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          Economic And Industrial Democracy
          人氣:23

          Economic And Industrial Democracy SCIESSCI

          • ISSN:0143-831X
          • 出版商:SAGE
          • 出版語言:English
          • E-ISSN:1461-7099
          • 出版地區:ENGLAND
          • 是否預警:
          • 創刊時間:1980
          • 出版周期:4 issues/year
          • TOP期刊:
          • 影響因子:1.7
          • 是否OA:未開放
          • CiteScore:4.1
          • 研究類文章占比:97.37%
          • Gold OA文章占比:36.32%
          • 文章自引率:0.1333...
          • 開源占比:0.2661
          • OA被引用占比:0.0959...
          • 出版國人文章占比:0.01
          • 國際標準簡稱:ECON IND DEMOCRACY
          • 涉及的研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
          • 中文名稱:經濟和工業民主
          • 預計審稿周期:
          國內分區信息:

          大類學科:管理學  中科院分區  4區

          國際分區信息:

          JCR學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分區  Q2

          • 影響因子:1.7
          • Gold OA文章占比:36.32%
          • OA被引用占比:0.0959...
          • CiteScore:4.1
          • 研究類文章占比:97.37%
          • 開源占比:0.2661
          • 文章自引率:0.1333...
          • 出版國人文章占比:0.01

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          Economic And Industrial Democracy 期刊簡介

          Economic And Industrial Democracy是管理學領域的一本優秀期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1980年,該期刊主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

          同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

          Economic And Industrial Democracy 期刊國內分區信息

          中科院分區 2023年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
          中科院分區 2022年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
          中科院分區 2021年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
          中科院分區 2021年12月升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
          中科院分區 2020年12月舊的升級版
          大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

          Economic And Industrial Democracy 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 22 / 49

          56.1%

          按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
          學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 24 / 49

          52.04%

          CiteScore指數(2024年最新版)

          • CiteScore:4.1
          • SJR:0.793
          • SNIP:1.245
          學科類別 分區 排名 百分位
          大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q2 79 / 218

          63%

          大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 93 / 230

          59%

          大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 121 / 289

          58%

          大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 206 / 478

          57%

          期刊評價數據趨勢圖

          中科院分區趨勢圖
          期刊影響因子和自引率趨勢圖

          發文統計

          年發文量統計
          年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
          年發文量 0 0 0 0 0 0 85 100 63 38
          國家/地區發文量統計
          國家/地區 數量
          England 56
          Sweden 19
          USA 14
          Australia 13
          Scotland 12
          Canada 10
          Belgium 9
          GERMANY (FED REP GER) 9
          Wales 8
          Denmark 7
          機構發文量統計
          機構 數量
          UNIVERSITY OF LONDON 15
          CARDIFF UNIVERSITY 8
          KU LEUVEN 7
          STOCKHOLM UNIVERSITY 7
          UNIVERSITY OF GLASGOW 5
          UNIVERSITY OF GOTHENBURG 5
          UNIVERSITY OF LEEDS 5
          UNIVERSITY OF SHEFFIELD 5
          GRIFFITH UNIVERSITY 4
          MIDDLESEX UNIVERSITY 4

          高引用文章

          文章名稱 引用次數
          The limitations of the theory and practice of mobilization in trade union organizing 13
          The associations between job insecurity, depressive symptoms and burnout: The role of performance-based self-esteem 8
          Rethinking Industrial Relations revisited 7
          Which conditions foster high-involvement work processes? A synthesis of the literature and agenda for research 7
          Getting together or breaking apart? Trade union strategies, restructuring and contingent workers in Southern Europe 5
          Unions for whom? Union democracy and precarious workers in Poland and Italy 5
          Disability quotas: Past or future policy? 5
          Trade unions and the challenge of fostering solidarities in an era of financialisation 5
          The determinants of skills use and work pressure: A longitudinal analysis 4
          Dualization and subjective employment insecurity: Explaining the subjective employment insecurity divide between permanent and temporary workers across 23 European countries 4

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