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Journal Of Management是管理學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1975年，是管理學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展，更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn)，確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外，該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，并被劃分為中科院SCI1區(qū)期刊，相當(dāng)于A級(jí)期刊（最高刊物級(jí)別），它始終堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷專注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果，不斷推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。
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| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 17 / 302 |
94.5% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 15 / 401 |
96.4% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 4 / 113 |
96.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 13 / 302 |
95.86% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 21 / 402 |
94.9% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 7 / 114 |
94.3% |
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Finance | Q1 | 1 / 317 |
99% |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Strategy and Management | Q1 | 5 / 478 |
99% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 98 | 95 | 96 | 96 |
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 250 |
| England | 46 |
| Canada | 36 |
| Netherlands | 36 |
| CHINA MAINLAND | 33 |
| Australia | 25 |
| GERMANY (FED REP GER) | 23 |
| Singapore | 21 |
| France | 20 |
| Switzerland | 13 |
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 30 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 18 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 16 |
| UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA SYSTEM | 15 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 14 |
| AUBURN UNIVERSITY SYSTEM | 13 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 12 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) | 12 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK | 12 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 12 |
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| Do Ethical, Authentic, and Servant Leadership Explain Variance Above and Beyond Transformational Leadership? A Meta-Analysis | 113 |
| How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale | 65 |
| Social Entrepreneurship Research: Past Achievements and Future Promises | 64 |
| On Corporate Social Responsibility, Sensemaking, and the Search for Meaningfulness Through Work | 55 |
| Crafting the Change: The Role of Employee Job Crafting Behaviors for Successful Organizational Change | 55 |
| Cognitive and Affective Job Insecurity: A Meta-Analysis and a Primary Study | 44 |
| Cultural Distance and Firm Internationalization: A Meta-Analytical Review and Theoretical Implications | 43 |
| An Assessment of Resource-Based Theorizing on Firm Growth and Suggestions for the Future | 40 |
| Antecedents and Outcomes of Objective Versus Subjective Career Success: Competing Perspectives and Future Directions | 40 |
| In the Horns of the Dilemma: Socioemotional Wealth, Financial Wealth, and Acquisitions in Family Firms | 38 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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