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在此次教育整頓活動初期，片面的自我滿足，認為自己雖有缺點，
但問題不大，都是小毛病，對此次教育整頓活動的認識存在偏差，態度不夠端正。對于市局、大隊組織的學習流于形式，敷衍了事，存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想教育作為即將成為一名黨員干部的必修課來認真對待，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。
整改措施：加強政治理論學習和黨性培養，不斷提高自身的政治理論修養，堅定自己的政治信念。認真學習“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓活動相關規定，進一步增強自身的紀律觀念，紀律意識。
二、隊伍建設方面
作為**中隊的中隊長，未能帶好自己的隊伍，使得隊伍沒有凝聚力，不能很好的完成上級交辦的各項工作任務。對中隊民輔警的關心不夠，缺乏應有的交流，未能及時掌握中隊民輔警的思想動態。對中隊民輔警疏于管理，發現問題睜一只眼閉一只眼，未能嚴格有效的加以指正。
整改措施：在嚴格要求自己的同時加強對中隊民輔警的管理，嚴格各項紀律規章制度，提升隊伍的凝聚力。加強與中隊民輔警的交流，及時掌握、消除中隊民輔警的負面思想情緒，加強對中隊民輔警的關心關愛，努力把**中隊建成作風優良、紀律過硬的隊伍。
三、業務工作方面
對待工作不夠主動、積極，只滿足于上級交辦的任務，甚至于上級交辦的任務也不能很好的完成。工作作風不夠扎實，工作方法簡單粗暴，在工作中遇到困難不善于思考，畏首畏尾，說一步走一步，未能把各項工作做實做細，抱著得過且過應付了事的心態。加之一些客觀因素的困擾，甚至于對現有的工作產生了厭倦心理，工作不在狀態，敷衍了事。
整改措施：求真務實，真正沉下心來抓好各項工作，加強工作責任心，加強業務學習，積極開拓進取，提高業務工作水平，腳踏實地，以高度的責任感把各項業務工作做實做細。
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2、積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
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(二)開門評警，廣納民意。召開廉政監督座談會。為切實找準“十大頑瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區運輸企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、服務質量、等方面存在突出問題的意見和建議。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊按照教育整頓的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
(四)全體民、輔警填寫煤炭資源領域專項整治個人有關事項報告表、赤峰市公安局2020年度民輔警廉政情況登記表。
二、分析查擺隊伍存在的問題
自從開展教育整頓以來，一支部全體民輔警無一人存在“十大頑瘴痼疾”重大違法違紀行為。但還是存在以下問題：
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是對個別路段的管控不力。近年來，老城區車流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著越來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是行人和非機動車交通秩序始終得不到有效管控，交通安全意識有待提高，需加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，第一黨支部在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
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三、扎實開展宣傳活動。一是通過各種途徑對教育整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監督；二是讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極支持、關心公安工作；三是給公安民警自身產生壓力感和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自己，按教育整頓活動標準嚴格要求、規范言行，逐步潛移默化，提高隊伍整體素質。
四、全面搞好自查自糾。要堅持“真抓、早抓、主動抓”思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執紀于后”的方針。一是在干部選拔任用，經費管理、裝備管理等方面嚴格落實制度；二是結合新形勢、新任務，積極開展理論學習活動，經常分析隊伍現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然；三是加強養成教育，在日常工作、生活中，要敢于面對問題，敢于解決問題，要堅持用正確的行為標準來指導自己的言行，對于違法違紀行為要敢抓敢管，自覺維護人民警察形象。
五、全力突破經費難題。主要做好三條，一是堅決將收支完全脫鉤，實現真正意義上的收支兩條線；二是不能克扣基層隊伍的公用經費，必須按財政劃撥標準按月足額下發到基層所隊；三是不能給基層所隊下達罰沒創收任務。其他經費問題，要積極爭取市里有關部門和區工委、管委會的重視和支持，做好協調工作，確保經費落實。
