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《中國人力資源開發》主要欄目：特稿、專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動關系。
《中國人力資源開發》雜志是一本致力于人力資源管理和人才培養領域的專業刊物。自創刊以來，它在人力資源行業贏得了廣泛的聲譽和認可，成為了中國人力資源管理者的重要參考資料。作為一本專業的人力資源管理雜志以提供最新的人力資源管理理論、實踐案例、研究報告和市場趨勢為宗旨。無論你是從事人力資源工作的專業人士還是對人力資源管理有興趣的讀者，雜志都為你提供有價值的信息和資源。
《中國人力資源開發》由一支由資深的人力資源專家和學者組成的編輯團隊負責撰寫和策劃。他們以其豐富的實踐經驗和專業知識，為讀者提供專業、權威和有深度的人力資源管理信息。雜志內容包括對人力資源管理的研究和探索，涵蓋了招聘和選拔、培訓和發展、績效管理、薪酬福利、組織發展和變革等方面的內容。同時，雜志還關注人力資源管理與企業戰略、人才測評和人力資源信息系統等領域的結合，幫助讀者更好地理解人力資源管理對企業的戰略意義和作用。
除了對人力資源管理的深入探討還關注人才培養和組織發展等方面的話題。雜志提供了各類人才培訓和發展方案的介紹，包括培訓課程、學習資源和學習機會的推薦，幫助讀者提高自身的專業素養和職業發展。同時，雜志還推介了國內外的人力資源管理實踐案例和成功經驗，讓讀者能夠借鑒和應用到自己的工作中。
《中國人力資源開發》還特別注重與人力資源管理實踐和業界的緊密聯系。雜志定期刊登人力資源管理領域的專家和企業高管的觀點和訪談，讓讀者能夠了解行業的最新動態和趨勢。此外，雜志還開設專欄，刊登讀者的實踐心得和案例分享，促進讀者之間的交流和互動。
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