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          Gender In Management
          人氣:68

          Gender In Management SCIESSCI

          • ISSN:1754-2413
          • 出版商:Emerald
          • 出版語言:English
          • E-ISSN:1754-2421
          • 出版地區:ENGLAND
          • 是否預警:
          • 創刊時間:2008
          • 出版周期:8 issues/year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:2.3
          • 是否OA:未開放
          • CiteScore:6.4
          • 研究類文章占比:97.01%
          • Gold OA文章占比:8.51%
          • 文章自引率:0.0810...
          • 開源占比:0.0391
          • OA被引用占比:0.0326...
          • 出版國人文章占比:0.04
          • 國際標準簡稱:GEND MANAG
          • 涉及的研究方向:Multiple
          • 中文名稱:管理中的性別問題
          • 預計審稿周期:
          國內分區信息:

          大類學科:管理學  中科院分區  3區

          國際分區信息:

          JCR學科:BUSINESS、MANAGEMENT、WOMENS STUDIES  JCR分區  Q1

          • 影響因子:2.3
          • Gold OA文章占比:8.51%
          • OA被引用占比:0.0326...
          • CiteScore:6.4
          • 研究類文章占比:97.01%
          • 開源占比:0.0391
          • 文章自引率:0.0810...
          • 出版國人文章占比:0.04

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          Gender In Management 期刊簡介

          Gender In Management是管理學領域的一本優秀期刊。由Emerald出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于2008年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI3區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

          同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

          Gender In Management 期刊國內分區信息

          中科院分區 2023年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 WOMENS STUDIES 女性研究 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 3區 4區 4區
          中科院分區 2022年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 WOMENS STUDIES 女性研究 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 3區 4區 4區
          中科院分區 2021年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 WOMENS STUDIES 女性研究 4區 4區 4區
          中科院分區 2021年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 WOMENS STUDIES 女性研究 4區 4區 4區
          中科院分區 2020年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 WOMENS STUDIES 女性研究 4區 4區 4區

          Gender In Management 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:BUSINESS SSCI Q3 163 / 302

          46.2%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q3 221 / 401

          45%

          學科:WOMENS STUDIES SSCI Q1 9 / 66

          87.1%

          按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:BUSINESS SSCI Q2 97 / 302

          68.05%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q2 145 / 402

          64.05%

          學科:WOMENS STUDIES SSCI Q2 22 / 66

          67.42%

          CiteScore指數(2024年最新版)

          • CiteScore:6.4
          • SJR:0.995
          • SNIP:1.451
          學科類別 分區 排名 百分位
          大類:Social Sciences 小類:Gender Studies Q1 10 / 213

          95%

          大類:Social Sciences 小類:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 27 / 189

          85%

          期刊評價數據趨勢圖

          中科院分區趨勢圖
          期刊影響因子和自引率趨勢圖

          發文統計

          年發文量統計
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發文量 0 0 0 0 0 0 58 61 60 67
          國家/地區發文量統計
          國家/地區 數量
          USA 29
          England 25
          Canada 15
          India 11
          Spain 9
          CHINA MAINLAND 8
          Australia 6
          UNITED ARAB EMIRATES 6
          Sweden 5
          Pakistan 4
          機構發文量統計
          機構 數量
          NEWCASTLE UNIVERSITY - UK 4
          UNIVERSITY OF REGINA 4
          UTAH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION 3
          YORK UNIVERSITY - CANADA 3
          AARHUS UNIVERSITY 2
          AMERICAN UNIVERSITY OF SHARJAH 2
          BRUNEL UNIVERSITY 2
          INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (IIM SYSTEM) 2
          LANCASTER UNIVERSITY 2
          NOVA SOUTHEASTERN UNIVERSITY 2

          高引用文章

          文章名稱 引用次數
          Constraints faced by women entrepreneurs in developing countries: review and ranking 14
          Gender diversity in the board, women's leadership and business performance 11
          Women entrepreneurship in the Middle East and North Africa: A review of knowledge areas and research gaps 10
          The impact of board gender diversity on corporate social responsibility in the Arab Gulf states 10
          Patriarchal hegemony Investigating the impact of patriarchy on women's work-life balance 8
          Exploring work-family interface for Indian women entrepreneurs 6
          Imperatives for improving entrepreneurial behavior among females in the UAE: An empirical study and structural model 6
          Female board participation and annual report readability in firms with boardroom connections 5
          Gender performativity and hegemonic masculinity in investment management 5
          Top managers and the gendered interplay of organizations and family life: the case of Iceland 5

          免責聲明

          若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Gend. Manag.。

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