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          Negotiation And Conflict Management Research
          人氣:26

          Negotiation And Conflict Management Research SCIESSCI

          • ISSN:1750-4708
          • 出版商:Wiley-Blackwell
          • 出版語言:English
          • E-ISSN:1750-4716
          • 出版地區:UNITED STATES
          • 是否預警:
          • 創刊時間:2008
          • 出版周期:4 issues/year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:0.5
          • 是否OA:未開放
          • CiteScore:2.2
          • 研究類文章占比:100.00%
          • Gold OA文章占比:12.50%
          • 文章自引率:0.1538...
          • 開源占比:0.566
          • OA被引用占比:0.3076...
          • 出版國人文章占比:0.09
          • 國際標準簡稱:NEGOT CONFL MANAG R
          • 涉及的研究方向:Multiple
          • 中文名稱:談判與沖突管理研究
          • 預計審稿周期:
          國內分區信息:

          大類學科:管理學  中科院分區  4區

          國際分區信息:

          JCR學科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區  Q4

          • 影響因子:0.5
          • Gold OA文章占比:12.50%
          • OA被引用占比:0.3076...
          • CiteScore:2.2
          • 研究類文章占比:100.00%
          • 開源占比:0.566
          • 文章自引率:0.1538...
          • 出版國人文章占比:0.09

          推薦合適期刊 投稿指導 助力快速見刊免費咨詢

          Negotiation And Conflict Management Research 期刊簡介

          Negotiation And Conflict Management Research是管理學領域的一本優秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于2008年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

          同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

          Negotiation And Conflict Management Research 期刊國內分區信息

          中科院分區 2023年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區
          中科院分區 2022年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區
          中科院分區 2021年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區
          中科院分區 2021年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區
          中科院分區 2020年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

          Negotiation And Conflict Management Research 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:MANAGEMENT SSCI Q4 361 / 401

          10.1%

          學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 104 / 113

          8.4%

          按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:MANAGEMENT SSCI Q4 331 / 402

          17.79%

          學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 101 / 114

          11.84%

          CiteScore指數(2024年最新版)

          • CiteScore:2.2
          • SJR:0.313
          • SNIP:0.749
          學科類別 分區 排名 百分位
          大類:Social Sciences 小類:Communication Q2 188 / 511

          63%

          大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q3 296 / 478

          38%

          期刊評價數據趨勢圖

          中科院分區趨勢圖
          期刊影響因子和自引率趨勢圖

          發文統計

          年發文量統計
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發文量 0 0 0 0 0 0 27 11 16 14
          國家/地區發文量統計
          國家/地區 數量
          USA 43
          CHINA MAINLAND 9
          Australia 7
          Netherlands 7
          Canada 6
          England 5
          France 5
          Belgium 3
          GERMANY (FED REP GER) 3
          Israel 3
          機構發文量統計
          機構 數量
          IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT 5
          GEORGE MASON UNIVERSITY 4
          UNIVERSITY OF WATERLOO 4
          KU LEUVEN 3
          MELBOURNE BUSINESS SCH 3
          MICHIGAN STATE UNIVERSITY 3
          NORTHWESTERN UNIVERSITY 3
          UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM 3
          UNIVERSITY OF MUNICH 3
          UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 3

          高引用文章

          文章名稱 引用次數
          Linking Tolerance to Workplace Incivility, Service Innovative, Knowledge Hiding, and Job Search Behavior: The Mediating Role of Employee Cynicism 8
          Peacemaking at the Workplace: A Systematic Review 4
          Diplomatic Chameleons: Language Style Matching and Agreement in International Diplomatic Negotiations 4
          Northerners and Southerners Differ in Conflict Culture 3
          Coping with Conflict: Testosterone and Cortisol Changes in Men Dealing with Disagreement about Values versus Resources 2
          How Power Distance Interacts with Culture and Status to Explain Intra- and Intercultural Negotiation Behaviors: A Multilevel Analysis 2
          Unpacking the Meaning of Conflict in Organizational Conflict Research 2
          Conflict and Decision-Making: Attributional and Emotional Influences 2
          Negotiation Contexts: How and Why They Shape Women's and Men's Decision to Negotiate 2
          The Effect of Task Conflict on Relationship Quality: The Mediating Role of Relational Behavior 2

          免責聲明

          若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Negot. Confl. Manag. Res.。

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