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當前，我縣進入秋冬季火災高發期，加上“十一”黃金周即將來臨，各類不安全因素增多，極易誘發火災事故。截至9月21日，全縣共發生火災26起，直接財產損失32萬元，防火形勢不容樂觀。各地、各部門要充分認識到加強消防安全工作的重要性和緊迫性，切實增強大局意識、憂患意識，切實增強責任感、使命感，依法履行職責，切實把做好消防安全工作作為維護社會穩定、促進經濟發展、確保人民生命財產安全的大事來抓，納入重要議事日程。要迅速召開行業部門負責人、重點單位法人會議，認真吸取*、黑龍江等地事故教訓，舉一反三，認真查找消防安全工作的薄弱環節，下大力氣解決制約消防工作發展的“瓶頸”問題，確保消防工作與經濟社會協調發展。
二、統籌安排，迅速展開消防安全大檢查
各地、各部門要積極部署，迅速行動，國慶節前組織公安、消防、安監、工商、文體等相關職能、行業部門開展消防安全“五查”，做到問題早發現、隱患早消除。一查政府掛牌督辦重大火災隱患。對已整改的隱患“回頭看”，防止反彈；對“三停”隱患現場辦公，督促整改。二查夜間營業公共娛樂場所。嚴禁任何煙花爆竹類物品在室內燃放；督促單位加大對室內固定消防設施的維護保養，確保完整好用；嚴格落實消防控制室值班操作人員持執業資格證上崗。三查國慶節商貿促銷活動。提前介入，摸清底數，對不符合消防安全條件的一律不予審批；現場蹲點，實地督察，對發現堵塞疏散通道、安全出口和超員額、超規模、超時限的要嚴格制止。四查農村、社區居民家庭，城鄉結合部，農民工集居地，“三合一”場所等小、遠、散單位。組織公安派出所開展“拉網式”普查，消除火災隱患。五查群眾舉報、媒體曝光的消防違法行為。一經查實，從嚴處罰，保持“露頭就打”的高壓態勢，滿足群眾對消防安全的新期待。
三、廣泛宣傳，大力普及消防安全知識
各地、各部門要采取多種形式，結合即將到來的“119·消防宣傳日”和季節、行業防火特點，充分發揮傳統和現代新聞媒介的作用，采取貼近生活、貼近實際的方式，廣泛宣傳消防法律法規，普及防、滅火基本知識，深入推進消防宣傳“六進”活動，提高群眾安全防護和逃生自救能力。國慶節前夕，要在社區、村組、車站碼頭、商場市場、城鎮繁華路段、人流量大的公眾聚集場所廣泛張貼《關于確保國慶節期間消防安全的公告》，指導社會單位、市民群眾做好國慶節期間消防安全工作。縣教育、衛生、文體、旅游、工商、商務、建設、城管、房管、安全生產監督管理等部門要督促本行業、系統所屬單位在國慶節前集中開展一次消防安全教育培訓和滅火演練活動。各新聞媒體要依法將消防宣傳作為一項公益性活動，義務提供宣傳版面?？h教育、勞動保障等部門要把消防安全知識納入幼兒園、中小學校素質教育和各類職業教育內容，努力提升全民消防安全素質。大型企事業單位、營業性人員密集場所、大型交通樞紐場站、旅游景區要設立消防宣傳教育陣地，全方位提升全民安全防范意識。
四、從嚴倒查，全面落實消防安全責任制
要認真落實消防安全責任制，強化行政問責制。對招商引資建設工程項目、重大新（改、擴）建工程項目、規模較大的公共娛樂等人員密集場所建設工程要依法進行消防審批和驗收，決不能以犧牲人民生命為代價來換取企業發展和經濟增長。各地、各部門要落實領導和監管責任，對政府掛牌督辦的重大火災隱患實行逐級責任人督辦制度，消防部門要嚴格依法對經濟和社會影響較大的停產停業報請縣人民政府決定。一旦發生較大火災，當地政府主要領導要及時趕赴災害事故現場，指揮滅火救援和處理善后事宜。對責任不落實、發生重大以上火災事故的，要嚴格按照事故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。涉嫌犯罪的，及時移送司法機關，依法追究刑事責任。
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思想意識方面：首先，思想政治學習走過場，平時雖然擔負一部分黨務工作，實施支部的學習教育活動，但思想上未引起高度的重視， 學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，聯系實際學方面還不夠，只為完成任務。其次是政治敏感性不高，自己在部隊接收黨的教育多年，平時也負責工作，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，但敏銳性不高，認為“薄王”時期自己在部隊，與己無關，16年轉業到公安后，沒有從思想深處進行一次積極健康的政治體檢和政治洗禮。
紀律作風方面：一是認為自己的警服警銜及配飾沒發完，平時的著裝不夠規范，有時著便鞋。二是在工作中，對保密紀律執行不夠嚴格，相關資料保管不夠嚴密，偶爾會U盤混用，在QQ、微信談論公安有關工作。
工作能力方面：一是對當下網絡技術學習掌握不夠，業務素質和執法能力欠缺。二是對待工作不夠積極主動，滿足于完成領導和上級機關交辦的任務，抱有可拖就拖，只要按時完成不被績效扣分的心態。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高。對新思想缺乏系統的學習，深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的方式方法，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過此次活動，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
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1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。
2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。
