性較強(qiáng)。二是互動式安全培訓(xùn)。即全員安全培訓(xùn)采用“互動”的形式，將作業(yè)區(qū)、班組的兼職安全員請上講臺。先由各作業(yè)區(qū)安全員講解本作業(yè)區(qū)存在的主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及預(yù)防與控制措施。再由各班組安全員講解本班組主要存在的習(xí)慣性違章行為并分析產(chǎn)生原因。最后，讓不同崗位的員工圍繞上下道工序，就其他崗位存在的不安全行為提出意見和建議。由于這種形式在以往的安全培訓(xùn)中從未采用過，因此大家都感覺很新鮮，發(fā)言也很踴躍，尤其是上下道工序之間，員工提出了很多中肯，甚至有些尖銳的意見，使所有參與培訓(xùn)的員工都感覺深受啟發(fā)和教育。2011年，我廠還嘗試進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的“目視化”改進(jìn)，將具有一定危險(xiǎn)性的“加熱爐停爐與點(diǎn)火”和“立輥換輥”兩項(xiàng)作業(yè)的安全操作步驟拍攝成電視宣傳片，盡管總時(shí)長只有7分28秒，但是因題材新穎，內(nèi)容生動，并配有安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件步驟的相關(guān)字幕和解說，崗位員工一看便懂。而且片中人物全是一線普通員工的“本色表演”，雖略顯羞澀和稚嫩，也不乏“穿幫”鏡頭，但是收看的員工在笑的前仰后合的同時(shí)，也對其今后的工作中如何安全規(guī)范操作起到了潛移默化的作用。
3．5重視專業(yè)安全技能培訓(xùn)，加大管理人員的培訓(xùn)力度
進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)專管的技術(shù)優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的安全培訓(xùn)意識。促使專業(yè)技術(shù)人員在新材料、新裝備、新技術(shù)使用后，自覺開展針對操作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，使其能夠熟練掌握操作技能和生產(chǎn)安全相關(guān)知識，能夠駕馭新裝備，正確處理好人與人、人與物、物與物的關(guān)系，為安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，針對各級管理人員的安全培訓(xùn)覆蓋面較小，安全知識匱乏導(dǎo)致有相當(dāng)一部分，尤其是新提拔的各級管理人員不能正確地認(rèn)識自己所應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)，這就會導(dǎo)致安全責(zé)任落實(shí)不到位，甚至使安全責(zé)任“縱向到底、橫向到邊”成為一句空話。因此必須加大針對各級管理人員的安全培訓(xùn)力度。開展以增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識、熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、關(guān)心員工安全健康為重點(diǎn)的安全責(zé)任意識教育培訓(xùn)。促使各級管理人員能夠具備與本單位從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
3．6深入落實(shí)相關(guān)制度，豐富安全培訓(xùn)手段
篇5
1 學(xué)校安全維穩(wěn)工作面臨的主要問題
1.1 校園安全防控體系有待進(jìn)一步完善
相對校內(nèi)外社會形勢與安全環(huán)境的發(fā)展要求，當(dāng)前校園安全防控體系存在宏觀上系統(tǒng)設(shè)計(jì)不科學(xué)、不健全，微觀上各部門職責(zé)分工尚有交叉與漏洞，安全責(zé)任難以具體落實(shí)到位，安全隱患無法及時(shí)排查整改，綜合治理能力與管理力度不足等問題。
1.2 校園安全文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
近幾年，隨著全國范圍內(nèi)“平安校園”創(chuàng)建活動的開展與推進(jìn)，本著“以人為本”，構(gòu)建“和諧校園”為目標(biāo)，在全國校園內(nèi)開展系統(tǒng)化的安全教育宣傳工作。但就每年的校園意外傷害與安全事故統(tǒng)計(jì)中仍可發(fā)現(xiàn)，師生員工不同程度上存在法律意識淡漠、安全知識欠缺、自我防護(hù)意識薄弱、處理應(yīng)急事件能力不足等問題。我們應(yīng)推進(jìn)校園安全文化建設(shè)，全面提高師生全員的安全意識、法律知識、逃生能力，進(jìn)而提升個(gè)人的安全防控能力。
1.3 技術(shù)防御水平有待進(jìn)一步提升
其一，校園內(nèi)日常安保監(jiān)督工作主要依靠監(jiān)控平臺。對于每個(gè)校園逾千部的視頻監(jiān)控網(wǎng)點(diǎn)做到定期維護(hù)檢查和升級改造，對于不同的校區(qū)之間能夠建立聯(lián)網(wǎng)互通的安防平臺。其二，技防系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用重點(diǎn)局限于視頻監(jiān)控部分，交通監(jiān)管、報(bào)警機(jī)制、智能評估、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)急指揮等功能應(yīng)用有待拓展，安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用有待開發(fā)。
1.4 物防設(shè)施條件有待進(jìn)一步改善
第一，針對當(dāng)前校園安全問題，特別是新形勢下反恐反暴安保要求，保衛(wèi)人員配套裝備設(shè)施需要與時(shí)俱進(jìn)。第二，針對校園內(nèi)部人口密集區(qū)域，如食堂和宿舍樓宇的安保力量與安防設(shè)施有待加強(qiáng)。
2 學(xué)校安全工作的具體措施
2.1 以總體國家安全觀為指導(dǎo)，樹立政治安全、文化安全、科技安全、信息安全、生態(tài)安全、社會安全“六位一體”的校園安全整體防控理念
充分利用各大宣傳教育平臺，如校園官方微博與微信公眾號進(jìn)行師生互動，校內(nèi)LED公告欄信息平臺，教學(xué)樓與宿舍樓宇宣傳欄，各類組織生活會等形式，宣傳學(xué)校安全教育文化，使廣大師生先重視，再學(xué)習(xí)，后受益。
2.2 以體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，建立學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治綜合協(xié)調(diào)，部門監(jiān)督管理，單位主體責(zé)任，師生員工全員參與，校地協(xié)調(diào)聯(lián)動的校園安全立體防控格局
學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)作為安全工作第一負(fù)責(zé)人，落實(shí)各部門職責(zé)分工與單位主體責(zé)任，包括日常對校內(nèi)全體師生員工進(jìn)行思想政治教育、心理健康教育、法制宣傳教育、道德操行管理、安全培訓(xùn)演練、應(yīng)急處理訓(xùn)練以及安全事件發(fā)生時(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作、糾紛事故調(diào)動處理環(huán)節(jié)、安全隱患排查整改驗(yàn)收、安全崗位責(zé)任落實(shí)制度。充分調(diào)動師生員工的主觀能動性，激勵全員參與校園治安防控體系建設(shè)，建立健全學(xué)生糾察隊(duì)與志愿消防隊(duì)等群眾性組織，做到群防群治，共同監(jiān)督管理，維護(hù)校園安全。
2.3 以校園突出安全問題為導(dǎo)向，建立預(yù)防、預(yù)警、管理、控制、打擊相結(jié)合的校園安全立體防控機(jī)制
預(yù)防機(jī)制在日常校園安全工作中穿行師生校園安全宣傳教育與應(yīng)急演練、安保隊(duì)伍安全培訓(xùn)、路面與樓宇巡查防控、門禁與重點(diǎn)部位值勤值守、安全隱患定期檢查與及時(shí)整改、提升技防水平與物防設(shè)備。預(yù)警機(jī)制在發(fā)生安全事件時(shí)及時(shí)啟動安全檢查與網(wǎng)絡(luò)巡查、進(jìn)行安全穩(wěn)定形勢分析與情報(bào)信息會商、評估重大決策風(fēng)險(xiǎn)、解決矛盾沖突與利益訴求，兼以輿論監(jiān)控機(jī)制，必要時(shí)提供法律援助與救濟(jì)救助。管理機(jī)制突出表現(xiàn)為車輛進(jìn)出、外來人口、大型群眾性活動、重點(diǎn)場所與危險(xiǎn)品管理等方面的協(xié)調(diào)管理力度。控制機(jī)制需要在安全事件發(fā)生之后能夠做到指揮部快速反應(yīng)、應(yīng)急指揮、迅速調(diào)配安保力量，及時(shí)高效地解決問題。打擊機(jī)制在安全事件方面上輕則進(jìn)行批評教育，重則追究其法律責(zé)任。
2.4 以信息技術(shù)為引領(lǐng)，提升校園安全防控能力和綜合管理水平
在科技飛速發(fā)展的時(shí)代，以校園綜合防治信息技術(shù)平臺為依托，提高校園安全整體的防控水平和應(yīng)急管理能力。充分利用校內(nèi)報(bào)警機(jī)制、GIS與GPS系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、廣播通訊系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、樓宇門禁系統(tǒng)、門崗控制系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng)等方面建立起全面化的校園安全管理體系，提升校園安全防控的綜合管理水平。
3 校園反恐應(yīng)急處置預(yù)案
3.1 適用范圍
針對校園內(nèi)部可能發(fā)生的，以制造校園恐慌和社會動亂，危害公共安全或者脅迫政府機(jī)關(guān)為目的，采取恐嚇、破壞、暴力等手段，造成或者意圖造成人身傷害、公共設(shè)施損毀、重大財(cái)產(chǎn)損失、校園或社會秩序混亂等嚴(yán)重社會危害的行為，如汽車沖撞，刀斧砍殺，縱火焚燒，劫持人質(zhì)，爆炸襲擊，槍擊，公共場所投放、化學(xué)毒劑、生物試劑、輻射源等，以及煽動、資助或者以其他方式協(xié)助實(shí)施上述活動的行為。
3.2 指導(dǎo)方針
貫徹落實(shí)上級有關(guān)校園反恐的工作部署，堅(jiān)持“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的防范方針和“第一時(shí)間反應(yīng)，第一時(shí)間到位，有效控制，高效處置”的應(yīng)急處置原則，切實(shí)提高校園反恐應(yīng)急處置能力，保障師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和校園安定穩(wěn)定。
3.3 啟動反恐應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制
學(xué)校安保部門接到校園報(bào)警險(xiǎn)情后，應(yīng)迅速報(bào)告反恐應(yīng)急指揮部門及學(xué)校辦公室，通知反恐領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人到指揮部集合，聯(lián)絡(luò)屬地反恐機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)，校內(nèi)做好應(yīng)急準(zhǔn)備。各門崗立即疏散校門口車輛和人員，關(guān)閉校園大門，執(zhí)械上崗，接應(yīng)公安人員，把持住車輛通道，防止施暴分子外逃。安保部門服從指揮，有條件時(shí)制伏施暴分子，無條件時(shí)等待公安人員。組織剩余力量，組成應(yīng)急隊(duì)伍，聽候指揮，準(zhǔn)備增援，互通信息，協(xié)同防范。校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員待命，隨時(shí)準(zhǔn)備搶救傷員。待施暴分子被制伏后，保護(hù)現(xiàn)場，解除安保預(yù)警，恢復(fù)校園秩序。切實(shí)做到一旦校園發(fā)生突發(fā)事件，能夠立即啟動相應(yīng)預(yù)案，及時(shí)組織并妥善處理好有關(guān)工作，確保突發(fā)事件報(bào)告及時(shí)、有效處置。完善應(yīng)急搶險(xiǎn)、救援隊(duì)伍，構(gòu)建“統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速、信息暢通、處置有力”的應(yīng)急處置體系。
參考文獻(xiàn)：
[1] 白濤，許中華.高校危機(jī)管理對策初探[J].華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2005（3）.
