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          Human Resources For Health
          人氣:25

          Human Resources For Health SCIESSCI

          • ISSN:1478-4491
          • 出版商:Springer Nature
          • 出版語(yǔ)言:English
          • E-ISSN:1478-4491
          • 出版地區(qū):United Kingdom
          • 是否預(yù)警:
          • 創(chuàng)刊時(shí)間:2003
          • 出版周期:1 issue/year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:3.9
          • 是否OA:開(kāi)放
          • CiteScore:8.1
          • 研究類(lèi)文章占比:78.89%
          • Gold OA文章占比:99.69%
          • 文章自引率:0.0444...
          • 開(kāi)源占比:0.9939
          • OA被引用占比:1
          • 出版國(guó)人文章占比:0.04
          • 出版修正文章占比:0.0212...
          • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:HUM RESOUR HEALTH
          • 涉及的研究方向:Social Sciences-Public Administration
          • 中文名稱:衛(wèi)生人力資源
          • 預(yù)計(jì)審稿周期: 34 Weeks
          國(guó)內(nèi)分區(qū)信息:

          大類(lèi)學(xué)科:醫(yī)學(xué)  中科院分區(qū)  2區(qū)

          國(guó)際分區(qū)信息:

          JCR學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES、INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分區(qū)  Q1

          • 影響因子:3.9
          • Gold OA文章占比:99.69%
          • OA被引用占比:1
          • CiteScore:8.1
          • 研究類(lèi)文章占比:78.89%
          • 開(kāi)源占比:0.9939
          • 文章自引率:0.0444...
          • 出版國(guó)人文章占比:0.04

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          Human Resources For Health 期刊簡(jiǎn)介

          Human Resources For Health是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由Springer Nature出版社出版。該期刊主要發(fā)表醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于2003年,是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載Social Sciences-Public Administration及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外,該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,并被劃分為中科院SCI2區(qū)期刊,它始終堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷專(zhuān)注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果,不斷推動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。

          同時(shí),我們注重來(lái)稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡(jiǎn)潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 34 Weeks 。若您對(duì)于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動(dòng)與期刊主編取得聯(lián)系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究?jī)?nèi)容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。

          Human Resources For Health 期刊國(guó)內(nèi)分區(qū)信息

          中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
          大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          醫(yī)學(xué) 2區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū) 2區(qū)
          中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
          大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          醫(yī)學(xué) 2區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū) 2區(qū)
          中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
          大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          醫(yī)學(xué) 2區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū) 2區(qū)
          中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
          大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          醫(yī)學(xué) 2區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū) 2區(qū)
          中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
          大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          醫(yī)學(xué) 2區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

          Human Resources For Health 期刊國(guó)際分區(qū)信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q1 9 / 118

          92.8%

          學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

          88.8%

          按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q1 14 / 119

          88.66%

          學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 5 / 49

          90.82%

          CiteScore指數(shù)(2024年最新版)

          • CiteScore:8.1
          • SJR:1.577
          • SNIP:2.076
          學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
          大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Public Administration Q1 18 / 232

          92%

          大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Public Health, Environmental and Occupational Health Q1 63 / 665

          90%

          期刊評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

          中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
          期刊影響因子和自引率趨勢(shì)圖

          發(fā)文統(tǒng)計(jì)

          年發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發(fā)文量 0 0 0 0 0 0 0 133 99 90
          國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
          國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
          USA 70
          England 56
          Australia 37
          Canada 30
          Netherlands 24
          Switzerland 22
          CHINA MAINLAND 21
          South Africa 21
          Kenya 14
          GERMANY (FED REP GER) 11
          機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
          機(jī)構(gòu) 數(shù)量
          WORLD HEALTH ORGANIZATION 20
          UNIVERSITY OF LONDON 18
          LIVERPOOL SCHOOL OF TROPICAL MEDICINE 11
          PEKING UNIVERSITY 10
          UNIVERSITY OF MELBOURNE 10
          JOHNS HOPKINS UNIVERSITY 9
          HARVARD UNIVERSITY 8
          MONASH UNIVERSITY 8
          UNIVERSITY OF SYDNEY 8
          AMERICAN UNIVERSITY OF BEIRUT 6

          高引用文章

          文章名稱 引用次數(shù)
          What do we know about community-based health worker programs? A systematic review of existing reviews on community health workers 53
          Remote health workforce turnover and retention: what are the policy and practice priorities? 20
          Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study 14
          Factors influencing turnover intention among primary care doctors: a cross-sectional study in Chongqing, China 11
          A review of characteristics and outcomes of Australia's undergraduate medical education rural immersion programs 10
          The status of licensed pharmacy workforce in Saudi Arabia: a 2030 economic vision perspective 9
          How are gender inequalities facing India's one million ASHAs being addressed? Policy origins and adaptations for the world's largest all-female community health worker programme 9
          Setting the global research agenda for community health systems: literature and consultative review 9
          The multi-tiered medical education system and its influence on the health care market-China's Flexner Report 8
          An analysis of the global pharmacy workforce capacity trends from 2006 to 2012 8

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