3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現在公車私用上，還沒能嚴格區分開來；下基層檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現。真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
二、整改措施
通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設，抓好政法綜治工作，為我區經濟發展作出更大的貢獻。
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原因：一是思想不夠解放，因循守舊，觀念落后，對科學發展觀的科學內涵和精神實質認識和理解存在一定差距；二是由于受傳統管理理念的影響，因此缺乏開拓進取，創新理念，改革、創新、敢想、敢干的精神和勇氣不夠。
（二）科技強警與先進地區比，還存在一定差距。
原因：有科技強警意識，但因大隊經費緊張，客觀上受觀望等待向上伸手的制約，造成技術設備存在差距。
（三）嚴格執法做得不夠。執法不規范、不文明、不作為、亂作為有時存在，傷害群眾感情、侵害群眾利益、漠視群眾疾苦的問題時有發生。
原因：隊伍整體素質參差不齊，規范執法教育培訓、監督做得不夠。從嚴治警做得不夠到位。
（四）熱情服務做得不夠。隊伍在工作中“生、冷、橫、硬”時有發生，得不到根治。
原因：隊伍存在一定的特權思想，宗旨意識、服務意識淡薄。
二、整改措施
理清發展思路，解放思想主題教育的最終目的就是通過推動思想解放，著力解決制約加快發展的實際問題，充分調動各方面的積極性，主動性和創造性，不斷開創加快發展的新局面。針對查擺，梳理存在的突出問題，大隊進一步認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實以科學發展觀，牢牢把握發展第一要務，以解放思想為先導，創新舉措，破解交警工作難題，完善工作體制機制，提高創新能力，團結和帶領大隊一班人，不斷開創大隊工作的新局面，開創新業績。
（一）堅持解放思想，不斷創新工作思路。
領導班子只有思想解放、思路創新，才能推動公安交管工作邁上新臺階，不斷開創公安交管工作的新局面、一要著力解決因循守舊、觀念落后這個突出問題，轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念、要加強和提高政治理論水平，樹立領導班子成員解放思想、更新觀念，始終保持勇于探索和大膽創新的勇氣。要始終保持與時俱進和求真務實的精神，自覺做到分析和研究問題以科學發展觀為理論武器，謀劃和部署工作以科學發展觀為重要依據，檢驗和評價工作以科學發展觀為根本標準，努力形成公安交管工作服務科學發展的新思路、新載體、新方式。二要著力創新交警為經濟建設保駕護航的思路，特別是領導班子要充分發揮班子的表率作用，帶領隊伍，積極不斷為我縣經濟社會又好又快發展創造良好的道路交通安全環境。
（二）堅持以人為本，不斷改進工作作風。
領導班子把“以人為本”作為開展道路交通管理工作的根本理念。一要牢固樹立以人為本的科學理念，時刻把群眾利益放在第一位，重視群眾的意見和建議，樹立“交警就是服務”的理念，幫助群眾排憂解難，做好執法為民、服務為民、服務大局工作，大力推進暢通工程，不斷提升道路交通管理水平，積極回應人民群眾新期待；二要把以人為本的理念落實到隊伍管理和開展群眾工作中去，準確掌握思想動態，及時發現和糾正工作中出現的問題和不足，在工作上，生活上給予關心和支持。同時，也要通過大走訪、召開茶話會、座談會等方式，接受各單位及社會各界的民主監督，建立社會各界對領導班子民主評議制度，通過采取向社會各單位發放征求意見表、召開座談會征求意見等形式，邀請社會各界對交警大隊全年工作和班子成員工作實績進行民主評價。
（三）堅持統籌兼顧，不斷解決熱點難點問題。
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大防控織就“安全網”
*縣委政法委、綜治委牢牢圍繞“發案少,秩序好、社會穩定、群眾滿足”這一目標,扎實推進農村、城區、社會面防控體系建設,建立了“多層次、全方位”的防控網絡。
在農村,按照轄區常駐人口1%的比例,在全縣16個鄉鎮、街道的386個村街、12個社區建立了3826人的社會志愿者隊伍,形成了鄉鎮、街道綜治辦組織協調、轄區派出所具體指導,村街、社區治保會牽頭負責的基層治安防范網絡。結合全縣實際,大力組建具有自身特色的群眾自防自治組織。目前,全縣共建有專兼職群防群治隊伍417支2192人。在城區,縣公安機關公道配置警力,利用汽車、步行等多種巡邏方式,進行全天候巡邏防范,不斷進步街面見警率和盤查率。
全面加強社會面防控,對全縣輸油輸氣管線、分輸站、金融網點、公路鐵路、醫院、學校、供水、供電、供氣設施等246處重點單位建立了安保基礎臺賬,落實牽頭單位、責任領導、具體職員,抓好日常防范工作。不斷推進技防建設步伐,對26個居民小區、19家金融單位、55家加油站、6家加氣站安裝了視頻監控設施。對全縣所有833臺農村野外變壓器安裝了防盜報警裝置,已連續2年實現野外變壓器“零被盜”目標。投資160萬元對城區主要路口翻繁華地段,安裝了49臺監控設施。
貼心服務彰顯“警民情”
*政法、綜治工作把保障發展、服務群眾作為工作的出發點和落腳點,堅持以人為本,注重深進基層,主動服務企業、服務群眾。
在全縣政法系統開展了警民、警企聯系活動,政法系統每名科級以上干部確定一村、一企、一所(庭、隊)作為聯系點,聯系5戶群眾;每名股級干部確定5村、5企作為聯系點,聯系10戶群眾;一般干警聯系20戶群眾。今年以來,全縣政法干警共深進聯系點6350余次,為企業提供法律咨詢221次,協助村街化解矛盾糾紛109件,幫助群眾做好事實事302件。實施了重點項目服務工程,對南玻、華為、大田、廊滄高速公路*段等4個重點項目實行全程式服務,對屬于政法綜治治理范圍內的事項全程跟蹤、一包到底。