篇6
全面開展“平安一季度”活動。華昱選煤廠領(lǐng)導(dǎo)班子組織，職工參與，開展“平安一季度”活動啟動儀式，全面安排部署一季度安全工作。圍繞“平安一季度”的活動，制定活動方案細(xì)化活動內(nèi)容。廠部成立了以廠長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動工作的全面督促與指導(dǎo)，各分管廠長負(fù)責(zé)分管區(qū)域的活動開展，并通過啟動儀式傳達(dá)“平安一季度”活動精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識。我廠在廠區(qū)顯要位置懸掛了“平安一季度”主題和內(nèi)容的橫幅，利用led顯示屏、微信平臺等各種宣傳渠道，廣泛宣傳發(fā)動，組織全員積極參與，營造良好的安全活動氛圍。汲取全國近期發(fā)生的多起事故教訓(xùn)，做好重要時(shí)段的安全生產(chǎn)工作和強(qiáng)化職工培訓(xùn)和警示教育工作，并加大對作業(yè)現(xiàn)場重點(diǎn)人群和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管控力度，確保活動期間安全生產(chǎn)。
二、全面做好元旦、春節(jié)期間維穩(wěn)工作
為認(rèn)真做好節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，我廠強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施。一是全面開展節(jié)前安全隱患大排查、大整改活動。我廠切實(shí)做好節(jié)前安全檢查及隱患排查工作，注重細(xì)節(jié)，避免走馬觀花，對發(fā)現(xiàn)的問題必須立即采取行之有效的整改措施，從源頭上消除安全隱患，杜絕一切不安全因素，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。二是提前制定好節(jié)日期間安全保障措施，周密部署，落實(shí)責(zé)任。三是提前制定好人員輪休計(jì)劃，合理安排節(jié)日期間的生產(chǎn)任務(wù)，做好職工思想安穩(wěn)工作，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒斗毆，確保節(jié)日期間的安全穩(wěn)定。四是加強(qiáng)春節(jié)期間應(yīng)急值守，實(shí)行24小時(shí)值班。加大不穩(wěn)定因素排查，避免發(fā)生意外事件。所有值班人員必須堅(jiān)守崗位，保持通信暢通，遇有突發(fā)事件，要快速反應(yīng)，妥善處置，及時(shí)上報(bào)。
三、扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)工作
我廠制定2020年度培訓(xùn)計(jì)劃，并要求進(jìn)一步明確接受培訓(xùn)的人員、工種、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，并按照計(jì)劃實(shí)施安全培訓(xùn)，我廠牢固樹立安全培訓(xùn)不到位也是安全隱患的理念，按照“于什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，充分利用停產(chǎn)檢修期間，以生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)業(yè)務(wù)人員和班組長及特種作業(yè)人員為重點(diǎn)對象，以安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、安全基本常識、操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會、必知必會等為主要內(nèi)容，認(rèn)真組織開展職工教育培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好冬季“三防”工作
繼續(xù)做好冬季“三防”工作。本月本廠對全廠區(qū)域進(jìn)行了冬季“三防”檢查，對冬儲物資進(jìn)行再盤點(diǎn)、再補(bǔ)充，檢查做到全覆蓋、無盲區(qū)、無死角，在做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，要做好治安保衛(wèi)工作，確保選煤廠設(shè)備、設(shè)施安全，做好防盜工作。
五、確保出行交通安全
篇7
負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳新安法的立法精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。多采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，普及安全生產(chǎn)防范知識，樹立安全發(fā)展的理念，營造全社會都關(guān)注安全、關(guān)心安全、參與安全的氛圍。
有組織、有計(jì)劃地開展宣講活動。采取舉辦培訓(xùn)班、安全講座、召開專題學(xué)習(xí)會、座談研討會，聘請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家，組建宣講小組，赴基層、進(jìn)廠區(qū)開展宣講活動，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位，廣泛宣傳新《安全生產(chǎn)法》的出臺背景、重大意義、主要內(nèi)容，全面提高社會公眾的安全生產(chǎn)法律意識，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識。
迅速掀起學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》的熱潮。深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，使安全生產(chǎn)工作的各方參與者全面掌握新《安全生產(chǎn)法》，保障法律條文得到有效貫徹執(zhí)行。
二、明確安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
能不能把依法治安做好，關(guān)鍵還是看領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
要樹立正確的政績觀，自覺擺正安全與發(fā)展的關(guān)系，始終把人民生命安全放在首位，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排部署，把安全生產(chǎn)作為衡量地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理、文明建設(shè)成效的重要指標(biāo)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。主要領(lǐng)導(dǎo)要旗幟鮮明地支持有關(guān)部門依法獨(dú)立行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)。安全監(jiān)管部門要依法履行綜合監(jiān)管職責(zé)，抓好安全生產(chǎn)履職情況的監(jiān)督檢查和考核。其他負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的要求，抓好本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。各類生產(chǎn)經(jīng)營單位作為不可代替的安全生產(chǎn)責(zé)任主體，必須知責(zé)明責(zé)，全面負(fù)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，切實(shí)做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，不斷提升安全生產(chǎn)水平。
三、強(qiáng)化隱患排查和打非治違工作
推進(jìn)依法治安，必須強(qiáng)化隱患排查治理。安全生產(chǎn)工作要在預(yù)防和治本上下功夫，隱患排查治理一定要強(qiáng)化源頭治理、重點(diǎn)治理。加大隱患排查治理力度，深入開展隱患大排查活動。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的檢查職責(zé)，開展日常性、經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
必須深入持久地開展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，形成高壓態(tài)勢，堅(jiān)決打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。要嚴(yán)格落實(shí)依法治理措施，嚴(yán)肅責(zé)任追究；要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，建立長效機(jī)制，樹立不執(zhí)法就是失職，不嚴(yán)格執(zhí)法就是違法的理念，切實(shí)履行好法律賦予的職責(zé)，嚴(yán)肅查處非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，努力維護(hù)政府監(jiān)管的公信力和法律權(quán)威。對于發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)非法違法行為，不論涉及什么地方、什么單位、什么人，都要一查到底，依法問責(zé)。對典型的案例，可通過新聞媒體予以曝光，發(fā)揮“一家被查處、萬家受教育”的警示作用。
四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)
進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。以提高安全監(jiān)管隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力為核心，著力強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)，在敢管、廉管上下功夫；提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在會管、善管上有所突破。
依法督促提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位全體從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人不僅自身要具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，而且要把組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃作為一項(xiàng)重要職責(zé)，用安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識武裝每個(gè)員工的頭腦，讓每個(gè)員工都成為“安全員”，都能夠辨識風(fēng)險(xiǎn)、主動消除風(fēng)險(xiǎn)。
五、依法保障安全生產(chǎn)條件
要保障安全生產(chǎn)投入。制定規(guī)劃、組織生產(chǎn)，都必須同時(shí)考慮安全生產(chǎn)投入，并有足以保障安全生產(chǎn)投入的可靠措施。要配齊、配足執(zhí)法檢查、事故查處、應(yīng)急救援所需要各種裝備、器材，能夠適應(yīng)各種工作環(huán)境的需要。
新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。重大危險(xiǎn)源必須依法登記建檔，加強(qiáng)定期檢測、評估、監(jiān)控。
