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          Public Performance & Management Review
          人氣:48

          Public Performance & Management Review SCIESSCI

          • ISSN:1530-9576
          • 出版商:Taylor & Francis
          • 出版語言:English
          • E-ISSN:1557-9271
          • 出版地區:UNITED STATES
          • 是否預警:
          • 創刊時間:1977
          • 出版周期:6 issues/year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:2.2
          • 是否OA:未開放
          • CiteScore:5.5
          • 研究類文章占比:98.11%
          • Gold OA文章占比:10.00%
          • 文章自引率:0.1612...
          • 開源占比:0.1158
          • OA被引用占比:0.1701...
          • 出版國人文章占比:0.07
          • 出版修正文章占比:0.0196...
          • 國際標準簡稱:PUBLIC PERFORM MANAG
          • 涉及的研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
          • 中文名稱:公共績效與管理評估
          • 預計審稿周期:
          國內分區信息:

          大類學科:管理學  中科院分區  3區

          國際分區信息:

          JCR學科:PUBLIC ADMINISTRATION  JCR分區  Q2

          • 影響因子:2.2
          • Gold OA文章占比:10.00%
          • OA被引用占比:0.1701...
          • CiteScore:5.5
          • 研究類文章占比:98.11%
          • 開源占比:0.1158
          • 文章自引率:0.1612...
          • 出版國人文章占比:0.07

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          Public Performance & Management Review 期刊簡介

          Public Performance & Management Review是管理學領域的一本優秀期刊。由Taylor & Francis出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1977年,該期刊主要刊載PUBLIC ADMINISTRATION及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI3區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

          同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

          Public Performance & Management Review 期刊國內分區信息

          中科院分區 2023年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
          中科院分區 2022年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
          中科院分區 2021年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
          中科院分區 2021年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
          中科院分區 2020年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區

          Public Performance & Management Review 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 40 / 91

          56.6%

          按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 32 / 91

          65.38%

          CiteScore指數(2024年最新版)

          • CiteScore:5.5
          • SJR:1.021
          • SNIP:1.393
          學科類別 分區 排名 百分位
          大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 45 / 232

          80%

          大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q2 154 / 478

          67%

          期刊評價數據趨勢圖

          中科院分區趨勢圖
          期刊影響因子和自引率趨勢圖

          發文統計

          年發文量統計
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發文量 0 0 0 0 0 0 83 44 63 53
          國家/地區發文量統計
          國家/地區 數量
          USA 98
          South Korea 20
          CHINA MAINLAND 17
          Netherlands 13
          Singapore 8
          GERMANY (FED REP GER) 7
          England 6
          Belgium 5
          Norway 5
          Spain 5
          機構發文量統計
          機構 數量
          STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 11
          INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 10
          RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK 7
          UTRECHT UNIVERSITY 7
          ARIZONA STATE UNIVERSITY 6
          NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 6
          STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 6
          RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 5
          UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 5
          UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 5

          高引用文章

          文章名稱 引用次數
          Does Performance Management Relate to Good Governance? A Study of Its Relationship with Citizens' Satisfaction with and Trust in Israeli Local Government 12
          Numbers over Narratives? How Government Message Strategies Affect Citizens' Attitudes 12
          Performance Management in Public Higher Education: Unintended Consequences and the Implications of Organizational Diversity 9
          Examining the Effects of Social Media Use on Job Satisfaction in the Australian Public Service: Testing Self-Determination Theory 9
          Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the Public Sector 8
          Does Gender Equality Affect Municipal Transparency: The Case of Spain 7
          The Association Between Administrative Characteristics and National Level Innovative Activity: Findings from a Cross-National Study 7
          Government Trust, Social Trust, and Citizens' Risk Concerns: Evidence from Crisis Management in China 7
          The Impact of Innovation and Optimization on Public Sector Performance: Testing the Contribution of Connective, Ambidextrous, and Learning Capabilities 7
          How is the Use of Performance Information Related to Performance of Public Sector Professionals? Evidence from the Field of Academic Research 7

          免責聲明

          若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Public Perform. Manag. Rev.。

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