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Asian Business & Management是管理學領域的一本優秀期刊。由Springer Nature出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于2002年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。
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大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 3區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 3區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q3 | 173 / 302 |
42.9% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 233 / 401 |
42% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q3 | 152 / 302 |
49.83% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 220 / 402 |
45.4% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Political Science and International Relations | Q1 | 41 / 706 |
94% |
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science | Q1 | 131 / 1466 |
91% |
大類:Social Sciences 小類:Business and International Management | Q2 | 118 / 443 |
73% |
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management | Q2 | 143 / 478 |
70% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 53 | 46 | 35 | 36 |
國家/地區 | 數量 |
CHINA MAINLAND | 42 |
South Korea | 21 |
USA | 21 |
England | 13 |
Japan | 9 |
GERMANY (FED REP GER) | 8 |
Canada | 5 |
Australia | 4 |
Taiwan | 4 |
Malaysia | 3 |
機構 | 數量 |
KOREA UNIVERSITY | 7 |
ZHEJIANG UNIVERSITY | 7 |
UNIVERSITY OF GOTTINGEN | 6 |
UNIVERSITY OF READING | 5 |
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 4 |
KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
TONGJI UNIVERSITY | 4 |
TSINGHUA UNIVERSITY | 4 |
UNIVERSITY OF MACAU | 4 |
LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO | 3 |
文章名稱 | 引用次數 |
Challenges for foreign companies in China: implications for research and practice | 14 |
Exploring the knowledge-focused role of interdependent members on team creative performance | 14 |
Poverty reduction through entrepreneurship: incentives, social networks, and sustainability | 12 |
Relationship between perception of organizational politics and organizational citizenship behavior: testing a moderated mediation model | 12 |
Institutional blockholders and corporate social responsibility | 9 |
Paradoxical leadership incongruence and Chinese individuals' followership behaviors: moderation effects of hierarchical culture and perceived strength of human resource management system | 7 |
Ethical leadership and employee pro-social rule-breaking behavior in China | 6 |
The distinctiveness and diversity of entrepreneurial ecosystems in China, Japan, and South Korea: an exploratory analysis | 6 |
Internationalization and performance of Korean SMEs: the moderating role of competitive strategy | 6 |
Women on Indian boards and market performance: a role-congruity theory perspective | 4 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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