要強(qiáng)化安全監(jiān)管方式。按照分類分級監(jiān)督管理的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，并嚴(yán)格按照年度計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全、管安全生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強(qiáng)部門聯(lián)合，綜合執(zhí)法力量，深化“四不兩直”（不打招呼、不發(fā)通知、不用接待、不聽匯報(bào)，直奔基層、直插現(xiàn)場）的工作方式，做到“全覆蓋”檢查。
六、要加大責(zé)任追究力度
血的教訓(xùn)決不能再以血的代價(jià)去驗(yàn)證。嚴(yán)肅責(zé)任追究，通過對非法違法行為和事故的嚴(yán)查、問責(zé)和曝光的倒逼機(jī)制，迫使責(zé)任單位和責(zé)任人員深刻反思，回到依法生產(chǎn)經(jīng)營的軌道上來。
要建立健全安全生產(chǎn)舉報(bào)制度。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。做好安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作需要全社會的廣泛支持，排查和消除隱患需要廣大人民群眾共同參與。為充分發(fā)揮全社會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)舉報(bào)制度，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵政策。通過公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱等方式，暢通舉報(bào)投訴渠道。安排專人負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故、重大安全隱患、非法違法生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營等方面的舉報(bào)投訴，并對舉報(bào)人身份及相關(guān)信息予以保密。
篇8
二、工作目標(biāo)
——消防安全形勢持續(xù)向好。努力減少一般火災(zāi)事故，有效控制較大以上火災(zāi)事故，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故，全年亡人火災(zāi)死亡人數(shù)控制在人口總數(shù)的10萬分之0.19以內(nèi)，即全縣年消防安全亡人指標(biāo)不能超過2人。
——單位消防主體責(zé)任有效落實(shí)。鞏固單位“四個(gè)能力”建設(shè)成果，完善消防安全重點(diǎn)單位等級評定制度，年內(nèi)除2010年達(dá)標(biāo)外的所有消防安全重點(diǎn)單位、人員密集場所一般單位“四個(gè)能力”建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。
——城鄉(xiāng)消防安全基礎(chǔ)全面加強(qiáng)。加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防安全管理辦公室建設(shè)，配備與監(jiān)管任務(wù)相適應(yīng)的消防專管人員；推動農(nóng)村消防工作與新農(nóng)村建設(shè)同步建設(shè)發(fā)展；完成《縣城鄉(xiāng)消防規(guī)劃》；創(chuàng)建2-5個(gè)“消防安全示范社區(qū)”；推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防力量和合同制消防員編配建設(shè)。
——全民消防安全意識穩(wěn)步提高。實(shí)施“全民消防宣傳教育計(jì)劃”、“家庭消防安全計(jì)劃”，開展“網(wǎng)上消防安全自查活動”、“聘任社區(qū)消防宣傳員”開展消防宣傳活動。力爭公民消防知識知曉率和消防安全感知率達(dá)到60%以上。
——公共消防基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。全縣已有10個(gè)鎮(zhèn)完成消防規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道已建設(shè)完成了消防設(shè)施；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)將按照“防火墻”工程三年規(guī)劃要求，按照年度進(jìn)度目標(biāo)加強(qiáng)消防設(shè)施設(shè)備和裝備建設(shè)。配置53米舉高消防車1臺，完成渤海消防站征地和設(shè)計(jì)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步完善多種形式消防隊(duì)伍裝備建設(shè)，落實(shí)人員編制，市政局（含自來水公司）要結(jié)合縣城發(fā)展進(jìn)程，推動縣城市政消防取水設(shè)施建設(shè)。
三、工作措施
（一）深入推動“防火墻”工程，完善社會化消防工作體系。
1.推動落實(shí)消防安全責(zé)任制。充分利用二級防火安全委員會平臺，建立健全季度考核、抽查督導(dǎo)機(jī)制，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府有關(guān)職能部門落實(shí)消防工作責(zé)任和履行消防法定職責(zé)。探索制定符合實(shí)際的城市消防安全評價(jià)體系，組織對全縣消防安全狀況進(jìn)行評價(jià)。以縣政府名義制定出臺《深入推進(jìn)“十二五”消防工作發(fā)展意見》，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定實(shí)施“十二五”消防發(fā)展規(guī)劃。
2.加強(qiáng)消防基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范消防安全重點(diǎn)單位消防安全管理辦公室建設(shè)，配備與監(jiān)管任務(wù)相適應(yīng)的消防專管人員，實(shí)行全員培訓(xùn)、持證上崗，全面提升履職能力。貫徹實(shí)施《城鄉(xiāng)社區(qū)消防安全管理規(guī)范》，開展“城鄉(xiāng)消防安全示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，評選2個(gè)“示范社區(qū)”申報(bào)市級示范社區(qū)，評出5個(gè)縣級消防安全“示范社區(qū)”。縣公安局（消防大隊(duì)）和農(nóng)委要推動農(nóng)村消防工作與新農(nóng)村建設(shè)同步建設(shè)發(fā)展。打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌消防工作示范社區(qū)，召開現(xiàn)場會在全縣推廣。加快《自治縣城鄉(xiāng)消防規(guī)劃》編制；已完成消防規(guī)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要根據(jù)建設(shè)需要加強(qiáng)消防規(guī)劃修編工作；未完成消防規(guī)劃編制工作的建制鎮(zhèn)，年內(nèi)必須完成消防規(guī)劃編制工作。
3.提高單位“四個(gè)能力”。開展單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)“回頭看、回頭查”，促進(jìn)達(dá)標(biāo)單位“提檔升級”。推動行業(yè)主管部門加大對本行業(yè)、本系統(tǒng)“四個(gè)能力”建設(shè)工作的行政監(jiān)管，分行業(yè)和區(qū)域召開推進(jìn)會。推行消防安全重點(diǎn)單位自查自評，定期申報(bào)評級，與公安消防部門嚴(yán)格等級考核、隨機(jī)抽查復(fù)核相結(jié)合的工作模式，力爭所有消防安全重點(diǎn)單位和人員密集場所一般單位年內(nèi)達(dá)標(biāo)。督促單位責(zé)任人、管理人依法履職，嚴(yán)格落實(shí)建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防控制室專業(yè)人員持證上崗等消防安全管理制度。
4.推進(jìn)社會消防管理創(chuàng)新。培育和扶持消防管理，推動消防設(shè)施檢測、維護(hù)保養(yǎng)、安全評價(jià)等規(guī)范發(fā)展，加強(qiáng)消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。逐步建立單位消防安全社會信用體系，穩(wěn)步推廣火災(zāi)公眾責(zé)任保險(xiǎn)投保工作。建立火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴機(jī)制，發(fā)動全民關(guān)注消防安全、整改火災(zāi)隱患。
5.提高消防執(zhí)法公信力。深化“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”成果，按照“立警為公、執(zhí)法為民”要求，積極開展“大走訪”開門評警活動。依托“陽光警務(wù)”監(jiān)督查詢系統(tǒng)和消防社會公眾服務(wù)信息平臺，推進(jìn)消防政務(wù)公開。在依法嚴(yán)格查處消防安全隱患和違法行為的同時(shí)，注重公正、文明、理性、平和執(zhí)法，切實(shí)提升消防執(zhí)法公信力，讓人民群眾安心、放心。
（二）強(qiáng)力整治消防安全隱患，提升城鄉(xiāng)抗御火災(zāi)整體水平。
1.強(qiáng)化消防安全監(jiān)管工作。進(jìn)一步落實(shí)行業(yè)主管部門消防監(jiān)管職責(zé)，強(qiáng)化消防執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)消防安全源頭管控，采取技術(shù)措施強(qiáng)化重點(diǎn)工程和特殊建筑的消防安全監(jiān)管，加大對違法設(shè)計(jì)、施工行為的查處力度。施行《重慶市建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全管理規(guī)定》，提升建筑施工消防管理水平。加強(qiáng)建筑消防設(shè)施監(jiān)督管理，對消防產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、使用領(lǐng)域?qū)嵭腥轿还芸兀袑?shí)提高消防產(chǎn)品質(zhì)量。
2.大力整治消防安全隱患。嚴(yán)格按照“網(wǎng)格式”排查、“谷歌式”定位、“層級式”分解、“反抽式”核查等方式，以高層地下建筑、人員密集場所、易燃易爆單位、“九小場所”、“三合一”場所、在建工程施工工地等為重點(diǎn)，以建筑消防設(shè)施設(shè)置運(yùn)行情況和建筑使用性質(zhì)及裝修情況、施工現(xiàn)場消防安全管理等為主要內(nèi)容，切實(shí)加大火災(zāi)隱患排查整治力度，嚴(yán)厲查處消防違法違章行為。攻堅(jiān)整治中小學(xué)校舍火災(zāi)隱患，確保年內(nèi)完成全部火災(zāi)隱患整改任務(wù)。結(jié)合季節(jié)火災(zāi)特點(diǎn)、火災(zāi)防控薄弱環(huán)節(jié)，適時(shí)部署開展消防安全專項(xiàng)整治行動。
3.全力做好消防安保工作。提前謀劃，提早介入，扎實(shí)做好建黨90周年各項(xiàng)慶典活動以及各類大型群眾性活動的消防安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生較大影響火災(zāi)事故。加大對經(jīng)常性警衛(wèi)任務(wù)涉及地點(diǎn)、場所消防安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“點(diǎn)、線、面結(jié)合，人員、裝備、預(yù)案落實(shí)”原則，優(yōu)化細(xì)化方案，確保萬無一失。