上半年,全縣政法系統出臺44條便民措施,對戶籍辦理、案件受理、案件執行、接待、法律援助等與群眾息息相關的工作進行公然承諾?？h公安局養馬莊派出所開展了“預約式”警務活動,明確了預約服務的內容,公布了預約服務電話,先后為外出打工職員辦理業務110余次,上門服務223次,送證上門500余本。縣*,成立了青少年違法犯罪預防中心,深進開展1+1幫教工作?？h法院,對下崗職工、老年人、未成年人、殘疾人、外地民工等追索撫養費、贍養費、養老金、工資的案件依法免收訴訟費?？h司法局完善了三級法律援助網絡,共辦理法律援助案件25件,免收當事人用度4萬余元。
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一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎
1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念 地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規范廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
（二）加強隊伍管理，規范隊伍建設
1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規范部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平
1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設?？h政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現場、消防產品、構筑“防火墻”工程“百日會戰”等10余次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任?？h政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經?；薄熬毣薄Ｋ膫€能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關于印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，筑牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構筑以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依托、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨干的農村消防安全管理網絡；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規范化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上采取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，采取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零復議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法干部的實際，明確了大隊監督干部的崗位職責，加大干部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗后強訓，并以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構筑社會消防安全“防火墻”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣范圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什么問題突出就重點解決什么問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
篇11
首先，我謹代表派出所全體公安民警，對鎮人大組織人大代表評議我所工作，表示熱烈的歡迎和衷心地感謝!一段時間以來，我所認真按照鎮人大的統一安排和部署，全面開展了自查自糾工作。現將有關情況匯報如下，不妥之處，敬請各位人大代表批評、指正。
一、自查自糾的基本情況
×、加強領導，提高認識。為做好今年的迎評工作，我所先后召開了三次所中層骨干會和兩次全體民警大會，認真學習鎮人大主席團代表評議工作方案和鎮人大領導在評議動員會上的講話精神，統一了思想，提高了認識。為加強領導，確保評議工作取得實效。我所成立了由我為組長的迎接人大評議及自查自糾工作領導小組，并組成專門辦公室，確定專人專抓。同時，我們制訂了工作方案，確保自查自糾等各項評議工作的順利開展。
×、層層宣傳，廣泛發動。我所多次組織召開民警會，進行廣泛宣傳發動。×月× ×日，我所召開了全所民警動員大會，發動民警重點圍繞執法辦案、警務公開、民警作風等方面進行自查自糾，力求找準問題，對癥下藥，末評先改。
×、發函走訪，征求意見。我所通過采取座談會、發函走訪等多種形式，廣泛征求各級人大代表和警風警紀監督員、人民群眾的意見和建議。并針對提出的問題，我所及時召開會議，認真研究及時進行辦理落實。
總之，通過前段自查自糾，我們查擺出了在社會治安、執法質量、班子和隊伍建設等方面存在的主要問題。針對這些問題，我所高度重視，對急需整改的問題，立即進行整改；對需要一定時間整改的問題，我們將結合鎮人大主席團的整改意見，認真研究，明確責任，落實整改，力爭在社會治安、執法質量、管理水平上來一個新的提高。
