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          Asian Business & Management
          人氣:55

          Asian Business & Management SCIESSCI

          • ISSN:1472-4782
          • 出版商:Springer Nature
          • 出版語言:English
          • E-ISSN:1476-9328
          • 出版地區:ENGLAND
          • 是否預警:
          • 創刊時間:2002
          • 出版周期:5 issues per year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:2.2
          • 是否OA:未開放
          • CiteScore:5.8
          • 研究類文章占比:97.22%
          • Gold OA文章占比:9.40%
          • 文章自引率:0.0769...
          • 開源占比:0.097
          • OA被引用占比:0.0317...
          • 出版國人文章占比:0.27
          • 出版修正文章占比:0.0384...
          • 國際標準簡稱:ASIAN BUS MANAG
          • 涉及的研究方向:Multiple
          • 中文名稱:亞洲商業與管理
          • 預計審稿周期:
          國內分區信息:

          大類學科:管理學  中科院分區  4區

          國際分區信息:

          JCR學科:BUSINESS、MANAGEMENT  JCR分區  Q3

          • 影響因子:2.2
          • Gold OA文章占比:9.40%
          • OA被引用占比:0.0317...
          • CiteScore:5.8
          • 研究類文章占比:97.22%
          • 開源占比:0.097
          • 文章自引率:0.0769...
          • 出版國人文章占比:0.27

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          Asian Business & Management 期刊簡介

          Asian Business & Management是管理學領域的一本優秀期刊。由Springer Nature出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于2002年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

          同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

          Asian Business & Management 期刊國內分區信息

          中科院分區 2023年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
          中科院分區 2022年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
          中科院分區 2021年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 3區 3區
          中科院分區 2021年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 3區 3區
          中科院分區 2020年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 4區 4區

          Asian Business & Management 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:BUSINESS SSCI Q3 173 / 302

          42.9%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q3 233 / 401

          42%

          按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:BUSINESS SSCI Q3 152 / 302

          49.83%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q3 220 / 402

          45.4%

          CiteScore指數(2024年最新版)

          • CiteScore:5.8
          • SJR:0.794
          • SNIP:1.413
          學科類別 分區 排名 百分位
          大類:Social Sciences 小類:Political Science and International Relations Q1 41 / 706

          94%

          大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 131 / 1466

          91%

          大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q2 118 / 443

          73%

          大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q2 143 / 478

          70%

          期刊評價數據趨勢圖

          中科院分區趨勢圖
          期刊影響因子和自引率趨勢圖

          發文統計

          年發文量統計
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發文量 0 0 0 0 0 0 53 46 35 36
          國家/地區發文量統計
          國家/地區 數量
          CHINA MAINLAND 42
          South Korea 21
          USA 21
          England 13
          Japan 9
          GERMANY (FED REP GER) 8
          Canada 5
          Australia 4
          Taiwan 4
          Malaysia 3
          機構發文量統計
          機構 數量
          KOREA UNIVERSITY 7
          ZHEJIANG UNIVERSITY 7
          UNIVERSITY OF GOTTINGEN 6
          UNIVERSITY OF READING 5
          CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 4
          KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY 4
          TONGJI UNIVERSITY 4
          TSINGHUA UNIVERSITY 4
          UNIVERSITY OF MACAU 4
          LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO 3

          高引用文章

          文章名稱 引用次數
          Challenges for foreign companies in China: implications for research and practice 14
          Exploring the knowledge-focused role of interdependent members on team creative performance 14
          Poverty reduction through entrepreneurship: incentives, social networks, and sustainability 12
          Relationship between perception of organizational politics and organizational citizenship behavior: testing a moderated mediation model 12
          Institutional blockholders and corporate social responsibility 9
          Paradoxical leadership incongruence and Chinese individuals' followership behaviors: moderation effects of hierarchical culture and perceived strength of human resource management system 7
          Ethical leadership and employee pro-social rule-breaking behavior in China 6
          The distinctiveness and diversity of entrepreneurial ecosystems in China, Japan, and South Korea: an exploratory analysis 6
          Internationalization and performance of Korean SMEs: the moderating role of competitive strategy 6
          Women on Indian boards and market performance: a role-congruity theory perspective 4

          免責聲明

          若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Asian. Bus. Manag.。

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