大類(lèi)學(xué)科:社會(huì)學(xué) 中科院分區(qū) 1區(qū)
JCR學(xué)科:SOCIOLOGY JCR分區(qū) Q1
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American Sociological Review是社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發(fā)表社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1936年,是社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載SOCIOLOGY及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外,該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,并被劃分為中科院SCI1區(qū)期刊,相當(dāng)于A級(jí)期刊(最高刊物級(jí)別),它始終堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷專(zhuān)注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果,不斷推動(dòng)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。
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大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | 是 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | 是 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | 是 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | 是 | 否 |
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | 是 | 否 |
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 4 / 217 |
98.4% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 3 / 217 |
98.85% |
學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Sociology and Political Science | Q1 | 16 / 1466 |
98% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 42 | 35 | 37 | 36 |
國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
USA | 111 |
Canada | 12 |
England | 8 |
GERMANY (FED REP GER) | 7 |
Netherlands | 4 |
Australia | 2 |
Ireland | 2 |
Israel | 2 |
Belgium | 1 |
Denmark | 1 |
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
HARVARD UNIVERSITY | 17 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 14 |
STANFORD UNIVERSITY | 10 |
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 10 |
UNIVERSITY OF TORONTO | 8 |
COLUMBIA UNIVERSITY | 6 |
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
UNIVERSITY OF OXFORD | 6 |
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 6 |
DUKE UNIVERSITY | 5 |
文章名稱(chēng) | 引用次數(shù) |
A Theory of Racialized Organizations | 83 |
Addressing Recognition Gaps: Destigmatization and the Reduction of Inequality | 28 |
Income Inequality and Class Divides in Parental Investments | 26 |
Feeling Race: Theorizing the Racial Economy of Emotions | 26 |
The Authentic Appeal of the Lying Demagogue: Proclaiming the Deeper Truth about Political Illegitimacy | 22 |
Compounding Inequalities: How Racial Stereotypes and Discrimination Accumulate across the Stages of Housing Exchange | 21 |
Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Being | 20 |
The Geometry of Culture: Analyzing the Meanings of Class through Word Embeddings | 19 |
The Mark of a Woman's Record: Gender and Academic Performance in Hiring | 19 |
Is There a Male Marital Wage Premium? New Evidence from the United States | 16 |
SCIE SSCI
影響因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影響因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影響因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影響因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影響因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影響因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影響因子 2.4
CiteScore 5.5
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