（三）開展消防大宣傳大培訓(xùn)，提升公眾消防安全整體素質(zhì)。
1.開展全民消防宣傳教育。大力推進(jìn)消防宣傳“五進(jìn)”工作，增強(qiáng)消防宣傳的針對性和實(shí)效性。推動實(shí)施“全民消防宣傳教育計(jì)劃”，加強(qiáng)提示性消防宣傳；開展“消防安全教育示范學(xué)校”、“全國消防科普教育基地”創(chuàng)建活動，聘任“社區(qū)消防宣傳員”，通報(bào)消防安全重大情況，集中宣傳防火和逃生自救常識；強(qiáng)化媒體消防宣傳，推動各類媒體開展經(jīng)常性消防常識宣傳；開展“網(wǎng)上消防安全自查活動”，評選“優(yōu)秀社區(qū)消防宣傳員”、“熱心消防宣傳工作企業(yè)家”；電視臺和報(bào)要主動協(xié)調(diào)縣公安消防大隊(duì)開展消防公益宣傳，確保公民消防知識知曉率和消防安全感知率達(dá)到60%以上。
2.加強(qiáng)消防安全培訓(xùn)。貫徹落實(shí)《社會消防培訓(xùn)大綱》，推動全縣中小學(xué)校、職業(yè)教育學(xué)校、特殊學(xué)校將消防安全知識納入入學(xué)教育，推動縣社會勞動保障局、就業(yè)服務(wù)中心將消防安全知識納入就業(yè)人員就業(yè)前培訓(xùn)內(nèi)容，縣黨校要將消防安全知識納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村干部消防安全培訓(xùn)內(nèi)容，開展保安隊(duì)伍消防技能培訓(xùn)。加強(qiáng)社會單位消防安全責(zé)任人及管理人、消防控制室值班操作人員等消防安全培訓(xùn)。年內(nèi)，縣政府將組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦主任、職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部，村居“兩委”負(fù)責(zé)人開展集中消防安全培訓(xùn)不少于1次；對消防安全重點(diǎn)單位責(zé)任人、管理人、專兼職消防人員進(jìn)行集中消防安全培訓(xùn)不少于1次，督促消防安全重點(diǎn)單位開展消防逃生演練不少于1次。
（四）加強(qiáng)滅火及應(yīng)急救援工作，提高災(zāi)害事故處置水平。
1.加強(qiáng)專業(yè)消防力量建設(shè)。加強(qiáng)戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作，深入開展“六熟悉”，強(qiáng)化模擬化訓(xùn)練，加強(qiáng)高層建筑等三維預(yù)案制定及室內(nèi)消防設(shè)施熟悉、運(yùn)用；進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)勤、滅火救援秩序；建立滅火救援現(xiàn)場逃生避險(xiǎn)標(biāo)志、標(biāo)識系統(tǒng)。
2.強(qiáng)化綜合應(yīng)急救援建設(shè)。建立區(qū)域應(yīng)急救援協(xié)作機(jī)制，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。推進(jìn)綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，提高對水上、危化、抗洪、交通災(zāi)害事故專業(yè)處置能力，加強(qiáng)應(yīng)急救援支隊(duì)裝備建設(shè)，提升跨區(qū)域應(yīng)急救援聯(lián)動水平。加強(qiáng)全縣綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍訓(xùn)練督導(dǎo)，抓好大型應(yīng)急和綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍訓(xùn)練，年內(nèi)舉行大型綜合演練，提升協(xié)同救援能力。
3.鞏固發(fā)展多種形式消防力量。深入落實(shí)公安部等七部門《關(guān)于深化多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，加快發(fā)展政府合同制專職消防隊(duì)伍。探索消防監(jiān)督檢查文員協(xié)作機(jī)制，督促石油、化工等大型企業(yè)建立與生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的專職消防隊(duì)，舉辦多種形式消防隊(duì)伍業(yè)務(wù)競賽，提高聯(lián)勤、聯(lián)戰(zhàn)、聯(lián)訓(xùn)水平。
4.推進(jìn)消防裝備和設(shè)施建設(shè)。政府將為縣公安消防大隊(duì)配齊配強(qiáng)滅火救援攻堅(jiān)器材裝備，淘汰更新超期服役裝備。完成消防裝備建設(shè)規(guī)劃評估論證，加強(qiáng)戰(zhàn)勤保障裝備、應(yīng)急物資儲備建設(shè)。
（五）加快消防站建設(shè)步伐。按照國家《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，加快龍?zhí)恫澈Ｏ勒窘ㄔO(shè)前期準(zhǔn)備工作，解決現(xiàn)有消防站不足的狀況。“十二五”期間，根據(jù)《自治縣人民政府關(guān)于構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程》三年規(guī)劃要求，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展消防安全形勢需要，計(jì)劃年完成龍?zhí)恫澈Ｏ勒窘ㄔO(shè)征地和方案設(shè)計(jì)工作，為2012年成功修建打下基礎(chǔ)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
篇9
以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
全員參與、逐級負(fù)責(zé)、消防結(jié)合、降低事故
2、安全生產(chǎn)目標(biāo)
全員參與、逐級負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立與運(yùn)行持續(xù)發(fā)展。
3、安全生產(chǎn)年度目標(biāo)
堅(jiān)持我要安全理念，強(qiáng)化我會安全意識，杜絕重傷事故，降低輕傷事故，工傷事故損失工時(shí)不超過100小時(shí)。
二、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
生產(chǎn)技術(shù)部：XXX
工程師：XXX
辦公室：XXX
財(cái)物部：XXX
運(yùn)輸部：XXX
三、安全工作計(jì)劃
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的基本方針，充分發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人的職能，保證對安全生產(chǎn)工作的投入，進(jìn)一步強(qiáng)化公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作消防結(jié)合的意識，下大力做好本公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，落實(shí)生產(chǎn)本公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)全員參與逐級負(fù)責(zé)制、堅(jiān)持每周一安全生產(chǎn)綜合檢查機(jī)制，以摸索經(jīng)驗(yàn)建立安全生產(chǎn)排查隱患長效機(jī)制。
2、月安全工作檢查定在每周一，由各部門檢查糾正;季度安全工作檢查由總經(jīng)理統(tǒng)一安排部署，生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人每天對班組安全工作進(jìn)行檢查并做好記錄。
3、安全目標(biāo)分解到部門：生產(chǎn)技術(shù)部不超過80小時(shí)，運(yùn)輸部不超過10小時(shí)，財(cái)物部不超過5小時(shí)，辦公室不超過5小時(shí)。
四、為實(shí)現(xiàn)20xx年的安全目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1、通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，深刻理解安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的基本方針，不斷加大力度，廣泛開展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動，開展無三違、無事故安全標(biāo)兵等活動，引導(dǎo)職工提升安全生產(chǎn)認(rèn)識，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實(shí)踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞五個(gè)一開展五賽活動。
2、五個(gè)一即：
每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。
3、五賽即：
3.1賽思想。要求職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對黨、對企業(yè)的信念，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，不斷提高思想政治覺悟。
3.2賽生產(chǎn)。要求職工瞄準(zhǔn)先進(jìn)的生產(chǎn)指標(biāo)，大力提高勞動生產(chǎn)率。
3.3賽技術(shù)。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應(yīng)知應(yīng)會的要求。
3.4賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。
3.5賽安全。要求職工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認(rèn)真搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時(shí)排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。
4、通過強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認(rèn)真履行安全職責(zé)。
5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格質(zhì)量要求。在每天的班前會上對每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，以此調(diào)動職工的積極性。全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)安全意識和管理意識，樹立我要安全理念，強(qiáng)化我會安全技能，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)本公司安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，杜絕重傷事故，降低輕傷事故。
