大類學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué) 中科院分區(qū) 3區(qū)
JCR學(xué)科:ECONOMICS、INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR JCR分區(qū) Q2
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Economic And Labour Relations Review是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發(fā)表經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1990年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,并被劃分為中科院SCI3區(qū)期刊,它始終堅持創(chuàng)新,不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果,不斷推動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。
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大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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經(jīng)濟(jì)學(xué) | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08% |
學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics | Q2 | 196 / 716 |
72% |
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 81 / 230 |
65% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 34 | 34 | 33 | 46 |
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
Australia | 61 |
England | 16 |
CHINA MAINLAND | 10 |
Canada | 9 |
India | 9 |
USA | 7 |
Poland | 6 |
Italy | 4 |
GERMANY (FED REP GER) | 3 |
New Zealand | 3 |
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY | 16 |
UNIVERSITY OF MELBOURNE | 9 |
UNIVERSITY OF SYDNEY | 9 |
LA TROBE UNIVERSITY | 5 |
MACQUARIE UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
JAWAHARLAL NEHRU UNIVERSITY, NEW DELHI | 4 |
UNIVERSITY OF WROCLAW | 4 |
WAYNE STATE UNIVERSITY | 4 |
文章名稱 | 引用次數(shù) |
Employer theft of temporary migrant workers' wages in Australia: Why has the state failed to act? | 13 |
From crisis to crisis: Capitalism, chaos and constant unpredictability | 7 |
Offshoring, labour migration and neo-liberalisation: nationalist responses and alternatives in Eastern Europe | 6 |
Economic growth, welfare models and inequality in the context of globalisation | 5 |
Safe rates and unpaid labour: Non-driving pay and truck driver work hours | 4 |
Voice and resistance: Coalminers' struggles to represent their health and safety interests in Australia and New Zealand 1871-1925 | 4 |
Why do long distance truck drivers work extremely long hours? | 4 |
Wage theft, underpayment and unpaid work in marketised social care | 3 |
A turning point for labour market policy in Australia | 3 |
Using tickets in employment standards inspections: Deterrence as effective enforcement in Ontario, Canada? | 3 |
SCIE
影響因子 1.5
CiteScore 1.2
SCIE SSCI
影響因子 0.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影響因子 5.6
CiteScore 7.9
SCIE SSCI
影響因子 1.8
CiteScore 3.7
SCIE SSCI
影響因子 2.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影響因子 3.3
CiteScore 9.6
SCIE SSCI
影響因子 3.5
CiteScore 6.2
SCIE SSCI
影響因子 2.1
CiteScore 12.5
SCIE SSCI
影響因子 6.1
CiteScore 7.7
SCIE SSCI
影響因子 2.8
CiteScore 7.4
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