二、存在的主要問題
(一)派出所工作中存在的主要問題
×、治安形勢不容樂觀。一是黑惡勢力犯罪依然存在。盡管我所不斷加大了打擊惡勢力犯罪活動的力度，雖已摧毀多個惡勢力犯罪團伙，但由于打擊力度不夠到位，黑惡勢力犯罪并沒有銷聲匿跡；二是以搶奪、搶劫、盜竊等“兩搶一盜”為主要犯罪形式的侵財型犯罪比較突出。今年×至×月，我所共立“兩搶一盜”案件××起，較去年同期××起，略有上升。
×、執法質量有待提高。由于重實體輕程序，因而從受案、立案到偵查終結，工作中存在法律意識不強、偵查手段匱乏、執法不作為的問題。如有些案件，在偵查階段，由于證據不足，導致反復退回補充偵查，或是難以批捕，造成對違法犯罪活動打擊不力的狀況。部分案件存在法律文書制作不規范、筆錄不整潔、用語不精確、案卷裝訂不規范、法律文書不齊全等問題。有的單位接到報警報案后，一是處警不及時，二是該立案的不立案。
×、服務群眾尚須改善。我所相當一部分窗口單位仍存在門難進、臉難看、事難辦，著裝不規范，服務不熱情、亂收費等問題，對此，我們要認真反思，著力改善服務行為，端正服務態度，要以真誠的服務，贏得群眾對派出所工作的理解和支持。
(二)隊伍中存在的主要問題
×、政治覺悟不強。少數民警缺乏政治敏銳性，政治意識、大所意識、法治意識、宗旨意識、群眾意識不強。在大是大非面前不能明辨是非，政治覺悟不高。
×、工作作風不實。少數民警工作不細致，作風散漫、飄浮。個別民警缺乏上進心，工作中被動應付，只講數量不講質量，只求過得去，不求過得硬。
×、執法水平不高。隨著執法質量的要求越來越嚴，部分民警無所適從，簡直不懂執法。
×、組織紀律不嚴，全局意識不強。少數民警不嚴格遵守所里制訂的規章制度，不服從領導的安排，搞兩面派，陽奉陰違。上自由班，想來就來，想走就走。
(三)所領導班子中存在的主要問題。
×、班子團結形成合力不夠，存在所領導班子團結不夠，協調較差，各吹各的號，各唱各的調，班子核心作用發揮不夠強。
×、深入基層不夠，發揮表率作用較差。所領導班子下基層時間少，聯系民警與群眾不夠，對民警的恩想狀況掌握不全面。
×、在解決公安機關經費緊張、裝備落后的問題上，向鎮黨委、政府匯報少，爭取支持力度還不夠。
×、從嚴治警、從優待警不夠。制度訂得多，執行力度小。在關心民警方面，嘴上說得多，實際做得少，民警得到實惠少。
三、前段整改工作情況
l、認真解決執法辦案中存在的問題，不斷加大維護社會治安的力度。針對執法不嚴、對社會治安維護不力的問題，我所一是以專項行動為載體，嚴厲打擊各類刑事犯罪。進一步加大命案偵破力度，重點打擊群眾反響強烈的“兩搶一盜”、吸販毒人員、黑惡勢力等違法犯罪活動。二是加大工作力度，確保社會政治穩定。進一步加大情報信息搜集力度，多層次、多途徑搜集各類不穩定因素，積極預防和妥善處置突發性。三是認真開展執法質量大檢查。我所成立了執法質量檢查領導小組，對全所執法辦案情況進行了全面檢查，共查閱各類案卷×××多冊，查處執法不當的典型案例×起。對在執法方法簡單、態度粗暴的民警進行了批評教育，責令其改正；對案卷程序不規范、降格處理等問題進行了補正和糾正。
×、全面自查自糾，確保整改出實效。我所本著少講成績，多講問題的原則，將自查自糾與工作作風紀律整頓結合起來，從每個民警到所長，自下而上開展了自查自糾活動。針對“兩搶一盜”違法犯罪比較猖獗的問題，我所開展了打擊“兩搶一盜”等專項行動。組織警力上路清查無牌無證摩托車，查扣嫌疑車輛，加強對廢品收購店、廢舊汽車交易市場、當鋪等特種行業以及出租房、暫住人口的管理力度，從源頭上控制“兩搶一盜”案件的發生。
×、狠抓工作作風。一是積極開展思想政治教育。重溫了省廳“五·四·三”禁令等禁止性規定，確保不在“槍、酒、車、賭”等方面出問題。二是進一步完善和規范各種制度，嚴格管理。針對少數民警思想散漫，工作飄浮，紀律松馳等問題，規定每天由一名所領導對民警上下班、在崗在位和警容風紀等情況進行督查，并予以通報。三是把自查自糾和落實警務公開活動相結合。我所進一步健全了值班備勤
和接待制度。
四、下階段評議工作設想
×、虛心接受評議意見，認真落實整改，進一步推動公安工作向前發展。組織人大代表評議政府部門的工作，是人大履行憲法和法律賦予的監督職權的需要，也是促使受評單位正視問題、改進工作的一種重要形式。為此，我們一是進一步深化對代表評議工作的認識，切實端正受評態度，虛心接受評議意見，爭取代表的重視和支持。對這次評議整改的落實情況，我們將及時向鎮人大主席團匯報。對今后作出的一些重大決策及開展的重大行動，我們將及時向鎮人大主席團領導和人大代表報告，積極爭取領導和代表們的重視和支持。三是自覺接受人大代表的監督。我們將不定期地邀請人大代表實行金方位的監督，使執法工作真正做到公開、公平、公正，力爭讓人大代表滿意和人民群眾放心。
×、堅持“三個并重”，層層落實整改責任，確保整改各環節工作落到實處。針對群眾反映的隊伍整體素質不夠高、形象不夠好的問題，堅持領導班子整改與民警個人整改并重、近期整改與中長期整改并重、整改提高與機制建設并重“三個并重”的原則，要求每個民警對照自查自糾的問題，結合評議意見，重點整改理想信念、執法思想、組織紀律和工作作風等方面存在的問題。所領導要重點整改求真務實等方面的問題；中層班子要重點整改工作作風方面的問題。要逐級建立整改責任制，每項整改措施都要求責任到單位、落實到個人，真正做到措施得力，責任具體，整改有效。
×、抓住“熱點”、“難點”問題，堅持打防結合，著力打造“平安”。針對群眾反映強烈的社會治安“熱點”、“難點”問題，進一步開展“命案偵破”、打擊“兩搶一盜”等嚴打整治專項行動，打擊大要惡性犯罪及“兩搶”、扒竊、入室盜竊等多發財犯罪。同時，進一步強化管理職能，從源頭上治理各種社會亂源。
篇12
（一）大力開展平安防事故教育。
