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Journal Of Career Development是心理學領域的一本優秀期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表心理學領域的原創性研究成果。創刊于1986年，該期刊主要刊載PSYCHOLOGY, APPLIED及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展，更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區期刊，它始終堅持創新，不斷專注于發布高度有價值的研究成果，不斷推動心理學領域的進步。
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| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 | 否 | 否 |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 48 / 113 |
58% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 50 / 114 |
56.58% |
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q1 | 205 / 1543 |
86% |
| 大類：Social Sciences 小類：General Psychology | Q1 | 38 / 216 |
82% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 58 / 230 |
75% |
| 大類：Social Sciences 小類：Applied Psychology | Q2 | 73 / 249 |
70% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 101 | 97 | 59 | 21 |
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 104 |
| CHINA MAINLAND | 25 |
| South Korea | 17 |
| Australia | 11 |
| Israel | 10 |
| Belgium | 8 |
| Netherlands | 8 |
| Portugal | 7 |
| Switzerland | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 9 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 7 |
| GRIFFITH UNIVERSITY | 6 |
| KU LEUVEN | 6 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 6 |
| UNIVERSITY OF OREGON | 6 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 5 |
| NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AFRICA | 5 |
| TEL AVIV UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 5 |
| 文章名稱 | 引用次數 |
| Employability Capital: A Conceptual Framework Tested Through Expert Analysis | 10 |
| University Graduates' Employability, Employment Status, and Job Quality | 9 |
| Individual Orientations and Career Satisfaction: The Mediating Roles of Work Engagement and Self-Efficacy | 7 |
| The Kaleidoscope Career Model Revisited: How Midcareer Men and Women Diverge on Authenticity, Balance, and Challenge | 7 |
| Career Goal Importance as a Moderator in the Relationship Between Career Feedback and Career-Related Stress | 6 |
| Life Design Counseling Group Intervention With Portuguese Adolescents: A Process and Outcome Study | 6 |
| Social Support and Occupational Engagement Among Korean Undergraduates: The Moderating and Mediating Effect of Work Volition | 6 |
| Applying the Psychology of Working Theory for Transformative Career Education | 5 |
| A Comprehensive Assessment of the Person-Environment Fit Dimensions and Their Relationships With Work-Related Outcomes | 5 |
| The Profound Influence of Unpaid Work on Women's Lives: An Overview and Future Directions | 5 |
SCIE
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CiteScore 4.1
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CiteScore 4.9
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CiteScore 6.4
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