《中國人才》雜志,于1986年經國家新聞出版總署批準正式創刊,CN:11-2455/C,本刊在國內外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR等。
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學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
張圣華 | 183 | 心院士;經濟社會發展;轉業軍官;全國人大代表;英才 |
朱志敏 | 107 | 心人力資源;人才強國戰略;大學生;畢業生就業;選拔 |
溫金海 | 96 | 心紀事;側記;人事部門;掠影;創新創業 |
蔡秀萍 | 96 | 心體制機制改革;人才隊伍建設;側記;創新創業;經濟社會發展 |
李向光 | 95 | 心體制機制改革;中國夢;高技能人才;創新創業;人才隊伍建設 |
丁艷麗 | 89 | 心體制機制改革;試驗區;創新創業;京津冀;人力資源 |
陳曉偉 | 83 | 心側記;人才隊伍建設;欠發達地區;全國兩會;代表委員 |
劉曉燕 | 78 | 心人才隊伍建設;掠影;側記;國情;第一資源 |
黃歡 | 50 | 心人事部;公務員;人事部門;公務員法;考錄 |
盛大泉 | 32 | 心軍轉安置工作;軍轉干部;軍隊轉業干部;自主擇業;轉業軍官 |
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
《中國人才》編輯部 | 617 | 創業;軍轉干部;軍轉安置;軍轉安置工作;自主擇業 |
中國人事科學研究院 | 154 | 公務;公務員;人才強國;人事;政府 |
新華通訊社 | 139 | 中共;中共中央;書記;總書記;中共中央總書記 |
人力資源和社會保障部 | 82 | 社會保障;干部;人力資源;轉業;軍隊 |
中國人民大學 | 73 | 人力資源;人力資源管理;人事;資源管理;企業 |
北京大學 | 65 | 人力資源;主義;干部;政府;社會 |
清華大學 | 62 | 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;文化 |
中國科學院 | 59 | 社會;科學家;新人;強國;諾貝爾 |
中國科學技術信息研究所 | 38 | 教育;競爭力;就業;人力資源;青年 |
國務院 | 38 | 轉業;軍隊;干部;轉業干部;軍轉安置 |
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初審要求嚴格,外審一般三個專家,要求三周返回。編輯非常負責,需要修改的地方都給你一一標出。多次反復修改。建議大家外審一個多月沒有消息就去編輯部問問,語氣客氣點。
前后投了3篇,一篇是優先錄用,速度非常快;另一篇是修改了2次錄用;還有一篇是直接退修。感覺中國人才雜志編輯水平較高,也很負責,出版時間較長,但是綜合來看是一個值得投稿的雜志。
中國人才雜志是兩個審稿人,一個是內行,沒有大問題,一個明顯是外行,從審稿意見看對文章內容并沒有理解,提了一些沒有意義的小問題,編輯莫名其妙據稿,也沒有給出理由。
第一個審稿人3天回意見,肯定創新性,文字修改意見,小修 第二個審稿人5個半月回意見,肯定創新性,小修。責編,編輯部意見修改后再審議。12天修改完畢,上傳,再次責編,一周后編輯部意見為:擬錄用,待處理。
投稿六個月后通知大修,修改稿提交一個半月后通知小修,再提交二十天后通知接收。感覺審稿人意見超多而且很外行,不過還好沒有等太久最后還接收了。
7.30投稿,8.8號通知交審稿費,8.28申回退修,2天內返回,9.12再退修改格式,9.23退回加作者信息,9.26通知交版面費,word 9頁版面費有點小貴。審稿速度很快,審稿建議很中肯,編輯挺負責的。
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5月底投稿,6月底回復,修改后錄用,修改意見簡單,沒什么實質內容,幾天后通知交版面費,現7.9顯示已經錄用,未刊出,以前看到有人說要有關系才能錄用,個人感覺文章只要有一點創新,撰寫思路清晰,相對來說較容易錄用,審稿速度還可以,不過費用確實高。
它審稿速度比較快,修改意見主要由格式和內容兩方面,其中格式要求比較細致,內容主要看各自的研究的方向。
我投了一篇讓修改后錄用,暫時沒交審稿費,也沒說版面費是多少。
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