為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，1深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南。依照支隊《條令條例月活動安排》公安消防部隊警示教育、紀念地震一周年活動、建黨90周年等活動，大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規范廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析資料3篇，完成12個教育日。
依照總隊和支隊關于治理“小金庫”回頭看”專項治理活動的要求，2積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來。結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》大隊長在海南支隊治理小金庫工作許諾大會”上代表大隊做了許諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，依照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在小金庫”現象。
（二）加強隊伍管理。
大隊堅持依法、從嚴治警，1嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”堅持從嚴治警。依照總隊和支隊的要求。進一步加強平安教育、健全平安組織、落實平安責任、執行平安制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”無嚴重違紀的發生，努力創建平安管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部平安。
規范部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，2完善各種制度。大隊不時完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、平安防事故制度、請示匯報制度等，依照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
（三）以構建社會“防火墻”工程為重點。
消防工作中求“實”求“高”為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”消防工作新格局，1牢牢掌握政府部門落實責任這一關鍵。大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了某某縣構筑社會消防平安“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防平安“四個能力”建設實施方案》為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防平安成員單位的組織協調作用，明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現場、消防產品、構筑“防火墻”工程“百日會戰”等10余次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防平安責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了某某縣消防工作責任書》構筑社會消防平安“防火墻”工程目標責任書》行業系統消防平安目標責任書》明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
消防工作中求“精”求“恒”機關、團體、企業、事業單位是消防平安的責任主體，2始終突出社會消防平安“四個能力”建設。社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火墻”效果。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防平安規范化管理，全面提高社會單位“四個能力”最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防平安管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經?；本毣彼膫€能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必需如實填寫的每日消防控制檢查記錄本》每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》消防設施故障處置記錄本》必需由單位消防平安責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”高效化”組織引導疏散能力“崗位化”順序化”撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到四種人”消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”消防平安管理人成為消防平安“落實人”捍衛部門人員成為消防平安“精通人”一般員工成為消防平安“明白人”使全縣消防平安重點單位完成了制定一套預案，建立兩支隊伍”即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”全面化”消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防平安專業培訓合格后方可上崗，崗人員每年接受一次消防平安專業培訓。