【企業(yè)2017年度安全工作計(jì)劃范文二】 20xx年年度安全工作計(jì)劃書為加強(qiáng)安全管理，完成安全管理目標(biāo)，強(qiáng)化安全意識，實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，特制定20xx年年度安全工作計(jì)劃書。
20xx年安全工作重心：以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為工作核心，從硬件和軟件上為員工建立一個(gè)安全的工作環(huán)境。
1、20xx年年度安全目標(biāo)：
1)重傷、重大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2)在職員工無重大治安、刑事案件發(fā)生。
3)人員輕傷和其它一般安全事故率不超過5起。
4)完成安全標(biāo)準(zhǔn)化評審工作。
2、堅(jiān)持每月至少召開一次安全委員會會議，分析安全生產(chǎn)情況，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患;增大安全投入，保證全年安全資金投入100%及時(shí)落實(shí)到位;提高隱患整改率，確保安全隱患95%整改，及時(shí)整改率達(dá)到100%以上;制定并落實(shí)實(shí)施20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、應(yīng)急預(yù)案及消防演習(xí)：公司總演習(xí)定于20xx年上半年進(jìn)行一次事故應(yīng)急疏散演習(xí)，下半年進(jìn)行一次消防演習(xí)。
4、消防常規(guī)項(xiàng)目檢查：
1)保安負(fù)責(zé)每月一次的消防設(shè)施檢查并記錄;
2)各部門每天對本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施進(jìn)行檢查并記錄。
5、安全教育：
1)對員工和新進(jìn)公司員工的三級安全教育，堅(jiān)持安全教育100%考試合格上崗。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案。
2)每月有計(jì)劃的進(jìn)行老員工安全知識再教育。
3)對外來施工人員培訓(xùn)做到100%到位，施工隊(duì)必須具備施工資質(zhì)、提交施工技術(shù)措施(安全方案)、完善的施工安全組織并進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)后方可施工。
4)上半年完成對安全培訓(xùn)系統(tǒng)的整理，建立一套完整的安全管理體系和文件，包括法律法規(guī)、管理制度、事故案例、培訓(xùn)測試、培訓(xùn)運(yùn)作、監(jiān)督、跟蹤檢查等。力爭今年通過安全標(biāo)準(zhǔn)化評審。
6、安全設(shè)施建設(shè)：按照生產(chǎn)要求和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求完善公司安全設(shè)施建設(shè)，保證各種設(shè)施按要求定期及時(shí)做好檢定工作。
篇10
煤炭資源整合以后，國有煤礦企業(yè)無論從組織形式、運(yùn)行機(jī)制還是管理方式上，都發(fā)生了翻天覆地的變化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下已經(jīng)發(fā)展了三十多年的國有煤炭企業(yè)，長期積淀并深入骨髓的的傳統(tǒng)思想觀念也隨之統(tǒng)治了人們的思想三十多年。近年來，隨著體制改革的深入推進(jìn)，原有利益格局被徹底并重新調(diào)整，企業(yè)從上到下，都不可避免地經(jīng)歷了一場徹底的思想變革。由此，職工思想必然會產(chǎn)生動蕩、困惑與壓力。這種不良情緒如果不及時(shí)加以疏導(dǎo)，必然會嚴(yán)重影響企業(yè)的管理經(jīng)營，特別是煤炭企業(yè)所具有的的特殊性，作為命脈被提出的安全問題，也就只能是一句空話。總結(jié)新形勢下面臨的問題，主要有以下三點(diǎn)：
1.改革方案提出了以勞動力價(jià)值與市場價(jià)格相對應(yīng)、多種要素參與分配為導(dǎo)向，以實(shí)際業(yè)績與工作成果為主要依據(jù)，實(shí)行“異崗異酬，同崗異酬”的薪酬分配制度。這種方案徹底打破了國有煤炭企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代中實(shí)行的平均分配機(jī)制，職工之間的薪酬分配差距發(fā)生了明顯變化。這就造成了處在不同工齡、不同崗位、不同業(yè)績的職工之間，出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)各自利益、相互攀比，不平衡心態(tài)泛起的情況發(fā)生。
2.流動務(wù)工人員數(shù)量的增多，為國有煤炭企業(yè)的思想政治工作增加了新的服務(wù)對象。而流動務(wù)工人員中，農(nóng)民工占了很大的比例。這一部分人當(dāng)中，普遍文化素質(zhì)較低（初中以下）。有90%以上的人沒有接受過煤礦知識的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雖然有不到10%的人有在小煤礦工作的經(jīng)歷，也只是接受過最簡單最初級的業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)。而這種情況下，一旦薪酬分配不公或不能及時(shí)兌現(xiàn)，勞動保護(hù)不能做到及時(shí)有效等等，這些因素的出現(xiàn)，就有可能誘發(fā)消極抵抗怠工情緒，從而造成工作面以及整個(gè)勞動組織的癱瘓，給煤礦區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營帶來不可預(yù)計(jì)的損失，也為隨后的思想政治工作帶來更大難度。
3.由于煤炭企業(yè)的特殊性，長期形成了粗放式管理模式。干部習(xí)慣粗放、湊合、應(yīng)付、僥幸的工作方式；職工抱著臨時(shí)、短期、被動的思想。這在一定程度上忽視了職工在安全工作中的主觀能動性，將安全生產(chǎn)這一命脈問題游離于職工這一主體之外。這種狀況，必將引發(fā)矛盾的碰撞，為生產(chǎn)經(jīng)營帶來可以預(yù)見的阻力。
二.、新形勢下探討新方法與新路徑
一個(gè)企業(yè)的管理，就是對于人的管理。以人為本，是企業(yè)思想政治工作必須遵循的宗旨，國有煤礦企業(yè)也不例外。如何適應(yīng)新形勢下新的體制管理模式，這要求我們的思想政治工作做到以下兩個(gè)方面：
首先，從管理層抓起。
1.分批、分期組織區(qū)隊(duì)干部進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、文化知識培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)。這有助于使區(qū)隊(duì)管理干部盡快轉(zhuǎn)變思想，構(gòu)建新的思想管理標(biāo)準(zhǔn)，從而有效改變工作方法與工作作風(fēng)，真正起到領(lǐng)頭羊的作用。
2、利用一切可以利用的形式，強(qiáng)化干部的安全思想教育。安全問題一直是煤礦管理工作中的命脈，我們的思想政治工作，必須進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育工作，將干部的管理行為、安全價(jià)值觀念以及企業(yè)所倡導(dǎo)的安全目標(biāo)管理緊緊掛鉤，并逐步形成適應(yīng)新形勢下的科學(xué)管理模式。從而有效引導(dǎo)并挖掘職工參與安全管理的積極性與潛能，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮主體作用與主觀能動作用。
3.區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與管理人員必須始終堅(jiān)持起到榜樣的表率作用、凡事做到“從我抓起，從我做起”。不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，做到廉潔自律、公正公道，言傳不如身教，從而確保思想政治工作的有效性。
4.積極倡導(dǎo)“以人為本”的人性化管理模式。在方法上，要學(xué)會換位思考，聽取不同意見，交流中多用討論式，少用訓(xùn)誡式。在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持“群眾利益無小事”。真正做到“想職工之所想，急職工之所急”，工作中見真情，見品質(zhì)，見效果。特別是針對于占煤礦基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)半數(shù)以上的農(nóng)民工，要對他們因勢利導(dǎo)地開展思想政治工作，深入地了解他們的工作需求，傾聽他們的生活訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想問題，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，從而保證這個(gè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。從源頭上做到未雨綢繆，對以后的生產(chǎn)經(jīng)營工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
5. 對于最敏感的工資分配問題，管理層的干部一定要堅(jiān)持以公平公正、實(shí)事求是為原則，不回避淺表乃至深層次的矛盾，正視熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，善于從群眾切身利益密切相關(guān)的主要問題入手，做到工資分配公開公正，透明合理，從而使思想政治工作真正落到實(shí)處并深入人心。
6.構(gòu)建企業(yè)文化，搭建文化平臺。工作中既要放眼全局，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；又要兼顧細(xì)節(jié)，由集中、統(tǒng)一、大型的團(tuán)體活動向小型、靈活、多樣的小組活動方式轉(zhuǎn)變。這要求不僅要培植具有行業(yè)特色的企業(yè)文化、塑造向上的企業(yè)精神、樹立良好的企業(yè)形象，另一方面也要致力于探究職工文化與精神生活的需求，廣泛開展多形式、多功能的企業(yè)文化活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高，使隊(duì)伍具有足夠的向心力與凝聚力。
其次，從職工隊(duì)伍抓起。
1.在基層職工中抽取骨干力量進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)，將煤礦工作的安全理念落實(shí)到最基層的工作中。以骨干管理弱勢，以先進(jìn)帶動后進(jìn)。真正做到將思想政治工作深入到每個(gè)人心。
2.在骨干職工中有意識地培養(yǎng)提拔管理層干部，讓每一個(gè)基層職工都感覺到穩(wěn)定并看到希望。這對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，乃至使改革走向更科學(xué)更健康的發(fā)展方向具有深遠(yuǎn)的意義。
3.建立健全工會制度，選拔職工代表，鼓勵基層職工提出訴求，參與基層管理工作并提出有效建議。
長遠(yuǎn)來看，國有煤礦區(qū)隊(duì)的思想政治工作的有效開展，對于企業(yè)能否保持長期科學(xué)生產(chǎn)經(jīng)營以及安全生產(chǎn)狀態(tài)，有著至關(guān)重要的意義，這是我們每一位從事煤礦管理工作的管理者們都必須重視起來的工作，如此才能確保國有煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧、健康地向前發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]許鵬.論如何在煤炭思想政治教育工作中滲透安全理念[J].辦公室業(yè)務(wù).2012（17）
