《經(jīng)理人》雜志，于1989年經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)正式創(chuàng)刊，CN:44-1452/C，本刊在國(guó)內(nèi)外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，其中主要欄目有：信息_商業(yè)動(dòng)態(tài)、信息_CEO書架等。
《經(jīng)理人》雜志以“引領(lǐng)商業(yè)實(shí)踐，成就卓越CEO”為使命，為CEO及準(zhǔn)CEO階層提供全球領(lǐng)先的商業(yè)思想，對(duì)商業(yè)實(shí)踐行之有效的新理論，新知識(shí)，新思維，針對(duì)CEO及準(zhǔn)CEO階層在經(jīng)營(yíng)管理中遭遇的困惑、難題、挑戰(zhàn)，提供包括戰(zhàn)略、理念、策略、路徑、方法、工具等系統(tǒng)的“問題＋答案”式的解決方案。
CEO專欄 信息 指數(shù) 商學(xué)院 管理范式 行業(yè) 新經(jīng)濟(jì)人物 本刊觀點(diǎn) 商業(yè)領(lǐng)袖 特別關(guān)注 獨(dú)家企劃 CEO書架 科技創(chuàng)新 教訓(xùn)共享 家族治理 獨(dú)家企劃_狂飆突進(jìn)等
(1)稿件署名作者應(yīng)為合法著作權(quán)人，文責(zé)自負(fù)，文章內(nèi)容無違法違規(guī)、不涉及保密，署名無爭(zhēng)議。文稿中摘編或引用他人作品，務(wù)請(qǐng)按《著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定在注釋資料中標(biāo)明原作者姓名、作品名稱及其來源等。
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| 學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 郎咸平 | 55 | 心企業(yè)家；中國(guó)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；制造業(yè)；股市 |
| 王憲平 | 27 | 心企業(yè)管理；企業(yè)文化；激勵(lì)機(jī)制；企業(yè)；人力資源管理 |
| 楊俊杰 | 24 | 心CEO；企業(yè)管理；企業(yè)；薪酬；MBA |
| 黃鳴 | 16 | 心太陽能；企業(yè)；老板；企業(yè)家；企業(yè)管理 |
| 王育琨 | 14 | 心地頭力；企業(yè)家；企業(yè)；金融危機(jī)；企業(yè)管理 |
| 楊學(xué)成 | 12 | 心互聯(lián)網(wǎng)；共享經(jīng)濟(jì)；消費(fèi)者；共享；用戶 |
| 魏江 | 11 | 心企業(yè)；產(chǎn)業(yè)集群；技術(shù)能力；技術(shù)創(chuàng)新；知識(shí)密集型服務(wù)業(yè) |
| 陳春花 | 10 | 心企業(yè)；不確定性；企業(yè)文化；顧客；顧客價(jià)值 |
| 俞敏洪 | 10 | 心新東方；生命；孩子；企業(yè)家；創(chuàng)業(yè) |
| 李開復(fù) | 9 | 心人工智能；AI；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；互聯(lián)網(wǎng) |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中歐國(guó)際工商學(xué)院 | 59 | 企業(yè)；商業(yè)模式；領(lǐng)導(dǎo)力；領(lǐng)導(dǎo)者；AI |
| 香港中文大學(xué) | 57 | 企業(yè)；企業(yè)家；金融；外資；銀行 |
| 浙江大學(xué) | 50 | 企業(yè)；企業(yè)家；家族；家族企業(yè)；創(chuàng)業(yè) |
| 哈佛商學(xué)院 | 49 | 企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)者；談判；高管；企業(yè)家 |
| 清華大學(xué) | 32 | 企業(yè)；企業(yè)管理；營(yíng)銷；哲學(xué)；生命 |
| 中國(guó)人民大學(xué) | 31 | 企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)者；知識(shí)；經(jīng)理人；有機(jī)體 |
| 北京大學(xué) | 27 | 企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)者；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者；中小企業(yè)；競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 《經(jīng)理人》編輯部 | 27 | 企業(yè)；企業(yè)家；CEO；排行；明星 |
