《中國人事科學》雜志，于2018年經國家新聞出版總署批準正式創刊，CN:10-1572/C，本刊在國內外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點，其中主要欄目有：公共人事管理、科研動態、人才資源開發等。
《中國人事科學》雜志以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，致力于推進干部人事制度改革、人才隊伍建設與人力資源管理科學化。
公共人事管理 科研動態 人才資源開發 企業人力資源管理 工資薪酬
(1)文稿應思想健康、主題鮮明、立論新穎、論述清晰、體例規范、富有新意。
(2)文題：要求簡潔、明了，準確反映論文的內容，一般不超過20個字。
(3)摘要篇幅以50-300字為宜，寫成報道性摘要，內容包括研究工作的目的、方法、結果和結論。
(4)來稿請注明作者工作單位、姓名、電話、地址，以便聯系。
(5)屬于基金資助項目或立項課題的來稿，請注明項目或課題名稱、編號，多項基金項目應依次列出。
2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
| 學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 熊通成 | 9 | 心績效工資；公務員收入；公務員；工資總量；薪酬制度改革 |
| 孫彥玲 | 7 | 心雇傭關系；知識共享；員工創新行為；崗位管理；專業技術崗位 |
| 袁娟 | 6 | 心公務員考核；職業資格；公務員；指標體系；法制 |
| 李建忠 | 6 | 心公務員；職務；職級；人事管理；事業單位分類改革 |
| 丁晶晶 | 6 | 心公益；行政級別；法律規制；美國非營利組織；崗位等級 |
| 肖鵬燕 | 6 | 心管理研究；勞務派遣；實習生；大學生實習；勞動關系 |
| 黃梅 | 6 | 心信息監測；人力資源市場；職稱；政府；就業 |
| 熊纓 | 6 | 心公職；公務員；統籌；人力資源；引進國外智力 |
| 謝晶 | 6 | 心大學生；人際交往效能感；人際交往；效能感；成癮行為 |
| 苗月霞 | 6 | 心社會資本；鄉村治理；村民自治；基層民主；社會資本研究 |
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學研究院 | 160 | 公務；公務員；工資；人事；人力資源 |
| 中國人民大學 | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資源管理；自我 |
| 首都經濟貿易大學 | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資源管理；實證 |
| 陜西科技大學 | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介作用；人力資源管理 |
| 北京師范大學 | 12 | 高校；招聘考試；領導干部；考試；績效 |
| 上海市公共行政與人力資源研... | 11 | 人力資源；人力資源服務；企業；疫情；爭議調解 |
| 學研究院 | 10 | 就業；信息化；工資；戰略環境；人力資本 |
| 西南大學 | 10 | 干部；高校；鎮干部；人力資源；人力資源管理 |
| 福建師范大學 | 9 | 實證；實證分析；城市；F；大學生群體 |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務；公務員；在職；在職教育 |
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