[2]張智勇.淺析如何做好煤礦企業(yè)員工的思想政治安全教育工作[J].經(jīng)營管理者.2012（05）
篇11
（一）消防工作方面
（1）部門每月建立一期消防宣傳欄，全年共12期，提高員工的消防意識和增強(qiáng)員工消防知識。
（2）每月底對酒店進(jìn)行消防安全大檢查，全年共進(jìn)行12次，每月消防安全例會全年共計(jì)12次，查出消防安全隱患156起，均及時(shí)落實(shí)到相關(guān)部門進(jìn)行跟進(jìn)整改、落實(shí)防范措施，有效確保了消防安全。
（3）消防中心全年收到煙感系統(tǒng)報(bào)警共1138起，主要原因是系統(tǒng)誤報(bào)、房間客人吸煙、客人沖涼水霧過大，工程施工時(shí)產(chǎn)生的粉塵引起。發(fā)生報(bào)警后，保安、值班工程師、大堂副理等人員都能按時(shí)到位進(jìn)行處理跟進(jìn)，未發(fā)生任何不良后果。
（4）全年來共發(fā)生火警事件3起，同比去年5起下降了40%，分別為：
①、1月15日三樓潮江春西南角風(fēng)機(jī)房因煙頭未完全熄滅引起燃燒，我部隊(duì)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理，避免了一起火災(zāi)事故的發(fā)生；
②、8月9日1122房客人退房前在房間垃圾桶里焚燒文件，離開房間后火未完全熄滅，導(dǎo)致垃圾桶燃燒，服務(wù)員例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與監(jiān)控中心取得聯(lián)系后聯(lián)合進(jìn)行了處理；
③、11月5日西廚房油污過厚著火，工作人員發(fā)現(xiàn)及時(shí)，未造成損失。
（二）治安工作方面
按照部門安全管理工作整體安排，重點(diǎn)加強(qiáng)酒店內(nèi)外安全防范措施，做到內(nèi)緊外松，確保了酒店不發(fā)生重大治安事件，確保酒店經(jīng)營場所運(yùn)營秩序正常。
（1）本年度做好了元旦、春節(jié)、、清明、五一、端午、國慶、中秋等重大節(jié)日的節(jié)前安全檢查及節(jié)日期間的值班保衛(wèi)工作。
（2）加強(qiáng)重大宴會、會議活動場所的安全防范。工作中全力配合相關(guān)部門接待各種宴會、會議活動，每次活動都安排警力現(xiàn)場負(fù)責(zé)跟進(jìn)，防止一些“會蟲”趁機(jī)混水摸魚，偷包拎包及騙吃混喝等現(xiàn)象，確保了活動現(xiàn)場的安全秩序正常。
（3）在治安防范方面，全年共發(fā)生1起。6月12日1703房客人在住店期間，在房門未有任何破壞及門鎖沒有任何異常開門記錄的情況下丟失二臺電腦，案件發(fā)生率較去年3起偷盜案件同比下降66%。目前此類案件已引起公安機(jī)關(guān)及飯店協(xié)會的高度關(guān)注，我們也將在日常工作中加強(qiáng)防范跟進(jìn)，并在安委會作了專題研討，防止酒店再次發(fā)生此類案件。
（三）車場管理或處理相關(guān)事件方面
加強(qiáng)車場安全巡查制度和車場秩序管理，各班檢查人員認(rèn)真檢查車輛情況并進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)隱患的及時(shí)上報(bào)并采取措施，防止客人車輛和財(cái)物受損，全年共發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患143起；避免了客人車輛和酒店財(cái)產(chǎn)受損失。
完成停車場的標(biāo)識標(biāo)牌、車位線、消防通道線等輔助設(shè)備的梳理、整改工作。對停車場部分指向標(biāo)志模糊，方向不清、重復(fù)和部分轉(zhuǎn)彎指示、禁停區(qū)等界定不清的地方進(jìn)行梳理整頓，重新劃分出合理的禁停區(qū)和消防通道，豎立明確、清晰的指引標(biāo)志，改善酒店停車場環(huán)境。
二、保安工作中采取的積極措施
我作為酒店保安部經(jīng)理，在酒店保安工作綜合管理上，率領(lǐng)保安部出色的完成了上級交代的工作任務(wù)。在工作中，我們不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持從各方面嚴(yán)格要求自己，一方面不斷努力黨的十七大、十七屆三中全會和全國兩會精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，增長才干，另一方面努力做好工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力，推進(jìn)政治思想提升，作好保安管理工作，使大家成為政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀酒店保安部人員。
工作上，我主要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理保安部人員更好的完成上級交代的保安工作，包括平時(shí)各種接待活動安全保障，日常治安、消防安全管理，停車場安全管理及收費(fèi)管理、、組織全員消防培訓(xùn)與消防演習(xí)，酒店安全隱患檢查排除等等。
作為酒店保安部經(jīng)理，我時(shí)刻要求自己與下屬時(shí)刻注意根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。為此，我采取了規(guī)范保安制度管理，強(qiáng)化人員責(zé)任意識。制定明確目標(biāo)，注重強(qiáng)化執(zhí)行力，使部門保安工作落實(shí)到位，為酒店實(shí)現(xiàn)新跨越保駕護(hù)航。我主要從以下幾個(gè)方面展開工作。
（一）思想責(zé)任意識方面
帶領(lǐng)保安部人員轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、理清思路、制定完善保安措施、主要從人的責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識上下功夫，解決思想上的大鍋飯殘留的陰影，以及不作為的現(xiàn)象
（二）各項(xiàng)保安工作管理目標(biāo)方面
注重保安部的管理目標(biāo)：高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、起點(diǎn)高，保安保全服務(wù)的兌現(xiàn)應(yīng)從幾個(gè)關(guān)口把關(guān)；規(guī)章制度、人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、履行崗位制度、內(nèi)部考核等等。針對目標(biāo)的實(shí)施，我制定了以下措施。
1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保酒店平安。
必須保證酒店的消防安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅(jiān)持以防為主，防消結(jié)合。工作作中不斷完善和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)協(xié)同其它部門進(jìn)行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
2、開展學(xué)習(xí)責(zé)任十諾”活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
我?guī)ьI(lǐng)保安部積極響應(yīng)上級，很好的開展了學(xué)習(xí)“責(zé)任十諾”活動，通過此次活動，保安部員工皆熟記“責(zé)任十諾”的全部內(nèi)容，掌握好各項(xiàng)承諾的重點(diǎn)內(nèi)容。并且開展員工分頭開展學(xué)習(xí)與討論，對標(biāo)找差，并以會議紀(jì)要、學(xué)習(xí)心得等形式上報(bào)酒店上級領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，針對部門員工平時(shí)不太注重理論學(xué)習(xí)，我制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，改變這種不學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多印發(fā)一些小冊子，或者寫學(xué)習(xí)心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學(xué)習(xí)，特別是酒店業(yè)務(wù)知識與消防保全知識的學(xué)習(xí)。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高保安部員工的素質(zhì)。
3、崗位采取輪崗制。
對部門各個(gè)崗位，（立崗、停車指揮、消防監(jiān)控、保安）進(jìn)行兩個(gè)月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個(gè)人都熟悉和勝任各個(gè)崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。
4、加強(qiáng)內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。
我要求保安部人員，樹形象，統(tǒng)一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對每一位部門員工進(jìn)行考核，采取末位淘汰。如連續(xù)三個(gè)月考核分最低，作下崗處理。人員的補(bǔ)充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人。
三、保安部門工作存在的問題
過去的一年中部門在各方面都有較大的進(jìn)步，管理水平得到了極大的提高，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，但我們也必須正視到工作中存在的問題及面臨的挑戰(zhàn)。
（1）員工自律性不強(qiáng)，素質(zhì)參差不齊，對規(guī)章制度的執(zhí)行力，理解力仍有一定的偏差，禮節(jié)禮貌、服務(wù)環(huán)節(jié)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高；
（2）處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和立場態(tài)度有待改善，員工的團(tuán)隊(duì)意識和應(yīng)急能力相對薄弱，反應(yīng)不夠靈活，相互之間配合，協(xié)調(diào)能力較差；
（3）部門人員缺編，崗位隊(duì)員的工作質(zhì)量時(shí)有下降松散的現(xiàn)象。調(diào)整為8小時(shí)3班倒的工作制以后有好轉(zhuǎn)，目前仍在持續(xù)跟進(jìn)之中；
四、工作具體設(shè)想
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在的酒店客戶越來越專業(yè)、越來越“挑剔”，他們在選擇哪一家酒店入住時(shí)，已經(jīng)不再只是單單看酒店的硬件環(huán)境，他們往往更看重的是哪家酒店提供的服務(wù)更加個(gè)性化。從這點(diǎn)來看，酒店保安部提供的保全服務(wù)就顯得非常重要。那么怎樣才能更好的提升保安部的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)呢？以下是本人保安部工作的幾點(diǎn)淺見。