| 江蘇利錫拉鏈股份有限公司 | 27 | 企業(yè)；企業(yè)管理；企業(yè)文化；文化；激勵(lì)機(jī)制 |
| 和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 | 20 | 緣何；怎么辦；領(lǐng)導(dǎo)者；股價(jià)；隱情 |
修改過兩次，第一次有一條意見沒按照外審意見修改，返回繼續(xù)修改，一般編輯要求按外審意見逐條修改，修改完后就基本確定接受了，錄用后看出時(shí)間也很快，速度快，編輯也很負(fù)責(zé)！
投稿不足一個(gè)星期就通知我稿件被錄用，主編人非常好，中間我要求加一個(gè)老師為二作他也同意了，不管是速度還是服務(wù)態(tài)度，這家期刊都做得非常好，現(xiàn)已出刊，開心中！
第一篇稿子，審稿速度很快，不到1個(gè)月就通知錄用了，編輯部很負(fù)責(zé)任。個(gè)人感覺編輯給的意見不是太客觀，主觀性比較強(qiáng)，總之，該刊質(zhì)量還是可以的。
不歧視學(xué)歷，初審一個(gè)星期左右，外審兩個(gè)禮拜左右，到錄用也就一個(gè)月的樣子，值得說的是，該雜志的外審意見很中肯，評(píng)審很認(rèn)真。雖然被拒，但雜志質(zhì)量確實(shí)很好。
1月11日投稿，兩周后收到初審修改意見，按照要求修改后返回編輯郵箱，一周后編輯電話通知錄用，刊期安排在18年2、3期。該刊審稿較快，編輯態(tài)度好。
審稿比較嚴(yán)格，文章質(zhì)量高。編輯老師態(tài)度和處理速度均較好，對(duì)文章和作者負(fù)責(zé)。但審理周期有些長(zhǎng)，希望拓展刊物領(lǐng)域,以便更多作者能在這個(gè)平臺(tái)交流最新成果.
審稿人的意見不多，但是都挺有價(jià)值，改了文章結(jié)構(gòu)、做了驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)。值得一提的是，編輯的排版意見簡(jiǎn)直不要太仔細(xì)。太負(fù)責(zé)了！這樣的編輯團(tuán)隊(duì)，是值得夸贊的！
非常快，編輯和審稿人的態(tài)度都非常好！投稿后初審很快，只要格式?jīng)]有什么問題，就送外審，這里需要強(qiáng)調(diào)的是，推薦審稿人很重要（可以推薦兩個(gè)），也就是說文章的快慢基本取決于審稿人。
審稿速度快，8月中旬郵箱投稿，后過20多天收到錄用通知郵件，郵件里的日期是月底，15天就錄用了，速度很快！同時(shí)質(zhì)量也是跟上了的，從編輯提出的意見可以看出是認(rèn)真對(duì)待了我們的文章的！
本人投的是一篇蹭熱點(diǎn)的總經(jīng)理學(xué)文章，審稿比較快，大約15天左右。編輯和專家給的修改意見很詳細(xì)，也很有啟發(fā)。這是本人在經(jīng)理人期刊上刊發(fā)的第二篇文章。贊一個(gè)！
去年投稿過一次，因?yàn)槭菐蛣e人投稿，所以內(nèi)容不完整，被拒稿，拒稿時(shí)間很快，理由也比較合理，相信投稿的朋友們都知道，被拒稿不可怕，道理我不多說，秒拒還給你合理的解釋，才是最有幫助的，這一點(diǎn)上經(jīng)理人雜志的做法必須點(diǎn)贊！
書籍是人類進(jìn)步的階梯，不錯(cuò)不錯(cuò)！經(jīng)理人雜志是一本以提供商業(yè)思想和解決方案的高端財(cái)經(jīng)管理類中文雜志。以“引領(lǐng)商業(yè)實(shí)踐，成就卓越CEO”為使命，為CEO及準(zhǔn)CEO階層提供全球領(lǐng)先的商業(yè)思想。值得推薦購(gòu)買。
經(jīng)理人雜志的工作效率挺高的，編輯處理速度很快，也非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)文章會(huì)反復(fù)的進(jìn)行校稿。超贊的工作態(tài)度。感覺審稿人都很細(xì)致，提的問題都很有深度，修改后稿子的質(zhì)量的確提升不少。很好的期刊！
書都是新的，良心賣家啊好開森，比我在一個(gè)店買的雜志強(qiáng)多了，真心覺得這是一次最滿意的網(wǎng)購(gòu)，經(jīng)理人雜志特別新，里面字體清晰，真的是太劃算了，下次再入手其他的，以后買書就看準(zhǔn)雜志之家了。
審稿速度還行，經(jīng)理人的編輯老師不錯(cuò)態(tài)度認(rèn)真謹(jǐn)慎，很贊，文章檔次還是不錯(cuò)，這個(gè)雜志拒稿率有點(diǎn)高，要求理論性較強(qiáng)，審稿意見基本中肯，提的建議很不錯(cuò)，通過修改對(duì)文章的質(zhì)量?jī)?yōu)提高有機(jī)會(huì)會(huì)再次投稿。
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