消防工作中求“細”求“新”根據總隊《關于印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》通知要求，3著力夯實農村社區消防工作這一根基。大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》逐項落實，筑牢農村、社區火災防控“四個基礎”一是建立健全新農村建設消防工作機制，構筑以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依托、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨干的農村消防平安管理網絡；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防平安管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防平安工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防平安管理人及其職責，制定了防火平安公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
執法工作中求“嚴”求“效”消防監督執法事關社會和諧穩定，4大力強化公安機關執法規范化這一措施。事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上采取了一系列措施，開展各類消防平安專項治理，采取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零復議、零訴訟”二是結合每名消防監督執法干部的實際，明確了大隊監督干部的崗位職責，加大干部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗后強訓，并以相對固定的形式，保證“人員”效果”有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”消防監督模式。
火災預防工作中求“強”求“穩”有效預防火災尤其是群死群傷火災，5用好用足消防專項整治這一手段。消防工作的根本任務。開展構筑社會消防平安“防火墻”工程以來，全縣火災形式繼續走低，這與全縣范圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣依照什么問題突出就重點解決什么問題，那個方面單薄就重點加強那個方面的原則，科學布置、統籌推進，全面開展消防平安專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
消防宣傳工作中求“大”求“全”一是大隊協調有關部門，6著力營造全面防控這一氛圍。將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印制、發放藏漢雙語的四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計制作社會單位“四個能力”建設檔案500余份，建筑消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000余份，受理各類群眾咨詢10次，群眾滿意度評價4次。
（三）以建黨90周年活動為源泉。
大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，為順利迎接建黨90周年。緊密聯系消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持關閉大門、面向社會，深入走訪聯系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極回應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防平安感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，并與某某縣城關鎮孤寡老人（特困戶）參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款元、慰問面粉、大米各袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理咨詢累計10次，解決群眾各類難題20余次，截止目前未出現任何上訪、投訴事件。
加大消防宣傳，四）嚴格消防監督執法。提高服務職能
結合我縣實際，1規范消防平安重點單位管理。上半年。去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了個消防平安重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，并制作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防平安，促進了經濟發展。
依照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，2深入開展消防平安專項治理檢查。上半年。針對當前消防平安形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建筑工地、學校、網吧等開展了專項消防平安大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防平安穩定提供了強有力的保證，強化了消防平安監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所家，錄入系統家，發現各類火災隱患處，督促整改條。