1、建立健全績效考核制度，實(shí)行激勵機(jī)制，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性。
篇12
辦公室設(shè)在市消防支隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。由市消防支隊(duì)許為樂處長任辦公室主任，辦公室其他成員從市公安局、市消防局、市文化廣電出版體育局、市工商行政管理局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)整治工作的組織、協(xié)調(diào)、策劃、落實(shí)、督辦以及各種材料的收集、起草和上傳下達(dá)。
二、專項(xiàng)整治的標(biāo)準(zhǔn)
專項(xiàng)整治要達(dá)到五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)：排查一遍轄區(qū)內(nèi)整治范圍的單位和場所；處理一批違法違章的單位和個(gè)人；關(guān)停、取締一批不符合消防安全要求的單位；消除一批火災(zāi)隱患；曝光一批存在火災(zāi)隱患的單位。
三、專項(xiàng)整治范圍和重點(diǎn)內(nèi)容
一）專項(xiàng)整治的范圍是向公眾開放的以下五類室內(nèi)場所：
1影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所以及旅游景點(diǎn)的演出場所。
2舞廳、卡拉OK廳、夜總會等歌舞娛樂場所。
3酒吧、咖啡廳和具有娛樂功能的餐館、茶館等餐飲場所。
4網(wǎng)吧、游藝場所。
5洗浴館、保齡球館、旱冰場、健身房等營業(yè)性健身、休閑場所。
牽頭分工負(fù)責(zé)落實(shí)的單位是第1類場所由市文化廣電出版體育局牽頭組織實(shí)施；第25類場所由市公安局牽頭組織實(shí)施；第3類場所由三亞市工商行政管理局牽頭組織實(shí)施；第4類場所由市安全生產(chǎn)監(jiān)督局牽頭組織實(shí)施。其它各單位要根據(jù)牽頭單位的需要積極派出本單位的人員協(xié)助牽頭單位做好專項(xiàng)整治工作。
二）專項(xiàng)整治重點(diǎn)內(nèi)容：
1否通過建筑工程消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收和開業(yè)前消防安全檢查。
2室內(nèi)裝修裝飾材料是否符合消防安全要求。
3建筑消防設(shè)施是否正常運(yùn)行。應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志是否完好有效。
4否制定了消防安全制度。否開展了員工消防安全教育培訓(xùn)。
5否存在擅自擴(kuò)大營業(yè)面積的現(xiàn)象。
6營業(yè)期間是否存在超員的現(xiàn)象。
7營業(yè)期間是否使用過煙花爆竹的現(xiàn)象。
四、專項(xiàng)整治的措施
一）對未經(jīng)消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收和開業(yè)前未經(jīng)消防安全檢查合格且擅自投入使用的公眾聚集場所。并函告文化、工商、治安等部門，文化、工商、治安等部門要依法取締其相應(yīng)的行政許可執(zhí)照。對已經(jīng)批準(zhǔn)投入使用的公眾聚集場所，一律實(shí)行重新核查消防安全條件，不合格的依法撤銷其行政許可執(zhí)照。
二）對公眾聚集場所采用聚氨酯類泡沫塑料等易燃可燃材料裝修裝飾和外露的可燃易燃隔音、吸音、保溫等功能性材料的公安消防部門要責(zé)令其限期改正。并函告文化、工商、治安等部門，文化、工商、治安等部門要及時(shí)吊銷其娛樂經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照和特種行業(yè)許可證；對采用其他不符合消防安全要求的材料裝修裝飾的責(zé)令其限期改正。內(nèi)裝修材料和阻燃材料一律實(shí)行重新抽樣檢驗(yàn)，不合格的必須實(shí)行整改。
三）對公眾聚集場所疏散通道、安全出口封堵。不能立即整改的責(zé)令其限期改正，逾期不改正的依法責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。
四）對公眾聚集場所消防安全制度不建立、消防安全責(zé)任不落實(shí)、員工不具備基本消防安全素質(zhì)的要依法責(zé)令其限期改正。
五）對公眾聚集場所營業(yè)期間違法使用、燃放煙花爆竹的要依法責(zé)令其立即改正。
六）對有發(fā)生火災(zāi)事故隱患且拒不改正的公眾聚集場所。采取責(zé)令其暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)的緊急措施，對據(jù)不執(zhí)行者，公安部門要依據(jù)《治安管理處罰法》第三十九條的規(guī)定，對公眾聚集場所的經(jīng)營管理人員依法拘留。
七）政府主管部門在專項(xiàng)整治工作中履行職責(zé)情況和執(zhí)法監(jiān)督情況。并追究失職責(zé)任。
五、專項(xiàng)整治的時(shí)間安排
按照組織部署、集中整治、總結(jié)匯報(bào)三個(gè)步驟進(jìn)行。
一）組織部署市公安局、市文化廣電出版體育局、市工商行政管理局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門要根據(jù)本系統(tǒng)、本行業(yè)實(shí)際制定切實(shí)可行的方案。并將方案于月日前上報(bào)市整治辦公室
二）調(diào)查摸底）市公安局、市文化廣電出版體育局、市工商行政管理局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門要依據(jù)《方案》中專項(xiàng)整治的范圍和重點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)分類，做到底數(shù)清、情況明，逐一登記造冊，各部門統(tǒng)計(jì)表和登記表前以電子文檔形式上報(bào)市整治辦公室。
三）集中整治市公安局、市文化廣電出版體育局、市工商行政管理局等部門組成聯(lián)合檢查組。建立信息通報(bào)制度。公安消防機(jī)構(gòu)、各公安派出所要認(rèn)真落實(shí)“錯(cuò)時(shí)”工作制，加強(qiáng)對夜間經(jīng)營場所的監(jiān)管力度。對排查出的火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，要責(zé)令單位立即整改，不能立即整改的要督促單位落實(shí)整改方案、整改責(zé)任、整改措施、整改時(shí)間和整改資金，制定應(yīng)急預(yù)案；對單位難以自行完成整改的要掛牌督辦，確保按期消除隱患；對不具備消防安全條件、隨時(shí)可能發(fā)生群死群傷火災(zāi)事故的單位或者場所，要立即停止使用。排查整治工作要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，對排查的每處公眾聚集場所均要如實(shí)記載檢查人員的姓名、檢查時(shí)間、檢查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的整改意見，并存檔備查。
四）檢查驗(yàn)收各職能部門要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作經(jīng)驗(yàn)。制定措施，并加以整改，各部門總結(jié)請于月日前以書面材料的形式報(bào)市整治辦公室。以迎接省有關(guān)職能部門的檢查驗(yàn)收。
六、專項(xiàng)整治的要求
篇13
為了有效緩解學(xué)院土地緊張的局面，解決教室、學(xué)生住宿等難題，2007年北京青年政治學(xué)院將原來位于廊坊大學(xué)城的分院遷至朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)，成立了北京青年政治學(xué)院東校區(qū)。北京青年政治學(xué)院東校區(qū)承載著學(xué)院大學(xué)一年級學(xué)生的日常管理、思想教育、后勤服務(wù)等教育保障任務(wù)，北京青年政治學(xué)院東校區(qū)多年來，始終把安全工作作為校區(qū)的重要任務(wù)和底線要求，圍繞著校區(qū)安全穩(wěn)定這一總目標(biāo)，全面加強(qiáng)消防、治安、綜合治理等安全工作，確保了校區(qū)的安全穩(wěn)定。但在目標(biāo)管理的實(shí)踐中還存一些模糊的認(rèn)識，在目標(biāo)的確定上還存在不科學(xué)的方面。
一、東校區(qū)實(shí)行安全目標(biāo)管理的意義及目前存在的問題
東校區(qū)的安全管理對學(xué)院的安全穩(wěn)定具有舉足輕重的作用，實(shí)行目標(biāo)管理對于東校區(qū)的安全穩(wěn)定有重要的意義，但在實(shí)踐中東校區(qū)在安全目標(biāo)管理方面存在一些缺陷。
1.東校區(qū)安全管理的地位和作用
東校區(qū)的安全管理工作對學(xué)院的安全穩(wěn)定有著重要的作用。一方面校區(qū)的安全管理工作是學(xué)院安全管理工作的重要組成部分，承擔(dān)著校區(qū)的政治維穩(wěn)、學(xué)生安全管理、消防安全管理、治安管理、交通管理、技防設(shè)施管理、周邊環(huán)境綜合整治等安全穩(wěn)定工作任務(wù)。另一方面東校區(qū)的安全管理工作是學(xué)院安全穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)，因?yàn)樾^(qū)的安全管理服務(wù)對象是全體大學(xué)一年級的新生，學(xué)生的安全意識、安全知識、法紀(jì)意識是否扎實(shí)和牢固，直接影響到了以后兩年學(xué)生在校的安全，從而影響到本校的安全穩(wěn)定工作。所以說東校區(qū)的安全管理工作不僅僅是學(xué)院安全穩(wěn)定工作的組成部分，更確切的說是學(xué)院安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)和保障，做好東校區(qū)的安全管理工作任務(wù)繁重，作用突出，意義重大。
2.安全管理目標(biāo)管理的重要意義
目標(biāo)管理是著名的管理專家彼得.德魯克最先提出的管理理論，大多數(shù)人認(rèn)為是先有工作才有工作目標(biāo)，而目標(biāo)管理理論認(rèn)為是先有目標(biāo)，進(jìn)而根據(jù)目標(biāo)確定工作，如果沒有工作目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作就往往被忽視。根據(jù)這一理論出發(fā)點(diǎn)，管理者要通過層層確定目標(biāo)，督促工作人員自主的去工作。實(shí)質(zhì)上目標(biāo)管理是一種程序或過程，就是通過層層確定目標(biāo)，把工作目標(biāo)作為考核獎勵的重要依據(jù)，通過目標(biāo)管理，把各級人員納入民主管理和決策的過程中，從而使各級人員明確自己的目標(biāo)和方向，更加主動和積極的進(jìn)行管理和參與到管理之中去，提高工作的綜合效益。
按照這一理論，具體到東校區(qū)安全管理工作，運(yùn)用目標(biāo)管理理論，能夠有效避免安全工作的形式主義，防止安全工作的漫長無目的無效工作，提高安全工作的效率。
3.東校區(qū)安全管理目標(biāo)方面存在的問題
通過分析研究，我們認(rèn)為學(xué)院東校區(qū)在安全管理目標(biāo)的確定上存在以下問題：一是安全管理的目標(biāo)不清晰。學(xué)院各級對東校區(qū)提出了各種具體要求，把校區(qū)安全管理工作作為保安全、保運(yùn)行、保發(fā)展的基礎(chǔ)，作為校區(qū)的重要工作。安全的概念是一個(gè)非常不確定的說法，在不同的范圍，不同的時(shí)期、不同的環(huán)境背景下有不同的要求。比如對學(xué)生個(gè)體來講，發(fā)生一點(diǎn)小事可能就涉及到安全問題，而對于整個(gè)校區(qū)來講，個(gè)體的安全問題可能不能構(gòu)成校區(qū)的安全問題。所以說只有工作的要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工作要求只是原則性的要求，是籠統(tǒng)的提法。對于東校區(qū)的安全工作要做到什么程度，達(dá)到哪些具體的要求，從學(xué)院各個(gè)層面還沒有明確的定位。目前東校區(qū)在安全管理方面存在目標(biāo)模糊的問題，沒有明確安全管理的具體目標(biāo)，對東校區(qū)安全管理的目標(biāo)還沒有明確的定位。二是東校區(qū)安全管理目標(biāo)認(rèn)識不統(tǒng)一。從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層面到東校區(qū)的管理層面，從業(yè)務(wù)部門到具體的工作人員，對東校區(qū)安全管理目標(biāo)存在不同的觀點(diǎn)。我們通過對校區(qū)教職工調(diào)查問卷的分析發(fā)現(xiàn)，在東校區(qū)安全管理目標(biāo)上存在兩種極端的思想。80%以上的人把安全管理目標(biāo)絕對化，把平時(shí)學(xué)生違紀(jì)、后勤保障、自然災(zāi)害等問題認(rèn)為是安全管理問題，列入安全管理目標(biāo)之內(nèi)。認(rèn)為任何涉及安全的問題都不能發(fā)生，校區(qū)才能達(dá)到安全。這顯然是把安全管理目標(biāo)絕對化，是對安全管理目標(biāo)不切實(shí)際的要求和理想化認(rèn)識。60%以上的教職工把安全管理工作目標(biāo)定位為不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等惡性事故，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故作為安全管理的目標(biāo)，認(rèn)為東校區(qū)只有不發(fā)生大事就是確保了安全，對校區(qū)的安全管理目標(biāo)存在偏頗的認(rèn)識。
二、北京青年政治學(xué)院東校區(qū)安全管理工作目標(biāo)的確定
確定東校區(qū)安全管理工作的目標(biāo)，就意味著明了安全管理的任務(wù)和方向。2011年北京市教育工委在全市推行“平安校園”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)“大事不出、小事減少、管理有效、秩序良好” 的具體目標(biāo)。這十六字的目標(biāo)要求是對所有北京高校提出的基本要求，具體到學(xué)院的東校區(qū)安全管理工作，就需要結(jié)合學(xué)院的要求，針對東校區(qū)的實(shí)際情況，確定科學(xué)可行的工作目標(biāo)。
東校區(qū)安全管理目標(biāo)既要目標(biāo)明確，又要符合校區(qū)實(shí)際，既要防止兩極化，又要符合學(xué)院要求。通過分析研究認(rèn)為，東校區(qū)的安全管理目標(biāo)，要嚴(yán)格依據(jù)北京市教工委提出的十六字方針，結(jié)合校區(qū)的實(shí)際情況來確定，把東校區(qū)的安全管理目標(biāo)應(yīng)定位為：“打牢安全基礎(chǔ)，杜絕責(zé)任事故，減少小事發(fā)生，管理秩序良好”。
1.打牢安全基礎(chǔ)
打牢安全工作基礎(chǔ)對于學(xué)院東校區(qū)來講有兩層含義。一方面安全工作本身就是校區(qū)發(fā)展和建設(shè)的基礎(chǔ)工作，安全管理涉及治安消防等管理、學(xué)生教育管理和后勤安全保障等各方面的工作，任何一方面的工作不牢固、不扎實(shí)，都可能給安全工作帶來隱患，有可能釀成安全事故和問題，所以說打牢安全基礎(chǔ)就意味著保衛(wèi)辦、學(xué)生辦和后勤辦等部門要嚴(yán)格履行自身的安全管理職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)的做好校園安全管理、學(xué)生安全教育管理、后勤安全保障等基礎(chǔ)性工作，從而預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。另一方面打牢安全基礎(chǔ)對于東校區(qū)有特殊的要求，由于學(xué)院東校區(qū)承載著學(xué)院大一新生的教育工作，特別是在學(xué)生安全管理和教育方面，如果能夠使學(xué)生掌握扎實(shí)的安全知識和法律知識，從思想上樹立良好的安全意識，養(yǎng)成遵章守矩的習(xí)慣，培養(yǎng)愛學(xué)樂思的學(xué)風(fēng)。無形中就為大學(xué)生安全順利度過三年的大學(xué)生活打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為本院的安全管理和學(xué)生管理奠定了良好的基礎(chǔ)。所以說東校區(qū)的安全工作本身就是學(xué)院安全工作一個(gè)基礎(chǔ)，做好東校區(qū)的安全工作就是對學(xué)院安全工作的促進(jìn)和提高。
2.杜絕責(zé)任事故
所謂責(zé)任事故是指一些事故發(fā)生是人沒有及時(shí)采取可靠的措施加以控制、還有人的麻痹大意、責(zé)任心和自我防護(hù)能力不強(qiáng)等諸多人為因素。換句話說人在思想、技術(shù)、能力等方面存在問題就可能導(dǎo)致事故的發(fā)生，事故發(fā)生的根源在人。作為東校區(qū)來講要杜絕責(zé)任事故的發(fā)生，不允許因?yàn)樾^(qū)工作人員的失誤或失職而帶來安全事故的發(fā)生。
3.減少小事發(fā)生
“減少小事發(fā)生”是北京市平安校園建設(shè)的目標(biāo)之一。所謂小事是指不影響校區(qū)安全穩(wěn)這全局的一些小的安全事件，比如學(xué)生打架、物品失竊、意外人身傷害等事件。校區(qū)要加強(qiáng)對小的安全事件的預(yù)防和管理，從制度建設(shè)、教育培訓(xùn)和日常管理等方面加強(qiáng)，盡量減少小的安全事件的發(fā)生。加強(qiáng)對小的安全事件的處理和原因分析，做到舉一反三，保證同類的小安全事件不發(fā)生。
4.管理秩序良好
東校區(qū)的校園秩序管理涉及門衛(wèi)、交通、流動人員、新聞宣傳、生產(chǎn)施工等各方面的管理工作。校區(qū)要全面實(shí)行封閉式校園管理，優(yōu)化校區(qū)的交通環(huán)境，全面掌握校區(qū)的流動人員的狀況，全面落實(shí)生產(chǎn)施工責(zé)任制度，加強(qiáng)校園秩序綜合治理，保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研、生活秩序，形成良好的育人環(huán)境。
三、東校區(qū)安全管理的主要工作任務(wù)內(nèi)容
僅僅有安全管理的目標(biāo)是不夠的，更重要的是把安全管理的目標(biāo)進(jìn)行層層分解，劃分為具體的工作任務(wù)，明確工作任務(wù)的具體管理人和負(fù)責(zé)人，只有這樣才能最終實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)。
1.安全工作任務(wù)的確定依據(jù)
把安全工作目標(biāo)作為任務(wù)確定的核心。安全工作涉及到校區(qū)的教學(xué)、管理、后勤等方方面面的工作，關(guān)系學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)利益，影響著校區(qū)的運(yùn)行和發(fā)展，明確校區(qū)的安全管理工作任務(wù)，是做好校區(qū)安全管理工作的前提。安全管理的工作任務(wù)是根據(jù)校區(qū)安全管理目標(biāo)的要求，結(jié)合東校區(qū)教學(xué)保障工作實(shí)際，具體確定安全管理的各種工作。進(jìn)一步講就是對東校區(qū)安全管理工作目標(biāo)進(jìn)行分解，把原則性的工作目標(biāo)分解成為具體的工作，工作目標(biāo)是工作任務(wù)分解和確定的依據(jù)。
把教學(xué)任務(wù)需求作為任務(wù)確定的基礎(chǔ)。加強(qiáng)高校內(nèi)部保衛(wèi)工作是構(gòu)建高校安全保障平臺的重要舉措。安全保衛(wèi)工作是學(xué)校教育行政管理工作的有機(jī)組成部分，其職能是為學(xué)校方方面面工作提供安全保障和安全服務(wù)。學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展是學(xué)校方方面面工作的協(xié)同努力和共同發(fā)展，在方方面面工作的發(fā)展過程中，不可避免地會提出許多安全管理和安全服務(wù)要求。安全保衛(wèi)工作要主動吸納這些新的安全管理、安全服務(wù)職能和任務(wù)，做到學(xué)校發(fā)展到哪里，安全保障大平臺就延伸到哪里。隨著高校的不斷發(fā)展，對安全保衛(wèi)工作為斷提出新的要求，安全保衛(wèi)工作內(nèi)容不斷豐富、重要性不斷增加，根據(jù)北京市關(guān)于平安校園工作任務(wù)的要求，“創(chuàng)建‘平安校園’的重點(diǎn)是推進(jìn)安全穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、維護(hù)穩(wěn)定工作體系、矛盾糾紛排查化解體系、校園綜合防控體系、安全教育管理服務(wù)體系和應(yīng)急處置體系等六大體系建設(shè)，著重從機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、硬件建設(shè)、軟件建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障五個(gè)方面進(jìn)行努力 ”。從中可以看出高校的安全管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到高校工作的方方面面。從六大體系的工作內(nèi)容分析還可以看到，高校的安全管理工作，己經(jīng)突破了狹義的高校安全保衛(wèi)的工作內(nèi)容，把組織領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)、學(xué)生管理、后勤保障等工作中的安全內(nèi)容全部納入了高校的安全管理工作，安全管理工作己不是單一的業(yè)務(wù)工作，己上升全面層面，成為一項(xiàng)綜合性的工作。
把校區(qū)的實(shí)際情況作為任務(wù)確定的參考。雖然高校安全工作總體內(nèi)容范圍是一致的，但具體到不同的學(xué)校、不同的工作部門，安全工作的具體任務(wù)還是有區(qū)別的。具體到北京青年政治學(xué)院東校區(qū)，安全管理工作面臨著內(nèi)部和外部的雙重壓力，在校區(qū)外部環(huán)境上，校區(qū)面臨著遠(yuǎn)離本校、地處城鄉(xiāng)結(jié)合部、外部環(huán)境復(fù)雜等情況，在校區(qū)內(nèi)部，面臨著校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化、管理人員和隊(duì)伍薄弱、技防設(shè)施水平低等問題。面對校區(qū)的這種實(shí)際情況，安全管理工作就要針各種實(shí)際情況和困難，有針對性的確定安全管理工作的具體任務(wù)。
2.東校區(qū)安全管理工作任務(wù)的內(nèi)容
加強(qiáng)校區(qū)的安全保衛(wèi)工作。全面做好校園的消防、治安和綜合治理工作，認(rèn)真落實(shí)校園“人防、物防、技防”措施，嚴(yán)格落實(shí)值班帶班、外來人員登記和出入證、外來車輛檢查登記等制度。定期加強(qiáng)校區(qū)的安全隱患排查和內(nèi)部矛盾糾紛排查化解工作，做好安全隱患的督查整改工作。要有針對性地開展緊急疏散演練，開展針對宿舍區(qū)及夜間的突發(fā)事件演練。抓好保安隊(duì)、學(xué)生安保隊(duì)等安全隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行針對性的教育、管理和培訓(xùn)。