從源頭上消除火災隱患。半年來，3嚴格行政許可制度。大隊在網上受理新建工程項目、公眾聚集場所進行開業前的消防平安檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術規范規范等有關要求和規定，做到審核內容不漏項，審核意見明確、依據充沛，及時出具規范文書。半年來，受理建筑工程網上備案個，消防平安檢查意見書份、完成資料送檢任務個。
凈化消防平安環境。結合火災教訓，4加強火災隱患普查整治。盡可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極依照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣范圍內普查并督促整改了處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到隱患不增“新量”逐步減少“存量”
規范消防三級管理模式5加強派出所消防監督指導。
大隊先后兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，為提高派出所消防監督執法水平。重點加強了對分管所長的培訓，為規范派出所消防執法行為，大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規范。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正?；鸵幏痘鐣拉h境大大改善。
6全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作
屬于人員密集場所家，大隊現有重點單位家。為全面做好2011年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，并進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%下半年實現100%達標任務。
（五）加強后勤管理。
規范審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，1加強財務管理。大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格依照有關規定執行審批；二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、注銷、收繳登記工作，根據票據的用途、使用范圍，正確、規范使用各種票據。
多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”思想,2廣開財源。精打細算。半年來,每一筆經費開支部都要經過反復研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦更多的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經費預算管理,合理安排經費支出,規范財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”觀念,積極主動向當地黨委、政府請示演講，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯系，加大了政府對消防的經費投入，依照《省消防業務經費保證規范》大隊應列入業務經費萬元，通過多方協調今年列入財政預算萬元，目前到賬萬元。
二、存在問題
各級領導的關心和支持下，半年來。全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：
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一是加強廉政文化制度建設，以制度保廉。我院制定了涵蓋審判工作、黨務工作、廉政建設、精神文明、司法管理等方面的規章制度，如“誡勉談話制度”、“黨風廉政監督員制度”、“黨風廉政接待工作制度”等等，形成一套環環相扣、相互制約、相互促進的制度體系，并把各項教育活動中具有普遍適用性的整改措施以制度形式固定下來，以“鐵的紀律”規范和約束干警行為；在廉政文化建設的目標考核中，量化考核內容，并把考核結果與各項津貼補貼、晉職晉級、評先評優掛鉤；在從嚴治警的同時，全力做好從優待警相關工作，在市委、市政府的大力支持下，為干警兌現了審判津貼、執勤津貼及國家規定的其它津貼補貼，極大地增強了干警的職業認同感，打牢了不愿為的物質基礎。
二是創新廉政文化建設載體，以活動興廉。廉政文化載體是傳播廉政文化精神、展示廉政文化內涵的重要媒介，廉政文化建設的真正生命力在于載體形式和內容。近年來，我院著力于創新廉政文化載體，重點抓好“九個一”建設，在求“新”求“實”上下功夫?！熬艂€一”，即組織一次廉政文化集中學習，進行一次廉政任務分解，召開一次廉政執法新聞會，制作一張廉政警示卡，組織一次廉政文化演講比賽，組織一次觀看廉政警示教育片，舉辦一次廉政文化書畫征文比賽，建立一個廉政文化公開欄，以及一封《致全市人民公開信》?！熬艂€一”活動，充分調動了干警的積極性，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，尤其是我院的《致全市人民公開信》，從文明司法、公開審判、清正廉潔、接受監督等幾個方面向廣大人民群眾做出了公開承諾，在社會上產生了強烈的反響，得到了市市委和紀委的高度評價。
三是營造廉政文化建設氛圍，以環境養廉。為拓寬廉政文化建設平臺，營造濃厚的廉政文化氛圍。我院不斷加強對創建工作的硬件設施建設，全力構建“觀有景、聞有聲、讀有文”的廉政文化體系，張貼廉政主題宣傳字畫，開設“法院文化角”，開辟廉政文化宣傳欄，并在互聯網相關網站上及時廉政信息及動態，全力營造崇廉、尚廉環境。在全院積極營造崇尚勤廉、踐行勤廉的良好氛圍。
